關(guān)于企業(yè)文化學(xué)習的心得
學(xué)習內容簡(jiǎn)述
1.【稻盛哲學(xué)】阿米巴經(jīng)營(yíng)哲學(xué)重磅發(fā)布
2.【學(xué)習】假如你現在是老板，會(huì )愿意聘用現在的自己?jiǎn)?/p>
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學(xué)習感受
從每周的稻盛哲學(xué)中都可以學(xué)到很多不同而且有用的知識，本周的稻盛哲學(xué)中說(shuō)到，創(chuàng )新就是積極進(jìn)取，立足于自身，樹(shù)立正確的思維方式，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴改善入手，通過(guò)能力和熱情的提升，不斷推動(dòng)管理和技術(shù)進(jìn)步，在提升自己的同時(shí)又能促進(jìn)公司發(fā)展。反復學(xué)習了經(jīng)營(yíng)十條原則，我們應該要有堅強的意志和挑戰精神，嚴于律己、盡職盡責，要相信付出不亞于任何人的努力，才能實(shí)現目標。
"假如你是現在的老板，你會(huì )聘用現在的自己?jiǎn)?quot;是一篇值得我們每個(gè)人深思的文章，我們現在所有的抱怨，換位思考一下，我們有沒(méi)有條件、有沒(méi)有資本得到自己想要的'一切，無(wú)論自己身在那個(gè)企業(yè)，那個(gè)位置，我們都要把手頭在做的事當成理想來(lái)實(shí)現，并且牢記：糊弄老板，就是糊弄自己！糊弄工作，就是糊弄人生！在看過(guò)離職員工職場(chǎng)10則后對照自己目前的工作狀態(tài)，自己的確還有很多不到為的地方，創(chuàng )新能力需要加強、工作時(shí)間管理有待提高，目標量化還需細致。
徐家俊的辭職信道出了十二點(diǎn)學(xué)習，對于現在的我們，應該反復學(xué)習其中的道理：1."從小事做起，學(xué)會(huì )吃虧，與他人合作"; 2."心有多大，舞臺就有多大";3."好好學(xué)習，天天向上"; 4.勇于實(shí)踐，勇于犯錯，善于反思；5.要有方法、有套路，對問(wèn)題系統思考、對解決方案有戰略性的設計；6.獨立思考，不人云亦云；7.少抱怨、少空談、積極主動(dòng)，多干實(shí)事8.對職業(yè)負責、對目標負責，對自己負責，成功者往往自覺(jué)自律、信守承諾、心無(wú)旁騖；9.多點(diǎn)人文修養和審美情趣，看起來(lái)與工作不怎么相關(guān)，其實(shí)太相關(guān)了；10."大家好，才是真的好",關(guān)注人，幫助人，真誠待人，厚道做人；11.開(kāi)放和分享的態(tài)度；12.做好時(shí)間管理從這十二個(gè)方面，我想認真學(xué)習、領(lǐng)悟含義一定能把工作做好。把握兩點(diǎn)原則：1）對事不對人。2）與人為善。就肯定能把適度的沖突引導到對自己、對組織都有利的方向。
我的思考
從本周的學(xué)習中對工作有了新的認識，對自己有了新的要求。企業(yè)為我們提供了學(xué)習和成長(cháng)的平臺，讓我們在實(shí)現物質(zhì)富裕的同時(shí)，也得到充分的信任、尊重、關(guān)愛(ài)、包容和成長(cháng)，我們應該思考的是立足于自身，樹(shù)立正確的思維方式，從點(diǎn)滴改善入手，量化工作任務(wù)，讓每項工作都能有序高效的進(jìn)行。
"在其位、謀其職、盡其責",既然我們選擇了現在的工作，無(wú)論身在什么位置，做著(zhù)什么事情，我們都應該以十分的熱情和端正的態(tài)度來(lái)對待我們所做的每一件工作，因為所學(xué)到的東西、所經(jīng)歷的事情就是資本，能把簡(jiǎn)單的事情重復做就是行家；重復的事情用心做就是贏(yíng)家，少抱怨、少空談、積極主動(dòng)，多干實(shí)事，相信誰(shuí)也不會(huì )愿浪費自己的青春，我們都應該好好把握，在有限的時(shí)間里盡可能的多學(xué)習，不會(huì )因為今后身在其他企業(yè)、其他崗位而有"怎么我都不會(huì )的感嘆"!
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