生產(chǎn)助理崗位職責
在現在的社會(huì )生活中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家收集的生產(chǎn)助理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
生產(chǎn)助理崗位職責1
1.配合生產(chǎn)各部門(mén)的工作，各部門(mén)之間的`溝通事宜
2.參與產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程，生產(chǎn)問(wèn)題記錄、跟蹤、反饋，監督產(chǎn)品工藝的執行情況
3.負責保存和管理生產(chǎn)過(guò)程的相關(guān)記錄文檔
4.負責跟蹤每個(gè)生產(chǎn)訂單的產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)進(jìn)度、入庫時(shí)間與完成數量
5.負責接單后對每張訂單產(chǎn)品、型號、規格、質(zhì)量要求、原材料及成品庫存數量進(jìn)行核查
6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)
生產(chǎn)助理崗位職責2
一、在廠(chǎng)黨支部和職代會(huì )的監督下，按照《國營(yíng)工廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)工作暫行條例》規定的職權范圍，負責工廠(chǎng)全面的行政管理工作，集中統一指揮全廠(chǎng)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
二、負責做好全廠(chǎng)的經(jīng)營(yíng)決策，研究確定工廠(chǎng)的經(jīng)營(yíng)方針和目標，組織實(shí)施生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃。
三、負責全面完成和超額完成主管單位下達的各項計劃，履行經(jīng)濟合同，不斷提高經(jīng)濟效益。
四、負責定期召開(kāi)廠(chǎng)長(cháng)辦公會(huì )議和全廠(chǎng)中層以上干部的行政辦公會(huì )議。
五、負責督促和協(xié)調副廠(chǎng)長(cháng)(廠(chǎng)長(cháng)助理)的工作，建立和健全全廠(chǎng)統一的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指揮系統。
六、關(guān)心職工生活，注意改善職工的.勞動(dòng)條件，在發(fā)展生產(chǎn)的基礎上，逐步改善職工生活。
七、按時(shí)完成上級下達的各項任務(wù)。
生產(chǎn)助理崗位職責3
1、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理指揮、管理車(chē)間正常生產(chǎn)運轉、處理各類(lèi)突發(fā)應急事件；
2、統計各類(lèi)生產(chǎn)/售后報表，日常輸入和管理ERP生產(chǎn)數據；
3、生產(chǎn)跟單控制與協(xié)調，保證進(jìn)度和質(zhì)量設備管理；
4、負責向車(chē)間和其他職能部門(mén)傳達生產(chǎn)計劃、提醒車(chē)間、采購、倉庫按計劃組織生產(chǎn)；
5、負責全車(chē)間的會(huì )議通知、記錄、考勤等工作；
6、領(lǐng)導交辦其他工作。
生產(chǎn)助理崗位職責4
1、監督生產(chǎn)、作業(yè)、保養等車(chē)間工人的工作。
2、制定相關(guān)工作流程，規劃、指導設備的安裝調試，維修保養。
3、指導、審核、推進(jìn)工藝改進(jìn)，提出改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量的流程設計及方案。
4、解決工人操作過(guò)程中的問(wèn)題，作業(yè)規范書(shū)，指導書(shū)的編寫(xiě)、審核工作。
5、協(xié)調車(chē)間各部門(mén)及各項工作，進(jìn)度[規劃、指導、推進(jìn)]
6、努力配合品質(zhì)改善工作。
7、負責考核物料組長(cháng)，生產(chǎn)領(lǐng)班。
8、培訓員工的作業(yè)技能。
9、安全生產(chǎn)工作。
10、巡視 生產(chǎn)現場(chǎng)，對生廠(chǎng)各環(huán)節進(jìn)行核查，對不足之處予以改善。
11、不定期檢查模具、注塑生產(chǎn)狀況，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，防患未然
12、注塑工廠(chǎng)的“5S”規劃和管理。
13、各種生產(chǎn)異常的`處理與溝通。
14、完成上級交代的各種事項。
生產(chǎn)助理崗位職責5
1、有效對接銷(xiāo)售部門(mén)、運維部門(mén)，按客戶(hù)及工廠(chǎng)生產(chǎn)要求打印銷(xiāo)售流轉單、售后流轉單;
2、有效拆分銷(xiāo)售流轉單，辨明物料明細需求量，區分庫存與采購，錄入ERP系統中;
3、跟蹤銷(xiāo)售訂單、售后單生產(chǎn)或維修進(jìn)度，及時(shí)協(xié)調與反饋信息;
4、與物流、快遞對接，溝通確認當日發(fā)貨的相關(guān)信息及費用;
5、定期統計匯總常規訂單物流費用并對賬，填寫(xiě)運費申請提交財務(wù)核銷(xiāo);
6、負責銷(xiāo)售訂單及售后訂單臺帳信息的.建立;
7、負責部門(mén)辦公用品申購、領(lǐng)用登記管理，定期統計辦公用品需求提交申請給人事行政部申購;
8、負責所有生產(chǎn)管理文件發(fā)放、領(lǐng)用、分類(lèi)歸檔，對舊文件回收后上交給相關(guān)部門(mén)銷(xiāo)毀;
9、負責廠(chǎng)部辦公室的6S管理工作，保證辦公室整齊有序;
10、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)安排的各項各項工作任務(wù)。
生產(chǎn)助理崗位職責6
1，協(xié)助上級主管指定生產(chǎn)計劃并及時(shí)下發(fā)，跟緊生產(chǎn)物料進(jìn)度;
2，對生產(chǎn)數據進(jìn)行采集，記錄，反饋;
3，根據生產(chǎn)情況對庫存用料進(jìn)行統計，匯總;
4，負責接受設計師圖紙，下達給生產(chǎn)，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度。
5，對生產(chǎn)、設計問(wèn)題進(jìn)行記錄，跟蹤，反饋，監督產(chǎn)品工藝的執行情況。
6，完成領(lǐng)導安排的其他輔助性事務(wù);
生產(chǎn)助理崗位職責7
一、負責報表管理;
1、負責部門(mén)內的報表更新和打印，報表的收編、分析、整理;
2、完成并定期更新部門(mén)所有文件;
3、跟進(jìn)車(chē)間設備月度、季度拆洗完成情況并更新車(chē)間拆洗計劃。
二 、協(xié)助部門(mén)人事事務(wù)工作;
1、負責執行部門(mén)面試人員篩選，并執行入職、轉正、異動(dòng)、離職相關(guān)流程;
2、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓及培訓效果的跟蹤;
3、負責部門(mén)員工考勤復核工作;
4、負責員工日�？�(jì)效統計工作;
5、負責部門(mén)的工時(shí)控制，工時(shí)要符合公司相關(guān)要求并及時(shí)向上級匯報;
三、負責生產(chǎn)計劃安排及執行以及車(chē)間主管替班工作;
1、參與車(chē)間主管輪休替班工作;
2、負責生產(chǎn)計劃主管的交接工作;
3、負責復核每天的生產(chǎn)計劃;
四、參與公司質(zhì)量管理工作;
1、負責公司內部審核不符合項跟進(jìn);
2、負責車(chē)間公共區域的管理;(5S)
3、負責日常生產(chǎn)中不符合項的跟進(jìn);
五、完成上級交辦的'各項事務(wù);
1、負責各車(chē)間人員及資源的合理配置和協(xié)調;
2、完場(chǎng)上級交辦的其他事務(wù)。
生產(chǎn)助理崗位職責8
1、根據市場(chǎng)訂單需求，合理編制生產(chǎn)計劃表；
2、執行采購計劃、生產(chǎn)計劃并掌握進(jìn)度；
3、負責與供應商的洽談、詢(xún)價(jià)、比價(jià)、議價(jià)、簽訂采購合同；
4、負責采購訂單的`制作、跟蹤、到貨及突發(fā)問(wèn)題處理，采購入庫、對賬、結賬、發(fā)票跟蹤等；
5、負責與外協(xié)廠(chǎng)的生產(chǎn)計劃溝通、協(xié)調、議價(jià)、簽訂生產(chǎn)合同；
6、負責外協(xié)的半成品加工、產(chǎn)品組裝突發(fā)問(wèn)題處理，半成品、成品入庫、對賬、結賬、發(fā)票跟蹤；
7、負責合同、清單、到貨單、驗收證書(shū)等文件分類(lèi)管理、歸檔工作；
8、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理日常工作，處理臨時(shí)工作。
生產(chǎn)助理崗位職責9
1、保證本車(chē)間的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規定進(jìn)行。
2、根據生產(chǎn)部門(mén)下達的生產(chǎn)計劃，負責組織編制車(chē)間生產(chǎn)作業(yè)計劃指令單，并保證計劃按期完成。
3、負責本車(chē)間各個(gè)崗位人員的合理調配以保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。
4、負責組織本車(chē)間有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題，主持召開(kāi)每周生產(chǎn)作業(yè)例會(huì )，安排布置車(chē)間生產(chǎn)。
5、制訂及編寫(xiě)生產(chǎn)用工藝規程、原始記錄、SOP及用于記錄的各種表式交有關(guān)部門(mén)審核，經(jīng)企業(yè)負責人批準實(shí)施。并確保有關(guān)生產(chǎn)操作的指令能?chē)栏駡绦小?/p>
6、負責本部門(mén)各級人員的培訓。
7、負責建立自查制度，對生產(chǎn)全過(guò)程進(jìn)行監控。
8、一個(gè)批號完成后負責復核本車(chē)間所有的記錄及表式。
9、參與驗證及再驗證工作，并負責制訂該工作計劃及實(shí)施細則。
10、檢查廠(chǎng)房和維護設備，制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為，并立即報告企業(yè)負責人和通知有關(guān)部門(mén)。
11、負責本車(chē)間安全管理，認真貫徹執行安全生產(chǎn)管理制度，保障車(chē)間生產(chǎn)安全。
12、負責對本車(chē)間人員的檢查、監督和考核。按每月考核結果，負責對本車(chē)間人員的薪酬進(jìn)行分配和發(fā)放工作。
一、業(yè)務(wù)職責
1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整。
2、按工作程序做好與技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)系統的`橫向聯(lián)系，并及時(shí)對系統間爭議提出界定要求。
3、組織實(shí)施并監督、檢查生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量體系的運行。
4、主管并監督檢查公司安全文明生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保工作。
5、審閱生產(chǎn)系統及與其相關(guān)的文件，在權限范圍內簽發(fā)文件。
6、組織新技術(shù)、新工藝、新設備的應用推廣。
7、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數據。
8、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)。
9、負責重要生產(chǎn)設備的申購。
10、指定專(zhuān)人負責生產(chǎn)系統文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。
11、根據工作需要進(jìn)行總體指揮、現場(chǎng)指揮。
12、代表公司與政府對口部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體、機構聯(lián)絡(luò )。
二、管理職責
1、組織建設
�。�1）、參與討***司部門(mén)級以上組織結構；
�。�2）、確定下級部門(mén)的組織結構；
�。�3）、當發(fā)現下級部門(mén)的崗位設置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調整，并通知人力資源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
�。�1）、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫(xiě)該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認；
�。�2）、確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經(jīng)理確認。
B、面試
�。�1）、進(jìn)行直接下級崗位的初試；
�。�2）、進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；
�。�3）、組織參與面試的人員。
C、不合格員工處理
�。�1）、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認；
�。�2）、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓
�。�1）、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認；
�。�2）、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
4、績(jì)效考評
�。�1）、提出直接下級的績(jì)效考評原則，提交總經(jīng)理確認；
�。�2）、根據總經(jīng)理確認的績(jì)效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jì)效考評方法；
�。�3）、對直接下級進(jìn)行考評，并進(jìn)行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。
5、工作溝通
�。�1）、匯總工作報告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級；
�。�2）、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；
�。�3）、確定書(shū)面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。
6、激勵
�。�1）、提議下級部門(mén)和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認；
�。�2）、根據總經(jīng)理確認的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。
7、經(jīng)費審核與控制
�。�1）、依據財務(wù)制度審批下級部門(mén)的各項花費，并確認支出的合理性；
�。�2）、監督并控制下級部門(mén)的費用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費用月報。
8、工作報告
�。�1）定期將自己的各項工作及下級部門(mén)工作以書(shū)面的形式向總經(jīng)理報告。
9、表現領(lǐng)導能力
�。�1）、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；
�。�2）、有辦法提升下級的工作效果和工作效率；
�。�3）、能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。
生產(chǎn)助理崗位職責10
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崗位主要職責：
1。負責日常生產(chǎn)管理；
2。工負責藝技術(shù)質(zhì)量管理；
3。負責成本控制管理；
4。負責職業(yè)健康、安環(huán)能源管理；
5。負責其他職能部門(mén)的管理。
6。完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
任職基本要求：
1。全日制本科及以上學(xué)歷，生產(chǎn)管理、工業(yè)制造、工程裝備等專(zhuān)業(yè)；
2。通曉生產(chǎn)管理流程與工藝技術(shù)方面的知識，掌握產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)管理體系方面的知識，熟悉企業(yè)管理和人力資源、財務(wù)管理方面的'知識；
3。8年以上大中型企業(yè)生產(chǎn)工作經(jīng)驗，其中3年以上行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
4。掌握使用計算機辦公軟件技能，熟悉經(jīng)營(yíng)工作分析、計劃制訂、開(kāi)展績(jì)效管理的技能，熟悉主要生產(chǎn)設備運行原理。
生產(chǎn)助理崗位職責11
1、監督日常生產(chǎn)過(guò)程，員工的行為規范，5S管理。
2、協(xié)助車(chē)間主任安排車(chē)間生產(chǎn)、跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度。
3、負責日常表格填寫(xiě)登記。
4、負責車(chē)間安全生產(chǎn)，加強安全檢查，發(fā)現不安全因素及時(shí)報告、糾正。
5、針對產(chǎn)線(xiàn)的記錄表，進(jìn)行數據稽核，確保準確性。
6、統計分析報表：品質(zhì)不良率，產(chǎn)值，人效等。
生產(chǎn)助理崗位職責12
1.每天與產(chǎn)線(xiàn)則長(cháng):shift長(cháng)討論工作計劃以確保生產(chǎn)目標達戚
2.每日與裝奮工程師，工藝工程師溝通反饋機臺和產(chǎn)品異常情況，以便及時(shí)處理
3.按照標準操作流程操作生產(chǎn)機臺，確保生產(chǎn)目標完成
4.按照規定對所負責的'機臺做日常的檢測(Daily test/monitor)
5.通過(guò)推車(chē)或者物料傳輸系統搬運產(chǎn)品來(lái)確保產(chǎn)品按時(shí)按量倒下下一個(gè)生產(chǎn)單元
6.按標準操作流程操作機臺，確保沒(méi)有人為疏失和誤操作
7.完成機臺認證和考試，持證上崗
8.及時(shí)反饋異常，確保故障及時(shí)得到解決
9.按照清潔要求和5S要求確保生產(chǎn)環(huán)境，養成高素質(zhì)的生產(chǎn)習慣
10.按時(shí)，精確的交接，確保生產(chǎn)心意準確無(wú)誤的傳遞
生產(chǎn)助理崗位職責13
1.負責根據營(yíng)銷(xiāo)部提交的.項目?jì)热�，進(jìn)行相關(guān)的資料收集整理，制作生產(chǎn)加工單并錄入系統交車(chē)間進(jìn)行加工。
2.負責對項目物料進(jìn)行預算及相關(guān)資料整理，交工程師審批后錄入系統請購。
3.負責對相關(guān)項目進(jìn)行跟進(jìn)及記錄，整理資料歸檔。
4.完成上級交待的其它事宜。
生產(chǎn)助理崗位職責14
職責描述:
1.協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進(jìn)行日常管理;
2.參與討論車(chē)間年、季、月度生產(chǎn)計劃;
3.參與編制技術(shù)、安全、環(huán)保、維修、培訓等計劃;
4.參與編制、修改崗位操作規程;
5.每天進(jìn)行巡回檢查,了解生產(chǎn)工藝情況,檢查各崗位記錄是否真實(shí)、準確、及時(shí)以及整潔,工藝條件是否認真控制,設備、儀表運行是否正;
6.每日及時(shí)收集崗位生產(chǎn)記錄,建立車(chē)間生產(chǎn)技術(shù)臺賬并對記錄數據進(jìn)行分析處理;
7.參加車(chē)間技術(shù)專(zhuān)業(yè)會(huì )及生產(chǎn)分析會(huì ),對生產(chǎn)上出現的技術(shù)問(wèn)題,提出解決辦法;
8.隨時(shí)了解和掌握產(chǎn)品質(zhì)量、消耗定額情況,做好生產(chǎn)全過(guò)程質(zhì)量控制。
任職要求:
1、化工、制藥或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、良好溝通、協(xié)調能力;
3、良好的分析解決問(wèn)題能力;
4、具有責任感,做事積極主動(dòng)。
生產(chǎn)助理崗位職責15
崗位職責：
1、負責生產(chǎn)資料的收集與整理，核對加工廠(chǎng)、供應商賬務(wù)；
2、每天更新生產(chǎn)進(jìn)度表，按要求錄入生產(chǎn)資料；
3、跟進(jìn)產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度，有異常的及時(shí)反饋給生產(chǎn)主管；
4、管理公司樣衣，做好出入庫登記；
5、跟進(jìn)服裝樣板的工藝及協(xié)助批版審版
6、協(xié)助核算產(chǎn)品生產(chǎn)成本；
7、協(xié)助生產(chǎn)主管處理日常生產(chǎn)業(yè)務(wù)；
8、領(lǐng)導交代的.其他工作。
要求：
1、對數據敏感，思路清晰，對服裝行業(yè)有興趣，服裝相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，學(xué)歷不限，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可
2、工作認真、仔細、執行力強，有責任心，溝通能力好；
3、服從上級工作安排，有良好的團隊意識；
4、熟練操作各種辦公室軟件（Word、Excel、PPT等）。
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