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員工健康體檢管理制度（通用12篇）
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，人們運用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度是指在特定社會(huì )范圍內統一的、調節人與人之間社會(huì )關(guān)系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì )認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實(shí)施機制三個(gè)部分構成。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的員工健康體檢管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工健康體檢管理制度 1
一、為了保證公司所有員工的體質(zhì)達到健康標準，保證所從事的工作能按質(zhì)按量完成，特制定本制度。
二、由行政人事部負責制定并具體安排執行，其他各部門(mén)予以配合。
三、健康檢查的分類(lèi)：錄用前檢查及錄用后定期檢查。
�。ㄒ唬╀浻们暗腵體檢：
1、凡公司招聘人員，必須先到指定的醫院進(jìn)行體檢，體檢合格后方可進(jìn)入公司，本公司指定體檢醫院為�？谑新殬I(yè)病防治所。
2、體檢的主要檢查內容為職業(yè)病、傳染病及各種器官功能檢查，如過(guò)敏癥、結核病、肝炎、皮膚病等。
�。ǘ┕ぷ髌陂g定期檢查：
1、員工進(jìn)入公司后，必須按照公司規定，進(jìn)行每年一次的定期體檢，如查出有傳染病攜帶者一律予以解聘。
2、定期年度檢查的項目與錄用前體檢相同。
四、員工健康狀況預防工作。
�。ㄒ唬﹩T工進(jìn)入公司后必須按規定接種各種疫苗，以增強自身的免疫功能，防止對各種傳染病的感染。
�。ǘ﹩T工在工作期間如頻繁出現某種病癥，應立即到指定醫院檢查，如查出對從事本職業(yè)有害的任何病狀，都應首先予以隔離治療，直到完全恢復后，方可復工，情況嚴重者根據《勞動(dòng)法》協(xié)商處理。
�。ㄈ﹩T工應時(shí)刻注意日常保健及飲食衛生，增強體質(zhì)，杜絕各種傳染病。
五、員工健康檔案
�。ㄒ唬┕締T工自加入公司之日起，即由人事部門(mén)建立個(gè)人健康檔案，對各種健康檢查記錄資料進(jìn)行存檔跟蹤管理。
�。ǘ┙】禉n案的內容：應聘時(shí)體檢資料、年度體檢資料、疫苗接種記錄、工傷情況記錄等。
�。ㄈ┙】禉n案設專(zhuān)人管理
1、管理人員應負責檔案的建立和管理。
2、管理人員應對員工工傷情況進(jìn)行記錄存檔。
六、費用規定
�。ㄒ唬┤肼殨r(shí)的體檢費用及疫苗接種費用由個(gè)人負擔。
�。ǘ┻M(jìn)入公司后年檢費用及疫苗加強接種費用由公司負擔。
�。ㄈ┕鹿梳t療費用由公司實(shí)報實(shí)銷(xiāo)，并給予一定營(yíng)養補助。
員工健康體檢管理制度 2
一、體檢時(shí)間
1、每?jì)赡辏ǚ觌p年）安排一次體檢，每年一次婦科體檢（逢雙年與二年一次體檢一并進(jìn)行）。
2、每年體檢時(shí)間安排在xx——xx月份，具體時(shí)間由公司工會(huì )與承檢醫院落實(shí)后書(shū)面通知到工會(huì )。
二、體檢對象
全公司正式員工（包含退休員工）
三、體檢項目
1、普檢：血糖、血脂、肝功、乙肝兩對半、甲肝抗體、胸透、心電圖、b超（肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱）、前列腺（35歲以上男性）。
2、婦科體檢：b超（子宮）、乳腺彩超、常規婦檢、白帶10項、防癌涂片。
3、特殊檢查：根據具體情況，進(jìn)行專(zhuān)項檢查。
四、體檢安排組織
由公司工會(huì )安排組織，醫務(wù)室參與。
五、體檢經(jīng)費
體檢費用由公司解決，復查費用由本人負責，本人放棄體檢機會(huì )的，公司不予任何補助。
六、體檢報告
1、體檢報告包括體檢表原件，體檢綜合意見(jiàn)及建議。受檢者可根據體檢綜合意見(jiàn)進(jìn)行健康咨詢(xún)及疾病診療。
2、公司工會(huì )、醫療室收到體檢報告后，由公司醫療室根擾體檢情況進(jìn)行登陸、分類(lèi)，建立職工健康檔案，制訂公司職工健康檔案管理與使用制度。
3、對體檢內容過(guò)行登陸、分類(lèi)后通知本人。在體檢登錄、通知本人過(guò)程中，承檢醫院與公司工會(huì )、醫療室應尊重并保護職工個(gè)人隱私，避免引起不必要的`糾紛。
4、體檢報告屬公司所有，由公司醫療室備案保存，需要體檢檔案就診或咨詢(xún)的，須向公司醫療室辦理借還手續或復櫻
七、有關(guān)要求
1、公司職工體檢必須在規定的時(shí)限內完成，限人數（b超）檢查的項目，應服從公司的統一安排，因生并住院、出差、產(chǎn)假等特殊情況的職工可適當延期進(jìn)行（體檢結束之日起，20天內休檢完畢）。
2、職工進(jìn)行檢查時(shí)應利用業(yè)余時(shí)間，職工進(jìn)行檢查時(shí)應向部門(mén)負責人請假，不得影響工作。
3、本制度由公司工會(huì )負責解釋。
員工健康體檢管理制度 3
1、員工須參加基礎衛生培訓、持有健康證后方可上崗，健康證時(shí)效為一年。
2、員工（待聘人員）辦理健康證須統一組織在指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢。
3、員工（待聘人員）健康證辦理須本人進(jìn)行，嚴禁代檢、代查；嚴格遵守體檢注意事項。
4、健康證到期再行體檢的員工，檢查未合格的.應立即停職，禁入加工間、禁止與原材料接觸，并進(jìn)行復查，復查仍不合格的將予以解聘，復查合格者則恢復原崗位工作；待聘人員體檢不合格的，不予聘用。
5、員工在崗期間，健康證原件交個(gè)人保管，其復印件交食堂、餐廳統一存檔管理，以備查閱。
6、健康證到期而未辦理的員工，應立即組織辦理，直至領(lǐng)取新的健康證后方能上崗工作。
7、學(xué)校食堂主管人員須經(jīng)常對員工個(gè)人健康、衛生情況進(jìn)行檢查，如有異常情況應及時(shí)上報。凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染�。òú≡瓟y帶者），活動(dòng)性肺結核，化膿性或滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛生的疾病的從業(yè)人員應及時(shí)調離接觸直接入口食品的工作崗位。
員工健康體檢管理制度 4
1、服從體檢中心主任的管理和工作安排，負責受檢人員臨床體檢項目的檢查。
2、認真執行各項規章制度和操作規程；嚴格按照本科診療程序，全面、系統地進(jìn)行體格檢查；認真詢(xún)問(wèn)病史，耐心解答受檢者的提問(wèn)；根據受檢者體征及病史，提出合理的檢查項目。
3、要實(shí)事求是，真實(shí)反映體檢結果，對本科的體檢作出結論，并提出防治建議；體檢結論書(shū)寫(xiě)規范、準確，使用醫學(xué)術(shù)語(yǔ)；對體檢中發(fā)現的陽(yáng)性體征，在體檢表的相應欄目中要簡(jiǎn)明扼要地予以描述，防止簡(jiǎn)單下結論；體檢結論及建議要重點(diǎn)突出、字跡清楚，不得任意涂改，記錄結束要簽全名以示負責，并做好登記。
4、體檢中遇到特殊情況時(shí)，要及時(shí)與相關(guān)科室或中心主任會(huì )診，共同做出結論，對于重大陽(yáng)性結果應及時(shí)上報中心主任。
5、具備高尚的'職業(yè)道德，熱情接待體檢人員，態(tài)度和藹、文明用語(yǔ)、關(guān)心體貼受檢者，要注意保護受檢人員的隱私，不可隨意傳播受檢者不愿讓人知曉的疾病和個(gè)人隱私。
6、積極宣傳健康保健知識，進(jìn)行衛生教育，提高廣大群眾的健康知識水平。
7、體檢過(guò)程中對受檢人員提出的問(wèn)題，要做好咨詢(xún)解答工作。
8、負責本科室日常用品的請領(lǐng)并做好使用消耗記錄，愛(ài)護本科室的設備和物品，保持室內的整潔和衛生。
9、配合有關(guān)人員做好對本科室體檢投訴的解釋和說(shuō)明。
員工健康體檢管理制度 5
1、在體檢中心主任的領(lǐng)導下開(kāi)展工作。
2、負責對外聯(lián)系體檢單位及個(gè)人，做好營(yíng)銷(xiāo)工作。
3、具體負責體檢市場(chǎng)的開(kāi)拓、體檢協(xié)議的`簽定、體檢價(jià)格的洽談。
4、負責接待體檢人員，做好登記、編號、存檔。
5、對前來(lái)體檢的人員要認真、主動(dòng)、熱情，耐心解答問(wèn)題，讓體檢者滿(mǎn)意。
6、負責團體單位體檢合同的簽訂并具體安排時(shí)間，保證體檢正常有序進(jìn)行。
7、積極主動(dòng)開(kāi)展健康宣教，對體檢人員義務(wù)健康咨詢(xún)、指導。
8、及時(shí)將體檢中心的各種統計數據上報主管領(lǐng)導，并做好市場(chǎng)分析。
員工健康體檢管理制度 6
為了更好的貫徹執行《職業(yè)健康監護管理辦法》,結合我礦生產(chǎn)和人員的實(shí)際,不斷增強職工的職業(yè)衛生意識,全面提高在職人員的健康水平,降低職業(yè)病及其它疾病的發(fā)病率,促進(jìn)全年生產(chǎn)和各項經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成,特制定本辦法。
一、查體范圍
1、對全礦所有接觸職業(yè)危害(包括粉塵、放射性和有毒有害物質(zhì))的人員進(jìn)行計劃安排全面體檢。
2、對新招上崗前的人員按規定進(jìn)行體檢。
3、對離崗人員應進(jìn)行離崗體檢。
4、其它的應急檢查。
5、對以上人員的查體工作要按規定在有資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)醫療機構分類(lèi)、分人員、分項檢查。
二、體檢管理
1、按照《職業(yè)健康監護管理辦法》填寫(xiě)《職業(yè)健康檢查表》和《職業(yè)健康監護表》。
2、建立職業(yè)衛生檔案和職業(yè)健康監護檔案。
3、采用多種形式降低工作場(chǎng)所有害因素。
4、采用有效防護設施,為職工提供個(gè)人使用勞動(dòng)防護用品。
5、采用多種形式加大職業(yè)衛生健康的宣傳教育力度。
6、把職業(yè)衛生健康列入職工安全培訓的`課程內容。
三、其它要求
1、未經(jīng)上崗前檢查的勞動(dòng)者一律不得上崗作業(yè)。
2、體檢結果發(fā)現有職業(yè)禁忌勞動(dòng)者嚴禁從事所禁忌作業(yè)。
3、不安排未成年人和孕婦從事接觸職業(yè)危害和對胎兒有危害的作業(yè)。
4、發(fā)現健康損害或需要復查的,應及時(shí)告知勞動(dòng)者本人。
5、按規定妥善保存職業(yè)健康監護檔案。
6、礦各有關(guān)單位應按公司和礦今年體檢的計劃安排,認真組織好當期的生產(chǎn)和參加體檢工作,保證如期足額派員參加體檢。
7、年終我礦將對年度職工體檢工作進(jìn)行一次總結,對好的科室、區隊和個(gè)人給予獎勵,對差的進(jìn)行處罰。
員工健康體檢管理制度 7
1、按照客戶(hù)的要求及在相關(guān)法律法規許可范圍內確定體檢項目。
2、認真做好各類(lèi)人員的健康體檢工作，并于7日內及時(shí)將檢查結果告知受檢人或受檢單位及家屬。
3、按照客戶(hù)的要求和有關(guān)規定內容，確定檢查項目。
4、檢查中發(fā)現疑似嚴重疾病，應及時(shí)與客戶(hù)、單位取得聯(lián)系。
5、健康體檢應認真填寫(xiě)“健康檔案”及各類(lèi)醫技檢查申請單，并標明付款方式。
6、各種檢查記錄及檢查結果，應及時(shí)收集、匯總，不得隨意外泄。注意保護客戶(hù)隱私。
7、檢查過(guò)程發(fā)現法定傳染病應及時(shí)填寫(xiě)“傳染病報告卡”，上報預防保健科。
8、保持體檢場(chǎng)所整潔，衛生，物品放置有序。
9、重視安全體檢，嚴防差錯事故，隨時(shí)協(xié)調相關(guān)科室工作。
10、廉潔體檢，不得營(yíng)私舞弊，弄虛作假。
11、認真做好體檢的`組織協(xié)調、咨詢(xún)及解釋工作。
12、積極開(kāi)展檢后隨訪(fǎng)及各類(lèi)原始資料的管理工作。
13、做好來(lái)客的接待工作，提倡文明用語(yǔ)，微笑服務(wù)。
員工健康體檢管理制度 8
一、托幼機構工作人員進(jìn)園工作前，工作后每年一次必須到本區婦幼保健院進(jìn)行健康檢查，檢查項目按“托幼園所工作人員健康檢查表”規定的內容。工作人員體檢合格，由健康檢查單位簽發(fā)“健康證明書(shū)”后方可上崗工作。
二、患有國家法定傳染�。ò�、慢性期）、滴蟲(chóng)性及霉菌性陰道炎、化膿性皮膚病的.工作人員，在患病期間不得在托幼機構工作，經(jīng)治療痊愈后，持醫院或防疫部門(mén)的檢查證明，方可恢復工作。
三、患精神病、HbeAg陽(yáng)性，有嚴重生理缺陷者不可在托幼機構工作。
四、發(fā)現工作人員換傳染病疑似病例未確診和排除前，以及病原攜帶者應暫時(shí)調離托幼機構。疑似病人在排除環(huán)傳染病后，病原攜帶者經(jīng)治愈后，持醫院或防疫部門(mén)正明才可恢復工作。
五、工作人員有傳染病密切接觸史，須向園負責人報告，暫時(shí)調離崗位接受醫學(xué)觀(guān)察，觀(guān)察期滿(mǎn)且無(wú)癥狀再作檢查，正常者可恢復工作。
六、工作人員患急性菌痢后必須隔離并全程治療，于癥狀消失后繼續服藥三天，并在停藥后第五天起進(jìn)行糞便培養二次，結果陰性者解除管理；對慢性病人在復發(fā)期，必須全程治療，癥狀消失后繼續服藥三天，于停藥后起待糞便培養連續三次（每次間隔一周）均為陰性，方可解除管理；對志賀氏I型病人必須全程治療，于癥狀消失后繼續服藥三天，并在停藥后第五天起連續三次糞檢陰性，可解除管理，應隔季度做一次糞便培養，進(jìn)行復查復制工作。
七、工作人員患急性肝炎應立即隔離治療，隔離期滿(mǎn)，治療后臨床癥狀消失、肝功能正常無(wú)明顯體征，同時(shí)每隔二個(gè)月作一次肝功能檢查，連續三次正常，由醫療機構出具證明方可恢復工作。慢性肝炎患者應調離托幼機構。
員工健康體檢管理制度 9
1、在院長(cháng)領(lǐng)導下，實(shí)行體檢中心主任負責制，健全科室二級管理制。組織社會(huì )各界人士的健康體檢工作，以服務(wù)大眾健康為目的。
2、工作人員要求嚴格遵守國家的法律法規和醫院制定的各項規章制度，按照衛生部《中華人民共和國執業(yè)醫師法》、《醫療機構管理條例》、《護士條例》、《醫院工作制度》、等法律法規開(kāi)展各項工作。保證健康體檢科學(xué)化、規范化、制度化。
3、體檢工作應嚴格執行國家衛生部頒發(fā)的《健康體檢管理暫行規定》及《健康體檢項目目錄》。
4、加強健康體檢中的信息管理，確保信息的真實(shí)、準確和完整。未經(jīng)受檢者同意，不得擅自散布、泄露受檢者的個(gè)人信息。
5、保證工作場(chǎng)所整潔、衛生，堅持以體檢者為中心，提高體檢質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。為參檢人員提供一流的服務(wù)。
6、通過(guò)健康體檢，實(shí)現健康促進(jìn)與干預，為受檢者提供檢后全程式的.健康咨詢(xún)與醫療服務(wù)。
7、注重學(xué)習及培訓，提高全體人員的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，創(chuàng )建一流的健康體檢隊伍。
員工健康體檢管理制度 10
一、為了規范學(xué)校健康檢查工作，加強健康監護管理，保護教職工健康，根據有關(guān)法規，制定本制度。
二、本制度主要包括健康檢查、健康監護檔案管理等內容。
三、學(xué)校應當建立健全健康監護制度，保證健康監護工作的落實(shí)。
四、學(xué)校應當組織從事接觸病危害作業(yè)的教職工進(jìn)行健康檢查。教職工接受健康檢查應當視同正常出勤。
五、學(xué)校不得安排有禁忌的教職工從事其所禁忌的作業(yè)。
六、學(xué)校不得安排未成年工從事接觸病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女教工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的`作業(yè)。
七、學(xué)校應當組織接觸病危害因素的教職工進(jìn)行定期健康檢查。發(fā)現禁忌或者有與所從事相關(guān)的健康損害的教職工，應及時(shí)調離原工作崗位，并妥善安置。
八、勞動(dòng)者健康檢查的費用，由學(xué)校承擔。
九、本學(xué)校定期健康檢查的周期一般為一年。
十、學(xué)校應當及時(shí)將健康檢查結果如實(shí)告知教職工。十一、學(xué)校應當建立健康監護檔案。
十二、學(xué)校當按規定妥善保存健康監護檔案。
十三、教職工有權查閱、復印其本人健康監護檔案
員工健康體檢管理制度 11
1、以體檢者為中心，對體檢者一視同仁，滿(mǎn)腔熱忱，耐心細致，周到認真，尊重體檢者隱私。努力提高工作效率，縮短候檢及報告時(shí)間；
2、遵紀守法，廉潔奉公，不以醫謀私；
3、嚴謹求實(shí)，一絲不茍。體檢工作中嚴禁弄虛作假、編造數據與結果；嚴禁發(fā)假報告；不得向體檢者提供治療建議；
4、嚴格遵守操作規程和實(shí)驗室工作制度：認真執行質(zhì)量控制方案；對可疑結果應重復核查；不隱瞞工作中的問(wèn)題和差錯，以便及時(shí)糾正；
5、嚴守工作紀律，不遲到早退，不擅離工作崗位；上班時(shí)間不聊天，不干私活；
6、努力學(xué)習，不斷掌握新理論、新技術(shù)，開(kāi)展新項目；
7、重視醫療安全，防止交叉感染，注意對體檢者和自身的保護；
8、工作時(shí)著(zhù)工作服，儀表整潔，舉止端莊，言行文明；
9、尊重同行，團結協(xié)作，互相幫助，共同提高；
員工健康體檢管理制度 12
為使每位教職員工有一個(gè)健康的體魄和飽滿(mǎn)的工作熱情，并做到有病早發(fā)現、早治療，學(xué)校制訂教職員工健康體檢制度。
一、適用范圍
適用于學(xué)校在編在崗的`教職員工及外調教師。
二、體檢類(lèi)別：
�。�1）新入職體檢：新招聘、調轉的教師、職員及工人在錄用前，自行到指定醫院進(jìn)行指定項目體檢，體檢項目：乙肝五項（乙肝檢查）、肺X線(xiàn)（肺結核檢查）、心腦血管檢查（心臟病、冠心病、高血壓等）。
�。�2）常規體檢：學(xué)校在編在崗教職員工按以下安排進(jìn)行體檢：
女教職員工：34周歲以下的每三年體檢一次；35周歲至44周歲的每?jì)赡牦w檢一次；45周歲至退休每年體檢一次。
男教職員工：39周歲以下的每三年體檢一次；40周歲至49周歲的每?jì)赡牦w檢一次；50周歲至退休每年體檢一次。
三、體檢項目和經(jīng)費：
1、體檢項目：
2、體檢經(jīng)費：體檢費用由學(xué)校負擔，復查及其他附加費用由本人承擔；本人在體檢時(shí)間內放棄體檢機會(huì )的，學(xué)校不另行安排，也不予任何形式補助。
四、具體程序
1、學(xué)校教職員工健康體檢領(lǐng)導小組人員組成：由分管校長(cháng)、工會(huì )、婦委會(huì )、辦公室、人事科、醫務(wù)室等部門(mén)負責人組成。
2、學(xué)校教職員工健康體檢領(lǐng)導小組負責組織、策劃、指揮、協(xié)調、安排與監督工作，明確分工，責任到人。
3、體檢持續時(shí)間：每次體檢時(shí)間和安排另行通知，每次體檢從開(kāi)始到結束為1個(gè)月。
4、體檢地點(diǎn)：中心醫院體檢中心。
5、新入職的教職員工體檢后持中心醫院有效體檢合格證明方可錄用。
6、常規體檢健康檢查結果由中心醫院統計，結束后體檢檔案返回學(xué)校，由學(xué)校醫務(wù)室登記備案，把體檢結果交到學(xué)校工會(huì )和婦委會(huì )，體檢檔案留醫務(wù)室備存，并通知教職員工到醫務(wù)室查詢(xún)體檢結果。
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