區域經(jīng)理崗位職責(合集20篇)

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的區域經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　區域經(jīng)理崗位職責1

　　1、負責公司產(chǎn)品的`區域銷(xiāo)售及推廣;

　　2、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標;

　　3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;

　　4、負責市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的分析;

　　5、 負責銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執行,完成銷(xiāo)售任務(wù)。

　　區域經(jīng)理崗位職責2

　　1、銷(xiāo)售管理職位，負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃;

　　2、制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度;

　　3、負責本區域的日常管理工作及本區域員工的管理、指導、培訓及評估;

　　4、負責組織的'銷(xiāo)售運作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;

　　5、建立和管理本區域銷(xiāo)售隊伍，完成銷(xiāo)售目標;

　　6、分析和開(kāi)發(fā)市場(chǎng)并做好售后服務(wù);

　　7、訪(fǎng)問(wèn)和協(xié)助特許經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)一步拓展市場(chǎng)。

　　區域經(jīng)理崗位職責3

　　1、了解嘉興市場(chǎng)布局，系統地開(kāi)展市場(chǎng)及消費者調查，分析競爭對手現狀。

　　2、具備獨立開(kāi)發(fā)空白市場(chǎng)的能力，對加盟商和代理商進(jìn)行評估并與加盟商進(jìn)行合作談判以及簽訂合同，確保落實(shí)到位。

　　3、幫助加盟商拓展銷(xiāo)售渠道，挖掘其潛在的市場(chǎng)，指導加盟商選擇店鋪，并要及時(shí)考察和評估備選店鋪，確保開(kāi)店的質(zhì)量。

　　4、定期拜訪(fǎng)加盟商，增強雙方的溝通，并要與加盟商保持良好的.合作關(guān)系。

　　5、充分掌握加盟的市場(chǎng)信息以及客戶(hù)的相關(guān)動(dòng)態(tài)，并隨時(shí)向總部匯報情況。

　　服裝區域經(jīng)理崗位職責

　　區域經(jīng)理崗位職責4

　　1.負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售、宣傳及推廣。

　　2.組建產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道，并在所負責銷(xiāo)售區域內擴大公司產(chǎn)品覆蓋率。

　　3.建立客戶(hù)資料卡及客戶(hù)檔案，完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)并向銷(xiāo)售經(jīng)理匯報。

　　4.負責轄區市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的分析。

　　5.參與銷(xiāo)售活動(dòng)的'策劃并執行，與團隊共同完成銷(xiāo)售任務(wù)。

　　區域經(jīng)理崗位職責5

　　1、招聘、激勵、帶領(lǐng)團隊完成公司下達的銷(xiāo)售指標、維護客戶(hù)

　　2、向客戶(hù)推介及銷(xiāo)售公司產(chǎn)品及服務(wù)

　　3、維護所在渠道的銀證合作關(guān)系

　　4、通過(guò)工作日志、客戶(hù)服務(wù)記錄等管理團隊績(jì)效

　　5、向市場(chǎng)主管匯報工作進(jìn)度及市場(chǎng)情況。

　　區域經(jīng)理崗位職責6

　　一、職務(wù)概況

　　崗位名稱(chēng)：區域銷(xiāo)售經(jīng)理

　　所屬部門(mén)：國內/國際事業(yè)部

　　定編人數：5人

　　直接上級：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監

　　職務(wù)編號：

　　薪資等級：

　　直接下屬：銷(xiāo)售代表

　　二、工作概述

　　負責所管區域的銷(xiāo)售工作，團隊組建等

　　三、工作內容和職責

　　1.負責指定區域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)維護和銷(xiāo)售管理等工作。

　　2.負責所屬區域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售的任務(wù)指標。

　　3.制定自己的銷(xiāo)售計劃，并按計劃拜訪(fǎng)客戶(hù)和開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。

　　4.搜集與尋找客戶(hù)資料，建立客戶(hù)檔案。

　　5.協(xié)助區域銷(xiāo)售經(jīng)理制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計劃，以及量化銷(xiāo)售目標。

　　6.制定銷(xiāo)售費用的預算，控制銷(xiāo)售成本，提高銷(xiāo)售利潤。

　　7.做好銷(xiāo)售合同的`簽訂、履行與管理等相關(guān)工作，以及協(xié)調處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題。

　　8.接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，以及綜合協(xié)調日常銷(xiāo)售事務(wù)。

　　9.做好所管區域的銷(xiāo)售代表的管理工作，團隊建設等。

　　四、工作權限

　�。�1）有對產(chǎn)品推廣方案計劃的建議權；

　�。�2）有對區域銷(xiāo)售制度執行的檢查權和監督權；

　�。�3）有對區域銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)關(guān)系維護和管理的跟蹤權；

　�。�4）對下屬銷(xiāo)售代表的工作有指導權和考核權。

　　五、工作重點(diǎn)考核項目

　　1、業(yè)務(wù)量：年度銷(xiāo)售總額

　　2、成功率：年度成交項目數占所參與的項目總數的比率

　　3、回款率：回款總額占銷(xiāo)售總額的比率

　　4、工作態(tài)度

　　5、管理能力：所屬區域的年度銷(xiāo)售情況及團隊建設

　　六、工作關(guān)系

　　所受監督：受營(yíng)銷(xiāo)總監的工作監督。

　　所施監督：對區域銷(xiāo)售相關(guān)工作實(shí)施指導和監督，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理和報告。

　　內部關(guān)系：與本部門(mén)領(lǐng)導及公司相關(guān)人員的工作聯(lián)系。

　　外部關(guān)系：與客戶(hù)的工作關(guān)系。

　　七、任職資格

　　身體條件：無(wú)特殊要求

　　年齡：25~40

　　性別：無(wú)特殊要求

　　身高：無(wú)特殊要求

　　相貌：無(wú)特殊要求

　　體能：身體健康、精力充沛，能承受工作壓力

　　學(xué)歷要求：大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷

　　專(zhuān)業(yè)要求：營(yíng)銷(xiāo)、機械或汽車(chē)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　經(jīng)驗要求：三年以上營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗

　　個(gè)性素質(zhì)：誠實(shí)敬業(yè)、清正廉潔、工作嚴謹細致、責任心強、善于溝通

　　必備工作技能：

　　計算機：熟練使用一般辦公軟件操作系統

　　外語(yǔ)：無(wú)

　　其他：普通話(huà)流利

　　必備資格證：無(wú)特殊要求

　　所需技能培訓：公司企業(yè)文化、銷(xiāo)售目標、營(yíng)銷(xiāo)管理、產(chǎn)品常識等

　　八、職業(yè)發(fā)展

　　可直接晉升的職位：營(yíng)銷(xiāo)總監

　　可相互轉換的職位：國內/國際區域銷(xiāo)售經(jīng)理

　　可升遷至此的職位：銷(xiāo)售代表

　　九、工作條件

　　工作強度：比較忙碌、會(huì )經(jīng)常加班、工作壓力很大

　　工作環(huán)境：一般在室內工作，環(huán)境較好、舒適，經(jīng)常出差

　　工作考核指標

　　工作能力、工作效率、工作紀律、合作精神、工作態(tài)度、崗位技能、執行能力、品德言行、敬業(yè)精神、責任心、進(jìn)取心、服務(wù)意識

　　區域經(jīng)理崗位職責7

　　1、負責所轄區域的銷(xiāo)售團隊建設、銷(xiāo)售業(yè)績(jì)管理、業(yè)務(wù)培訓工作;

　　2、在本區域落實(shí)總部的.銷(xiāo)售規劃部署和促銷(xiāo)活動(dòng)計劃;

　　3、根據總部銷(xiāo)售規劃與目標，進(jìn)行區域銷(xiāo)售目標的分解與落實(shí)，指導銷(xiāo)售人員的日常業(yè)務(wù)開(kāi)拓活動(dòng);

　　4、組織對所轄區域進(jìn)行市場(chǎng)與目標客戶(hù)群分析;

　　5、本區域重點(diǎn)客戶(hù)的攻關(guān)與客戶(hù)關(guān)系維護;

　　6、組織并監督本區域的售前售后服務(wù);

　　7、確保區域銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的達成與銷(xiāo)售費用的合理分配與控制。

　　區域經(jīng)理崗位職責8

　　1、負責所轄區域的銷(xiāo)售、運營(yíng)管理及內外部關(guān)系協(xié)調，對所轄區域的銷(xiāo)售目標負責。

　　2、根據公司下達的'年度經(jīng)營(yíng)目標，制定所轄區域年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計劃，并負責各項計劃在各品牌各門(mén)店的分解與落實(shí)；

　　3、負責統籌、規范、指導和協(xié)調各下屬督導及輔助職能（商品、經(jīng)管、人事行政）的日常工作；

　　4、實(shí)施公司的各項管理制度，制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售方案，帶領(lǐng)團隊共同完成公司每月下達的銷(xiāo)售任務(wù)和各項指標；

　　5、與公司各品牌事業(yè)部、區域內各輔助部門(mén)的橫向溝通及商場(chǎng)日常關(guān)系維護。

　　區域經(jīng)理崗位職責9

　　1.在中國酒店、業(yè)主、管理公司及設計公司中推廣xx品牌。

　　2.發(fā)展和維護與酒店業(yè)主、餐飲公司及設計公司的關(guān)系，推進(jìn)公司的品牌宣傳工作。

　　3.完成公司指定的銷(xiāo)售任務(wù)和指標。

　　4.配合銷(xiāo)售總監完成公司安排的'工作及任務(wù)，與其他銷(xiāo)售團隊合作，完成公司指定的銷(xiāo)售任務(wù)。

　　5.、收集市場(chǎng)信息和競爭對手信息并作出策略的整合應對的行動(dòng)計劃。

　　6.、負責制定、宣傳及執行營(yíng)銷(xiāo)政策，并根據公司發(fā)展及市場(chǎng)情況進(jìn)行階段性調整。

　　7.、建立和打造業(yè)內最具競爭力的營(yíng)銷(xiāo)團隊，管理、培訓銷(xiāo)售隊伍。

　　8.、拓展、管理銷(xiāo)售渠道，協(xié)調維護商業(yè)合作伙伴及客戶(hù)關(guān)系，建立強大的銷(xiāo)售體系與客戶(hù)關(guān)系，關(guān)注于維護和提高公司市場(chǎng)競爭力。

　　區域經(jīng)理崗位職責10

　　一、分公司——區域經(jīng)理工作職責

　　一。區域目標的制定及達成率

　　1。區域經(jīng)理必須根據公司的全年銷(xiāo)售目標結合上年的目標及實(shí)際達成率制定所屬區域的全年目標

　　*將全年的目標根據全年各月銷(xiāo)售重點(diǎn)拆分各月目標

　　*根據所屬區域店鋪的特性，有效合理的安排各店的全年目標及各月目標

　　*制定有效，切合實(shí)際的目標；切忌盲目制定不符合實(shí)際的目標

　　*如遇與總公司設定目標不能一致時(shí)，區域經(jīng)理應提出所屬區域特定理由；切合實(shí)際，合理的與總公司協(xié)商問(wèn)題點(diǎn)

　　2。開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，有效拓展

　　*區域經(jīng)理根據每年總公司開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的總體規劃，結合所屬區域的有利條件及時(shí)計劃開(kāi)發(fā)拓展市場(chǎng)

　　*當總公司下達所屬區域全年銷(xiāo)售目標后，區域經(jīng)理預算實(shí)際可能的達成率，計劃開(kāi)發(fā)新店共同完成全年目標

　　*區域經(jīng)理拓展市場(chǎng)應考慮新開(kāi)店鋪對整個(gè)公司的對外影響力及開(kāi)發(fā)后期的有效管理，必須保證可以平衡整個(gè)所屬

　　區域的銷(xiāo)售達成率。

　　二。區域行政管理

　　1。經(jīng)費管理

　　*分公司應根據上年全年的費用參考，合理計劃每月行政辦公費用，杜絕浪費現象

　　*所有分公司內部各部門(mén)每月底遞交部門(mén)費用預算，由區域經(jīng)理審核后統一遞交總公司審核及費用安排

　　*所有分公司內部各部門(mén)產(chǎn)生費用，將由區域經(jīng)理審核后，發(fā)送總公司報批

　　2。工作計劃及核實(shí)

　　*每月分公司各部門(mén)制定有效的工作計劃及實(shí)施時(shí)間計劃方案，上交區域經(jīng)理匯總分公司總體計劃，遞交總公司

　　*各區域內部門(mén)與部門(mén)之間必須及時(shí)的了解各部門(mén)工作計劃，避免工作鏈脫節狀況

　　*區域經(jīng)理每周召開(kāi)一次區域內各部門(mén)工作計劃會(huì )議，協(xié)商各部門(mén)工作協(xié)調及配合，解決在各周工作中遇到的問(wèn)題點(diǎn)

　　*區域經(jīng)理每周召開(kāi)一次區域內各店長(cháng)會(huì )議，及時(shí)了解店鋪每周銷(xiāo)售的達成率及店內問(wèn)題點(diǎn)處理

　　*區域經(jīng)理必須及時(shí)完成每月制定的工作計劃，如遇不能達成計劃時(shí)，應及時(shí)報告總部并盡快作處處理

　　3。人員管理

　　*區域經(jīng)理必須根據各地情況，聘用適合的'人員，并有效的運用專(zhuān)職人員，杜絕人力資源的浪費

　　*區域經(jīng)理將根據各部門(mén)新進(jìn)人員狀況作好專(zhuān)職培訓工作，使之盡快進(jìn)入公司正常運作，及時(shí)配合到公司工作要求

　　*區域經(jīng)理根據各地區配置的人員具體的安排個(gè)人負責事項，及部門(mén)職責的說(shuō)明

　　*每三個(gè)月進(jìn)行人員工作職能考核，人員素質(zhì)考核，及時(shí)報告總公司各地區中層管理人員的狀況

　　*每年進(jìn)行年終人員考評，并對有杰出貢獻的員工申報總公司進(jìn)行表彰（例：優(yōu)秀店長(cháng)，優(yōu)秀導購等）

　　4。后勤管理

　　*及時(shí)的作好行政，后勤管理，為員工工作排除后顧之憂(yōu)

　　*及時(shí)的安排好各部門(mén)行政管理，考核工作，并儲備各部門(mén)所需的后備人員

　　*及時(shí)安排好各地區人員到訪(fǎng)接待，食宿問(wèn)題，訂票訂房工作

　　5。財務(wù)管理

　　*區域經(jīng)理必須了解明確各店的損益情況，及時(shí)與財務(wù)溝通各店每月?lián)p益報告

　　區域經(jīng)理崗位職責11

　　1. 根據部長(cháng)制定的營(yíng)銷(xiāo)方針，全面、具體地負責管理指定地區的營(yíng)銷(xiāo)工作。

　　2. 掌握所轄地區的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據市場(chǎng)變化規律，提出具體的.區域營(yíng)銷(xiāo)計劃方案，以及個(gè)體營(yíng)銷(xiāo)工作流程和細則。

　　3. 擴大所轄地區的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )，熟悉該地區的市場(chǎng)特點(diǎn)、營(yíng)銷(xiāo)特點(diǎn)，與該地區的主要經(jīng)銷(xiāo)商、客戶(hù)建立長(cháng)期穩定的合作關(guān)系。

　　4. 重點(diǎn)負責所轄地區的市場(chǎng)調研與分析預測工作，以及公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù);負責與相關(guān)的調研機構、廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò );評估市場(chǎng)調研、廣告效果，提出改進(jìn)建議或研究報告供領(lǐng)導參考。

　　5. 負責對地區銷(xiāo)售機構的行政管理和下屬推銷(xiāo)員的業(yè)務(wù)培訓、績(jì)效考核和督促，并根據市場(chǎng)變化對推銷(xiāo)人員和營(yíng)銷(xiāo)資源進(jìn)行動(dòng)態(tài)優(yōu)化分配。

　　6. 負責主持或會(huì )同其他部門(mén)對所轄地區處理假冒商品問(wèn)題。

　　7. 負責協(xié)調公司整體營(yíng)銷(xiāo)方針與所轄地區營(yíng)銷(xiāo)特點(diǎn)的矛盾沖突，靈活運用公司營(yíng)銷(xiāo)和價(jià)格政策。

　　8. 完成營(yíng)銷(xiāo)部部長(cháng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

　　區域經(jīng)理崗位職責12

　　1、維護當地商業(yè)渠道暢通，完成公司產(chǎn)品在商業(yè)渠道中的鋪貨與銷(xiāo)售;

　　2、簽訂并協(xié)助執行商業(yè)客戶(hù)協(xié)議;

　　3、協(xié)助銷(xiāo)售團隊的工作，幫助完成公司產(chǎn)品在醫院或者終端的銷(xiāo)售，及時(shí)收集、反饋市場(chǎng)信息;

　　4、負責應收賬款的管理(負責承銷(xiāo)商) ，及時(shí)完成公司規定的各項銷(xiāo)售報告及報表;

　　5、定期拜訪(fǎng)二級客戶(hù), 了解客戶(hù)的業(yè)務(wù)需求，定期與負責區域客戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)回顧及溝通，執行公司促銷(xiāo)活動(dòng), 按公司要求完成推廣計劃;

　　6、根據自己對所轄市場(chǎng)的了解 , 制訂區域計劃和醫院或終端的銷(xiāo)售目標，活動(dòng)計劃和費用預算，在工作中定期的回顧和修正行動(dòng)計劃，以更高的'達到銷(xiāo)售目標;

　　7、發(fā)展和拓寬市場(chǎng)，了解市場(chǎng)潛力和維護銷(xiāo)售的持續穩定的增長(cháng);

　　8、執行銷(xiāo)售和市場(chǎng)策略并對執行后情況進(jìn)行反饋，工作積極努力，有責任感，認真參加公司組織的各項培訓和會(huì )議。

　　區域經(jīng)理崗位職責13

　　1、根據公司整體發(fā)展戰略規劃，籌建所轄區域建設并制定、執行當地市場(chǎng)中期、長(cháng)期開(kāi)發(fā)策略；

　　2、負責輔助管理所轄區域各分部團隊建設，并支持新建分部團隊組建；

　　3、組織并監督所轄區域分部完成公司下達的年度任務(wù)指標；

　　4、對重要客戶(hù)進(jìn)行開(kāi)拓、溝通與管理，制定合作方案；開(kāi)發(fā)、維護、協(xié)調相關(guān)渠道關(guān)系；

　　5、宣傳和實(shí)踐公司企業(yè)文化，增強團隊凝聚力，保證核心骨干的穩定；

　　6、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶(hù)信息，分析當地市場(chǎng)發(fā)展趨勢，為公司重大決策提供支持。

　　區域經(jīng)理崗位職責14

　　1)根據制定的部門(mén)年度目標制定本區域年季度銷(xiāo)售目標以及季、月度銷(xiāo)售計劃和收款計劃；2)根據制定的'區域年度銷(xiāo)售目標制定相應的實(shí)施方案；

　　3)負責本區域內進(jìn)行商務(wù)洽談，簽訂合同/協(xié)議；

　　4)根據銷(xiāo)售合同/協(xié)議的內容及執行情況，及時(shí)回收貨款；

　　5)制定本區域年度和月度費用預算；

　　6)預估產(chǎn)品的市場(chǎng)需求并制訂計劃；

　　7)編寫(xiě)本區域的月度、季度及年度銷(xiāo)售報告；

　　8)編寫(xiě)本區域月度、季度及年度收款情況報告；

　　9)編寫(xiě)月度銷(xiāo)售費用執行報告；

　　10)編寫(xiě)本區域的月度、季度、年度銷(xiāo)售情況差異分析報告；

　　11)維護現有市場(chǎng)業(yè)務(wù)；

　　12)開(kāi)拓新市場(chǎng)業(yè)務(wù)

　　13)收集并反饋用戶(hù)意見(jiàn)及市場(chǎng)信息，并反饋給相應部門(mén)

　　14)提出本市場(chǎng)區域的營(yíng)銷(xiāo)策略

　　15)配合有關(guān)部門(mén)做好客戶(hù)服務(wù)工作；

　　16)撰寫(xiě)本市場(chǎng)區域工作總結與計劃

　　17)管理本市場(chǎng)區的費用

　　18)完成上級交辦的其他任務(wù)

　　區域經(jīng)理崗位職責15

　　1、負責客戶(hù)經(jīng)理團隊的搭建，管理和提升

　　2、負責銀行渠道及其他市場(chǎng)渠道的開(kāi)拓和維護，深化與渠道的合作關(guān)系

　　3、配合營(yíng)業(yè)部業(yè)務(wù)方案，組織區域營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)

　　4、監督指導下轄客戶(hù)經(jīng)理工作，提升團隊績(jì)效，完成營(yíng)業(yè)部下達的'各項考核指標

　　5、輔導和培育客戶(hù)經(jīng)理，控制團隊的風(fēng)險合規意識，做好相應培訓工作

　　區域經(jīng)理崗位職責16

　　崗位目的：

　　全面負責市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，公關(guān)策劃，品牌推廣，關(guān)鍵客源的組織，執行及編寫(xiě)營(yíng)運手冊標準化管理，營(yíng)運過(guò)程督導等工作，充分調動(dòng)和發(fā)揮經(jīng)營(yíng)部門(mén)的積極性，實(shí)現公司對經(jīng)營(yíng)運做的統一規范管理。

　　職責一

　　根據上級對區域分店近期和遠期目標，財務(wù)預算要求，組織編寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)計劃方案，并實(shí)施。

　　任務(wù)：

　　1、組織制定年度，季度，季節性個(gè)分店營(yíng)銷(xiāo)計劃，組織重要公關(guān)營(yíng)銷(xiāo)，品牌推廣活動(dòng)實(shí)施方案及預算，提交總部審批。

　　2、按總部要求并結合當地市場(chǎng)策劃營(yíng)銷(xiāo)宣傳活動(dòng)，指導各分店個(gè)性化營(yíng)銷(xiāo)，在當地宣傳公司理念，樹(shù)立公司形象。

　　3、組織編寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)效果分析報告，向上級報告。

　　4、每周組持市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)分析會(huì )，根據市場(chǎng)競爭發(fā)展狀況等提出改進(jìn)方案及實(shí)施，擬訂營(yíng)銷(xiāo)計劃，調整方案上報總公司審批。

　　5、與當地新聞，媒體，政府機關(guān)建立良好關(guān)系，組織和參與各類(lèi)公關(guān)活動(dòng)，將分店在當地的形象宣傳，并保持和建立與各經(jīng)濟組織的關(guān)系。

　　職責二

　　管理和維護公司重要客戶(hù)關(guān)系

　　任務(wù)：

　　1、依照（客戶(hù)各級管理法則）建立重要客戶(hù)擋案。

　　2、建立重要客戶(hù)定期回訪(fǎng)制度和滿(mǎn)意度調查制度，并執行。

　　3、組織回訪(fǎng)客戶(hù)意見(jiàn)，建立反饋總匯，分類(lèi)，統計及分析，并進(jìn)行上報，已備總部統一及經(jīng)營(yíng)部門(mén)改進(jìn)使用。

　　4、根據當地消費標準，經(jīng)濟情況與出品部，財務(wù)部制定本地區的價(jià)格策略，共同擬訂價(jià)格管理辦法，并提交總部審批。

　　職責三

　　保持公司標準化體系，執行統一制度，發(fā)布和完善公司各類(lèi)標準作業(yè)手冊，并組織監督，指導區域內個(gè)分店各項標準。

　　任務(wù)：

　　1、負責執行公司ISO體系及相關(guān)標準華工作體系的維護和完善，協(xié)調計量環(huán)境，職業(yè)健康，安全等管理工作、

　　2、組織學(xué)習公司相關(guān)部門(mén)的編制，評審個(gè)分店營(yíng)運的標準手冊，并按照標準化體系要求統一管理、

　　3、依據公司各類(lèi)作業(yè)手冊的要求，組織督導實(shí)現標準作業(yè)手冊的動(dòng)態(tài)完善、

　　4、檢查區內各店經(jīng)營(yíng)部門(mén)的各項作業(yè)流程及標準的執行，提供及時(shí)的，收集反饋信息、

　　職責四

　　負責各分店下屬經(jīng)營(yíng)部門(mén)的'具體管理工作，確保公司利益不受損失。

　　任務(wù)：

　　1、審批各分店督導的工作計劃與督導的實(shí)施方法，落實(shí)重點(diǎn)、督導的內容，方式，時(shí)間。

　　2、審批各分店的監督結果，總結分析報告，及時(shí)將督察記錄送交上級參閱。

　　3、組織匯報個(gè)分店問(wèn)題的整改意見(jiàn)，下達分店整改，并監督實(shí)行情況。

　　4、根據上級要求制度，個(gè)分店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)指標，并椐此實(shí)施日�？己思胺答伩己私Y果，督導促進(jìn)業(yè)績(jì)改進(jìn)。

　　5、組織編寫(xiě)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)總結分析報告，參加公司月度經(jīng)營(yíng)活動(dòng)總結會(huì )、熱誠希望有實(shí)力公司對以上進(jìn)行批評指導。

　　區域經(jīng)理崗位職責17

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助、指導及監督零售體系經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)展工程業(yè)務(wù)；

　　2、獨立工程經(jīng)銷(xiāo)體系建設，協(xié)助、指導及監督獨立工程經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)展工程業(yè)務(wù)；

　　3、規范與監督區域工程市場(chǎng)，有效協(xié)調及管理區域工程經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)展工程業(yè)務(wù)，有效處理市場(chǎng)沖突問(wèn)題，保證工程業(yè)務(wù)有序的開(kāi)展；

　　4、信息管理，工程項目信息、客戶(hù)信息等。

　　開(kāi)發(fā)區域單體項目，保證項目成功操作，催收項目的應收賬款；

　　任職要求：

　　1、3年以上建材家居行業(yè)房地產(chǎn)工程業(yè)務(wù)經(jīng)驗，其中在開(kāi)發(fā)與管理工程經(jīng)銷(xiāo)商方面有一定的`工作經(jīng)驗。

　　2、了解房地產(chǎn)精裝工程市場(chǎng)，酒店及裝飾設計行業(yè)，有一定客戶(hù)資源。

　　3、具有一定的項目及工程業(yè)務(wù)市場(chǎng)管理經(jīng)驗。

　　4、良好的溝通協(xié)調能力。

　　區域經(jīng)理崗位職責18

　　1.籌建區域辦事處，并負責日常運營(yíng)管理;

　　2.參與制訂團隊銷(xiāo)售計劃，費用計劃，完成各項銷(xiāo)售指標;

　　3.對辦事處新入職員工進(jìn)行銷(xiāo)售指導;

　　4.負責辦事處與總公司的溝通，協(xié)調及業(yè)務(wù)匯報。

　　5.開(kāi)發(fā)，維護所轄區域直接用戶(hù)和銷(xiāo)售渠道資源(經(jīng)銷(xiāo)商與代理商);

　　6.收集分析所轄區域市場(chǎng)的產(chǎn)品需求信息;

　　7.協(xié)調配合公司組織的'展會(huì )及新產(chǎn)品推廣活動(dòng);

　　區域經(jīng)理崗位職責19

　　1.激勵、指導和督察下屬員工開(kāi)拓市嘗服務(wù)顧客和執行相關(guān)政策。

　　2.按企業(yè)規定的權限，審核與審批下屬員工的`銷(xiāo)售費用，以及控制銷(xiāo)售成本。

　　3.組織召開(kāi)各種銷(xiāo)售會(huì )議，如年度銷(xiāo)售會(huì )議、月度銷(xiāo)售會(huì )議、日常例會(huì )

　　4.負責本區域重點(diǎn)客戶(hù)的談判、維護等工作，促成與大客戶(hù)的長(cháng)期合作。

　　5.根據市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，創(chuàng )新思維，及時(shí)分析、評估、調整或修正銷(xiāo)售方案。

　　區域經(jīng)理崗位職責20

　　1、根據銷(xiāo)售部經(jīng)理制定的銷(xiāo)售計劃，全面具體地負責管理指定地區的銷(xiāo)售工作；

　　2、掌握所轄地區的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據市場(chǎng)變化情況，提出具體的區域營(yíng)銷(xiāo)計劃方案，以及具體營(yíng)銷(xiāo)工作流程和細則；

　　3、負責所轄區域經(jīng)銷(xiāo)商的管理，與該地區主要經(jīng)銷(xiāo)商建立長(cháng)期、穩定的`合作關(guān)系，并負責該地區空白市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)工作；

　　4、重點(diǎn)負責所轄地區的市場(chǎng)調研與分析預測工作；

　　5、負責對所轄區域業(yè)務(wù)員的管理，負責對業(yè)務(wù)代表的業(yè)務(wù)培訓、績(jì)效考核和監督、檢查，并根據對業(yè)代和其他營(yíng)銷(xiāo)資源進(jìn)行動(dòng)態(tài)優(yōu)化分配；

　　6、負責所轄區域各種突發(fā)性事件的協(xié)調、處理；

　　7、負責協(xié)調公司整體銷(xiāo)售策略與所轄地區營(yíng)銷(xiāo)特點(diǎn)的矛盾沖突，靈活運用公司營(yíng)銷(xiāo)和價(jià)格政策；

　　8、完成銷(xiāo)售部經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性任務(wù)。

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