信用社會(huì )計主管崗位職責

　　在現在社會(huì )，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的信用社會(huì )計主管崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

信用社會(huì )計主管崗位職責1

　　1、負責公司會(huì )計制度的設計、擬定，并進(jìn)行財經(jīng)政策的研究、分析

　　2、負責公司的全面核算工作，定期編制會(huì )計報告

　　3、負責公司的會(huì )計核算管理，齊全各類(lèi)原始資料，制訂會(huì )計資料的使用辦法及規定

　　4、進(jìn)行成本核算的預測、計劃、控制、分析和考核，督促各部門(mén)降低消耗，節約費用

　　5、掌握國家稅務(wù)政策，對外加強聯(lián)系，下層單位進(jìn)行指導

　　6、負責會(huì )計檔案的管理

　　7、利用企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的財務(wù)會(huì )計資料進(jìn)行經(jīng)濟活動(dòng)分析

　　8、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理對會(huì )計人員進(jìn)行績(jì)效考核

　　9、指導會(huì )計人員的`核算業(yè)務(wù)工作，提高工作質(zhì)量

　　10、分析稅收、外匯管理政策，及時(shí)提出有利于企業(yè)發(fā)展的建議、意見(jiàn)

　　11、負責與稅務(wù)、外匯管理局等機構的聯(lián)系與協(xié)調工作

　　12、完成領(lǐng)導交辦的其他工作

信用社會(huì )計主管崗位職責2

　　信用社主管崗位

　　1.檢查各項的執行情況，保證“五雙一交叉”、“兩堅持”和會(huì )計印、押、證分管等內控制度的貫徹落實(shí)，督促會(huì )計、人員交接手續完整合規。

　　2.抓好崗位制實(shí)施，搞好管理，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，按月做好會(huì )計工作和工效考核。開(kāi)展會(huì )計、出納工作達標升級。

　　3.認真履行崗前“五查”，崗后“四查”，檢查有無(wú)遺留賬務(wù)和待辦事項。

　　4.搞好內勤各工種之間、銀企之間協(xié)調工作。

　　5.認真抓好過(guò)程中的事前審查，事后監督工作，搞好內部資金和、財產(chǎn)管理,按季分析資金和財務(wù)運行收支情況，提出改進(jìn)。

　　6.檢查現金、有價(jià)單證、印、押、證的管理，檢查往來(lái)對賬和查詢(xún)、查復工作情況，按月搞好內部賬務(wù)核對。

　　7.每月組織一次思想法制教育，每月組織兩次業(yè)務(wù)學(xué)習教育，學(xué)習做到有計劃、有內容、有記載、有形式、有考核、有效果，負責職工業(yè)務(wù)技術(shù)的和考核。

　　8.搞好賬務(wù)組織與賬務(wù)處理，堅持按日扎賬，總分核對，賬務(wù)記載要達到“五好”。

　　9.正確使用會(huì )計科目，認真搞好賬戶(hù)管理，建立健全各項登記簿，檢查登記簿記載是否完整合規。

　　10.準確、及時(shí)編制各類(lèi)報表和統計資料，報表質(zhì)量要達到“五好”標準。

　　11.及時(shí)整理裝訂會(huì )計，做到管理合規,需要查閱會(huì )計檔案的`，要執行調(查)閱制度的，做到手續合規，絕對。

　　12.堅持雙人管庫。實(shí)行庫房銷(xiāo)匙兩分管，平行交接，督促搞好印、押、證的嚴格分管。

　　13.加強財務(wù)核算和管理，嚴格執行一只筆審批制，財務(wù)開(kāi)支要做到“七無(wú)”，固定資產(chǎn)、器具要建賬、建卡，做到賬實(shí)相符。

　　14.參與資金的管理與決策，提出合理化建議和方案，改善經(jīng)營(yíng)管理。

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