員工宿舍管理制度常用【15篇】
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，很多情況下我們都會(huì )接觸到制度，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，下面是小編整理的員工宿舍管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工宿舍管理制度1
1、目的
為加強員工宿舍平安用電的管理,預防火災等事故發(fā)生,保障員工的生命和財產(chǎn)平安,同時(shí)提倡員工節約用電,保證員工擁有良好的生活和休息環(huán)境,特制定本規定。
2、范圍
本規定適用于酒店全部住宿員工宿舍用電的管理。
3、職責
3.1行政人事部負責宿舍的日常檢查和管理,工程部電工負責宿舍日常用電平安的監督檢查和用電設備、線(xiàn)路的維護保養工作。
3.2住宿員工要堅固樹(shù)立平安用電意識,自覺(jué)做到平安用電防止因用電不當引起觸電或火災等事故的`發(fā)生。 3.3宿舍發(fā)生用電線(xiàn)路故障必需剛好報酒店行政人事部更換或修理,嚴禁私自更換或修理。
3.4禁止在宿舍內存放和運用電爐、電熱取暖器、電熨斗等大功率電熱器具和電熱毯等危急性較大的電器。 3.5用電設備必需安放在平安的地方,不得靠近蚊帳、被褥、衣服、書(shū)本、塑料等易燃物品。
3.6嚴禁在宿舍內運用“三無(wú)”產(chǎn)品、不合格產(chǎn)品、劣質(zhì)產(chǎn)品和自制的用電設備。
3.7宿舍運用的插排必需帶有國家通行的平安標記且質(zhì)量合格,不得同時(shí)接三個(gè)以上用電器。插排及用電器四周30厘米之內不得堆放紙張、書(shū)籍、衣物及其他易燃物品,電源線(xiàn)嚴禁穿越被褥、衣物或纏繞衣架。
3.8嚴禁擅自拆除、遷移、自增宿舍內的供電線(xiàn)路及設施,嚴禁破壞宿舍內的供電線(xiàn)槽(盒)和供電電纜。 3.9做到人離關(guān)燈、關(guān)電源,各種用電設備運用完畢后剛好關(guān)閉電源,不得長(cháng)時(shí)間通電。
3.10為了自己和他人的生命與財產(chǎn)平安,全部宿舍人員都應當高度重視用電平安,宿舍成員之間要相互監督和提示。
3.11宿舍實(shí)行用電計量管理,每月月底由電工負責抄表,交行政人事部建檔統計宿舍用電狀況。員工宿舍酒店每月?lián)敇藴蕿?00度,超出酒店擔當范圍部分按供電局收費標準由所在宿舍員工均攤,超出的電費費用在工資中扣除。 3.12嚴禁員工在宿舍內有私接亂拉電源線(xiàn)或偷電的行為,一旦發(fā)覺(jué),酒店將視情節輕重賜予100元以上1000元以下的罰款。
3.13違反以上規定者,所造成的事故均由本人擔當,要賠償損失,違反3.8條規定者,應擔當修復費用。并視情節和后果輕重賜予處分,對觸犯法律的將依法追究法律責任。
員工宿舍管理制度2
為加強員工宿舍的管理，規范公司員工的住宿行為，給員工休息創(chuàng )造一個(gè)干凈、整潔、舒適的生活居住環(huán)境，實(shí)現員工宿舍規范管理化，結合我公司實(shí)際，特制訂本辦法。
第一條 本辦法適用于XXX有限公司所有宿舍的管理。宿舍的管理以活躍集體生活，實(shí)現民主自治為原則。在此原則下，由綜合管理部(簡(jiǎn)稱(chēng)：綜合部)負責公司宿舍的綜合管理和協(xié)調。
第二條 每一位員工必須服從綜合部的統一安排和調配，入住時(shí)必須到綜合部辦理有關(guān)手續。綜合部根據員工的變化和宿舍的使用情況，適時(shí)對宿舍的安排進(jìn)行調整。
第三條 員工的`住房標準：中層及以上管理及技術(shù)人員在條件許可下，按1人一間安排;其他人員一律按2人以上一間安排。
第四條 員工宿舍的家具及設施，視財力情況由公司統一配置。原則上每間配備單人床兩張、沙發(fā)一張、寫(xiě)字臺一張、茶幾一張、椅子一把。公用設施視房屋本身情況進(jìn)行配置。
第五條 按規定應安排2人及以上合住的房間，如其中一人退出床位，綜合部隨時(shí)安排其他符合條件的員工入住，現住員工不得以各種理由抵制安排。
第六條 入住員工宿舍的員工應遵守以下規定：
(1)入住員工應服從管理，尊重并配合宿舍管理人員開(kāi)展工作。
(2)入住員工應愛(ài)護公共財產(chǎn)，嚴禁破壞室內設施和結構，人為損壞或丟失，按原價(jià)賠償。
(3)入住員工必須隨時(shí)保持宿舍及周邊的環(huán)境衛生，嚴禁隨地吐痰，及在走廊內或在公共園區內亂扔紙屑、果皮、煙頭等垃圾雜物。
(4)入住員工嚴禁在室內及門(mén)上等影響公共形象的地方亂寫(xiě)、亂貼、亂刻、亂畫(huà)。未綜合部批準不得在墻上打孔安裝物品;嚴禁將鞋或其他雜物擺放在走廊或通道處;為保證人身安全，在晾曬衣物或被子時(shí)嚴禁站在窗臺上面。
(5)入住員工必須注意安全用電，禁止私拉亂接電源，禁止使用大功率電器及違章電器。違反者，綜合部有權按有關(guān)規定進(jìn)行處理，對因違章用電所造成的一切后果，由責任人負責承擔。
(6)員工宿舍內禁止留宿外人，有客人來(lái)訪(fǎng)時(shí)應注意不影響宿舍內其他成員的正常生活和休息。禁止從事違反國家法律的活動(dòng)。否則，所造成的一切后果，由當事人負責承擔。
(7)宿舍內成員之間應團結友愛(ài)，相互關(guān)心，相互幫助，共同搞好宿舍室內、外的環(huán)境衛生及管理工作。保管好自己的物品、注意防盜。
第七條 凡已分配員工宿舍的員工，如長(cháng)期不在宿舍居住(一個(gè)月以上)，應主動(dòng)退出員工宿舍，如發(fā)現長(cháng)期不在宿舍居住又不退出員工宿舍的，由綜合部進(jìn)行相應考核。
第八條 入住員工必須嚴格按公司規定的宿舍用水、用電定額標準(用水標準【冷熱水合計】：夏季單人間4噸/月，雙人間8噸/月;冬季單人間5噸/月，雙人間10噸/月。用電標準：夏季單人間200度/月，雙人間600度/月;冬季單人間240度/月，雙人間400度/月)，請注意節約用水用電。在上班或離開(kāi)宿舍前，
必須關(guān)掉電燈、空調、電視等電源開(kāi)關(guān)及水管閥門(mén)等，不得有“長(cháng)明燈、長(cháng)流水”現象。月度超出公司定額標準的水、電費用部分，由本宿舍人員共同分攤。超額費用將從員工工資中扣除。(注：由于每年7月份為最炎熱月份，用水標準可適當上調，單人間7噸/月，雙人間14噸/月;用電標準為單人間380度/月，雙人間760度/月。每年1月份為最寒冷月份，用電標準可調整為單人間240度/月，雙人間400度/月。)
第九條 本辦法自20xx年9月1日起執行。
員工宿舍管理制度3
一、宿舍管理組織
1、公司員工宿舍每間房屋計劃住4人，由各工程部安排，統計花名冊交經(jīng)營(yíng)部備案。
2、每間宿舍選舍長(cháng)1人，負責對員工入住、退宿、費用分攤等日常工作管理、安全管理、設施維修維護管理、室內衛生和規范管理、房屋周邊環(huán)境衛生清潔保持等工作；
3、員工宿舍實(shí)行公寓化管理。公司安排3名清潔人員，負責日常宿舍區域環(huán)境衛生清理、洗衣房管理。
住宿人員每月繳納住宿費 元，每月電費由員工所在部門(mén)承擔；
二、宿舍入住管理規定
員工申請入住宿舍必須同時(shí)具備以下條件：
1、已被公司批準入職；
2、身體健康，無(wú)任何傳染性疾病及無(wú)不良嗜好。
四、宿舍管理
1、宿舍舍長(cháng)負責維持宿舍正常秩序工作。每天巡查各房間電器、供水設施使用狀況，發(fā)現異常情況及時(shí)報修。嚴禁任何人留宿外來(lái)人員。晚上9：00以后謝絕客人來(lái)訪(fǎng)，并要求來(lái)訪(fǎng)人員離開(kāi)宿舍。
2、住宿員工采用輪流衛生值日方式負責室內地面、衛生間的清潔，把垃圾裝入垃圾袋后放到樓下垃圾筒內。每周五中午抽時(shí)間組織全體室員開(kāi)展大掃除，對地面、衛生間、墻壁及頂棚、門(mén)窗、洗衣池、柜子、桌子、空調、床上用品、生活用品等全面清潔并注意保持。每周五下午公司經(jīng)營(yíng)部將對大掃除情況進(jìn)行檢查評分。
五、宿舍設備設施維修管理
1、宿舍內的設備設施出現故障需維修、更換時(shí)，由舍長(cháng)上報經(jīng)營(yíng)部，按公司相關(guān)規定進(jìn)行維修。
2、設備設施維修、更換前，舍長(cháng)應鑒定、劃分責任，并注明損壞原因。如屬于設備老化，由公司負責更換；如屬于人為損壞的，其維修、更換費用由責任人承擔，具體責任人無(wú)法確認的，由該房間全體人員分攤。
六、住宿員工行為規范及違規處罰規定
1、實(shí)行輪流值班衛生制度，住宿員工每天起床后要自行整理好床鋪，整齊疊放好被子及床上物品，由舍長(cháng)檢查是否規范；個(gè)人物品一律要存入在個(gè)人專(zhuān)用柜；保持宿舍衛生，不要隨地吐痰，不亂扔垃圾雜物，垃圾要及時(shí)清理裝入垃圾袋內，不準掃到樓道內或隱藏在室內；嚴禁亂拉繩索及在墻壁上打鐵釘。違反本規定，經(jīng)勸導不改的，罰款10元/次。宿舍管理員每周對宿舍內務(wù)檢查不少于3次，在每月21日前對上月衛生檢查情況宿舍分類(lèi)進(jìn)行匯總， 每月評比前3名和后3名，分別獎懲60元、50元、40元；
2、個(gè)人行為（如看視聽(tīng)資料、唱歌等）不得干擾同室人員的正常作息；不得在樓道及房間內大聲喧嘩、吵鬧；違反本規定，經(jīng)勸導不改的.，罰款20元/次；
3、未經(jīng)宿舍管理員許可，不得隨意將外來(lái)人員帶入宿舍。嚴禁留宿外來(lái)人員；有客人來(lái)訪(fǎng)的，須在晚上9：00分前送離宿舍。違反本規定，留宿外來(lái)人員的罰款100元/次；違規3次以上的取消住宿資格。留宿異性的立即開(kāi)除。
4、除有關(guān)人員查房、檢修外，任何男性不得進(jìn)入女宿舍，女員工不得進(jìn)入男宿舍；員工親友來(lái)訪(fǎng)，除父母外，男性不得進(jìn)入女宿舍，女性不得長(cháng)時(shí)間（超過(guò)兩小時(shí)）逗留；
5、禁止在宿舍內酗酒、吵鬧滋事、聚眾。違者罰款100元/次；違規3次以上的取消住宿資格。情節嚴重者移交有關(guān)部門(mén)處置。
6、愛(ài)護公司財物，對宿舍內配備設施(如桌子、椅子、電風(fēng)扇、門(mén)窗、柜子、床鋪等)，本公司以完好狀態(tài)交與員工，員工對物品要正確使用、妥善保管保養。如有疏于管理或惡意破壞，由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。凡公司物件出現有損壞，又無(wú)人承擔責任的，損壞物件的維修費則由各宿舍員工平均承擔。
7、嚴禁出入無(wú)人宿舍，未經(jīng)同意嚴禁擅自翻動(dòng)、使用他人物品。違反本規定的，第一次予以警告，第二次罰款100元；因此事被罰款3次取消住宿資格。
8、除在宿舍樓內，不得穿拖鞋、或穿背心、打赤膊、穿奇裝異服等違反員工行為規范的行為進(jìn)入廠(chǎng)區，違者罰款50元/次；違規3次以上取消住宿資格。
9、宿舍內不允許做飯。不得私自亂拉電線(xiàn)，不得在宿舍內存放并使用電爐、煤氣爐、酒精爐、熱得快、電熱毯等電器，違者予以沒(méi)收用具并罰款100元/人次；違規3次以上取消住宿資格。
10、不得將易燃、易爆及易腐蝕物品存放在宿舍內，違者罰款100元/次；違規3次以上的取消住宿資格。
11、個(gè)人物品要擺放整齊，現金，本人證件、各種卡、貴重物品等個(gè)人財產(chǎn)要妥善保存好，不隨意放置，丟失責任自負。離開(kāi)宿舍要隨手鎖門(mén)并切斷電源，鑰匙不得隨意借給他人，違者罰款20元/次。
12、住宿員工不得私自隨意調換房間、多占床位，若有更改，須經(jīng)部門(mén)負責人審批，報公司經(jīng)營(yíng)部重新備案。未經(jīng)批準不得調整、調換房間或床位。違者罰款50元/次。對于每月不在宿舍住宿達5天（特殊情況除外）的員工，公司將收回床位，取消該員工住宿資格，另行安排人員入住。
13、禁止在樓道、走廊內擺放雜物，不得往窗外亂扔雜物、垃圾、煙頭。違者罰款50元/次。
14、養成隨手關(guān)水、關(guān)電的好習慣，主動(dòng)節約用水用電。違者罰款10元/人次。
15、及時(shí)沖洗便池，不得將紙巾等雜物或垃圾丟棄在便池內，若造成堵塞，由當事人承擔疏通、維修費用，并處罰10元/次。
16、電腦、電視機、手機充電器、臺燈等需要自備接線(xiàn)板，應在正規商店購買(mǎi)，一定要有合格證、商標。禁止使用偽劣電器產(chǎn)品。嚴禁將電插板放在床單、被褥上和蚊帳邊，以防火災。室內電路有異常情況時(shí)，要及時(shí)向宿舍管理人員報修。違者罰款20元/次，查房當中發(fā)現違規、質(zhì)量低劣電器，大功率的電器，當場(chǎng)予以沒(méi)收。
17、對造成火災損失者，依據公安部門(mén)鑒定由責任者承擔損失，對造成重大損失事故責任者，通過(guò)公安機關(guān)將追究刑事、民事責任，并從宿舍清退。
以上各項違規罰款均由宿舍管理員呈報經(jīng)營(yíng)部匯總，由公司分管領(lǐng)導審批，由各當事人交納現金，拒不交納者，報公司研究，取消其住宿資格，并從其當月工資中扣除應交納的罰款。
18、各宿舍員工應互相監督，舉報損壞違紀行為，凡舉報屬實(shí)的，舉報者獎勵罰金的50%。
七、退宿規定
1、住宿員工有下列情況的，公司有權解除員工住宿資格：
�。�1）已不符合住宿條件的；
�。�2）違反相關(guān)管理規定的；
�。�3）解職、離職或辭退的。
八、附則
1、本辦法自20xx年6月1日起執行，可在執行過(guò)程中不斷完善、改進(jìn)。
2、員工宿舍檢查評分標準。注：各部門(mén)將此標準做為日常檢查標準，按0.1分10元對扣分和不合格項進(jìn)行處罰。經(jīng)營(yíng)不檢查時(shí)也執行該標準。
3、職工宿舍財物清單
員工宿舍檢查評分標準
項目評分評分標準扣分原因
地面21、地面打掃干凈，無(wú)垃圾，無(wú)痕跡，無(wú)痰跡，每個(gè)床下不干凈扣0.3分，垃圾堆在墻角或門(mén)外扣0.5分。
2、鞋放在床下，鞋跟向外，不齊者每雙扣0.2分
被褥21、鋪面平整，床單四邊統一包在褥子下面，平整。
2、被子平疊成三層。
3、床上除被子、枕頭、服裝外不能放其它東西。 合格得2分，一處不合格扣0.2分。
門(mén)窗玻璃2門(mén)窗潔凈且完好無(wú)損，其中玻璃破損一塊扣1分，玻璃不干凈扣0.5分 ( 擦拭玻璃要特別注意安全! ) ，門(mén)面 (包括外面）不干凈扣0 .5分，人為 損壞扣1分。
墻壁 頂棚1四壁、天棚無(wú)亂貼、亂劃，無(wú)亂釘、亂拉，無(wú)蛛網(wǎng)、灰塵， 每發(fā)現一處扣0.2分。
生活用品21、凳子放在兩床空隙處，臉盆放在床下，洗漱用品整齊放在盥洗臺，毛巾對齊邊或雙折搭在毛巾架上，六人物品必須放齊，一項不合格扣0.2分。
2、桌子放在床靠柜處，靠墻整齊，排放水杯，其他用品一律不能放在桌面上，一項不合格扣0.3分。
3、發(fā)現一處亂掛衣物扣0.2分。
水電1宿舍人走燈滅，發(fā)現一次無(wú)人亮燈者扣0.2分，宿舍內長(cháng)流水扣0.5分。
其它 1、要求值日表必須上墻，保持整潔美觀(guān)大方。此項不達標扣1分。
2、便槽、洗衣池使用后及時(shí)清潔。此項不達標扣1分。
3、往窗外丟棄垃圾或雜物，此項不達標扣2分。
4、在宿舍內亂拉電線(xiàn)，違章使用電器，炊飲爐具，本次檢查成績(jì)以零分記。
員工宿舍管理制度4
第一章目的
為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規定。
第二章范圍
本規定適用于網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)部所有住宿員工。
第三章職責：
1、人力資源行政專(zhuān)員負責員工宿舍的管理工作；
2、部門(mén)內所屬員工要服從管理、積極配合；
3、宿舍只提供單身員工個(gè)人住宿。
第四章入住管理：
�。ㄒ唬┳飨r(shí)間：
1、員工每天早7 點(diǎn)起床（加班、值班等特殊情況另行約定），7 ：15 就餐，7:45 之前到辦公室。7:50 晨會(huì )；8:00 正式開(kāi)始工作。值日生7:45 以前完成辦公室衛生的清掃工作。
2、中午11:30 下班，員工到食堂就餐，完畢后午休，12:30 開(kāi)始下午工作。
3、下午17:30 分下班，員工到食堂就餐。晚餐后活動(dòng)自行安排。
4、入住的員工，應在21 ：30 之前回寢室就寢，如需延遲或不歸寢的，須提前請假。
5、員工晚間22 ：30 后禁止嬉鬧、聲聽(tīng)音樂(lè )、看電視、聲喧嘩， 晚23:00 寢室熄燈，以免影響他人休息，影響第二天的工作。
�。ǘ┚唧w規定：
1、入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求，在規定房間、床位入��；
2、男、女員工嚴禁串寢留住，男員工不得進(jìn)入女員工寢室；如確需入內，必須有第三人在場(chǎng)且不得長(cháng)時(shí)間（30 分鐘以上）逗留。
3、入住員工嚴禁帶帆司人員入內，更不準留宿；
4、辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續后當日內在相關(guān)人員的監督下退出宿舍，不準繼續留��；
5、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等；
6、室內不得使用或存放危險及違禁物品；
�。ㄈ┬l生要求：
1、入住人員自覺(jué)遵守宿舍衛生要求，愛(ài)護環(huán)境，嚴禁亂扔垃圾；
2、自覺(jué)清理宿舍內及宿舍門(mén)口衛生，保持室內衛生；
3、不得在走廊、宿舍門(mén)口、樓梯間堆放垃圾，禁止高空拋物；
4、宿舍內每位員工均需輪流打掃清潔衛生（輪值表貼于門(mén)后）；
5、換洗衣物和鞋不得在寢室內堆積；
6、宿舍及走道內嚴禁亂拉亂接電線(xiàn)、使用電器具；
7、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場(chǎng)所傾倒；
8、保持床單、被罩、枕套的整潔，定期清洗。
�。ㄋ模┢渌�
1、有下列條件之一者不得入�。�
1.1、犯有傳染病者、
1.2、有不良奢好者；
2、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格，情節特別嚴重的.，交由司法機關(guān)處理：
2.1、不服從監督、管理、指揮者；
2.2、在宿舍內賭博（ 打麻將、打撲克等涉及金錢(qián)的）、斗毆、吸毒、行騙及酗酒者；
2.3、蓄意破壞公用物品或設施等；
2.4、宿舍內接待異性人員或留宿外來(lái)人員者；
2.5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者；
2.6、違宿舍安全規定者；
第五章安全管理
1、進(jìn)出隨手關(guān)門(mén)，保證宿舍內人員、財產(chǎn)安全；
2、保管好自己的個(gè)人物品，貴重物品妥善保存；
3、自覺(jué)愛(ài)護公司財物，如有損壞，照價(jià)賠償；
4、對于嚴重違章現象，人力行政專(zhuān)員可先予以干預，控制事態(tài)；然后上報公司，等待處理；
5、對于特殊緊急事件，部門(mén)經(jīng)理應及時(shí)電話(huà)通知公司，并請求相關(guān)機關(guān)實(shí)行救助（如119、110、120 等）。
第六章附則
1、本規定由黑龍江蘭亞實(shí)業(yè)有限公司網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)部制定并負責解釋。
2、本規定適用于網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)部所有員工，公司其他部門(mén)員工使用規定由公司另行規定。
3、本規定經(jīng)總經(jīng)理批準后有效。
4、本規定自xx年九月一日起執行。
3、員工宿舍管理制度
為使本公司宿舍管理合理化、規范化及合理使用，特制定本制度
(一)保護建筑物，愛(ài)惜附屬設施、水電及安全設備和各種家具。
(二) 節約使用水、用電及公司配備其它資源，宿舍用電的電費由住宿人平攤。
(三) 宿舍就寢時(shí)間以晚間不超過(guò)23：30時(shí)為原則，23：30時(shí)熄燈后，不得有妨害他人休息的行為。如有學(xué)習、看書(shū)者可保持一盞私用臺燈。
(四) 宿舍內不得有酗酒、賭博或有傷風(fēng)化等不正當行為。
(五) 宿舍內外一律禁止養家禽家畜及寵物，以確保環(huán)境清潔衛生。
(六) 宿舍內不得存放違禁及易燃物品;不得在宿舍區燃放煙火和鞭炮。
(七) 宿舍內一律禁止炊事，并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等，以保證安全。
(八) 宿舍內嚴禁私自安裝電器和拉接電源線(xiàn)，嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。
(九) 宿舍內不準劇烈活動(dòng)、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。
(十) 凡外出員工必須在23:30前回宿舍，0：006:00保安應拒絕任何人進(jìn)入宿舍，因加班而遲歸的除外。
以上規定敬請遵守，違者按情節輕重予以處罰。
員工宿舍管理制度5
1、晾曬衣物應在指定地點(diǎn)，嚴禁在樓梯走廊內上搭下掛，違者處10元罰款/次。
2、講究集體公德，不準在宿舍及樓道內跺腳、嬉戲、大聲喧嘩、打鬧追跑，以免影響他人休息，違者處20元罰款/次。
3、厲行節約，杜絕長(cháng)明燈、長(cháng)流水、風(fēng)扇無(wú)人空轉等浪費現象，違者處20元罰款/次。
員工宿舍管理制度6
為了搞好員工宿舍的管理，使大家有一個(gè)清潔舒適、安全有序的住宿環(huán)境，現規定如下宿舍管理條例，希望全體員工共同遵守：
1、自覺(jué)養成良好的社會(huì )公德和衛生習慣，保持宿舍的良好秩序與衛生環(huán)境。
2、保持室內物品擺放的整潔與美觀(guān)，不得亂擺亂放。
3、定期安排員工打掃衛生，以保持宿舍的清潔。
4、愛(ài)護公物，損壞者須照價(jià)賠償，并按情節給予行政處罰。
5、養成良好的消防意識，做到安全用電、用火，不準在宿舍內亂拉電線(xiàn)與插座，不準使用高壓電器等，同時(shí)節約用水、用電，做到人走燈熄，斷電源，發(fā)現火災隱患須及時(shí)向宿舍舍長(cháng)報告。
6、不準帶外來(lái)人員在宿舍住宿，外來(lái)人員必須在晚上23點(diǎn)之前離開(kāi)宿舍，否則宿舍舍長(cháng)有權令其立即離開(kāi)，并對當事人進(jìn)行行政處罰。
7、出入宿舍須及時(shí)關(guān)門(mén)，注意提防盜賊，做好財產(chǎn)安全防范工作。
8、宿舍內須謹慎吸煙。在房?jì)任鼰煻鵁龎奈锲坊蛞鸹馂�，將追究其�?jīng)濟責任，觸犯刑律的，追究其刑事責任。
9、宿舍內嚴禁賭博及從事其他非法活動(dòng)，違犯者處以行政處罰。
10、服從宿舍舍長(cháng)的管理，不得私自換房、換床，不準與管理人員發(fā)生頂撞和爭執。
11、每位員工都必須保持宿舍的安靜，不得大聲喧嘩，同事之間注意團結，不得以任何借口爭吵和打鬧。
12、員工遇到問(wèn)題和困難，可告知店長(cháng)或宿舍舍長(cháng)，店長(cháng)或宿舍舍長(cháng)應盡量給予幫助。
13、有如下行為者將受到處罰：
口頭警告：
1)隨地吐痰，亂扔煙頭、果皮、雜物、紙屑，將鼻涕涂到墻上、地板或床上，或將手痕、鞋跡印到墻上。
2)亂扔垃圾，造成下水管道堵塞。
3)用力關(guān)門(mén)，產(chǎn)生較大聲音，影響到其它同事休息。
4)在房?jì)榷逊e大量臟衣物，不及時(shí)清洗，發(fā)出異味。
5)在宿舍內存放有刺激性氣味的物品。
6)在宿舍內大聲聊天，放較大音量的收錄音機或手機，影響到其它同事作息。
7)私人物品擺放混亂，影響宿舍整體美觀(guān)。
8)未經(jīng)許可使用他人的'私人物品。
9)超過(guò)晚上12點(diǎn)回宿舍且不攜帶鑰匙，影響到其他同事休息。
書(shū)面警告：
1)不服從宿舍舍長(cháng)的安排，不做好值班衛生工作。
2)拒絕管理，與宿舍管舍長(cháng)發(fā)生爭執。
3)未經(jīng)許可，私自調換房或床位。
4)裸露身體，在宿舍東走西逛。
最后警告：
1)偷竊公私財物。
2)在宿舍內聚眾賭博、打架等。
3)不按設備程序操作，嚴重損壞公共設施的。
4)未經(jīng)許可帶外來(lái)人員在宿舍住宿。
5)受到嚴重書(shū)面警告和最后警告的員工將處以嚴厲的行政處罰或被取消住宿資格。
員工宿舍管理制度7
一個(gè)工廠(chǎng)如何管理好員工內部宿舍，提高員工素質(zhì)呢？下面請看工廠(chǎng)如何管理好員工宿舍。
1、員工必須按照統一編號使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調換或多占）。
2、集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來(lái)人員來(lái)宿舍住宿，外出請假并按時(shí)限返回，男女生宿舍不得互串。離開(kāi)本宿舍保持衣冠整齊。
3、自覺(jué)保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒、賭博，晚上24時(shí)后停止一切娛樂(lè )活動(dòng)（特殊情況除外）。
4、自覺(jué)節約水電，愛(ài)護公物，不準在墻上亂釘、亂寫(xiě)亂劃，損壞（浪費）公物按價(jià)賠償。
5、自覺(jué)將室內物品擺放整齊。
6、所有探視員工的.親屬，必須由經(jīng)理批準后，方能進(jìn)入宿舍，但不得在宿舍內留宿。
7、自覺(jué)養成良好的社會(huì )公德和衛生習慣，保持宿舍內外環(huán)境衛生清潔。
8、宿舍房間內的清潔衛生工作由住房員工負責，實(shí)行輪值制度（如遇加班，不能當天清掃房間衛生者，可找同房間的另一人頂替），每天的衛生值班員負責衛生清潔工作，辦公室不定期檢查、評比。
9、自覺(jué)遵守各項消防安全制度，不得私自亂拉亂接電線(xiàn)、插座，宿舍內不得使用電熱炊具、不得吸煙、不得使用電褥子及功率超過(guò)50瓦的電器。人離熄燈，斷電源，宿舍嚴禁吸煙。
10、其他未涉及事項由主管經(jīng)理負責解釋。
11、員工因工作需要且在市區內無(wú)住所可申請住宿；住宿員工均應提供體檢健康證明。
12、宿舍長(cháng)負責宿舍衛生清掃工作安排，維持就寢秩序，維護各項公共設施的合理使用。
13、出現住宿員工違反本宿舍管理制度情況，宿舍長(cháng)應立即制止，情節嚴重者，宿舍長(cháng)應上報院長(cháng)。
14、住宿員工有責任維護所有公共設施（如電視機、洗衣機、衛浴設備、門(mén)窗、床鋪等）完好；發(fā)現損壞應及時(shí)告知宿舍長(cháng)，情節嚴重時(shí)宿舍長(cháng)應上報院長(cháng)。因員工個(gè)人原因造成損壞，由員工承擔賠償責任，同時(shí)公司將酌情進(jìn)行處罰。
15、員工離職（包括自動(dòng)辭職、被辭退、開(kāi)除等），應于離職之日起3天內，遷離宿舍，不得借故拖延；住宿者遷出時(shí)應將床位、物品、抽屜等清理干凈。
16、起床后棉被疊放整齊；換洗衣物應在指定位置晾曬及擺放；暫不用的衣物應收入柜內，鞋子應整齊擺放在床鋪下面。
17、房間清潔由宿舍長(cháng)安排輪流打掃；廢棄物、垃圾等應放置在指定場(chǎng)所；室內外不得使用或存放危險、違禁物品。
18、節約用水用電，用完隨手關(guān)閉水源電源開(kāi)關(guān)；使用電視機、收音機應將音量控制在適當范圍，以免妨礙他人休息。
19、員工外出應將宿舍水電、門(mén)窗關(guān)好，貴重物品應自行保管，避免攜入宿舍，違反規定放入宿舍丟失者，責任自負。
20、住宿員工不得在宿舍內酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動(dòng)。
21、公司宿舍原則上不得留宿親友，特殊情況需要留宿親友須經(jīng)宿舍長(cháng)批準。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應提前告知宿舍長(cháng)。
22、住宿員工發(fā)生下列行為之一即取消其住宿資格：不服從宿舍長(cháng)管理；在宿舍賭博、酗酒、斗毆；蓄意破壞公用物品或設施；經(jīng)常破壞宿舍安寧、屢教不改等。
本規定自發(fā)布之日起實(shí)施，以上條例嚴格遵守，違者按事情輕重罰款10元——100元不等。
員工宿舍管理制度8
為了加強本司員工宿舍安全管理，確保公司財產(chǎn)及員工財產(chǎn)的'安全，給員工創(chuàng )造一個(gè)安靜、整潔、衛生、舒適的生活環(huán)境，特制定本條例：
1、公司為員工提供宿舍，由辦公室統一規劃宿舍設施，員工本人有權選擇是否住宿舍；凡是住宿舍的員工，必須遵守《員工宿舍管理條例》之規定，若有違反者，辦公室視情況給予處罰或取消其住宿資格。
2、住舍員工，必須服從宿舍安排，未經(jīng)批準，任何人不得私自調換房間或床位；嚴禁亂住、混住，若有違者，給予罰款50元。
3、任何人不得帶非本公司人員進(jìn)入宿舍或留宿；法定假日若有本公司員工親屬需留宿者，必須填寫(xiě)書(shū)面申請，經(jīng)辦公室批準后，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反者，給予罰款50元。
4、嚴禁在宿舍私拉電源線(xiàn)及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等，若有違反者，給予罰款100元，后果嚴重者送交公安機關(guān)處理。
5、禁止在員工宿舍內飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無(wú)經(jīng)濟補償解雇；無(wú)理取鬧者，送交公安機關(guān)處理。
員工宿舍管理制度9
一、所需住宿的員工，由公司辦公室統一安排。新入住員工，應交押金每人50元，若職工離職，辦理離職手續時(shí)，該員工憑離職手續、押金條退還押金50元，同時(shí)，該員工應于離職之日起退出宿舍，不得借故拖延。
二、員工不得私自調換房間、床位以及物品。
三、各宿舍選舉寢室長(cháng)一名，負責本宿舍相關(guān)事務(wù)。
3、1管理一切內務(wù)，分配之日人員、維持秩序、負責水電暖、入住人員的管理。
3、2監督值班人員維護環(huán)境清潔，及門(mén)、窗的關(guān)閉。
3、3有下情況之一，應通知主管及辦公室：
3、4違犯宿舍管理者。
3、5擅自留宿親友者。
3、6
宿舍內有不法行為或外來(lái)災害時(shí)。
四、在上班時(shí)間，嚴禁員工的親屬或朋友來(lái)訪(fǎng)和留宿。如非上班時(shí)間來(lái)訪(fǎng)，應向門(mén)衛講清需要拜訪(fǎng)員工的姓名、所屬公司/部門(mén)，由門(mén)衛核實(shí)后，由來(lái)訪(fǎng)者電話(huà)通知被訪(fǎng)者前來(lái)接應，方能辦理出入登記手續，來(lái)訪(fǎng)者需在指定的地點(diǎn)停放車(chē)輛。
五、來(lái)訪(fǎng)者需填寫(xiě)“出入登記表”包括姓名、被訪(fǎng)者、車(chē)牌號碼或身份證號碼以及進(jìn)入時(shí)間等，離開(kāi)時(shí)門(mén)衛及時(shí)記錄離開(kāi)時(shí)間。
六、自覺(jué)節約用水，用水后及時(shí)關(guān)閉水龍頭，違反者視情節輕重處以5元—50元的'處罰。
七、自覺(jué)節約用電，注意用電安全，禁止私自搭接電線(xiàn)，除手機充電器、電腦、電熱水壺之外，不得在宿舍內使用電熱管、電爐、電飯煲、電暖器等其它家用電器。違反者視情節輕重處以50元—100元的處罰。
八、自覺(jué)愛(ài)護公物，損壞公物照價(jià)賠償；禁止在地面、墻壁、陽(yáng)臺上亂貼、亂掛、亂涂、亂畫(huà)，禁止私自鑿洞、打釘、拉線(xiàn)等，違反者視情節輕重予以20元—50元的處罰。
九、維護環(huán)境衛生，各寢室垃圾清掃后放在門(mén)口垃圾桶內，以便統一清理。自覺(jué)維護好公共衛生，廁所使用后及時(shí)用水沖洗。嚴禁從下水道傾倒雜物垃圾。
十、不準隨地吐痰、亂扔雜物，嚴禁從陽(yáng)臺、窗口、樓頂向下拋物、倒水、吐口水。嚴禁高空擲物，高空擲物者，從重處理。
十一、宿舍內禁止燒煮、烹飪。無(wú)特殊情況，違反者視情節和態(tài)度處以50元—100元的處罰。
十二、自覺(jué)維護宿舍秩序，休息時(shí)間禁止吵鬧、大聲喧嘩、追逐嬉鬧，開(kāi)放音樂(lè )等侵犯、騷擾他人休息的行為，違反者視情節輕重和態(tài)度處以10元—50元的處罰。
十三、為確保宿舍住宿工人的在緊張的工作后有一個(gè)良好的休息空間，晚上12點(diǎn)前所有宿舍必須關(guān)燈，違反規定的宿舍每人每次罰款10元。
十四、宿舍內嚴禁賭博、酗酒、打架、行騙、斗毆、吸毒等有傷風(fēng)化的行為，違者按公司有關(guān)規定處理。
十五、女員工宿舍禁止有男性員工停留，男員工宿舍22：30后禁止有女性停留，否則，給予雙方警告處分并取消其住宿資格。嚴禁集體宿舍男女混居一室，違反者視情節輕重處以20元—50元的處罰。
十六、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等，違者視為偷竊行為。
十七、最后離開(kāi)宿舍的員工必須將燈、電腦、門(mén)窗關(guān)好。職工患有傳染病者，應促其積極治療，并取消其住宿資格。外來(lái)人員因工需住宿，經(jīng)主管部門(mén)同意后方可辦理入住手續。
十八、公司辦公室不定期進(jìn)行宿舍安全、衛生等方面檢查，對存在的安全隱患、衛生死角及時(shí)提出整改意見(jiàn)，限期處理完畢。對檢查中連續不合格的，予以通報批評并全體處罰50元，情節嚴重的取消住宿資格。
十九、所有住宿員工因事退房或離職時(shí)，到辦公室辦理相關(guān)手續，并交清鑰匙、用具交接手續，離職人員須在離職即日起搬出宿舍，任何人員外帶物品必須接受門(mén)衛的例行檢查，包括檢查物品的名稱(chēng)、數量，憑公司辦公室簽發(fā)的“物品放行條”才能離開(kāi)公司，防止公司及員工的財物流失。
二十、本制度自公布之日起執行，由公司辦公室負責解釋和監管，并在執行過(guò)程中不
二〇一二年十月十八日
員工宿舍管理制度10
�。�1）宿舍衛生做到即地面、墻壁、衣柜、門(mén)窗、玻璃、床、衛生間、洗面盆等每天擦洗干凈。即無(wú)灰塵、無(wú)痰跡、無(wú)水跡、無(wú)紙屑、無(wú)果殼、無(wú)異味。
�。�2）床上用品做到：即每天被褥疊放整齊，床單拉平整齊，枕頭擺放整齊。
�。�3）衣柜做到內外有序，即柜內衣物放置有序，疊放整齊；常穿衣服放上面，柜外用品擺放有序。
�。�4）保持墻壁清潔，做到，嚴禁。即做到無(wú)蜘蛛網(wǎng)，無(wú)污跡，無(wú)手、腳印。嚴禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫(huà)，亂扯繩子。
�。�5）使用和保管好電器，按要求開(kāi)關(guān)空調，嚴禁晝夜長(cháng)明燈。用電器出現異�；驌p壞應及時(shí)報修，并說(shuō)明責任。做到人離寢室燈就關(guān)掉。
�。�6）毛巾架、鞋架要擺放整齊、保持清潔。架上毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要嚴格按統一要求排放整齊。
�。�7）注意室內通風(fēng)。每天根據天氣情況啟閉窗。正常天氣時(shí)，開(kāi)窗通風(fēng)。
�。�8）室內清理的垃圾必須袋裝，每天及時(shí)送到垃圾桶里。不準將室內垃圾隨便掃在走廊公共區內堆放。
�。�9）保持宿舍、走廊、樓梯和扶手的清潔。不能亂丟雜物，亂吐泡泡糖，亂畫(huà)墻壁。
�。�10）保持衛生間、浴室和洗手間的衛生。便后要放水沖洗。洗發(fā)精等包裝袋要放在垃圾箱內。下水道口如有堵塞現象要及時(shí)清除。
為確保員工宿舍衛生區整潔美觀(guān)，給全體員工創(chuàng )造一個(gè)潔凈、優(yōu)美、舒心的休息環(huán)境，結合當前員工宿舍實(shí)際，制定本制度。
一、衛生區域劃分及管理；
每層按部室為管理單位，部長(cháng)為第一責任人。一樓為財務(wù)部，二樓為經(jīng)營(yíng)人事部，三樓為營(yíng)銷(xiāo)部，四樓為質(zhì)檢部，五樓為綜合部，六樓為安全生產(chǎn)環(huán)保部。
宿舍樓每層以樓層中間的施工縫為分界線(xiàn)，分為東西兩個(gè)區域。每個(gè)區域內的宿舍員工負責本區域的樓道及洗手間、廁所衛生。
二、人員職責劃分
1.每日由保潔公司人員對宿舍樓所有區域進(jìn)行全面清掃，保潔。
2.每層的管理部室和居住員工對保潔公司人員保潔過(guò)程及保潔程度進(jìn)行監督。
3.居住員工對所屬區域內的衛生要做到：保持干凈整潔。管理好各自家屬和小孩，共同維護公共衛生。
4.宿舍樓居住員工對自己所屬區域內設施要做到愛(ài)護和及時(shí)維護，每天及時(shí)關(guān)閉走廊和衛生間照明燈。
5.宿舍樓居住員工離開(kāi)宿舍后應做到人走燈關(guān)、空調關(guān)，門(mén)鎖，注意保管好自己的財產(chǎn)安全。
三、衛生保持要求
1、保持墻壁清潔，做到“四無(wú)”，嚴禁“四亂”。即做到無(wú)蜘蛛網(wǎng)，無(wú)污跡，無(wú)手、腳印。嚴禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫(huà)，亂扯繩子。不亂涂亂畫(huà)、亂張貼啟事。
2、室內清理的垃圾必須袋裝，每天及時(shí)送到垃圾桶里。不準將室內垃圾隨便掃在走廊公共區內，任意堆放。
3、保持宿舍、走廊、樓梯和扶手的清潔。不可亂丟雜物，亂吐泡泡糖，亂畫(huà)墻壁。
4、保持衛生間、浴室和洗手間的衛生。大小便入池，便后要放水沖洗干凈;洗發(fā)精等包裝袋要放在垃圾箱內;不向水池內倒雜物，下水道口如有堵塞現象要及時(shí)清除。
5、不可在樓道潑水、吐痰、堆放雜物和垃圾。
6、不可向窗外倒水、扔東西。
四、公共設施
1、宿舍公共設施正常使用損壞應由管理部室提出，綜合部負責聯(lián)系人員進(jìn)行維修。
2、宿舍公共設施屬人為損壞的`，維護費用由公共設施所屬區域住宿員工均攤，情節嚴重的予以處罰。
3、 宿舍管理部室發(fā)現公共設施損壞后及時(shí)通知綜合部。
4、綜合部確認設施損壞后，核實(shí)是否為人為損壞。若為正常使用損壞，由綜合部通知機電車(chē)間予以維修;機電車(chē)間不能維修的，由綜合部提出，經(jīng)領(lǐng)導批準后，通知外協(xié)單位進(jìn)行維修。
5、機電車(chē)間每周進(jìn)行一次巡檢，一旦發(fā)現有損壞的公共設施，應及時(shí)修理，對突發(fā)故障要在第一時(shí)間搶修，嚴禁有長(cháng)流水和長(cháng)明燈現象。
6、員工宿舍內設施有員工本人負責維護，公司不負責維修。
五、 處罰原則：
1、樓層管理部室對宿舍衛生要進(jìn)行定期檢查、限期整改。公司每月定期組織進(jìn)行評比和考核，對考核末位的樓層和管理部室進(jìn)行每人次20元的處罰。
2、綜合部宿舍管理人員要不定期對宿舍衛生進(jìn)行檢查，發(fā)現衛生區域內和洗手間不干凈，有積水、垃圾的，對此區域內所有人員進(jìn)行每人次20元的處罰。
3、綜合部宿舍管理人員不定期對宿舍樓進(jìn)行檢查，發(fā)現有長(cháng)明燈或長(cháng)流水現象，對此區域內所有人員進(jìn)行每人次2元的處罰。
4、綜合部宿舍管理不到位，應根據情況進(jìn)行處罰。
本制度自下發(fā)之日起執行。
員工宿舍管理制度11
1、員工宿舍內，禁止使用電爐子、電暖器、電熱毯、室內線(xiàn)路荷載未達到負荷要求時(shí)，禁止使用各類(lèi)大功率電器。
2、禁止違章用電，嚴禁私拉亂接電線(xiàn)和在室內搭接電源電線(xiàn)、安裝床頭燈等。
3、禁止使用和存放易燃易爆物品，嚴禁臥床吸煙和亂扔煙頭；嚴禁宿舍內燃燒物品。
4、嚴禁將交流電器（如臺燈、電扇、充電器、接線(xiàn)板、隨身聽(tīng)、筆記本等）放在床上。照明、收錄機、電腦等電器設備使用完畢后必須切斷電源或拔掉插頭。
5、員工離開(kāi)宿舍時(shí)，必須關(guān)閉切斷室內所有燈光和空調電源，并進(jìn)行檢查后，方可離開(kāi)。
6、室內一旦發(fā)生線(xiàn)路、用電設備故障，必須通知專(zhuān)業(yè)電工處理，其他任何人不得私自處理。
望全體員工嚴格要求，自覺(jué)遵守！
1.目的：
1.1根據工作需要，企業(yè)為輪崗或家不在本地員工配備單間宿舍，為了保障入住員工生活環(huán)境秩序，使員工擁有一個(gè)安全、衛生、舒適、詳和的生活、休息環(huán)境，根據企業(yè)的實(shí)際情況，制定本管理制度，各入住員工必須遵守。
1.2范圍：
1.2.1宿舍適用范圍。公司宿舍及公司外租用宿舍。
1.2.2宿舍居住人員。
2.管理部門(mén)職責：
2.1行政部：負責按本制度的具體實(shí)施監督及評定工作。
2.2宿舍管理員：廠(chǎng)區宿舍管理員由行政部指定人員，公司外租宿舍管理員負責，宿舍管理員負責企業(yè)所有員工入住安排、登記表更新及紀律、衛生、用電安全、設施維護等日常管理。
3.職責
3.1.人事行政部職責
3.1.1.人事行政部負責此制度的制訂、修改、監督等工作；
3.1.2.人事行政部根據公司發(fā)展戰略對宿舍統一布局、統一安排、統一管理；
3.1.3.人事行政部根據員工住宿情況，儲備足夠的空房間，保證公司有充足的住宿；
3.1.4.人事行政部每月組織6s小組、電工、保安隊對宿舍進(jìn)行6s大檢查，主要檢查：水電供應情況、有無(wú)亂拉亂接電源現象、物品擺放是否符合標準、公共設施是否完好無(wú)損、有無(wú)員工私自調換床位或房間現象、員工是否有亂竄宿舍現象、衛生是否干凈；
3.2.人事行政部宿舍管理員按此制度安排、監督、執行等工作；
3.3.保安隊負責對此制度的執行與監督工作；
3.4.所有員工必須按此制度執行。
4.宿舍管理程序
4.1宿舍管理員職責
4.1.1宿舍管理員必須服從人事行政部的管理與監督工作，宿舍管理員必須按此制度執行，嚴禁利用職務(wù)上的便利謀取私利；
4.1.2所有員工需要入住公司宿舍的員工都必須由宿舍管理員按標準統一安排、統一分配；所有在入職前未申明入住公司宿舍的，均必須填寫(xiě)《宿舍申請單》經(jīng)批準后由宿舍管理員統一分配；
4.1.3宿舍管理員如未按標準分配者，對宿舍管理員處以警告一次，并重新按標準給當事人分配；
4.1.4宿舍管理員利用職務(wù)上的便利，將自己的親戚或朋友不按規定標準安排而超出標準安排的，對宿舍管理員處以警告一次，取消當事人住宿資格；
4.1.5宿舍管理員每周對宿舍進(jìn)行財產(chǎn)、安全大檢查至少一次，少于一次者，給予警告一次；具體檢查內容：宿舍硬件設施（床、門(mén)窗、熱水器、洗手臺、沖水箱、風(fēng)扇等）、物品擺放是否整齊、是否使用大功率電器（熱得快、電飯煲、電爐等）、亂拉亂接電源現象、有無(wú)員工亂竄想象、亂換床位或調換房間現象等；對有違反者作出處理并通報表?yè)P和批評；
4.1.6每月底安排電工對工廠(chǎng)、宿舍水電底數進(jìn)行抄表，宿舍管理員監督電工抄表是否準確，建立水電臺帳，電工抄表出現錯誤或宿舍管理員計算錯誤的，處以警告一次，具體水電支付標準根據公司所在地物價(jià)局統一標準為：水費xx元/立方、電費xx元/度，公司根據公司所在地物價(jià)局的標準進(jìn)行適時(shí)調整；
4.1.7入住宿舍人員水電費自付，由宿舍全體人員共同分攤水電費；中途離職人員由公司電工同保安人員到該宿舍抄水電底數，平攤自己應扣除部分費用；
4.1.8.宿舍設施維修事宜均由宿舍管理員統一安排電工進(jìn)行維修，電工在收到維修申請單后在三天內修復，修復完畢經(jīng)申請聯(lián)絡(luò )人確認簽字后將《水電維修申請單》交宿舍管理員登記臺帳；所有維修事宜必須在三天內修復，未能及時(shí)修復的必須有充分理由證明，否則，對宿舍管理員或電工作出警告一次處理；
4.1.9.宿舍管理員必須每月將水電費用支付情況、6s檢查情況、公司管理信息等給予宣傳或通報。
4.2住宿條件
4.2.1員工入職手續辦理完畢即可安排住宿；
4.2.2外宿者必須滿(mǎn)半年以上方可再次申請；
4.2.3外宿則可隨時(shí)申請；
4.2.4住宿公司宿舍員工水電費自付。
4.3住宿申請
4.3.1新進(jìn)人員:行政人員根據人員崗位安排宿舍,一般:部長(cháng)一人/間,主管兩人/間,宿舍分為職員和員工宿舍兩類(lèi)；
4.3.2外宿人員:外宿人員需回公司宿舍住宿時(shí)須填寫(xiě)《宿舍申請單》由人事行政部批準后入住。
4.4住宿須知
4.4.1床位由人事行政部統一安排,任何人不得隨意挪動(dòng),需變動(dòng)宿舍或床位者須先向人事行政部申請,經(jīng)批準后方可更換；
4.4.2宿舍內鋪位等資產(chǎn)由人事行政部統一布局，不準隨意挪動(dòng)；
4.4.3住宿者需按標識要求將生活用品按規定擺放,以保持宿舍整齊、整潔；比如：被子要卷起來(lái)擺放在床的中間位置，枕頭要放在被子上；鞋集中擺放在床下；
4.4.4員工需增加設施應先向人事行政部申請批準后方可購置；
4.4.5清潔宿舍是每個(gè)員工應盡的責任和義務(wù)，因此舍員必須保持整齊、整潔，物品按類(lèi)擺放，宿舍內各員工輪流值日，全體舍員必須服從宿舍長(cháng)的安排；
4.4.6節約用水用電，因用水用電產(chǎn)生的費用由員工支付,不得在宿舍內使用熱得快、電爐、電茶壺、電暖器、電炒鍋、電飯煲等電器。違者按情節輕重處以嚴重警告一次；用水后及時(shí)關(guān)閉水龍頭；不隨意把水倒在宿舍內、樓道上、墻壁上、門(mén)窗外。違反者視情節輕重作出相應處理，做到:人走燈熄、水關(guān)；
4.4.7人事行政部不定期對宿舍做6s檢查，每個(gè)月一次，評選出前三名與后三名,并對前三名的宿舍進(jìn)行獎勵,同時(shí)對后三名的宿舍進(jìn)行教育；
4.4.8禁止高空拋物，一經(jīng)發(fā)現，記嚴重警告；造成人身傷害的理應賠償；
4.4.9禁止在宿舍酗酒、賭博，一經(jīng)發(fā)現記嚴重警告一次，賭博者沒(méi)收賭資；嚴重者移送公安機關(guān)，并作開(kāi)除處理； 4.4.10宿舍財產(chǎn)損壞或損失，經(jīng)查實(shí)屬人為原因導致的由責任人照價(jià)賠償，無(wú)人承認或無(wú)人舉證，則由該宿舍所有人員一并承擔賠償；
4.4.11未經(jīng)允許，不得拿、動(dòng)、用私人物品，如經(jīng)發(fā)現，視情節輕重處罰，或移交公安機關(guān)處理；
4.4.12宿舍內禁止吸煙，發(fā)現第一次記警告一次，第二次記嚴重警告，第三次記小過(guò)一次；
4.4.13男生不得光著(zhù)膀子或未穿衣服在宿舍樓道走動(dòng)；
4.4.14所有人員未經(jīng)允許不得探訪(fǎng)至異性宿舍；
4.4.15公共樓道上的熱水器只限于飲用用水，不得作為其它用途；
4.4.16不得隨意在墻上釘鐵釘、拉線(xiàn)、亂接電源，禁止在墻上、房門(mén)上亂寫(xiě)亂畫(huà),嚴禁破壞現有生活設施；
4.4.17為了確保住宿人員的安全，并保證同宿舍人員的休息時(shí)間，平日不加班者，須于23：00時(shí)前返回宿舍；如果加班超過(guò)23：00時(shí)，則在公司值班保安處登記；周末員工必須24：00時(shí)前返回宿舍，不得以其它任何理由違反此規定；
4.4.18員工在22：00時(shí)以后，所有的有聲電器必須關(guān)閉，如有需要收聽(tīng)的則必須帶上耳機,不得打擾其它人員休息；
4.4.20保安員在不影響員工休息或不侵犯員工隱私的前提下定時(shí)或不定時(shí)查房,查房?jì)热萦校呵謇黼x職人員、是否有異性逗留等現象,有無(wú)違反《宿舍管理制度》的現象,并記錄查房結果報告人事行政部；
4.4.21所有離職人員辦完手續后，離開(kāi)宿舍時(shí)必須清走自己的所有物品，嚴禁將廢棄物品堆放在宿舍以及亂扔等現象； 4.4.22嚴禁在宿舍內或走道上出現嬉笑打鬧、大聲喧嘩等現象；
4.4.23.嚴禁隨地吐痰，亂扔瓜子果皮等雜物，違者記警告一次。
5.0宿舍長(cháng)職責
5.1以身作則，遵守并維護《宿舍管理制度》；
5.2配合行政文員加強宿舍室內外管理，督導舍員遵守《宿舍管理制度》，若舍員不遵守《宿舍管理制度》，宿舍長(cháng)呈報行政文員、人事行政主管處理；
5.3對本宿舍之外住宿或借宿情況予以監督；
5.4安排本宿舍衛生值日，制定衛生值日表，監督全體舍員做好衛生工作；
5.5監督舍員節約用水用電，愛(ài)護公物；
5.6宿舍長(cháng)有權清理自離與離職人員，如宿舍長(cháng)知情不報，由宿舍長(cháng)承擔后果。
5.7宿舍長(cháng)享受由公司提供50元/月崗位補助津貼；
5.8宿舍所有公共設施損壞的，由宿舍長(cháng)或宿舍人員到宿舍保安處填寫(xiě)《維修申請單》，由當班保安統一交到人事行政部，在三天內由電工對指定設施進(jìn)行維修；
5.9按時(shí)參加宿舍長(cháng)會(huì )議，及時(shí)反映宿舍舍員生活情況，提出宿舍管理的合理化建議；
6.0物品管理規定
6.1貴重物品請自行保管，如：錢(qián)包、現金、銀行卡、手機、電腦等，身份證請不要和銀行卡存放在一起，遺失后果自負；員工丟失物品應立即通知宿舍保安或報警處理；
6.2為了大家的財產(chǎn)安全，所有物品帶入宿舍時(shí)，必須到人事行政部開(kāi)具《宿舍物品放行條》，經(jīng)批準后按放行時(shí)間放行，請自覺(jué)接受保安檢查。
7員工外宿
7.1外宿申請：臨時(shí)外宿或時(shí)間較短（一夜），申請人填寫(xiě)《外宿申請單》交由人事行政部備案；
7.2需長(cháng)期外宿者，填寫(xiě)《外宿申請單》提出申請，經(jīng)逐級批準后嚴格按《外宿申請單》上的事項詳細登記便于備查；
7.3外宿人員自覺(jué)遵守國家相關(guān)法律、法規，嚴禁從事非法活動(dòng)，物品安全自行負責；
8.0宿舍借宿管理規定
8.1申請借宿人員一次最多申請三晚，公司每天不超過(guò)十人借宿，且必須遵守《宿舍管理制度》執行；
8.2擔保人向人事行政部申請，批準后借宿人員將《借宿申請單》交給當班保安；
8.3所有借宿人員必須于次日08：00之前離開(kāi)宿舍，否則當班保安有權立即將其請出宿舍外；
8.4借宿申請單須到宿舍保安或部門(mén)文員處領(lǐng)取，未申請者，不得借宿；
8.5借宿人員必須符合下列條件：
8.5.1廠(chǎng)內員工正常離職者(離職不超過(guò)一天)； 8.5.2廠(chǎng)內員工之朋友、同學(xué)及親屬； 8.6.只限同性申請，異性則不予受理； 8.7.宿舍特殊事件處理
8.7.1遇臺風(fēng)、火警、盜竊、斗毆等自然災害或治安案件現象時(shí)，請及時(shí)報警或報告保安,并協(xié)助公安或管理人員處理；
8.7.2在宿舍遇有可疑人員徘徊，或不法分子生事時(shí)，應及時(shí)上報值班保安處理；
8.7.3保安員必須不定時(shí)對生活區、宿舍巡邏，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理并上報；
8.7.4遇公安人員合法辦案,宿舍人員應主動(dòng)積極配合,不得借故推諉或阻撓；
8.8探訪(fǎng)
8.8.1每天18：00—20：00為親友探訪(fǎng)時(shí)間，原則上親友探訪(fǎng)時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)；
8.8.2親友必須在員工的帶領(lǐng)下,在保安處登記，探訪(fǎng)人員不得超時(shí)逗留。
8.9以上制度旨在規范員工行為及維護集體利益,請務(wù)必遵守,如有違反,視情節輕重處以對應行政處罰。
9.住宿申請及宿舍管理：
9.1凡入住宿舍內的所有員工必須服從宿舍管理員的.管理和安排。
9.2新入住員工應先填寫(xiě)《宿舍入住申請表》，待行政部報房屋物業(yè)管理委員會(huì )審批后交宿舍管理員通知員工入住。
9.3宿舍管理員應對宿舍所有入住人員的房號進(jìn)行統一編號。
9.4員工入住前與宿舍長(cháng)對宿舍內物品進(jìn)行確認,并一式兩份,行政部存檔一份,宿舍張貼一份。
9.5入住人員一經(jīng)安排住宿后，必須堅持對號入座的原則，嚴禁擅自調換房間床位，如需更換須經(jīng)宿舍管理人員同意后方能更換，違者處以10～50元罰款，并責令其改正。
9.6每月的水、電費、煤氣費由員工自付，除輪崗外入住人員的房租需每月繳納。
9.7嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、練習樂(lè )器、播放大功率音響，影響他人休息。
9.8嚴禁未經(jīng)請示，私自留宿外來(lái)人員（尤其是異性）
9.9嚴禁盜竊、打架斗毆、賭博、吸毒、色情等不良活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現后給予開(kāi)除，嚴重者將送公安機關(guān)處理。
9.10嚴禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團結的行為。
10.宿舍設施與安全管理
10.1企業(yè)配備的設施設備，屬于企業(yè)財產(chǎn),未經(jīng)行政部批準,任何人不準私自搬離宿舍,否則以偷竊論處。
10.2入住員工應愛(ài)護宿舍內一切公共設施，損壞照價(jià)賠償，并視其情節輕重給予罰款。
11.宿舍衛生管理
11.1自覺(jué)將室內物品擺放整齊，不準在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘物品。
11.2嚴禁從陽(yáng)臺、窗戶(hù)往外亂扔雜物、倒水。
11.3保持生活環(huán)境的整潔衛生，不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑和煙頭
11.4禁止在宿舍區內的走廊、通道及公共場(chǎng)所堆放雜物，養寵物等。
11.5宿舍的清潔衛生工作由住宿員工負責，實(shí)行輪值制度，宿舍管理員監督管理一切內務(wù)，分配清掃任務(wù)，每天的衛生值班員負責衛生清潔工作，保持室內及樓內整潔并視其情節輕重給予罰款，違者處以10～50元罰款。
12.取消住宿管理
住宿員工發(fā)現下列行為之一，即取消其住宿資格，并呈報其所在部門(mén)和行政部。
1．不服從管理員監督、管理。
2．在宿舍內賭博、打麻將、斗毆和酗酒。
3．蓄意破壞公用物品或設施。
4．擅自在宿舍內接待異性客人或留宿他人，情節嚴重的。
5．經(jīng)常破壞宿舍安靜、屢教不改。
6．嚴重違反宿舍安全規定。
7．有偷竊等不法行為。
8、員工私自將宿舍轉租或出借他人使用。
9、單身宿舍人員，在住宿期間，無(wú)故在外租賃房屋者或無(wú)特殊情況，當月累計不在宿舍住宿時(shí)間超過(guò)7天者。
13.員工退宿管理
1、員工退宿時(shí)應填寫(xiě)退宿單，將使用過(guò)的床位，物品，抽屜等清理干凈。
2、員工退宿時(shí)應將鑰匙交回宿舍管理員。凡鑰匙遺失或不交的罰款100元。
員工離職（包括自動(dòng)辭職、被免職、解職和退休等），應于離職之日起5日內遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費。
14.消防安全和事故應急處理
14.1安保人員/管理員要經(jīng)常進(jìn)行消防安全檢查，所有員工都應熟悉滅火器的使用方法。所有消防設施、器材為消防應急時(shí)用，任何人不得在非緊急情況下使用。一旦發(fā)生火災，應積極采取安全措施，并通過(guò)消防安全通道緊急疏散。
15.附表：
1、《員工宿舍登記表》附件1
2、《宿舍入住申請表》附件2
3、《宿舍檢查評分表》附件3
4、《整改通知書(shū)》附件4
5、《退宿單》附件5
16.備注：
1、各項罰款由行政部統一制表備案，現金由財務(wù)部保管，用于員工宿舍建設專(zhuān)款。
2、本制度由行政部負責制定和解釋。
3、本制度報局辦公會(huì )議審核批準后實(shí)行，修改時(shí)亦同。
1、每日按時(shí)關(guān)、送照明用電,除特殊情況外,不準提前送電或延時(shí)關(guān)電。
2、每日清房、查房時(shí),發(fā)現有亂接電源線(xiàn)、使用充電池、電熱器的,立即收繳,并查處違規者。
3、經(jīng)常巡回檢查宿舍內外照明設施,自來(lái)水設施的使用情況,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)維修和處理,消滅大燈泡、長(cháng)明燈、長(cháng)流水、節約用電用水,杜絕浪費現象。
4、寢室有衛生設施的房舍,實(shí)行學(xué)生上課時(shí)間一律把水總閘關(guān)掉,以防水的浪費。
5、發(fā)現有破壞水電設施,違規用電者及時(shí)處理:
故意損壞照明設施、自來(lái)水設施者,責令照價(jià)賠償,通報批評,并報學(xué)院處理。
亂接電源線(xiàn)、插座者,報系、部處理。在電源上接充電池、音響、照明燈具、電熱器者,除沒(méi)收外,報學(xué)院通報批評。
為保證教職工宿舍生活用水用電的正常使用,特制定本辦法:
一、學(xué)校按季度向教職工收取水、電費,抄表及收費時(shí)間定在每季度的最后一周內。
二、各住戶(hù)在規定的時(shí)間內務(wù)必配合抄表人員認真核實(shí)所用數量。
三、水電費核實(shí)后,請各住戶(hù)按繳費通知單在規定的時(shí)間到學(xué)校財會(huì )繳納。
四、如在規定的抄表時(shí)段內,住戶(hù)不予配合者,或不按時(shí)繳費,學(xué)校將采取斷電斷水處理。
五、受學(xué)校斷水斷電處理的住戶(hù)需要接通時(shí)請到總務(wù)處交清欠款后,本人需寫(xiě)出申請,報學(xué)校同意后并交納通電、通水所產(chǎn)生的人工、材料費后,總務(wù)處及時(shí)派人安裝。
六、如教職工發(fā)現自己的水電表?yè)p壞,請及時(shí)告知總務(wù)處落實(shí),否則結算時(shí)將按最高用量核算收費。
七、凡已取得房產(chǎn)權的住戶(hù)如水電設施需要更換維修的,人工、材料費自行負責。
為了方便教職工,各住戶(hù)需按每季度最后一周內將自己的水表噸位數粘貼在自家門(mén)上。根據年底所查水表底數進(jìn)行結算,多退少補。
一、宿舍住宿人員及工作人員不得擅自改、加裝、拆卸室內供電設施。
二、寢室內或寢室之間禁止私拉、亂接電源和寬帶網(wǎng)線(xiàn)。
三、宿舍內除允許使用的電腦、電視、收錄機、手機充電器、臺燈、空調外，禁止其它一切使用大功率電器的行為，凡宿舍存放電磁爐、熱得快、電飯煲等器具，視為使用處理，除沒(méi)收器具外，并處以50—200元的罰款。
四、當宿舍內的燈具、插座等用電設施發(fā)生故障時(shí)，應立即報告宿舍管理員，由維修人員及時(shí)修理，其他人員不得自行拆修，否則發(fā)生故障后果自負。
五、為充分并合理使用資源，真正做到需求者使用，使用者付費，特擬訂電費收取方法如下：
1、計費方式：公司春秋兩季（3、4、5、9、10、11月）補貼電費每月60度、夏冬兩季（6、7、8、12、1、2月）補貼每月150度一個(gè)房間，超出電費價(jià)格按當地工業(yè)用電最低費用標準收取0.8元/度；超支電費由住宿人員按住宿天數平均承擔，每月月度30日為電費結算日；
計費公式：宿舍每天個(gè)人超支電費=本月超支總電費/宿舍全部人員住宿天數個(gè)人當月超支電費=宿舍每天個(gè)人超支電費本人當月入住天數
2、收取辦法：超支電費每月將在員工薪資中扣除。
為進(jìn)一步規范宿舍用電，合理利用電力資源，做好節能降耗工作，特制訂本規定。
1、員工宿舍用電。
2、公司在職員工。
1、管理人員宿舍用電配額（普通照明用電）
秋、冬季（11月～4月）：25度/人/月；春、夏季（5月～10月）：20度/人/月。
2、員工宿舍用電配額（普通照明用電）
秋、冬季（11月～4月）：20度/人/月；春、夏季（5月～10月）：15度/人/月。
3、公司提倡員工節約用電，各宿舍超額部份用電均按0.8元/度進(jìn)行收費。
4、工程科負責每月3日前對各宿舍用電進(jìn)行抄表，根據用電標準，于每月5日將上月正常用電、超額用電度數制表后上報管理部。
5、管理部根據用電標準進(jìn)行核算，于每月20日將各宿舍員工上月用電扣費情況造表后上報財務(wù)部。
6、財務(wù)部根據管理部上報的報表，負責在員工個(gè)人當月工資中予以扣除。
7、員工離開(kāi)宿舍時(shí)應做到三關(guān)“關(guān)水、關(guān)電、關(guān)門(mén)”，如發(fā)現現場(chǎng)無(wú)人且不關(guān)電燈、風(fēng)扇、空調的，按規定進(jìn)行處罰，查出責任人的由責任人承擔，無(wú)法查出責任人時(shí)由住宿成員共同承擔。
8、嚴禁篡改線(xiàn)路，故意破壞電表，若人為損壞電表的，造成電表無(wú)法正常讀數的由住宿人員按當月員工最高用電數進(jìn)行分擔。
9、嚴禁在宿舍使用800瓦以上的大功率電器或人不在場(chǎng)時(shí)繼續使用電器（電爐、電熱棒等）。因違規用電或私自牽拉電線(xiàn)造成事故或損失的，由直接責任人承擔相關(guān)經(jīng)濟、法律責任。
10、因用電不當造成的安全事故，給公司造成財產(chǎn)、人身安全的，由相關(guān)責任人承擔民事或刑事責任。
11、員工中途離職的，電費按員工上月宿舍用電情況進(jìn)行扣除。
1、本規定解釋權歸xx服裝有限公司管理部。
2、本規定經(jīng)總經(jīng)理核準后執行。
規范宿舍用電管理工作、確保用電安全。
適用于本公司職工宿舍。
1、宿舍住宿職工不得擅自改裝、加裝、拆卸宿舍內供電設施。
2、宿舍內或宿舍之間禁止私拉、亂接電源，禁止在燈具上拴蚊帳、晾曬衣物、懸掛裝飾物等。
3、禁止使用電取暖器、熱得快、電爐等大功率用電設備，違者一經(jīng)發(fā)現，沒(méi)收違章物品并處以人民幣100元罰款。
4、住宿職工禁止動(dòng)用和損壞配電箱、開(kāi)關(guān)或燈具等用電設施，如有違反規定造成損失或事故的，除加倍賠償外要追究相應責任。宿舍管理人員對上述行為發(fā)現不予制止而造成的后果的需負連帶責任。
5、當宿舍內的燈具、插座等用電設施發(fā)生故障時(shí)，應及時(shí)報告宿舍管理員并報請維修人員及時(shí)修理，其他人員不得自行拆修，否則發(fā)生故障后果自負。
6、住宿職工應該做到“人走燈關(guān)”，白天禁止亮燈以節約用電，違者處以50元/次罰款。
7、住宿職工必須嚴格遵守宿舍安全用電管理制度，對違反制度者追究責任，對屢教不改者將移交人力資源部嚴肅處理。
1、使用和保管好電器，做到人離燈熄，斷電源，不準私自接電線(xiàn)、插座，違者予以罰款500元。
2、將自身貴重物品保管好不要放到宿舍，以防被盜。 3、床鋪安裝牢靠，以防砸傷。
4、在宿舍禁止抽煙者如有違反發(fā)現一次罰款100元 5、不得在宿舍使用明火，發(fā)現一次罰款500元。
6、禁止使用電熱水壺，電吹風(fēng)等功率大的電器，如若發(fā)現一次罰款500元
7、嚴禁在宿舍出口堆放雜物，保障各出口的通暢
1、保持宿舍衛生每班上班前講自己宿舍打掃干凈，不得有垃圾、煙頭等，如有違反罰款50元
2、禁止在宿舍衛生間公共區域洗澡，洗澡地點(diǎn)為衛生間茅坑處。如有違反直接開(kāi)除。
3、剩飯剩菜倒入垃圾桶，室內垃圾必須用袋裝好，及時(shí)清理，不累積、堆放垃圾雜物。
4、床鋪衛生及被褥每天疊放整齊，如有違反罰款50元
5、宿舍房間內的清潔衛生工作由住房員工負責，實(shí)行輪值制度。 1、禁止在宿舍及走廊大聲喧嘩
2、禁止在宿舍打架斗毆
3、禁止在宿舍酗酒
4、禁止在宿舍玩牌、賭博
5、禁止有偷竊行為
1、集體宿舍免費為員工提供
2、新入職的員工，須辦理相關(guān)手續，在管理人員的安排下方可入住，不得自行搬入宿舍。入住后不得私自搬、調宿舍，如確有需要，應報予管理人員安排。
3、員工須按安排使用各自的床、柜等，不得隨意調換或多占。
4、員工對所居住宿舍，保持原有結構的安全完整，不得隨意改造或變更房舍，如有故意破壞，由現住人員負擔該項修理費或賠償費。
5、自覺(jué)保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，晚上22時(shí)后停止一切娛樂(lè )活動(dòng)。
6、自覺(jué)節約水電，愛(ài)護公物，損壞公物照價(jià)賠償，不得將宿舍物品帶出宿舍，違者將處以罰款100元，并予以警告處分。
7、住宿人員離職或被取消住宿資格時(shí)，應于一日內遷出宿舍，并于離舍前通知辦公室，辦好水電費、鑰匙、用具等交接手續。
員工宿舍管理制度12
第一章 總則
第一條 目的
為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。
第二條 試用范圍
本制度適用于惠州邁特光電科技有限公司全體員工。
第三條 各部門(mén)職責
1、人力行政部負責本制度的制訂、修改并監督本制度的執行;
2、各部門(mén)負責人、工廠(chǎng)負責人協(xié)助人力行政部進(jìn)行管理;
3、工廠(chǎng)辦公室負責住宿人員的登記和鑰匙管理。
第二章 基本內容
第四條 居住管理規定
1、住宿人員在申請住宿之前應填寫(xiě)《住宿申請表》，由公司人力行政部或工廠(chǎng)辦公室統一整理備案。
2、每位員工配置床位一個(gè)，鑰匙一套，其他物品自備。
3、員工必須按照統一編號使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調換或多占。
4、集體宿舍床位只限員工本人使用，住宿人員不得將宿舍轉租或出借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現，立即取消其居住資格，并追究相關(guān)責任，承擔相應的經(jīng)濟損失。
5、宿舍租金由公司統一支付，水電超額部分及物業(yè)管理費由宿舍住宿人員平均承擔，住員工宿舍的員工不再享受公司有關(guān)制度中規定的相應的住房補貼。
6、公司宿舍一般不允許留宿外來(lái)人員，但如有特殊情況而需要留宿的，應提前征得人力行政部或工廠(chǎng)辦公室的同意，并填寫(xiě)《外來(lái)留宿人員申請單》。
7、自覺(jué)愛(ài)護公物，宿舍內由公司提供的所有器具設施，如電視、床鋪、床墊、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有廚衛設備、門(mén)窗、墻壁和地面等，住宿人員有義務(wù)維護其完好。如有惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償，并視情節輕重給予紀律處分。
8、不準私自調換房間、床位。
9、自覺(jué)保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒。
10、住宿人員有義務(wù)定時(shí)輪班打掃衛生，自覺(jué)將個(gè)人物品擺放整齊，保持宿舍清潔整齊，工廠(chǎng)辦公室隨機進(jìn)行檢查，對于不合格的宿舍進(jìn)行整改和處罰。
11、不得從樓上拋丟垃圾和倒水，以免誤傷他人。
12、宿舍內的垃圾應當集中傾倒在指定地點(diǎn)，不亂扔垃圾，不隨地吐痰。
13、所有探視員工的親屬，必須經(jīng)工廠(chǎng)辦公室批準后，方能進(jìn)入宿舍，但不得在宿舍內留宿。探訪(fǎng)時(shí)間：8：00時(shí)至22：00時(shí)。
14、住宿人員離職(包括自動(dòng)辭職、辭退等)或住宿期限已到，必須到人力行政部辦理手續，退還公司所發(fā)的一切物品，并于離職或到期之日搬離宿舍，不得借故拖延;如發(fā)現損壞宿舍物品者，要照價(jià)賠償。
15、公司人力行政部及工廠(chǎng)辦公室應當定期對宿舍進(jìn)行檢查，并填寫(xiě)《公司宿舍檢查情況表》，住宿人員不得拒絕接受檢查，檢查評分結果對外公布。
16、使用電視、收音機等設備時(shí)，不得妨礙他人休息;就寢后不得影響他人睡眠。
17、貴重物品應存放妥當，盡量不要存放于宿舍，否則出現丟失情況后果自負。
18、員工自己財物自己保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)用他人物品。
19、嚴禁在宿舍樓賭博，酗酒、偷竊及有傷風(fēng)化的其它行為。
20、嚴禁在宿舍區燃放煙花、爆竹。
21、嚴禁在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動(dòng)。
22、禁止養家畜及寵物，以確保宿舍的環(huán)境清潔衛生。
23、提高安全意識，注意防火防盜。
第五條 消防安全管理規定
1、自覺(jué)遵守宿舍各項消防安全指引、指示、標示。
2、不得私自亂拉亂接電線(xiàn)、插座。
3、宿舍內禁止使用電爐、熱得快、電熨斗等大功率電器。
4、人離熄燈，斷電源。
5、宿舍內嚴禁吸煙，亂扔煙頭。
6、禁止在員工宿舍范圍內燃放煙花鞭炮。
7、出入房間隨手關(guān)門(mén)，注意提防盜賊。
8、不得在宿舍內使用或存放危險品、易燃品和違禁品。
第六條 宿舍出入、來(lái)訪(fǎng)規定
1、未經(jīng)批準的外來(lái)人員一律不準進(jìn)入宿舍。
2、進(jìn)入宿舍的'人員必須出示有效證件，并服從值班人員的管理。
3、帶行李、物品出宿舍的員工須自覺(jué)接受管理員的檢查，退離宿舍員工須持人力行政部開(kāi)出的放行條方可搬離宿舍。
4凡外出的員工必須在23時(shí)前回宿舍。
5、來(lái)訪(fǎng)人員必須服從管理人員的指揮安排。
6、來(lái)訪(fǎng)人員必須出示有效證件，并配合管理員的詢(xún)問(wèn)。
3、來(lái)訪(fǎng)人員不得擅自進(jìn)入非探訪(fǎng)地段。
4、來(lái)訪(fǎng)時(shí)間：8：00至22：00。
第七條 宿舍費用負擔
1、每間宿舍用水定額10方，電20度，超出部分由室內員工分攤。
2、加強公司宿舍文明建設，保障宿舍管理秩序，公司將定期舉辦文明宿舍評選活動(dòng)，并獎優(yōu)罰劣。員工有義務(wù)充分配合并糾正各種不良行為，以形成良好的習慣。
3、凡是被辭退的員工必須在接到人事通知當日由宿舍長(cháng)簽字后搬離宿舍，辭職的員工必須在結算薪資之前搬離宿舍，未住滿(mǎn)半個(gè)月的，扣除當月水電費10元，超過(guò)半個(gè)月的，扣除水電費20元。每延誤一天，扣住宿費50元，同時(shí)公司將采取強制措施。
4、對于損壞宿舍公共設施的，對損壞物品要照原單價(jià)進(jìn)行賠償。
5、宿舍人員造成的房門(mén)換鎖，廁所堵塞、水龍頭更換、下水道問(wèn)題一般由造成損壞的當事人承擔更換、修繕費用;如若責任不明確的，則由所住宿舍人員平均分攤。
第八條 其他
1、本制度其他未盡事宜或存在爭議的地方，以人力行政部解釋為準;
2、本制度與公司以前規定如有沖突，以本制度為準;
3、本制度自20xx年12月1日起實(shí)施
員工宿舍管理制度13
宿舍是學(xué)生在校生活的主要場(chǎng)所之一，搞好學(xué)生宿舍的內務(wù)、衛生，對確保學(xué)生的身心健康具有十分重要的意義。為了給同學(xué)們創(chuàng )設一個(gè)整潔、有序、安全的宿舍環(huán)境，特制定如下規定。
一、宿舍要保持整潔。住宿生午、晚睡起床后，應整理各自?xún)葎?wù)（要求：蚊帳靠墻垂掛收起，被子疊成方塊，左右床兩面相對。桌面和柜頂要保持干凈，物品要擺放整齊，鞋子排列于床底下且成行，其它生活用品擺放要整齊）。
二、值日生每天至少打掃室內、后陽(yáng)臺及門(mén)前走道衛生兩次。并及時(shí)清倒垃圾于室外衛生桶內。宿舍門(mén)窗每周至少要擦洗兩次，保持明亮干凈。衛生間每周至少用潔廁精洗擦兩次。
三、檢查評分標準：每個(gè)宿舍一周內的衛生分滿(mǎn)分20分。
四、獎勵
四周內衛生分達到“星級宿舍”標準的，將在宿舍門(mén)上掛星，以示榮譽(yù)。并于期末按有關(guān)標準給該班加分。綜合宿舍被評為“星級宿舍”，該宿舍得分按人均分加入相應班級期末總分。
五、學(xué)生宿舍內務(wù)衛生檢查評分標準：
1、床上不潔，每人次扣1分；
2、地板、后陽(yáng)臺不拖洗扣2分；地板、后陽(yáng)臺、門(mén)前走廊有紙屑、果皮或雜物各扣1分；
3、天花板上有蜘蛛網(wǎng)的扣1分；
4、門(mén)窗不凈或亂寫(xiě)、亂畫(huà)、亂貼，各扣2分；
5、衣服、毛巾、襪子亂掛于室內，每件扣1分；
6、鞋、桶等生活用品亂放，每人次扣1分；
7、室內、陽(yáng)臺上有煙頭扣2分；
8、室內垃圾不及時(shí)倒掉或桌椅亂擺各扣2分；
9、宿舍不按時(shí)關(guān)燈的，每次扣1分，并記1次違紀；
10、內外墻壁上亂寫(xiě)、亂貼、亂畫(huà)各扣2分；
11、水桶、潔廁精、廁所刷、掃把、拖把、垃圾鏟（筐）等，每缺一件扣1分。
12、綜合宿舍被扣分的，按居住人數平均扣除相應班的衛生分。
六、本規定自公布之日起執行。
第一條為加強校園精神文明建設，搞好文明宿舍創(chuàng )建活動(dòng)，特制定本規定。
第二條學(xué)生宿舍衛生包括學(xué)生個(gè)人衛生，學(xué)生宿舍室內衛生和公共衛生三個(gè)部分。規定了學(xué)生宿舍衛生的.基本要求，是衡量、檢查、評比學(xué)生宿舍衛生的標準與依據。
第三條學(xué)生個(gè)人要求
1、保持正常合理的生活規律，積極鍛煉身體。
2、經(jīng)常洗澡、理發(fā)，及時(shí)換洗衣服、床單、枕巾。
3、個(gè)人生活用品、物品按規定擺放有序，整齊合理。
第四條宿舍內衛生由該宿舍全體人員共同負責，實(shí)行輪流值日制度（室內人員每人值日一周）。
宿舍值日生的職責是：
1、按宿舍衛生基本要求和學(xué)生室內物品擺放標準打掃整理房間。
2、督促本宿舍同學(xué)整理個(gè)人衛生，按規定擺放物品。
3、完成本宿舍規定的其他值日工作。
第五條學(xué)生宿舍衛生要求
1、門(mén)窗：門(mén)窗潔凈，玻璃明亮，無(wú)破損，無(wú)糊紙及張貼物。
2、地面：地面整潔無(wú)痰跡、積水、污跡、煙蒂、果殼、廢物等。
3、墻壁：墻壁整潔無(wú)涂畫(huà)，無(wú)張貼字畫(huà)及亂貼裝飾物品。
4、床：床上被子疊放整齊，床單干凈平整。
5、桌子：桌面干凈整潔，物品擺放整齊。
6、空氣：室內空氣清新。
7、宿舍儀容：宿舍面貌應文明、整潔、高雅，室內物品擺放得當、合理，無(wú)亂拉繩索、電線(xiàn)，亂晾掛衣物及其他破壞整體形象的物品，不用違禁物品。
員工宿舍管理制度14
員工宿舍是公司按照工作需要為員工配備的，公司視需要安排員工統一入住，為包管良好的宿舍秩序，使員工擁有一個(gè)安全、詳和、舒適、安好的生活、休息環(huán)境，按照我處的實(shí)際情況及宿舍所處的特殊周邊環(huán)境，制定本規定，各部門(mén)及入住員工必需遵守。
一、員工入住相關(guān)規定
宿舍的調配由辦理處統一負責，員工入住需先到辦公室辦理物品領(lǐng)用及入住手續。入住具體規定如下：
1、宿舍內床位位置不成隨意搬動(dòng)。
2、每間房每月的水、電費、煤氣費由員工自付，房租、辦理費由辦理處負責。
3、實(shí)行宿舍長(cháng)負責制，由宿舍長(cháng)安排房間內衛生的清理，房間設施的檢查，日常維修的申報，入職人員床位安排，離職人員物品清點(diǎn)等。原則上，宿舍長(cháng)由安保領(lǐng)班兼任。
4、宿舍長(cháng)有變更時(shí)，部門(mén)需與辦理處辦理交接及繼任宿舍長(cháng)的確認手續。
5、公司配備的設施，由宿舍長(cháng)進(jìn)行監管。入住后由辦理處進(jìn)行清點(diǎn)后與宿舍長(cháng)進(jìn)行確認，并一式兩份，辦理處存檔一份，宿舍張貼一份。
6、公司配備的設施設備，屬于公司財產(chǎn)，未經(jīng)辦理處主任批準，不準私自搬離宿舍，不然以偷竊論處。
7、宿舍內的所有設施設備，故意破壞的按照《獎懲規定》處理，非故意損壞的責任人照價(jià)補償，自然損壞及時(shí)報工程部維修。
二、宿舍規定及要求
為樹(shù)立公司形象，規范全體員工之行為，全體員工須互相尊重、互相愛(ài)護、遵守社會(huì )公德，嚴禁檢點(diǎn)本身的`行為，樹(shù)立主人翁精神，創(chuàng )造一個(gè)良好的生活秩序及環(huán)境。對全體員工在宿舍內的行為作出以下規定：
1、嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、練習樂(lè )器、播放大功率音響，影響他人休息。
2、嚴禁在宿舍公共場(chǎng)合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅觀(guān)行為。
3、嚴禁在宿舍內聚眾賭博和從事一切違法行為。
4、嚴禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團結的行為。
5、未經(jīng)批準，不得私自更換床位、房間。
6、嚴禁未經(jīng)請示，私自留宿外來(lái)人員（尤其是異性）。
三、宿舍值班制度
一、宿舍長(cháng)負責制
辦理處指定宿舍長(cháng)，負責安排宿舍衛生值日，監督值日員的日常工作，按規定分類(lèi)擺放物品，自覺(jué)打掃宿舍衛生，做好室內保潔，并得以保持。各班領(lǐng)班具體實(shí)施本班宿舍辦理事宜。宿舍長(cháng)具體工作如下：
1、將每周值日的工作情況及需要解決的實(shí)際問(wèn)題向主管報告請示。
2、將本宿舍成員的合理化建議及需報修的內容報告請示主管（宿舍內報修所需費用，由宿舍成員支付或確定當事人承擔）。
3、及時(shí)將留宿人員和離職人員上報。
4、檢查安全隱患，防患于未然，做好預防工作。
5、負責各宿舍有關(guān)維修、協(xié)調處理事項的登記、上報；
6、負責監督各員工的日常行為規范，保障宿舍的清潔衛生。
7、負責公司宿舍的安全，不按時(shí)地對宿舍進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現不假外出、超時(shí)不歸等情況，采取及時(shí)有效的辦法。
8、按期組織舍員進(jìn)行衛生大掃除，做好宿舍除“四害”（蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂）工作。
二、宿舍值班員制度
宿舍值班員由辦理處、部門(mén)安排當日休息人員擔任，一般由各班領(lǐng)班、副領(lǐng)班輪流擔任，各班在休息日明確宿舍值班員，值班員當日值班時(shí)間為清晨6：30—次日06：30，值班員不成以請假外出，如確需外出需安排好接替人，交接好相關(guān)工作。主要負責以下工作：
1、負責確認宿舍外出人員是否履行請假手續，憑經(jīng)批準的《請假條》放行，宿舍值班員須在請假條上簽名，無(wú)請假條不予放行，外出人員銷(xiāo)假確認；
2、負責監督各員工的日常行為規范，保障公共區域的清潔衛生。
3、負責公司宿舍的安全，不按時(shí)地對各房間進(jìn)行檢查，檢查有無(wú)異常氣味及聲響、門(mén)鎖是否有損，有無(wú)未經(jīng)批準之留宿人員，及時(shí)發(fā)現情況，及時(shí)向上級報告請示，按照上級指示，采取有效的辦法。
4、如須緊急集合，由安保主管以上人員發(fā)出指令，宿舍值班員負責實(shí)施。
5、如發(fā)現宿舍內的不假外出、衛生較差、未辦理留宿手續留宿等違機違規情況將追究當日宿舍值班員責任。
三、衛生值日員
全體隊員輪流值日，當日休息的領(lǐng)班負責安排，衛生值日員負責當天的宿舍衛生打掃和保潔，按宿舍內統一標準擺放物品，及時(shí)清理，打掃室內衛生，提醒各員工按要求整理個(gè)人床鋪、物品，力求達到整齊劃一。
四、宿舍物品的辦理
一、公司配發(fā)物品的辦理
公司配發(fā)的物品由宿舍長(cháng)負責保管，員工不得私自拆換、占用、損壞，如有丟失、損壞，須照價(jià)補償，故意損壞物品的，按照情節的輕重，視其認識態(tài)度，給予相應處理。
二、個(gè)人物品的辦理
個(gè)人物品須按規定安排，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等（如現金、貴重飾品及其他物品）本身妥善保管，如有丟失，責任自負。
關(guān)于物品的辦理，關(guān)鍵要做到定人、定位、定物、分類(lèi)辦理體制，確保公私財物無(wú)損壞、無(wú)丟失。
三、離職人員物品辦理
離職人員搬出宿舍時(shí)，全體人員必需在場(chǎng)，確認均系個(gè)人物品，給予放行，報告請示主管，將情況反饋辦公室，予以結算工資。
五、人員的辦理
公司內部員工須嚴格按照宿舍辦理規定及要求執行，其他人員辦理如下：
一、來(lái)訪(fǎng)人員
員工的親朋好友來(lái)訪(fǎng)，需注意場(chǎng)合，把握好時(shí)間，不要影響他人正常休息。
二、外來(lái)人員留宿
宿舍內不允許留宿外來(lái)人員，如員工直系親屬來(lái)訪(fǎng)或其他特殊情況下，需提前書(shū)面申請，呈報主管，待批示后方可按要求時(shí)限留宿，此期間該宿舍的安全由該員工全權負責。
三、請銷(xiāo)假規定
員工外出必需請假，不假外出、超時(shí)不歸將視情況按照制度做相關(guān)處理，請假人數每班控制在40%以?xún)�，病假需出具正規病院病歷及收費發(fā)票、醫生建議休息單等憑證。
四、離職人員的辦理
辭職或解聘人員在辦理離職手續后，一日之內必需離開(kāi)宿舍（辭職或解聘人員頒布發(fā)表后，應張貼于告示欄，知會(huì )全體員工）。
員工宿舍管理制度15
為使員工擁有一個(gè)安全舒適的休息環(huán)境，根據公司宿舍的實(shí)際情況，結合人員的變化，特制定本規定。 第一條、入住條件
1.本公司員工可根據各自情況選擇是否在公司宿舍居住，但本公司宿舍只提供給本公司員工居住，未經(jīng)批準不得留宿外來(lái)人員；
2.有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿，一經(jīng)發(fā)現要立即報告，并及時(shí)采取有效措施； 3.入職員工由綜合辦公室統一安排房間、床位；
4.離職人員必須在離職3天之內搬離宿舍,由門(mén)衛室收回鑰匙并檢查出廠(chǎng)物品； 5.已入住員工退宿須必到綜合辦公室注銷(xiāo),否則按在住員工一樣交納電費； 5.未經(jīng)綜合辦同意住宿員工不準私自調房、調床；
6.公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若因其失竊,并追究其責任；
7.來(lái)訪(fǎng)人員要事先登記、并抵押有效證件,經(jīng)管理人員同意后方可進(jìn)入員工宿舍.被訪(fǎng)員工上班后,來(lái)訪(fǎng)人員不得在宿舍逗留,違者視其情節作出罰款處理；
8.為保證員工的正常休息,晚上11:00后宿舍謝絕會(huì )客.特殊情況,經(jīng)宿舍人員同意后,在宿舍外接待；
9.違反1—8項的，視情節輕重和認錯態(tài)度給予50—200元罰款。
第二條、住宿標準
1.公司各部門(mén)部長(cháng)、副總經(jīng)理以上管理人員，工程師或特聘高級管理人員和高級顧問(wèn)。分配單間住宿，并按公司統一標準配置設施；
2.中層干部：部長(cháng)以下至車(chē)間主任級別的管理人員、經(jīng)理助理和具有中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)管理人員，必須不少于2人一個(gè)房間，任何人不得阻擾安排其他人，配置按公司統一標準。阻擾及拒絕安排其他人進(jìn)住的，按每月500元收取房租費，直接從工資中扣除，直至同意其他人進(jìn)住日止停止收取房租費；
3.普通班組長(cháng)：各部門(mén)一般行政人員，不得少于3人一個(gè)房間，任何人不得阻擾安排其他人，配置按公司統一標準。阻擾及拒絕安排其他人進(jìn)住的，按每月500元收取房租費，直接從工資中扣除，直至同意其他人進(jìn)住日止停止收取房租費；
4.員工住宿每個(gè)房間不少于4人，按順序以安排滿(mǎn)第一間后再安排下一間為前提，任何人不得阻擾安排其他人；阻擾及拒絕安排其他人進(jìn)住的，按每月500元收取房租費，直接從工資中扣除，直至同意其他人進(jìn)住日止停止收取房租費；
5.夫妻雙方均在公司上班可以申請住宿夫妻房，但必須自覺(jué)遵守《宿舍管理規定》的要求，在工作期間，夫妻有一方離職的，必須在2天的時(shí)間內搬出夫妻房，沒(méi)有搬離夫妻房的，自夫妻一方離職的第一天起，按月計算收取房租費500元/月，不夠一月的，按30天/月計算，每天按應扣額核收，直至搬離為止，同時(shí)不在享受相關(guān)水電等補貼，在發(fā)放工資時(shí)直接從該員工工資中扣除。房間配套物品損壞的，維修及更換費用有住宿人負擔； 6.對違反以上規定的，視情節輕重和認錯態(tài)度給予200—500元罰款。 第三條、宿舍規定
1.嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、播放大功率音響，影響他人休息； 2.嚴禁私藏公共物品，貯存有毒、易燃、易爆、兇器等其它違禁物品； 3.嚴禁自行改裝電源插座、更改線(xiàn)路；
4.嚴禁賭博、酗酒、打架、盜竊、挑釁、起哄鬧事及其它違法犯罪行為； 5.嚴禁損壞公共物品，破壞公共設施； 6.嚴禁無(wú)故擺弄和自行移動(dòng)消防器材； 7.嚴禁在宿舍內做有傷風(fēng)化之事； 8.嚴禁飼養任何動(dòng)物；
9.違反1—8項任何一項的，視情節輕重和認錯態(tài)度給予100—500元罰款。 第四條、衛生值日
1.公司宿舍實(shí)行宿舍長(cháng)負責制,宿舍長(cháng)由住宿舍的員工推舉并報公司同意后產(chǎn)生，宿舍長(cháng)負責安排宿舍衛生值日表,監督衛生值日員工作，檢查房間設施, 申報日常維修, 檢查排除安全隱患，安排入職人員床位, 清點(diǎn)離職人員物品，組織宿舍定期衛生大掃除等； 2.宿舍內的'衛生值日安排，由宿舍長(cháng)制定后形成文檔，在宿舍張貼一份；
3.宿舍全體人員按照宿舍長(cháng)安排的值日表輪流充當衛生值日員，衛生值日員負責當天的宿舍衛生打掃和保潔，提醒各員工按要求整理個(gè)人床鋪、物品，力求整齊劃一。 第五條、物品管理
1.宿舍配備的設施物品,由宿舍長(cháng)進(jìn)行監管。入住后由公司指派專(zhuān)人進(jìn)行清點(diǎn)后與宿舍長(cháng)進(jìn)行確認,確認文檔一式兩份,公司存檔一份,宿舍張貼一份；
2.宿舍內非私物品由宿舍長(cháng)負責保管，員工不得私自拆換、占用、損壞； 3.宿舍內非私設施,非自然損壞的由責任人照價(jià)賠償，不能明確責任歸屬的由宿舍內人員平攤賠償費用，自然損壞及時(shí)報公司維修；
3.宿舍內非私設施,未經(jīng)宿舍長(cháng)批準,不準私自搬離宿舍,否則從績(jì)效工資中作價(jià)扣出； 4.宿舍內個(gè)人物品須按規定擺設，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等（如現金、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管，如有丟失，責任自負；
5.辭職或解聘人員在辦理離職手續后，三日內須搬離宿舍，離職人員搬出宿舍時(shí)，由宿舍長(cháng)組織相關(guān)人員在場(chǎng)，確認均系個(gè)人物品，給予放行，匯報公司，予以結算工資； 6.違反1—5項規定的，視情節輕重給予30—100元罰款。 第六條、安全要求
1.嚴禁在宿舍各出口堆放雜物,保障通道暢通； 2.人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救；
3.嚴禁宿舍員工私拉電線(xiàn)插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器,以免引起電線(xiàn)短路失火；
4.嚴禁在宿舍內做飯及使用明火；
5.凡是違反1—5項規定的，給予100—500元罰款。
第七條、本制度自公布之日起執行，原制度不在執行，本制度在執行過(guò)程中待不斷完善。
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