質(zhì)控主管崗位職責8篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編整理的質(zhì)控主管崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

質(zhì)控主管崗位職責1

　　1、制定和實(shí)施公司實(shí)驗室體系評審年度工作計劃。

　　2、組織開(kāi)展內審和管理評審，監督實(shí)驗室嚴格執行CMA質(zhì)量體系要求，保證體系健康運行。

　　3、制定修改相應的質(zhì)量管理體系程序，完成對體系流程的培訓工作。

質(zhì)控主管崗位職責2

　　1.負責運營(yíng)質(zhì)量監控工作，制定質(zhì)控工作規劃，分解各運營(yíng)質(zhì)控目標，并落地實(shí)施；

　　2.協(xié)同相關(guān)部門(mén)制定運營(yíng)質(zhì)量標準，監督并促進(jìn)區域運營(yíng)操作規范和標準流程的建立，提升運營(yíng)服務(wù)質(zhì)量；

　　3.預控、發(fā)現運營(yíng)體系在實(shí)際作業(yè)環(huán)節中的各類(lèi)異常，對各區域運營(yíng)情況進(jìn)行監督檢查，監督整改異常；

　　4.出具運營(yíng)質(zhì)量相關(guān)數據，開(kāi)展數據分析，提出并匯報運營(yíng)質(zhì)量?jì)?yōu)化建議；

　　5.針對運營(yíng)體系開(kāi)展質(zhì)控相關(guān)培訓及指導工作；

　　6.協(xié)同運營(yíng)體系根據實(shí)際運營(yíng)情況推進(jìn)內部系統或流程改造。

質(zhì)控主管崗位職責3

　　1.負責公司質(zhì)量管理系統建立、維護和改進(jìn)，貫徹和執行公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標；

　　2.組織、建立、推動(dòng)和完善質(zhì)量管理體系的推行、實(shí)施與持續改進(jìn)；

　　3.負責組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行數據收集、匯總、分析、跟蹤和信息的傳遞工作；

　　4.負責有關(guān)質(zhì)量體系的糾正和預防措施的.下發(fā)、跟蹤和落實(shí)工作；

　　5.配合進(jìn)行有關(guān)項目所需要的體系內審；

　　6.組織負責公司年度內審、管審、聯(lián)系接待外部審核；

　　7.及時(shí)了解和收集與體系有關(guān)的各項法律法規；

　　8.負責公司章證及文件管理。

質(zhì)控主管崗位職責4

　　職責描述：

　　1、負責餐飲工廠(chǎng)生產(chǎn)線(xiàn)和產(chǎn)品的質(zhì)量管控，驗收原輔料和包材等物資，審核供應商資質(zhì)，落實(shí)生產(chǎn)質(zhì)量管控，食品安全與衛生標準執行，進(jìn)行日常衛生檢查、生產(chǎn)的機器的清潔與維護檢查；

　　2、餐飲現場(chǎng)qs、haccp、iso9000和iso22000體系落地與監管，落實(shí)企業(yè)內審、外審、管理層評審工作；

　　3、微生物及理化實(shí)驗室、原料抽檢實(shí)驗室的.使用與管理；

　　4、定期開(kāi)展食品安全法律法規的收集、整理并進(jìn)行宣傳和規劃。

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷大專(zhuān)及以上，食品加工相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、曾在食品廠(chǎng)或餐飲企業(yè)廚房負責品控方面工作；

　　3、具備優(yōu)秀的執行能力，良好的團隊協(xié)作能力。

質(zhì)控主管崗位職責5

　　1、對于相關(guān)檢測結果的監控、管理和預警；

　　2、準確理解標準要求，能夠處理異常問(wèn)題和判斷能力；

　　3、有電芯/模組專(zhuān)業(yè)知識；

　　4、具有制定品質(zhì)工作計劃、進(jìn)行品質(zhì)工作監督、品質(zhì)人員管理能力。

　　5、客訴處理與改善推進(jìn)。

質(zhì)控主管崗位職責6

　　工作職責：

　　1、負責倉儲運營(yíng)質(zhì)量監控工作，搭建倉儲質(zhì)量監控管理體系；

　　2、制定質(zhì)控工作規劃，負責核心kpi數據指標體系的建立，指標拆分并完善和持續跟蹤；

　　3、對異常數據有較強的敏感性，能夠通過(guò)數據發(fā)現運營(yíng)環(huán)節中的薄弱環(huán)節和漏洞，并提出改善和優(yōu)化方案；

　　4、定期提供倉儲運營(yíng)質(zhì)量報告，對新項目、促銷(xiāo)活動(dòng)數據監控，透過(guò)數據分析總結項目運營(yíng)問(wèn)題，撰寫(xiě)完整的.分析報告，提出合理改進(jìn)建議；

　　5、監督執行和完善倉儲的規章制度、規范作業(yè)標準及流程，提高效率，降低成本；

　　6、推動(dòng)運營(yíng)質(zhì)控工作的開(kāi)展，完成上級交付的其他工作任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、統招本科以上學(xué)歷，質(zhì)量、數據分析、物流管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、5年以上倉儲質(zhì)量管理經(jīng)驗，熟悉物流倉儲管理業(yè)務(wù)流程和信息管理系統；

　　3、具備良好的溝通能力、協(xié)調能力和團隊協(xié)作力，有較強的產(chǎn)品質(zhì)量意識，對工作認真負責；

　　4、有大中型物流倉儲企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5、基礎辦公軟件操作熟練，擅長(cháng)sql/excel/powerpoint等office辦公軟件，為團隊業(yè)務(wù)發(fā)展提供數據支撐；

　　6、較強的數據分析能力和邏輯思維能力，較強的溝通能力和講解說(shuō)明的能力。

質(zhì)控主管崗位職責7

　　崗位職責：

　　1：負責片區運營(yíng)質(zhì)量考核數據分析；

　　2：清晰片區運營(yíng)競爭力考核邏輯；

　　3：針對弱勢指標進(jìn)行分析并進(jìn)行有效措施短時(shí)間內改變；

　　4：針對運營(yíng)質(zhì)量問(wèn)題站點(diǎn)，能第一時(shí)間進(jìn)行統籌進(jìn)行對營(yíng)業(yè)部支持：

　　崗位要求：

　　1：熟練掌握計算機軟件操作；

　　2：大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗

　　3：2年以上質(zhì)控工作經(jīng)歷。

　　質(zhì)控主管崗位

質(zhì)控主管崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、負責公司各服務(wù)中心安管員隊伍的日常管理、班組建設工作、協(xié)調各服務(wù)中心協(xié)管班組的工作關(guān)系。

　　2、檢查安管工作及紀律的執行情況、執行安防管理和服務(wù)標準情況、處理安全突發(fā)事件。

　　3、負責在管項目的.消防工作計劃、檢查、總結、報告實(shí)施情況；認真貫徹、落實(shí)消防法規管理標準、服務(wù)標準。

　　4、負責在管項目的消防設備設施的巡視檢查及日常管理、消防檔案管理工作，并及時(shí)對存在問(wèn)題進(jìn)行整改。

　　5、負責協(xié)管員的崗位培訓、消防安全培訓及思想教育。

　　6、對直接上級負責、完成上級交辦的任務(wù)。

　　任職資格：

　　40歲以下，身高170cm以上，身體健康，大專(zhuān)以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先。接受過(guò)消防、安全等相關(guān)理論知識和實(shí)踐方面的培訓。3年以上物業(yè)管理行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷（無(wú)物業(yè)經(jīng)驗者勿投）；有較強的管理、溝通、協(xié)調能力和突發(fā)事件的應變處理能力。吃苦耐勞、正直誠信，有較好的服務(wù)精神。

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