質(zhì)控部崗位職責（精選19篇）

　　在當今社會(huì )生活中，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編幫大家整理的質(zhì)控部崗位職責，希望對大家有所幫助。

　　質(zhì)控部崗位職責 1

　　1、負責公司臨床試驗的.質(zhì)量控制工作，對所有臨床研究項目進(jìn)行全面的質(zhì)量控制，包括研究中心質(zhì)控和辦公室文件的質(zhì)控

　　2、確保所有試驗嚴格按照臨床試驗方案、標準操作程序內部操作流程和中國法規進(jìn)行

　　3、培訓內部員工

　　4、對供應商進(jìn)行質(zhì)量控制，跟進(jìn)對供應商的稽查報告

　　質(zhì)控部崗位職責 2

　　1、負責公司各服務(wù)中心安管員隊伍的日常管理、班組建設工作、協(xié)調各服務(wù)中心協(xié)管班組的工作關(guān)系。

　　2、檢查安管工作及紀律的執行情況、執行安防管理和服務(wù)標準情況、處理安全突發(fā)事件。

　　3、負責在管項目的'消防工作計劃、檢查、總結、報告實(shí)施情況；認真貫徹、落實(shí)消防法規管理標準、服務(wù)標準。

　　4、負責在管項目的消防設備設施的巡視檢查及日常管理、消防檔案管理工作，并及時(shí)對存在問(wèn)題進(jìn)行整改。

　　5、負責協(xié)管員的崗位培訓、消防安全培訓及思想教育。

　　6、對直接上級負責、完成上級交辦的任務(wù)。

　　質(zhì)控部崗位職責 3

　　職責描述：

　　1、負責ioss標準化檢驗科的質(zhì)量體系建設。

　　2、負責幫助醫院實(shí)施標準化認證。

　　3、負責培訓和指導檢驗科操作人員，保證作業(yè)流程符合體系要求，實(shí)驗室檢測結果準確。

　　4、建設和培養團隊，支持各事業(yè)部拓展業(yè)務(wù)。

　　任職要求：

　　1、熟悉醫學(xué)實(shí)驗室質(zhì)量管理體系規定。

　　2、醫學(xué)/藥學(xué)/醫學(xué)檢驗等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，知名大學(xué)本科以上學(xué)歷。

　　3、有醫學(xué)實(shí)驗室工作，認證經(jīng)驗。

　　4、自我驅動(dòng)型人才，有志于基礎醫療事業(yè)的發(fā)展，成為平臺合伙人。

　　5、退役軍人和阿里系優(yōu)秀人才優(yōu)先。

　　質(zhì)控部崗位職責 4

　　1、協(xié)助上級領(lǐng)導建立、完善配套事業(yè)部的質(zhì)量組織機構和框架；

　　2、配合完成配套事業(yè)部供應商管理工作，配套事業(yè)部客戶(hù)審核工作；

　　3、參與制定配套事業(yè)部金相和精測以及計量管理等技術(shù)類(lèi)工作的制度建立；

　　4、組織建立質(zhì)量管理體系確保質(zhì)量體系的有效運行；

　　5、設計與開(kāi)發(fā)配套業(yè)務(wù)所需求的項目質(zhì)量策劃工作；

　　6、及時(shí)處理并協(xié)調客戶(hù)與公司內部的質(zhì)量事宜；

　　7、定期通報配套事業(yè)部質(zhì)量檢查結果，對存在的'質(zhì)量問(wèn)題制訂糾正和預防措施并組織實(shí)施；

　　8、在上級領(lǐng)導出差期間，代理行使部門(mén)管理工作；

　　9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他事項。

　　質(zhì)控部崗位職責 5

　　職責描述：

　　1、項目復核工作，質(zhì)量控制技術(shù)復核人對項目整個(gè)過(guò)程實(shí)行獨立監控，檢查項目組是否按照審計準則開(kāi)展工作，需重點(diǎn)履行程序是否得到履行；

　　2、復核業(yè)務(wù)報告，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)與項目負責合伙人和項目負責人進(jìn)行溝通；本著(zhù)對事務(wù)所負責的態(tài)度，堅持原則，確保報告質(zhì)量；

　　3、對業(yè)務(wù)部門(mén)審計工作底稿的`歸集整理工作進(jìn)行抽查；

　　4、熟悉會(huì )計準則和審計準則的最新變化，給業(yè)務(wù)部門(mén)提供必要的技術(shù)支持；

　　5、針對項目質(zhì)量控制復核和工作底稿抽查中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)開(kāi)展審計人員的培訓和指導工作；

　　6、在合伙人會(huì )議的指導下，配合做好質(zhì)量控制體系建設，修訂、完善審計底稿模板等做好技術(shù)支持工作。

　　任職要求：

　　1、對工作認真負責，責任心強；

　　2、擁有注冊會(huì )計師執業(yè)資格，具備

　　2年以上證券期貨資格會(huì )計師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗；

　　3、熟練掌握財務(wù)會(huì )計、審計等相關(guān)知識；

　　4、具備良好的文字表達能力和分析能力，擁有較強的的業(yè)務(wù)溝通能力。

　　質(zhì)控部崗位職責 6

　　1、制定產(chǎn)品研發(fā)方案及研究計劃進(jìn)展表，填寫(xiě)立項建議書(shū)

　　2、確定合同內容及實(shí)施方案，負責就公司研發(fā)項目與合作單位進(jìn)行溝通，對項目研發(fā)質(zhì)量及進(jìn)度跟蹤

　　3、負責研發(fā)項目現場(chǎng)資料的合規性檢查

　　質(zhì)控部崗位職責 7

　　1、負責對實(shí)驗室新上崗人員及關(guān)鍵支持人員（包括被培訓人員）開(kāi)展的活動(dòng)進(jìn)行監督；

　　2、負責對關(guān)鍵檢測活動(dòng)（如：新項目、新方法的驗證開(kāi)發(fā)活動(dòng)；能力驗證活動(dòng)；比對活動(dòng)；質(zhì)量控制活動(dòng)；投訴復檢活動(dòng)等）過(guò)程進(jìn)行監督；

　　3、負責監督記錄的填寫(xiě)；

　　4、負責監督過(guò)程中發(fā)現的不符合工作所采取的糾正措施、預防措施的驗證工作；

　　5、有權力對暫停發(fā)現的不符合工作；

　　6、檢測報告的'檢查監督；

　　7、質(zhì)量活動(dòng)的記錄和歸檔。

　　質(zhì)控部崗位職責 8

　　1、負責公司投訴熱線(xiàn)接聽(tīng)工作，妥善解答客戶(hù)問(wèn)題，做好客戶(hù)與公司溝通的橋梁

　　2、及時(shí)安撫客戶(hù)情緒，將客戶(hù)不滿(mǎn)情緒降到最低

　　3、做好每一起投訴登記工作，在規定時(shí)效內配合投訴處理人員解決客訴

　　4、聽(tīng)從上級安排及其他事宜

　　質(zhì)控部崗位職責 9

　　1、負責倉庫的運營(yíng)流程的質(zhì)量數據管理；每日、每周、每月呈現物流倉庫操作的.各項數據報表；

　　2、分析、處理倉庫運營(yíng)中的從入庫到出庫中的各個(gè)環(huán)節操作異常；

　　3、對接客服部門(mén)處理倉庫操作中出現的差錯問(wèn)題賠付；

　　4、協(xié)同負責派單、庫內進(jìn)出單據的制作等相關(guān)工作。

　　質(zhì)控部崗位職責 10

　　職責描述：

　　崗位職責：

　　1、對公司所承辦的'臨床試驗項目進(jìn)行核查，確保臨床試驗項目合規，試驗數據真實(shí)、有效；

　　2、編制項目核查報告，確保核查中發(fā)現的問(wèn)題得到記錄；

　　3、協(xié)助質(zhì)控部經(jīng)理制定糾正措施，并對糾正結果進(jìn)行驗證，確保核查中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)得到糾正及解決。

　　4、協(xié)助質(zhì)控部經(jīng)理優(yōu)化與核查有關(guān)的工作流程及制度；

　　5、完成質(zhì)控部經(jīng)理交待的其他工作任務(wù)。

　　職位要求：

　　1、本科及以上；

　　2、臨床醫學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　3、醫療器械gcp及相關(guān)法規培訓；

　　4、有兩年以上監查或核查工作經(jīng)驗；

　　5、臨床試驗相關(guān)知識；

　　6、能適應不定期出差。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1年經(jīng)驗

　　質(zhì)控部崗位職責 11

　　崗位職責：

　　1、在質(zhì)量控制部經(jīng)理指導下完成稽查計劃制定，并按照稽查計劃開(kāi)展稽查，出具稽查報告。

　　2、協(xié)助質(zhì)量控制部經(jīng)理完成對公司內部臨床試驗的稽查。

　　3、協(xié)助質(zhì)量控制部經(jīng)理開(kāi)展對相關(guān)團隊的培訓，并完成相應考核。

　　4、協(xié)助質(zhì)量控制部經(jīng)理配合監管部門(mén)檢查及第三方的核查。

　　5、協(xié)助質(zhì)量控制部經(jīng)理完成對于本部門(mén)的團隊體系建設。

　　6、公司分配的'其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、教育背景：醫藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。

　　2、培訓及工作經(jīng)歷：熟悉掌握GCP及ICH—GCP，接受過(guò)臨床試驗質(zhì)量管理、稽查等相關(guān)培訓；了解中國對臨床試驗的相關(guān)要求及政策法規。

　　3、有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先，如無(wú)同崗位經(jīng)驗，則至少3年以上臨床監查工作經(jīng)驗。

　　4、較強的計算機技能和組織培訓技巧。

　　5、有責任心、良好的溝通能力及團隊精神、抗壓能力強，能適應出差。

　　6、英語(yǔ)四級以上。

　　質(zhì)控部崗位職責 12

　　1、根據付款申請，按時(shí)足額劃款，并提供劃款回單

　　2、及時(shí)審核劃轉采購貨款及其他各種費用支出

　　3、定期核對每位業(yè)務(wù)員應收賬款，對應收款進(jìn)行分析及預警

　　4、月底向公司管理層報送當月銷(xiāo)售明細及應收賬款分析表，分析當月賬務(wù)往來(lái)情況

　　質(zhì)控部崗位職責 13

　　1、審核原始憑證，根據原始憑證和其他資料，進(jìn)行會(huì )計核算；

　　2、登記各類(lèi)明細帳；核算收入與成本和各項稅費申報繳納；

　　3、每月將會(huì )計憑證裝訂成冊，出具財務(wù)報表；

　　4、每月對賬，核算往來(lái)款，催收應收款；

　　5、負責開(kāi)具發(fā)票及相關(guān)事項的跟進(jìn)辦理；

　　6、負責對上級主管部門(mén)的財務(wù)數據申報；

　　7、負責向總所上報、核對財務(wù)數據；

　　8、對公司日常的.財務(wù)數據進(jìn)行統計及分析，為公司決策提供可靠的依據；

　　9、協(xié)助公司行政后勤工作；

　　10、登記合同臺賬和合同、檔案及文件材料的整理、歸檔、保存；

　　11、完成上級領(lǐng)導分配的其他工作。

　　質(zhì)控部崗位職責 14

　　1、日常財務(wù)核算、會(huì )計憑證、出納、票據的審核；

　　2、核對供應商往來(lái)，成本歸集，及時(shí)登記合同臺賬和供應商臺賬；

　　3、核對收款臺賬，定期與收銀員核對；

　　4、根據公司需求，協(xié)助出具公司管理報表；

　　5、依據費用管理規定，合理控制費用支出；

　　6、負責編制會(huì )計憑證，協(xié)助出具財務(wù)報表；

　　7、負責整理財會(huì )文件的準備、歸檔和保管；

　　8、完成領(lǐng)導交代的.其他工作事項。

　　質(zhì)控部崗位職責 15

　　一、在科主任、護士長(cháng)的領(lǐng)導下，負責本科室醫療質(zhì)量檢查、評判和分析。相關(guān)科室質(zhì)控員應負責本科室計量、儀器的使用，并保存其檢驗證復印件以備查。

　　二、臨床質(zhì)控重點(diǎn)內容是：科室各種醫療文件書(shū)寫(xiě)質(zhì)量，用藥及治療方案的合理性，協(xié)助科主任、護士長(cháng)匯報科室質(zhì)量管理各階段存在的主要問(wèn)題，并提出整改意見(jiàn)。

　　三、醫技科室質(zhì)控員應注意各種操作的.規范性，報告單填寫(xiě)規范，各種儀器的標準校正，維護是否及時(shí)，性能是否正常。各科質(zhì)控員對本科室質(zhì)量控制檢查建立規范登記，每季度進(jìn)行一次質(zhì)控小結，每年有一次總結。

　　四、質(zhì)控員每季度向科室公布一次科室質(zhì)量檢查情況，向全科提出持續改進(jìn)醫療質(zhì)量的整改建議。督促檢查醫院關(guān)于提高醫療質(zhì)量的整改意見(jiàn)及科室質(zhì)控整改意見(jiàn)的落實(shí)情況。

　　五、向院質(zhì)控科匯報科室質(zhì)量管理運行情況及質(zhì)控工作改進(jìn)建議。

　　六、各臨床科室質(zhì)控員由科室指派，報質(zhì)控科、醫務(wù)科備案。

　　質(zhì)控部崗位職責 16

　　1、負責科室設備、設施進(jìn)行安全檢查，防止隱患的發(fā)生。

　　2、收集、整理、總結醫院感染微生物檢測的資料的'登記、統計和分析工作，并及時(shí)向全院各科室反饋。

　　3、發(fā)現特殊微生物感染或流行傾向時(shí)，及時(shí)報告醫院感染管理委員會(huì )，制定有效防控措施。

　　4、院內感染暴發(fā)時(shí)，配合醫院感染醫師立即深入現場(chǎng)，采集標本細菌培養，調查分析發(fā)病原因。

　　5、負責醫院感染管理工作中有關(guān)質(zhì)控資料的總結。定期公布醫院感染主要致病菌分離結果。

　　6、對醫院感染及相關(guān)危險因素進(jìn)行監測、分析和反饋，針對問(wèn)題提出控制措施并指導實(shí)施。負責對多重耐藥菌隔離措施的督導工作。

　　7、監督考核醫療廢物分類(lèi)管理、轉運環(huán)節中質(zhì)量控制。

　　8、監督考核消毒隔離制度的落實(shí)情況。

　　9、對各級各類(lèi)人員進(jìn)行預防和控制醫院感染的培訓工作；

　　10、對消毒、滅菌物品、環(huán)境空氣、物表、使用中的消毒劑、醫務(wù)人員手等進(jìn)行監測、總結，并反饋。

　　11、參與消毒藥械和一次性使用醫療器械、器具的相關(guān)證明進(jìn)行審核。

　　質(zhì)控部崗位職責 17

　　醫療質(zhì)量是醫院生存和發(fā)展的生命線(xiàn)，為了提高醫院的醫療質(zhì)量水平，在院領(lǐng)導班子的領(lǐng)導下開(kāi)展質(zhì)量控制工作，現將2013年的質(zhì)控工作安排如下：

　　一、每月定期組織科室人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，通過(guò)不斷地學(xué)習，鞏固了日常工作的操作規范之余還學(xué)習了新的技術(shù)和知識。

　　二、為了提高超聲診斷準確性，和更好的配合臨床工作的需要，將不定期派工作人員參加臨床課題會(huì )議或講座，吸收新的知識，不斷擴展相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。

　　三、做好日常的設備儀器保養工作，包括防塵、防水以及探頭使用及閑置時(shí)的注意事項。

　　四、組建由組長(cháng)和成員構成的科室質(zhì)控小組，定期在組長(cháng)的帶領(lǐng)下，組織科室成員進(jìn)行各項質(zhì)控活動(dòng)。

　　五、定期對科室工作量進(jìn)行統計分析，做好每個(gè)月的.工作量統計，包括陽(yáng)性率及符合率等。到年底在做年終總結，從匯總數據中發(fā)現問(wèn)題，討論問(wèn)題，解決問(wèn)題。

　　六、除了專(zhuān)業(yè)知識，由于現在醫患關(guān)系的緊張持續發(fā)展，學(xué)習相關(guān)法律、道德知識也成為日常工作的必修課，做到與患者溝通時(shí)，能最大限度保存彼此的權益。

　　七、將科室質(zhì)控結果向上級部門(mén)報備，以便統籌分析，院部便可組織各科室負責人參加全院質(zhì)控反饋會(huì )議，更好的分配這個(gè)任務(wù)，使全院工作可持續、穩健的發(fā)展。

　　質(zhì)控部崗位職責 18

　　1、負責運營(yíng)質(zhì)量監控工作，制定質(zhì)控工作規劃，分解各運營(yíng)質(zhì)控目標，并落地實(shí)施；

　　2、協(xié)同相關(guān)部門(mén)制定運營(yíng)質(zhì)量標準，監督并促進(jìn)區域運營(yíng)操作規范和標準流程的建立，提升運營(yíng)服務(wù)質(zhì)量；

　　3、預控、發(fā)現運營(yíng)體系在實(shí)際作業(yè)環(huán)節中的各類(lèi)異常，對各區域運營(yíng)情況進(jìn)行監督檢查，監督整改異常；

　　4、出具運營(yíng)質(zhì)量相關(guān)數據，開(kāi)展數據分析，提出并匯報運營(yíng)質(zhì)量?jì)?yōu)化建議；

　　5、針對運營(yíng)體系開(kāi)展質(zhì)控相關(guān)培訓及指導工作；

　　6、協(xié)同運營(yíng)體系根據實(shí)際運營(yíng)情況推進(jìn)內部系統或流程改造。

　　質(zhì)控部崗位職責 19

　　1、科主任負責本科室的醫療質(zhì)量控制工作，檢查科室病歷書(shū)寫(xiě)，出科病歷進(jìn)行簽字。

　　2、護士長(cháng)負責本科室的護理質(zhì)量控制工作，檢查基礎護理，基本技能操作，醫院感染控制工作。

　　3、深入科室了解和掌握情況，協(xié)調各臨床、醫技等科室間的工作聯(lián)系，組織重大搶救和院內外會(huì )診。

　　4、制定本科室醫療規章制度和醫療質(zhì)量控制標準，督促各種規章制度和診療常規的.執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質(zhì)量，嚴防差錯事故。

　　5、組織每月一次醫療質(zhì)量交叉檢查找出存在問(wèn)題，提出整改措施，不斷提高醫療質(zhì)量。

　　6、發(fā)現科室不良事件及時(shí)上報，及時(shí)處理，對每起不良事件進(jìn)行討論分析。

　　7、每月定期抽查各科醫療文件（含病歷、醫囑、處方、檢查申請單、報告單）的書(shū)寫(xiě)情況。

　　8、負責督促檢查本科室藥品、醫療器械的使用管理工作。

　　9、組織每季度一次的病人滿(mǎn)意度問(wèn)卷發(fā)放和總結工作。

　　10、組織科室人員質(zhì)控知識教育培訓工作。

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