區域經(jīng)理崗位職責（精選15篇）
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的區域經(jīng)理崗位職責，歡迎大家分享。
區域經(jīng)理崗位職責 1
1、區域銷(xiāo)售計劃的制定與執行：根據本區域內各目標客戶(hù)群的需求分析及公司年度銷(xiāo)售計劃，分解并制定本區域銷(xiāo)售人員具體的銷(xiāo)售目標；組織下屬執行銷(xiāo)售政策及策略，指導下屬的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)技能，檢查、監督銷(xiāo)售計劃的完成情況，出現偏差及時(shí)糾正，保證實(shí)現本區域的`市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標；
2、銷(xiāo)售回款：指導下屬收集信息、評估客戶(hù)資信及對公司的重要程度，審批客戶(hù)資信額度，并隨時(shí)跟蹤資信使用情況，確保其處于正常范圍；每月分析下屬的應收帳反饋信息，指導下屬提高回款技能，確保貨款順利回收；
3、銷(xiāo)售費用控制：根據公司的銷(xiāo)售費用管理規定及銷(xiāo)售部門(mén)的費用預算指標，組織下屬?lài)栏癜凑召M用預算指標完成銷(xiāo)售任務(wù)，審核銷(xiāo)售折扣，審核、控制并不斷降低銷(xiāo)售費用，保證完成公司的銷(xiāo)售費用控制指標；
4、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)：根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰略及銷(xiāo)售部門(mén)的經(jīng)營(yíng)目標，配合市場(chǎng)部門(mén)組織實(shí)施本區域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃及具體的實(shí)施方案，促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的提升；了解客戶(hù)需求動(dòng)態(tài)，指導下屬挖掘潛在客戶(hù)，并對客戶(hù)開(kāi)發(fā)情況進(jìn)行跟蹤；以實(shí)現公司市場(chǎng)占有率不斷增長(cháng)的目標；
5、客戶(hù)關(guān)系管理：根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過(guò)組織安排所轄區域各客戶(hù)群客戶(hù)到公司考察、參觀(guān)交流等方式建立順暢的客戶(hù)溝通渠道；負責拜訪(fǎng)本區域的重要客戶(hù)，監督、檢查銷(xiāo)售員對客戶(hù)的定期訪(fǎng)問(wèn)情況，隨時(shí)了解客戶(hù)要求；及時(shí)處理客戶(hù)異議和投訴，以提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，建立長(cháng)期、良好、穩固的區域客戶(hù)關(guān)系；
6、售后服務(wù)：依據公司的售后服務(wù)規定及產(chǎn)品特點(diǎn)，通過(guò)與客戶(hù)服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)溝通，協(xié)助組織、協(xié)調所轄區域的到貨、產(chǎn)品安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作，共同實(shí)現售后服務(wù)目標；
7、銷(xiāo)售信息管理：根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區域市場(chǎng)特點(diǎn)，組織下屬收集本區域的產(chǎn)品市場(chǎng)行情變化及重點(diǎn)競爭對手的銷(xiāo)售策略、市場(chǎng)策略等信息，并對市場(chǎng)信息進(jìn)行分析、預測并制定對策，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)提供建議；對客戶(hù)檔案、交易記錄等進(jìn)行綜合分析；保證銷(xiāo)售信息的及時(shí)性、準確性和完整性，為銷(xiāo)售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持；
8、銷(xiāo)售團隊建設：根據公司的長(cháng)遠發(fā)展需要和規章制度，組織對下屬員工的招聘、培訓、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導等，制定下屬的考核目標并定期溝通績(jì)效評估結果、提出改進(jìn)建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jì)，增強團隊凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷(xiāo)售團隊，支持銷(xiāo)售目標的達成。
區域經(jīng)理崗位職責 2
1、根據年度營(yíng)銷(xiāo)方案，對代理商、直營(yíng)店的年銷(xiāo)售額進(jìn)行計劃落實(shí)分配：定期、不定期到片區專(zhuān)賣(mài)店巡訪(fǎng)，認真做好各項指導工作，協(xié)助專(zhuān)賣(mài)店提高導購服務(wù)水平、店堂布置水準、促銷(xiāo)執行能力、庫存管理水平、產(chǎn)品陳列技巧等，改進(jìn)專(zhuān)賣(mài)店的`經(jīng)營(yíng)管理水平。
2、負責與各直營(yíng)店長(cháng)、各代理商的協(xié)調配合工作，在片區性新聞炒作、促銷(xiāo)活動(dòng)及廣告發(fā)布等方面快速反應，積極參與。
3、負責對區域直營(yíng)店、代理店的網(wǎng)絡(luò )規劃、專(zhuān)賣(mài)形象、現場(chǎng)控制、庫存結構、日常銷(xiāo)售等進(jìn)行建設管理。
4、負責有效溝通、協(xié)調門(mén)店內外關(guān)系，保證門(mén)店健康經(jīng)營(yíng)；
5、重點(diǎn)協(xié)抓培訓工作，與培訓師共同做好代理商、店長(cháng)、導購員的培訓工作。
6、收集、整理區域內的產(chǎn)品信息、市場(chǎng)信息及競爭對手的動(dòng)態(tài)。
7、及時(shí)了解、分析競爭對手的情況，制定競爭策略。
8、及時(shí)向主管匯報本周、本月工作總結并提出下周、下月行動(dòng)計劃。
區域經(jīng)理崗位職責 3
1、直接對營(yíng)銷(xiāo)總監負責；
2、負責所轄區域的市場(chǎng)開(kāi)拓、維護、銷(xiāo)售、回款督促工作；
3、負責下屬銷(xiāo)售團隊的激勵、培訓、提升、管理，并對其進(jìn)行考核；
4、全力落實(shí)并執行公司的`銷(xiāo)售政策，完成區域內月、年銷(xiāo)售任務(wù)；
5、有力監督市場(chǎng)費用控制，維護公司利益；
6、做好市場(chǎng)預測、分析，有效提出市場(chǎng)合理化建議；
7、維持經(jīng)銷(xiāo)商關(guān)系，定期檢查經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)售狀況，對經(jīng)銷(xiāo)商管理及市場(chǎng)控制；
8、公司總部行政管理工作正常有效溝通。
區域經(jīng)理崗位職責 4
區域經(jīng)理是指擁有營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗能力�；驌碛谐墒鞝I(yíng)銷(xiāo)團隊�；驌碛谐墒斓胤�、領(lǐng)域市場(chǎng)資源的個(gè)人或企業(yè)。
1、不折不扣地完成上級制定的銷(xiāo)售拓展目標。
2、在市場(chǎng)經(jīng)理的工作部署下，制定本區域的.季度計劃和月度計劃，將其分解部署給各客戶(hù)經(jīng)理，并帶領(lǐng)下屬工作和定期評估。
3、不斷帶領(lǐng)和督促下屬建立和完善各地的分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )，并達到既定銷(xiāo)售目標。
4、親自幫助核心分銷(xiāo)商建立穩定高效的動(dòng)作系統，并領(lǐng)導下屬為本市場(chǎng)的主要客戶(hù)建立動(dòng)作系統，持續推動(dòng)所轄市場(chǎng)生意發(fā)展。
5、勇于探索和創(chuàng )新，善于將自己和下屬的工作經(jīng)驗加以歸納和提升，向上級提供寶貴建議。
6、根據生意需要，建立并不斷充實(shí)和調整本區域客戶(hù)經(jīng)理隊伍，并指導下屬建立當地銷(xiāo)售隊伍。
7、努力提高本區域核心分銷(xiāo)商的組織結構運轉效率，并指導下屬提高各客戶(hù)的組織結構運作水平。
8、在公司原則的基礎上，制定公平合理的人員評估與激勵制度，不斷激勵下屬完成給定的目標，并努力提高本區域組織結構的凝聚力。
9、根據公司提供的培訓資料，實(shí)地培訓下屬人員以提高其銷(xiāo)售技巧。
10、在上級的培訓和指導下，不斷提高自己的銷(xiāo)售技巧和工作能力。
區域經(jīng)理崗位職責 5
1、根據部長(cháng)制定的營(yíng)銷(xiāo)方針，全面、具體地負責管理指定地區的營(yíng)銷(xiāo)工作。
2、掌握所轄地區的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據市場(chǎng)變化規律，提出具體的區域營(yíng)銷(xiāo)計劃方案，以及個(gè)體營(yíng)銷(xiāo)工作流程和細則。
3、擴大所轄地區的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )，熟悉該地區的市場(chǎng)特點(diǎn)、營(yíng)銷(xiāo)特點(diǎn)，與該地區的主要經(jīng)銷(xiāo)商、客戶(hù)建立長(cháng)期穩定的合作關(guān)系。
4、重點(diǎn)負責所轄地區的市場(chǎng)調研與分析預測工作，以及公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù)；負責與相關(guān)的調研機構、廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò )；評估市場(chǎng)調研、廣告效果，提出改進(jìn)建議或研究報告供領(lǐng)導參考。
5、負責對地區銷(xiāo)售機構的`行政管理和下屬推銷(xiāo)員的業(yè)務(wù)培訓、績(jì)效考核和督促，并根據市場(chǎng)變化對推銷(xiāo)人員和營(yíng)銷(xiāo)資源進(jìn)行動(dòng)態(tài)優(yōu)化分配。
6、負責主持或會(huì )同其他部門(mén)對所轄地區處理假冒商品問(wèn)題。
7、負責協(xié)調公司整體營(yíng)銷(xiāo)方針與所轄地區營(yíng)銷(xiāo)特點(diǎn)的矛盾沖突，靈活運用公司營(yíng)銷(xiāo)和價(jià)格政策。
8、完成營(yíng)銷(xiāo)部部長(cháng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
區域經(jīng)理崗位職責 6
1、分解落實(shí)本地區銷(xiāo)售目標、費用預算和貨款回籠計劃。
2、負責區域內銷(xiāo)售目標的完成及貨款回籠。
3、選擇、管理、協(xié)調區域分銷(xiāo)渠道，依照企業(yè)整體營(yíng)銷(xiāo)政策建立區域分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )，并加強售后服務(wù)及資信管理。
4、公平制定、下達區域內業(yè)務(wù)代表的銷(xiāo)售目標。
5、定期拜訪(fǎng)重要的零售及批發(fā)客戶(hù)，并制定促銷(xiāo)計劃。
6、負責區域銷(xiāo)售人員的招募、培訓及考核。
7、指導區域業(yè)務(wù)代表開(kāi)展業(yè)務(wù)，并接受其工作匯報。
8、選擇并管理區域內的分銷(xiāo)商。定期、不定期地開(kāi)展市場(chǎng)調查。
9、與主要客戶(hù)密切聯(lián)系。
10、向上級提供關(guān)于區域管理和發(fā)展方面的建議和區域市場(chǎng)信息。
11、負責本區域定貨、出貨、換貨、退貨信息的收集或處理。
12、負責管理并控制區域內各項預算及費用的.使用，負責審查區域銷(xiāo)售人員（業(yè)務(wù)代表、理貨員和促銷(xiāo)員的費用報銷(xiāo)，并指導其以最經(jīng)濟的方式開(kāi)展工作）。
13、處理（或協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商處理）呆帳、壞帳、調價(jià)、報損等事宜。
14、制訂各種規章制度。
15、接受上級分配的其他工作。
區域經(jīng)理崗位職責 7
一、崗位職責：
1、對所負責區域的銷(xiāo)售目標負責，對區域內客戶(hù)進(jìn)行開(kāi)拓與維護，對公司文化、品牌、產(chǎn)品、政策等各項活動(dòng)的推廣，建立良好的客戶(hù)關(guān)系，挖掘客戶(hù)需求，達成公司、個(gè)人和客戶(hù)利益的共贏(yíng)；
2、承接區域銷(xiāo)售目標，跟進(jìn)區域銷(xiāo)售狀況，并負責區域銷(xiāo)售目標的達成；
3、負責合同的簽定，跟進(jìn)貨款的回收工作；負責所在轄區客戶(hù)檔案資料和信息管理；
4、控制所在轄區銷(xiāo)售費用成本定期拜訪(fǎng)客戶(hù)，了解客戶(hù)需求與滿(mǎn)意度，為客戶(hù)提供相關(guān)咨詢(xún)，管理和維護客情關(guān)系，促成渠道銷(xiāo)售計劃的達成；
5、定期報告所在區域市場(chǎng)的銷(xiāo)售工作與問(wèn)題分析，并提供合理化建議；嚴格遵守公司的.各項規章制度，并對公司的商務(wù)信息保密；
二、崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，25—40歲，兩年以上珠寶市場(chǎng)銷(xiāo)售及管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、具備較強的溝通能力，市場(chǎng)管理和開(kāi)拓能力。
3、具備獨立解決市場(chǎng)問(wèn)題及客戶(hù)問(wèn)題的能力；
4、能適應出差，一年以上駕齡；
區域經(jīng)理崗位職責 8
1、根據公司運營(yíng)管理總體發(fā)展計劃和工作目標，組織實(shí)施，確保完成公司下達的工程項目責任指標。
2、組織實(shí)施部門(mén)機構和人員的調整設置、工作流程、績(jì)效考核，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標的實(shí)現。
3、合理分工，做好用戶(hù)設備安裝調試培訓工作。
4、提高本部門(mén)技術(shù)服務(wù)水平，及時(shí)解決用戶(hù)的各種售后問(wèn)題，提高用戶(hù)滿(mǎn)意度。
5、制訂《工程項目驗收單》及《技術(shù)員安裝調試維修反饋表》等各類(lèi)工作記錄表格，并負責審核、存檔，做好本部門(mén)的績(jì)效考核工作。
6、每周定期將工程進(jìn)展信息反饋至公司，了解用戶(hù)需求及工程安裝進(jìn)度。
7、認真負責的處理客戶(hù)的設備問(wèn)題，及時(shí)、迅速、準確、高效的處理各類(lèi)客戶(hù)訴求。
8、合理安排好工程項目的人員調配及效績(jì)考核工作。
9、負責外出人員生活費用的.辦理及行程單的審核工作。
10、樹(shù)立公司的專(zhuān)業(yè)形象，保證公司的名譽(yù)不受到侵害。
區域經(jīng)理崗位職責 9
1、執行公司各項政策，完成總部下達的銷(xiāo)售指標；
2、根據市場(chǎng)發(fā)展和公司規劃，協(xié)助區域經(jīng)理調整銷(xiāo)售計劃、優(yōu)化銷(xiāo)售指標；
3、根據總部下達的銷(xiāo)售指標，做好各項成本和費用的控制；
4、監督所轄門(mén)店員工對公司規章制度的.執行落實(shí)；
5、管理和分配各門(mén)店銷(xiāo)售人員和操作員工正常工作，做好對員工技能考核和工作考評；
6、及時(shí)處理客戶(hù)異議和投訴，以提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，建立長(cháng)期、良好、穩固的客戶(hù)關(guān)系；
7、負責協(xié)調公司和各地產(chǎn)商的業(yè)務(wù)往來(lái)和溝通工作；
8、在大區總監的領(lǐng)導下，與各部門(mén)密切配合，認真做好自己的本職工作。本著(zhù)對自己負責為公司謀利的原則，督促和加強對員工的管理，正確合理的行駛公司賦予的權利；
9、組織下屬收集本區域市場(chǎng)行情變化及重點(diǎn)競爭對手的銷(xiāo)售策略、市場(chǎng)策略等信息，并對市場(chǎng)信息進(jìn)行分析、預測，了解客戶(hù)群體消費習慣，制定對策，及時(shí)向上級提供建議；
10、管理、培訓并考核銷(xiāo)售人員，幫助選拔、淘汰、補充、發(fā)展銷(xiāo)售人員，注重人員培養與團隊建設，支持銷(xiāo)售指標的達成。
區域經(jīng)理崗位職責 10
1、策劃區域市場(chǎng)布局、經(jīng)銷(xiāo)商體系、價(jià)格體系及銷(xiāo)售模式。
2、依據合同簽定，細分月/季任務(wù)，促進(jìn)客戶(hù)回款，完成區域銷(xiāo)售任務(wù)。
3、督促/引導客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品陳列、樣品管理，專(zhuān)賣(mài)店維護。
4、加強對導購、業(yè)務(wù)員的銷(xiāo)售培訓，引導客戶(hù)加強銷(xiāo)售能力。
5、引導/促進(jìn)客戶(hù)加強團隊建設與管理，逐步實(shí)現公司化運作。
6、協(xié)助客戶(hù)進(jìn)行分銷(xiāo)、家裝渠道建設與工程推廣，并作備案。
7、定期回訪(fǎng)分銷(xiāo)商，促進(jìn)銷(xiāo)售，收集信息，及時(shí)處理，避免呆滯網(wǎng)點(diǎn)。
8、策劃品牌推廣，積極引導客戶(hù)投入廣告，組織小區推廣及節假日活動(dòng)。
9、積極開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)，杜絕空白地區。
10、積極推廣新產(chǎn)品，引導/督促客戶(hù)上樣備貨。
11、做好經(jīng)銷(xiāo)商庫存管理，保證區域市場(chǎng)供貨。
11、做好代理商檔案、分銷(xiāo)商檔案、工地信息檔案等。
12、協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商做好分銷(xiāo)、業(yè)主、木工及鎖匠信息檔案。
13、組織主持經(jīng)銷(xiāo)商的業(yè)務(wù)會(huì )議，落實(shí)月度目標工作。
14、積極反饋市場(chǎng)信息，并提出優(yōu)化市場(chǎng)方案。
15、積極完成上級交代一切任務(wù)。
區域經(jīng)理崗位職責 11
崗位職責：
1、根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)計劃及銷(xiāo)售計劃確定市場(chǎng)拓展目標，制訂個(gè)人市場(chǎng)拓展計劃及策略，完成個(gè)人業(yè)務(wù)指標；
2、組織進(jìn)行市場(chǎng)調研，分析行業(yè)市場(chǎng)狀況、競爭對手狀況等，對區域市場(chǎng)整體前景進(jìn)行預測，撰寫(xiě)市場(chǎng)分析報告，為公司的市場(chǎng)拓展決策提供依據；
3、收集和分析客戶(hù)資料，跟蹤意向客戶(hù)，并組織合作談判；
4、負責客戶(hù)加盟合同的'簽定工作，協(xié)助客戶(hù)進(jìn)行店鋪的選址和商圈評估；
5、經(jīng)常性地與客戶(hù)溝通，及時(shí)傳達公司政策，協(xié)助客戶(hù)發(fā)現問(wèn)題并及時(shí)解決，維系好客情關(guān)系；
6、及時(shí)向公司匯報工作情況以及反饋各種報表、總結、計劃等信息，真實(shí)地反映市場(chǎng)狀況；
7、嚴格控制成本費用預算。
任職資格：
1、25-40歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、珠寶鑒定與營(yíng)銷(xiāo)等營(yíng)銷(xiāo)管理及珠寶專(zhuān)業(yè)
2、3年以上珠寶品牌加盟拓展工作洞察力和精準的市場(chǎng)分析能力，能夠有效開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，并有一定的客戶(hù)資源的優(yōu)先；
4、良好的人際溝通能力、應變能力和談判能力，具有強烈的責任心和事業(yè)心，能承受一定的工作壓力，能夠適應經(jīng)常出差；
5、擁有中大型珠寶零售企業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。
區域經(jīng)理崗位職責 12
1、建立藥店檔案，負責將目標藥店歸攏到各級公司認定的經(jīng)銷(xiāo)商。每位代表負責30—60家藥店，并將他們分成A、B、C三個(gè)等級。
2、確定藥店日常拜訪(fǎng)路線(xiàn)，經(jīng)區域經(jīng)理批準。對A級店的拜訪(fǎng)頻率為每周2—3次，B級店每周1次，C級店每2周1次。
3、疏通進(jìn)貨渠道，保證公司產(chǎn)品在限定的時(shí)間內鋪入目標藥店。每日按照計劃拜訪(fǎng)路線(xiàn)拜訪(fǎng)10—15家藥店，進(jìn)行常規理貨陳列、POP張貼、客情維護，并掌握銷(xiāo)售情況和進(jìn)貨情況，審核銷(xiāo)量及費用兌付。
4、對宣傳資料、禮品的發(fā)放做到有的放矢，珍惜資源。積極組織區域內各種促銷(xiāo)宣傳活動(dòng)，配合公司市場(chǎng)部組織策劃的大型促銷(xiāo)活動(dòng)。
5、將公司產(chǎn)品推薦給店員，使店員懂得產(chǎn)品實(shí)用于哪些適應癥、哪些人群，并懂得在適當的'時(shí)候推薦給消費者。開(kāi)展多種形式的店員培訓，面對面地培訓產(chǎn)品知。
6、做好與店員、柜組長(cháng)、店經(jīng)理的客情關(guān)系，確保公司產(chǎn)品能夠有更好的陳列位、更好的陳列面、提高首推率。
7、對轄區內的所有零售總體銷(xiāo)量負責。
區域經(jīng)理崗位職責 13
職責描述：
1、負責視聯(lián)動(dòng)力領(lǐng)先的統一視頻/視聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)品的銷(xiāo)售，覆蓋政府、衛生/醫療(醫院和衛生廳經(jīng)驗)，涉及區域醫療信息化、智慧醫療、遠程醫療信息化的銷(xiāo)售.(工作內容占70%)；
2、面對區域內的智能化建筑物項目客戶(hù)，針對醫院、場(chǎng)館、政府大樓、集團總部、公共建筑、學(xué)校等建筑的.弱電智能化建設的產(chǎn)品銷(xiāo)售。(工作內容占30%)；
3、完成公司下達的銷(xiāo)售指標，并負責所轄區域項目及代理商回款工作；
4、關(guān)注行業(yè)發(fā)展、及時(shí)分析反饋市場(chǎng)信息。
任職要求：
1、有較強的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)拓展和商務(wù)談判能力，敏銳的市場(chǎng)洞察力及良好的溝通、協(xié)調能力；
2、具備3年以上大客戶(hù)及大型項目營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗；具有IT類(lèi)(弱電智能化、視頻會(huì )議、視頻監控、區域醫療行)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者更佳；
3、熟悉大型項目采購及招投標等業(yè)務(wù)，熟悉所轄區域內政府關(guān)系及大型項目資源優(yōu)先；
4、能承受銷(xiāo)售工作壓力、性格開(kāi)朗、富有較強的責任感及優(yōu)秀的職業(yè)素養。
區域經(jīng)理崗位職責 14
1.向華東配送網(wǎng)絡(luò )總監匯報。
2.按公司華東配送網(wǎng)戰略規劃、業(yè)務(wù)模式，負責區域分公司的籌建，并制定業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。
3.負責公司運輸資源的回程配載、零擔配送業(yè)務(wù)、第三方物流業(yè)務(wù)在區域內的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)開(kāi)拓、業(yè)務(wù)發(fā)展。
4.實(shí)施區域人力資源管理策略，吸引相關(guān)人才，鼓勵員工提高工作技能，激發(fā)員工提高工作熱情。
5.制定內部管理制度，建立內部控制和監督體系。
6.監督和評估內部各方面的績(jì)效指標，從中發(fā)現持續改進(jìn)的機會(huì )，并加以實(shí)施。
7.建立營(yíng)運成本的核算體系，負責營(yíng)運成本的分析、控制。
8.建立高效、協(xié)作的團隊，完成公司下達的.區域績(jì)效指標。
9.注重流程管理，不斷提升工作效率，改善服務(wù)質(zhì)量，提供高水平的物流服務(wù)。
10.與客戶(hù)維持良好的關(guān)系，并不斷尋找新的機會(huì )。
11.負責區域范圍內各配送門(mén)店、網(wǎng)點(diǎn)的建立、管理、控制。
12.吸引、整合社會(huì )物流資源，負責物流資源的采購，并與供應商建立良好的協(xié)作關(guān)系。
13.負責公司物流信息系統在區域內的實(shí)施。
區域經(jīng)理崗位職責 15
1、根據全省市場(chǎng)發(fā)展和公司的戰略規劃，制定各城市銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售計劃及量化銷(xiāo)售目標；
2、制定全年銷(xiāo)售費用預算，完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)；
3、制定銷(xiāo)售額、市場(chǎng)覆蓋率、市場(chǎng)占有率等各項評價(jià)指標；
4、分解銷(xiāo)售任務(wù)指標，制定責任、費用評價(jià)辦法，制定、調整銷(xiāo)售運營(yíng)政策；
5、組織、領(lǐng)導銷(xiāo)售隊伍，針對負責區域內母嬰門(mén)店，精品超市、高超等拓展銷(xiāo)售渠道，完成銷(xiāo)售目標，協(xié)調處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題；
6、匯總、協(xié)調貨源需求計劃以及制定貨源調配計劃；
7、培訓團隊素質(zhì)、建立團隊后備軍協(xié)調銷(xiāo)售關(guān)系；
8、調整銷(xiāo)售區域布局及業(yè)務(wù)評價(jià)；
9、開(kāi)發(fā)新渠道、經(jīng)銷(xiāo)商，擴展銷(xiāo)售模式。
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珠寶區域經(jīng)理崗位職責10-20
物業(yè)區域經(jīng)理崗位職責02-16