【精品】區域經(jīng)理崗位職責15篇
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天,需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多,崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢?以下是小編為大家收集的區域經(jīng)理崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
區域經(jīng)理崗位職責1
1.根據sgm制定的區域配件任務(wù),落實(shí)售后年度、季度配件目標,指導售后工作站完成配件銷(xiāo)售目標
2.引導售后工作以客戶(hù)為導向,按照客戶(hù)的投訴流程,協(xié)調各方面資源,支持相關(guān)部門(mén)和售后工作站處理各類(lèi)投訴,推動(dòng)各類(lèi)投訴的較好解決,保證客戶(hù)滿(mǎn)意度
3.將售后工作站當作維系客戶(hù)的平臺,強化對品牌的塑造和把控能力,根據區域的市場(chǎng)特點(diǎn)拉動(dòng)總部及區域資源的開(kāi)展相應的區域營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)
4.負責協(xié)調所管轄區域內售后工作站之間,售后工作站與sgm配件、索賠、培訓等相關(guān)功能模塊之間業(yè)務(wù)合作及區域市場(chǎng)和營(yíng)銷(xiāo)方面的支持,給予人力管理、索賠提交和配件管理各方面的支持,加強售后工作站投訴處理和專(zhuān)項工作的.監督指導,確保各項工作的完成
5.采集售后工作站培訓要求,提供現場(chǎng)非技術(shù)性的輔導,協(xié)調公司相關(guān)部門(mén)為其提供技術(shù)培訓,負責技術(shù)培訓完成率,崗位認證達標率,督促積極參與區域技術(shù)交流,指導售后工作站提高綜合業(yè)務(wù)能力。
6.貫徹落實(shí)所屬品牌的售后策略,對所管轄區域的售后工作站經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行監督,規范區域售后市場(chǎng),每月匯總分析售后工作站各項經(jīng)營(yíng)數據,指導其不斷提升服務(wù)質(zhì)量,以提升忠誠客戶(hù)比例。
7.按照質(zhì)量部的要求,督促售后工作站落實(shí)“三包服務(wù)工作;檢查 “三包”內訓紀錄和“三包”預警車(chē)輛統計;每天登錄“三包預警案例分析系統”中某項或多項服務(wù)指標明顯異常于均值的售后工作站進(jìn)行整改。 8.負責每月現場(chǎng)走訪(fǎng)和輔導,根據工作檢查評估表對區域內售后工作站的表現進(jìn)行評估ing提出整改要求,公開(kāi)、公正地做好季度和年度維修站考評工作。
區域經(jīng)理崗位職責2
崗位職責:
1、熟悉服裝行業(yè)店鋪人員、貨品管理;
2、對服裝零售行業(yè)銷(xiāo)售市場(chǎng)具備一定的洞察力、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),具備銷(xiāo)售分析及銷(xiāo)售管理較強的努力;
3、各商場(chǎng)店鋪的活動(dòng)談判,保證及時(shí)、準確的匯報至上級領(lǐng)導,建立及維護公司與商場(chǎng)之間的.良好合作關(guān)系,與商場(chǎng)溝通過(guò)程中,一切談判建立在維護公司利益的基礎上,取得達成共同協(xié)議;
4、巡店過(guò)程中定期抽查店鋪賬目及貨品情況,如有異常及時(shí)上報,及時(shí)審核公司oa系統單據,確保店鋪數據的準確性;
5、負責新開(kāi)店前期籌備,跟進(jìn)與落實(shí),保證新店按計劃準時(shí)開(kāi)業(yè),負責店鋪裝修維護工作的跟進(jìn)落實(shí),確保工程驗收單提交的時(shí)效性,并跟進(jìn)整改進(jìn)度;
6、負責員工激勵,培育核心員工,降低核心員工的流失率,輔助培訓部監督指導店長(cháng)定期對本店員工根據品牌文化進(jìn)行業(yè)務(wù)技能,銷(xiāo)售技巧的培訓,激勵員工挖掘潛力,輔助培訓部對培訓內容進(jìn)行跟進(jìn),使店長(cháng)不斷提高素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
任職資格:
1、熱愛(ài)服裝零售行業(yè),至少5年品牌多店鋪管理工作經(jīng)驗;
2、抗壓及適應能力強;
3、誠實(shí)踏實(shí)肯干;
4、溝通及語(yǔ)言表達能力較強;
5、熟悉北京服裝零售市場(chǎng);
6、大專(zhuān)以上學(xué)歷。
區域經(jīng)理崗位職責3
1.對團隊業(yè)績(jì)目標負責;
2.負責相關(guān)區域市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展、市場(chǎng)分析、區域布局和客戶(hù)開(kāi)發(fā)等;
3.負責業(yè)務(wù)團隊工作管理與安排、指導;
4.負責項目談判、合同簽訂以及跟進(jìn);
5.出國參加專(zhuān)業(yè)展會(huì )及拜訪(fǎng)客戶(hù)、洽談業(yè)務(wù)等。
區域經(jīng)理崗位職責4
1.向華東配送網(wǎng)絡(luò )總監匯報。
2.按公司華東配送網(wǎng)戰略規劃、業(yè)務(wù)模式,負責區域分公司的籌建,并制定業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。
3.負責公司運輸資源的回程配載、零擔配送業(yè)務(wù)、第三方物流業(yè)務(wù)在區域內的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)開(kāi)拓、業(yè)務(wù)發(fā)展。
4.實(shí)施區域人力資源管理策略,吸引相關(guān)人才,鼓勵員工提高工作技能,激發(fā)員工提高工作熱情。
5.制定內部管理制度,建立內部控制和監督體系。
6.監督和評估內部各方面的績(jì)效指標,從中發(fā)現持續改進(jìn)的機會(huì ),并加以實(shí)施。
7.建立營(yíng)運成本的`核算體系,負責營(yíng)運成本的分析、控制。
8.建立高效、協(xié)作的團隊,完成公司下達的區域績(jì)效指標。
9.注重流程管理,不斷提升工作效率,改善服務(wù)質(zhì)量,提供高水平的物流服務(wù)。
10.與客戶(hù)維持良好的關(guān)系,并不斷尋找新的機會(huì )。
11.負責區域范圍內各配送門(mén)店、網(wǎng)點(diǎn)的建立、管理、控制。
12.吸引、整合社會(huì )物流資源,負責物流資源的采購,并與供應商建立良好的協(xié)作關(guān)系。
13.負責公司物流信息系統在區域內的實(shí)施。
區域經(jīng)理崗位職責5
崗位職責:
1、組織開(kāi)展招聘配置相關(guān)工作,保證城市公司正常人員配置;
2、組織內部培訓,并配合集團做好外部培訓的組織工作;
3、按照集團績(jì)效管理體系組織開(kāi)展月度、季度及年度績(jì)效管理相關(guān)工作;
4、做好員工關(guān)系管理工作,保證部門(mén)及員工間關(guān)系融洽,并保持公司良好的運轉效率;
5、組織員工團建活動(dòng),傳播公司企業(yè)文化,保持團隊的穩定及積極向上的文化氛圍;
6、配合總經(jīng)理做好公司內外部的接待工作;
7、組織本部門(mén)員工做好固定資產(chǎn)管理、車(chē)輛管理、食堂管理等后勤保障類(lèi)工作;
8、進(jìn)行年度行政管理費用預算的'編制及管控;
9、上級領(lǐng)導交辦的其他各項工作。
區域經(jīng)理崗位職責6
1、負責所轄區域的銷(xiāo)售、運營(yíng)管理及內外部關(guān)系協(xié)調,對所轄區域的銷(xiāo)售目標負責。
2、根據公司下達的年度經(jīng)營(yíng)目標,制定所轄區域年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計劃,并負責各項計劃在各品牌各門(mén)店的.分解與落實(shí);
3、負責統籌、規范、指導和協(xié)調各下屬督導及輔助職能(商品、經(jīng)管、人事行政)的日常工作;
4、實(shí)施公司的各項管理制度,制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售方案,帶領(lǐng)團隊共同完成公司每月下達的銷(xiāo)售任務(wù)和各項指標;
5、與公司各品牌事業(yè)部、區域內各輔助部門(mén)的橫向溝通及商場(chǎng)日常關(guān)系維護。
區域經(jīng)理崗位職責7
1、參與公司銷(xiāo)售政策的制定,根據公司銷(xiāo)售規劃,制定所轄區域年度銷(xiāo)售任務(wù);
2、負責所轄市場(chǎng)的一級、二級渠道網(wǎng)絡(luò )開(kāi)發(fā)工作;
3、對所轄市場(chǎng)進(jìn)行銷(xiāo)量分解、客戶(hù)管理、終端管理,完成并提高目標銷(xiāo)量;
4、組織所轄市場(chǎng)的'一級客戶(hù)培訓會(huì )議,并開(kāi)展會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)講課;
5、領(lǐng)導交辦的其他事宜。
區域經(jīng)理崗位職責8
職位職責:
1、根據公司的戰略和銷(xiāo)售計劃,形成相應的'銷(xiāo)售策略,并確保有效地在所轄區域范圍內執行;
2、負責團隊業(yè)績(jì)的完成,分解落實(shí)團隊年度業(yè)務(wù)目標制定和分解月度業(yè)務(wù)計劃,確保業(yè)務(wù)執行的合規性;
3、負責團隊建設,培訓業(yè)務(wù)知識,培養優(yōu)秀業(yè)務(wù)經(jīng)理,并協(xié)助新人合同簽訂及客戶(hù)接待,關(guān)注團隊業(yè)務(wù)員思想狀況,激發(fā)隊員斗志;
4、根據一線(xiàn)工作銷(xiāo)售人員的反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;
5、維系及開(kāi)拓4S店、經(jīng)銷(xiāo)商等業(yè)務(wù)渠道,完成所屬區域的車(chē)貸訂單搜集和提交,貸前貸后的完善梳理工作。
區域經(jīng)理崗位職責9
1.負責分公司業(yè)務(wù)拓展,完成經(jīng)營(yíng)目標;
2.負責分公司推動(dòng)區域重點(diǎn)工作及關(guān)鍵指標的實(shí)施及達成;
3.全面協(xié)調、平衡組織區域人、財、務(wù)之間的關(guān)系,基于戰略做決策;嚴格把控各項成本支出。
4.負責分公司對重大投訴處理工作;
5.負責分公司企業(yè)文化宣導及公司各類(lèi)制度、政策、標準的.貫徹和執行;
6.定期進(jìn)行對項目物業(yè)的尋訪(fǎng),監控項目服務(wù)品質(zhì)和服務(wù)標準的達標情況;
7.監督并推進(jìn)區域主營(yíng)業(yè)務(wù)的完成情況,負責服務(wù)費的收繳以及調價(jià)工作。
8.根據分公司地區經(jīng)濟情況及當地市場(chǎng)特點(diǎn),明確自身定位,制定中長(cháng)期發(fā)展戰略并組織實(shí)施;
9.負責分公司團隊建設、人才培養,提升員工綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力,打造區域行業(yè)影響力;
區域經(jīng)理崗位職責10
1、根據公司營(yíng)銷(xiāo)戰略,制定區域營(yíng)銷(xiāo)規劃及銷(xiāo)售計劃,并組織實(shí)施;
2、完成公司下達的區域銷(xiāo)售任務(wù)指標;
3、負責區域市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)、跟蹤,并對市場(chǎng)做出預測;
4、負責市場(chǎng)信息調研、競爭對手信息調研等;
5、負責市場(chǎng)渠道開(kāi)拓,公共關(guān)系開(kāi)拓維護;
6、負責市場(chǎng)品牌的.維護及管理;
7、負責地方政府、行業(yè)客戶(hù)等的關(guān)系維護及項目對接工作。
區域經(jīng)理崗位職責11
一、崗位職責:
1、對所負責區域的銷(xiāo)售目標負責,對區域內客戶(hù)進(jìn)行開(kāi)拓與維護,對公司文化、品牌、產(chǎn)品、政策等各項活動(dòng)的推廣,建立良好的`客戶(hù)關(guān)系,挖掘客戶(hù)需求,達成公司、個(gè)人和客戶(hù)利益的共贏(yíng);
2、承接區域銷(xiāo)售目標,跟進(jìn)區域銷(xiāo)售狀況,并負責區域銷(xiāo)售目標的達成;
3、負責合同的簽定,跟進(jìn)貨款的回收工作;負責所在轄區客戶(hù)檔案資料和信息管理;
4、控制所在轄區銷(xiāo)售費用成本定期拜訪(fǎng)客戶(hù),了解客戶(hù)需求與滿(mǎn)意度,為客戶(hù)提供相關(guān)咨詢(xún),管理和維護客情關(guān)系,促成渠道銷(xiāo)售計劃的達成;
5、定期報告所在區域市場(chǎng)的銷(xiāo)售工作與問(wèn)題分析,并提供合理化建議;嚴格遵守公司的各項規章制度,并對公司的商務(wù)信息保密;
二、崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,25—40歲,兩年以上珠寶市場(chǎng)銷(xiāo)售及管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具備較強的溝通能力,市場(chǎng)管理和開(kāi)拓能力。
3、具備獨立解決市場(chǎng)問(wèn)題及客戶(hù)問(wèn)題的能力;
4、能適應出差,一年以上駕齡;
區域經(jīng)理崗位職責12
1、 協(xié)助總經(jīng)理完成營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)的制定和達成;
2、 開(kāi)拓大客戶(hù)市場(chǎng);
3、 參與制定營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)戰略,具體負責營(yíng)銷(xiāo)計劃和營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)管理;
4、 組織和管理營(yíng)銷(xiāo)團隊,完成公司各類(lèi)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售目標;
5、 收集市場(chǎng)各類(lèi)信息,并及時(shí)反饋給上級和相關(guān)部門(mén)
區域經(jīng)理崗位職責13
1、理工科專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷,具銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗;
2、能吃苦,熱情開(kāi)朗、富有激情、渴望成功、不怕挫敗;
3、愿意從基層銷(xiāo)售一線(xiàn)工作學(xué)起,樂(lè )意,培養新人;
4、對項目型銷(xiāo)售/工程銷(xiāo)售理解透徹,對區域市場(chǎng)開(kāi)拓/管理及團隊建設有系統性思維和成功案例;
5、有工程項目型、智能弱電產(chǎn)品、管理解決方案銷(xiāo)售經(jīng)驗;
6、對大數據時(shí)代下的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟模式有一定的了解;
7、可接受駐外地分公司(如南京、杭州、成都、重慶)工作。
分公司區域經(jīng)理崗位
區域經(jīng)理崗位職責14
1、向客戶(hù)宣傳介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù),銷(xiāo)售公司的產(chǎn)品,擴大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)份額;
2、新客戶(hù)的溝通、老客戶(hù)的維護,以及客戶(hù)潛在及延展性需求的實(shí)現;
3、協(xié)助制定醫療市場(chǎng)推廣和銷(xiāo)售任務(wù),銷(xiāo)售計劃、量化銷(xiāo)售目標并執行落實(shí);提高市場(chǎng)覆蓋率、市場(chǎng)占有率等各項評價(jià)指標;
4、對銷(xiāo)售的`全過(guò)程負責
5、根據客戶(hù)需求和市場(chǎng)變化,對公司的產(chǎn)品和服務(wù)提出改進(jìn)建議;
6、與用戶(hù)建立牢固的信用關(guān)系,維護和提高企業(yè)聲譽(yù)。
區域經(jīng)理崗位職責15
1、負責根據公司年度目標規劃,進(jìn)行目標分解與策略制定,確保達成區域銷(xiāo)售目標;
2、負責區域內代理商開(kāi)發(fā)、維護及優(yōu)化;
3、負責根據區域情況,與代理商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓和品牌建設;
4、負責區域內客戶(hù)的'產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識培訓與施工應用指導;
5、負責區域內市場(chǎng)、產(chǎn)品信息情況的收集分析,為上級提供有效的決策支持;
6、負責做好區域內市場(chǎng)監管,確保各項銷(xiāo)售政策執行到位。
【區域經(jīng)理崗位職責】相關(guān)文章:
區域經(jīng)理 區域經(jīng)理崗位職責12-21
區域經(jīng)理的崗位職責04-17
區域經(jīng)理崗位職責06-09
【精】區域經(jīng)理崗位職責09-11
【推薦】區域經(jīng)理崗位職責10-31
服裝區域經(jīng)理崗位職責04-18
區域經(jīng)理崗位職責【推薦】09-09
區域經(jīng)理崗位職責【精】07-06
【薦】區域經(jīng)理崗位職責11-01