質(zhì)控崗位職責
在我們平凡的日常里，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是組織考核的依據。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編為大家整理的質(zhì)控崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
質(zhì)控崗位職責1
一、基礎護理、危重病人護理、病歷質(zhì)控
a、不定期檢查住院病歷，檢查病歷的三測單、長(cháng)、臨時(shí)醫囑單、特護單是否符合質(zhì)量要求;
b、不定期檢查病人的皮膚、管道、引流袋護理、危重病人護理是否達到要求;
c、每月對以上項目必須總檢查一次;
d、協(xié)助科主任完成出院病歷質(zhì)控;
e、以上檢查有記錄可查并督促當班人完善執行改進(jìn)工作、
二、科室財產(chǎn)、藥品管理、安全管理質(zhì)控
a、每月定期檢查科內固定資產(chǎn)數目、有記錄可查；
b、檢查科內所有藥品的有效期，保證無(wú)過(guò)期藥品；
c、規范儲藏室、治療室的'物品、藥品，清晰標明、分類(lèi)放置；
d、檢查住院病人安全防范措施是否到位（如床欄、床頭卡），有記錄可查，并督促當班人完善執行；
三、急救器械、藥品、物品質(zhì)控
a、每周定期清點(diǎn)搶救物品，保證各項用物清潔齊全，處于備用狀態(tài)，并記錄；
b、每周定期清點(diǎn)心電監護儀、吸氧、吸痰、導尿等用物，保證處于備用狀態(tài)，并維持其清潔度；
c、對搶救用物放置固定、標簽分明；
四、消毒隔離質(zhì)控，
a、按時(shí)完成各種消毒監測記錄。每周紫外線(xiàn)燈管擦試消毒；
b、定期對各班的消毒隔離工作進(jìn)行檢查，如醫療垃圾分類(lèi)、消毒液濃度測試，有記錄可查；
c、定期對消毒物品的外包裝（如包布、貯槽）等進(jìn)行清潔處理，檢查包內器械是否符合要求；
d、督促并協(xié)助護工完成病房消毒工作；
e、定期對血壓計、聽(tīng)診器、病歷夾、口服藥盒進(jìn)行清潔和消毒，袖帶84液清洗。
質(zhì)控崗位職責2
1、在院長(cháng)的領(lǐng)導下，負責質(zhì)控科的行政管理工作。根據醫院工作計劃，制定本科室工作計劃，并組織實(shí)施，按期總結匯報。
2、建立健全醫院質(zhì)量與安全管理體系，確保運轉有效。結合醫院實(shí)際，制定醫院質(zhì)量與安全管理持續改進(jìn)實(shí)施方案，報請領(lǐng)導批示后，組織實(shí)施。
3、督促各職能部室（醫療、護理、院感、藥事管理等）制定和完善各相關(guān)工作質(zhì)量目標和考核標準。監督和檢查各職能科室考核工作的落實(shí)情況。
4、定期組織開(kāi)展質(zhì)量考核工作，對各科室醫療文書(shū)書(shū)寫(xiě)、核心制度落實(shí)（危急值管理、不良事件上報、住院超過(guò)30天患者管理等）、環(huán)節質(zhì)量控制和科室質(zhì)量管理等進(jìn)行監督和檢查，發(fā)現問(wèn)題，提出整改措施，跟蹤驗證整改結果，并向主管院長(cháng)匯報。
5、做好醫院質(zhì)量與安全管理的督辦、反饋及落實(shí)工作。每月組織召開(kāi)考核通報會(huì )，反饋考核結果，實(shí)施獎罰兌現。
6、協(xié)調各科室質(zhì)量控制過(guò)程中的問(wèn)題和矛盾，促進(jìn)部門(mén)之間相互配合工作。定期組織會(huì )議手機科室主任和質(zhì)控小組反映的'醫療質(zhì)量問(wèn)題，認真總結工作中經(jīng)驗、缺陷，及時(shí)向院領(lǐng)導反饋相關(guān)情況，并向有關(guān)部門(mén)質(zhì)量控制結果。
7、定期通報醫療、后勤保障質(zhì)量管理情況。
8、定期對科室管理人員進(jìn)行質(zhì)量與安全管理相關(guān)知識培訓，提高科室管理水平。
9、對住院病歷終末質(zhì)量進(jìn)行三級質(zhì)控匯總、分析，提出整改意見(jiàn)，及時(shí)反饋相關(guān)職能科室。
10、負責本科室人員的考勤、考核及業(yè)務(wù)培訓工作。
11、完善質(zhì)量控制管理檔案，做好醫院質(zhì)量管理資料的登記、整理、歸檔、保管工作。
12、實(shí)現績(jì)效管理，合理拉開(kāi)分配差距。
質(zhì)控崗位職責3
1.各科室醫療質(zhì)量控制小組組長(cháng)由科主任擔任�？刂菩〗M結合本科室專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)及發(fā)展趨勢，制定科室的醫療質(zhì)量監控管理方案；制定本科室常見(jiàn)疾病診療常規；治療用藥執行“云南省抗菌藥物分級使用規定”，做到合理應用抗菌藥物、專(zhuān)科藥物和輔助藥物。
2.按照醫院全程醫療質(zhì)量控制實(shí)施方案，結合科室醫療質(zhì)量管理要求，負責本科室的醫療質(zhì)量管理。
3.開(kāi)展科室質(zhì)量教育，不斷提高醫師的質(zhì)量安全意識；在科室實(shí)施全程醫療質(zhì)量管理。
4.定期組織本科室醫師學(xué)習醫院醫療質(zhì)量控制的相關(guān)要求和規定；學(xué)習病歷書(shū)寫(xiě)規范；科室醫療質(zhì)量控制要求和各項核心制度，強化醫療安全、醫療質(zhì)量意識。
5.加強本科室醫師“三基三嚴”的學(xué)習訓練，組織科室醫師進(jìn)行醫學(xué)知識、專(zhuān)科發(fā)展前沿的相關(guān)學(xué)習，不斷提高專(zhuān)業(yè)醫療技術(shù)水平。
6.負責對科室醫療質(zhì)量進(jìn)行檢查，重點(diǎn)按照醫院醫療質(zhì)量的`相關(guān)要求和科室醫療質(zhì)量監控管理方案，檢查本科室各級醫師的醫療文書(shū)書(shū)寫(xiě)、治療方案、三級醫師負責制度、交接班制度等核心制度的執行情況。
7.對科室存在的醫療質(zhì)量問(wèn)題要查找原因，進(jìn)行分析，針對科室醫療質(zhì)量存在的問(wèn)題和缺陷，研究改進(jìn)對策，制定整改措施，對整改效果進(jìn)行評價(jià)。
8.每月召開(kāi)科室小組會(huì )議，對科室醫療質(zhì)量和醫療安全進(jìn)行認真分析。
9.參加醫院醫療質(zhì)量控制中心關(guān)于醫療質(zhì)量的會(huì )議；收集、反映科室醫療質(zhì)量問(wèn)題；對醫院醫療質(zhì)量控制工作提出好的意見(jiàn)和建議。
10.結合本科室專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，按要求實(shí)施臨床路徑管理。
質(zhì)控崗位職責4
1、負責對本科室運行病歷、出院三日內未歸檔病歷質(zhì)量進(jìn)行審核，定期檢查電子病歷完成情況及質(zhì)量，質(zhì)控醫師審核合格后出院病歷方可打印。
2、可修改本科室下級醫師、同級醫師、上級醫師書(shū)寫(xiě)的運行病歷及出院未歸檔病歷。
3、對本科室病歷存在的問(wèn)題進(jìn)行登記，并監督修改，有權向科主任提出獎懲建議。
4、定期對本科室存在的'病歷質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行總結，并提出書(shū)面整改意見(jiàn)報科主任，定期召開(kāi)科室病歷質(zhì)量持續改進(jìn)會(huì )議。
5、本科室在院級病歷評審中出現乙級、或丙級病歷，科主任有權對質(zhì)控醫師、當事醫師扣發(fā)獎金。
質(zhì)控崗位職責5
1、在主管院長(cháng)和醫務(wù)護理部部長(cháng)的領(lǐng)導下，具體組織實(shí)施全院醫療質(zhì)量管理的各項工作，并及時(shí)請示、總結和匯報。
2、及時(shí)對全院醫療質(zhì)量管理體系的建設提出意見(jiàn)和建議，確保院、科二級質(zhì)量管理組織體系的健全性和有效性。
3、負責修訂全院醫療服務(wù)質(zhì)量管理目標、計劃、方案、措施等，經(jīng)醫療質(zhì)量管理委員會(huì )或主管院長(cháng)審批后組織實(shí)施。
4、負責對全院?jiǎn)T工進(jìn)行醫療質(zhì)量、醫療安全管理的.教育和培訓。
5、組織修訂全院臨床、醫技科室醫療質(zhì)量規范和標準。
6、負責臨床、醫技科室日常醫療文書(shū)表單的編寫(xiě)和修訂。
7、負責組織協(xié)調各相關(guān)職能部門(mén)對全院臨床、醫技等科室的醫療質(zhì)量運行情況進(jìn)行監督、檢查和獎評，并對監督考評結果進(jìn)行通報。
8、及時(shí)發(fā)現全院各部門(mén)醫療質(zhì)量和醫療安全管理中存在的問(wèn)題或隱患，并采取有效措施，督促或指導其進(jìn)行整改，以促進(jìn)醫療質(zhì)量持續改進(jìn)。
9、負責組織編輯和發(fā)放《醫療服務(wù)質(zhì)量管理通訊》工作。
10、開(kāi)展醫療服務(wù)質(zhì)量管理的科學(xué)研究工作。
質(zhì)控崗位職責6
科室是醫療質(zhì)量管理體系的重要組成部分，各臨床醫技科室要成立質(zhì)量控制小組，科主任是科室質(zhì)量的第一責任人。
1.醫療質(zhì)量控制小組組長(cháng)由科主任擔任、副組長(cháng)由副科主任和項目負責人擔任。
2.按照醫院全程醫療質(zhì)量控制實(shí)施方案，結合科室醫療質(zhì)量管理要求，負責本科室的醫療質(zhì)量管理。
3.開(kāi)展科室質(zhì)量教育，不斷提高醫師的質(zhì)量安全意識；在科室實(shí)施全程醫療質(zhì)量管理。
4.定期組織本科室醫師學(xué)習《醫院醫療質(zhì)量控制的相關(guān)要求和規定》；《科室醫療質(zhì)量控制要求和各項核心制度》，強化醫療安全、醫療質(zhì)量意識。
5.加強本科室醫師“三基三嚴”的學(xué)習訓練，組織科室醫師進(jìn)行醫學(xué)知識、專(zhuān)科發(fā)展前沿的相關(guān)學(xué)習，不斷提高專(zhuān)業(yè)醫療技術(shù)水平。
6.負責對科室醫療質(zhì)量進(jìn)行檢查，重點(diǎn)按照醫院醫療質(zhì)量的相關(guān)要求和科室醫療質(zhì)量監控管理方案，檢查本科室各級醫師的醫療文書(shū)書(shū)寫(xiě)、三級醫師負責制度等核心制度的.執行情況。
7.對科室存在的醫療質(zhì)量問(wèn)題要查找原因，進(jìn)行分析，針對科室醫療質(zhì)量存在的問(wèn)題和缺陷，研究改進(jìn)對策，制定整改措施，對整改效果進(jìn)行評價(jià)。
8.每月召開(kāi)科室小組會(huì )議，對科室醫療質(zhì)量和醫療安全進(jìn)行認真分析。
9.參加醫院醫療質(zhì)量控制中心關(guān)于醫療質(zhì)量的會(huì )議；收集、反映科室醫療質(zhì)量問(wèn)題；對醫院醫療質(zhì)量控制工作提出好的意見(jiàn)和建議。
質(zhì)控崗位職責7
在院領(lǐng)導及醫務(wù)科正確領(lǐng)導下，超聲科作為門(mén)診的一個(gè)窗口，質(zhì)量管理直接體現我科室甚至醫院醫療水平。本年度質(zhì)控方案：
1、積極完成《醫院綜合目標量化管理責任書(shū)》。認真貫徹執行黨的各項方針政策和醫院的各項規章制度，遵紀守法，服從醫院統一領(lǐng)導，及時(shí)完成院方布置的各項工作任務(wù)，接受院部檢查、監督和考評。
2、認真執行醫務(wù)科下達的'各項任務(wù)，按照各項規章制度，完成好醫療業(yè)務(wù)和質(zhì)量管理，加強科室間的支持與協(xié)作。
3、定期對照質(zhì)控方案，自查、自糾，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，提出整改措施并認真做好記錄，每個(gè)月一次。
4、經(jīng)常對疑難或誤診病例分析，并有詳細記錄，每個(gè)月四次。
5、積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習，經(jīng)常自學(xué)總結學(xué)習心得，每個(gè)月四次。
6、及時(shí)出具診斷報告，報告書(shū)寫(xiě)完整，規范描述與結論對應。
7、嚴格執行操作規程，報告單出科前要登記，申請單要裝訂成冊。
質(zhì)控崗位職責8
1、制定和實(shí)施公司實(shí)驗室體系評審年度工作計劃。
2、組織開(kāi)展內審和管理評審，監督實(shí)驗室嚴格執行CMA質(zhì)量體系要求，保證體系健康運行。
3、制定修改相應的質(zhì)量管理體系程序，完成對體系流程的培訓工作。
質(zhì)控崗位職責9
崗位職責：
1、在質(zhì)量控制部經(jīng)理指導下完成稽查計劃制定，并按照稽查計劃開(kāi)展稽查，出具稽查報告。
2、協(xié)助質(zhì)量控制部經(jīng)理完成對公司內部臨床試驗的稽查。
3、協(xié)助質(zhì)量控制部經(jīng)理開(kāi)展對相關(guān)團隊的培訓，并完成相應考核。
4、協(xié)助質(zhì)量控制部經(jīng)理配合監管部門(mén)檢查及第三方的核查。
5、協(xié)助質(zhì)量控制部經(jīng)理完成對于本部門(mén)的團隊體系建設。
6、公司分配的其他任務(wù)。
任職要求：
1、教育背景：醫藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、培訓及工作經(jīng)歷：熟悉掌握GCP及ICH—GCP，接受過(guò)臨床試驗質(zhì)量管理、稽查等相關(guān)培訓；了解中國對臨床試驗的相關(guān)要求及政策法規。
3、有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先，如無(wú)同崗位經(jīng)驗，則至少3年以上臨床監查工作經(jīng)驗。
4、較強的.計算機技能和組織培訓技巧。
5、有責任心、良好的溝通能力及團隊精神、抗壓能力強，能適應出差。
6、英語(yǔ)四級以上。
質(zhì)控崗位職責10
1、科主任負責本科室的醫療質(zhì)量控制工作，檢查科室病歷書(shū)寫(xiě)，出科病歷進(jìn)行簽字。
2、護士長(cháng)負責本科室的護理質(zhì)量控制工作，檢查基礎護理，基本技能操作，醫院感染控制工作。
3、深入科室了解和掌握情況，協(xié)調各臨床、醫技等科室間的'工作聯(lián)系，組織重大搶救和院內外會(huì )診。
4、制定本科室醫療規章制度和醫療質(zhì)量控制標準，督促各種規章制度和診療常規的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質(zhì)量，嚴防差錯事故。
5、組織每月一次醫療質(zhì)量交叉檢查找出存在問(wèn)題，提出整改措施，不斷提高醫療質(zhì)量。
6、發(fā)現科室不良事件及時(shí)上報，及時(shí)處理，對每起不良事件進(jìn)行討論分析。
7、每月定期抽查各科醫療文件（含病歷、醫囑、處方、檢查申請單、報告單）的書(shū)寫(xiě)情況。
8、負責督促檢查本科室藥品、醫療器械的使用管理工作。
9、組織每季度一次的病人滿(mǎn)意度問(wèn)卷發(fā)放和總結工作。
10、組織科室人員質(zhì)控知識教育培訓工作。
質(zhì)控崗位職責11
職位描述：
薪酬待遇：面談
1. 參與制訂和完善業(yè)務(wù)規范，技術(shù)標準及質(zhì)量控制流程；
2. 參與對項目的立項評審及內核預審工作；
3. 參與投行部立項項目的編碼及后續質(zhì)量跟蹤、現場(chǎng)質(zhì)檢等工作；
4. 參與出具質(zhì)量控制部初審報告、反饋意見(jiàn)、內核預審表、回訪(fǎng)報告等內部流轉文件；
5. 按照內核委員會(huì )主任指示，參與組織內核會(huì )議、出具內核文件等內核工作事務(wù)；
6. 履行部門(mén)合規專(zhuān)員工作職責；
7. 參與部門(mén)立項流程及部門(mén)信息系統維護工作。
任職要求
教育程度：本科及以上
工作經(jīng)驗：
1. 具有2年以上的投資銀行業(yè)務(wù)或者律師事務(wù)所工作經(jīng)驗，具有注冊會(huì )計師專(zhuān)業(yè)資格，律師資格，保薦資格優(yōu)先；
2. 對資本市場(chǎng)具有深刻的`理解，對證券市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，對會(huì )計政策具有高度的敏感性；
3. 能專(zhuān)業(yè)化地解決具體財務(wù)問(wèn)題，能對現有的具體方法/程序提出優(yōu)化方案；
4. 具有突出的人際溝通能力、邏輯分析和文字組織能力；
5. 具備較強的學(xué)習能力，較強的信息收集和分析判斷能力，具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感；
其他信息：
匯報對象：上級
下屬人數：0人
所屬行業(yè)： 銀行，基金/證券/期貨/投資...
所屬部門(mén)：投資銀行部
企業(yè)性質(zhì)：國有企業(yè)
企業(yè)規模：1000-20xx人
專(zhuān)業(yè)要求：不限
薪酬福利：
職位年薪：40-55萬(wàn)
薪資構成：基本薪資
年假福利：國家標準
社保福利：國家標準
通訊交通：不確定
質(zhì)控崗位職責12
職責描述：
1、項目復核工作，質(zhì)量控制技術(shù)復核人對項目整個(gè)過(guò)程實(shí)行獨立監控，檢查項目組是否按照審計準則開(kāi)展工作，需重點(diǎn)履行程序是否得到履行；
2、復核業(yè)務(wù)報告，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)與項目負責合伙人和項目負責人進(jìn)行溝通；本著(zhù)對事務(wù)所負責的態(tài)度，堅持原則，確保報告質(zhì)量；
3、對業(yè)務(wù)部門(mén)審計工作底稿的.歸集整理工作進(jìn)行抽查；
4、熟悉會(huì )計準則和審計準則的最新變化，給業(yè)務(wù)部門(mén)提供必要的技術(shù)支持；
5、針對項目質(zhì)量控制復核和工作底稿抽查中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)開(kāi)展審計人員的培訓和指導工作；
6、在合伙人會(huì )議的指導下，配合做好質(zhì)量控制體系建設，修訂、完善審計底稿模板等做好技術(shù)支持工作；
任職要求：
1、對工作認真負責，責任心強；
2、擁有注冊會(huì )計師執業(yè)資格，具備2年以上證券期貨資格會(huì )計師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗；
3、熟練掌握財務(wù)會(huì )計、審計等相關(guān)知識；
4、具備良好的文字表達能力和分析能力，擁有較強的的業(yè)務(wù)溝通能力。
質(zhì)控崗位職責13
1.負責運營(yíng)質(zhì)量監控工作，制定質(zhì)控工作規劃，分解各運營(yíng)質(zhì)控目標，并落地實(shí)施；
2.協(xié)同相關(guān)部門(mén)制定運營(yíng)質(zhì)量標準，監督并促進(jìn)區域運營(yíng)操作規范和標準流程的建立，提升運營(yíng)服務(wù)質(zhì)量；
3.預控、發(fā)現運營(yíng)體系在實(shí)際作業(yè)環(huán)節中的各類(lèi)異常，對各區域運營(yíng)情況進(jìn)行監督檢查，監督整改異常；
4.出具運營(yíng)質(zhì)量相關(guān)數據，開(kāi)展數據分析，提出并匯報運營(yíng)質(zhì)量?jì)?yōu)化建議；
5.針對運營(yíng)體系開(kāi)展質(zhì)控相關(guān)培訓及指導工作；
6.協(xié)同運營(yíng)體系根據實(shí)際運營(yíng)情況推進(jìn)內部系統或流程改造。
質(zhì)控崗位職責14
1.負責公司質(zhì)量管理系統建立、維護和改進(jìn)，貫徹和執行公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標；
2.組織、建立、推動(dòng)和完善質(zhì)量管理體系的推行、實(shí)施與持續改進(jìn)；
3.負責組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行數據收集、匯總、分析、跟蹤和信息的傳遞工作；
4.負責有關(guān)質(zhì)量體系的`糾正和預防措施的下發(fā)、跟蹤和落實(shí)工作；
5.配合進(jìn)行有關(guān)項目所需要的體系內審；
6.組織負責公司年度內審、管審、聯(lián)系接待外部審核；
7.及時(shí)了解和收集與體系有關(guān)的各項法律法規；
8.負責公司章證及文件管理。
質(zhì)控崗位職責15
醫療質(zhì)量是醫院生存和發(fā)展的生命線(xiàn)，為了提高醫院的醫療質(zhì)量水平，在院領(lǐng)導班子的領(lǐng)導下開(kāi)展質(zhì)量控制工作，現將20xx年的質(zhì)控工作安排如下：
一、每月定期組織科室人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，通過(guò)不斷地學(xué)習，鞏固了日常工作的操作規范之余還學(xué)習了新的技術(shù)和知識。
二、為了提高超聲診斷準確性，和更好的配合臨床工作的需要，將不定期派工作人員參加臨床課題會(huì )議或講座，吸收新的知識，不斷擴展相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。
三、做好日常的`設備儀器保養工作，包括防塵、防水以及探頭使用及閑置時(shí)的注意事項。
四、組建由組長(cháng)和成員構成的科室質(zhì)控小組，定期在組長(cháng)的帶領(lǐng)下，組織科室成員進(jìn)行各項質(zhì)控活動(dòng)。
五、定期對科室工作量進(jìn)行統計分析，做好每個(gè)月的工作量統計，包括陽(yáng)性率及符合率等。到年底在做年終總結，從匯總數據中發(fā)現問(wèn)題，討論問(wèn)題，解決問(wèn)題。
六、除了專(zhuān)業(yè)知識，由于現在醫患關(guān)系的緊張持續發(fā)展，學(xué)習相關(guān)法律、道德知識也成為日常工作的必修課，做到與患者溝通時(shí)，能最大限度保存彼此的權益。
七、將科室質(zhì)控結果向上級部門(mén)報備，以便統籌分析，院部便可組織各科室負責人參加全院質(zhì)控反饋會(huì )議，更好的分配這個(gè)任務(wù)，使全院工作可持續、穩健的發(fā)展。
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