崗位職責書(shū)職責 3篇
在當下社會(huì )，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編精心整理的崗位職責書(shū)職責 ，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
崗位職責書(shū)職責 篇1
部門(mén)或單位：
為有效開(kāi)展工作，進(jìn)一步規范、約束自己的工作行為，本人在此鄭重承諾：
1、堅持立黨為公、執政為民，珍惜并正確運用組織和人民賦予的權力，全心全意為人民服務(wù)，決不濫用職權。
2、領(lǐng)導交辦的工作，不等不靠、不推不拖，嚴格要求、創(chuàng )新工作、甘于奉獻，以高度的責任感和強烈的事業(yè)心認真搞好各項工作。
3、結合新形勢、新任務(wù)，始終保持學(xué)習的緊迫感和使命感，抓緊學(xué)習，帶頭學(xué)習，努力學(xué)習，力求在認識上達到新境界，理論上達到新水平，在素質(zhì)上達到新高度，為提高工作水平奠定堅實(shí)基礎。
4、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，認真接待，耐心解答群眾的問(wèn)題。
5、嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，嚴格執行機關(guān)各項規章制度和辦事程序，依法依紀辦事,模范遵守領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規定，做干部職工廉潔自律的.表率。
6、不以各種名義用公款大吃大喝、揮霍浪費。不用公款報銷(xiāo)、支付應由個(gè)人負擔的費用。
7、嚴格遵守廉潔從政規定。
8、深入基層調查研究，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，幫助基層解決實(shí)際問(wèn)題，要按照實(shí)事求是，科學(xué)論證、應地制宜、節約成本的原則，推進(jìn)廣職介的發(fā)展。
9、認真落實(shí)黨風(fēng)廉政責任制的要求，切實(shí)抓好分管部門(mén)的黨風(fēng)廉政建設，加強教育、完善制度、強化監督，做到警鐘長(cháng)鳴。對以上承諾，本人將認真履行，自覺(jué)接受單位領(lǐng)導、上級、同事的監督。
承諾人：
20xx年 月 日
崗位職責書(shū)職責 篇2
1、負責收集和整理好所有教學(xué)文件資料、各教研室上報的學(xué)生成績(jì)、學(xué)生體質(zhì)與健康檔案等。打印相關(guān)教學(xué)文稿，并兼打印體育領(lǐng)導的有關(guān)文稿。
2、負責統計與處理相關(guān)的教學(xué)與課程建設信息，及時(shí)向教學(xué)辦公室和體育部主管領(lǐng)導提供資訊。
3、負責高科技設備的購置與管理及聯(lián)系等工作。負責拍攝、制作、收集、管理各類(lèi)音像與網(wǎng)絡(luò )資料。并負責部分貴重儀器設備的保管與使用。
4、負責體育部的校園網(wǎng)站、教學(xué)網(wǎng)絡(luò )服務(wù)器和精品課程網(wǎng)站的.維護與管理。協(xié)助領(lǐng)導擬定各類(lèi)上網(wǎng)信息稿件。
5、協(xié)助教學(xué)辦主任做好學(xué)生成績(jì)的查詢(xún)、重修手續辦理、反饋信息以及學(xué)生來(lái)訪(fǎng)接待與咨詢(xún)等工作。
6、每天查閱校園網(wǎng)，了解教學(xué)工作信息，及時(shí)向辦公室主任和體育部主管領(lǐng)導通報信息，負責教學(xué)會(huì )議通知的轉發(fā)與會(huì )務(wù)的準備工作，體育部教學(xué)等內外電話(huà)的接聽(tīng)與傳達，并做好備忘錄。
7、協(xié)助做好高水平運動(dòng)員新生入學(xué)（迎新）和老生畢業(yè)的派遣工作。
8、對所屬工作環(huán)境范圍的衛生、防火、防盜、安全等工作負責。
9、所屬工作對教學(xué)辦和體育部主管副主任負責。
崗位職責書(shū)職責 篇3
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營(yíng)目標;
2、熟悉人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行團隊組建及培訓;
3、負責公司管理制度的`制定、招聘、培訓、薪酬績(jì)效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司各崗位職位說(shuō)明書(shū)、薪酬體系、激勵體系并負責實(shí)施;
5、協(xié)助監督控制各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jì)效管理體系;
6、熟悉公司與經(jīng)銷(xiāo)商間的人力資源整體規劃;
7、負責部門(mén)的日常事務(wù)管理工作和員工工作考核、激勵及部門(mén)資金的預算和控制等工作;
8、公司安排的其他工作。
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