區域經(jīng)理的崗位職責
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的區域經(jīng)理的崗位職責，希望對大家有所幫助。
區域經(jīng)理的崗位職責1
崗位職責:
1.協(xié)助經(jīng)理制定轄區內年度銷(xiāo)售計劃及分月銷(xiāo)售任務(wù);
2.進(jìn)行市場(chǎng)信息收集、分析并出具調查報告;
3.獨立運營(yíng)高端產(chǎn)品品牌,進(jìn)行統一管理和協(xié)調;
4.協(xié)助區域經(jīng)理進(jìn)行人員市場(chǎng)管理、品牌建設和客情維護等工作;
任職資格:
1.年齡25-35歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;
2.具有2年以上飲料酒類(lèi)品牌銷(xiāo)售工作經(jīng)驗,高端消費者銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先;
3.具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達能力、溝通談判能力、反應敏捷,有較強的商務(wù)談判、公關(guān)能力及vip客戶(hù)關(guān)系管理能力;
4.具備一定的'銷(xiāo)售管理經(jīng)驗,人際關(guān)系、社會(huì )/團購資源豐富者優(yōu)先
區域經(jīng)理的崗位職責2
1、負責公司產(chǎn)品的區域銷(xiāo)售及推廣;
2、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標;
3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;
4、負責市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的.分析;
5、 負責銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執行,完成銷(xiāo)售任務(wù)。
區域經(jīng)理的崗位職責3
1、規劃、制定市場(chǎng)銷(xiāo)售策略及各項營(yíng)銷(xiāo)計劃并實(shí)施;
2、拓展市場(chǎng)，并負責客戶(hù)銷(xiāo)售的公關(guān)談判工作;
3、管理和指導下屬進(jìn)行銷(xiāo)售和市場(chǎng)計劃;
4、負責新老客戶(hù)的維護與定期回訪(fǎng)，跟進(jìn)和監控重要客戶(hù)銷(xiāo)售目標。
區域經(jīng)理的.崗位職責4
崗位職責：
1、熟悉服裝行業(yè)店鋪人員、貨品管理;
2、對服裝零售行業(yè)銷(xiāo)售市場(chǎng)具備一定的洞察力、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具備銷(xiāo)售分析及銷(xiāo)售管理較強的努力;
3、各商場(chǎng)店鋪的活動(dòng)談判，保證及時(shí)、準確的匯報至上級領(lǐng)導，建立及維護公司與商場(chǎng)之間的良好合作關(guān)系，與商場(chǎng)溝通過(guò)程中，一切談判建立在維護公司利益的基礎上，取得達成共同協(xié)議;
4、巡店過(guò)程中定期抽查店鋪賬目及貨品情況，如有異常及時(shí)上報，及時(shí)審核公司oa系統單據，確保店鋪數據的準確性;
5、負責新開(kāi)店前期籌備，跟進(jìn)與落實(shí)，保證新店按計劃準時(shí)開(kāi)業(yè)，負責店鋪裝修維護工作的跟進(jìn)落實(shí)，確保工程驗收單提交的時(shí)效性，并跟進(jìn)整改進(jìn)度;
6、負責員工激勵，培育核心員工，降低核心員工的'流失率，輔助培訓部監督指導店長(cháng)定期對本店員工根據品牌文化進(jìn)行業(yè)務(wù)技能，銷(xiāo)售技巧的培訓，激勵員工挖掘潛力，輔助培訓部對培訓內容進(jìn)行跟進(jìn)，使店長(cháng)不斷提高素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
任職資格：
1、熱愛(ài)服裝零售行業(yè)，至少5年品牌多店鋪管理工作經(jīng)驗;
2、抗壓及適應能力強;
3、誠實(shí)踏實(shí)肯干;
4、溝通及語(yǔ)言表達能力較強;
5、熟悉北京服裝零售市場(chǎng);
6、大專(zhuān)以上學(xué)歷。
區域經(jīng)理的崗位職責5
1、了解嘉興市場(chǎng)布局，系統地開(kāi)展市場(chǎng)及消費者調查，分析競爭對手現狀。
2、具備獨立開(kāi)發(fā)空白市場(chǎng)的能力，對加盟商和代理商進(jìn)行評估并與加盟商進(jìn)行合作談判以及簽訂合同，確保落實(shí)到位。
3、幫助加盟商拓展銷(xiāo)售渠道，挖掘其潛在的市場(chǎng)，指導加盟商選擇店鋪，并要及時(shí)考察和評估備選店鋪，確保開(kāi)店的質(zhì)量。
4、定期拜訪(fǎng)加盟商，增強雙方的溝通，并要與加盟商保持良好的合作關(guān)系。
5、充分掌握加盟的`市場(chǎng)信息以及客戶(hù)的相關(guān)動(dòng)態(tài)，并隨時(shí)向總部匯報情況。
服裝區域經(jīng)理崗位職責
區域經(jīng)理的崗位職責6
1。負責區域內銀行等相關(guān)渠道的開(kāi)發(fā)與維護；
2。對團隊成員開(kāi)展銷(xiāo)售等相關(guān)培訓指導和團隊建設；
3。帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，完成公司制定的.各項任務(wù)；
4。負責團隊日常業(yè)務(wù)管理、考核、督導及協(xié)調；
5。開(kāi)發(fā)及拓展其他銷(xiāo)售渠道。
區域經(jīng)理的崗位職責7
任職要求：
本科及以上學(xué)歷；
三年以上工作經(jīng)驗，至少1年或以上信用卡或銀行消費信貸及產(chǎn)品分期經(jīng)驗；
具有良好的溝通能力、應變能力、談判能力及管理能力。
崗位描述：
本崗位為管理類(lèi)崗位；
按照卡中心制定的分期業(yè)務(wù)目標，落實(shí)過(guò)程管理以及日常業(yè)績(jì)督導，確保區域內各項分期指標的有效達成；
負責按照卡中心制定的風(fēng)險政策和操作流程，指導區域內的分期商戶(hù)開(kāi)發(fā)、維護，以及風(fēng)險管控工作；
負責區域內團隊的'人員培養，通過(guò)幫扶帶教提升員工業(yè)務(wù)技能；
組織實(shí)施區域內的業(yè)務(wù)培訓，提升人員素質(zhì)和綜合業(yè)務(wù)能力；
監督所轄區域內消費信貸團隊小組人員營(yíng)銷(xiāo)行為，規避業(yè)務(wù)風(fēng)險，合規作業(yè)。
區域經(jīng)理的崗位職責8
職責描述:
1.負責所轄區域的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶(hù)維護、市場(chǎng)信息的收集跟蹤反饋、銷(xiāo)售合同的簽訂執行;
2.根據公司銷(xiāo)售策略,結合個(gè)人銷(xiāo)售任務(wù)和所轄區域實(shí)際情況,制定工作計劃并落實(shí);
3.負責國際展會(huì )的參展,國際市場(chǎng)的客戶(hù)拜訪(fǎng)等;
4.根據國外社交平臺(如google等)聯(lián)系意向經(jīng)銷(xiāo)商或代理商,做有針對性的.市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及拓展。
5.有沖勁有干勁、樂(lè )于接受挑戰,有很強的進(jìn)取心及成就動(dòng)機、溝通協(xié)調能力及抗壓能力。
任職要求:
1、俄語(yǔ)專(zhuān)業(yè),熟練運用俄語(yǔ)
2、負責、具有創(chuàng )新意識,不斷了解開(kāi)闊俄語(yǔ)市場(chǎng)
3、對外貿工作有濃厚的興趣,長(cháng)期至于從事外貿工作
4、良好的敬業(yè)精神,堅持不懈的拼搏精神,較強的團隊協(xié)作能力
5、優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生亦可
區域經(jīng)理的崗位職責9
職責：
1、負責區域管轄內各方面日常運營(yíng)和管理工作，完成區域內各店鋪巡檢工作
2、根據區域銷(xiāo)售任務(wù)進(jìn)行店鋪指標任務(wù)分解，制定可執行、可量化、可評估的任務(wù)達成方案，指導店長(cháng)完成銷(xiāo)售指標
3、負責區域管轄內各方面人員團隊建設及后備人才的培養
4、負責帶動(dòng)團隊、激勵團隊達成預定的'銷(xiāo)售目標，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì)
5、監督執行店鋪運營(yíng)的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)流程、陳列標準、招聘流程
6、負責與商場(chǎng)之間的活動(dòng)溝通
招聘要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷
2、珠寶、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
3、 3年以上珠寶銷(xiāo)售、渠道拓展或銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗
4、商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調能力、抗壓能力、團隊協(xié)作能力、執行力強
區域經(jīng)理的崗位職責10
1、負責客戶(hù)經(jīng)理團隊的搭建，管理和提升
2、負責銀行渠道及其他市場(chǎng)渠道的.開(kāi)拓和維護，深化與渠道的合作關(guān)系
3、配合營(yíng)業(yè)部業(yè)務(wù)方案，組織區域營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)
4、監督指導下轄客戶(hù)經(jīng)理工作，提升團隊績(jì)效，完成營(yíng)業(yè)部下達的各項考核指標
5、輔導和培育客戶(hù)經(jīng)理，控制團隊的風(fēng)險合規意識，做好相應培訓工作
區域經(jīng)理的崗位職責11
1、負責團隊建設、管理；
2、負責團隊成員日常業(yè)績(jì)督促，電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)，團隊內培訓；
3、協(xié)同公司資源為客戶(hù)提供必要的證券二級市場(chǎng)、一級市場(chǎng)服務(wù)；
4、完成營(yíng)銷(xiāo)團隊分配的客戶(hù)開(kāi)發(fā)和銷(xiāo)售任務(wù)，團隊新人的培訓和管理；
5。、協(xié)助完成外部渠道的業(yè)務(wù)協(xié)調與聯(lián)絡(luò )工作，建立新的合作渠道；
6、通過(guò)公司平臺，積極開(kāi)拓跟蹤合作渠道的'高凈值客戶(hù)，有意識的進(jìn)行非通道業(yè)務(wù)的拓展；
7、完成前期崗位專(zhuān)業(yè)性工作的基礎上，有計劃的進(jìn)行各方面團隊建設工作，定期組織參與員工的培訓和考核工作。
區域經(jīng)理的崗位職責12
1、執行銷(xiāo)售計劃和市場(chǎng)推廣方案;
2、制定渠道公關(guān)策略，提供渠道服務(wù)支持;
3、開(kāi)拓、維護和管理行業(yè)經(jīng)銷(xiāo)商、工程和系統集成商，勝任客戶(hù)顧問(wèn)的.角色;
4、及時(shí)溝通行業(yè)重點(diǎn)客戶(hù)，收集市場(chǎng)情報及競爭者動(dòng)態(tài)，反饋市場(chǎng)信息;
5、跟蹤行業(yè)重點(diǎn)客戶(hù)、配合區域銷(xiāo)售跟蹤行業(yè)重點(diǎn)項目.;
6.、準時(shí)完成要求的銷(xiāo)售報告等。
區域經(jīng)理的崗位職責13
1、根據公司整體發(fā)展戰略規劃，籌建所轄區域建設并制定、執行當地市場(chǎng)中期、長(cháng)期開(kāi)發(fā)策略；
2、負責輔助管理所轄區域各分部團隊建設，并支持新建分部團隊組建；
3、組織并監督所轄區域分部完成公司下達的`年度任務(wù)指標；
4、對重要客戶(hù)進(jìn)行開(kāi)拓、溝通與管理，制定合作方案；開(kāi)發(fā)、維護、協(xié)調相關(guān)渠道關(guān)系；
5、宣傳和實(shí)踐公司企業(yè)文化，增強團隊凝聚力，保證核心骨干的穩定；
6、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶(hù)信息，分析當地市場(chǎng)發(fā)展趨勢，為公司重大決策提供支持。
區域經(jīng)理的崗位職責14
1、自覺(jué)并積極全面的了解公司文化，融入公司融入團隊。
2、自覺(jué)遵守公司各項人事行政有關(guān)的規章制度。
3、主動(dòng)學(xué)習所在的崗位各項專(zhuān)業(yè)知識，自覺(jué)參加公司每階段舉行的各項目培訓會(huì )議，并能學(xué)以致用。積極與各部門(mén)同事配合、協(xié)作，將每項上級交代的工作保質(zhì)保量完成。
4、心態(tài)良好，遇順不驕，遇挫不頹廢。力爭在本職崗位通過(guò)不斷的努力創(chuàng )造最大的進(jìn)步。
5、自覺(jué)服從上級指示的每項工作，不斷要求自己不斷提高自己。
6、愛(ài)護公司每項辦公設施及資源，做一個(gè)有素質(zhì)的職場(chǎng)區域市場(chǎng)經(jīng)理。
7、堅決執行公司各項出差操作要求及差旅報銷(xiāo)制度，嚴格要求自己每次出差的工作質(zhì)量。區域市場(chǎng)經(jīng)理——日常工作
8、具體執行年、月、周市場(chǎng)發(fā)展與銷(xiāo)售工作目標；
9、必須深入了解公司經(jīng)營(yíng)品牌的知識，掌握品牌的面料特點(diǎn)、款式設計風(fēng)格、流行趨勢，以及同類(lèi)品牌的性?xún)r(jià)比和競爭優(yōu)勢等；
10、維護公司形象，與客戶(hù)建立良好的客情關(guān)系；
11、執行各品牌的季度招商會(huì )及訂貨會(huì )，包括前期工作安排、公司政策、會(huì )中簽約、訂貨等工作、會(huì )后執行及跟蹤等各項事宜的分工，做到各項事宜按期、保質(zhì)、保量完成。
12、時(shí)刻關(guān)注所負責區域內所有終端店鋪的經(jīng)營(yíng)狀況，對其店鋪形象、貨品組合及賣(mài)場(chǎng)陳列布局、貨品銷(xiāo)售、庫存、人員等情況必須時(shí)刻了解，并針對所了解的信息作出合理化的'方案，并加以執行。區域市場(chǎng)經(jīng)理——指導工作
13、指導并監督本部門(mén)的品類(lèi)主管的各項品牌管理、區域銷(xiāo)售、回款、客戶(hù)上貨等各項業(yè)務(wù)工作，使其按期、保質(zhì)保量完成。確保網(wǎng)點(diǎn)運營(yíng)的良性發(fā)展。
14、定期安排部門(mén)內各級員工的相關(guān)培訓事宜，努力打造團隊戰斗力與凝聚力，時(shí)刻關(guān)注各級員工的工作心態(tài)與情緒，并做好指導工作。區域市場(chǎng)經(jīng)理——監督工作
15、監督所轄區域各員工的日常銷(xiāo)售、回款與客戶(hù)溝通工作。并跟進(jìn)各項銷(xiāo)售指
區域經(jīng)理的崗位職責15
1、負責河南省內招商工作和客戶(hù)開(kāi)發(fā)，通過(guò)各種渠道收集、整理新客戶(hù)資料，開(kāi)拓市場(chǎng)；
2、與公司分配的資源進(jìn)行電話(huà)溝通，了解客戶(hù)具體需求，為客戶(hù)提供方案；
3、與潛在客戶(hù)進(jìn)行有效的溝通，了解客戶(hù)需求，及時(shí)向客戶(hù)傳達公司的最新活動(dòng)等；
4、負責開(kāi)拓市場(chǎng)和尋找招商契機；開(kāi)發(fā)加盟商，維護加盟商；
5、負責本部門(mén)商品引進(jìn)、洽談、簽約工作；
6、協(xié)助財務(wù)部完成客戶(hù)的簽約及收款。
任職要求：
1、有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗、有促銷(xiāo)員管理經(jīng)驗，業(yè)績(jì)突出者優(yōu)先。
2、親和、應變、表達能力強，善于溝通、有較強的`交際能力；
3、具備市場(chǎng)分析與判斷能力，責任心強，能承受較大的工作壓力；
4、客戶(hù)服務(wù)意識良好，有團隊協(xié)作精神，勇于挑戰。
5、管理經(jīng)驗豐富，能有效把控員工心態(tài)、幫助員工成長(cháng)。
6、認同公司發(fā)展理念，有目標必達意志。
7、有保健品，酒類(lèi)招商工作經(jīng)驗優(yōu)先。
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