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【熱】公司員工宿舍管理制度
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天,制度的使用頻率逐漸增多,制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則,也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。那么什么樣的制度才是有效的呢?以下是小編整理的公司員工宿舍管理制度,希望能夠幫助到大家。
公司員工宿舍管理制度1
第一章總則
第一條為加強員工宿舍的管理,保證宿舍的安全、文明、整潔,使員工有一個(gè)良好的生活環(huán)境,以提高工作效率,特制訂本制度。
第二條適用范圍:本制度適用于公司內住宿員工。
第三條責任部門(mén):公司員工宿舍管理由辦公室負責;管理職責包括:負責員工宿舍公共設施的.購買(mǎi)、維護及統計報修,監督檢查員工宿舍的各種安全、衛生情況。
第二章入住與退宿相關(guān)手續
第四條員工申請住宿條件及方式:
4。1公司員工于轄區內無(wú)適當住所或交通不便者,可至辦公室申請住宿。
4。2凡有以下情況之一者,不得住宿:
4。2。1患有傳染病者。
4。2。2有不良嗜好者。
4。3不得攜眷住宿。
4。4需遵守本管理制度。
第五條退宿:?jiǎn)T工離職(包括自動(dòng)辭職、解聘等)時(shí),應于離職3日內到辦公室辦理移交手續,清點(diǎn)財物,遷離宿舍,不得借故拖延,違者由公司強制遷出;員工因其他原因不需在員工宿舍住宿,應至辦公室提出申請并立即辦理宿舍相關(guān)物品移交手續,并于3日內在人將個(gè)人物品搬離員工宿舍。
第三章宿舍日常管理制度
第六條任何員工未經(jīng)公司許可,不得擅自留宿外人。
第七條員工不得于宿舍內有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有不良行為。
第八條注意宿舍內安全用電,室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線(xiàn)并裝接額定功率大于400W電器;人員離開(kāi)務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源。
第九條注意安全,防火防盜;員工離開(kāi)宿舍必須關(guān)好門(mén)窗;室內嚴禁使用或存放危險及違禁物品;現金、財物等應妥善保管,貴重物品應避免攜入,遺失由各自負責。
第十條住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產(chǎn)及設施,如造成損壞,由辦公室酌情處理,由責任人員負擔該項修理費或賠償費并視情節輕重予以其他處罰。
第十一條員工宿舍應保持良好的衛生狀況并應遵守:
11。1個(gè)人物品擺放整齊;不得隨手亂拋垃圾;垃圾應及時(shí)清理至垃圾池。
11。2安排衛生值日人員并應保持地面及門(mén)前清潔;每周應最少組織一次大掃除以清潔衛生死角;保持:宿舍內整潔衛生,室內無(wú)雜物,地面、墻面無(wú)污跡,天花板無(wú)蛛網(wǎng),空氣清新、無(wú)異味。
11。3污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場(chǎng)所傾倒。
11。4不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘物品。
11。5標準:
地面:室內地面無(wú)垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。
墻面:墻面清潔,無(wú)印跡,不釘釘子,室內不準拉繩子、鐵絲。墻面墻角無(wú)蜘蛛網(wǎng)。
鋪面:衣物、被子疊放整齊,床單平整;
室內保持空氣新鮮、無(wú)異味;門(mén)窗玻璃清潔,不私接電線(xiàn),不違章用電。衛生間無(wú)污物、污跡。
窗臺無(wú)灰塵。
第十二條辦公室每月安排統一檢查二次,其中突擊檢查至少一次,發(fā)現有違紀行為按5元/處處罰。
第四章附則
第十三條本制度自頒布之日開(kāi)始實(shí)行。
公司員工宿舍管理制度2
一、目的:
根據工作需要,公司為員工配備集體宿舍。為了明確員工集體宿舍管理制度,保障入住員工生活環(huán)境秩序,使寒冷擁有一個(gè)嚴冬、詳和、舒適、寧靜的寒冷、休息環(huán)境,根據我公司的實(shí)際情況,制定本管理制度,請各入住員工必須遵守。
二、范圍:
適用于公司所有宿舍管理工作。
三、職責:
3.1辦公室:負責按本制度的具體實(shí)施監督及評定工作。
3.2宿舍管理員:負責公司所有員工入住安排、登記表更新及紀律、衛生、用電安全、設施維護等日常管理。
四、宿舍安排及規范:
4.1宿舍人員安排:
1.1公司所有員工住宿均(管理人員除外),水電、電視費用自理公司根據情況適當補助。
1.2新員工如需要入住宿舍應先填寫(xiě)《宿舍入住申請表》,待公司審批后交宿舍管理員后通知新員工入住。
1.3宿舍管理員應對宿舍所有入住人員的房號及床鋪進(jìn)行統一編
4.2水電費用扣除標準:由所住的宿舍全體人員按登記所住天數及總耗用量平均分攤,水電費用按政府部門(mén)規定的水電價(jià)格收費。
4.3宿舍日常管理規范及獎懲:
4.3.1凡入住宿舍內的所有員工必須服從宿舍管理員的管理和安
4.3.2宿舍未經(jīng)允許不得留宿非本公司員工,如有發(fā)現,第一次扣罰100元,第二次扣罰200元,并取消入住資格。
4.3.3晚上10:30以后嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、開(kāi)電視、放音響,影響寒冷的正常作息。
4.3.4個(gè)人床褥、衣服、鞋、桶及個(gè)人日常清潔用品須整理好,保持宿舍整齊衛生。宿舍衛生要定期檢查,對衛生不達標的.員工予以警告或處罰。
4.3.5入住員工應愛(ài)護宿舍內的一切公共設施,損壞照價(jià)賠償,不得從陽(yáng)臺、窗戶(hù)往外亂扔雜物、倒水、垃圾應集中倒在宿舍指定的垃
4.3.6嚴禁在宿舍內使用明火(如:點(diǎn)蠟燭、燒煤氣罐、燒酒精爐等)。嚴禁使用電爐,電熱杯、熱得快、電熨斗、偽劣電源插板等電器及非安全器具。
4.3.7所有員工宿舍均不允許私自拉電線(xiàn)、裝接電器、不能超負荷用電、不能使用煤氣爐。要保持高度防火意識預防火災事故。不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘物品。
4.3.8員工貴重物品應妥善保管,遺失由本人負責。
4.3.9節約水電,上班前需檢查水、電是否關(guān)好,門(mén)窗是否鎖好。
4.3.10凡在宿舍酗酒或鬧事,第一次扣罰100元,第二次扣罰200元,并取消入住資格。
4.3.11凡在宿舍內使用或存放管制兇器、酒精、煤油易燃易爆、有毒有害物品等危害公司財產(chǎn)及跟人安全的一經(jīng)發(fā)現,第一次扣罰100元,第二次扣罰200元,并取消入住資格。
公司員工宿舍管理制度3
1、住宿員工應經(jīng)綜合部批準后,到財務(wù)部預交押金100元,方可按照批準的房間及床位入住。對未經(jīng)批準私自入住及私自調換房間者處50元罰款并予以清退。
2、住宿員工必須服從宿舍管理員、舍長(cháng)的管理,違者予以警告并處10-50元罰款,情節嚴重者責令搬出宿舍。
3、愛(ài)護宿舍內的門(mén)、窗、床、衣櫥等公共財物,造成損壞按原價(jià)賠償。
4、禁止在宿舍內存放大量現金及貴重物品,手機、項鏈、戒指、現金、充值卡應做到隨身攜帶以免丟失和被盜。
5、嚴禁盜竊他人物品,違者按盜竊價(jià)值10倍罰款并予以除名;情節嚴重者依法移交公安機關(guān)處理。
6、不得將宿舍房門(mén)鑰匙轉交他人使用或保管,違者處20元罰款/次;對因此而發(fā)生的室內物品丟失、被盜,追究轉交人的.賠償責任。
7、住宿人員上班、外出等室內無(wú)人時(shí),嚴禁非本宿舍人員進(jìn)入,違者予以警告并處50元罰款/人次;期間,室內發(fā)生物品丟失、被盜追究其相關(guān)責任者的賠償責任。
8、禁止在室內、樓道、房間門(mén)口堆存垃圾、雜物;不準在樓道內洗頭、洗澡、潑水,違者處10元罰款/次。
9、不準從樓上往下倒水、扔垃圾,違者處10元罰款/次。
10、嚴禁將外人帶入宿舍內;嚴禁容留親戚、朋友或辭職、辭退人員在宿舍內住宿,違者處50元罰款/次。
11、未經(jīng)批準男同志不得進(jìn)入女宿舍樓內,一經(jīng)發(fā)現或被舉報處50元罰款/次。
12、保持室內整潔,不準亂貼、亂掛、亂畫(huà),違者處10元罰款/次。
13、晾曬衣物應在指定地點(diǎn),嚴禁在樓梯走廊內上搭下掛,違者處10元罰款/次。
14、講究集體公德,不準在宿舍及樓道內跺腳、嬉戲、大聲喧嘩、打鬧追跑,以免影響他人休息,違者處20元罰款/次。
15、厲行節約,杜絕長(cháng)明燈、長(cháng)流水、風(fēng)扇無(wú)人空轉等浪費現象,違者處20元罰款/次。
公司員工宿舍管理制度4
為創(chuàng )造一個(gè)干凈、暢通、寧靜的住宿環(huán)境,確保酒店財物及人員的財產(chǎn)平安,特制定如下條例:
一、員工入住宿舍須經(jīng)過(guò)經(jīng)理或廚師長(cháng)同意,并上交原件。每晚12點(diǎn)之前必須回到寢室,如違反出現任何后果,則本店不負任何法律責任。
二、宿舍實(shí)行寢室長(cháng)負責制,所有員工必須服從和配合寢室長(cháng)的管理。
三、宿舍配置的財物設施不得隨意搬遷和挪用,不得占為己有。不得向下水道和廁所丟棄垃圾雜物,損壞財物設施和造成廁盆堵塞的費用有肇事者支付,如找不到肇事者,其費用由該宿舍員工共同承當。
四、講究衛生,不隨地吐痰,不隨處倒水,不亂丟垃圾。員工宿舍物品應保持干凈,擺放有序,不得亂丟亂放。垃圾倒到指定地點(diǎn)。
五、嚴禁在宿舍區域亂涂、亂畫(huà)、亂貼、亂釘釘子、亂拉繩索、吵鬧、大聲喧嘩、放高聲音響和從事商業(yè)性的活動(dòng)。保持宿舍安靜。
六、節約用水、用電、隨手關(guān)閉水龍和電源開(kāi)關(guān),熄燈時(shí)間不得超過(guò)凌晨一點(diǎn)。
七、吸煙者不得影響別人身體安康,不得在公眾場(chǎng)所和人員集中的'地方吸煙。
八、宿舍實(shí)行男女分開(kāi),嚴禁男女混居或私自帶外人入住。到異性宿舍探訪(fǎng)須避嫌,不宜逗留過(guò)久。
九、離職員工限兩天搬離宿舍,否則本店有權驅逐并清理其所有物品而不作任何補償。
十、有客人來(lái)訪(fǎng)須經(jīng)宿舍長(cháng)同意方可進(jìn)入。
十一、平安管理
1、外出鎖好門(mén)窗,做好防火,防盜工作。
2、嚴禁亂拉亂接電線(xiàn)和更改線(xiàn)路,更換保險絲。
3、宿舍制止開(kāi)伙做飯,制止使用煤油爐,煤氣爐或電飯煲、電熱棒、電爐等大功率電器。
4、違反平安管理,造成不良影響,發(fā)生意外的將實(shí)行罰款和追究當事人責任,情況嚴重者辭退并送公安機關(guān)處理。
5、嚴禁打架、賭博、偷盜、吸毒、酗酒鬧事,觀(guān)看和傳播淫穢書(shū)刊、光盤(pán)。
十三、宿舍他人物品未經(jīng)本人同意不得隨意使用。
附則
員工如有違反宿舍管理條例者,將視情節輕重予以20—200元的處分,屢教不改或情況嚴重者將予以辭退處理,并承當由此帶來(lái)的不良后果。知情不報者將與違規者一樣的處分。
宿舍存在的問(wèn)題員工可直接告知宿舍長(cháng)。
公司員工宿舍管理制度5
為了使住宿員工更好地學(xué)習、生活和工作,維護職工宿舍的正常秩序,特制定本制度。
一、但凡符合居住職工單身宿舍條件的職工,經(jīng)本人申請所在部門(mén)簽注意見(jiàn),報廠(chǎng)審查批準后,由保衛部門(mén)登記(或總務(wù)部門(mén))安排住宿,外來(lái)人員一律不準進(jìn)住。
二、外單位住我廠(chǎng)宿舍人員,必須自覺(jué)遵守管理規定,在進(jìn)入我廠(chǎng)宿舍住宿時(shí),應將完備后的住宿手續,交宿舍所管單位保衛科查驗登記,后由該單位保衛科辦理住宿人員進(jìn)出廠(chǎng)出入憑證,否則一律不準進(jìn)廠(chǎng)住宿。
三、宿舍部所有的公共財產(chǎn),每個(gè)職工必須保護,不得任意搬遷,更不準損壞和拆改,否則照價(jià)賠償,并視其情節輕重給予罰款。
四、住宿舍必須服從宿舍管理人員的.安排和調整,每個(gè)房間必須按規定住滿(mǎn)室人數。不滿(mǎn)者,宿舍管理人員有權安排人員住宿,任何人不得拒絕。
五、保護宿舍衛生,室、過(guò)道、樓梯間保持清潔衛生,不準在室外堆放垃圾,隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫(huà),違者處以10—50元罰款,各室由室長(cháng)安排每天輪流清掃室清潔,凡不執行者,每次處以10元的罰款。
六、注意節約用水、用電,杜絕長(cháng)明燈、長(cháng)流水等浪費現象,室嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。室電燈定為一室一燈、一插座,燈泡在100瓦以(從制度下發(fā)之日起,凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具,視為使用處理,除沒(méi)收器具外,并處以50—200元的罰款)。
七、廠(chǎng)單身宿舍,凡室外安裝計費電表的,除不準使用電爐外,可暫使用電飯煲、電炒鍋等炊事電器。
八、住宿舍人員,一經(jīng)安排住宿后,必須堅持對號入座的原則,嚴禁擅自調換房間床位,如需逐換須經(jīng)廠(chǎng)管理人員同意前方能更換,違者處以10—50元罰款,并責令其改正。
本制度從公布之日起實(shí)施。
九、嚴禁在宿舍酗酒、打架、斗毆或侮辱他人,違者視其情節輕重處以10—100元罰款,情節嚴重者,送交公安機關(guān)處理,并予除名。
十、嚴禁男女混居一室(含已婚男女),違者處以100—500元罰款。
十一、宿舍安有保險并封條,凡私自拆封條、拆換保險或因用電過(guò)大引起保險絲燒斷者,視為偷電論處,發(fā)現一次罰款寢室20—50元。
十二、提高警覺(jué),搞好防火、防盜工作,嚴防火警,火災事故的發(fā)生,宿舍部發(fā)生被盜,除保護好現場(chǎng)外,應在24小時(shí)報告廠(chǎng)保衛科,否則不予處理,對于人為造成的火警、火災事故,一經(jīng)查實(shí),給予責任者一次處以10—1000元的罰款。
十三、單身宿舍人員,在住宿期間,無(wú)故在外租賃房屋者或無(wú)特殊情況,當月累計不在宿舍住宿時(shí)間超過(guò)7天者,按自動(dòng)放棄住宿權利,宿舍管理人員有權責令其將東西搬出,同時(shí)安排他人住入。
公司員工宿舍管理制度6
為使員工宿舍保持良好的清潔衛生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的'休息,以提高工作效率,特訂本制度。
1、為使員工宿舍保持良好的清潔衛生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本制度。
2、工程經(jīng)理部批定一名管理員分管職工宿舍,各施工隊應明確一名領(lǐng)導分管此項工作,并指定專(zhuān)人負責管理。
3、凡有傳染病或有不良嗜好者,不得住宿,一經(jīng)發(fā)現要立即報告,并及時(shí)采取有效措施或調離。
4、住宿民工必須服從工程分管人員的管理、派遣與監視。
5、室制止燒煮,烹飪或私自接配電線(xiàn)及裝接電器。嚴禁存放易燃易爆等危險品,防止火災事故的發(fā)生。
6、個(gè)人棉被、墊被、床單起床后必須折疊規平整;毛巾應按規定掛成一條線(xiàn);鞋子必須放置在床下,擺放整齊;牙、食具要放置在指定的地點(diǎn)形成統一。
7、換洗衣物不得堆積室,其余衣物必須收進(jìn)箱、包;洗曬衣物需按指定位置晾曬。
8、煙灰、煙蒂和其它雜物不得丟棄地上,保持地面清潔衛生,門(mén)窗明凈,空氣新鮮,無(wú)異味,感覺(jué)好。
9、不準在室大聲喧嘩、吵鬧、釀酒鬧事、打架斗毆、賭博、打麻將或其它不良、不當行為;電視、收音機的使用,聲音不得放大,以免阻礙他人安寧。就寢后不得有影響他人睡眠的行為。
10、宿舍不得留宿外人或親友,更不能男女混住,如外人拜訪(fǎng)應登記、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。
11、貴重物品應防止攜入,遺失由各自負責。
12、要保護室公用設施,不得隨意改變其原貌;不得私自更換鋪位,亂調房間;不得在墻壁、門(mén)窗上隨意貼字畫(huà)或釘掛物品。
13、各房間要設專(zhuān)人清潔整理,污穢、廢物、垃圾等,并集中于指定場(chǎng)所傾倒。
14、不得于床上抽煙,不得于宿舍吃檳榔或其他不良物品。舉止文明,尊重他人,自覺(jué)維護公共走道衛生,水、電不得浪費,隨手關(guān)燈及水龍頭。
15、有關(guān)宿舍現有的器具設備(如床鋪、包裹架、玻璃、門(mén)窗等)本工程以完好狀態(tài)交與各隊使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由隊負擔該項修理費或賠償費,并視情節輕重論處。
公司員工宿舍管理制度7
一、總則
1.目的
為保證員工有一個(gè)清潔、衛生、安全的住宿環(huán)境和秩序,保證員工得到充分的休息,特制定本制度。
2.適用范圍
本制度適用于公司所有住宿員工。所有員工和宿舍來(lái)訪(fǎng)人員,在宿舍內必須嚴格遵守國家法律法令,遵守公司各項規章制度,應服從宿舍管理人員執行本《員工宿舍管理制度》的管理。
二、住宿與退宿手續
1.住宿
1.1本公司宿舍只提供給本公司員工居住,未經(jīng)批準不得留宿外來(lái)人員。1.2員工入住宿舍前需填寫(xiě)《入住申請表》,經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導及行政部經(jīng)理書(shū)面批準后,由宿舍管理員安排房間,并發(fā)放相關(guān)住宿用品,。
1.3住宿人員必須服從宿舍管理員的統一安排,按指定的房間、鋪位入。唇(jīng)批準,不得擅自入住或自行調房。
1.4住宿日期以實(shí)際搬入時(shí)間為準,不得晚于預計時(shí)間3日,超過(guò)3日的'床位不再保留。
2.退宿:
員工退宿時(shí),須在行政部辦理退宿手續,并退還鑰匙和住宿時(shí)所領(lǐng)取的物品。離職人員最晚需在離職當日辦理退宿手續。
三、日常管理
1.為確保上班辦公環(huán)境,工作日洗漱時(shí)間不得晚于早8:00.
2.宿舍房間內及公共區衛生的清掃衛生工作由住宿人員負責,實(shí)行輪值制度,以保持宿舍清潔、整齊。宿舍管理人員不定時(shí)檢查宿舍衛生,不合格者給予相應處罰。
3.公司(宿舍)大門(mén)晚上關(guān)閉時(shí)間為:周日~周四22:00,周五、周六22:30,住宿人員必須于大門(mén)關(guān)閉前返回宿舍。如在外留宿須電話(huà)告知門(mén)衛/宿舍管理員。
4.工作時(shí)間任何人不得隨意返回宿舍,如有特殊情況須部門(mén)經(jīng)理申請并通知宿舍管理員,違反者罰款50元,重者按曠工處理。
5.午休時(shí)間非住宿人員未經(jīng)同意不得在宿舍休息,違者扣除當月住房和交通補助。
6.休息時(shí)間不使用高音器材、大聲吵鬧、不進(jìn)行有噪音活動(dòng),22:30后不得用洗衣機洗衣服,以免影響他人休息。
7.自覺(jué)愛(ài)護宿舍設施,不得隨意拆遷,搬動(dòng)宿舍設施,損壞時(shí)要及時(shí)通知宿舍管理人員。宿舍區內的走廊、通道及公共場(chǎng)所,不準堆放雜物、養寵物。
8.宿舍內禁止自行安裝電源插座、更改線(xiàn)路,禁止使用電水壺、電磁爐等大功率電器,發(fā)現使用一次,處以50元罰款。
9.注意防火、防盜、出門(mén)關(guān)好門(mén)窗,最后一人離開(kāi)宿舍需關(guān)燈關(guān)空調,發(fā)現一次不關(guān)者,處以50元罰款,注意保管好自己的物品,避免遭受不應有的損失。
10.宿舍內禁止賭博、酗酒、吸煙、打架、盜竊及其它違法亂紀行為,違反者取消住宿資格。
四、費用
1.住宿費:享受住房補貼的住宿者,每月需繳納100元住宿費,從當月工資中扣除。
2.水電費:每年6-9月份每個(gè)宿舍繳納100元水電費用該宿舍人員平攤,其他月份為每月10元/人,每月由宿舍管理員核算,從當月工資中扣除。
3.維修費:大家共用的電熱水器、洗衣機等公共設施,如有損壞,需住宿使用人員平均分擔。
五、其他
1.如有直系親屬探訪(fǎng)需留宿須向總經(jīng)理申請并由宿舍管理員統一安排,未經(jīng)同意不得私自帶外人入住,違者每次罰款50元。
2.每月宿舍管理員與另一位住宿人員共同抽查宿舍衛生,評分并排名,連續3個(gè)月最后一名的宿舍,取消此宿舍全體人員住宿資格。
3.凡違反本規定者,將根據其性質(zhì)、情節、態(tài)度、影響和后果的不同,給予批評,罰款;態(tài)度惡劣、拒不悔改者或多次重犯取消住宿資格。
六、附則
1.本制度由行政部負責制定和解釋。
2.本制度自20xx年3月1日生效。
公司員工宿舍管理制度8
為使員工宿舍保持良好的清潔衛生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本制度。
1、為使員工宿舍保持良好的清潔衛生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本制度。
2、項目經(jīng)理部批定一名管理員分管職工宿舍,各施工隊應明確一名領(lǐng)導分管此項工作,并指定專(zhuān)人負責管理。
3、凡有傳染病或有不良嗜好者,不得住宿,一經(jīng)發(fā)現要立即報告,并及時(shí)采取有效措施或調離。
4、住宿民工必須服從項目分管人員的管理、派遣與監督。
5、室禁止燒煮,烹飪或私自接配電線(xiàn)及裝接電器。嚴禁存放易燃易爆等危險品,防止火災事故的`發(fā)生。
6、個(gè)人棉被、墊被、床單起床后必須折疊規平整;毛巾應按規定掛成一條線(xiàn);鞋子必須放置在床下,擺放整齊;牙、食具要放置在指定的地點(diǎn)形成統一。
7、換洗衣物不得堆積室,其余衣物必須收進(jìn)箱、包;洗曬衣物需按指定位置晾曬。
8、煙灰、煙蒂和其它雜物不得丟棄地上,保持地面清潔衛生,門(mén)窗明凈,空氣新鮮,無(wú)異味,感覺(jué)好。
9、不準在室大聲喧嘩、吵鬧、釀酒鬧事、打架斗毆、賭博、打麻將或其它不良、不當行為;電視、收音機的使用,聲音不得放大,以免妨礙他人安寧。就寢后不得有影響他人睡眠的行為。
10、宿舍不得留宿外人或親友,更不能男女混住,如外人拜訪(fǎng)應登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。
11、貴重物品應避免攜入,遺失由各自負責。
12、要愛(ài)護室公用設施,不得隨意改變其原貌;不得私自更換鋪位,亂調房間;不得在墻壁、門(mén)窗上隨意貼字畫(huà)或釘掛物品。
13、各房間要設專(zhuān)人清潔整理,污穢、廢物、垃圾等,并集中于指定場(chǎng)所傾倒。
14、不得于床上抽煙,不得于宿舍吃檳榔或其他不良物品。舉止文明,尊重他人,自覺(jué)維護公共走道衛生,水、電不得浪費,隨手關(guān)燈及水龍頭。
15、有關(guān)宿舍現有的器具設備(如床鋪、包裹架、玻璃、門(mén)窗等)本項目以完好狀態(tài)交與各隊使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由隊負擔該項修理費或賠償費,并視情節輕重論處。
公司員工宿舍管理制度9
第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特制訂辦法。
第二條員工申請住宿條件
1、凡屬公司員工交通不便或家不在本城鎮轄區內員工可向后勤科申請入住,所需生活用品均自行配帶。
2、公司特聘企業(yè)顧問(wèn)、特批高、中(級)管理人員可入住綜合宿舍。
3、夫妻兩人均為公司正式員工且交通不便者,可申請入住夫妻間(不得攜帶子女入。。
4、家住本城鎮轄區內的員工可統一安排入住臨時(shí)宿舍(僅只夏季午休及冬季雨雪天氣申請)。
第三條要求住宿的員工,需向行政部后勤科提交住宿申請及居民身份證復印件,經(jīng)批準后方可入住,由后勤科統一安排房間,領(lǐng)取宿舍鑰匙。如有異議者,需提出適當理由,可酌情調整。
第四條住宿員工應遵守下列規則:
1、服從宿管人員的管理與監督。
2、室內禁止燒煮、烹飪或私自接電線(xiàn)及安裝接插線(xiàn)板。
3、室內不得使用或存放危險及違禁物品(如酒精、電磁爐、火藥、易燃易爆等物品)。
4、個(gè)人棉被起床后須鋪疊平整。
5、煙灰、煙蒂、廢棄紙張、報紙等不得丟棄地上,每天保持地面清潔干凈。
6、換洗衣物、生活等物品不得亂丟亂放,衣物、鞋、襪必須收入柜內。
7、洗曬衣物需按指定位置晾曬。
8、電視、電腦、收音機等設備的使用,聲音不得過(guò)大,以免妨礙他人休息。
9、就寢后不得再有影響他人睡眠行為。
10、宿舍內不得留宿親朋好友(總經(jīng)理特批者除外),如有外人拜訪(fǎng)應向宿管員登記姓名、關(guān)系及進(jìn)、出時(shí)間。
11、宿舍作息時(shí)間規定,早晨6:00準時(shí)開(kāi)門(mén),夜間23:00準時(shí)關(guān)閉,遲于23點(diǎn)或夜間不回者,應預先告知宿管人員報備。如無(wú)特殊情況,宿管人員不得隨意開(kāi)、關(guān)門(mén)襟。
12、不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘掛等物品。
13、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場(chǎng)所傾倒。
14、各房間清潔衛生由住宿人輪流打掃。
15、不得浪費水電,出門(mén)隨手關(guān)好電源及門(mén)窗。
16、不得于床上抽煙。
17、不得在宿舍內有聚餐、喝酒、賭博、打架斗毆或其他不良行為。
18、員工在其工作時(shí)間內,不得留守宿舍(病事假人員除外)。
19、以上行為一經(jīng)發(fā)現,給予20元/次的處罰。
20、后勤科定期或不定期安排衛生檢查。如發(fā)現雜亂不堪,給予該室通報批評及處罰當值人員、寢室長(cháng)10元/人。第五條宿舍設立管理員一名,其工作任務(wù)如下:
1、負責外來(lái)人員進(jìn)入宿舍的登記,宿舍過(guò)道衛生、垃圾的清理;
2、保證宿舍公共水、電的及時(shí)供應及日常衛生、安全巡查并做好檢查記錄;
3、宿舍公共水、電門(mén)窗等物品的簡(jiǎn)單修繕,夜間宿舍人員安全的防范及其他突發(fā)事件的聯(lián)絡(luò )事項;
4、負責宿舍鑰匙的管理;
5、負責對宿舍的管理和監督,如有發(fā)現有下列情況之一者,應及時(shí)通知后勤科:
。1)違反宿舍管理規則,情節嚴重者;
。2)擅自留宿親友者;
。3)宿舍內有不法行為或外來(lái)災害時(shí);
。4)員工身體不適應負責照應,病情重大者應通知其親友及主管并送醫院;
。5)宿舍出現安全隱患時(shí);
。6)接受遷出員工的.宿舍出入證并檢查該員工宿舍衛生安全及物品。
第六條員工對所居住宿舍,不得隨意改造或調換宿舍,如有合理的原因需更換宿舍時(shí),可向后勤科提出申請。經(jīng)批準方可調換。
第七條員工不得將宿舍一部分或全部轉借(租)于他人使用,一經(jīng)發(fā)現,即停止其居住權利。
第八條公司或其他上級部門(mén)需經(jīng)常視察宿舍,員工不得拒絕,并聽(tīng)從有關(guān)指示。
第九條公司宿舍配備的有關(guān)公共物品(如玻璃鏡、衛浴設備、門(mén)窗、床鋪、櫥柜、書(shū)桌、凳子及清潔打掃用具等)都標有編號且以完好狀態(tài)交與員工使用,應珍惜、愛(ài)護、仔細使用。
1、如有致使物品丟失或惡意破壞財物者,應按實(shí)際價(jià)格賠償;如沒(méi)有責任人,由該宿舍人員平均分攤費用;
2、如有損壞的物品,無(wú)論是否已達使用年限,首次維修或更換費用均由公司承擔,若更換后使用超過(guò)15天而未達使用年限的,再次發(fā)生維修或更換現象,則由損壞責任人或寢室人員公共承擔(費用按實(shí)際費用的80%承擔);
第十條宿舍用電、用水規定
1、每間宿舍均安裝一臺電表儀、水表儀,按月配送足夠的用電、用水量;
2、如宿舍用電、用水超出公司規定的量,須由宿舍入住人員平均共同承擔;
3、宿管員按月統計每間用電、用水量;
4、所統計的量由后勤主管匯總、審核,交與財務(wù)部,在月薪中扣除。
第十一條住宿員工也有下列情況之一者,報行政部議處,立即取消本次其住宿權利并且連續3個(gè)月內不得再申請入。
1、不服從宿管員的監管和指揮者。
2、不聽(tīng)勸告在屢次宿舍賭博(打麻將、打牌、推牌九等)、打架斗毆及酗酒達3次者。
3、蓄意破壞公共物品或設施達3次以上者。
4、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者。
5、違反宿舍安全規定者。
6、有偷竊或違反國家法律法規的行為者。
第十二條員工遷出宿舍規定
1、對辭職的員工(包括自動(dòng)離職、辭退、免職、退休等),需向后勤科提交經(jīng)領(lǐng)導審批后的辭職(退)申請表、宿舍鑰匙及其他申領(lǐng)物品。
2、由后勤科人員向宿管人員了解該員入住情況,無(wú)異議后,開(kāi)具宿舍(出入)證,并告知該員工應于辭職日2日內(如有特殊原因,可其基礎上再延期2天)遷離宿舍,不得無(wú)故拖延或要求搬運費用或其他補償。
3、遷出員工應將宿舍(出入)證交于宿管員,在其帶領(lǐng)下,搬運自有用品,無(wú)宿舍(出入)證的,宿管員一律不允許其搬運物品。
4、遷出員工所使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜帶的物品應先經(jīng)宿管人員檢查。
第十三條本辦法經(jīng)經(jīng)公司批準后,開(kāi)始執行。
公司員工宿舍管理制度10
第一章總則
第一條:為加強項目員工宿舍的管理,保證宿舍的安全、文明、整潔,使每位作業(yè)人員有一個(gè)良好的生活環(huán)境之余得到充分的休息以提高工作效率,特制訂本制度。第二條:適用范圍:本制度適用于工程項目?jì)茸∷薜乃腥藛T。
第三條:責任部門(mén):作業(yè)人員宿舍管理由項目管理部負責;管理職責包括:負責員工宿舍公共設施的`建造、維護及日常人員管理,監督檢查宿舍的各種安全、衛生情況。第四條:入住宿舍的作業(yè)人員應服從項目管理部管理、團結友愛(ài)、互相幫助、講究衛生、文明禮貌、注意安全。
第五條:自覺(jué)維護宿舍區的安靜,在中午、晚上的休息時(shí)間不得使用高音器材、大聲喧鬧,不得進(jìn)行有噪聲的活動(dòng),以免影響他人休息。
第二章:入住與退宿相關(guān)手續
第六條:作業(yè)人員申請住宿條件及方式:
1)富士電子科技有限公司-廠(chǎng)房3工程項目所有符合規定的作業(yè)人員,由班組負責人向項目管理部申請辦理住宿。
2)入住人員在入住前必須熟知并遵守《項目宿舍管理制度》《宿舍用電用水管理規定》《文明衛生規定》《防火安全規定》等宿舍管理條例。
3)入住前提供有效身份證件復印件,填寫(xiě)入住登記表并簽訂入住安全協(xié)議。交由項目管理部備案。
4)凡有以下情況之一者,不得住宿;
1、患有傳染病者、精神病患者;
2、有不良嗜好者(吸毒、賭博);
3、外來(lái)人員(非本項目作業(yè)人員)
5)暫住人員(家屬、親人)只可短暫住宿,入住時(shí)按規定登記。其住宿期間的行為責任及安全由本人及其留宿申請人負責。
第七條:退宿:
作業(yè)人員退場(chǎng)(包括自動(dòng)辭職、解聘等)時(shí),應于離職前2日內由班長(cháng)負責人到項目管理部辦理移交手續,清點(diǎn)財物,遷離宿舍,不得借故拖延,違者由項目管理部強制遷出;作業(yè)人員因其他原因不需在員工宿舍住宿,應至項目管理部提出申請并立即辦理宿舍相關(guān)物品移交手續,并于2日內在班組負責人監督下將個(gè)人物品搬離員工宿舍。
第三章:宿舍日常管理制度
第八條:任何員工未經(jīng)公司許可,不得擅自留宿外人。
第九條:?jiǎn)T工不得于宿舍內有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或吸毒等不良行為。
第十條:注意宿舍內安全用電,室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線(xiàn)并裝接額定功率大于400W電器;人員離開(kāi)務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源。
第十一條:注意安全,防火防盜;員工離開(kāi)宿舍必須關(guān)好門(mén)窗;室內嚴禁使用或存放危險及違禁物品;現金、財物等應妥善保管,貴重物品應避免攜入,遺失由各自負責。
第十二條:住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產(chǎn)及設施,如造成損壞,由項目管理部酌情處理,由直接責任人員及其班組負責人承擔該項修理費或賠償費并視情節輕重予以其他處罰。
第十三條:?jiǎn)T工宿舍應保持良好的衛生狀況并應遵守以下規定:
1)個(gè)人物品擺放整齊;不得隨手亂拋垃圾;垃圾應及時(shí)清理至垃圾池(垃圾桶)。
2)每班組安排衛生值日人員,并應保持地面及門(mén)前清潔;每周應最少組織一次大掃除以清潔衛生死角;保持:宿舍內整潔衛生,室內無(wú)雜物,地面、墻面無(wú)污跡,天花板無(wú)蛛網(wǎng),空氣清新、無(wú)異味。
3)污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場(chǎng)所傾倒。
4)不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘物品。
5)標準:
地面:室內地面無(wú)垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。
墻面:墻面清潔,無(wú)印跡,不釘釘子,室內不準拉繩子、鐵絲。墻面墻角無(wú)蜘蛛網(wǎng)。鋪面:衣物、被子疊放整齊,床單平整;
室內保持空氣新鮮、無(wú)異味;門(mén)窗玻璃清潔,不私接電線(xiàn),不違章用電;衛生間無(wú)污物、污跡。窗臺無(wú)灰塵。
第十四條:項目管理部每月安排統一檢查二次,其中突擊檢查至少一次,發(fā)現有違章行為按相關(guān)規定處罰。
第四章附則
第十五條:入住人員必須遵紀守法,自覺(jué)遵守宿舍管理制度及相關(guān)規定。違反規定者經(jīng)過(guò)警告無(wú)效按照相關(guān)規定執行處罰,造成后果嚴重的承擔經(jīng)濟損失及處以罰款并交由當地公安執法機關(guān)處理。本制度自頒布之日開(kāi)始實(shí)行
項目作業(yè)宿舍管理制度2為保持宿舍有一個(gè)良好、清潔、整齊的環(huán)境,以保證員工在工作之余得到充分的休息,特制定本制度;
1:住集體宿舍的員工應服從管理、團結友愛(ài)、互相幫助、講究衛生、文明禮貌、注意安全。
2:自覺(jué)維護宿舍區的安靜,在中午、晚上的休息時(shí)間不得使用高音器材、大聲喧鬧,不得進(jìn)行有噪聲的活動(dòng),以免影響他人休息。
3:保持宿舍環(huán)境衛生整潔,不得隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑、煙頭等。不得弄臟和亂劃墻壁。衛生檢查及獎罰制度
1:各宿舍設立宿舍長(cháng)、制訂宿舍成員值日表。負責房間的清理打掃。
2:垃圾胡亂堆放、未放入公司制定的垃圾桶內,每發(fā)現一次扣除本房間值日人員100元。
住宿人員應注意以下事項:
1:禁止使用超負荷的危險用電器。
2:煙頭不得隨地丟在地上,室內不得存放易燃易爆的物品。
3:嚴禁在墻上門(mén)上、門(mén)窗隨便張貼字畫(huà)及釘掛物品。
4:嚴禁在宿舍內賭博。
本制度自公布之日起實(shí)施。
公司員工宿舍管理制度11
一、目的:
為使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊的環(huán)境,以保證員工在工作之余得到充分的'休息,維護宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì),特制訂本辦法。
二、范圍:
公司所有住宿員工。
三、內容:
。ㄒ唬、住宿管理
1、住宿人員在申請住宿之前應填寫(xiě)《員工住宿申請表》,經(jīng)總經(jīng)理批準后,由綜管部統一安排備案。
2、公司宿舍,原則上主管以上人員一人一間,員工兩人一間。住宿房間及床位由綜管部統一安排,住宿員工不得擅自更換房間及床位。特殊情況擊需由總經(jīng)理批準后方可給予調整房間或床位。
3、公司宿舍管理費用每間100元,由員工承擔;兩人一間的,由兩人平攤該項費用。
4、住宿員工使用宿舍內的公司財物,須羅列清單,經(jīng)員工個(gè)人與綜管部清點(diǎn)確認后簽字。入住人員只限員工本人。
5、住宿員工不得將宿舍轉借他人使用或擅自留宿非公司人員。特殊情況下,需留宿外人時(shí)須提前填寫(xiě)書(shū)面申請,由總經(jīng)理批準后,方可留宿。
6、住宿員工不得擅自調換房間內公共財產(chǎn)物品。員工離開(kāi)宿舍須鎖好房門(mén),貴重物品應注意保管,遺失自行負責。
7、住宿員工不得隨意改造或變更房?jì)仍O施,不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設施,如造成損壞,須折算賠償。
8、公司宿舍水、電不得浪費,請隨手關(guān)燈及水龍頭。
9、住宿員工退房時(shí)須辦理移接手續,清點(diǎn)財物。凡居住期間,財物有損壞的,須折算賠償。
10、宿舍現有的器具設備(如桌椅、衛浴設備、管道、門(mén)窗、床鋪等)公司以完好狀態(tài)交與員工使用,如疏于管理或惡意破壞,酌情由住宿人員負擔該項修理費或賠償費,并視情節輕重處罰。
11、公司領(lǐng)導或綜管部如在合適時(shí)間檢查宿舍,員工不得拒絕,并聽(tīng)從相關(guān)整改建議。
。ǘ、紀律管理
1、住宿員工必須按時(shí)就寢,晚上22:00后不得大聲喧鬧或發(fā)出大的噪聲或在異性宿舍逗留。
2、宿舍區不能成為犯罪窩點(diǎn),嚴禁酗酒、打架、偷盜、賭博等不良活動(dòng)。
3、電視、音響的使用,聲音不得過(guò)大,以不妨礙他人安寧為原則。
4、住宿員工不得于宿舍區室外或室內墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘掛物品。
5、住宿員工不得破壞宿舍區任何公共設施或公物,不得在宿舍私藏任何公司物品。
6、未在公司內住宿員工在宿舍區活動(dòng)時(shí)亦須遵守所有規定。
。ㄈ、安全管理
1、宿舍內不得擅自加裝使用1500w以上的電器,禁止使用電爐或明火器具,不私拉亂接電線(xiàn),不使用漏電電器。
2、注意宿舍安全,嚴禁攜入易燃易爆物品,室內不得使用或存放危險及違禁物品。3、住宿員工不得于床上抽煙,煙灰、煙蒂不得丟棄地上,煙灰缸應妥善放置。
。ㄋ模、衛生管理
1、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品,不得隨地吐痰、亂倒垃圾,不得在室內飼養動(dòng)物,嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道,嚴禁向門(mén)口、窗外潑水、亂扔雜物。
2、住宿員工個(gè)人床上用品起床后須擺放整齊,其它私人物品、衣物須擺放整齊或收入箱柜。
3、住宿員工洗曬衣物須在天臺指定區域或宿舍晾曬,不得隨意在走廊、過(guò)道及其它公共區域晾掛(雨天除外)。
4、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場(chǎng)所(公司食堂垃圾桶內)傾倒。
5、住宿員工房間內衛生自行清潔整理。
6、住宿員工房間門(mén)口個(gè)人物品應擺在架子(自行購置)上,不得直接擺在地上。
。ㄎ澹、探訪(fǎng)管理
1、夜間外人探訪(fǎng)時(shí)應在綜管部門(mén)衛處登記探訪(fǎng)人姓名、與被探訪(fǎng)人關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間,由被探訪(fǎng)人簽字確認,否則不準探訪(fǎng)。
2、外人探訪(fǎng)需借宿須出示總經(jīng)理簽準的借宿單,不需借宿的須在22:00前離廠(chǎng)。
3、探訪(fǎng)人活動(dòng)區域僅限宿舍區,不得在其它區域擅自逗留。
4、探訪(fǎng)人須遵守公司所有相關(guān)規定,如有違紀行為由被探訪(fǎng)人承擔相應責任。
。、遷出管理
1、住宿員工遷出時(shí)須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出的物品,須先經(jīng)綜管部人員檢查。
2、住宿員工離職(包括自離、辭職、免職等),須于離職當日內搬離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償。
四、對違反以上任何規定的住宿員工,行政人事部可酌情予以處罰,乃至取消住宿資格。
五、附則
本辦法經(jīng)總經(jīng)理核準后頒布實(shí)施,由綜管部負責解釋并執行,未盡事宜,另行修訂。
公司員工宿舍管理制度12
為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境,以保證員工在工作之余得到充分的休息,維護工作安全和提高工作效率,特制訂本制度。
(一)住宿條件
1、在市區無(wú)適當住所或交通不便的員工可申請住宿;
2、凡以下情形之一者,不得住宿:
(1)患傳染病者;
(2)有吸毒、賭博等不良嗜好者。
3、不得帶家屬住宿;
4、保證遵守本制度。
(二)員工離職,包括:
自動(dòng)辭職、被免職、解職等,應于離職日起3日內,搬離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費和搬家費。
(三)宿舍設立管理員,其工作任務(wù)如下:
1、監督管理一切內務(wù),分配清掃,保護整潔,維護秩序,水、電、氣及門(mén)戶(hù)管理;
2、保管住宿員工的.緊急聯(lián)絡(luò )方式,以備急需。
(四)有下列情形之一者,應通知主管或經(jīng)理(店長(cháng)):
1、違反宿舍管理規定,情節重大;
2、留宿親友;
3、宿舍內有不法行為;
4、員工身體不適以致重病,應及時(shí)送醫院并通知其親友。
(五)對所住宿舍,不得隨意改造或變更。
(六)員工不得將宿舍轉租或借給他人使用,一經(jīng)發(fā)現,立即停止其居住權利。
(七)公司主管和店長(cháng)應經(jīng)常視察宿舍,住宿員工不得拒絕;
(八)宿舍所有器具設備,住宿員工有責任維護其完好。如有疏于管理或惡意破壞者,由其擔負修理費或賠償費,并視情節輕重給予處罰;
(九)住宿員工應遵守下列規定:
1、服從管理員管理、派遣與監督;
2、室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線(xiàn)及裝接電器;
3、室內不得使用或存放危險及違禁物品;
4、起床后棉被疊放整齊;
5、室內嚴禁吸煙;
6、換洗衣物不得堆積室內,暫不穿的衣服、鞋帽必須放入柜內;
7、洗后的衣物,在指定位置晾曬;
8、使用電視機、收音機不得妨礙他人休息;
9、就寢后不得影響他人睡眠;
10、宿舍不得留宿親友,外人拜訪(fǎng)應登記姓名、與員工關(guān)系及出入時(shí)間;
11、最遲應于24時(shí)前返回宿舍,否則應向管理員報告;
12、貴重物品應避免攜帶,違反規定帶入室內而致丟失者責任自負:
13、不得在墻壁、櫥柜、門(mén)窗上隨意張貼字畫(huà)或釘掛物品;
14、廢物、垃圾等集中傾倒于指定場(chǎng)所;
15、宿舍衛生,住宿員工輪流負責清掃;
16、節約用水,用電,人去燈滅;
17、不得在宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打牌或從事其他不健康活動(dòng)。
(十)住宿員工輪流值班負責公共地區的清潔,公共設施的修繕,水、電、門(mén)、窗等的安全巡視,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告并立即采取措施。
(十一)住宿員工發(fā)生下列行為之一,即應取消其住宿資格,并呈報店長(cháng)處理;
1、不服從管理員監督、指揮;
2、在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酒;
3、蓄意毀壞公司物品或設施;
4、擅自在宿舍內接待異性或留宿外人;
5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改;
6、嚴重違反宿舍安全管理規定;
7、無(wú)正當理由經(jīng)常外宿;
8、有盜竊行為。
(十二)住宿員工遷出應將床位、物品、抽屜、衣柜等清理干凈,帶出物品應先交管理員或主管檢查。
(十三)管理人員應按規定及時(shí)向公安戶(hù)籍管理部門(mén)為住宿員工辦理暫住證,費用由員工承擔。
公司員工宿舍管理制度13
精銳員工宿舍住宿管理制度
。ㄒ唬┛倓t
為保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衛生,為員工創(chuàng )造一個(gè)良好的生活、休息場(chǎng)所,特制定本制度。
。ǘ﹩T工住宿制度
1、員工自覺(jué)愛(ài)護公物,宿舍內所提供的`公共設施(如空調、電視、床鋪、床墊、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有廚衛設備、門(mén)窗、墻壁和地面等),住宿人員有義務(wù)維護其完好,不得隨意改造或變更房舍,如有故意破壞,由現住人員負擔該項修理費或賠償費。
2、注意節加盟⒂玫紓啪っ韉、长留u壤朔嚴窒蟆
3、自覺(jué)保持宿舍安靜,不得大聲喧嘩,同事之間應和睦相處,不得以任何借口爭吵、打架、酗酒。
4、男員工要注意儀表形象,衣冠整齊,不得穿短褲出入公共住所。
5、宿舍房間內的清潔衛生工作由住房員工負責,單身宿舍實(shí)行輪值制度。
6、注意室內通風(fēng),保證空氣流暢。自覺(jué)將室內物品擺放整齊。
7、宿舍衛生做到地面干凈、墻壁清潔,嚴禁亂釘釘子,亂掛雜物,亂貼字畫(huà),亂扯繩子。
8、室內垃圾必須用袋裝好,一天一倒,不累積、堆放垃圾、雜物。
9、保持衛生間的衛生,便后及時(shí)沖洗。
10、宿舍嚴禁吸煙。
11、出入房間隨手關(guān)門(mén),注意提防盜賊。
。ㄈ┯幸韵滦袨榈,將取消其住宿資格
1.在宿舍賭博、斗毆、酗酒及其他不良行為。
2.蓄意破壞宿舍內物品或設施的。
3.經(jīng)常妨礙宿舍安寧,影響宿舍安定團結,屢教不改的。
4.嚴重違反宿舍管理制度的。
5.有偷竊行為的。
總部定期進(jìn)行檢查,若不遵守住宿制度,一經(jīng)發(fā)現,給予警告,警告三次后,搬出宿舍。若因衛生等個(gè)人因素導致房東終止租房協(xié)議,公司將不再提供住宿。
公司員工宿舍管理制度14
員工宿舍管理條例
為創(chuàng )造一個(gè)干凈、暢通、寧靜的住宿環(huán)境,確保酒店財物及人員的財產(chǎn)安全,特制定如下條例:
一、員工入住宿舍須經(jīng)過(guò)經(jīng)理或廚師長(cháng)同意,并上交身份證原件。每晚12點(diǎn)之前務(wù)必回到寢室,如違反出現任何后果,則本店不負任何法律職責。
二、宿舍實(shí)行寢室長(cháng)負責制,所有員工務(wù)必服從和配合寢室長(cháng)的管理。
三、宿舍配置的'財物設施不得隨意搬遷和挪用,不得占為己有。不得向下水道和廁所內丟棄垃圾雜物,損壞財物設施和造成廁盆堵塞的費用有肇事者支付,如找不到肇事者,其費用由該宿舍員工共同承擔。
四、講究衛生,不隨地吐痰,不隨處倒水,不亂丟垃圾。員工宿舍物品應持續潔凈,擺放有序,不得亂丟亂放。垃圾倒到指定地點(diǎn)。
五、嚴禁在宿舍區域亂涂、亂畫(huà)、亂貼、亂釘釘子、亂拉繩索、吵鬧、大聲喧嘩、放高聲音響和從事商業(yè)性的活動(dòng)。持續宿舍安靜。
六、節約用水、用電、隨手關(guān)掉水龍和電源開(kāi)關(guān),熄燈時(shí)間不得超過(guò)凌晨一點(diǎn)。
七、吸煙者不得影響別人身體健康,不得在公眾場(chǎng)所和人員集中的地方吸煙。
八、宿舍實(shí)行男女分開(kāi),嚴禁男女混居或私自帶外人入住。到異性宿舍探訪(fǎng)須避嫌,不宜逗留過(guò)久。
九、離職員工限兩天內搬離宿舍,否則本店有權驅逐并清理其所有物品而不作任何補償。
十、有客人來(lái)訪(fǎng)須經(jīng)宿舍長(cháng)同意方可進(jìn)入。
十一、安全管理
1、外出鎖好門(mén)窗,做好防火,防盜工作。
2、嚴禁亂拉亂接電線(xiàn)和更改線(xiàn)路,更換保險絲。
3、宿舍禁止開(kāi)伙做飯,禁止使用煤油爐,煤氣爐或電飯煲、電熱棒、電爐等
公司員工宿舍管理制度15
員工宿舍是我們學(xué)習、生活、休息和活動(dòng)的重要場(chǎng)所,為了保證公司宿舍安全整潔、舒適的工作休息環(huán)境,公司特制定以下制度,所有同事必須遵守和執行:
一、組織管理結構
以分店店長(cháng)為總負責人,下設宿舍管理人員1-2名,各小宿舍設置寢室長(cháng)一人。
二、衛生規范
1、宿舍管理實(shí)行舍長(cháng)責任制,舍長(cháng)由民主選舉或委任產(chǎn)生。
2、宿舍衛生實(shí)行值日制度,每天一位同事負責。
3、 值日工作范圍:打掃衛生(包括衛生間、客廳)物品擺放,督促其他同事床上被褥 物品擺放整齊;離開(kāi)宿舍檢查門(mén)、窗、燈是否關(guān)掉,并有權監督其他同事講究個(gè)人衛生。
三、個(gè)人衛生規范
1、冬天2天洗一次澡,夏天每天洗澡。
2、內衣勤換。
3、襪子每天換。
4、胡須天天刮。
5、換下的衣物6小時(shí)內須洗干凈,并晾掛。(深夜班除外)
6、睡覺(jué)前必須洗臉、洗腳、漱口。
四、宿舍文明規范
1、進(jìn)門(mén)請換拖鞋,保持宿舍衛生和公共財物的完好。
2、進(jìn)門(mén)后不要大聲喧嘩,保持宿舍安靜,不能影響其他員工休息。
3、不準亂扔垃圾、隨地吐痰等,養成良好的生活習慣。
4、不準私自帶陌生人留宿寢室,搞好鄰里關(guān)系,服從寢室長(cháng)安排。
5、同事間要團結互助、互敬互愛(ài),形成溫馨友愛(ài)的范圍。
6、寢室內不準酗酒。
7、不準亂涂亂畫(huà),不準張貼不健康字畫(huà)。
8、不準賭博。
9、講究文明禮貌,不說(shuō)臟話(huà)、粗話(huà)、打架斗毆。
10、準時(shí)關(guān)宿舍電器(如飲水機、電視、電燈、空調)養成良好的節約習慣。
11、希望各位同事遵守以上規章制度,做一名合格的海氏員工。
五、洗手間的`管理規范
1、洗臉的毛巾用完后,必須折疊存放。
2、牙膏、牙刷等洗漱用品必須按規定擺放整齊。
3、用完廁所后必須沖洗干凈,出門(mén)關(guān)燈。
4、未經(jīng)別人同意,不得用別人的毛巾等洗漱用品。
5、洗手間下水道嚴禁倒茶葉等雜物,以免造成下水道堵塞。
六、娛樂(lè )室規范制度
1、愛(ài)護公共財產(chǎn)。
2、人多看電視時(shí),應以少數服從多數為原則。 3、電視音量應控制好,不能影響鄰居或他人休息。
4、晚上12:00應準時(shí)關(guān)電視休息。
七、床位規范管理
1、每位員工配置床位一個(gè),被褥一套(棉被、棉墊、枕頭各一)。
2、未宿舍管理員同意不能私自調換床位。
3、床頭周?chē)荒軕覓煲挛锏任锲贰?/p>
4、每天起床后應把床單理平整,被子疊成方塊,放于規定的方向,枕頭放在被子上面。
5、被子等床上物品應無(wú)異味。
八、公共存鞋區規范制度
1、早上一般8:00-8:30起床。
2、早上起床不能放音響設備。
3、中午休息時(shí)不能放音響設備。
4、晚上12:00后不能再打電話(huà)。
5、有特殊情況,不能及時(shí)回宿舍的必須請假。
九、室內衛生管理規范
1、任何員工進(jìn)入宿舍都應先換拖鞋。
2、宿舍內未經(jīng)同意不準亂貼亂畫(huà)。
3、果皮等各種雜物,應扔進(jìn)垃圾桶,保持室內衛生。 4、洗衣服時(shí)不得將水滴在室內。
十、宿舍安全管理規范
1、寢室內嚴禁使用各種取暖器材(如:電暖器、電爐、電熱毯)。
2、寢室內嚴禁生火做飯。
3、寢室內的電熱水器必須斷電后使用,熱水器每晚必須關(guān)掉氣閥,排氣管必須保持通暢并接到室外。
4、各床位上鋪必須設置欄桿,確保人員不會(huì )掉下來(lái)。
5、宿舍內嚴禁存放易燃易爆物品,嚴禁在宿舍內吸煙。
6、各宿舍男女員工不得擅自進(jìn)入異性宿舍,如有事情應找各宿舍負責人說(shuō)明情況,辦完事后立即離開(kāi)。
7、寢室內的窗戶(hù)必須按照防護欄。
8、員工未經(jīng)允許,嚴禁上樓頂休息。
9、每套寢室至少放置滅火器一個(gè)。
10、嚴禁在宿舍內外私接電話(huà)、插座。
11、嚴禁在宿舍內使用各種電器類(lèi)取暖設備。
十一、寢室衛生檢查評比標準(總分:100分)
備注:
1 床鋪 20 被子折疊四方平整并統一放在床的一端,床單平整整潔,床上物品擺放整齊
2 書(shū)架 衣柜 10 衣物、書(shū)本等日常用品擺放有序,衣、鞋、襪勤洗,無(wú)異味。
3 室內 整體 10 室內布置美觀(guān)大方,無(wú)亂貼亂畫(huà),不亂掛衣物,保持客氣清新無(wú)異味。
4 地面 10 地面清潔,無(wú)果皮、紙屑等雜物
5 桌子 10 桌面清潔,物品擺放整齊有序。
6 門(mén)窗 10 門(mén)體窗柜清潔無(wú)污跡,玻璃透明,保持通風(fēng)。
7 床底 10 床底整潔,不堆放雜物。
8 墻面 10 沒(méi)有亂涂亂畫(huà),無(wú)污跡,保持墻面美觀(guān)。
9 衛生間
10 地面、墻面、臉池、便池干凈,無(wú)污跡、無(wú)污垢、無(wú)異味。
十二、評比時(shí)間及方式
1、店內評比(每月兩次)。
2、片區、店與店評比(每月一次)。
3、個(gè)人評比(每月兩次)。
十三、評比結果的處理
1、 被評為(店內)先進(jìn)寢室的,發(fā)給先進(jìn)獎狀、獎金等。
2、 被評為落后的,通報批評并限期整改。
公共行為規范:
一、下班回宿舍途中衣著(zhù)整齊,過(guò)馬路不能闖紅燈。
二、進(jìn)入小區樓道是不能亂扔果皮、紙屑。(保持小區環(huán)境)
三、進(jìn)入住宅區時(shí)要輕手輕腳,不能大聲喧嘩,做到尊老愛(ài)幼,禮貌待人。
四、乘坐電梯時(shí),一般情況下只能乘坐貨用電梯,人多時(shí)必須排隊等候,有老人時(shí)要先讓老人。迅速乘坐電梯的規定(不能超載),在電梯內不能吸煙。
五、在走廊中不能追逐打鬧、唱歌,要放輕腳步,放低聲音,保持過(guò)道的安靜,以免影響他人休息。
過(guò)失:
輕度過(guò)失(店經(jīng)理根據情況,寫(xiě)檢討或給予1-10元罰款)。
1、亂扔果皮、紙屑、隨地吐痰、說(shuō)臟話(huà)。
2、進(jìn)門(mén)不換拖鞋,物品不按規定擺放。
3、不疊被子,床上物品不干凈有異味,換下的臟衣服不按規定及時(shí)清洗。
4、在宿舍內大聲喧嘩,亂貼亂畫(huà),不及時(shí)關(guān)燈、關(guān)水,不沖廁所。
5、不按時(shí)關(guān)燈,關(guān)電視,不按時(shí)休息。
重度過(guò)失(店經(jīng)理根據情況,寫(xiě)檢討并給予5-20元罰款)
1、不請假不按時(shí)回宿舍。
2、在宿舍喝酒、抽煙。
3、未經(jīng)店經(jīng)理批準擅自在外留宿。
4、未經(jīng)本人同意,私自拿辨認的洗漱用品。
嚴重過(guò)失(店經(jīng)理根據情況,寫(xiě)檢討并給予20-50元罰款或辭退) 在寢室打架、賭博、偷拿他人財物等行為。 宿舍衛生大掃除規定
各分店、各宿舍、各小寢室每月應在15日、30日安排人員進(jìn)行大掃除(如遇星期日或節假日順延即可),各店經(jīng)理根據情況安排。 宿舍實(shí)際評比標準:
1、 員工是否按時(shí)關(guān)燈休息。(10分)
2、 是否有員工休息時(shí)打手機。(15分)
3、 床邊放臟鞋、襪子等。(15分)
4、 員工回宿舍時(shí)是否亂扔垃圾,追逐打鬧等影響鄰居休息。(15分)
5、 乘坐電梯時(shí)是否尊老愛(ài)幼、禮貌待人。(15分)
6、 看電視、上網(wǎng)時(shí)周邊衛生是否干凈,有無(wú)爭吵現象。(15分)
7、 洗澡用水、電時(shí),是否注意節約。(15分)
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