公司崗位職責經(jīng)典15篇
在學(xué)習、工作、生活中，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的公司崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司崗位職責1
1、按照國家有關(guān)政策、法規和公司的有關(guān)制度的.規定報銷(xiāo)、記賬；
2、及時(shí)準確地做好財務(wù)分析和編制報表工作；
3、對成本費用進(jìn)行預測、控制、核算、分析和考核；
4、認真做好公司經(jīng)營(yíng)收入的計量和貨款回籠工作；
5、妥善保管有關(guān)的會(huì )計憑證、賬簿、報表和其他會(huì )計資料；
6、設置總帳，進(jìn)行會(huì )計分錄、匯總憑證、登記總帳和明細帳，做到帳證、帳帳、帳表相符；
7、憑證的復核和檢查，按權責任發(fā)生制原則處理各期、各部門(mén)分攤費用、成本；
8、負責簽收出納移交的全部收付款憑單，并進(jìn)行復核和審查；
9、負責審核各部門(mén)交來(lái)憑單，按月追收各部門(mén)應交財務(wù)憑單；
10、對收到的各項報表進(jìn)行復核、整理、編制匯總報表；
11、負責按月審核編造除賣(mài)場(chǎng)之外的各部門(mén)人員工資；
12、負責按月核對往來(lái)賬戶(hù)，及時(shí)處理已明確的差異數據；
13、負責對會(huì )計憑證進(jìn)行整理歸檔；
14、負責增值稅專(zhuān)用發(fā)票管理；協(xié)助經(jīng)理辦理各項稅務(wù)事項和相關(guān)部門(mén)的財務(wù)事項；
公司崗位職責2
管理副總經(jīng)理崗位職責
1、參與公司重大決策。
2、主抓人力資源工作，包括人才儲備、新員工轉正、員工培訓、員工日常工作考核、績(jì)效考核標準的解釋工作，員工升職、降職、解聘。
3、公司業(yè)務(wù)流程、管理條例、崗位職責再造。
4、提出對公司的改革意見(jiàn)，拿出具體實(shí)施方案。
5、公司法律事務(wù)的處理。
6、公司網(wǎng)站的建設。
7、負責公司安全管理。
技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責
1、參與公司重大決策。
2、負責管理與指導軟件部、技術(shù)部工作。
3、負責軟件項目開(kāi)發(fā)。
4、組織制定高端技術(shù)解決方案。
5、參與重大項目的立項。
6、負責重大信息搜索及組織。
7、培育及組織維修市場(chǎng)工作。
8、公司高端網(wǎng)絡(luò )資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓工作。
業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責
1、參與公司重大決策。
2、負責公司市場(chǎng)銷(xiāo)售的指導和開(kāi)發(fā)。
3、負責公司重大客戶(hù)的管理維護，密切廠(chǎng)家之間的關(guān)系。
4、對公司日常業(yè)務(wù)進(jìn)行調度和協(xié)調。
5、參與重大項目的立項。
6、協(xié)助其他部門(mén)完成重大攻關(guān)項目。
財務(wù)副總經(jīng)理崗位職責
1、參與公司重大決策。
2、公司管理財務(wù)工作。
3、負責北京辦事處工作。
4、對公司資本融資與運作。
5、成本控制與資金周轉。
6、協(xié)助實(shí)施績(jì)效考核。
7、信息化建設。
總經(jīng)理秘書(shū)崗位職責
1、負責總經(jīng)理辦公服務(wù)工作。
2、負責總經(jīng)理日程安排。
3、負責會(huì )議籌備、通知并記錄、整理、存檔會(huì )議紀要，以及會(huì )議資料的發(fā)放和收集。
4、負責來(lái)往信件的處理工作，做好來(lái)訪(fǎng)接待工作。
5、負責每周工作安排的編發(fā)。
6、負責督促、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會(huì )議議定事項的辦理工作。
7、招標文件的制作。
8、搜集與反饋公司經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品相關(guān)信息。
9、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)和各種應急事務(wù)的處理。
人力資源、監督崗位職責
1、按各部門(mén)用人需求標準，做好招聘工作。
2、組織公司培訓，并檢查落實(shí)各部門(mén)培訓計劃執行情況。
3、辦理離職員工各種手續。
4、負責各部門(mén)績(jì)效考核工作。
5、組織紀律檢查。
6、對采購“貨比三家”進(jìn)行監督抽查，發(fā)現問(wèn)題上報經(jīng)理。
7、網(wǎng)站建設與維護。
8、法律事務(wù)處理。
9、公司合同審核。
10、媒體宣傳、新聞采訪(fǎng)。
11、組織企業(yè)文化活動(dòng)。
12、樹(shù)立公司專(zhuān)業(yè)形象，保證索福公司名譽(yù)不受到侵害。
檔案員職責
1、電話(huà)傳達。
2、信件、資料、報紙收發(fā)。
3、復印資料及復印機維修管理。
4、圖書(shū)、檔案（資質(zhì)、合同等）管理。
5、飲用水管理。
6、技術(shù)服務(wù)工作統計與監察。
業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理崗位職責
1、根據公司運營(yíng)管理總體發(fā)展計劃和工作目標，組織實(shí)施，確保完成公下達的經(jīng)營(yíng)責任指標。
2、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。
3、合理使用資金，加快資金的周轉率。
4、控制庫存，實(shí)現動(dòng)態(tài)庫存的零管理。
5、開(kāi)展公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶(hù)服務(wù)工作，組織開(kāi)展市場(chǎng)調查、經(jīng)營(yíng)分析，掌握競爭對手動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競爭方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場(chǎng)競爭中的主動(dòng)。
6、組織實(shí)施部門(mén)機構和人員的調整設置、績(jì)效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的.合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標的實(shí)現。
7、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng )新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。
8、完成項目方案的制定及合同形成、標書(shū)制作。
9、密切與客戶(hù)及供應商的工作合作關(guān)系。
10、每周定期將所負責區域信息反饋至公司，了解用戶(hù)需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
11、對于重點(diǎn)項目、重點(diǎn)用戶(hù)應及時(shí)申報公司，并動(dòng)用公司人力、財力、技術(shù)等資源來(lái)保障項目的成功（以書(shū)面形式申報）。
1、嚴格按項目執行計劃書(shū)執行，為驗收做好全部準備。
12、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃，并按時(shí)實(shí)施完成。
13、開(kāi)拓新市場(chǎng)，增加新客戶(hù)。
14、組織本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓。
15、樹(shù)立索福公司的專(zhuān)業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。
采購經(jīng)理崗位職責
1、嚴格按照公司規定的報價(jià)原則進(jìn)行對外報價(jià)。
2、確保每月的發(fā)票正常收回。
3、凡與經(jīng)銷(xiāo)產(chǎn)品相關(guān)的廠(chǎng)家代理資質(zhì)、培訓計劃、促銷(xiāo)政策、獎勵、返點(diǎn)、廠(chǎng)家資源的掌握、價(jià)格體系更新等必須做到了如指掌，落實(shí)到人。
4、要積極主動(dòng)配合業(yè)務(wù)部門(mén)做好每個(gè)項目方案，并與業(yè)務(wù)部門(mén)達成共識。
5、采購要嚴格按流程執行并做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應商進(jìn)行管理及考評，每年按一定比例更新供應商（形成表單）。
6、密切與供應商的合作關(guān)系，做到投入、細致、深知，達到低價(jià)、快速、及時(shí)供貨。
7、嚴格執行合同管理規定，要按時(shí)簽訂，不得延誤，并在第一時(shí)間將合同傳遞給與項目相關(guān)的人員。
8、負責客戶(hù)部項目執行中與技術(shù)部、財務(wù)部的協(xié)調及結算信息的傳遞。
9、綜合調配公司庫存資源，訂貨時(shí)必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。
10、負責門(mén)市產(chǎn)品選型、市場(chǎng)導向、宣傳資料。
11、組織本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓
12、樹(shù)立索福公司的專(zhuān)業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。
采購員崗位職責
1、嚴格按照公司規定的報價(jià)原則進(jìn)行對外報價(jià)。
2、凡與經(jīng)銷(xiāo)產(chǎn)品相關(guān)的廠(chǎng)家代理資質(zhì)、培訓計劃、促銷(xiāo)政策、獎勵、返點(diǎn)、廠(chǎng)家資源的掌握、價(jià)格體系更新等必須做到了如指掌，落實(shí)到人。
3、要積極主動(dòng)配合業(yè)務(wù)部門(mén)做好每個(gè)項目方案，并與業(yè)務(wù)部門(mén)達成共識。
4、采購要嚴格按流程執行并每做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應商進(jìn)行管理及考評，每年按一定比例更新供應商（形成表單）。
5、承擔所負責區域產(chǎn)品項目的標書(shū)制作、現場(chǎng)答議、評委協(xié)調等與投標有關(guān)一切事宜，對于臨時(shí)應急在客戶(hù)部不能給予支持的前提下，必須與用戶(hù)進(jìn)行深層感情溝通后再進(jìn)行投標。
6、協(xié)助經(jīng)理搞好供貨渠道建設。
7、嚴格執行合同管理規定，要按時(shí)簽訂，不得延誤，并在第一時(shí)間將合同傳遞給與項目相關(guān)的人員。
8、負責客戶(hù)部項目執行中與技術(shù)部、財務(wù)部的協(xié)調及結算信息的傳遞。
9、綜合調配公司庫存資源，訂貨時(shí)必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。
10、參加本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓。
11、樹(shù)立索福公司的專(zhuān)業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。
售前技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責
1、提供產(chǎn)品售前的技術(shù)支持。
2、與用戶(hù)交流，為用戶(hù)提供技術(shù)方案的編寫(xiě)。
3、收集、分析用戶(hù)需求，提供解決方案，引導客戶(hù)技術(shù)和產(chǎn)品選擇。
4、參與公司其他工程項目的建設，并為其提供建議與技術(shù)支持。
5、組織本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓
6、收集、整理相關(guān)技術(shù)信息。
7、完成公司安排的其他工作。
公司崗位職責3
職責一：造價(jià)咨詢(xún)公司崗位職責——造價(jià)工程師
1、項目投資分析，進(jìn)行日常成本測算，提供設計變更成本建議；
2、負責對設計估算、施工圖預算、招標文件編制、工程量計算進(jìn)行審核；
3、組織內部招標實(shí)施，配合外部招標；
4、合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執行情況，審核相關(guān)條款；
5、工程款支付審核，結算管理，概預算與決算報告；
6、變更洽商審核及處理索賠事宜。
職責二：造價(jià)咨詢(xún)公司崗位職責——造價(jià)員
1、編制各工程的材料總計劃，包括材料的規格、型號、材質(zhì)。在材料總計劃中，主材應按部位編制，耗材按工程編制。
2、負責編制工程的施工圖預、結算及工料分析，編審工程分包、勞務(wù)層的結算。
3、編制每月工程進(jìn)度預算及材料調差（根據材料員提供市場(chǎng)價(jià)格或財務(wù)提供實(shí)際價(jià)格）并及時(shí)上報有關(guān)部門(mén)審批。
4、審核分包、勞務(wù)層的工程進(jìn)度預算（技術(shù)員認可工程量）。
5、協(xié)助財務(wù)進(jìn)行成本核算。
6、根據現場(chǎng)設計變更和簽證及時(shí)調整預算。
7、在工程投標階段，及時(shí)、準確做出預算，提供報價(jià)依據。
8、掌握準確的市場(chǎng)價(jià)格和預算價(jià)格，及時(shí)調整預、結算。
9、對各勞務(wù)層的工作內容及時(shí)提供價(jià)格，作為決策的依據。
10、參與投標文件、標書(shū)編制和合同評審，收集各工程項目的造價(jià)資料，為投標提供依據。
11、熟悉圖紙、參加圖紙會(huì )審，提出問(wèn)題，對遺留未發(fā)現問(wèn)題負責。
12、參與勞務(wù)及分承包合同的評審，并提出意見(jiàn)。
13、建好單位工程預、結算及進(jìn)度報表臺帳，填報有關(guān)報表。
職責三：造價(jià)咨詢(xún)公司崗位職責——總經(jīng)理崗位職責
1、總經(jīng)理按公司章程的規定主持本公司全面工作，副總經(jīng)理按分工協(xié)助總經(jīng)理工作。
2、遵守國家的法律法規和行業(yè)主管部門(mén)的規定，依法執業(yè)。
3、堅持獨立、客觀(guān)、公正的宗旨，誠信服務(wù)，保證本公司發(fā)展的.正確方向。
4、主持制訂和組織實(shí)施公司發(fā)展規劃、人才發(fā)展規劃、各項規章制度和公司重大決策。
5、代表公司對外簽訂各項合同、協(xié)議和合約，簽發(fā)咨詢(xún)成果報告。
6、負責公司市場(chǎng)拓展和公司風(fēng)險防范，維護本公司合法權益。
7 、領(lǐng)導和協(xié)調各部門(mén)的工作，提高本公司的管理水平，保證咨詢(xún)服務(wù)質(zhì)量。
8、主持或授權委托技術(shù)負責人、部門(mén)負責人進(jìn)行重大業(yè)務(wù)項目的咨詢(xún)；決定執業(yè)中重大決策問(wèn)題、業(yè)務(wù)質(zhì)量問(wèn)題、風(fēng)險問(wèn)題的處理。
9、協(xié)調和處理公司部門(mén)之間、從業(yè)人員之間的利益關(guān)系，培育公司團隊精神。
10、按章程的規定決定和審批本公司的財務(wù)收支、人事任免、分配辦法和從業(yè)人員聘用、辭退、獎懲。
職責四：造價(jià)咨詢(xún)公司崗位職責——評估人員
1、持證上崗，評估過(guò)程中主動(dòng)出示，以保證評估工作的順利進(jìn)行；
2、對被征收房屋進(jìn)行實(shí)地勘察，了解、收集、記錄被征收房屋的權屬狀況和實(shí)體狀況；
3、根據實(shí)地勘察情況出具、簽署分戶(hù)評估報告，對被征收房屋的真實(shí)性及房屋實(shí)體因素的準確性負責；
4、對征收當事人提出的問(wèn)題，應做耐心的解釋說(shuō)明并做書(shū)面記錄，堅持對征收當事人負責；
5、對征收評估中遇到的疑難問(wèn)題，應做好預警、匯報和會(huì )診工作，控制評估風(fēng)險，提高評估的準確性；
6、嚴格按照“一戶(hù)一檔”存檔要求及時(shí)整理匯總資料；
7、妥善保管委托方的文件資料，未經(jīng)委托方書(shū)面許可，不得將委托方的文件資料擅自公開(kāi)或泄露給他人；
8、不得將資格證書(shū)借給他人使用或允許他人用自己的名義從事征收評估、簽署評估報告；
9、承辦領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司崗位職責4
人力資源、監督崗位職責
1、按各部門(mén)用人需求標準，做好招聘工作。
2、組織公司培訓，并檢查落實(shí)各部門(mén)培訓計劃執行情況。
3、辦理離職員工各種手續。
4、負責各部門(mén)績(jì)效考核工作。
5、組織紀律檢查。
6、對采購“貨比三家”進(jìn)行監督抽查，發(fā)現問(wèn)題上報經(jīng)理。
7、網(wǎng)站建設與維護。
8、法律事務(wù)處理。
9、公司合同審核。
10、媒體宣傳、新聞采訪(fǎng)。
11、組織企業(yè)文化活動(dòng)。
12、樹(shù)立公司專(zhuān)業(yè)形象，保證索福公司名譽(yù)不受到侵害。
公司崗位職責5
1. 執行貫徹總經(jīng)理、副總經(jīng)理工作指示。
2. 就工程技術(shù)部門(mén)給予技術(shù)力量配置，技術(shù)管理組織機構提出方案和建議，挑選和配備公司管理層崗位的人員培養。
3. 對工程的整體服務(wù)質(zhì)量和安全作業(yè)負責。
4.對工程的.收支情況和經(jīng)濟指標負責等。
公司崗位職責6
總經(jīng)理崗位職責
1、在董事會(huì )領(lǐng)導下，貫徹執行董事會(huì )決議，負責領(lǐng)導、管理本公司全面工作；
2、負責組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規劃，制定信貸業(yè)務(wù)發(fā)展策略、措施，并安排組織實(shí)施；
3、負責公司年度、季度財務(wù)預算決算及相關(guān)重大財務(wù)費用開(kāi)支計劃的審批；
4、負責安排行政/財務(wù)、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作，明確其職責、權限、并監督、檢查、 管理其工作任務(wù)完成情況；
5、組織協(xié)調各部門(mén)工作，聽(tīng)取各部門(mén)工作匯報，提出決策性意見(jiàn)；
6、負責上報材料總結、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān) 部門(mén)、機構匯報工作；
7、負責制訂本公司企業(yè)文化建設，戰略方針。
副總經(jīng)理崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃
2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施
3、負責將公司內部管理制度化、規范化
4、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計劃及營(yíng)銷(xiāo)費用、內部利潤指標等計劃
5、負責指導公司人才隊伍的建設工作,向總經(jīng)理推薦合適各個(gè)重要崗位的人選
6、負責協(xié)調各部門(mén)、財會(huì )、行政及客戶(hù)、供應商等工作的協(xié)作關(guān)系
7、對各部門(mén)的工作負領(lǐng)導責任，協(xié)調各部門(mén)的內部業(yè)務(wù)
8、負責推進(jìn)企業(yè)文化的建設工作,開(kāi)展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)
9、在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。
10、總經(jīng)理臨時(shí)授權的其他工作
11、負責各部門(mén)特定范圍的管理職能，參加公司管理與營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議， 發(fā)表工作 意見(jiàn)和行使表決權；
風(fēng)險管理部崗位職責
1、制定呆滯貸款、呆帳貸款、已核銷(xiāo)呆帳、債權懸空的應收帳款的清收計劃。
2、擬定保全風(fēng)險資產(chǎn)的措施及辦法，并監督實(shí)施。
3、組織清收呆滯貸款、呆帳貸款、已核銷(xiāo)呆帳，盤(pán)活資金存量。
4、對造成風(fēng)險資產(chǎn)的原因進(jìn)行準確、全面、合理分析，并將分析結果及時(shí)上報部門(mén)負責人。
5、對資產(chǎn)的風(fēng)險情況進(jìn)行預測。
6、定期向部門(mén)經(jīng)理匯報風(fēng)險資產(chǎn)管理情況。
7、極積幫助落聘員工端正工作態(tài)度，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，早日實(shí)現再次聘用。
信貸部崗位職責
一、根據工作實(shí)際，于每年初起草分管工作的年度工作安排意見(jiàn)。
二、按月認真做好分管工作的工作總結及下月工作安排。
三、按季做好存款工作的總結與分析，查晰問(wèn)題，提出指導全轄存款工作的建議及措施。
四、根據本部各崗提供的業(yè)務(wù)分析材料，按季綜合起草信貸業(yè)務(wù)營(yíng)運情況的分析報告。
五、負責起草本部半年度及年度工作總結。
六、組織抓好信貸工作。一是，做好信貸工作的組織推動(dòng)；二是分析信貸工作的形勢，研究各時(shí)期、各階段的信貸工作措施；三是，推廣工作經(jīng)驗，協(xié)調解決信貸工作中的問(wèn)題。
七、負責抓好信用工程建設，建立并管理臺賬，加強監管，抓好推動(dòng)，完善檔案，通過(guò)有效組織，推動(dòng)全轄的信用工程建設工作。
八、負責制訂關(guān)于信貸工作的`管理制度及操作規程，不斷強化內控制度建設，規范信貸業(yè)務(wù)行為。
九、參與資金及計劃管理工作，配合經(jīng)理加強資金管理，研究制訂年度及各階段的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計劃。
十、按經(jīng)理安排，配合信貸管理崗做好常規及臨時(shí)性的貸款檢查工作。
十一、負責做好信貸工作的業(yè)務(wù)培訓及日常的業(yè)務(wù)指導。
十二、負責本部日�？记诘牡怯浥c管理，掌握本部人員下鄉去向等情況。
十三、負責落實(shí)上級安排的各項綜合工作任務(wù)。
人力資源部崗位職責
1、負責擬定本部門(mén)各項工作標準和管理制度，報上級領(lǐng)導會(huì )議研究后，組織實(shí)施。
2、負責組織公司員工的聘任、安置、考核、辭退、勞動(dòng)合同的簽訂及解除、獎勵、處罰、退休、借調、停薪留職等工作。并審核相關(guān)資料，報經(jīng)理或公司領(lǐng)導簽發(fā)轉發(fā)通知和文件。
3、根據公司的用人需求組織擬定人才引進(jìn)及培訓計劃。編制公司薪酬、福利、人力資源配置、勞動(dòng)保護計劃。合理使用工資總額，做好各項社會(huì )保險、離、退休、內退人員的管理工作。
4、負責公司內部經(jīng)濟責任制考核結果的計算及分配和公司人力資源部日常事務(wù)。
5、協(xié)助經(jīng)理組織實(shí)施各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的評聘考核工作。
6、指導各基層單位的用工管理及內部分配再分配工作，協(xié)調各職能部門(mén)的工作聯(lián)系。 、
財務(wù)總監崗位職責
1、在董事會(huì )和總經(jīng)理領(lǐng)導下，總管公司會(huì )計、報表、預算工作。
2、負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務(wù)規劃、銷(xiāo)售前景、開(kāi)支預算或成本標準。
3、制定和管理稅收政策方案及程序。
4、建立健全公司內部核算的組織、指導和數據管理體系，以及核算和財務(wù)管理的規章制度。
5、組織公司有關(guān)部門(mén)開(kāi)展經(jīng)濟活動(dòng)分析，組織編制公司財務(wù)計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節支、提高效益。
6、監督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀律，以及董事會(huì )決議。
會(huì )計崗位職責
1、 認真學(xué)習理論，努力鉆研業(yè)務(wù)，遵守、宣傳、維護國家財經(jīng)制度和財經(jīng)紀律。
2、 嚴格執行國家會(huì )計法規和會(huì )計主管部門(mén)制定的各項制度，做好財務(wù)核算、監督、統計工作。
3、 負責編制公司每年的支出預算和年終決算，分清資金渠道、監督資金的合理使用。
4、 嚴格執行財經(jīng)制度，掌握和控制公司各項費用、開(kāi)支范圍及標準。
5、 按照財務(wù)制度要求，認真做好報帳、記帳、算帳工作。記帳要及時(shí)、準確，盡量做到當日完成。
6、 按財務(wù)制度認真審核、報銷(xiāo)各項資金使用票據。
公司崗位職責7
1、遵紀守法，遵守公司的各項規章制度，服從管理、恪盡職守、文明執勤、禮貌待客；
2、嚴格執行門(mén)衛管理制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事；
3、堅守崗位，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理、匯報；
4、不得酒后上崗或擅離崗位；
5、做好安全保衛及廠(chǎng)區的巡查工作；
6、對非本公司人員、車(chē)輛進(jìn)出廠(chǎng)區要實(shí)行查詢(xún)登記；
7、信件、報紙及時(shí)送至辦公室；
8。執勤期間要做到大門(mén)隨開(kāi)隨關(guān)，注意安全；
9。對門(mén)衛室內外的衛生做到干凈、整潔，物品擺放做到整齊、有序。
公司門(mén)衛崗位職責7
1、應嚴格遵守公司工作程序及儀容儀表的`規定；
2、嚴格執行車(chē)輛出入規定，發(fā)現可疑情況及時(shí)報告，并認真做好交接班工作，因交接班不清而造成事故時(shí)，追究交接班雙方責任； 3、當班人員應文明執勤、禮貌待人；
4、應按規定對外來(lái)車(chē)輛和訪(fǎng)客進(jìn)行盤(pán)查、登記；
5、應打掃工作區域、填寫(xiě)交接班登記表、記錄當班的重要事件、交接物品如鑰匙、雙向對講機、傳呼機等。
公司崗位職責8
職責描述：
通過(guò)郵件，電話(huà)或傳真接訂單
將負責與銷(xiāo)售代表密切合作處理報價(jià)
處理產(chǎn)品訂單，檢查庫存狀況或運輸狀態(tài)，驗證客戶(hù)定價(jià)，準備和處理客戶(hù)退貨等
處理和解決客戶(hù)投訴
跨部門(mén)的溝通
要求：
1-3年經(jīng)驗，最好有相關(guān)行業(yè)背景
英語(yǔ)需要口語(yǔ)流利，因為需要和內部很多老板溝通，書(shū)面ok
會(huì )操作sap的優(yōu)先，會(huì )有很多系統
工作地點(diǎn)：張江（有短駁班車(chē)）
薪資福利：月薪6-10k+13薪+目標績(jì)效獎金+五險一金+100%補充醫療+節日福利等等
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗
公司崗位職責9
一、總監理工程師履行的職責
1、確定項目監理機構人員及其崗位職責
2、組織編制監理規劃、審批監理實(shí)施細則
3、根據工程項目的進(jìn)展及監理工作情況情況調配監理人員，檢查監理人員工作
4、組織召開(kāi)監理例會(huì )
5、組織審核分包單位資質(zhì)
6、組織審查施工組織設計、（專(zhuān)項）施工方案
7、審查工程開(kāi)復工報審表，簽發(fā)工程開(kāi)工令、暫停令和復工令
8、組織審查施工單位現場(chǎng)質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理體系的建立及運行情況
9、組織審核施工單位的付款申請，簽發(fā)工程款支付證書(shū)，組織審核竣工結算
10、組織審查和處理工程變更
11、調解建設單位與承包單位的合同爭議，處理工程索賠
12、組織驗收分部工程。組織審查單位工程質(zhì)量檢驗資料
13、審查施工單位的竣工申請，組織工程竣工預驗收，組織編寫(xiě)工程質(zhì)量評估報告，參與工程竣工驗收
14、參與或配合工程質(zhì)量安全事故的調查和處理
15、組織編寫(xiě)監理月報、監理工作總結，組織整理監理文件資料
二、專(zhuān)業(yè)監理工程師履行的職責
1、參與編制監理規劃，負責編制監理實(shí)施細則
2、審查施工單位提交的涉及本專(zhuān)業(yè)的報審文件，并向總監理工程師報告
3、參與審核分包單位資格
4、指導、檢查監理員工作，定期向總監理工程師報告本專(zhuān)業(yè)監理工作實(shí)施情況
5、檢查進(jìn)場(chǎng)的`工程材料、構配件、設備的質(zhì)量
6、驗收檢驗批、隱蔽工程、分項工程，參與驗收分部工程
7、處置發(fā)現的質(zhì)量問(wèn)題和安全事故隱患
8、進(jìn)行工程計量
9、參與工程變更的審查和處理
10、組織編寫(xiě)監理日志，參與編寫(xiě)監理月報
11、收集、匯總，參與整理監理文件資料
12、參與工程竣工預驗收和竣工驗收
三、監理員履行的職責
1、檢查施工單位投入工程的人力、主要設備的使用及運行狀況
2、進(jìn)行見(jiàn)證取樣
3、復核工程計量有關(guān)數據
4、檢查工序施工結果
5、發(fā)現施工作業(yè)中的問(wèn)題，及時(shí)指出并向專(zhuān)業(yè)監理工程師報告
公司崗位職責10
1.協(xié)助公司合同事務(wù)管理。
2.仲裁和訴訟的代理事務(wù)。
3.對內提供法律、政策咨詢(xún)服務(wù)。
4.協(xié)助修訂、維護和貫徹執行公司vi手冊、公司信息管理程序。
5.負責公司相關(guān)廣告、公共關(guān)系等工作。
公司崗位職責11
物業(yè)公司庫管的崗位職責
【管理層級關(guān)系】
直接上級:總經(jīng)辦主任
【技能要求】
1.基本本素質(zhì):遵紀守法;品德優(yōu)良,工作責任心強,熟練掌握所存貨物的品質(zhì)及工作程序。
2.自然條件:品貌端正,身體健康。
3.文化程度:大專(zhuān)以上文化程度。
4.工作經(jīng)驗:二年以上庫管經(jīng)驗。
5.特殊要求:具有吃苦耐勞精神,工作條理性強。能熟練使用計算機。
【崗位職責】
1.服從總經(jīng)辦主任的'領(lǐng)導,嚴格遵守公司及部門(mén)的各項規章制度。
2.熟悉庫存物品名稱(chēng)、種類(lèi)、規格、性能。
3.按規定辦理出入庫物品的各種手續。
4.每月對倉庫進(jìn)行一次盤(pán)點(diǎn)對帳工作,做到帳物相符,帳卡相符,帳帳相符。
5.建立并保管好庫存物品的各種帳目。
6.嚴格檢查退庫的設備、工具的完好程度,有問(wèn)題及時(shí)向上級匯報。
7.嚴格管理倉庫鑰匙,無(wú)關(guān)人員嚴禁進(jìn)入倉庫。
8.科學(xué)的管理倉庫,達到標準化,合理化。
9.每月統計各種物品的消耗,并編制報表。
10.倉庫各種物品碼放整齊,標簽要與物品相符。保持庫內清潔。
11.對報廢、遺失或損壞的工具和設備要及時(shí)上報上級領(lǐng)導。
12.定期檢查庫房?jì)鹊臏缁鹌?嚴禁在庫內吸煙。做到人走燈滅,人走關(guān)窗,鎖門(mén).
公司崗位職責12
1.對各部門(mén)的工作計劃、會(huì )議、信息管理進(jìn)行檢査和通報。
2.對各部門(mén)的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行監控。
3.對公司的流程進(jìn)行診斷和梳理。
4.起草和梳理公司的相關(guān)制度并對制度流程的有效性負責。
5.對公司重大的.專(zhuān)項工作進(jìn)行跟進(jìn)和考核。
6.負責各部門(mén)基礎管理的提升。
7.負責電控項目的軟件、硬件、電器件開(kāi)發(fā)工作。
公司崗位職責13
職責描述：
1.負責公司往來(lái)公文的'收文、發(fā)文、傳遞、催辦、清退、交換、查閱、歸檔、管理；
2.負責公司文件檔案的分類(lèi)、立卷歸檔、整理、保存、查閱等工作；
3.負責公司簡(jiǎn)報、信息的編制和報送等；
4.對上級交辦、公司領(lǐng)導交辦和公司會(huì )議決定的各種事項進(jìn)行組織、協(xié)調、跟蹤、督辦、催辦等；
5.組織起草公司各種文稿，包括公司總結、匯報材料等；
6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格：
1、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2、有三年級以上行政類(lèi)、助理類(lèi)或辦公室工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
公司崗位職責14
崗位職責
1)在依法經(jīng)營(yíng),避免法律糾紛方面,為企業(yè)管理把關(guān)。
2)審核并批注集團及下屬企業(yè)簽訂的所有經(jīng)濟合同。
3)企業(yè)規章制度中涉及法律要求條款的'認定。
4)負責處理集團及各下屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中涉及到的法律糾紛案件。
5)企業(yè)需要的其他法律援助事項。
公司崗位職責15
財務(wù)專(zhuān)員芯云(蘇州)創(chuàng )業(yè)孵化管理有限公司芯云(蘇州)創(chuàng )業(yè)孵化管理有限公司,芯云創(chuàng )業(yè),芯云職責描述:
1.對原始憑證的合法性、金額的正確性和手續的完備性等進(jìn)行審核,確保相關(guān)票據符合財務(wù)制度規范;
2.現金及銀行收付處理,按月打印銀行回單、編制銀行余額調節表編制;
3.認真執行會(huì )計制度,按時(shí)做好記賬、算賬、報賬工作,如實(shí)全面地反映公司資金活動(dòng)情況,做到手續完備,內容真實(shí),數據準確,帳目清楚,按期結報;
4.每月月結后,負責會(huì )計憑證匯總、帳簿登記,打印輸出記帳憑證和帳簿,保管好所有財務(wù)憑證,按照規定對各種會(huì )計資料,定期收集、審查、核對,整理立卷、編制目錄、裝訂成冊并妥善保管。
任職要求:
1.會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,持有會(huì )計從業(yè)資格證;
2. 22-35歲,有相關(guān)財務(wù)助理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟悉國家會(huì )計法規和相關(guān)稅收政策法規;有工程核算背景經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.熟練使用金蝶財務(wù)軟件和office等辦公軟件;
5.具備良好的.溝通能力及團隊協(xié)作精神,嚴謹、踏實(shí)、穩重并對工作認真負責。
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