【優(yōu)】區域經(jīng)理崗位職責15篇
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編為大家整理的區域經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
區域經(jīng)理崗位職責1
1、執行銷(xiāo)售計劃，進(jìn)行客戶(hù)拜訪(fǎng)，了解客戶(hù)需求，建立并維護良好的客戶(hù)關(guān)系，進(jìn)行業(yè)務(wù)促成，確保銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的.達成；
2、協(xié)助有關(guān)部門(mén)作好售后服務(wù)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；
3、作好所負責客戶(hù)的應收款回收；
4、執行公司費用政策，有效地進(jìn)行銷(xiāo)售費用預算與使用；
5、向客戶(hù)推廣新產(chǎn)品以及執行其他市場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)
區域經(jīng)理崗位職責2
1、負責河南省豫北區域各市各縣城各鄉鎮母嬰渠道開(kāi)發(fā)與維護。
2、完成已合作經(jīng)銷(xiāo)門(mén)店每日、每周等相關(guān)巡店工作。
3、完成上級交給的工作。
任職資格：
1、吃苦耐勞，有責任心。
2、有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗。
3、具有母嬰渠道客戶(hù)資源的優(yōu)先考慮。
4、有較強的.事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導能力。
5、自己有車(chē)有駕駛經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
6、可經(jīng)常性省內出差
區域經(jīng)理崗位職責3
1、全面負責所屬地區店、專(zhuān)柜的業(yè)務(wù)事宜；
2、負責與商場(chǎng)的'各項事務(wù)的溝通與合同落實(shí)；
3、負責按公司要求給予店鋪指標分解及落實(shí)，并負責完成指標，同時(shí)個(gè)人業(yè)績(jì)與指標掛鉤考核；
4、負責員工培訓及考核。
服裝區域經(jīng)理的崗位職責5
1、能全面負責區域店鋪管理，銷(xiāo)售能力強，能完成年度，月度銷(xiāo)售目標。全面提升所管轄店鋪的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
2、貫徹執行公司策略和政策。
3、負責監督店面陳列，店鋪管理，樹(shù)立公司良好的企業(yè)形象。
4、負責區域店鋪員工關(guān)系管理，團隊激勵，建設人員梯隊。
5、協(xié)助人力資源部進(jìn)行人員招聘，培訓。
6、市場(chǎng)銷(xiāo)售方案的策劃，管理和執行。
區域經(jīng)理崗位職責4
1、管理區域范圍的合作經(jīng)銷(xiāo)商，負責的銷(xiāo)售區域內開(kāi)展所有金融服務(wù)活動(dòng);
2、推動(dòng)零售/批售金融業(yè)務(wù)等活動(dòng)的開(kāi)展;
3、負責區域的.現場(chǎng)作業(yè)和區域業(yè)務(wù)目標的達成;
4、跟進(jìn)經(jīng)銷(xiāo)商東正金融業(yè)務(wù)目標，監控區域業(yè)務(wù)績(jì)效;定期審核/提出經(jīng)銷(xiāo)商業(yè)務(wù)情況和業(yè)務(wù)目標調整，及時(shí)反映經(jīng)銷(xiāo)商業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)變化;
5、定期審核和協(xié)助修改與東正金融服務(wù)相關(guān)的展廳銷(xiāo)售流程，以滿(mǎn)足多樣化的經(jīng)銷(xiāo)商需求;
6、為F&I經(jīng)理和經(jīng)銷(xiāo)商相關(guān)人員提供培訓和指導;
7、與經(jīng)銷(xiāo)商總經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理和F&I經(jīng)理保持持續溝通，以維護展廳銷(xiāo)售流程;
8、與東正金融總部運營(yíng)部、風(fēng)險部及相關(guān)部門(mén)保持良好的聯(lián)系，確保日�，F場(chǎng)作業(yè)的順利進(jìn)行;
9、參與其他任務(wù)和項目，協(xié)助信審受理經(jīng)理的工作;
10、參加公司的培訓和會(huì )議，清楚了解公司的宗旨和要求;
11、高效拜訪(fǎng)經(jīng)銷(xiāo)商，反饋經(jīng)銷(xiāo)商經(jīng)營(yíng)情況;
12、發(fā)展和維護與該地區銀行合作的良好關(guān)系。
區域經(jīng)理崗位職責5
工作職責：
1、負責重慶（重百、新世紀、人人樂(lè )、步步高、王府井等）系統經(jīng)銷(xiāo)商的相關(guān)管理工作及促銷(xiāo)活動(dòng)的溝通，落實(shí)；
2、負責KA主管、促銷(xiāo)員的招聘、培訓并對其負管理責任；
3、完成部門(mén)下達的業(yè)績(jì)目標；
4、負責收集市場(chǎng)競品信息并及時(shí)上報部門(mén)。
要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，35歲以下；
2、3年以上KA商超工作經(jīng)驗，熟悉商超門(mén)店運作，有大型賣(mài)場(chǎng)和連鎖超市的促銷(xiāo)活動(dòng)談判經(jīng)驗；曾在調味品（食品）等快消行業(yè)有優(yōu)秀業(yè)績(jì)的優(yōu)先考慮。
3、較強的'責任心，良好的溝通談判能力，工作積極主動(dòng)；
4、具備較強的KA團隊（促銷(xiāo)員）管理經(jīng)驗和技能，適應出差。崗位職責：
1、負責區域內重點(diǎn)KA商超客戶(hù)（大潤發(fā)、歐尚、永輝），發(fā)展與KA商超和連鎖超市合作；
2、完成渠道責任區域內KA的銷(xiāo)售任務(wù)；
3、熟悉各大賣(mài)場(chǎng)的日常運營(yíng)流程、合同細則、結算標準，掌握嫻熟的賣(mài)場(chǎng)談判技巧；
4、負責管理和推進(jìn)區域內KA商超業(yè)務(wù)團隊的日常拜訪(fǎng)、維護工作（上架率、庫存管理、促銷(xiāo)執行、BA管理）等。
5、持續優(yōu)化KA商超渠道銷(xiāo)售的專(zhuān)業(yè)化、標準化運營(yíng)管理體系；
6、對于KA商超店鋪出現的任何問(wèn)題，及時(shí)與相關(guān)人員積極溝通并妥善處理；
7、按時(shí)完成商超對帳、結算工作，杜絕超帳期事情發(fā)生；
8、收集反饋市場(chǎng)信息，并進(jìn)行檔案整理、建立、完善、反饋給公司。
區域經(jīng)理崗位職責6
1、組織OTC代表確定目標藥店：將本區域所有藥店進(jìn)行統計、分級，按每個(gè)代表人均管理30—60家藥店計算，明確每個(gè)代表負責的藥店，包括店名、地址、電話(huà)號碼、主要負責人、劃分等級（標準見(jiàn)后），上報公司客戶(hù)服務(wù)備案，資料每季度更新一次。
2、區域內經(jīng)銷(xiāo)商業(yè)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、管理和維護：開(kāi)發(fā)區域內終端覆蓋能力強的商業(yè)客戶(hù)作為公司產(chǎn)品的.經(jīng)銷(xiāo)商，做好日常管理和維護工作，確保該商業(yè)客戶(hù)的公司產(chǎn)品終端配送及時(shí)、不斷貨。將本區域內的藥店逐步歸攏到公司所認定的各級經(jīng)銷(xiāo)商。月末負責對二級經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售流向進(jìn)行統計打單。
3、組織、協(xié)調、確定下屬各OTC代表對藥店的開(kāi)發(fā)和促銷(xiāo)，確保完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)。
4、每周隨同OTC代表拜訪(fǎng)5—6次，檢查各藥店的POP、陳列鋪貨情況及代表對藥店的熟悉程度。
5、參與OTC代表的招聘、培訓和管理等事宜。
6、定期拜訪(fǎng)藥店經(jīng)理，發(fā)現OTC代表在工作中的問(wèn)題并協(xié)助解決。組織從A級藥店中選取需要進(jìn)行店頭包裝的窗口藥店，逐級申請審批后負責實(shí)施。
7、定期了解所轄藥店的增減情況，并協(xié)助確認OTC代表的既定拜訪(fǎng)路線(xiàn)是否合理，或加以修正。
8、與OTC代表一起討論學(xué)習市場(chǎng)部促銷(xiāo)活動(dòng)文件，進(jìn)行具體行動(dòng)計劃的安排、分配工作、監督執行，并承擔總結匯報的職責。
9、組織鋪貨會(huì )、店員培訓會(huì )。
區域經(jīng)理崗位職責7
1、根據公司年度市場(chǎng)發(fā)展總體戰略規劃，協(xié)助完成負責省市年度銷(xiāo)售任務(wù)。
2、根據公司年度市場(chǎng)發(fā)展總體戰略規劃，維系本區域內客戶(hù)關(guān)系，發(fā)展潛在客戶(hù)。
3、及時(shí)了解客戶(hù)最新需求，并及時(shí)反饋。
4、了解本區域的行業(yè)信息，密切關(guān)注區域內市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，定期分析本區域內市場(chǎng)發(fā)展方向，撰寫(xiě)市場(chǎng)分析報告并提交。
5、隨時(shí)了解項目進(jìn)展，跟蹤并完成應收未收款項的回款工作。
6、完成本區域內競標標書(shū)的`撰寫(xiě)
7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
區域經(jīng)理崗位職責8
1、開(kāi)發(fā)所在區域汽車(chē)金融市場(chǎng)，推廣信貸業(yè)務(wù)，擴大品牌影響力；
2、配合公司完成區域內各經(jīng)銷(xiāo)商車(chē)貸申請分期業(yè)務(wù)，完成公司下達的月度、年度任務(wù)指標；
3、負責對經(jīng)銷(xiāo)商前期的開(kāi)發(fā)與資料收集，為公司提供準確的`客戶(hù)預判信息；
4、負責配合經(jīng)銷(xiāo)商拓展業(yè)務(wù)，定期尋訪(fǎng)區域內經(jīng)銷(xiāo)商及培訓，將搜集的市場(chǎng)信息及時(shí)反饋給公司；
5、統計好區域內各項銷(xiāo)售數據，做好各項銷(xiāo)售數據分析報表，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
區域經(jīng)理崗位職責9
1.協(xié)助上級領(lǐng)導制定年度、季度、月度銷(xiāo)售計劃、銷(xiāo)售制度及銷(xiāo)售方案。
2.制定區域市場(chǎng)的銷(xiāo)售計劃、銷(xiāo)售方案和銷(xiāo)售預算，以及貫徹執行企業(yè)銷(xiāo)售制度和行為規范。
3.收集和整理市場(chǎng)信息，并定期和不定期地向上級領(lǐng)導反饋
4.負責區域市場(chǎng)的.銷(xiāo)售與管理，完成上級下達的任務(wù)指標。
5.招聘、培養和選拔本區域人員，并進(jìn)行監督管理。
6.激勵、指導和督察下屬員工開(kāi)拓市嘗服務(wù)顧客和執行相關(guān)政策。
7.按企業(yè)規定的權限，審核與審批下屬員工的銷(xiāo)售費用，以及控制銷(xiāo)售成本。
8.組織召開(kāi)各種銷(xiāo)售會(huì )議，如年度銷(xiāo)售會(huì )議、月度銷(xiāo)售會(huì )議、日常例會(huì )
9.負責本區域重點(diǎn)客戶(hù)的談判、維護等工作，促成與大客戶(hù)的長(cháng)期合作。
10.根據市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，創(chuàng )新思維，及時(shí)分析、評估、調整或修正銷(xiāo)售方案。
區域經(jīng)理崗位職責10
1.零件/精品批發(fā)達成;
2.售后質(zhì)量指標達成;
3.經(jīng)銷(xiāo)商零售能力提升;
4.經(jīng)銷(xiāo)商及市場(chǎng)信息反饋;
1.根據售后整體目標方案,設置區域內經(jīng)銷(xiāo)商目標,并跟蹤其達成進(jìn)度;
2.監督及管理區域經(jīng)銷(xiāo)商售后零售進(jìn)度,售后批發(fā)目標的最終達成;
3.對售后運營(yíng)過(guò)程中,區域和負責經(jīng)銷(xiāo)商所面臨的機會(huì )和風(fēng)險作出預測和分析匯報,為總部決策提供支持;
4.向經(jīng)銷(xiāo)商講解商務(wù)政策,督促入場(chǎng)和銷(xiāo)售目標的達成;
5.監督標準服務(wù)流程的執行情況,對關(guān)聯(lián)人員做出培訓輔導;
6.負責總部改善項目、客戶(hù)活動(dòng)的落地導入和跟蹤管理;
7.其他相關(guān)職責
及時(shí)反饋區域經(jīng)銷(xiāo)商面臨的.零件供應、客戶(hù)重大投訴等經(jīng)銷(xiāo)商需要支持的問(wèn)題;
根據區域重點(diǎn)問(wèn)題,組織經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行學(xué)習、改善、提升活動(dòng);
按時(shí)完成工作計劃、出差報告等基本工作;
區域經(jīng)理崗位職責11
一、基本職責
1. 遵守公司各項規定制度并認真執行。
2. 負責門(mén)店的正常管理及運作。
3. 嚴格控制經(jīng)營(yíng)成本及日常損耗。
4. 分析經(jīng)營(yíng)數據并提供合理建議。
二、人事職責
1. 對員工的考勤、排班管理，月初上交考勤表。
2. 根據運營(yíng)情況合理制定排班表，保證員工的休息及員工準時(shí)到崗。
3. 負責前廳人員的人事調動(dòng)、紀律處分、下屬晉升等。
4. 培訓員工工作技能，銷(xiāo)售技巧（推菜）及有關(guān)的工作知識。
三、溝通職責
1. 傳達、執行公司總部的各項指令及規定，負責解釋各項規定、門(mén)店營(yíng)運管理手冊的條文。
2. 與廚房保持密切聯(lián)系，保證餐廳的菜品和服務(wù)質(zhì)量，同時(shí)及時(shí)反饋客人關(guān)于菜品的信息給廚房，便于改進(jìn)菜品。
3. 主持每日餐前會(huì )，匯報餐廳工作，向寶寶們傳達學(xué)習精神和企業(yè)文化，
4. 妥善處理客人投訴和質(zhì)詢(xún)。遇到客人投訴要現場(chǎng)指揮，盡量安撫客人情緒，且客人的意見(jiàn)要及時(shí)反饋給公司。
5. 每周和前廳各崗位人員進(jìn)行溝通交流，了解真實(shí)想法。
6. 每天向上級領(lǐng)導匯報門(mén)店在運營(yíng)過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題并研究解決辦法。
四、檢查職責
1. 對店內員工的儀容儀表和服務(wù)規范執行情況進(jìn)行檢查與糾正（頭發(fā)、指甲、服裝等）。
2. 在營(yíng)業(yè)前和營(yíng)業(yè)后檢查吧臺、倉庫所需資源是否充足、設備是否正常運行、各項準備是否充分以及餐具桌椅擺放是否合格等。
3. 根據每日檢查表檢查門(mén)店設備是否正常運行、門(mén)店衛生是否干凈整潔。
4. 在營(yíng)業(yè)結束后，對店內的消防設施、煤氣、電源、水源等環(huán)節做最后的核實(shí)檢查，確保安全工作萬(wàn)無(wú)一失。
5. 每天對吧臺收銀賬目進(jìn)行檢查，保證金額數目不出差錯。
6. 日常經(jīng)營(yíng)時(shí)做好服務(wù)員立崗工作，檢查員工立崗站姿、禮貌用語(yǔ)是否規范，
監督服務(wù)員餐中服務(wù)流程是否規范。
7. 日常經(jīng)營(yíng)時(shí)不定時(shí)檢查廁所、走道衛生情況。
五、其他職責
1. 關(guān)注和了解餐飲行業(yè)的政策法規及最新發(fā)展動(dòng)向。
2. 自身的學(xué)習和提升。
3. 在餐廳人手不足時(shí)頂崗職責。
4. 完成領(lǐng)導交辦的其他事情。
5. 根據日常經(jīng)營(yíng)預估當天營(yíng)業(yè)額并提前安排好上班人員的上班時(shí)間。 工作內容：
1、開(kāi)餐前
1.1 安排好晨夕會(huì )的召開(kāi)
1.2 檢查各項設備（冰箱、空調、電腦、打印機、驗鈔機、招牌燈、排氣扇， 需特別注意冰箱上方的灰塵清理）是否運行正常。
1.3 檢查員工每天出勤，儀容儀表。
1.4 安排好服務(wù)員定位、定崗，10:30 之前必須做到地面干凈，無(wú)紙屑煙頭無(wú)油漬積水，待服務(wù)員衛生搞完畢后安排人員按照檢查表上的內容檢查各區域的衛生。
1. 5每張臺面上餐具及四件套數量必須齊全，包廂及樓面的一切準備工作必須 備好。
2、開(kāi)餐時(shí)
2.1 客人進(jìn)餐期間，經(jīng)理要站在一定的位置，細心觀(guān)察，及時(shí)發(fā)現客人的需求。
2.2 對重要的`宴會(huì )和客人，經(jīng)理要親自接待和服務(wù)。
2.3 對客人與服務(wù)員之間，客人與值臺員之間發(fā)生的矛盾要注意調解，妥善處
理，但不應介入客人之間的矛盾與爭吵，自己處理不了的要及時(shí)報告上級處理。
2.4 客人就餐完畢需要督促值臺員將帳單匯總交給客人結帳，防止漏單。
2.5 開(kāi)餐過(guò)程中，注意對部屬進(jìn)行考核，對服務(wù)好的或者差的，效率高或低等
均要記錄，在餐后進(jìn)行獎勵或批評。
2.6 善于處理客戶(hù)的投訴，如若處理不了則及時(shí)匯報上級處理。
2.7 不定時(shí)檢查大廳、衛生間衛生，保證門(mén)店保持一個(gè)干凈簡(jiǎn)潔的衛生環(huán)境。
3、餐后
3.1 客人用完餐后檢查是否有遺留物品，并安排好服務(wù)員將桌子收拾干凈，打 掃好桌椅底下及周邊衛生。
4、晚市結束
4.1 下班前再次檢查各項設備是否運行正常，檢查賬目收銀情況并將當天款項
上交。
4.2 當天營(yíng)業(yè)結束后需按信息匯報機制匯報當天的營(yíng)業(yè)情況。
區域經(jīng)理崗位職責12
1、負責根據公司年度目標規劃，進(jìn)行目標分解與策略制定，確保達成區域銷(xiāo)售目標;
2、負責區域內代理商開(kāi)發(fā)、維護及優(yōu)化;
3、負責根據區域情況，與代理商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓和品牌建設;
4、負責區域內客戶(hù)的.產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識培訓與施工應用指導;
5、負責區域內市場(chǎng)、產(chǎn)品信息情況的收集分析，為上級提供有效的決策支持;
6、負責做好區域內市場(chǎng)監管，確保各項銷(xiāo)售政策執行到位。
區域經(jīng)理崗位職責13
高端進(jìn)口啤酒華北區域銷(xiāo)售經(jīng)理北京金色三麥商貿有限公司北京金色三麥商貿有限公司職責描述:
1.為幫助公司制定合理的營(yíng)銷(xiāo)策略,向銷(xiāo)售總監反饋或更新市場(chǎng)信息以及競品在所轄區域的促銷(xiāo)活動(dòng)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),協(xié)助銷(xiāo)售總監制定符合公司戰略發(fā)展方向的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)規劃并組織實(shí)施。
業(yè)務(wù)管理
1.為實(shí)現公司銷(xiāo)售目標,按照批準的營(yíng)銷(xiāo)策略及營(yíng)銷(xiāo)計劃,將銷(xiāo)售指標分解下達至區域內銷(xiāo)售主管/銷(xiāo)售代表,推動(dòng)渠道促銷(xiāo)計劃,促銷(xiāo)政策,促銷(xiāo)活動(dòng)的落地執行,并控制費用開(kāi)支在預算之內
2.為確保團隊成員達成銷(xiāo)售指標,與銷(xiāo)售運作團隊一起制定銷(xiāo)售代表的客戶(hù)拜訪(fǎng)線(xiàn)路及計劃,促成銷(xiāo)售主任跟進(jìn)線(xiàn)路拜訪(fǎng)完成情況(包括鋪市率、客戶(hù)拜訪(fǎng)、產(chǎn)品陳列、理貨等),
3.準確預測月度銷(xiāo)量,以配合客戶(hù)供應部門(mén)做出精準的生產(chǎn)計劃
4.為維持良好的公司及品牌形象,及時(shí)反饋和處理所轄市場(chǎng)出現的客戶(hù)及消費者投訴
經(jīng)銷(xiāo)商管理
1.為確保渠道控制和銷(xiāo)售良性發(fā)展,規劃負責區域的分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò ),開(kāi)發(fā)、甄選、評估、調整、管理經(jīng)銷(xiāo)商合作伙伴,按照公司價(jià)值鏈要求與經(jīng)銷(xiāo)商簽訂年度銷(xiāo)售合同
2.定期和不定期拜訪(fǎng)各渠道經(jīng)銷(xiāo)商,協(xié)同經(jīng)銷(xiāo)商分析市場(chǎng)動(dòng)銷(xiāo)狀況,協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商制定長(cháng)期銷(xiāo)售計劃、建立分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò ),跟進(jìn)經(jīng)銷(xiāo)商執行銷(xiāo)售合同,完成分銷(xiāo)目標
3.給予經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售策略及專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售方面的.指導培訓
4.通過(guò)與當地客戶(hù)的生意交往發(fā)掘新的業(yè)務(wù)機會(huì ),構建與所有潛在客戶(hù)以及渠道的生意關(guān)系
任職要求:
教育背景:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)相近專(zhuān)業(yè)為佳
工作經(jīng)驗:6年或以上快消行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗
1.具備市場(chǎng)分析判斷能力,能夠依據市場(chǎng)動(dòng)態(tài)收集數據及分析模型,提出優(yōu)化方案
2.良好的溝通協(xié)調能力,能夠處理臨時(shí)突發(fā)性狀況
3.有明確的自我目標管理意識,愿意接受挑戰,能承受壓力
4.熟練操作辦公軟件,能夠獨立完成數據匯總分析工作;普通話(huà)標準
區域經(jīng)理崗位職責14
1、對所負責區域的銷(xiāo)售目標負責,對區域內進(jìn)行開(kāi)拓與維護,對公司文化、品牌、產(chǎn)品、政策等各項活動(dòng)的推廣,建立良好的客戶(hù)關(guān)系,挖掘客戶(hù)需求,達成公司、個(gè)人和客戶(hù)利益的共贏(yíng);
2、承接區域銷(xiāo)售目標,跟進(jìn)區域銷(xiāo)售狀況,并負責區域銷(xiāo)售目標的達成;
3、負責合同的簽定,跟進(jìn)貨款的回收工作;負責所在轄區客戶(hù)檔案資料和信息;
4、控制所在轄區銷(xiāo)售費用成本定期拜訪(fǎng)客戶(hù),了解客戶(hù)需求與滿(mǎn)意度,為客戶(hù)提供相關(guān)咨詢(xún),管理和維護客情關(guān)系,促成渠道銷(xiāo)售計劃的達成;
5、定期報告所在區域的.銷(xiāo)售工作與問(wèn)題分析,并提供合理化建議;嚴格遵守公司的各項規章,并對公司的商務(wù)信息保密;
區域經(jīng)理崗位職責15
1、負責所轄區域的銷(xiāo)售團隊建設、銷(xiāo)售業(yè)績(jì)管理、業(yè)務(wù)培訓工作;
2、在本區域落實(shí)總部的銷(xiāo)售規劃部署和促銷(xiāo)活動(dòng)計劃;
3、根據總部銷(xiāo)售規劃與目標，進(jìn)行區域銷(xiāo)售目標的.分解與落實(shí)，指導銷(xiāo)售人員的日常業(yè)務(wù)開(kāi)拓活動(dòng);
4、組織對所轄區域進(jìn)行市場(chǎng)與目標客戶(hù)群分析;
5、本區域重點(diǎn)客戶(hù)的攻關(guān)與客戶(hù)關(guān)系維護;
6、組織并監督本區域的售前售后服務(wù);
7、確保區域銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的達成與銷(xiāo)售費用的合理分配與控制。
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