市場(chǎng)專(zhuān)員崗位職責
在日常生活和工作中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的市場(chǎng)專(zhuān)員崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
市場(chǎng)專(zhuān)員崗位職責1
職責：
1. 負責市場(chǎng)活動(dòng)的推廣及宣傳;
2. 根據公司市場(chǎng)戰略要求，完成銷(xiāo)售推薦指標;
3. 負責開(kāi)拓留學(xué)市場(chǎng)新渠道，并促成合作協(xié)議;
4. 根據公司現有資源及自身資源，開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)并邀約到訪(fǎng);
5. 管理并維護客戶(hù)之間的友好合作關(guān)系;
6. 完成上級領(lǐng)導所交待的.臨時(shí)任務(wù)。
任職要求：
1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2. 教育培訓機構(留學(xué) 語(yǔ)培 k12)的市場(chǎng)推廣、渠道開(kāi)發(fā)等經(jīng)驗;
3. 較強的觀(guān)察力、判斷力和應變能力;
4. 具有優(yōu)秀的溝通能力及執行力;
5.工作時(shí)間早九晚五點(diǎn)半 周末雙休。
市場(chǎng)專(zhuān)員崗位職責2
1、根據公司的業(yè)務(wù)拓展，開(kāi)拓市場(chǎng)，一但確認客戶(hù)接受公司的`服務(wù)，即與技術(shù)部門(mén)聯(lián)系，提供實(shí)際技術(shù)服務(wù)。
2、建立和維護客戶(hù)關(guān)系。
3、協(xié)助財務(wù)、客服部門(mén)做好收款工作。
3、及時(shí)完成上級交辦的其他工作。
市場(chǎng)專(zhuān)員崗位職責3
職責：
負責公司平臺相關(guān)廣告、微信、網(wǎng)站文章的編輯及推送工作；
負責公司活動(dòng)及產(chǎn)品推廣文案，根據行業(yè)特點(diǎn)價(jià)值定位、管理、設計推廣傳播文案；
負責線(xiàn)上線(xiàn)下各類(lèi)品牌推廣活動(dòng)；
各類(lèi)市場(chǎng)活動(dòng)的策劃及宣傳樣冊的設計；
負責市場(chǎng)調研及行業(yè)情報分析；
負責制定年度推廣預算等。
領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求：
本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；
一年以上市場(chǎng)推廣及相關(guān)工作經(jīng)驗；具有工業(yè)電氣行業(yè)相關(guān)知識者優(yōu)先；
性格外向，反應敏捷，表達能力強，具有較強的.溝通能力及實(shí)際技巧，親和力；
具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識；
市場(chǎng)專(zhuān)員崗位職責4
崗位職責:
1、根據集團戰略目標與發(fā)展規劃,完成公司制定下放的各項業(yè)務(wù)指標;
2、負責所在地區的LNG市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作,包括LNG天然氣點(diǎn)供貿易和分布式能源的業(yè)務(wù)拓展;
3、負責收集燃氣行業(yè)和點(diǎn)供客戶(hù)信息,整理并分析,了解客源市場(chǎng)布置,建立客戶(hù)資料庫;
4、負責點(diǎn)供項目客戶(hù)及有關(guān)部門(mén)的關(guān)系維護工作。
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、油氣儲運等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)為佳;
2、至少一年以上的市場(chǎng)銷(xiāo)售、客戶(hù)開(kāi)拓工作經(jīng)驗,有天然氣(LNG)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、具備較強的溝通表達能力,積極向上的`工作態(tài)度,吃苦耐勞的工作精神;
4、能夠接受區域出差者優(yōu)先考慮。
市場(chǎng)專(zhuān)員崗位職責5
1、負責協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理收集、分析市場(chǎng)信息。
2、負責各種物料的制作和管理和展廳的布置。
3、負責協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)推廣活動(dòng)。
4、負責網(wǎng)站、論壇暨網(wǎng)上平臺的維護和信息的'發(fā)布。
5、負責與廠(chǎng)家對接，各種市場(chǎng)報表的填報。
6、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
市場(chǎng)專(zhuān)員崗位職責6
1、根據公司市場(chǎng)策略，積極拓展市場(chǎng)合作資源，達成推廣和銷(xiāo)售目標（到負責區域內邀請區域商戶(hù)進(jìn)件掃吖刷臉支付）
2、維護和積極拜訪(fǎng)客戶(hù)并洽談業(yè)務(wù)及活動(dòng)推廣（溝通表達能力、商務(wù)洽談能力、商戶(hù)把控能力）
3、每周參與部門(mén)會(huì )議，匯報業(yè)務(wù)進(jìn)展，溝通學(xué)習談判技巧；
4、維護好現有商家，做好二次及多次回訪(fǎng)：
市場(chǎng)專(zhuān)員崗位職責7
1、制定適合本地市場(chǎng)的市場(chǎng)活動(dòng)計劃，發(fā)掘當地市場(chǎng)機會(huì )。
2、推廣并執行市場(chǎng)部所制定的市場(chǎng)落地活動(dòng)，并在活動(dòng)中協(xié)調各部門(mén)工作人員。
3、為公司廣告宣傳活動(dòng)提出有獨創(chuàng )性的'戰略計劃，參與媒體規劃。
4、收集代理品牌他銷(xiāo)客戶(hù)和其他品牌的客戶(hù)資料。
5、本地區市場(chǎng)環(huán)境數據的收集、分析工作。
6、客戶(hù)、消費者數據的收集、分析工作。
7、競爭品牌產(chǎn)品數據及促銷(xiāo)活動(dòng)的收集，整理后提供給相關(guān)部門(mén)。
8、收集匯總廠(chǎng)家市場(chǎng)政策。
9、貯存并管理促銷(xiāo)材料
10、開(kāi)拓與重點(diǎn)區域、駕校、車(chē)友會(huì )和聯(lián)合品牌的聯(lián)絡(luò )工作。
市場(chǎng)專(zhuān)員崗位職責8
崗位職責：
1、負責GMC與經(jīng)銷(xiāo)商之間往來(lái)事務(wù)的溝通和傳遞;
2、協(xié)助經(jīng)理做好區域內經(jīng)銷(xiāo)商溝通，做好日常經(jīng)銷(xiāo)商市場(chǎng)數據收集、匯總、統計;
3、聯(lián)合廣告相關(guān)事務(wù)協(xié)調;
4、線(xiàn)下活動(dòng)相關(guān)資料整理、歸檔;
5、線(xiàn)下大型活動(dòng)支持;
6、精品管理。
市場(chǎng)專(zhuān)員崗位職責9
崗位職責：
1、負責留學(xué)中介、院校的渠道開(kāi)拓及維護，完成工作指標；
2、策劃、組織市場(chǎng)渠道活動(dòng)，并與渠道合作舉辦推廣活動(dòng)；
3、及時(shí)把控渠市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極拓展新渠道，保證市場(chǎng)份額的進(jìn)一步擴大；
3、定期拜訪(fǎng)渠道合作方，保持良好的.溝通和聯(lián)絡(luò )；
4、負責建立渠道檔案并定期更新。
任職要求：
1、 有院校資源、渠道、留學(xué)中介、銷(xiāo)售、市場(chǎng)工作者優(yōu)先；
2、 熟悉教育行業(yè)市場(chǎng)者優(yōu)先考慮；
3、 有挑戰高薪愿望者優(yōu)先考慮；
4、 有廣泛的渠道人脈者優(yōu)先考慮；
5、 優(yōu)秀的溝通能力和抗壓能力，性格開(kāi)朗；
6、 良好的談判技巧及較強的計劃、組織、協(xié)調能力，強烈的進(jìn)取心和學(xué)習能力、敢于面對挑戰。
1. 負責學(xué)校各類(lèi)渠道的開(kāi)發(fā)與維護，包括開(kāi)發(fā)校園渠道，合作機構，代理機構等等。
2. 負責線(xiàn)下各種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃，執行。
3. 負責各項推廣活動(dòng)的會(huì )前準備和會(huì )后整理
4. 收集活動(dòng)反饋信息
5. 具體實(shí)施制作各種宣傳材料等
市場(chǎng)專(zhuān)員崗位職責10
1、誠實(shí)守信:做事先做人;
2、認真學(xué)習:公司有來(lái)自上海的完整培訓,認真參加培訓,完成職場(chǎng)華麗轉身
3、將興趣融入工作:一個(gè)融洽、jj(積極)向上的氛圍的氛圍需要大家的'努力,再重復一遍,我們這里肯定能收獲價(jià)值,過(guò)得榮耀!
4、部門(mén)考核:完成公司月度和年度部門(mén)考核。
市場(chǎng)專(zhuān)員崗位職責11
1、根據行業(yè)市場(chǎng)情況，做好相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)的策劃、宣傳和推廣計劃的實(shí)施工作;
2、能偶撰寫(xiě)公司推廣方案，負責公司產(chǎn)品在網(wǎng)絡(luò )和行業(yè)期刊的`文案撰寫(xiě);
3、參與制定年、季、月度市場(chǎng)推廣方案并督導、執行;
4、收集市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài);
5、公司展會(huì )活動(dòng)的策劃與籌備;
市場(chǎng)專(zhuān)員崗位職責12
1、組織市場(chǎng)開(kāi)拓計劃的'實(shí)施，對效果進(jìn)行評估；
2、制定市場(chǎng)調研計劃，并組織市場(chǎng)調研；
3、通過(guò)有效的市場(chǎng)活動(dòng)提高公司集客量；
4、組織責任區域內的媒體公關(guān)工作；
5、組織收集市場(chǎng)信息；
6、與相關(guān)部門(mén)溝通市場(chǎng)信息及廠(chǎng)家市場(chǎng)推廣策略、方案；
7、在區域內組織廣告和促銷(xiāo)活動(dòng)時(shí)維護統一品牌形象；
8、各網(wǎng)站、論壇及廣告投入情況及時(shí)反饋。
市場(chǎng)專(zhuān)員崗位職責13
職責描述：
1、協(xié)助部門(mén)負責人進(jìn)行所屬資本市場(chǎng)區域內的業(yè)務(wù)政策與市場(chǎng)研究；
2、協(xié)助部門(mén)負責人進(jìn)行所屬資本市場(chǎng)區域內的市場(chǎng)拓展，完成公司下達所轄區域及個(gè)人的創(chuàng )收目標；
3、協(xié)助部門(mén)負責人組織所屬資本市場(chǎng)區域內的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與業(yè)務(wù)培訓工作；
4、協(xié)助部門(mén)負責人進(jìn)行全所屬資本市場(chǎng)區域內的.人才隊伍建設；
5、協(xié)助部門(mén)負責人進(jìn)行部門(mén)日常管理工作；
6、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
任職要求：
1、碩士研究生以上學(xué)歷，5年以上信用行業(yè)工作經(jīng)驗，其中2年以上信用評級工作經(jīng)驗，2年以上管理崗位經(jīng)歷；表現優(yōu)秀者不受此限。
2、具有金融。經(jīng)濟。企業(yè)管理。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)知識；熟悉信用評級的理論；熟悉信用產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)狀況；
3、具有較強的工作責任心。溝通能力。業(yè)務(wù)策劃能力和市場(chǎng)管理能力；具有良好的邏輯思考與分析能力；
4、品德優(yōu)良，職業(yè)素養高，遵守評級行業(yè)從業(yè)人員規范；
5、具有較強的學(xué)習能力；熟練掌握計算機辦公自動(dòng)化軟件的使用。
市場(chǎng)專(zhuān)員崗位職責14
一、新員工培訓專(zhuān)員崗位職責：(以江蘇蘇寧電器集團有限公司為例)
1、負責新員工培訓管理工作;
2、協(xié)助新員工課程方案設計、課程開(kāi)發(fā)工作;
3、負責新員工在崗培訓工作;
二、專(zhuān)業(yè)培訓專(zhuān)員崗位職責：
例一：(以中電電氣集團有限公司為例)
1、協(xié)助擬訂培訓與發(fā)展計劃;
2、公司內部培訓需求調查，會(huì )同直屬上級共同確認需求;
3、培訓活動(dòng)的具體執行和后勤協(xié)助，使得培訓順利完成;
4、執行培訓效果評估工具，編寫(xiě)評估報告;
5、聯(lián)系各類(lèi)培訓機構，辦理員工外部培訓事宜;
6、管理員工培訓檔案，編制培訓類(lèi)報表和分析報告。
例二：(以鄭州三全食品股份有限公司為例)
1、根據"培訓計劃"分區域組織培訓計劃的實(shí)施;
2、培訓前期組織準備(提名、通知、材料、器材、場(chǎng)地等);
3、培訓期間協(xié)助內部培訓師現場(chǎng)工作(現場(chǎng)氣氛、活動(dòng)組織、評估收集、知識測評、行動(dòng)計劃等);
4、負責促銷(xiāo)人員和業(yè)代培訓的部分課程的講授;
5、協(xié)助培訓主管一起給新業(yè)務(wù)人員做"跟線(xiàn)輔導";
6、協(xié)助培訓主管一起跟進(jìn)培訓學(xué)員的"行動(dòng)計劃";
7、協(xié)助培訓主管一起跟蹤"三個(gè)月績(jì)效跟蹤";
8、給所有銷(xiāo)售同事建立"個(gè)人培訓檔案";
9、各銷(xiāo)售單位培訓需求收集，并協(xié)助其開(kāi)展;
10、協(xié)助其培訓主管完成營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)系的工作。
例三：(以北京中佰研商用信息有限責任公司為例)
1、了解公司內部培訓需求，會(huì )同直屬上級共同確認需求。
2、制定與實(shí)施培訓計劃。
3、設計培訓形式和方法。
4、設計培訓評估體系并對培訓效果進(jìn)行有效評估。
5、獨立對門(mén)店員工進(jìn)行有效培訓，提高員工的綜合素質(zhì)。
一、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)培訓專(zhuān)員崗位職責：(以模法(北京)管理咨詢(xún)有限公司為例)
1、通過(guò)各種模式和渠道推廣公司管理培訓課程及其他相關(guān)培訓產(chǎn)品;
2、主動(dòng)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，并對目標客戶(hù)進(jìn)行深度跟蹤服務(wù),了解客戶(hù)最新培訓需求;
3、把握客戶(hù)培訓需求并進(jìn)行分析，予以推進(jìn)銷(xiāo)售;
4、負責了解客戶(hù)培訓需求，并編寫(xiě)培訓方案;
5、與相關(guān)講師協(xié)調時(shí)間及培訓內容;
6、協(xié)助進(jìn)行培訓的前期準備、實(shí)施及后期跟蹤。
二、產(chǎn)品類(lèi)培訓專(zhuān)員崗位職責：(以索尼(中國)有限公司為例)
1.負責索尼消費電子產(chǎn)品的`產(chǎn)品知識和銷(xiāo)售技巧培訓;
2.在索尼核心渠道門(mén)店和索尼直營(yíng)門(mén)店進(jìn)行索尼產(chǎn)品的銷(xiāo)售實(shí)踐，總結有效的零售經(jīng)驗和陳列方法并培訓推廣;
3.按照總部的計劃和方向，召集并組織顧客參與索尼產(chǎn)品體驗活動(dòng)，向顧客正確傳遞索尼產(chǎn)品的價(jià)值和真實(shí)體驗，提升索尼在消費者心目中的品牌形象，促進(jìn)銷(xiāo)售;
4.及時(shí)收集市場(chǎng)信息和顧客反饋并總結，按時(shí)向公司匯報。
三、IT類(lèi)培訓專(zhuān)員崗位職責：(以北京百納威爾科技有限公司為例)
1.配合公司信息化進(jìn)行部門(mén)人員的培訓工作;
2.做好推進(jìn)中信息反饋及整理;
3.協(xié)助IT技術(shù)人員做好系統改進(jìn)工作。
四、醫療器械類(lèi)培訓專(zhuān)員崗位職責:(以九州通醫藥集團股份有限公司為例)
1、制定系統的培訓方案，落實(shí)培訓計劃
2、組織交實(shí)施會(huì )議營(yíng)銷(xiāo);
3、總部各種營(yíng)銷(xiāo)方案向分公司的專(zhuān)項培訓宣導。
五、招聘類(lèi)培訓專(zhuān)員崗位職責：(以浙江三紅集團有限公司為例)
1、根據年度培訓計劃負責培訓組織、培訓評估工作;
2、根據招聘需求協(xié)助開(kāi)展員工招聘;
3、負責企業(yè)文化建設，內刊編輯等;
4、辦理人事管理手續等。
六、教材開(kāi)發(fā)類(lèi)培訓專(zhuān)員職位職責：(以江西塞維LDK太陽(yáng)能高科技有限公司為例)
1、主要負責多媒體教材開(kāi)發(fā)工作
2、整理、匯總、歸檔各類(lèi)培訓資料
3、網(wǎng)絡(luò )學(xué)習的平臺之管理
4、入職員工企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)的培訓及一些基礎課程的講解;
綜上，所屬行業(yè)不同，各培訓專(zhuān)員的崗位職責也不同。但也并非完全沒(méi)有共同點(diǎn)，負責制定公司內部相關(guān)人員的培訓，并組織培訓工作的展開(kāi)及后期的評估是各行業(yè)培訓專(zhuān)員崗位職責的共同點(diǎn)。不同點(diǎn)則主要在培訓工作的具體展開(kāi)環(huán)節。
市場(chǎng)專(zhuān)員崗位職責15
1.接收各4s店傳遞的客戶(hù)信息資料，進(jìn)行整理分配至負責區域的業(yè)務(wù)經(jīng)理。
2.負責系統整個(gè)汽車(chē)分期業(yè)務(wù)流程的跟進(jìn)操作執行，完成信息上報;
3 .負責平臺相關(guān)合作通道對接及業(yè)務(wù)支持通道日常監控;
4、汽車(chē)分期的合同的傳遞。
5.報表的`整理及更新。
6.有汽車(chē)行業(yè)工作的優(yōu)先。
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