員工企業(yè)文化培訓心得體會(huì )8篇
在平日里，心中難免會(huì )有一些新的想法，馬上將其記錄下來(lái)，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習、工作生活狀態(tài)。應該怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編為大家整理的員工企業(yè)文化培訓心得體會(huì )，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工企業(yè)文化培訓心得體會(huì )1
聽(tīng)了韋老師兩次關(guān)于課程培訓，我的收獲是頗多的。生活中，我們每個(gè)人都會(huì )面臨許許多多的選擇，我們可以選擇喜歡自己的職業(yè)，也可以規劃自己的未來(lái)。由于每個(gè)人的閱歷是有差異的，所以大家對生活的理解不盡相同，彼此的思想觀(guān)念也有很大的出入。人就這么一輩子！因此有人選擇了自私索取與享受，而有人則選擇了無(wú)私的給予與奉獻，還有大量的非常善良的但心態(tài)與行動(dòng)卻一直在搖擺的尋常的百姓。這也就形成了日常的文化上的差異。
李總提出我們XX公司管理的核心是“以人為本”，有人這樣說(shuō)，一個(gè)企業(yè)應是一所學(xué)校、一支軍隊和一個(gè)家庭，這種比喻確實(shí)有其道理，他告訴我們一個(gè)企業(yè)要擁有一個(gè)能使自己的員工能通過(guò)學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境，這也許是企業(yè)人才來(lái)源的最好的途徑。首先我們應該認識到，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才？一個(gè)企業(yè)的優(yōu)秀人才，應該是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機地溶入企業(yè)的文化中成為一個(gè)整體，同時(shí)具備能創(chuàng )造性地、出色地完成本職工作的能力，特別是前者尤為重要。
來(lái)到XX公司就職，我們每個(gè)人都有一種期待：希望通過(guò)自身的奮斗來(lái)實(shí)現自我價(jià)值，同時(shí)獲得合理公平的回報。這種回報不僅僅是物質(zhì)上的，而且也包括精神上的。有時(shí)，絕對公平是沒(méi)有的，但如果失去了基本的公平，一個(gè)團隊就不可能團結，分崩瓦解只是遲早的問(wèn)題。怎樣讓XX這個(gè)團隊擰成一股繩，發(fā)揮出最大最好的效應，是我們迫切需思索的問(wèn)題！
我們在工作的過(guò)程中應該貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則，而不是把它當成一種口號，而是把它切切實(shí)實(shí)地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中。
創(chuàng )新、超越、團結、務(wù)實(shí)這是XX公司的企業(yè)文化的一種體現，以服從組織、團隊合作、責任敬業(yè)、誠實(shí)守信和自我批判等的企業(yè)價(jià)值觀(guān)和文化為依據，這種文化與管理，是公司發(fā)展過(guò)程中多年經(jīng)驗的積累與沉淀，是XX公司人集體智慧的結晶。
一個(gè)企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化，我認為沒(méi)有固定的模式，我們要通過(guò)工作的實(shí)踐來(lái)不斷的學(xué)習，積極地注意吸納其它企業(yè)的先進(jìn)思想，結合公司的實(shí)際和自己的員工來(lái)共同建立的一種文化。如經(jīng)營(yíng)理念、管理理念、服務(wù)理念、風(fēng)險理念、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的一個(gè)組成部分。
一個(gè)擁有優(yōu)秀文化的企業(yè)，在今后的市場(chǎng)競爭中，才可能得以生存和發(fā)展，其資本才可能不斷增加，而且成為真正有價(jià)值的資本，否則，再多的資本也不過(guò)是一堆廢紙，因為它會(huì )在今后的市場(chǎng)競爭中逐漸喪失。
公司的企業(yè)的文化是開(kāi)放的、包容和不斷發(fā)展的，所以只要我們繼承這種文化，并將其發(fā)揚光大，集體團結一致共同奮斗，我們有理由相信____的明天會(huì )更好！
員工企業(yè)文化培訓心得體會(huì )2
這次的培訓到現在結束了，我認為我還是有很大的進(jìn)步的，作為一名員工，我時(shí)刻都非常的清楚自己的定位，我還是有很多需要糾正的，這次的培訓當中我是不斷的提高自己，通過(guò)這樣的方式，我還是感覺(jué)非常到位的，這也讓我能夠清楚的意識到自己的缺點(diǎn)，過(guò)去在工作當中總是沒(méi)有考慮過(guò)這些，經(jīng)過(guò)培訓才知道，工作是需要耐心，用心去做好的，這一點(diǎn)是一定的，也是接下來(lái)要去把工作做的更好。
這次的培訓當中講到了非常多的知識，很多知識都是非常有意義的，在這樣的環(huán)境下面我也是看到了自身的變化，培訓期間不斷的提高自己各個(gè)方面的能力，做一名優(yōu)秀的員工，在培訓期間，老師耐心的講解一些工作當中的事情，我是學(xué)習到了很多，很多時(shí)候在工作當中學(xué)習到的不是所有還有一些是需要自己去鉆研的，對于這一點(diǎn)是無(wú)毋庸置疑的，用一個(gè)合適的狀態(tài)去搞好本職工作，保持好心態(tài)，作為一名員工，這是應該要有的素養，認真的學(xué)習對工作有用的知識，這樣一來(lái)也是開(kāi)闊了自己的視野，培訓所學(xué)到的不是全部，但是這些都是應該要認真去端正好的心態(tài)。
作為一名員工我也不斷的填充自己各個(gè)方面，相比之下我也不斷的做好很多事情，每天的工作我是非常認真的對待的，但是也有時(shí)候會(huì )感覺(jué)很迷茫，這次的培訓讓我有了清晰的規劃，我非常相信自己是可以認真做好自己的本職工作的，我相信以后我可以做的更好，讓自己得到足夠多的提高，來(lái)到____這里讓我感受到了非常多的的鍛煉，讓自己在工作當中能夠完成的更好，培訓講到了很多，我覺(jué)得自己之前還是做的不夠好，本來(lái)是的可以把工作做的更加細心的，但是還是需要讓自己去發(fā)揮好的心態(tài)，這段時(shí)間我也清楚的意識到了這個(gè)問(wèn)題，讓我感觸深刻的是培訓過(guò)程當中所聽(tīng)到的，是自己沒(méi)有接觸過(guò)的，仿佛就是打開(kāi)了另一扇窗戶(hù)，讓我對這份工作有了更加深入的理解，對工作有了全新的理解，這讓我可以更好的投入接下來(lái)的工作，我對自己也是非常有信心的，當然也要感激這次的培訓，非常的有意義，不斷的從中獲取經(jīng)驗，獲取知識。
這次短短幾天的培訓讓我接觸到了很多，我也非常的感激，能夠在這個(gè)過(guò)程當中有這樣的變化，感激公司的培養。
員工企業(yè)文化培訓心得體會(huì )3
做好這份工作是我們應該要有的態(tài)度，現在回想起來(lái)我也是抱著(zhù)非常堅定的態(tài)度，我也希望自己可以做的更好一點(diǎn)，在這個(gè)過(guò)程當中我也付出了更多的時(shí)間，當然這次的'培訓對我而言也是一個(gè)全新的體驗，我希望自己可以在接下來(lái)的工作當中維持一個(gè)好的態(tài)度，這一點(diǎn)還是非常堅定的，我渴望自己在這個(gè)過(guò)程當中做的更好一點(diǎn)，所以培訓當中所了解的東西還是很多的，這一點(diǎn)也是毋庸置疑的，對于這次的培訓我也是有一些心得。
在一些方面我應該更加努力一點(diǎn)才是，培訓讓我對自己的工作有了更多的信心，讓我知道接下來(lái)自己應該朝著(zhù)什么方向發(fā)展，這是一件非常有意義的事情，在這一點(diǎn)上面我也會(huì )端正自己的心態(tài)，做好相關(guān)的職責，這方面我還是有一定的成績(jì)，我希望自己能夠做出好的判斷，但是一些事情上面這是要認真去做好的，這一點(diǎn)我還是感覺(jué)非常的明確，所以說(shuō)在接下來(lái)的工作當中我也一定會(huì )繼續認真的做好自己的本職工作，成為一名優(yōu)秀的XX員工，這一點(diǎn)我還是對自己很有信心的，雖然培訓的時(shí)間不長(cháng)，但是講的東西當我受益匪淺，真的是一個(gè)很大的提高，也讓我對今后有了全新的安排，這也是我應該要有的態(tài)度，確實(shí)我也希望自己可以做的更好一點(diǎn)，在一些業(yè)務(wù)流程上面我也是熟悉了不少，這就是進(jìn)步，是我在工作當中一直都在努力調整做好的一些事情，給我的感覺(jué)還是非常深刻的，在這方面我是對自己很有信心的。
培訓期間所接觸到的東西讓我非常有成就感，在一些事情上面，我會(huì )繼續做好的，感激培訓老師對我的教導，我也會(huì )讓自己進(jìn)一步去做好自己分內的事情，在這一點(diǎn)上面，我也努力去落實(shí)好的，這給我的感覺(jué)是充實(shí)的，我相信以后我是可以繼續去做好的，工作方面我從來(lái)都不會(huì )怠慢，這也是培訓給我帶來(lái)的進(jìn)步，在今后的工作當中我也一定不會(huì )讓您失望了，這對我是很有意義的，在這個(gè)過(guò)程當中，我始終都是感覺(jué)很充實(shí)的，通過(guò)這次的培訓，我確實(shí)感覺(jué)到工作當中自己需要去學(xué)習的還有很多，和周?chē)囊恍┩碌木嚯x還是有一些遠的，我需要像他們學(xué)習，這一點(diǎn)是毋庸置疑的，我也一定會(huì )把這件事情做好，不辜負了公司的期望，和培養，在以后的工作當中，進(jìn)一步去做好的，感激這次的培訓。
員工企業(yè)文化培訓心得體會(huì )4
人，經(jīng)常會(huì )有這樣的想法，我這樣做到底是為了什么，我的存在到底有何價(jià)值，在我認為，人的一生都在追尋著(zhù)這個(gè)答案。有些人找到了，他就是成功的；而有些人失敗了，他沒(méi)有發(fā)現自己的價(jià)值，也可以說(shuō)他沒(méi)有努力去尋找或是去創(chuàng )造。
人生存在的價(jià)值，不是別人給予的，而是自己創(chuàng )造的，只有這樣才能成功。
怎樣才能成功的實(shí)現自我的價(jià)值，在這次培訓中，讓我有了更深層次的理解。
首先，我認為，學(xué)習才是基礎，而學(xué)習不僅僅表現為去學(xué)，更注重的是有學(xué)習力。
學(xué)習力與個(gè)人的心態(tài)又是緊密聯(lián)系著(zhù)的。只有自己的心態(tài)擺正了，有了積極向上的精神，才能去主動(dòng)追求知識，才能有了學(xué)習的動(dòng)力。這個(gè)心態(tài)主要是靠自己去慢慢調整的，但與別人的幫助也是分不開(kāi)的。我們的公司就是一個(gè)大家庭，每個(gè)成員都應拋開(kāi)成見(jiàn)，相互鼓勵，形成一個(gè)成員彼此和諧的組織，有一個(gè)良好的環(huán)境。這樣，其中的成員才會(huì )有向上的心態(tài)，提高自身能力，從而提高整個(gè)機體的效率。
在這樣一個(gè)前提下，學(xué)習才有了自主力。有了學(xué)習力，接下來(lái)的，就是如何將別人的東西變成自己的東西。我認為，學(xué)習不僅要將別人的東西拿來(lái)，更要加入自己個(gè)性化的理解，將他變成自己原創(chuàng )的，這樣才與眾不同，才會(huì )有競爭力。正如《論語(yǔ)》中所說(shuō)的：“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆�！痹谙騽e人學(xué)習的同時(shí)，加入自己的創(chuàng )新，付諸實(shí)踐才會(huì )有意義。
其次，我認為就是要改變習慣。在改變心態(tài)的基礎上，學(xué)習新知識，加入自己的創(chuàng )新。在這之后，我認為就需要堅持了，只有堅持，才能將實(shí)踐變?yōu)榱晳T，習慣成自然，最后就是我們自己獨創(chuàng )的，增強自我競爭力。
最后，一個(gè)組織里不可缺少的就是規范化的管理。我認為管理不只是被管，更需要的是自主。每個(gè)人都應給自己制定一個(gè)合理的標準，自我約束。在這個(gè)基礎上，實(shí)行規范化管理，將公司的企業(yè)文化融入到管理中，形成自己的特色，這也是一大競爭優(yōu)勢。而且，我認為，規范化管理的目的不僅僅在于將企業(yè)帶入規范化的軌道，更重要的是要激發(fā)員工的潛力，提高員工的創(chuàng )新能力。企業(yè)終歸是人的組織，我認為管理也必須人性化，員工相信企業(yè)，企業(yè)也必須信任員工，在規范化管理的基礎上，注重人的發(fā)展，引導與激發(fā)員工的潛質(zhì)與創(chuàng )造力，我想這是一個(gè)現代化企業(yè)必須做到的。
在這次學(xué)習的過(guò)程中，對我有著(zhù)深刻影響的還有最后的小游戲，這個(gè)小游戲中充分體現了團隊合作，還有正確核心領(lǐng)導的重要性。在一個(gè)組織中，矛盾是不可能避免的，也是無(wú)法消除的。我認為，周恩來(lái)的一句話(huà)“求同存異”，是解決這個(gè)問(wèn)題很好的方法�？梢韵葘⒋我軙簳r(shí)擱置，解決主要矛盾，才能將效率提高，更好更快的達到預期目標。
通過(guò)這次的學(xué)習，使我更加了解了調整心態(tài)，增強學(xué)習力，改變習慣，給自身帶來(lái)的好處。也使我更加認識到規范化管理能給給企業(yè)帶來(lái)的效益。正確的心態(tài)促進(jìn)學(xué)習，學(xué)習改變習慣，習慣則形成規范，有了規范化則有了制度，有制度才會(huì )有發(fā)展，發(fā)展走向成功！
員工企業(yè)文化培訓心得體會(huì )5
懷著(zhù)激動(dòng)與自豪的心情，我很榮幸地成為了一名金川公司審計風(fēng)控法務(wù)部的工作人員，開(kāi)啟了自己人生的新征程。為了使我們盡快適應和理解本職工作，20xx年5月2日到5月12日，公司特地為我們安排了為期十一天的崗前培訓。雖只有短短的十一天，但是課程安排聚湊，內容充實(shí)，使我收獲頗豐，受益匪淺。
培訓初期，我們進(jìn)行了為期三天的軍訓。這讓我們仿佛又回到了學(xué)生時(shí)代，四十一個(gè)成員一同在烈日下，伴著(zhù)陣陣口哨聲，由生疏變得有默契。我們有兩名教官，我從他們的身上看到了軍人的堅毅與成熟。由于2號上午我在公司辦理員工入職手續，耽誤了半天的軍訓，教官為了讓我盡快適應，利用休息時(shí)間對我單獨進(jìn)行了培訓。在培訓過(guò)程中，我也充分體會(huì )到了團隊協(xié)作的重要性。在軍訓的過(guò)程中，我們都要互相協(xié)調，彼此遷就，才能完整的高效的完成任務(wù)。通過(guò)三天的軍訓，不僅磨練了我的意志力，強化了我的紀律性，同時(shí)也增強了我的團隊精神和使命感。感謝公司及培訓中心給我這次機會(huì )體驗，也感謝兩位教官在啞著(zhù)喉嚨的情況下，仍然十分認真的對我們進(jìn)行言傳身教。
接下來(lái)的培訓中，培訓中心為我們安排了有關(guān)公司安全知識及企業(yè)文化的課程。在這一周的時(shí)間里，我們系統的學(xué)習了安全基本知識以及相關(guān)法律法規，深入了解了金川公司的企業(yè)文化，明白了該如何做一名合格的員工，在工作崗位上該如何規范自己的為人處事及言行舉止，也體會(huì )到了我們不僅代表自己的個(gè)人形象，同時(shí)也代表著(zhù)金川公司的形象。其中，各位老師理論與實(shí)際相結合的援課方式，讓我們較為容易的學(xué)習和吸收。培訓中最重要的課程是崗位安全培訓。在老師的講解下，我了解到很多安全事故都是由于操作不當引起的。因此在我們今后的工作中，一定要嚴格按照規程進(jìn)行工作，不能掉以輕心，在工作中要保持清醒，認真仔細完成任務(wù)。我們的安全，不僅是對個(gè)人負責，也是對單位負責，對家人負責。同時(shí)，我們有幸聽(tīng)到了唐朝舉部長(cháng)的企業(yè)文化講座，了解了金川公司從一開(kāi)始的艱苦創(chuàng )業(yè)，到后來(lái)的科技創(chuàng )新，再到中國的鎳都，再到如今世界的金川。企業(yè)文化的積淀不斷加深，對金川公司的發(fā)展歷程感同深受。我十分愿意在這樣的企業(yè)發(fā)揮自己的專(zhuān)長(cháng)，與企業(yè)共同進(jìn)步發(fā)展。
之后我們還進(jìn)行了一些實(shí)踐培訓。5月9日我們在公司消防進(jìn)行了消防知識學(xué)習及消防演練。為了提高我們的實(shí)際操作能力，教官進(jìn)行了現場(chǎng)指導，使我們學(xué)會(huì )了消防氧氣面罩，消防水帶及滅火器的使用，增強了我們對消防安全重要性的認識，提高了我們消防應急處理能力。二、5月10日，在公司醫院兩位醫生的指導下，我們進(jìn)行了醫療急救實(shí)操訓練。我不僅學(xué)會(huì )了心肺復蘇術(shù)，每位新員工都實(shí)際演練，還學(xué)會(huì )了創(chuàng )傷救護緊急包扎技術(shù)。感謝兩位醫生，讓我了解到這么多急救知識以及急救白金0分鐘的重要性。最后，我們參觀(guān)了公司科技館。這次參觀(guān)也讓我記憶深刻。從元素周期到各類(lèi)礦石，再到提煉后的各種有色金屬，了解到了完整的工藝流程的繁雜以及現代有色金屬工業(yè)的魅力所在。
短短十二天的培訓很快就結束了，這段時(shí)間的所學(xué)所感都讓我受益匪淺。在今后的工作中，我會(huì )不斷加強學(xué)習，學(xué)以致用，讓自己早日成為一名高素質(zhì)，高能力的工作人員！
員工企業(yè)文化培訓心得體會(huì )6
很高興成為了公司的一名新員工，下面是我在這次培訓后的一些心得體會(huì )：
通過(guò)在這幾天的培訓，雖然只有這么短短的幾天，自己也學(xué)到了許多東西，對的企業(yè)文化也有了更深的理解。制度創(chuàng )造生命力，文化延續生命力，管理加強生命力。一個(gè)好的優(yōu)秀的企業(yè)，一定有著(zhù)優(yōu)秀的管理團隊，優(yōu)秀的企業(yè)管理制度，以及優(yōu)秀的企業(yè)文化。所崇尚的文明、和諧、服從、配合、敬業(yè)、責任、精益、高效的企業(yè)文化是很值得其他企業(yè)學(xué)習和借鑒的。對每一位進(jìn)廠(chǎng)的員工都要進(jìn)行培訓，培訓內容不僅有部隊的軍事化訓練，還有公司的管理制度的學(xué)習，甚至小到生活中瑣事。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的生命凝聚力。只有好的企業(yè)文化，才能培養出好的團隊，才能營(yíng)造好的工作氛圍。一切關(guān)鍵的因素都在于人的因素，吸引優(yōu)秀的人才，培養好人才，管理好人才，最后還要留得住人才，企業(yè)才能保持長(cháng)久的生命力。這就是自己在培訓所學(xué)到的一點(diǎn)東西。
今后，我們將更加嚴格要求自己，不僅在做人和做事知識方面要要加強學(xué)習，加油。朋友們加油。
員工企業(yè)文化培訓心得體會(huì )7
經(jīng)過(guò)公司舉行的這次培訓，讓我們體驗到了軍事生活，也進(jìn)一步了解到公司的企業(yè)文化，發(fā)展目標，和規劃等，同時(shí)也學(xué)習到作為銷(xiāo)售人員所必備的產(chǎn)品知識，在培訓老師講的幾個(gè)細節，以及列舉的案例，對我們幫助很大，使我受益匪淺所以，我要求自己在工作中努力學(xué)習，在實(shí)踐中慢慢成長(cháng)。
首先公司為我們按排了XX天的軍訓，體現了公司對員工素質(zhì)培訓的注重，以及團隊建設理念的注重，在這XX天里，我體驗了做為一名軍人的榮耀，從站軍姿，行軍禮，到跑步，每一個(gè)動(dòng)作都要做到位，做到統一規范，隊列整齊，口號響亮，特別是大集合時(shí)，每一名隊員都要以最快迅速到位，案經(jīng)過(guò)這XX天的訓練，我們能明顯的感受到自己的進(jìn)步，做事有組織性，不單獨行動(dòng)，也培養了我們吃苦耐勞的精神，同時(shí)也磨練了堅強的意志力和執行力，在軍訓期間教官組織我們唱歌，做游戲，不僅增加我們同事之間的團結友愛(ài)，也更明白了團隊的力量是最大的，只有我們團一致才能更好的完成任務(wù)。
其次公司安排了XX天的企業(yè)文化培訓，以及時(shí)間管理，工商法律相關(guān)知識，XX之歌的學(xué)習，更重要的是董事長(cháng)座談，讓我深深體會(huì )到企業(yè)對我們新員工的重視，在培訓期間我更加了解企業(yè)的創(chuàng )業(yè)史，發(fā)展史以及公司未來(lái)也就是第XX次創(chuàng )業(yè)的總體目標，讓我們更明確了在XX發(fā)展的奮斗目標，做好個(gè)人定位，在XX總座談會(huì )上給我更多的是感動(dòng)和意外，感動(dòng)的是XX總在百忙之中抽出時(shí)間參加這次座談，并且在每回答一個(gè)問(wèn)題都會(huì )站起來(lái)，問(wèn)一句“我這樣回答你們是否滿(mǎn)意”意外的是XX總是那么的有激情，那么的和謁可親，一點(diǎn)也沒(méi)有那種和成功人士在一起的壓迫感，在這期間XX總給我們談公司的創(chuàng )業(yè)經(jīng)厲及以后的發(fā)展方向，回答了我們提出了一些問(wèn)題，讓我們對公司的企業(yè)文化以及第XX次創(chuàng )業(yè)有了更深的認識，最后在XX總離開(kāi)時(shí)，我們體人員為XX總演唱XX之歌，雖然只學(xué)了不到XX天，但我們都努力做到最好，功夫不負有心人，我們得到了XX總的認可。
最后XX天我們學(xué)習了產(chǎn)品知識。我是做銷(xiāo)售的，在這次培訓中，產(chǎn)品知識的培訓是非常豐富的，從汽車(chē)基本知識，到展廳接待需求分析，以及裝具的相關(guān)業(yè)務(wù)等課程，讓我們更加認識到做為一銷(xiāo)售人員掌握好知識是多么的重要，只有掌握了產(chǎn)品知識，才能更好的給客戶(hù)講解，讓客戶(hù)認可我們，這就需要我不斷提升自我價(jià)值，嚴格要求自我，時(shí)刻提醒自己做好每一項銷(xiāo)售流程，做好客戶(hù)滿(mǎn)意，在以后的工作臺中，我會(huì )不斷努力，不斷學(xué)習，為做一名優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員而努力，為做一名忠誠的XX四有人而奮斗，我相信在不久的將來(lái)，我會(huì )以?xún)?yōu)秀的業(yè)績(jì)來(lái)回報公司，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。
員工企業(yè)文化培訓心得體會(huì )8
短暫的XX周培訓結束了，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開(kāi)始。借此機會(huì )來(lái)談?wù)勎业呐嘤栃牡貌⑻岢鲆恍┩扑]。
培訓第一天，XX月XX日早上，一群充滿(mǎn)朝氣活力的新員工相聚在XX辦公樓XX樓第一會(huì )議室，至此拉開(kāi)了培訓的序幕。從大家的自我介紹中，我們相互了解了對方，并從中看出了大家的激情、團結以及為XX院發(fā)展做貢獻的決心；從XX院長(cháng)的講話(huà)中，我更加深刻的認識了XX院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績(jì)，從中看出XX院蓬勃的生命力及完美的前景，從XX院長(cháng)的期望和要求中，我們明白自己身上的職責及發(fā)展的方向，這也必將激勵我們在以后的工作中更加努力，為院作出更大的貢獻。從XX主任的對院發(fā)展戰略規劃的演講中，我們明白了院的發(fā)展戰略及方向；從XX主任的講解中，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇、職稱(chēng)評定等與自己息息相關(guān)的事情。
培訓第XX天，無(wú)論是XX主任的講解還是__主任的講解都是從設計方面來(lái)闡述的，從中我們明白了設計工程及各專(zhuān)業(yè)之間協(xié)調的重要性，加深了對設計工程及設計理念的理解，更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)生存的根本，無(wú)形中向我們敲響警鐘：在以后的設計中謹慎、細心、把質(zhì)量放在第一位。
培訓第XX天，全天資料為_(kāi)_老師講授的項目管理，從中不但使我們學(xué)習到一些簡(jiǎn)單的項目管理知識，也讓我們明白項目管理人才培養的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個(gè)復合型的人才，只懂得設計是遠遠不夠的，還要在工作中培養自己項目管理的潛力。所以透過(guò)這樣聘請社會(huì )上一些知名的人士來(lái)講授好處重大。
培訓第XX天，從XX總的講解中，我們更加明確了學(xué)生與職業(yè)人士的不同，明確了如何從“學(xué)生時(shí)代”盡快走上工作崗位，適應工作崗位，最重要的是他提出樹(shù)立目標的重要性，有了目標才有了努力的方向，工作的激情，這些都將牢記于心。另外XX主任的講解使我們明白了院信息化發(fā)展的過(guò)程和方向，這些都使我們更快地適應院工作環(huán)境。
培訓第XX天，從財務(wù)部的XX主任的講解中，我們了解了財務(wù)管理的基本知識及如何報銷(xiāo)差旅費等問(wèn)題；從XX工作部XX主任的講解中，我們明白XX工作的重要性及與自己息息相關(guān)的結婚、生子等問(wèn)題。從XX有關(guān)人員關(guān)于消防安全的講解中，我們明白如何在突發(fā)性災難中的自救與救別人，這些講解都很重要且必要。更值得一提的是優(yōu)秀員工XX工程師與大家的交流及所提的推薦，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工務(wù)必努力工作，態(tài)度踏實(shí)，樹(shù)立一個(gè)目標，堅持不懈為之奮斗�？傊�，此次培訓必要且好處重大。
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