【推薦】生產(chǎn)助理崗位職責
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的生產(chǎn)助理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
生產(chǎn)助理崗位職責1
一、 協(xié)助上級領(lǐng)導執行公司和車(chē)間的各項管理、做好政策落實(shí)；
二、 督促生產(chǎn)車(chē)間及相應部門(mén)有效執行各項安全生產(chǎn)管理制度； 統計生產(chǎn)車(chē)間日�？记�；
三、 協(xié)助生產(chǎn)主管做好生產(chǎn)人員的安排和績(jì)效考核工作；
四、 協(xié)助上級主管制定生產(chǎn)計劃并及時(shí)下發(fā)，跟緊生產(chǎn)物料進(jìn)度；
五、 對生產(chǎn)數據進(jìn)行采集、記錄、反饋；
六、 根據生產(chǎn)情況對庫存用料進(jìn)行統計、匯總；
七、 負責接單后每張訂單的產(chǎn)品、型號、規格、質(zhì)量的要求、原材料和成品庫存數量的核查；
八、 負責跟蹤每個(gè)訂單的生產(chǎn)的'產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)進(jìn)度、入庫時(shí)間和完成數量；
九、 對生產(chǎn)問(wèn)題進(jìn)行記錄、跟蹤、反饋，監督產(chǎn)品工藝的執行情況；
十、 監督生產(chǎn)現場(chǎng)管理，推行“6S”；
十一、 負責車(chē)間的生產(chǎn)安全工作及安全規程的制定、落實(shí)和檢查，負責各車(chē)間的安全防護和環(huán)保工作，貫徹公司安全生產(chǎn)政策、確保安全文明生產(chǎn)；
十二、 負責對倉庫、生產(chǎn)車(chē)間日常工作的跟蹤，并對生產(chǎn)工作中所存在的實(shí)際問(wèn)題及時(shí)寫(xiě)出處理方案上報主管領(lǐng)導；
十三、 參與生產(chǎn)、采購、庫房管理制度的制定，檢查執行情況； 十四、 完成上級主管交辦的其他工作事宜。
生產(chǎn)助理崗位職責2
1、完成本部門(mén)主任交辦的各項工作任務(wù)。
2、在主任不在職期間完成協(xié)調車(chē)間組裝任務(wù)，對生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行合理的協(xié)調與分配。
3、統計日產(chǎn)品完工實(shí)據統計、產(chǎn)量數據統計、問(wèn)題數據統計(作為月末問(wèn)題分析上報材料使用)。
4、監督檢查本車(chē)間的安全生產(chǎn)的規范性，環(huán)境衛生的整潔性，起到安全生產(chǎn)監督員的`協(xié)助作用。
5、早、晚會(huì )的問(wèn)題統計在日常生產(chǎn)巡查中記錄數據，作為早晚工作會(huì )議的重點(diǎn)事宜。6、遇裝配問(wèn)題負責技術(shù)與員工之間的協(xié)調溝通，及時(shí)解決問(wèn)題，并將問(wèn)題反饋給技術(shù)部門(mén)。
7、將每日或以每周為數據統計與問(wèn)題反饋，對部門(mén)主任進(jìn)行及時(shí)的工作匯報，確保數據與問(wèn)題的實(shí)際 、 可靠性。
生產(chǎn)助理崗位職責3
總經(jīng)理助理的權責
1、接受總經(jīng)理領(lǐng)導，工作任務(wù)和目標由總經(jīng)理下達，工作過(guò)程和方法可自行決定，可獨立開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，對總經(jīng)理負責。
2、經(jīng)總經(jīng)理授權后，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有計劃權和調度權。
3、對下屬各職能部門(mén)完成任務(wù)的情況有考核權。
4、對下屬各職能部門(mén)經(jīng)理的工作有指導權和考核權。
5、對總經(jīng)理的決策有建議權。
6、對公司年度生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)計劃的完成承擔組織協(xié)調責任。
7、對公司中、長(cháng)期發(fā)展規劃負組織、推動(dòng)責任。
8、對下屬各職能部門(mén)的質(zhì)量、安全、業(yè)務(wù)、人力資源管理負管理、指導責任。
總經(jīng)理助理的工作內容
1、協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)公司企業(yè)文化、企業(yè)戰略發(fā)展規劃。
2、協(xié)助總經(jīng)理制定戰略計劃及各階段工作目標分解。
3、協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)公司各項經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略、計劃，實(shí)現公司經(jīng)營(yíng)管理目標。
4、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促，落實(shí)執行情況。
5、負責公司內部部門(mén)的協(xié)調、公司制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對外經(jīng)營(yíng)、決策工作。
6、協(xié)助總經(jīng)理調查研究，匯報公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策。
7、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營(yíng)服務(wù)及跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標的達成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議。
8、組織編制公司年、季、月度生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)計劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后，監督、協(xié)調各職能部門(mén)執行。
9、在公司經(jīng)營(yíng)計劃、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案。
10、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調內部各部門(mén)關(guān)系，尤其是生產(chǎn)部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨召集項目工程溝通會(huì )議或工作會(huì )議。
11、負責下屬各職能部門(mén)的各項生產(chǎn)管理工作，并督促、檢查、落實(shí)貫徹執行情況。
12、輔助總經(jīng)理對總經(jīng)理的工作提出建設性的.意見(jiàn)，負責任務(wù)下達、客戶(hù)接待、合同談判及簽訂等。
13、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶(hù)等）。
14、在總經(jīng)理授權內，負責日常事務(wù)的審核、日常事務(wù)流程制度的維護、完善、開(kāi)展并組織公司日常工作的績(jì)效考核。
15、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導的接待、考察、參觀(guān)工作。
16、負責公司內外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)事宜，及時(shí)處理并向總經(jīng)理匯報。
17、起草公司各階段工作總結和其他正式文件。
18、落實(shí)總經(jīng)理交辦的其他工作內容。
總經(jīng)理助理的考核與獎懲
1、 總經(jīng)理助理的績(jì)效考核由總經(jīng)理負責。
2、 總經(jīng)理助理的考核依據是當年初簽訂的目標責任書(shū)。
3、 總經(jīng)理助理忠實(shí)履行職責，工作成績(jì)顯著(zhù)，為單位或個(gè)人贏(yíng)得國家、省、部級表彰，總經(jīng)理對其個(gè)人給予表彰和物質(zhì)獎勵。
4、 總經(jīng)理助理違反規章或工作失職，給公司帶來(lái)?yè)p失的，總經(jīng)理對其進(jìn)行行政處分和經(jīng)濟處罰。
項目管理部工作職責
1、 項目管理部是分公司項目實(shí)施的歸口管理部門(mén)，負責本部門(mén)項目實(shí)施的組織、協(xié)調與管理工作。
2、 受分公司委托，負責本部門(mén)的人員管理，并負責指導本部門(mén)人員的工作。
3、 負責向分公司領(lǐng)導定期匯報本部門(mén)各項目的階段性情況，并按分公司年初的計劃，對質(zhì)量、安全、經(jīng)營(yíng)目標的分解，嚴格落實(shí)并由部門(mén)主任簽訂責任狀。
4、 負責分公司費用估算定額、人工時(shí)定額、進(jìn)度周期定額的歸口管理工作。（注：根據本部門(mén)的執行項目，對項目的費用單價(jià)、人工時(shí)、進(jìn)度周期進(jìn)行統計，以便做到為快速報價(jià)積累數據資料）
5、 負責所在地區法律、規范、稅收、清關(guān)報關(guān)、物資價(jià)格、運輸倉儲等信息資料收集的歸口管理工作。
6、 督促執行國家、行業(yè)的各項技術(shù)標準規范，健全標準化體系，做好標準化工作。負責編制和修訂有關(guān)項目控制的技術(shù)標準、管理標準、積累有關(guān)的資料和數據，做好項目控制的基礎工作。并積極推行國際標準和國外先進(jìn)標準，使分公司各項工作與國際接軌。
7、 負責開(kāi)發(fā)項目控制程序、方法和技術(shù)，并使其在項目中有效使用。負責項目管理技術(shù)的開(kāi)發(fā)與提高工作，做好項目管理的基礎工作，包括：工程技術(shù)軟件的應用、項目風(fēng)險管理、信息文件管理、規范化程序文件管理、作業(yè)文件修訂等。
8、 協(xié)助綜合管理部參加投標活動(dòng)，配合合同預算部及其他有關(guān)部門(mén)，參與編制投標文件、參與編制報價(jià)估算（包括提出人工時(shí)估算、不可預見(jiàn)費的估算意見(jiàn)）、合同談判及簽訂合同事宜。
9、 項目中標簽訂合同后，負責派出項目經(jīng)理，并協(xié)助項目經(jīng)理向分公司領(lǐng)導提出項目
組主要成員的建議名單，組成項目部。
10、代表公司，協(xié)助項目經(jīng)理組織分包商資格審查、招標文件編制、擬定分包合同條款、評標等。根據公司授權簽訂分包合同。
11、在項目實(shí)施過(guò)程中，指導、監督項目經(jīng)理工作，必要時(shí)由分公司授權，代表分公司審核項目的有關(guān)文件，包括：項目開(kāi)工報告、項目實(shí)施計劃、考核驗收計劃、項目竣工及總結報告等文件。
12、在項目實(shí)施過(guò)程中，定期檢查項目實(shí)施計劃的執行情況，掌握項目進(jìn)度、費用、財務(wù)、質(zhì)量、安全等方面的實(shí)際情況，以及項目全過(guò)程的管理與控制的實(shí)際情況，必要時(shí)提出處理意見(jiàn)與措施，并督促項目部改進(jìn)。
13、督促項目經(jīng)理執行公司的質(zhì)量體系文件，以保證公司質(zhì)量體系的有效運作。
14、總結項目管理經(jīng)驗，積累項目管理有關(guān)數據和資料，管理和改進(jìn)《崗位工作手冊》。（注：本部門(mén)將在項目部推行《崗位工作手冊》，讓部門(mén)各個(gè)項目部人員均達到工作職責清晰，規范化操作）
15、負責本部門(mén)職員的考核和培訓，提高職員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
16、組織項目回訪(fǎng)和編寫(xiě)項目回訪(fǎng)報告。（注：目前分公司未設技術(shù)質(zhì)量部，項目回訪(fǎng)工作是否由項目管理部門(mén)負責）
生產(chǎn)助理崗位職責4
1、根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標、市場(chǎng)需求、產(chǎn)能水平及物料齊套等情況，組織編制生產(chǎn)計劃；
2、負責對生產(chǎn)任務(wù)單所缺物料請購的審核；
3、負責監督、協(xié)調各車(chē)間的生產(chǎn)進(jìn)度，對生產(chǎn)計劃完成情況進(jìn)行評審。
4、負責召集生產(chǎn)計劃調度會(huì )，及時(shí)解決計劃執行中異常，確保生產(chǎn)計劃的.順利實(shí)施；
5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成本部門(mén)的工作目標和計劃，不斷完善管理制度和工作程序。
6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成產(chǎn)能核定工作，制定各產(chǎn)品的生產(chǎn)周期和在制品定額
7、監督做好車(chē)間各類(lèi)生產(chǎn)原始資料的收集、整理和歸檔工作，審核上報的各類(lèi)統計報表、報告
8、配合上級監督、檢查各車(chē)間的工作，了解工作情況，掌握相關(guān)數據。
9、擬制和執行生產(chǎn)部、車(chē)間的各項規章制度；對部門(mén)員工進(jìn)行培訓，加強部門(mén)員工的管理能力和素質(zhì)的提高
10、完善部門(mén)的績(jì)效考核制度，并初審部門(mén)管理人員績(jì)效考核。
11、完成公司領(lǐng)導和部門(mén)經(jīng)理安排的其他工作任務(wù)。
生產(chǎn)助理崗位職責5
1、負責協(xié)調加工廠(chǎng)、銷(xiāo)售部門(mén)的關(guān)系，建立公司與工廠(chǎng)之間及時(shí)準確的溝通渠道
2、負責制作產(chǎn)品工藝單，并按客戶(hù)分類(lèi)做好工藝單、面輔料小樣備檔
3、負責成品的'核對整理
4、成品的核對整理
5、返修產(chǎn)品需及時(shí)發(fā)至工廠(chǎng)并及時(shí)跟進(jìn)修改。
生產(chǎn)助理崗位職責6
1、保證本車(chē)間的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規定進(jìn)行。
2、根據生產(chǎn)部門(mén)下達的生產(chǎn)計劃，負責組織編制車(chē)間生產(chǎn)作業(yè)計劃指令單，并保證計劃按期完成。
3、負責本車(chē)間各個(gè)崗位人員的合理調配以保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。
4、負責組織本車(chē)間有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題，主持召開(kāi)每周生產(chǎn)作業(yè)例會(huì )，安排布置車(chē)間生產(chǎn)。
5、制訂及編寫(xiě)生產(chǎn)用工藝規程、原始記錄、SOP及用于記錄的各種表式交有關(guān)部門(mén)審核，經(jīng)企業(yè)負責人批準實(shí)施。并確保有關(guān)生產(chǎn)操作的指令能?chē)栏駡绦小?/p>
6、負責本部門(mén)各級人員的培訓。
7、負責建立自查制度，對生產(chǎn)全過(guò)程進(jìn)行監控。
8、一個(gè)批號完成后負責復核本車(chē)間所有的記錄及表式。
9、參與驗證及再驗證工作，并負責制訂該工作計劃及實(shí)施細則。
10、檢查廠(chǎng)房和維護設備，制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為，并立即報告企業(yè)負責人和通知有關(guān)部門(mén)。
11、負責本車(chē)間安全管理，認真貫徹執行安全生產(chǎn)管理制度，保障車(chē)間生產(chǎn)安全。
12、負責對本車(chē)間人員的檢查、監督和考核。按每月考核結果，負責對本車(chē)間人員的薪酬進(jìn)行分配和發(fā)放工作。
一、業(yè)務(wù)職責
1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整。
2、按工作程序做好與技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)系統的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對系統間爭議提出界定要求。
3、組織實(shí)施并監督、檢查生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量體系的運行。
4、主管并監督檢查公司安全文明生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保工作。
5、審閱生產(chǎn)系統及與其相關(guān)的文件，在權限范圍內簽發(fā)文件。
6、組織新技術(shù)、新工藝、新設備的應用推廣。
7、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數據。
8、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)。
9、負責重要生產(chǎn)設備的申購。
10、指定專(zhuān)人負責生產(chǎn)系統文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。
11、根據工作需要進(jìn)行總體指揮、現場(chǎng)指揮。
12、代表公司與政府對口部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體、機構聯(lián)絡(luò )。
二、管理職責
1、組織建設
�。�1）、參與討***司部門(mén)級以上組織結構；
�。�2）、確定下級部門(mén)的組織結構；
�。�3）、當發(fā)現下級部門(mén)的崗位設置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調整，并通知人力資源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
�。�1）、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫(xiě)該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認；
�。�2）、確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經(jīng)理確認。
B、面試
�。�1）、進(jìn)行直接下級崗位的初試；
�。�2）、進(jìn)行直接下級的.直接下級崗位復試，并做最后確定；
�。�3）、組織參與面試的人員。
C、不合格員工處理
�。�1）、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認；
�。�2）、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓
�。�1）、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認；
�。�2）、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
4、績(jì)效考評
�。�1）、提出直接下級的績(jì)效考評原則，提交總經(jīng)理確認；
�。�2）、根據總經(jīng)理確認的績(jì)效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jì)效考評方法；
�。�3）、對直接下級進(jìn)行考評，并進(jìn)行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。
5、工作溝通
�。�1）、匯總工作報告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級；
�。�2）、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；
�。�3）、確定書(shū)面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。
6、激勵
�。�1）、提議下級部門(mén)和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認；
�。�2）、根據總經(jīng)理確認的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。
7、經(jīng)費審核與控制
�。�1）、依據財務(wù)制度審批下級部門(mén)的各項花費，并確認支出的合理性；
�。�2）、監督并控制下級部門(mén)的費用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費用月報。
8、工作報告
�。�1）定期將自己的各項工作及下級部門(mén)工作以書(shū)面的形式向總經(jīng)理報告。
9、表現領(lǐng)導能力
�。�1）、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；
�。�2）、有辦法提升下級的工作效果和工作效率；
�。�3）、能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。
生產(chǎn)助理崗位職責7
1、對生產(chǎn)環(huán)節進(jìn)行計劃、組織、控制，保證生產(chǎn)計劃優(yōu)質(zhì)高效完成
2、對生產(chǎn)現場(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量控制，落實(shí)有效措施并抽檢
3、負責對車(chē)間員工的合同管理與續簽
4、生產(chǎn)車(chē)間人員的合理安排，避免生產(chǎn)的不協(xié)調
5、負責對鹽漬菜進(jìn)入車(chē)間前的檢查
6、制訂培訓計劃，對員工進(jìn)行相關(guān)技能培訓
7、協(xié)助車(chē)間主任做好車(chē)間管理工作
8、傾聽(tīng)下屬的建議及見(jiàn)解及時(shí)向上反饋相關(guān)信息
9、本部門(mén)員的按ISO9001、HACCP、ISO14001的要求進(jìn)行生產(chǎn)管理
10、員工的考勤記錄與用工記錄及時(shí)準確
11、每天負責對車(chē)間所有人員的.儀容、儀表、頭發(fā)、指甲等的檢查
12、落實(shí)安全生產(chǎn)衛生管理措施，每日檢查，并做好安全記錄
13、及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)工作任務(wù)
14、遵守公司規章制度
15、按規定時(shí)間上下班
16、對生產(chǎn)數據進(jìn)行分析整理，制作日、周、月生產(chǎn)報表。
17與公司其他部門(mén)進(jìn)行配合，提供其他部門(mén)需要的材料、數據。
生產(chǎn)助理崗位職責8
1、根據市場(chǎng)訂單需求，合理編制生產(chǎn)計劃表；
2、執行采購計劃、生產(chǎn)計劃并掌握進(jìn)度；
3、負責與供應商的洽談、詢(xún)價(jià)、比價(jià)、議價(jià)、簽訂采購合同；
4、負責采購訂單的制作、跟蹤、到貨及突發(fā)問(wèn)題處理，采購入庫、對賬、結賬、發(fā)票跟蹤等；
5、負責與外協(xié)廠(chǎng)的`生產(chǎn)計劃溝通、協(xié)調、議價(jià)、簽訂生產(chǎn)合同；
6、負責外協(xié)的半成品加工、產(chǎn)品組裝突發(fā)問(wèn)題處理，半成品、成品入庫、對賬、結賬、發(fā)票跟蹤；
7、負責合同、清單、到貨單、驗收證書(shū)等文件分類(lèi)管理、歸檔工作；
8、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理日常工作，處理臨時(shí)工作。
生產(chǎn)助理崗位職責9
1、根據銷(xiāo)售訂單做好生產(chǎn)計劃，確認各個(gè)訂單的物料是否齊全；
2、熟悉、了解生產(chǎn)部相關(guān)的質(zhì)量體系工作，做好完善涉及生產(chǎn)的質(zhì)量體系工作；
3、配合生產(chǎn)經(jīng)理安排落實(shí)各個(gè)崗位的工作，督促員工及時(shí)完成任務(wù)，掌握相關(guān)數據、做好相關(guān)統籌；
4、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成本部門(mén)的`各項工作，不斷完善各項制度；
5、針對生產(chǎn)中的問(wèn)題，及時(shí)與各部門(mén)聯(lián)系，上報生產(chǎn)經(jīng)理；
6、完成公司領(lǐng)導安排的其它工作。
生產(chǎn)助理崗位職責10
1.負責編制和下達生產(chǎn)計劃，并圍繞計劃搞好生產(chǎn)調度和勞動(dòng)組織定員，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)計劃，組織均衡生產(chǎn);
2.負責組織、編制和修訂生產(chǎn)衛生、廠(chǎng)房設施設備管理文件、操作文件、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝規程;
3.協(xié)調有關(guān)部門(mén)及人員，確保生產(chǎn)工作正常運行;制定工藝紀律和獎懲制度，監督、檢查本公司有關(guān)規章制度、生產(chǎn)計劃和工藝規程等的貫徹執行情況，負責各種生產(chǎn)事故的調查和處理工作，必要時(shí)上報總經(jīng)理;
4.負責生產(chǎn)過(guò)程中安全生產(chǎn)管理，及時(shí)協(xié)調配合上級部門(mén)安全生產(chǎn)工作;
5.參與對產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題原因的分析并組織落實(shí)糾正措施;
6.負責依據有關(guān)法律、法規，組織對生產(chǎn)部人員的`培訓工作;
7.積極做好與其它部門(mén)的協(xié)調、配合工作;
8.完成公司臨時(shí)安排的其它工作。
生產(chǎn)助理崗位職責11
1. ERP中生產(chǎn)模塊數據的日常維護，包括委外訂單及工單的'錄入，WIP維護，到貨錄入等。
2. 根據銷(xiāo)售需求，協(xié)助負責委外產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤與管控。
3. 負責委外供應商往來(lái)賬目核對。
4. 根據研發(fā)需求，建立新產(chǎn)品評估檔案及圖紙的整理歸檔。
5. 定期協(xié)助倉庫及財務(wù)做好庫存盤(pán)點(diǎn)及對賬工作。
6. 負責委外供應商的日常維護，包括回貨交期的維護及價(jià)格檔案的建立。
7. 定期出差與供應商交流;
生產(chǎn)助理崗位職責12
1、生產(chǎn)數據收集整理與統計
2、生產(chǎn)原副材料在庫管理
3、生產(chǎn)課文件管理
4、個(gè)人技能學(xué)習
5、緊急情況處置及報告
6、現場(chǎng)資源管理
7、現場(chǎng)5S制度監督落實(shí)
8、現場(chǎng)安全環(huán)境監督管理
9、其他崗位支援
10、其他上級臨時(shí)交辦事項
生產(chǎn)助理崗位職責13
1、分析資料匯編并制作各價(jià)值流線(xiàn)生產(chǎn)數據報表
2、資料匯編部門(mén)月度報告，會(huì )議紀要及OPL
3、核查員工培訓表，考核表跟蹤，考試成績(jì)及上崗證
4、核查員工入職、離職及調崗申請
5、核查考勤并做相應的數據分析
6、部門(mén)各項活動(dòng)的協(xié)調組織，部門(mén)內部信息上傳下達，跨部門(mén)合作協(xié)調
生產(chǎn)助理崗位職責14
崗位職責
1.協(xié)助生產(chǎn)營(yíng)運經(jīng)理報據公司下達的.訂單、出運計劃，制訂合資工廠(chǎng)、訂單工廠(chǎng)的生產(chǎn)計劃，生產(chǎn)營(yíng)運助理崗位職責，管理制度《生產(chǎn)營(yíng)運助理崗位職責》。
2.協(xié)助生產(chǎn)營(yíng)運經(jīng)理跟蹤、監督、指導工廠(chǎng)的生產(chǎn)計劃實(shí)施,確保質(zhì)量、產(chǎn)量按時(shí)完成。
3.定期對工廠(chǎng)的生產(chǎn)計劃、采購計劃、質(zhì)量、成本、確保運行等進(jìn)行分析，提出修正、改善的具體實(shí)施意見(jiàn)。
4.協(xié)助工廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)維護、確保各種質(zhì)量體系確實(shí)有效地正常運轉。
生產(chǎn)助理崗位職責15
1、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理對崗位責任制度、工作標準、生產(chǎn)流程、工序操作說(shuō)明等管理制度的擬定與修改，并負責實(shí)施、檢查監督和考評；
2、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理對設備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統計等管理制度的擬定、修改，并負責檢查監督、控制及實(shí)施執行；
3、按照工作計劃分配工作，執行工作規程規章，監督工作質(zhì)量，控制工作進(jìn)度 ；
4、密切與業(yè)務(wù)、倉庫、質(zhì)控、技術(shù)等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門(mén)的`協(xié)調溝通與協(xié)作配合工作；
5、按時(shí)完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
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