區域經(jīng)理崗位職責

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編收集整理的區域經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

區域經(jīng)理崗位職責1

　　1、確保完成公司分配的`銷(xiāo)售目標和費用核定指標;

　　2、執行公司制定的營(yíng)銷(xiāo)方案，負責對營(yíng)銷(xiāo)費用使用進(jìn)行全程監管;

　　3、合理安排使用公司分配的業(yè)務(wù)管理費用;

　　4、負責客戶(hù)網(wǎng)點(diǎn)的建設和維護，并及時(shí)向公司或區域經(jīng)理反饋市場(chǎng)信息并提出營(yíng)銷(xiāo)策略建議;

　　5、評估下屬各單位各層面人員日常KPI的各項指標及對指標跟蹤考核

區域經(jīng)理崗位職責2

　　1)不折不扣地完成上級制定的銷(xiāo)售拓展目標;

　　2)在市場(chǎng)經(jīng)理的工作部署下，制定本區域的季度計劃和月度計劃，將其分解部署給各客戶(hù)經(jīng)理，并帶領(lǐng)下屬工作和定期評估;

　　3)不斷帶領(lǐng)和督促下屬建立和完善各地的分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )，并達到既定銷(xiāo)售目標;

　　4)親自幫助核心分銷(xiāo)商建立穩定高效的'動(dòng)作系統，并領(lǐng)導下屬為本市場(chǎng)的主要客戶(hù)建立動(dòng)作系統，持續推動(dòng)所轄市場(chǎng)生意發(fā)展;

　　5)勇于探索和創(chuàng )新，善于將自己和下屬的工作經(jīng)驗加以歸納和提升，向上級提供寶貴建議。

區域經(jīng)理崗位職責3

　　1)根據生意需要，建立并不斷充實(shí)和調整本區域客戶(hù)經(jīng)理隊伍，并指導下屬建立當地銷(xiāo)售隊伍;

　　2)努力提高本區域核心分銷(xiāo)商的組織結構運轉效率，并指導下屬提高各客戶(hù)的組織結構運作水平;

　　3)在公司原則的基礎上，制定公平合理的人員評估與激勵制度，不斷激勵下屬完成給定的.目標，并努力提高本區域組織結構的凝聚力;

　　4)根據公司提供的培訓資料，實(shí)地培訓下屬人員以提高其銷(xiāo)售技巧;

　　5)在上級的培訓和指導下，不斷提高自己的銷(xiāo)售技巧和工作能力。

區域經(jīng)理崗位職責4

　　1)負責所轄區域內銷(xiāo)售隊伍的建設、培訓、管理;

　　2)負責所轄區域內的銷(xiāo)售和銷(xiāo)售管理工作;

　　3)依據總部制定的市場(chǎng)策略，帶領(lǐng)所屬人員在轄區內進(jìn)行實(shí)施，并獲取反饋信息;

　　4)制訂區域內短期、長(cháng)期業(yè)務(wù)目標并監督目標的實(shí)現;

　　5)參與制訂促銷(xiāo)推廣策略;

　　6)依據市場(chǎng)情況制定渠道拓展計劃及相應的.實(shí)施計劃;

　　7)管理下屬并定期評估下屬的工作業(yè)績(jì)，制作有關(guān)的銷(xiāo)售評估報表;

　　8)及時(shí)與各部門(mén)溝通，保證業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行;

　　9)對上級負責并能夠在合理的時(shí)間內完成交辦的工作。

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