工會(huì )主席崗位職責15篇（優(yōu)選）
在快速變化和不斷變革的今天，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家整理的工會(huì )主席崗位職責，希望對大家有所幫助。
工會(huì )主席崗位職責1
一、主持工會(huì )委員會(huì )工作。負責組織召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )(全委會(huì ))，傳達貫徹黨委和上級工會(huì )的決議、指示，主持制定工會(huì )工作計劃、總結，組織檢查、交流經(jīng)驗，開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作新局面。
二、負責工會(huì )思想建設，對教職工進(jìn)行思想政治建設、職業(yè)道德建設和法制教育。
三、全面負責工會(huì )工作和女職委工作，掌握工會(huì )工作的全面狀況，關(guān)心全體工會(huì )干部的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習、工作和生活狀況，不斷提高工會(huì )干部素質(zhì)，確保各項工作任務(wù)的`完成。
四、組織教職工參加學(xué)校的民主管理，組織召開(kāi)教職工代表和會(huì )員代表大會(huì )，貫徹大會(huì )的決議。
五、深入各分工會(huì )了解掌握教職工工作、生活和學(xué)習狀況，傾聽(tīng)研究群眾呼聲和要求，提出不同時(shí)期教職工要求的工作重點(diǎn)，為解決教職工困難辦實(shí)事。
六、主持編制工會(huì )經(jīng)費的預算和決算。
七、完成校黨委及上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作。
工會(huì )主席崗位職責2
一．組織教職工選舉教職工代表。
二．會(huì )同學(xué)校黨政研究確定教代會(huì )議題，做好大會(huì )的籌備工作和組織工作。
三．組織專(zhuān)門(mén)小組進(jìn)行調查研究，向教代會(huì )提出建議，檢查督促大會(huì )決議的執行情況和提案處理情況，發(fā)動(dòng)教職工落實(shí)大會(huì )決議。
四．向教職工進(jìn)行民主管理的`宣傳教育，組織代表學(xué)習政策、業(yè)務(wù)和管理知識，提高教職工代表素質(zhì)。
五．接受和處理教職工代表意見(jiàn)和建議，維護教職工代表的合法權益。
六．關(guān)心教職工生活，搞好教工福利，積極推動(dòng)教職工的文娛體育衛生活動(dòng)的開(kāi)展。
七．參加校務(wù)委員會(huì )會(huì )議和行政辦公會(huì )議，積極參與學(xué)校民主管理和民主監督。
八．在教師聘任過(guò)程中，協(xié)助黨支部、校行政做好教職工的思想工作。
九．認真抓好建設“教工之家”的活動(dòng)。
工會(huì )主席崗位職責3
1、負責主持校工會(huì )工作，并制定工作計劃，做好期終工作總結。
2、支持校長(cháng)行使職權，協(xié)助黨支部和校長(cháng)做好教職工思想政治工作，發(fā)揮工會(huì )的橋梁和紐帶作用。
3、積極參與民主管理和監督工作，及時(shí)反映教職工的'正確意見(jiàn)和要求，維護教職工合法權益。
4、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富教職工業(yè)余生活。
5、關(guān)心教職工生活。幫助其解決實(shí)際問(wèn)題，反映群眾呼聲，維護學(xué)校穩定和團結。
6、負責“教代會(huì )”籌備及其日常工作，做好“教代會(huì )換屆選舉工作”。
7、負責向校黨支部和上級工會(huì )匯報工作。
工會(huì )主席崗位職責4
1．協(xié)助黨組織切實(shí)貫徹知識分子政策，充分調動(dòng)廣大會(huì )員的積極性、創(chuàng )造性，同心同德辦好學(xué)校。
2．通過(guò)各種方法、途徑，讓會(huì )員參加學(xué)校的管理，保障會(huì )員當家作主的民主權利。
3．領(lǐng)導與組織全體會(huì )員積極參加學(xué)校的各項政治和業(yè)務(wù)活動(dòng)，遵守學(xué)校各種規章制度和國家政策法令。
4．加強會(huì )員的思想政治工作和師德教育，教育會(huì )員為人師表，開(kāi)展批評與自我批評，克服各種不良傾向。
5．積極組織群眾性業(yè)務(wù)活動(dòng)，不斷提高他們的`業(yè)務(wù)水平。
6．關(guān)心會(huì )員的物質(zhì)和文化生活，積極開(kāi)展文體活動(dòng)，協(xié)助行政領(lǐng)導解決會(huì )員的實(shí)際問(wèn)題。
7．領(lǐng)導各委員、小組長(cháng)開(kāi)展工作，并檢查其工作執行情況。
8．每學(xué)期負責擬訂工會(huì )工作計劃和做好總結工作。
9．開(kāi)好每年度的教代會(huì )和召集并主持工會(huì )委員會(huì )議和領(lǐng)導貫徹工會(huì )委員會(huì )議決議。
10．代表工會(huì )組織出席各種會(huì )議。
工會(huì )主席崗位職責5
一、加強思想政治工作，組織教職工學(xué)習黨的方針，政策和國家的法律、法規，進(jìn)行愛(ài)國主義、集體主義、社會(huì )主義教育，促進(jìn)社會(huì )主義精神文明建設。
二、承擔學(xué)院教職工代表大會(huì )工作機構的職責。負責和有關(guān)部門(mén)共同做好大會(huì )的籌備工作和會(huì )務(wù)工作。大會(huì )閉會(huì )期間，組織代表團及各專(zhuān)門(mén)委員會(huì )活動(dòng)，督促、檢查會(huì )議決議和提案的落實(shí)，教育、組織教職工通過(guò)教代會(huì )等途徑，正確行使民主權利，對學(xué)院的主要工作進(jìn)行民主管理和民主監督。
三、維護教職工權益。聽(tīng)取和反映教職工的.意見(jiàn)。在維護國家、集體利益的同時(shí)，依法維護教職工的合法權益。
四、對教職工進(jìn)行職業(yè)道德教育。牽頭開(kāi)展“教書(shū)育人”、“管理育人”、“服務(wù)育人”活動(dòng)，會(huì )同有關(guān)部門(mén)制定和完善“三育人”制度，不斷提高教職工素質(zhì)，強化教職工隊伍建設。
五、加強自身組織建設。組織工會(huì )干部學(xué)政策、學(xué)法律，學(xué)習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，提高工會(huì )干部素質(zhì)，改進(jìn)作風(fēng)，調查研究，不斷增強工會(huì )組織的吸引力和凝聚力。
六、開(kāi)展文體活動(dòng)。組織教職工開(kāi)展有益于教職工身心健康的文化體育活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余文化生活。
七、加強女教職工工作。定期研究女教職工工作，維護女教職工的合法權益，支持女教職工開(kāi)展有益活動(dòng)，充分發(fā)揮女教職工在全院各項工作中的積極作用。
八、加強工會(huì )經(jīng)費和建職工福利費的管理，合理使用，增強效益。
九、完成院黨委布置的其他它工作。
工會(huì )主席崗位職責6
1、在學(xué)校黨總支和上級工會(huì )組織的領(lǐng)導下，全面負責學(xué)校工會(huì )工作。
2、按上級工會(huì )組織的部署和學(xué)校管理目標、工作計劃，制訂學(xué)校工會(huì )工作計劃，并組織實(shí)施；寫(xiě)好學(xué)期工會(huì )工作總結。
3、協(xié)助黨總支組織教職工的思想教育活動(dòng)，開(kāi)展師德教育、法紀教育。
4、積極組織會(huì )員開(kāi)展教育科學(xué)、教學(xué)研究活動(dòng)、組織“青藍工程”文體活動(dòng)等。搞好教職工困難補助、互助友愛(ài)、計劃生育和離退休教工的有關(guān)工作，充分調動(dòng)廣大會(huì )員和教職工的積極性、創(chuàng )造性，認真辦好教職工之家。
5、組織教職工參加學(xué)校的`民主管理，協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導做好對學(xué)校行政的民主考察。
6、做好每年度教職工大會(huì )的籌備工作，大會(huì )期間負責會(huì )議的組織及會(huì )務(wù)工作，收集工會(huì )、教代會(huì )的有關(guān)文檔資料。
7、關(guān)心教職工福利，協(xié)助學(xué)校有關(guān)部門(mén)安排好教職工生活，協(xié)助學(xué)校做好小賣(mài)部經(jīng)營(yíng)權招標工作。
8、編制工會(huì )經(jīng)費的預算和決算，使用和管理好工會(huì )財產(chǎn)，每年向會(huì )員和上級工會(huì )委員會(huì )報告收支情況，配合學(xué)校行政做好其他有關(guān)工作。
9、工會(huì )副主席協(xié)助主席做好上述工作。
工會(huì )主席崗位職責7
1.參加學(xué)校校務(wù)會(huì )，參與學(xué)校重大問(wèn)題的研究，主持工會(huì )工作。每年根據上級工會(huì )要求和學(xué)校工作實(shí)際制訂工會(huì )工作計劃，定期召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )會(huì )議，研究檢查計劃執行情況，及時(shí)總結改進(jìn)工作。
2.在上級工會(huì )組織和學(xué)校黨總支的領(lǐng)導下，協(xié)助校長(cháng)做好教職工的思想政治工作。
3.組織教職工參與學(xué)校民主管理，定期開(kāi)好教職工代表大會(huì )。
4.辦好“教工之家”，開(kāi)展各種有益身心健康的`文體活動(dòng)，管好用好工會(huì )經(jīng)費。
5.抓好生活福利及離退休教職工的組織管理工作。
6.關(guān)心教職工生活，維護教職工合法權益，幫助解決教職工的閑難。
7.加強工會(huì )的組織建設、思想建設和制度建設,發(fā)揮好工會(huì )委員和工會(huì )組長(cháng)的作用，搞好工會(huì )“評先樹(shù)先”工作。
8.在校長(cháng)的領(lǐng)導下，負責老師公寓的管理及治安保衛工作。
9.做好黨總支和校長(cháng)安排的其他臨時(shí)性工作。
工會(huì )主席崗位職責8
一、根據上級工會(huì )的指示及工會(huì )委員會(huì )的決議，每學(xué)期制訂并認真實(shí)施工會(huì )工作計劃，定期召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )會(huì )議，安排工會(huì )活動(dòng)，討論、研究有關(guān)問(wèn)題。期末作出工作總結。
二、在黨支部領(lǐng)導下，配合學(xué)校各個(gè)階段的主要工作，協(xié)同學(xué)校黨、政有關(guān)部門(mén)，有效地組織生動(dòng)、豐富、有意義的教育活動(dòng)，提高教職工的'事業(yè)心、責任心。
三、依法維護教職工的民主權利，組織教職工參政、議政，民主管理學(xué)校。組織和實(shí)施教職工代表大會(huì )。
四、關(guān)心教職工生活和身體健康，負責協(xié)助和督促行政領(lǐng)導努力解決影響教職工健康和安全的問(wèn)題，辦好教職工集體福利；開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，辦好“教工之家”；搞好教職工困難補助，協(xié)助做好離退休教師和職工的工作。
五、維護女教職工的合法權益，做好計劃生育工作和女教職工的保健工作。
六、管好用好工會(huì )經(jīng)費，帳目公開(kāi)，民主理財，開(kāi)源節流，為解決教職工后顧之憂(yōu)多辦實(shí)事。
工會(huì )主席崗位職責9
1.搞好部門(mén)工會(huì )委員的分工，根據工會(huì )機構的設置大體為副主席、組織、宣傳、文體、生活福利、女工、青工等委員，委員都要聯(lián)系三個(gè)工會(huì )小組指導工作，并積極組織本部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)。
2.負責部門(mén)工會(huì )全面日常工作，制定實(shí)施工會(huì )工作計劃，組織年終總結、評先工作。
3.積極配合本單位黨政做好教職工思想政治及業(yè)務(wù)工作。組織教職工開(kāi)展"三育人"活動(dòng)、社會(huì )主義勞動(dòng)競賽、教學(xué)活動(dòng)以及評優(yōu)評先工作。
4.在黨組織領(lǐng)導下，搞好民主參與、民主監督工作，開(kāi)好院系一級教代會(huì )，充分發(fā)揮教職工代表的作用，及時(shí)了解、反映群眾的意見(jiàn)和建議。維護教職工民主權利，組織教職工積極參與學(xué)校代表會(huì )提案、重大決策和本單位改革、發(fā)展等多種形式的民主管理活動(dòng)，增強主人翁責任感。
5.組織教職工開(kāi)展各種有益于身心健康的寓教于樂(lè )的文娛、體育活動(dòng)，辦好教工活動(dòng)室。
6.加強工會(huì )小級的建設，組織本部門(mén)和工會(huì )小組開(kāi)展"建家"活動(dòng)和年終評先工作。
7.做好女工工作，依法維護女教職工的特殊利益，配合行政做好計劃生育工作、調解工作、居委會(huì )工作等。
8.搞好教職工的生活福利工作，關(guān)心教職工的.生、老、病、死、災、生活困難戶(hù)和特困戶(hù)，以及教職工的婚姻問(wèn)題，為教職工辦實(shí)事、辦好事。
9.加強部門(mén)工會(huì )的自身建設，健全工會(huì )會(huì )議制度，搞好工會(huì )活動(dòng)，過(guò)好工會(huì )組織生活，及時(shí)收、管好工會(huì )經(jīng)費，做到民主理財。做好會(huì )籍管理和職工的入會(huì )工作。
10.做好校工會(huì )交給的其他任務(wù)。
工會(huì )主席崗位職責10
1、在學(xué)校黨組織和上級工會(huì )的領(lǐng)導下，全面貫徹中國教育工會(huì )全國委員會(huì )在“關(guān)于中、小學(xué)基層工會(huì )工作意見(jiàn)”中提出的基層工會(huì )的基本方針和五項主要任務(wù)。
2、在工會(huì )工作中要抓方向，講原則，既要根據黨的方針、政策，貫徹執行黨組織和上級工會(huì )的`意圖，又要傾聽(tīng)和集中群眾的正確意見(jiàn)與合理的要求，做到對上負責與對下負責的統一，要為教工說(shuō)話(huà)，辦實(shí)事。
3、全面領(lǐng)導、協(xié)調和檢查老年委、青工委、婦工委等各部門(mén)（包括工會(huì )小組）的工作，根據民主集中制的原則，做好本委員會(huì )一班人的思想工作，充分發(fā)揮各委員（包括小組長(cháng)）的作用。
4、負責制訂工會(huì )工作計劃和做好工作總結（包括專(zhuān)題總結）。定期向會(huì )員群眾和上級工會(huì )匯報工作，遇重大問(wèn)題應及時(shí)請示匯報。
5、正常開(kāi)展師德師風(fēng)建設、行風(fēng)建設活動(dòng)，做到有計劃、有內容、有措施、有成效。
6、主持召開(kāi)教職工代表大會(huì )，積極參政議政，推進(jìn)學(xué)校民主管理。
7、參加校務(wù)公開(kāi)活動(dòng)。
8、主持實(shí)施學(xué)�！扒嗨{工程”。
9、工會(huì )副主席協(xié)助工會(huì )主席領(lǐng)導和協(xié)調各部門(mén)工作，或分管某幾個(gè)部門(mén)的工作。
工會(huì )主席崗位職責11
1、負責公司工會(huì )管理工作，主持工會(huì )辦公室日常事務(wù)；
2、負責編訂工會(huì )工作規劃、重要文件、報告和文章的起草、定稿工作；
3、指導開(kāi)展與工會(huì )相關(guān)的調查、問(wèn)卷和課題研究，及時(shí)掌握工會(huì )會(huì )員思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)向黨組織和行政領(lǐng)導匯報或提出建議；
4、協(xié)助黨組織和行政領(lǐng)導每一時(shí)期中心任務(wù)的展開(kāi)，組織發(fā)動(dòng)與本職相關(guān)的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，協(xié)助做好職工的政治思想工作，開(kāi)展對職工的宣傳教育活動(dòng)，增強企業(yè)的凝聚力；
5、主管公司工會(huì )的機構設置、會(huì )費收繳與使用；
6、協(xié)助支部和團組織配備好公司工會(huì )領(lǐng)導班子，主持工會(huì )干部的任免、考核和培訓；
7、設立接待日，聽(tīng)取會(huì )員的意見(jiàn)、建議，及時(shí)反映問(wèn)題、處理會(huì )員或員工的投訴、維護職工合法權益；
8、組織發(fā)動(dòng)職工文化、娛樂(lè )、體有活動(dòng)，做好職工及其家庭的.生、老、病、死、貧、災的慰問(wèn)和善后處理工作；
9、負責指導、管理、監督專(zhuān)（兼）職人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量，做好下屬人員的績(jì)效考核和獎勵懲罰工作。
工會(huì )主席崗位職責12
一、全面主持日常工作。
二、貫徹黨的路途、方針、政策，執行公司黨支部的決議、確定，傳達上級工會(huì )組織的精神，充分發(fā)揮會(huì )員的主動(dòng)性和工會(huì )的橋梁紐帶作用，努力完成黨支部和上級工會(huì )布置的各項工作任務(wù)。
三、主動(dòng)參與公司的'民主管理工作，在公司公開(kāi)、民主評議干部工作中發(fā)揮主動(dòng)參與和監督作用。
四、深化群眾，調查探討，收集干部、職工反映的熱點(diǎn)問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題，剛好向公司黨支部反映群眾看法和要求。
五、認真制定工會(huì )工作支配和做好工作總結，指導并檢查各位員工的工作狀況。
六、切實(shí)加強會(huì )員的思想政治工作和業(yè)務(wù)培訓，提高會(huì )員的政治覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平。
七、發(fā)動(dòng)會(huì )員參政、議政，促使公司管理民主化、科學(xué)化、制度化。
工會(huì )主席崗位職責13
基層工會(huì )主席崗位職責
(1)在黨組織和上級工會(huì )的直接領(lǐng)導下，認真履行工會(huì )的各項職能，主持工會(huì )委員會(huì )全面工作，帶領(lǐng)全體委員貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，執行會(huì )員代表(會(huì )員)大會(huì )的決議和決定。負責向會(huì )員代表(會(huì )員)大會(huì )報告工作。
(2)負責組織召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )、常委會(huì )、分工會(huì )主席會(huì )議和工會(huì )辦公會(huì )議，傳達貫徹本單位黨組織和上級工會(huì )的決議、指示。組織制定工會(huì )工作制度和工作計劃，做好工會(huì )的工作總結、表彰。
(3)參加本單位涉及職工群眾切身利益有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大問(wèn)題的會(huì )議，反映職工的意愿和要求，提出工會(huì )的意見(jiàn)和推薦。
(4)組織職工參與本單位的民主管理，組織和代表職工與單位行政進(jìn)行群眾協(xié)商、簽訂群眾合同和工資等其它協(xié)議，并督促群眾合同和工資等協(xié)議的履行和落實(shí)。
(5)協(xié)助黨政抓好職工思想教育，組織職工開(kāi)展科技、文化知識學(xué)習、業(yè)務(wù)培訓、崗位練兵和技術(shù)比賽等活動(dòng)，不斷加強職工隊伍自身建設。協(xié)助行政搞好勞模、先進(jìn)評比、選樹(shù)、獎勵和管理等工作。
(6)代表和組織職工依法監督行政執行勞動(dòng)法律及勞動(dòng)安全衛生等法律法規，依法維護職工的合法權益。擔任勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )主任，主持企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )的工作。
(7)深入分廠(chǎng)、班組了解掌握職工群眾在生產(chǎn)、生活和學(xué)習等方面的狀況，傾聽(tīng)和反映職工群眾合理的`意見(jiàn)和要求，努力為職工群眾說(shuō)話(huà)、解難、辦事。
(8)加強工會(huì )自身建設，堅持民主集中制和群眾領(lǐng)導原則，組織工會(huì )干部學(xué)習培訓、業(yè)務(wù)交流，不斷提高自身的維權潛力等綜合素質(zhì)。
(9)編制好工會(huì )經(jīng)費預算和決算方案，管好、用好工會(huì )經(jīng)費，管好工會(huì )資產(chǎn)。有計劃、有步驟地開(kāi)展職工之家建設，豐富職工文體活動(dòng)，不斷增強工會(huì )的凝聚力。
(10)理順工會(huì )同行政的關(guān)系，依法獨立自主地開(kāi)展工會(huì )工作。
(11)向上級工會(huì )報告重要信息。
工會(huì )主席崗位職責14
非公有制企業(yè)工會(huì )主席工作職責
1、認真貫徹執行黨和國家的方針政策，全面完成上級工會(huì )布置的各項工作任務(wù)；根據有關(guān)方針政策，結合本企業(yè)實(shí)際制定全面工作計劃和實(shí)施、檢查、總結、匯報工作。
2、負責主持工會(huì )委員會(huì )日常工作，根據各委員的分工職責，做好各委員工作的督促、檢查、協(xié)調工作。
3、積極參加企業(yè)民主管理工作，代表員工與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者建立平等協(xié)商機制，依法維護員工的合法權益。
4、積極深入員工群眾，傾聽(tīng)員工群眾的意見(jiàn)和建議，做員工群眾的貼心人，熱心為員工群眾說(shuō)話(huà)辦事。
5、深入生產(chǎn)一線(xiàn)，做好調查研究工作，掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，了解員工思想動(dòng)態(tài)，積極向企業(yè)經(jīng)營(yíng)者提供建設性意見(jiàn)和建議，促進(jìn)企業(yè)與職工的和諧發(fā)展。
6、積極組織、帶領(lǐng)員工開(kāi)展勞動(dòng)競賽，提合理化建議，為提供生產(chǎn)效率、經(jīng)濟效益獻計獻策；學(xué)習鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平和思想素質(zhì)。
7、積極做好扶貧幫困工作，為困難員工解決實(shí)際問(wèn)題和后顧之憂(yōu)。
8、開(kāi)展職工之家創(chuàng )建活動(dòng)，為員工學(xué)習文化知識創(chuàng )造條件，及時(shí)宣傳表?yè)P好人好事；積極開(kāi)展寓教于樂(lè )的員工文體活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化活動(dòng)的開(kāi)展。
對新時(shí)期工會(huì )工作創(chuàng )新思路的思考
工會(huì )作為黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶、作為職工群眾的代表者和代言人、作為職工群眾參與建設的組織者、生產(chǎn)者，在新的形勢下任重道遠。我們要對新形勢、新任務(wù)重新認識和判斷、分析，進(jìn)一步加強探索和創(chuàng )新，不斷拓寬工會(huì )工作的路子，促進(jìn)工會(huì )工作再上新臺階。要做好今后的工作，我們必須有一套全新的工會(huì )工作思路。
一、堅持以“建設高質(zhì)量的職工之家”為己任。有了具體目標，才能使整個(gè)工作有指針、有方向。新時(shí)期的工會(huì )工作應該是：黨政的可靠助手和堅實(shí)橋梁；職工的貼心人，是人才的發(fā)掘者、是交心的好去處；一個(gè)博大、溫馨的港灣�！敖ㄔO高質(zhì)量的職工之家”是一個(gè)長(cháng)遠目標，也是一個(gè)動(dòng)態(tài)目標，它需要廣大工會(huì )干部孜孜不倦、永無(wú)止境的追求。
二、堅持“以創(chuàng )新為突破、以有為促有位”的指導思想�！耙詣�(chuàng )新為突破”，就是一切工作不能因循守舊，要有新思路、新形式、新方法、新載體、新經(jīng)驗、新路子，以創(chuàng )新來(lái)求得在原有基礎的突破，沒(méi)有創(chuàng )新就不會(huì )有突破，沒(méi)有創(chuàng )新，就不會(huì )對新形勢、新任務(wù)的解決有絲毫的幫助�！耙杂袨榇儆形弧�，就是我們的一切工作必須是實(shí)實(shí)在在、看得見(jiàn)、摸得著(zhù)的，必須是有明確的目的性和針對性的'，每一項工作都要能為職工或企業(yè)帶來(lái)利益。只有通過(guò)“有為”得來(lái)的“有位”才有物質(zhì)基礎，我們的“位”才不至于是空中樓閣、虛無(wú)縹緲。這一指導思想是“實(shí)事求是”在工會(huì )工作中的具體體現，我們必須堅定不移地貫徹執行。
三、堅持“抓大帶小、以點(diǎn)促面”的工作思路。工會(huì )是綜合性的群眾性組織，與職工生活和工作的方方面面都要涉及，尤其是我們這種大企業(yè)的工會(huì )，如何合理地分配工作任務(wù)和分配企業(yè)依法治企、工會(huì )依法維權和依法治會(huì )。針對我地區具體情況，工會(huì )工作的重點(diǎn)內容主要有：
一、加強工會(huì )隊伍建設。職工素質(zhì)會(huì )直接影響到企業(yè)工作的質(zhì)量，廣大工會(huì )工作者要繼續強化工會(huì )組織網(wǎng)絡(luò )，配備建設好各級工會(huì )領(lǐng)導班子，要在組織機構建設、人才隊伍建設、理論水平建設、思想作風(fēng)建設上下功夫，加強制度建設的力度，保障工會(huì )工作的高效運行，做到以制度工作、以制度治會(huì )，把工會(huì )建設成為全部職工真正的家。
二、工會(huì )的基本職責是維護職工的合法權益�！豆�(huì )法》是工會(huì )一切行為的依據。工會(huì )依法維權是國家法律賦予工會(huì )的職責，從而保證工會(huì )工作和職工權益的合法化。工會(huì )的自身性質(zhì)和基本職責決定了“維權”是其最主要的社會(huì )職能。工會(huì )通過(guò)細致入微的工作，將服務(wù)做到企業(yè)、組織和職工家庭，樹(shù)立工會(huì )作為“黨政靠得住、企業(yè)離不開(kāi)、職工信得過(guò)”的群眾組織形象，使職工感受到工會(huì )帶來(lái)的家的感覺(jué)。
三、結合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，對職工進(jìn)行多層次、多形式的培訓，增強培訓的針對性和實(shí)用性。如開(kāi)展安全教育、心理咨詢(xún)、勞動(dòng)競賽等知識教育活動(dòng)，從而既可以達到教育、提高的目的，又可以擴大工會(huì )的影響，使職工從企業(yè)的發(fā)展中得到實(shí)惠。同時(shí)，各級工會(huì )組織要充分利用體育館、圖書(shū)館、內網(wǎng)bbs作為主要陣地，進(jìn)行全面的宣傳教育，從而更好地掌握中央的大政方針，構建盡責創(chuàng )新的企業(yè)文化，持續提高職工素質(zhì)。
四、要樹(shù)立工會(huì )新形象。廣大工會(huì )工作者要樹(shù)立敢于吃苦、甘于奉獻、勤于學(xué)習、善于思考的個(gè)人形象，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作本領(lǐng)。工會(huì )工作者要爭當執行企業(yè)重大方針的模范，帶頭執行企業(yè)的各項管理規定，廉潔自律、處事公平、為事公道。此外，工會(huì )要積極推行政務(wù)公開(kāi)制度，讓職工有知情權、參與權和企業(yè)建設成果分享權，尊重職工的地位，讓職工了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和未來(lái)目標，建立職工利益、企業(yè)利益和國家利益的統一體，形成職工付出和報酬相一致的企業(yè)分配制度。社會(huì )的性變化，適應工會(huì )工作環(huán)境的新變化，緊密?chē)@黨和政府關(guān)心的重點(diǎn)、社會(huì )各界關(guān)注的焦點(diǎn)、職工群眾關(guān)切的熱點(diǎn)、企業(yè)工會(huì )工作面臨的難點(diǎn)，深入開(kāi)展調查研究，在充分理解新時(shí)期工會(huì )工作的思路框架和重點(diǎn)工作內容后，就要去積極探索工會(huì )工作的主要實(shí)施載體。
一是樹(shù)立工會(huì )干部培訓與人力資源管理有機統一的工作理念，建立健全職責明確的工會(huì )干部培訓管理體系，著(zhù)眼于設計出一套調動(dòng)人的積極性和創(chuàng )造性的管理模式，堅持以人為本，不斷建立和形成良好的人才環(huán)境和用人機制，逐步形成工會(huì )干部培訓與使用相結合的機制，充分調動(dòng)工會(huì )干部參加學(xué)習培訓，不斷提高自身素質(zhì)和技能的積極性。
二是目前階段是我地區提升“創(chuàng )新力”、 “執行力”活動(dòng)的改進(jìn)階段，以此主題活動(dòng)為契機，緊密?chē)@企業(yè)科研生產(chǎn)現狀，從全體職工切身利益和企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展角度出發(fā)，根據本單位職工具體情況，積極發(fā)掘工會(huì )工作的創(chuàng )新之處，總結和分析以往工會(huì )工作中遇到的問(wèn)題和不足，及時(shí)制定改進(jìn)方案，跟蹤執行，切實(shí)把工會(huì )工作做到實(shí)處。
三是結合企業(yè)文化開(kāi)展一系列的專(zhuān)業(yè)培訓，各部門(mén)針對具體工作的
工會(huì )主席崗位職責15
1． 在院黨委和上級工會(huì )的領(lǐng)導下，履行《工會(huì )法》、《中國工會(huì )章程》等規定的各項職責，主持并負責本院工會(huì )的各項工作。
2． 以“維護”為基本職責，維護國家和醫院的總體利益、維護職工的合法權益。代表職工參與涉及職工切身利益的重大改革方案和措施的決策，參與醫院職代會(huì )和工代會(huì )的籌備工作及召開(kāi)工作，執行職代會(huì )和工代會(huì )決議。
3． 在醫院的民主管理、民主監督和校務(wù)公開(kāi)中，聽(tīng)取和反映職工的意見(jiàn)、建議和要求，推進(jìn)醫院的'民主建設。
4． 開(kāi)展職工隊伍建設活動(dòng)，組織工會(huì )會(huì )員積極參加精神文明建設。做好先進(jìn)、模范的評選和表彰工作，總結推廣先進(jìn)經(jīng)驗。
5． 加強工會(huì )自身建設，健全工會(huì )民主制度，培訓各級工會(huì )干部，指導并幫助基層部門(mén)工會(huì )開(kāi)展工作。
6． 定期召開(kāi)和主持工會(huì )委員會(huì )擴大會(huì )議，研究決定工會(huì )工作的重大問(wèn)題，包括年度及階段性工作計劃和總結、評選先進(jìn)、財務(wù)預決算等，一般每月一次。
7． 負責執行工會(huì )委員擴大會(huì )議的決定和工作布置，領(lǐng)導、協(xié)調和指導院工會(huì )辦公室和各工作部、各群眾性協(xié)會(huì )以及各部門(mén)工會(huì )委員會(huì )開(kāi)展工作。
8． 常務(wù)副主席定期主持召開(kāi)工會(huì )辦公會(huì )議，討論決定并布置各項具體工作，一般每周一次。
9． 實(shí)施“幫困送溫暖工程”，關(guān)心職工生活，努力為職工服務(wù)。開(kāi)展有益于職工身心健康的文娛、體育、休養等活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活。
10． 收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，管理好工會(huì )財產(chǎn)。負責院幫困互助基金的運作。
11． 定期向院黨委匯報工會(huì )工作。代表院工會(huì )參加上級工會(huì )的有關(guān)會(huì )議及活動(dòng)。
12． 根據上級工會(huì )的布署，組織我院職工開(kāi)展相關(guān)工作、參加相關(guān)活動(dòng)。
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