網(wǎng)咖崗位職責
在當今社會(huì )生活中,崗位職責使用的情況越來(lái)越多,制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。一般崗位職責是怎么制定的呢?下面是小編幫大家整理的網(wǎng)咖崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
網(wǎng)咖崗位職責1
一、崗位職責
1、門(mén)店店務(wù)管理:定期數據經(jīng)營(yíng)報表,店鋪相關(guān)證件、商品核檢、資產(chǎn)管理等;
2、門(mén)店人員管理:門(mén)店員工招募,對下屬員工進(jìn)行的工作指導考核,后備人才培養;
3、完成公司規定及下達的經(jīng)營(yíng)指標,門(mén)店營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃組織,良好品牌的.宣傳;
4、負責門(mén)店顧客關(guān)系維護以及與當地相關(guān)合作單位關(guān)系的維護;
二、任職條件
1、25歲~35歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、3年以上工作經(jīng)驗,1年以上連鎖行業(yè)(餐飲、酒店、商超等)店鋪管理或銷(xiāo)售團隊管理相關(guān)經(jīng)驗;
3、為人正直,有良好的溝通協(xié)調和組織管理能力;
4、工作地點(diǎn)服從全國調配者優(yōu)先考慮,熟悉電競比賽及市場(chǎng)主流游戲者優(yōu)先。
三、專(zhuān)業(yè)培訓及晉升
1、 崗前集訓:到崗前進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓、理論提升培訓,迅速獲得專(zhuān)業(yè)技能;
2、 上級輔導:接店后每月城市總進(jìn)行到店一對一輔導,不斷提升行業(yè)及管理經(jīng)驗;
3、 專(zhuān)業(yè)晉升:每三月進(jìn)行考核提升星級(加薪);
4、 管理晉級:平均三月一次區域經(jīng)理競聘;
網(wǎng)咖崗位職責2
【崗位職責】
1、門(mén)店店務(wù)管理:定期數據經(jīng)營(yíng)報表,店鋪相關(guān)證件、商品核檢、資產(chǎn)管理等;
2、門(mén)店人員管理:門(mén)店員工招募,對下屬員工進(jìn)行的工作指導考核,后備人才培養;
3、完成公司規定及下達的經(jīng)營(yíng)指標,門(mén)店營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃組織,良好品牌的宣傳;
4、負責門(mén)店顧客關(guān)系維護以及與當地相關(guān)合作單位關(guān)系的`維護;
【職位要求】
1、25歲~35歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、1年以上連鎖行業(yè)(餐飲、酒店、商超等)店鋪管理相關(guān)經(jīng)驗;
3、為人正直,有良好的溝通協(xié)調和組織管理能力;
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