激情欧美日韩一区二区,浪货撅高贱屁股求主人调教视频,精品无码成人片一区二区98,国产高清av在线播放,色翁荡息又大又硬又粗视频

企業(yè)文化演講稿

時(shí)間:2021-03-10 11:22:21 企業(yè)文化 我要投稿

關(guān)于企業(yè)文化演講稿模板合集六篇

  演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天,演講稿在我們的視野里出現的頻率越來(lái)越高,那么一般演講稿是怎么寫(xiě)的呢?下面是小編精心整理的企業(yè)文化演講稿6篇,歡迎大家分享。

關(guān)于企業(yè)文化演講稿模板合集六篇

企業(yè)文化演講稿 篇1

敬的各位領(lǐng)導,業(yè)界同仁:

  大家上午好!

  今日,我很榮幸代表xxx有限公司作為"呼和浩特市最美誠信企業(yè)"入選單位來(lái)參加這樣一個(gè)隆重的頒獎儀式并作發(fā)言,感激各位領(lǐng)導對我公司的認可、關(guān)懷和支持,給我們企業(yè)一個(gè)相互學(xué)習借鑒,營(yíng)造倡導誠信發(fā)展這樣良好的經(jīng)營(yíng)發(fā)展氛圍。

  人以信為本,業(yè)以信為根,誠信守法既是企業(yè)立足的根本,也是企業(yè)能夠長(cháng)期生存并發(fā)展的基礎。匯嶸傳媒是一個(gè)年輕的企業(yè),能夠在短短的3年里從一個(gè)傳媒工作室發(fā)展成為集品牌推廣、創(chuàng )意廣告、活動(dòng)策劃、媒體投放等多業(yè)務(wù)模塊運營(yíng)于一體的專(zhuān)業(yè)傳媒公司,拿到最優(yōu)質(zhì)城市媒體資源和項目,得到行業(yè)同仁們的認可,離不開(kāi)"誠信"二字。我個(gè)人認為,真正有眼光,有格局的企業(yè)家們,絕不會(huì )以高昂的失信成本換取眼前的蠅頭小利。我們不僅僅想把企業(yè)做好,做大,更要把企業(yè)做長(cháng)久;我們今日能夠有緣匯聚于此,是誠信之福,我們來(lái)日攜手共進(jìn),走的也將是一條誠信之路!

  "誠信"說(shuō)來(lái)簡(jiǎn)單,篤行不易。就談一個(gè)最簡(jiǎn)單的例子吧。匯嶸傳媒的戶(hù)外媒體屏幕之一——金翡麗LED顯示屏,在早期進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣時(shí),曾與一家品牌手機公司簽訂了一份廣告發(fā)布合同。由于我們從業(yè)經(jīng)驗尚淺,對于同行業(yè)競爭限制的相關(guān)合同條款認識不足,按該合同約定,我們在該廣告投放期間無(wú)法接收同類(lèi)廣告業(yè)務(wù)合同的發(fā)布,累計損失客戶(hù)和業(yè)務(wù)遠遠超出該筆業(yè)務(wù)帶來(lái)的收益。在應對業(yè)務(wù)損失和規范履行合約之間,我們選擇了后者。不是不心疼,但我們更注重的是匯嶸傳媒這個(gè)品牌的信譽(yù),我們深知,不講誠信給企業(yè)帶來(lái)的負面影響不僅僅是防范成本的上升和潛在經(jīng)營(yíng)風(fēng)險的加大,對行業(yè)經(jīng)營(yíng)的信心和規則的破壞是對企業(yè)發(fā)展更長(cháng)久的傷害。我們相信,今日的損失,既是市場(chǎng)給我們成為傳媒人上的第一節課,讓我們認識到了市場(chǎng)競爭的無(wú)情和激烈,也為我們打出了一個(gè)響當當的行業(yè)口碑,你能夠說(shuō)我們這個(gè)團隊不夠成熟,但你不能說(shuō)我們背信逐利,我們要打造一只專(zhuān)業(yè)的隊伍,更要成長(cháng)為一個(gè)正直誠信的企業(yè)。

  匯嶸傳媒成立至今,在呼和浩特和林格爾縣中學(xué)和內蒙古師范大學(xué)累計捐資助學(xué)10余人次,每年端午、中秋、春節堅持組織公司全體員工到白廟子敬老院看完慰問(wèn)孤寡老人,給他們送糧油米面,陪他們過(guò)節,我們不熱衷沽名釣譽(yù),而是想經(jīng)過(guò)這樣的方式,在員工的思想里播種善良、寬容、誠實(shí)的種子,把這種人與人之間最真誠的情感傳播擴散開(kāi)來(lái),讓這種精神融匯在我們的企業(yè)文化里,讓員工自覺(jué)自愿的踐行誠信于實(shí)際的工作中,這遠比空洞的說(shuō)教更能觸動(dòng)人心。從實(shí)際反饋的情景來(lái)看,也確實(shí)到達了我們所期望的效果。不誠信給企業(yè)帶來(lái)的負面影響不僅僅是防范成本的上升,對行業(yè)經(jīng)營(yíng)的信心和規則的破壞是對企業(yè)發(fā)展更長(cháng)久的傷害。不誠信給企業(yè)帶來(lái)的負面影響不僅僅是防范成本的上升,對行業(yè)經(jīng)營(yíng)的信心和規則的破壞是對企業(yè)發(fā)展更長(cháng)久的傷害。

  今日在座的都是我市企業(yè)成員里的佼佼者,相信"禮貌誠信"也是大家的共識,在這樣一份來(lái)之不易的榮譽(yù)面前,我們更加堅定了誠信發(fā)展的決心,并將以此為新的起點(diǎn),進(jìn)取地探索在當前經(jīng)濟形勢下企業(yè)誠信發(fā)展的新思路,秉承"創(chuàng )新誠信務(wù)實(shí)高效"的經(jīng)營(yíng)管理理念,抓住當前新傳媒與傳統傳媒深度融合的新機遇,充分整合最優(yōu)質(zhì)城市媒體資源,為企業(yè)與客戶(hù)互利共贏(yíng)打下堅實(shí)的基礎,進(jìn)取發(fā)揮匯嶸傳媒作為優(yōu)秀企業(yè)公民的職責和"最美誠信企業(yè)"成員的使命,以誠信對待客戶(hù),以誠信立足社會(huì ),以誠信謀百年發(fā)展。

  建立禮貌誠信守法經(jīng)營(yíng)的行業(yè)風(fēng)氣,任重而道遠,不是憑一人一家之力能夠達成的。今日我們在誠信發(fā)展之路上努力邁出的一小步,他日必然匯聚成為社會(huì )誠信發(fā)展的一大步,正如這份榮譽(yù)稱(chēng)號所展示的,誠信的企業(yè)才是最美的,這份榮譽(yù)來(lái)之不易,對我們以后的發(fā)展前進(jìn)有著(zhù)巨大的推動(dòng)作用,匯嶸傳媒有決心也有實(shí)力在今后的發(fā)展過(guò)程中,將建立健全誠信培訓體系,強化公司整體管理,建立完善的誠信對外機制,傳播誠信經(jīng)營(yíng)理念,以實(shí)際行動(dòng)回饋社會(huì )!

企業(yè)文化演講稿 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:

  大家好!

  您是否感覺(jué)到自我的工作環(huán)境寬敞了?您是否感覺(jué)到我們的兄弟姐妹越來(lái)越多了?您是否感覺(jué)到身上的腰包越來(lái)越鼓了?您是否感覺(jué)到員工們臉上的笑容越來(lái)越燦爛了?朋友,您是否真的感覺(jué)到,我們身邊無(wú)時(shí)無(wú)刻不在發(fā)生著(zhù)變化。

  是的,誠如大家所看到的,20xx年4月洪紙并入泰格以來(lái),企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化,廠(chǎng)區亮麗了,環(huán)境優(yōu)美了,生產(chǎn)車(chē)間看不到懶懶散散的聚堆閑聊,遲到、早退不準時(shí)上班的現象沒(méi)有了,取而代之的是井然有序的工作場(chǎng)景,摧人奮進(jìn)的企業(yè)文化。先進(jìn)而科學(xué)的管理模式改變了洪紙的一切,洪紙人做出了以前不敢想象的產(chǎn)量和效益,洪紙人在集團文化的普照下,更做出了自信和期望。

  大家都應當明白咱們泰格林紙企業(yè)文化的核心理念是什么?是“超越自我,追求卓越”!“卓越”是一個(gè)“在路上”的過(guò)程,在這過(guò)程中我們已經(jīng)收獲了很多,比方說(shuō),咱們的紙產(chǎn)量就由20xx年的1.8萬(wàn)噸增加到20xx年的4.8萬(wàn)噸,堿產(chǎn)量由20xx年的3000噸增加到20xx年的1.5萬(wàn)噸,公司也從虧損到實(shí)現利潤1800萬(wàn)元,職工年均收入由20xx年不到8000元增加到20xx年人均16000元,可是盡管有了這些成績(jì),但我們永遠無(wú)法說(shuō)我們的企業(yè)已經(jīng)“卓越”了,更不能因為有了點(diǎn)成績(jì)而停滯不前,因為要成為卓越的企業(yè),那就要永遠創(chuàng )新,永遠進(jìn)取,“亮劍爭贏(yíng)”是企業(yè)永遠致勝的法寶。

  最近,在“找差距、挖潛力、謀發(fā)展”管理創(chuàng )效的活動(dòng)中,由生產(chǎn)處牽頭對節水項目進(jìn)行攻關(guān),經(jīng)過(guò)優(yōu)化精制牛皮紙篩洗工藝,調整鈣硬參數,每噸精牛紙?晒潈用水100噸,節儉用電80度,化學(xué)車(chē)間經(jīng)過(guò)挖潛和攻關(guān),堿產(chǎn)量由日產(chǎn)47噸提高到日產(chǎn)53噸,不但提高了堿的自給率,同時(shí)還減少了環(huán)境污染,經(jīng)過(guò)大家的努力,公司員工在9月挖潛創(chuàng )效活動(dòng)中,大家明白為企業(yè)創(chuàng )造的效益是多少嗎三十五萬(wàn)元!經(jīng)過(guò)這些數據,我們完全有理由相信,在泰格文化的引領(lǐng)下,洪紙不斷地超越自我,超越昨日,明天會(huì )更好!

  大家是否記得:集團每年組織的優(yōu)秀員工外出旅游;今年全體員工都能享受年休假的愉悅;部分退休員工還能享受集團的退休工資外補貼;公司每年開(kāi)展為貧困家庭送溫暖活動(dòng)等等。這一切的一切都說(shuō)明了我們的企業(yè)是一個(gè)充滿(mǎn)溫情,充滿(mǎn)人性的大家庭。我們的團隊一個(gè)具有強大凝聚力的團隊,我們的員工是一群團結協(xié)作、活力蓬勃的精英。假如說(shuō),一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功,那么一個(gè)企業(yè)的成功則是一個(gè)活力團隊的成功。我們匯集在泰格這個(gè)大家庭里。泰格,正是因為有了我們來(lái)自五湖四海兄弟姐妹們的加盟而不斷發(fā)展、壯大;正是因為有了這些泰格兒女們無(wú)私的奉獻和不悔的付出而更加絢麗、輝煌;也正是因為有了這樣先進(jìn)的企業(yè)文化作為支撐才能馳騁市場(chǎng)、笑傲山林。企業(yè)的成長(cháng),泰格的發(fā)展,離不開(kāi)員工們辛勤的汗水,離不開(kāi)社會(huì )方方面面的支持,更離不開(kāi)其內涵本質(zhì)——泰格文化!

  朋友們,讓我們心中懷著(zhù)“超越自我,追求卓越”的核心理念,始終堅持“敏銳反應、快速行動(dòng)”的作風(fēng),秉著(zhù)“亮劍爭贏(yíng)”的企業(yè)精神,朝著(zhù)同一個(gè)目標、方向,共同努力,共同奮斗,去迎接洪紙的明天,泰格的輝煌!

  這就是我今日所演講的主題“弘揚泰格文化,攜手共創(chuàng )卓越泰格”

  多謝大家!

企業(yè)文化演講稿 篇3

  有人說(shuō):社會(huì )是一個(gè)大舞臺,看誰(shuí)更精彩;還有人說(shuō):競爭是一套有氧健身操,能舒筋活絡(luò ),譜寫(xiě)跳動(dòng)的脈搏;我想說(shuō),先進(jìn)的企業(yè)文化、優(yōu)秀的服務(wù)理念,是企業(yè)的能量寶庫,放飛激情,收獲紅紅火火。

  隨著(zhù)企業(yè)體制改革的進(jìn)一步深化,企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入了客戶(hù)經(jīng)濟時(shí)代和品牌經(jīng)濟時(shí)代。近年來(lái),集團公司深入開(kāi)展企業(yè)文化建設,透過(guò)服務(wù)品牌征集活動(dòng),培育員工對服務(wù)理念的認同和遵從。透過(guò)開(kāi)展學(xué)習型企業(yè)建立活動(dòng),努力培養員工的學(xué)習創(chuàng )新潛力,實(shí)現企業(yè)的知識化管理;將行業(yè)作風(fēng)建設作為一項重要工作來(lái)抓,不斷創(chuàng )新服務(wù)措施和服務(wù)機制,打造誠信服務(wù)品牌。作為客戶(hù)服務(wù)中心的一員,大家在工作中同樣無(wú)時(shí)不刻不在踐行著(zhù)“誠信水務(wù)、情潤萬(wàn)家”的服務(wù)理念和“市民滿(mǎn)意、政府放心”的價(jià)值觀(guān)。

  每一天,大家都要透過(guò)電話(huà)線(xiàn),傾聽(tīng)著(zhù)市民的意見(jiàn)訴求,感受著(zhù)市民的喜怒哀樂(lè )。雖然素未謀面,水務(wù)熱線(xiàn)卻在大家與市民之間架起了暢通無(wú)阻的空中橋梁,鋪起了浸潤真情的服務(wù)快車(chē)道。大家與廣大市民們心心相印,脈脈相連,一齊感受著(zhù)他們的感受,快樂(lè )著(zhù)他們的快樂(lè ),幸福著(zhù)他們的幸福。市民遇到問(wèn)題了,大家跟著(zhù)一齊著(zhù)急;問(wèn)題解決了,大家跟著(zhù)一齊高興;市民打電話(huà)表示感謝,大家從心底里感到欣慰和自豪。然而,在工作中也并不總是歡笑,大家也有心酸、委屈甚至哭鼻子的時(shí)侯。俗話(huà)說(shuō):眾口難調。當用戶(hù)遇到問(wèn)題后,或者由于素質(zhì)原因,或者是著(zhù)急上火,或者是對水務(wù)工作不了解,有的用戶(hù)打起電話(huà)疾言厲色,有的不分青紅皂白連聲呵斥,連插句話(huà)解釋的機會(huì )都沒(méi)有,更有甚者惡言相向,破口大罵。作為一個(gè)女孩子,誰(shuí)不是父母的掌上明珠、膝下寵兒,又幾曾受過(guò)這種氣?有時(shí)接完電話(huà)便不禁淚如雨下,心想熱線(xiàn)這活也太難干了?傻惹榫w平靜了,細想一下,又沒(méi)那么生氣了。

  張總一再提醒大家客戶(hù)永遠是正確的,要求大家要學(xué)會(huì )換位思考。是啊,將心比心,誰(shuí)遇到急事不著(zhù)急?誰(shuí)遇到麻煩不心煩?作為服務(wù)企業(yè),作為送水使者,“上替政府分憂(yōu),下為群眾解難”,這不正是大家的天職嗎?只要用戶(hù)喝上了放心水、滿(mǎn)意水,只要用戶(hù)能夠安居樂(lè )業(yè),大家累點(diǎn)、苦點(diǎn)都不算啥。不管用戶(hù)如何,大家都要以不變應萬(wàn)變,那就是始終如一地以最優(yōu)質(zhì)的水為市民送去甘露,用最熱情的服務(wù),化解他們的憂(yōu)愁,用最真誠的話(huà)語(yǔ),拉近彼此距離,讓他們感到溫暖,感到水務(wù)的`涓涓真情。這是大家的真情告白,更是大家的莊嚴承諾!

  大家水務(wù)的企業(yè)文化是發(fā)展的、進(jìn)步的,無(wú)所不在的。您看,那一套套代表整體形象識別系統是一種企業(yè)文化;一條條規范員工行為的制度是一種企業(yè)文化;一次次入村幫扶活動(dòng)是一種企業(yè)文化……正是因為有了這強有力的企業(yè)文化做支撐,才譜寫(xiě)了水務(wù)這天的發(fā)展篇章。集團公司經(jīng)歷了三年大發(fā)展的光輝歷程,所取得的成績(jì)令人矚目,讓大家心潮澎湃,那是水務(wù)員工心與火的耕耘!誠如大家所言,水務(wù)是大家的家,大家都是這個(gè)家的親人,工作多做一點(diǎn)沒(méi)什么,休息時(shí)光少一點(diǎn)損失不了什么,腦子會(huì )越用越活,工作會(huì )越干越精。大家的員工就是這樣互助互愛(ài)、團結協(xié)作的員工;大家的團隊就是一個(gè)具有凝聚力、向心力的團隊;大家的領(lǐng)導就是這樣能夠高瞻遠矚又極具親和力的領(lǐng)導;大家的企業(yè)文化就是一種以人為本、底蘊深厚的企業(yè)文化!

  朋友們,一個(gè)志存高遠的組織已開(kāi)啟新的篇章,時(shí)代的脈搏把大家推向更高的起點(diǎn):建設品牌水務(wù),大家任重道遠;暢想八個(gè)領(lǐng)先,大家激情滿(mǎn)懷!讓大家在“勇創(chuàng )大業(yè)、追求卓越”的企業(yè)精神指引下,盡情揮灑大家的才能和激情!讓大家攜手奮進(jìn),為共同建設“活力水務(wù)、品牌水務(wù)、和諧水務(wù)”而努力拼搏吧!

企業(yè)文化演講稿 篇4

  尊敬的各位領(lǐng)導、同志、同事們:

  大家好!

  夏風(fēng)送爽,花香四溢。在這多姿多彩的季節,我們共聚一堂,齊唱“企業(yè)文化”美好樂(lè )章;厥鬃蛱,千萬(wàn)石油人為公司的強大和發(fā)展付出了辛勤的汗水與心血,而企業(yè)的文化也正是在這千萬(wàn)石油人的默默奉獻中取得的。在這里我首先向你們道聲辛苦了;其次感謝公司今日給我們的這個(gè)機會(huì )和平臺!

  我今天給大家演講的題目是:瞻仰油城輪南,共建新疆大慶。

  在人生坎坷中探索的我于六月下旬背著(zhù)行囊,載著(zhù)希望,踏上征程。懷揣魚(yú)游大海之志,抱著(zhù)美麗憧憬之夢(mèng)走進(jìn)了你--輪南作業(yè)區。心的向往,靈魂的感慨。七月的你顯得格外嬌艷?!綜合公寓正張開(kāi)雙臂綻放著(zhù)滿(mǎn)腔激情,秉承高昂的斗志。又似慈母般擁抱著(zhù)她的“驕子”;依偎在妳的胸懷放眼望去勾勒出的豈不是繁華富榮的圖卷。妳的腳下肥沃沉著(zhù),萬(wàn)物崢嶸,生機盎然。充滿(mǎn)著(zhù)生活的幸福、和諧的樂(lè )章、家園的溫馨。這正是對千萬(wàn)石油人的縮影,也是對和諧輪南大家庭的頌揚。

  健康文化篇:作業(yè)區始終高度重視員工健康狀況,積極倡導健康心情宣傳培訓,營(yíng)造健康文化。為了更好的促進(jìn)員工健康,針對員工的工作性質(zhì)和特點(diǎn),結合員工健康體檢情況,制定了《作業(yè)區健康管理規定》措施,積極倡導全民健身活動(dòng),堅持出早操、定期舉辦廣播體操、長(cháng)跑、籃球、足球賽等活動(dòng),激發(fā)員工健康熱潮。還有節日系列活動(dòng)、晚會(huì )等豐富了員工前線(xiàn)生活。

  安全文化建設促進(jìn)了安全行為的養成,是文化建設的重要部分。作業(yè)區緊緊圍繞安全生產(chǎn)這根主線(xiàn),持續開(kāi)展安全文化建設。結合實(shí)際,突出以人為本的思想理念,強化安全管理,不斷增加員工安全文化素質(zhì),實(shí)現了安全生產(chǎn)管理由傳統管理向制度化、科學(xué)化、人性化管理轉變,著(zhù)力構建自我約束、相互提醒、人人都是安全員的長(cháng)效生產(chǎn)機制。

  黨群文化,作業(yè)區黨總支以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng),緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),以黨建帶團建。積極開(kāi)展“為民服務(wù)”、“創(chuàng )先爭優(yōu)”、“黨員先鋒崗”、“一部一品”、“青年文明號”、“五星班組”等活動(dòng)。共同維護民族團結,為打造和諧輪南起到引領(lǐng)、保障和促進(jìn)的作用。黨建工作讓黨員群眾齊心;幫扶工程讓員工生活舒心;特色活動(dòng)讓員工工作安心;人才培養保持員工上進(jìn)心;一帶一活動(dòng)增進(jìn)民族團結心;協(xié)議化管理健康員工身心;宣傳工作凝聚人心;這“七心工程”為作業(yè)區的和諧發(fā)展提供政治保障。

  我們在這樣一個(gè)寬敞明亮、環(huán)境宜人、生活溫馨的家園,在這么好的一個(gè)平臺中生活與工作,我們應該感到驕傲和自豪。不過(guò)更讓我們驕傲的是我們的汗水能盡情地揮灑在新輪南這片宏偉藍圖中。這就要我們盡情地展現自我,發(fā)揮自我。相互學(xué)習、相互進(jìn)步,相信我們會(huì )更好的處理與解決好工作中的任何困難。

  我們懷揣一顆感恩之心,共建新疆大慶。戰鼓聲聲,號角陣陣。同志們,兄弟姐妹們,讓我們的每一滴充滿(mǎn)青春、充滿(mǎn)激情、充滿(mǎn)斗志的血液注入地層,美好新疆大慶怎不實(shí)現?石油人的臉上怎不大放光彩?我們的旗幟又怎不插遍整個(gè)邊疆呢?

  在此,我向各位領(lǐng)導、同事、兄弟姐妹們致以衷心的祝愿:祝大家心想事成、萬(wàn)事如意、事業(yè)蒸蒸日上、企業(yè)的明天更加燦爛輝煌!

企業(yè)文化演講稿 篇5

  尊敬的各位領(lǐng)導、同事們:大家好!

  丹桂飄香,菊花怒放!沉甸甸的稻子給大地披上了金色的盛裝,秋天是一個(gè)收獲的季節,我們精科也迎來(lái)了一個(gè)豐收的秋天。到目前為止,我們的產(chǎn)值已經(jīng)達到了1。0xxxx億,在這樣一個(gè)令人振奮的日子里和大家一起交流創(chuàng )業(yè)文化在精科發(fā)展中的體現,是我最大的榮幸!

  眾所周知,文化——是一種精神力量,創(chuàng )業(yè)——是立足自我,實(shí)現自我,積累財富,推進(jìn)文明的過(guò)程。一個(gè)企業(yè)要發(fā)展、要突破、要跨越,必須借助于創(chuàng )業(yè)文化,因為它是企業(yè)發(fā)展強勁的動(dòng)力!

  作為精科公司一名老員工,伴隨著(zhù)公司的誕生、成長(cháng)、壯大,我熟悉這里的一草一木,當初親手栽下的幼苗,如今已經(jīng)長(cháng)成了參天大樹(shù);我熟悉這里的帶頭人,他們不怕困難、不畏艱險、不怕挫折、不怕失敗的拼搏精神帶領(lǐng)我們度過(guò)了一個(gè)又一個(gè)難關(guān);我熟悉這里的售后服務(wù)人員,他們那種“想千方萬(wàn)計,吃千辛萬(wàn)苦”的高效的服務(wù)意識,為我們蠃得了一份又一份的客戶(hù)對我們的信譽(yù);我更熟悉這里的同事們,他們艱苦奮斗、務(wù)實(shí)苦干的鐵人精神為我們換來(lái)了一批批產(chǎn)品的準時(shí)總裝、即時(shí)交貨,當看著(zhù)一輛輛貨車(chē)拖著(zhù)一批批產(chǎn)品駛向全國各地,疲憊的臉上總會(huì )露出自豪的笑容……

  正是他們在平凡的工作崗位上書(shū)寫(xiě)著(zhù)平凡的創(chuàng )業(yè)故事。

  還記得,由于工藝要求嚴格,開(kāi)罐時(shí)間在夜里,必須及時(shí)總裝,才能讓產(chǎn)品按時(shí)交貨?傃b班的同事早早的就趕到了,把準備工作做好,而路遠的人不敢回家,餓了就吃點(diǎn)隨身帶來(lái)的干糧,等著(zhù)工作的開(kāi)始。這時(shí),萬(wàn)事俱備,只欠東風(fēng)!當工藝時(shí)間到了,他們便困意頓消、抖擻起精神,拿起工具大干起來(lái)。外面夜深人靜,而總裝大廳里卻忙得熱火朝天!等他們工作結束了,已是第二天的拂曉,雖然已是身疲力盡,但還是要堅持白天的工作。為了節省時(shí)間,他們就裹上大衣在總裝班里打個(gè)盹休息一會(huì )兒,因為不久他們就又要投入到新的一天工作之中。

  這些平凡的故事,還有很多很多,相信在座的也都深有體會(huì )。正是他們在精科的創(chuàng )業(yè)文化上抹上了重重的一筆。萬(wàn)眾一心、眾志成誠,在我們大家的共同努力下,精科已經(jīng)在宿遷的行業(yè)內嶄露頭角!

  還需用什么來(lái)證明精科公司十一年來(lái)取得的成績(jì)呢!再請你看看我們身邊這一幅幅記錄精科發(fā)展史的圖片:它不正是我們精科所走過(guò)的創(chuàng )業(yè)歷程上留下的一串串堅實(shí)的腳印嗎?!

  是什么成就了精科?是艱苦奮斗、務(wù)實(shí)苦干的精神,是敢為人先、勇往直前的創(chuàng )業(yè)理念!

  550六氟化硫產(chǎn)品的國家鑒定順利通過(guò),新廠(chǎng)區的建設正緊鑼密鼓地進(jìn)行,公司對未來(lái)藍圖勾畫(huà)使我們充滿(mǎn)了希望!我們要繼續以“務(wù)實(shí)、敬業(yè)、創(chuàng )新、高效”的風(fēng)貌,同心同德,扎實(shí)工作,讓精科在宿遷創(chuàng )業(yè)經(jīng)濟超常規發(fā)展中作出更大的貢獻!我們更要發(fā)揚新時(shí)期的宿遷精神,團結奮進(jìn)、敢試敢闖、務(wù)實(shí)苦干、自立自強、把精科建設成中國機電行業(yè)的領(lǐng)頭羊!

企業(yè)文化演講稿 篇6

尊敬的各位領(lǐng)導、同仁:

  大家上午好!今天能參加這個(gè)座談會(huì )我深感榮幸,在此,也借機會(huì )向長(cháng)期關(guān)心和支持xx公司發(fā)展的各位領(lǐng)導、同仁表示衷心感謝。

  近年來(lái),我市建設主管部門(mén)在整頓和規范建筑市場(chǎng)秩序工作方面做了大量工作,也取得了明顯成效,建筑企業(yè)的市場(chǎng)行為逐步規范,建筑行業(yè)深化改革、調整結構和兩個(gè)文明建設不斷向前推進(jìn),特別是去年開(kāi)始實(shí)行的現場(chǎng)與市場(chǎng)兩場(chǎng)聯(lián)動(dòng)機制和“三合一”網(wǎng)上招投標系統,更是有效促進(jìn)了建筑企業(yè)的規范化發(fā)展。今天市建管處組織召開(kāi)誠信建設座談會(huì ),我認為這不僅為企業(yè)間的交流和共同學(xué)習提高提供了一次很好的機會(huì ),同時(shí)也進(jìn)一步體現了建設主管部門(mén)對我們企業(yè)的關(guān)愛(ài)。下面本人就結合今天會(huì )議主題,粗略地談幾點(diǎn)我們公司在誠信建設方面的做法。

  “誠”是為人之道;“信”乃立業(yè)之本。我們武進(jìn)建安公司在50多年的創(chuàng )業(yè)過(guò)程中,始終堅持以信為本,操守為重;內誠于心,外信于人的企業(yè)核心文化,在各項管理中,自覺(jué)遵守職業(yè)道德,貫徹誠信理念,建立誠信體系,不斷推進(jìn)企業(yè)的誠信建設工作。

  一是將誠信建設落實(shí)到企業(yè)基礎管理中。我們結合企業(yè)實(shí)際,本著(zhù)“以人為本”的管理理念,在用工、培訓、薪酬分配等方面下功夫、切實(shí)維護了員工的合法權益。在企業(yè)中積極倡導,誠實(shí)做人、誠信做事,堅持真誠待員工、真誠待顧客、真誠待供應商、真誠待社會(huì )的道德觀(guān)。如在施工勞務(wù)隊伍的選擇上,我們選擇與專(zhuān)業(yè)勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同,進(jìn)行績(jì)效考核,建立數據庫,優(yōu)中建筑工程申請認證!財富值雙倍檢索優(yōu)先專(zhuān)屬展現同行交流選優(yōu),選擇誠信精神的合作伙伴,同時(shí)嚴格按合同約定,按時(shí)將工資發(fā)放到農民工手中,幾年來(lái)都未發(fā)生因拖欠工資上訪(fǎng)事件。對于材料供應商,在其保質(zhì)保量的前提下,即使供應商適當的提價(jià),我們也不壓價(jià),反而按市場(chǎng)特點(diǎn)優(yōu)惠他們,使他們在心理上產(chǎn)生感激之情,在服務(wù)、質(zhì)量、供貨時(shí)間上自我提高要求,從而建立了一批值得長(cháng)期合作的伙伴。對于內部員工,我們樹(shù)立了公道正派的用人觀(guān),在企業(yè)中形成了尊重人才、培養人才、注重和諧、人人講誠信的良好氛圍,極大地激發(fā)了員工的工作熱情,為企業(yè)的發(fā)展壯大培育了一支誠實(shí)守信、團結協(xié)作、敬業(yè)創(chuàng )新、追求卓越的企業(yè)團隊。

  二是將誠信建設落實(shí)到合同履約管理中。合同履約狀況是誠信的試金石。我們根據招標文件要求,在投標前就加入合同主要條款,中標后,嚴格按照招標文件、標前會(huì )議紀要以及投標承諾內容起草合同文本,便于合同履約。同時(shí)對每項工程制訂建設工程合同履約檢查登記表,重點(diǎn)是對項目手續開(kāi)、竣工時(shí)間、質(zhì)量目標、工程價(jià)款、變更登記等事項進(jìn)行檢查,及時(shí)了解項目的履約情況,并對涉及自身履約有問(wèn)題的項目發(fā)出整改通知書(shū),從而有效地確保了合同的履約。幾年來(lái)公司的合同履約率均為100%,捍衛了“全國守合同重信用”這塊牌子,提高了企業(yè)的社會(huì )信譽(yù)。

  三是將誠信建設落實(shí)到創(chuàng )建精品工程過(guò)程中。創(chuàng )建精品工程是給予業(yè)主客戶(hù)的一項重要承諾,是聯(lián)系企業(yè)與業(yè)主客戶(hù)的一根無(wú)形紐帶。因此,多年來(lái),我們始終堅持以“創(chuàng )精品工程、樹(shù)行業(yè)品牌”為目標,以安全文明為基石,以制度體系為支撐,突出“至誠、至精、更優(yōu)、更新”的質(zhì)量要求,不斷推動(dòng)建筑工程的精品化,實(shí)施全員、全方位、全過(guò)程動(dòng)態(tài)監管。特別是XX年以來(lái),公司全面推進(jìn)企業(yè)文化建設,我們通過(guò)將企業(yè)文化融入施工現場(chǎng),應用現代化的管理方法及工具將施工經(jīng)驗與先進(jìn)理念相結合,全面提升了整體管理水平,也率先在現場(chǎng)與市場(chǎng)兩場(chǎng)聯(lián)動(dòng)活動(dòng)中贏(yíng)得了先機,提高了企業(yè)的信用分,增強了競標實(shí)力。

  四是將誠信建設落實(shí)到為客戶(hù)提供滿(mǎn)意服務(wù)中。以人為本,用戶(hù)第一,這是推進(jìn)誠信建設的體現。因此,我們始終致力于為客戶(hù)提供質(zhì)、最滿(mǎn)意的服務(wù)。例如在項目施工中,我們將每個(gè)項目都置于業(yè)主和監理的檢查監督之下,不僅自己要做好,更要讓大家都說(shuō)好。業(yè)主指出的質(zhì)量問(wèn)題,虛心接受,立即整改。交付后,建立長(cháng)期質(zhì)量回訪(fǎng)制度,不局限于一年保修期。只要業(yè)主有要求,都想方設法幫助解決。同時(shí),我們還立足于實(shí)現“綜合評價(jià)社會(huì )化”的目標,即由過(guò)去內部說(shuō)了算變成整體考評、綜合評價(jià),從材料采購、建設施工、裝修安裝等各個(gè)環(huán)節都實(shí)現可追溯,并試驗性地在一部分住宅工程項目施工過(guò)程中,專(zhuān)門(mén)建立了一條專(zhuān)屬觀(guān)摩通道,讓廣大業(yè)主看到管理過(guò)程、生產(chǎn)過(guò)程和檢驗過(guò)程,讓業(yè)主們明明白白消費,購買(mǎi)放心房。這些做法不僅體現了我們對廣大業(yè)主負責任的態(tài)度,而且也是公司以誠取信所出的實(shí)招。

  以上就是我公司在誠信建設方面的一些做法,不到之處,還請大家多提寶貴建議。俗話(huà)說(shuō),人無(wú)信不立,商無(wú)信不旺。今后,我們仍將一如既往地加強誠信建設,以誠信立足市場(chǎng)、以誠信謀求發(fā)展、以誠信贏(yíng)得未來(lái)!

  我的發(fā)言完了,謝謝大家!

【關(guān)于企業(yè)文化演講稿模板合集六篇】相關(guān)文章:

企業(yè)文化演講稿模板合集九篇07-31

企業(yè)文化演講稿模板合集5篇07-31

企業(yè)文化演講稿模板合集10篇07-31

企業(yè)文化演講稿模板合集五篇07-30

企業(yè)文化演講稿模板合集六篇07-29

企業(yè)文化演講稿模板合集七篇07-31

關(guān)于企業(yè)文化演講稿模板集錦5篇03-10

關(guān)于企業(yè)文化演講稿模板集合五篇03-10

關(guān)于企業(yè)文化的演講稿08-12

激情欧美日韩一区二区,浪货撅高贱屁股求主人调教视频,精品无码成人片一区二区98,国产高清av在线播放,色翁荡息又大又硬又粗视频