關(guān)于產(chǎn)品經(jīng)理的工作崗位職責
在現在社會(huì )，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編整理的關(guān)于產(chǎn)品經(jīng)理的工作崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
關(guān)于產(chǎn)品經(jīng)理的工作崗位職責1
崗位職責:
1、開(kāi)展政策、市場(chǎng)和行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢研究;
2、根據公司規劃，進(jìn)行新產(chǎn)品(公募、專(zhuān)戶(hù))的`研究、開(kāi)發(fā)、設計、可行性分析論證等;
3、產(chǎn)品設立、申報等各項合同、文件的制作;
4、協(xié)調公司內外部對產(chǎn)品進(jìn)行維護和完善。
崗位要求:
1、全日制金融、經(jīng)濟、金融工程、統計等專(zhuān)業(yè)研究生學(xué)歷;
2、1-2年基金公司產(chǎn)品設計開(kāi)發(fā)經(jīng)驗;
3、較強的數據處理和統計分析能力;
4、良好的文字表達能力、溝通協(xié)調能力、團隊合作意識。
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「工作職責」
1、負責規劃、建立、優(yōu)化集團各產(chǎn)品線(xiàn)(前中后臺)產(chǎn)品整體管理體驗體系
2、負責建立管理產(chǎn)品體驗平臺、團隊，能夠深入各產(chǎn)品線(xiàn)從專(zhuān)業(yè)角度增加流程產(chǎn)品、管理產(chǎn)品、協(xié)同產(chǎn)品、c端產(chǎn)品、員工產(chǎn)品等的游戲化體驗
3、負責探索并落地集團數字化產(chǎn)品游戲化、高粘性、趣味性設計與相關(guān)產(chǎn)品迭代與聯(lián)通
「任職要求」
1、主持或主要參與過(guò)游戲制度設計，或者對于游戲邏輯設計、游戲元素設計有比較深入理解，能與用戶(hù)體驗、心理做很好結合
2、或者有過(guò)管理游戲化項目背景
3、對于制定、更新用戶(hù)體驗架構、規范有一定的經(jīng)驗
關(guān)于產(chǎn)品經(jīng)理的'工作崗位職責3
一、市場(chǎng)及用戶(hù)研究
1.1、市場(chǎng)分析：
發(fā)現并掌握目標市場(chǎng)和用戶(hù)需求的變化趨勢，對未來(lái)幾年市場(chǎng)上需要什么樣的產(chǎn)品和服務(wù)做出預測;
1.2、競品分析：
收集競爭對手的資料、試用競爭對手的產(chǎn)品，從而了解競爭對手產(chǎn)品; 1.3、用戶(hù)研究：
通過(guò)定性(用戶(hù)訪(fǎng)談)、定量(調查問(wèn)卷)等分析方法對用戶(hù)需求進(jìn)行挖掘和分析;
二、產(chǎn)品規劃及設計
2.1、產(chǎn)品規劃：
確定目標市場(chǎng)、產(chǎn)品定位、發(fā)展規劃及路線(xiàn)圖; 2.2、需求管理：
對來(lái)自市場(chǎng)、用戶(hù)等各方面的需求進(jìn)行收集、匯總、分析、更新、跟蹤; 2.3、產(chǎn)品設計：
編寫(xiě)產(chǎn)品需求文檔，包括業(yè)務(wù)結構及流程、界面原型、頁(yè)面要素描述等內容; 2.4、版本管理：
維護產(chǎn)品的每個(gè)版本的'功能列表;
三、開(kāi)發(fā)及項目管理
3.1、需求確認：
組織協(xié)調市場(chǎng)、研發(fā)等部門(mén)，對需求進(jìn)行評估及確認開(kāi)發(fā)周期; 3.2、項目跟蹤：
跟蹤項目進(jìn)度，協(xié)調項目各方，推動(dòng)項目進(jìn)度，確保完成項目按計劃完成;向領(lǐng)導及相關(guān)部門(mén)溝通項目進(jìn)度;
3.3、產(chǎn)品測試：
配合測試部門(mén)完成產(chǎn)品的測試工作;BUG管理;
四、產(chǎn)品運營(yíng)
4.1、流程制定：
組織客服、運維部門(mén)，建立用戶(hù)問(wèn)題投訴、意見(jiàn)反饋及其他產(chǎn)品相關(guān)的工作流程、分工、響應時(shí)間要求;
4.2、協(xié)調溝通：
與公司領(lǐng)導、相關(guān)部門(mén)協(xié)調資源、溝通產(chǎn)品發(fā)展規劃、產(chǎn)品發(fā)展現狀及問(wèn)題; 4.3、對外合作：
與合作方商討合作可行性、方案，參與商業(yè)合同的編寫(xiě)，跟蹤項合作項目的進(jìn)度、完成;
4.4、問(wèn)題處理：
跟蹤產(chǎn)品運營(yíng)過(guò)程中出現的故障、問(wèn)題，并進(jìn)行總結、分析，制定解決方法或納入到產(chǎn)品改進(jìn)計劃;協(xié)助市場(chǎng)、客服、運維部門(mén)，解答或協(xié)調解決用戶(hù)提出的產(chǎn)品問(wèn)題;
4.5、數據分析：
組織建立并逐步完善業(yè)務(wù)數據分析系統，確定數據報表樣式，建立日/周/月報制度，整理并定期向相關(guān)部門(mén)提供產(chǎn)品運營(yíng)數據;對產(chǎn)品數據進(jìn)行監控，分析產(chǎn)品運營(yíng)效果、用戶(hù)使用行為及需求，以便對產(chǎn)品進(jìn)行持續性?xún)?yōu)化和改進(jìn);
4.6、文檔編寫(xiě)：
建立產(chǎn)品文檔庫;編寫(xiě)產(chǎn)品相關(guān)文檔，如產(chǎn)品白皮書(shū)、用戶(hù)手冊、客服手冊及其他產(chǎn)品相關(guān)文檔;
4.7、培訓演示：
編寫(xiě)培訓教程，并為公司相關(guān)部門(mén)、用戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品培訓、產(chǎn)品演示; 五、市場(chǎng)推廣
5.1、營(yíng)銷(xiāo)支持：
協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)，提煉產(chǎn)品核心價(jià)值、產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)、產(chǎn)品資料，參與制定營(yíng)銷(xiāo)、運營(yíng)推廣方案并提供產(chǎn)品支持;
5.2、市場(chǎng)支持：
協(xié)助市場(chǎng)部門(mén)，參與各類(lèi)產(chǎn)品發(fā)布、推廣及各類(lèi)市場(chǎng)活動(dòng)。
確定工作職責后，同時(shí)也就確定了日常工作文檔的保持結構，這樣所有的工作資料都能有條不紊地保存，以便于分類(lèi)管理及查找。以下就是目前我的工作文檔存放目錄。
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1、市場(chǎng)調研：調研客戶(hù)需求。
2、需求分析：形成MRD文檔。（市場(chǎng)需求分析文檔）。
3、產(chǎn)品規劃：根據市場(chǎng)需求和分享規劃產(chǎn)品發(fā)展路線(xiàn)，設計產(chǎn)品商業(yè)和服務(wù)模式，并定義相關(guān)功能模塊。
4、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)：組織公司開(kāi)發(fā)等相關(guān)資源立項開(kāi)發(fā)，并跟進(jìn)開(kāi)發(fā)進(jìn)度。
5、產(chǎn)品定價(jià)：產(chǎn)品開(kāi)發(fā)完成后進(jìn)行產(chǎn)品定價(jià)。
6、產(chǎn)品推廣：配合銷(xiāo)售部進(jìn)行軟件推廣策劃。
7、日常產(chǎn)品管理：管理日常中出現的bug等問(wèn)題。
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職責描述:
1、與銀行、保險資管、信托、基金等同業(yè)機構建立多層面的合作關(guān)系，與合作機構相關(guān)層級管理人員保持密切聯(lián)系;
2、掌握市場(chǎng)各類(lèi)創(chuàng )新類(lèi)金融產(chǎn)品，提出可行性方案、完成產(chǎn)品的引入和申報工作，銷(xiāo)售公司代銷(xiāo)的金融產(chǎn)品;
3、通過(guò)機構客戶(hù)開(kāi)展銀行產(chǎn)品業(yè)務(wù)、PB業(yè)務(wù);
4、完成營(yíng)業(yè)部安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，碩士研究生優(yōu)先;
2、有2年及以上金融工作經(jīng)驗，有豐富的同業(yè)機構資源;
3、具備銀行金融市場(chǎng)/同業(yè)/投行/私銀、券商機構部、信托公司、基金公司等從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具備良好的`學(xué)習能力和營(yíng)銷(xiāo)策劃能力;
5、具備良好的職業(yè)素養、社交能力、溝通協(xié)調能力及團隊合作精神; 6、具備證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格。
關(guān)于產(chǎn)品經(jīng)理的工作崗位職責6
1、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理開(kāi)展產(chǎn)品調研、需求分析、策劃及市場(chǎng)推廣等活動(dòng)；
2、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理做好產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)、運營(yíng)，達成產(chǎn)品市場(chǎng)目標；
3、根據市場(chǎng)反饋，優(yōu)化產(chǎn)品服務(wù)；
4、參與產(chǎn)品商業(yè)運營(yíng)的資源協(xié)調與配置工作。
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