- 公司員工安全管理制度 推薦度:
- 公司員工安全制度 推薦度:
- 公司員工安全制度 推薦度:
- 相關(guān)推薦
公司員工安全制度[優(yōu)]
在當下社會(huì ),制度對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要,制度是要求成員共同遵守的規章或準則。我們該怎么擬定制度呢?以下是小編收集整理的公司員工安全制度,希望能夠幫助到大家。
公司員工安全制度1
1.目的
為了加強外出培訓人員的管理,全面提高員工安全防范意識,體現以人為本,杜絕員工外出培訓期間人身意外安全事故的發(fā)生,確保我公司員工生命和財產(chǎn)安全,特制定本管理制度。
2.適用范圍
本制度適用于公司外出培訓人員和外派人員的安全管理。
3.術(shù)語(yǔ)及定義
無(wú)
4.職責
4.1領(lǐng)隊職責
4.1.1領(lǐng)隊負責外出培訓人員的安全管理工作,是安全活動(dòng)的組織者和培訓隊伍的安全責任人。
4.1.2培訓期間,定期或不定期檢查培訓人員學(xué)習情況和執行各項安全規章制度的情況,做好安全教育工作,保證培訓質(zhì)量。
4.1.3培訓期間,根據學(xué)習計劃,合理安排好培訓人員的食宿。
4.1.4培訓期間,進(jìn)行人員崗位的查崗和宿舍的查崗,嚴格控制人員私自外出行為。
4.1.5領(lǐng)隊負責外出培訓人員的技術(shù)學(xué)習、安全活動(dòng)和文體活動(dòng)的監督,并作好各項活動(dòng)記錄,安全活動(dòng)記錄要用專(zhuān)用記錄本。
4.1.6領(lǐng)隊負責外出培訓人員的'考核工作,學(xué)習結束后,對培訓人員進(jìn)行安全考評鑒定,考評結果作為今后上崗憑據。
4.2人員職責
4.2.1外出培訓人員必須服從領(lǐng)隊的統一指揮和管理,嚴禁無(wú)組織、無(wú)紀律行為的不安全行為發(fā)生。
4.2.2認真學(xué)習并理解實(shí)習廠(chǎng)家的有關(guān)規章制度、勞動(dòng)紀律及安全規定。并嚴格遵守。
4.2.3認真學(xué)習和掌握所在崗位的操作規程,并按安全操作規程規范操作。
4.2.4熟悉廠(chǎng)區、車(chē)間周邊環(huán)境,防止撞擊、物體打擊,高溫灼傷和低溫度凍傷等多發(fā)安全事故發(fā)生。
5.工作程序或要求
5.1外出培訓人員學(xué)習前必須進(jìn)行一次“安規”考試,不合格者不得參加學(xué)習。
5.2按學(xué)習規定的時(shí)間準時(shí)到達指定地點(diǎn)集合,不遲到、不早退。嚴格遵守作息時(shí)間,不得外出過(guò)夜。
5.3學(xué)習期間不得酗酒,不得獨自離開(kāi)住宿地,禁止賭博或變相賭博等違法亂紀活動(dòng)。
5.4往返住宿地與工廠(chǎng)上,注意乘車(chē)交通安全和個(gè)人財物安全。
5.5學(xué)習期間,原則上不得請假,因特殊情況確需離開(kāi)時(shí),必須向領(lǐng)隊履行請假手續,經(jīng)同意后方可離開(kāi),并在規定時(shí)間內歸隊。
5.6進(jìn)入實(shí)習現場(chǎng)未經(jīng)允許不得擅自操作任何設備,不得獨自進(jìn)入廠(chǎng)家生產(chǎn)現場(chǎng)察看設備及系統。未經(jīng)廠(chǎng)家人員許可,不準觸動(dòng)或操作運行、備用的任何設備。
5.7如遇有事故發(fā)生和重大操作時(shí),應嚴格遵守學(xué)習單位的有關(guān)規定,必要時(shí)應服從領(lǐng)隊指令及時(shí)撤離實(shí)習現場(chǎng)。
公司員工安全制度2
第一條安全教育的內容:
。1)安全法制教育
安全法制教育是通過(guò)學(xué)習國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法制和公司的各項安全生產(chǎn)規章制度,從而達到強化員工安全意識的目的。
。2)安全知識技能教育
安全知識技能教育是以提高員工安全技術(shù)素質(zhì)為目標的。內容包括消防安全、防塵防毒、電氣安全等,其中操作技能、如何防止事故的發(fā)生是主要內容。
第二條安全教育的方法:
。1)營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍通過(guò)墻報、標語(yǔ)、安全標志等方式宣傳安全生產(chǎn)知識、先進(jìn)經(jīng)驗以及事故教訓,營(yíng)造濃郁的安全生產(chǎn)氛圍,起到感染和潛移默化的作用。
。2)組織安全活動(dòng)公司通過(guò)組織諸如安全知識比賽、安全操作技能競賽等活動(dòng),在班組或車(chē)間之間形成良好的安全生產(chǎn)氛圍。
。3)安全培訓在安全培訓方面,公司主要通過(guò)在會(huì )議上講授安全技術(shù)
知識與管理知識,分析事故案例以及生產(chǎn)現場(chǎng)具體示范操作要求等途徑,使員工較系統地掌握安全理論知識和安全實(shí)際操作能力。
第三條安全教育的具體形式:
1、新員工入廠(chǎng)三級安全教育
實(shí)行新員工入廠(chǎng)三級安全教育,三級安全教育指的是廠(chǎng)、車(chē)間、班組安全教育。對新進(jìn)公司的人員(包括臨時(shí)工、副業(yè)工、外單位調入人員、培訓實(shí)習人員、外單位在生產(chǎn)區域施工或長(cháng)期作業(yè)人員)都必須進(jìn)行三級安全教育,時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí),經(jīng)考試合格后,方能上崗。
廠(chǎng)級安全教育由總公司負責,側重法制教育,以增強員
工遵章守紀的自覺(jué)性和安全意識,時(shí)間必須達到42學(xué)時(shí),內容包括:
。1)安全生產(chǎn)方針,安全生產(chǎn)的意義。
。2)安全生產(chǎn)法規,重點(diǎn)是安全生產(chǎn)方面的法規。
。3)公司的安全生產(chǎn)規章制度和勞動(dòng)紀律。
。4)通用的安全技術(shù)、職業(yè)衛生基本知識,主要有防火
防爆、火災撲救和火場(chǎng)逃生、防塵防毒、防腐蝕、防泄漏、電氣安全、機械安全、觸電等。
。5)企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況,生產(chǎn)、包裝、儲存、裝卸、
運輸和廢棄物處置的安全事項,企業(yè)生產(chǎn)中主要的危害因素及安全防護措施,重大危險源的狀況,安全防護的重點(diǎn)部位。(6)事故應急救援措施,典型事故案例。
車(chē)間安全教育由車(chē)間負責人組織實(shí)施,側重與車(chē)間生產(chǎn)制度、生產(chǎn)工藝、安全防范知識、應急救援的程序和方法,時(shí)間必須達到20學(xué)時(shí),內容包括:
。1)本車(chē)間安全生產(chǎn)制度,安全生產(chǎn)要求。
。2)車(chē)間的安全生產(chǎn)狀況,生產(chǎn)工藝及其特點(diǎn),生產(chǎn)中的危害因素及安全防護措施,安全防護的重點(diǎn)部位。
。3)車(chē)間發(fā)生事故時(shí)的應急救援措施,典型事故案例。班組安全教育由班組長(cháng)組織實(shí)施,側重與各個(gè)崗位具體相關(guān)的安全操作技能和安全職責,時(shí)間必須達到10學(xué)時(shí),內容包括:
。1)本班組的安全生產(chǎn)制度,崗位安全職責,勞動(dòng)紀律。
。2)本班組的安全生產(chǎn)狀況,生產(chǎn)特點(diǎn)、作業(yè)環(huán)境、備狀況、消防設施、危險部位及其安全防護要求,崗位間工作銜接配合的安全事項,隱患報告方法。
。3)班組特別是本崗位生產(chǎn)中的危害因素及相應的安全防護措施,個(gè)人防護用品的性能及正確使用方法,崗位操作安全要求,作業(yè)場(chǎng)所安全要求。
2、變換工種或離崗后復工的安全教育員工變換工種調到新崗位工作,對新崗位而言還是新工人,并不了解新崗位有什么危害因素和安全操作要求,所以在上崗前還要接受安全教育,車(chē)間內跨班組調崗的要進(jìn)行班組安全教育,時(shí)間不得少于10學(xué)時(shí);跨車(chē)間調崗還要進(jìn)行車(chē)間安全教育(時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí))和班組安全教育(時(shí)間不得少于10學(xué)時(shí));離崗(病假、產(chǎn)假等)時(shí)間較長(cháng),對原工作已生疏,復工前要進(jìn)行班組安全教育,時(shí)間不得少于10學(xué)時(shí)。
3、特種作業(yè)人員安全教育公司的特種作業(yè)人員主要有鍋爐工、壓力容器操作工、電焊工、電工、行車(chē)工、氨站操作工、裝載機司機等等,這些人員都是經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格的。但是仍需不斷地通過(guò)安全教育來(lái)增強特種作業(yè)人員的安全意識和提高他們的安全技術(shù)水平。
4、企業(yè)負責人和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全教育
企業(yè)負責人是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的決策者、組織者,也是企業(yè)安全生產(chǎn)的責任人,安全管理人員具體負責企業(yè)安全生產(chǎn)的.各項管理工作。對此類(lèi)人員每年至少要進(jìn)行一次安全知識教育和考核工作,時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。
5、企業(yè)其它職能管理部門(mén)的安全教育
根據“管生產(chǎn)必須管安全,誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的原則,職能部門(mén)和生產(chǎn)車(chē)間的負責人和班組長(cháng)是本部門(mén)的安全生產(chǎn)責任人,所以他們都應接受包括安全生產(chǎn)法規、企業(yè)安全生產(chǎn)規章制度及本部門(mén)本崗位安全生產(chǎn)職責、安全管理和職業(yè)安全衛生知識、事故應急救援措施及有關(guān)事故案例在內的安全教育。對他們的安全教育由公司負責實(shí)施,每年學(xué)習時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。
第四條對事故責任者及違章冒險作業(yè)者、嚴重違犯安全
生產(chǎn)規章制度者,要根據情節,由所在部門(mén)進(jìn)行安全知識教育,總結經(jīng)驗,吸取教訓。
第五條凡進(jìn)行小修、中修、大修和日常特殊檢修,都必
須進(jìn)行檢修前的安全教育,時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí),并做好記錄,做到教育面達100%。
第六條安全教育考核管理:
。1)新車(chē)間員工進(jìn)公司上崗前必須經(jīng)過(guò)三級安全教育。
廠(chǎng)級安全教育考核合格后分配到車(chē)間后進(jìn)行車(chē)間安全教育,再次合格后進(jìn)行班組安全教育。只有廠(chǎng)級、車(chē)間級和班組級安全教育考核都合格后才能上崗。
。2)變換工種或離崗后復工的員工同樣要考核合格后才能重新上崗。
。3)特種作業(yè)人員須取得特種作業(yè)操作證方能上崗。
第七條在搞好上述教育的同時(shí),做好事故案例、現場(chǎng)和
經(jīng)常性的安全教育工作,不斷豐富安全技術(shù)知識,提高操作技術(shù)水平和處理事故的應變能力,員工每年得安全在培訓時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)
第八條處罰
。1)公司各個(gè)科室部門(mén)負責人要認真督促和開(kāi)展安全教育工作,對不落實(shí)安全教育工作的相關(guān)負責人處100元罰款,并處其所在部門(mén)200元罰款。
。2)對無(wú)故不參加安全教育學(xué)習及考試不合格人員處100員罰款。
公司員工安全制度3
1、目的
規范公司各部門(mén)、項目部人員外出安全管理,明確外出審批程序,全面提高員工安全防范意識,杜絕員工出行期間安全事件的發(fā)生。
2、范圍
適用于公司所有員工因公出差、外出期間的安全管理。
3、人員出行期間安全規定
3.1項目部人員日常外出時(shí),應至少兩人同行,并保證至少有一人掌握項目部所在地本地通用語(yǔ)言。
3.2乘坐火車(chē)、飛機不攜帶易燃易爆等違禁品,自覺(jué)遵守登車(chē)(機)秩序。
3.3不在道路上扒車(chē)、追車(chē)、強行攔車(chē)和拋物擊車(chē)。
3.4機動(dòng)車(chē)行駛中,不將身體任何部位伸出車(chē)外,不跳車(chē)。
3.5車(chē)(船)、飛機進(jìn)站時(shí),要站在有標志線(xiàn)的安全地帶;車(chē)(船)、飛機開(kāi)動(dòng)時(shí),要退到標志線(xiàn)外。
3.6不隨車(chē)跑動(dòng)和車(chē)上的親友握手或遞東西。
3.7不在火車(chē)、飛機上飲酒。
3.8不要進(jìn)入標有“旅客止步”的地方。
3.9乘車(chē)時(shí)提醒司機車(chē)速不要超過(guò)80公里/小時(shí),司機和副駕駛位置要系安全帶。
3.10盡量避免乘坐貨運機動(dòng)車(chē);必須乘坐時(shí),不要站立在后車(chē)廂里或坐在車(chē)廂板上。
3.11自己駕車(chē)時(shí)要遵守道路交通法規、交通信號和交通標志,不疲勞、酒后駕車(chē)。
3.12外出時(shí),要準備好備用通訊器材、工具,確保通信暢通。
3.13赴外出差期間要去手續合法、證件齊全的正規旅館,不要到個(gè)體小店住宿。
3.14住宿時(shí)不和同行人員以外的陌生人合住,休息及外出時(shí)要鎖好門(mén)窗。
3.15住宿期間要將貴重物品寄存,若非必要,避免攜帶過(guò)多的現金,更不要在他人面前談及自己身上所帶錢(qián)財。
3.16住宿后,應熟悉旅館內部情況,特別是安全疏散通道、緊急出口的位置,做到心中有數。一旦出現意外事故可以安全、迅速的撤離現場(chǎng),確保人身安全。
3.17住宿期間要對房間電器的安全狀態(tài)進(jìn)行檢查。如使用燃氣熱水器進(jìn)行洗澡時(shí),必須加強通風(fēng),以防發(fā)生煤氣中毒;使用電熱淋浴將水溫調好,將電源斷后方可洗澡,以防觸電。
3.18住宿后要與所在部門(mén)聯(lián)系,報告出差所在地點(diǎn)、旅館名稱(chēng)、聯(lián)系電話(huà)等,與公司(項目部)隨時(shí)保持聯(lián)系。
3.19夜間有訪(fǎng)客敲門(mén)時(shí),確認訪(fǎng)客身份后再開(kāi)門(mén),盡量避免在房間內會(huì )客。
3.20不將手機等通訊工具借與陌生人使用。
3.21在外吃飯,一定要食用干凈衛生的食物,不要到路邊的小攤吃飯,不吃半生不熟的食物,不吃腐敗變質(zhì)食物,不吃不認識的野果野菜,不喝生水。
3.22不收受陌生人的食物及煙等,不出入不文明場(chǎng)所。
3.23進(jìn)入當地村鎮應至少要有一名當地員工陪同,不隨意對婦女、老人、兒童、禮儀活動(dòng)等拍照錄像。
3.24不私藏槍械,不隨意捕殺野生動(dòng)物。
3.25不得私自到森林、河邊和偏遠地區游玩。
3.26出差無(wú)特殊情況,不喝酒,參與應酬時(shí)要適量,不可酗酒,并至少兩人同行。
3.27到陌生地方時(shí)要先了解當地的習俗以及宗教信仰,不做禁忌的事情,避免發(fā)生誤會(huì )沖突。
3.28不在酒后、疲勞時(shí)或臨睡前躺在床上吸煙。
3.29掌握所在地社會(huì )保障服務(wù)電話(huà),如遇突發(fā)事件,立即撥打求救電話(huà)。
3.30治安防范知識
3.30.1車(chē)輛不要停放在黑暗的樓梯口或者街角,不管離開(kāi)時(shí)間多長(cháng),停放的車(chē)輛都要上鎖。
3.30.2不要濫用同情心,對新認識的朋友,老鄉,遭遇不幸的落難者,若提出錢(qián)財方面的要求,要聽(tīng)其言,觀(guān)其色,辨其行,理智分析,謹慎行事。
3.30.3切忌貪小便宜,對飛來(lái)的“橫財”和“好處”、推銷(xiāo)的非常便宜的貴重物品、不很熟悉的人所許諾的利益等,千萬(wàn)不要輕易相信。
3.30.4遭遇搶劫時(shí),如情況不利,不可力搏,要記清歹徒的體貌特征和逃竄方向,并及時(shí)報案。
3.31公共聚集場(chǎng)所安全注意事項
3.31.1當發(fā)現擁擠的`人群向著(zhù)自己行走的方向涌來(lái)時(shí),應該馬上避到一旁,但不要奔跑;此時(shí)要腳步靈敏,千萬(wàn)不能被絆倒,避免自己成為擁擠踩踏事件的誘發(fā)因素。
3.31.2如果路旁有商店、咖啡館等可以暫時(shí)躲避的地方,可以暫時(shí)避一下,切記不要逆著(zhù)人流前進(jìn),那樣非常容易被推倒在地。
3.31.3遭遇擁擠的人流時(shí),一定不要采用身體前傾或者低重心的姿勢,即便鞋子被踩掉,也不要貿然彎腰提鞋或系鞋帶。
3.31.4當發(fā)現自己前面有人突然摔倒了,馬上要停下腳步,同時(shí)大聲呼救,告知后面的人不要向前靠近。
3.31.5若身不由己陷入人群之中,一定要先穩住雙腳,切記遠離店鋪的玻璃窗,以免因玻璃破碎而被扎傷。
公司員工安全制度4
1、必須為血親只含父母、子女、親兄弟姊妹;
2、留宿時(shí)間不得超過(guò)三天;
3、必須提前征得本宿舍內室友的同意;
4、必須提前電話(huà)或者當面通知宿舍管理員,并在員工親友來(lái)訪(fǎng)登記表上做記錄;
5、必須保證宿舍的安全,并對相關(guān)期間所發(fā)生財產(chǎn)安全負連帶責任;
6、必須留留宿人的居民身份證給宿舍管理員備案。
親友到訪(fǎng)條件:
1、要進(jìn)入居住房間的,必須提前征得本宿舍內室友的`同意;
2、必須提前電話(huà)或者當面通知宿舍管理員,并在員工親友來(lái)訪(fǎng)登記表上做記錄;
3、員工為所帶人員的行為負連帶責任。
宿舍居住人員對以上規定必須無(wú)條件遵守,對未按規定執行的,第一次罰款100元,第二次提交公司總經(jīng)理,酌情作降職降級降薪或者開(kāi)除處理!
公司員工安全制度5
為保障員工有一個(gè)舒適、良好的住宿環(huán)境,加強公司宿舍安全管理,特規定如下:
一、入職員工由辦公室統一安排房間、床位,外來(lái)人員一律不準進(jìn)住。
二、所有住宿人員應自覺(jué)遵守相關(guān)規定,員工宿舍嚴禁自留宿外來(lái)人員,嚴禁男女混居。如有特殊情況,必須由管理人員批準之后,方可入住。
三、公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款100元。若遇失竊,公司有權追究其責任。
四、在員工宿舍范圍內若遇到外來(lái)人員,住宿人員有義務(wù)詢(xún)問(wèn)其情況,以防盜賊混入宿舍內。
公司員工安全制度6
為了搞好員工健康安全宣傳教育,增強職工員工健康安全意識。普級職工員工健康安全技術(shù)知識,增強職工自我防護能力,現根據建筑企業(yè)員工健康安全教育的有關(guān)規定,制訂員工健康安全教育制度如下:
一、新工人入場(chǎng)員工健康安全三級教育制度:凡公司新招收的合同制工人,分別由公司進(jìn)行一級員工健康安全教育,經(jīng)理部進(jìn)行二級員工健康安全教育,現場(chǎng)班組長(cháng)進(jìn)行三級員工健康安全教育,教育內容為:
⒈、公司教育:
、、講黨和國家的勞動(dòng)保護員工健康安全生產(chǎn)的方針,政策。
、、講公司員工健康安全管理規章制度、勞動(dòng)、員工健康安全紀律,危險源辨識。
、、講“三不傷害”即:遵守操作規程不傷害自己,講究職業(yè)道德不傷害他人,居安思危不被他人傷害。
、、講遵章守紀,反對違章指揮,反對違章操作。
、、講公司內、外工傷事故血的教訓。
2、經(jīng)理部教育:
、、講員工健康安全、安全防火等規章制度與獎懲制度。
、、講施工生產(chǎn)特點(diǎn),危險地段,應注意的事項及存在的危險源,防范措施與方法。
、、講安全技術(shù)操作規程、員工健康安全、勞動(dòng)紀律。
、、班組教育:
、、講員工健康安全技術(shù)操作規程、員工健康安全、勞動(dòng)紀律。
、、講工作現場(chǎng)應注意的危險源,預防事故發(fā)生的`措施。
、、講使用生產(chǎn)工具(設備的性能,用途和構造,使用的基本方法)。
、、講勞保用品的使用與保管,愛(ài)護和保管生產(chǎn)工具,員工健康安全標志。
二、變更工種工人的員工健康安全教育制度:
凡有變更工種工作的工人必須及時(shí)通知現場(chǎng)安全員進(jìn)行變更工種工作的員工健康安全技術(shù)教育,責任劃分:由公司變更的,由公司安全部門(mén)進(jìn)行教育。由現場(chǎng)變更的,由現場(chǎng)安全員進(jìn)行員工健康安全教育。
公司員工安全制度7
第一章員工健康檢查規定
第一條為使本公司員工具備良好的身體素質(zhì),預防各種疾病,從而能正常地為公司服務(wù),特制定員工健康檢查規定。
第二條本公司員工健康檢查,每年舉辦一次,有關(guān)檢查事項由人力資源部辦理。
第三條一般檢查由人力資源部負責與市立醫院接洽時(shí)間,員工分別至該醫院接受檢查。工廠(chǎng)由人力資源部接洽醫師至廠(chǎng)內檢查。
第四條光攝影由人力資源部與防病中心接洽時(shí)間,公司派往返車(chē)請其至公司或工廠(chǎng)辦理。經(jīng)防病中心通知必須進(jìn)一步檢查者,應前往指定醫院攝大張光片,以助判斷疾病。
第五條有關(guān)費用概由各部門(mén)負擔。
第六條經(jīng)診斷確有疾病者,應早期治療。如有嚴重病況時(shí),由公司出面令其停止繼續工作,返家休養或前往勞保指定醫院治療。
第七條人力資源部每年年終應就檢查的疾病名稱(chēng)、人數及治療情形等做統計,以作制定有效措施及改善衛生的參考。
第二章員工醫療補貼規定
第八條為保障員工的身體健康,促使醫療保健落到實(shí)處,特制定本規定。
第九條凡在本公司就業(yè)的正式員工每人每月補貼醫藥費40元
第十條凡在本公司就業(yè)的試用人員及臨時(shí)工每人每月補貼30元。
第十一條正式員工因病住院,其住院的醫療費憑區以上醫院出具的.住院病歷及收費收據,經(jīng)公司有關(guān)領(lǐng)導批準方可報銷(xiāo)。報銷(xiāo)時(shí)應扣除本年度應發(fā)醫藥補貼費,超支部分予以報銷(xiāo),批準權限如下:
1.收據金額在5000元以?xún)扔韶攧?wù)經(jīng)理審核,主管、副總經(jīng)理批準。
2.收據金額在5000元至0元的由財務(wù)經(jīng)理審核,總經(jīng)理批準。
3.收據金額在0元以上,由主管、副總經(jīng)理審核,總經(jīng)理批準。
第十二條試用人員、臨時(shí)工因病住院,其住院的醫療費用按照扣除當年醫藥補貼后,超支部分按60%報銷(xiāo)。
第十三條員工因工負傷住院治療,其報銷(xiāo)辦法同第十一條。
第十四條由公司安排的員工每年例行身體健康檢查,其費用由公司報銷(xiāo)。
第十五條醫療費補貼由勞資部每月造冊,并通知財務(wù)部發(fā)放。
第三章門(mén)診醫藥費補貼規定
第十六條本公司為加強員工福利,及時(shí)對員工各種疾病進(jìn)行治療,從而達到員工生活安定、工作效率提高的目的,特制定本規定。
第十七條本公司正式雇用的員工適用本辦法。
第十八條員工及其家屬自員工離職日及留職停薪日起喪失此補貼權益。
第十九條凡本公司員工患傷病住院接受治療時(shí),由福利委員會(huì )補助其醫藥費50%。
第二十條本公司員工看病時(shí),由員工本人先行墊付醫藥費,同時(shí)填具醫院門(mén)診醫藥費證明單(公司印備),并請醫院蓋章,然后依據該證明單向福利委員會(huì )申請醫藥補助費。如醫師開(kāi)處方至藥房購藥者,依據醫師處方及藥房收據申請補助費。
第二十一條員工由勞工保險費負擔醫藥費者,不予補助,但超過(guò)勞保標準,自付醫藥費部分有醫院收據或證明者,不在此限。
第二十二條員工因美容、外科、義肢、義眼、義齒、接生及其他附帶治療、輸血、證件費均不得申請補助。但因緊急傷病,經(jīng)醫院診斷必須輸血者,不在此限。
第四章傷病、重大災害及喪葬補助規定
第二十三條本公司員工福利委員會(huì )為加強員工福利,增進(jìn)其生活保障,特制定本規定。
第二十四條本公司正式雇用的員工,自到職之日起至離職之日止,所發(fā)生的事實(shí),分別引用本規定條款申請補助費。
第二十五條員工應填具申請書(shū),并檢附住院證明書(shū)及醫療費用單據,提送員工福利委員會(huì )申請補助。
第二十六條傷病補助費的給付標準如下:
員工可以申請補助保險機構給付津貼的全部醫療費用,但自第一次住院日起1年內,其累積總額以3000元為限。
第二十七條本人如因施行整容、整形或違反生理的手術(shù)等,均不得申請補助。
第二十八條申請水災、火災、風(fēng)災、地震或其他不可抗力的重大災害補助費,需由員工于災害發(fā)生后,填具申請書(shū),并檢附本公司同事2個(gè)證明文件,提交職工福利委員會(huì )核定。
第二十九條重大災害補助的給付,須由本會(huì )委員2人查明實(shí)際受害情形后,核定補助金額。但最多以5000元為限。
第三十條申請喪葬補助費應由申請人于事實(shí)發(fā)生后,填具申請書(shū),并附戶(hù)籍謄本、死亡證明書(shū),提送福利委員會(huì )核發(fā)。
第三十一條喪葬補助費給付標準如下:
1.本人補助5000元。
2.配偶或其直系血親每人補助1000元。
第三十二條喪葬補助費的受益人,如無(wú)特別指定,(指定受益人須由員工本人自動(dòng)向福利委員會(huì )登記)其順序如下:
1.配偶。
2.子女。
3.父母。
第三十三條申請各項補助費,如發(fā)現有偽造證件冒領(lǐng)等情況應追回已領(lǐng)款項。
第三十四條本規定中所述的重大災害的范圍,經(jīng)員工福利委員會(huì )決議,依照下列規定辦理:
1.員工所有的房屋因不可抗力的重大災害者始得申請重大災害補助費。
2.因工作關(guān)系,必須遷移而另外租屋,但其原所有房屋租給他人,遇重大災害時(shí),可申請補助費。
第五章員工工傷補助費給付規定
第三十五條本公司為加強員工福利,使因公而負傷的員工得到及時(shí)治療,以安定員工及其家屬的生活,并使員工免去后顧之憂(yōu),盡早恢復工作,特制定本規定。
第三十六條公傷補助費的給付方式
1.醫療給付。
2.殘廢給付。
第三十七條醫療給付員工因公受傷急需醫療者,應發(fā)給醫療補助費。
第三十八條已參加勞工保險的員工,因公受傷者可由公司補助下列醫療費用:
1.負傷員工于送往勞保局指定醫院前,因情況危急先行送往就近醫院治療者,其所付費用。
2.急救所做緊急處理,如輸血或特效針藥等費用。
3.主治醫師認為必需的針藥,而勞保不能給付者。
第三十九條因受勞工保險有關(guān)規定的限制不能參加勞保的員工,其醫療費用的給付比照勞保規定由公司發(fā)給。
第四十條殘廢給付員工因公受傷經(jīng)醫療后診斷為殘廢者,依照本公司退休辦法的規定給付退休金。
第四十一條臨時(shí)及試用人員不適用本規定,但視實(shí)際情況酌情給予補助。
第六章附則
第四十二條本制度經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì )議通過(guò)后施行,修改時(shí)亦同。
公司員工安全制度8
一、入廠(chǎng)教育:
l、凡新入廠(chǎng)的職工(包括臨時(shí)工)必須接受三級(公司、車(chē)間、班組)安全教育。
2、車(chē)間級安全教育由車(chē)間主管生產(chǎn)的副主任負責組織,車(chē)間安全員進(jìn)行教育,教育內容:車(chē)間生產(chǎn)特點(diǎn)、安全技術(shù)規程和安全生產(chǎn)規章制度、事故教訓、注意事項及要求等。
3、班組安全教育,由班組長(cháng)負責,教育內容:崗位安全操作法、事故案例及預防事故措施,安全裝置及器具、個(gè)人防護用品使用方法等。
4、公司內部工作調動(dòng)、崗位變動(dòng)及脫離崗位六個(gè)月以上返回崗位者,要進(jìn)行車(chē)間、班組級安全教育,車(chē)間內部崗位變動(dòng),應進(jìn)行班組安全教育。
5、經(jīng)三級安全教育合格、建立安全教育檔案后,憑《安全教育通知單》領(lǐng)取勞動(dòng)保護用品,方可進(jìn)入生產(chǎn)崗位。
二、日常教育:
1、各級領(lǐng)導應對職工進(jìn)行經(jīng)常性的'安全教育,以增強職工的法制觀(guān)念,做到遵章守紀,確保安全生產(chǎn)。
2、安全管理部門(mén)應利用多種形式,廣泛地對職工進(jìn)行安全教育。
3、公司定期組織開(kāi)展安全活動(dòng)。
4、對重大危險性作業(yè),在作業(yè)前,施工管理部門(mén)和安全管理部門(mén)必須對施工人員進(jìn)行安全教育,否則不得作業(yè)。
三、安全技術(shù)考核:
1、安全管理部門(mén),每年要組織一次安全技術(shù)考核,考核成績(jì)要予以公布。
2、中層干部、工程技術(shù)人員安全技術(shù)考核,由主管部門(mén)和安全管理部門(mén)負責組織進(jìn)行。
3、工人安全技術(shù)考核由車(chē)間主任負責組織。
4、凡未經(jīng)安全技術(shù)考核,一律不準獨立頂崗操作,否則,造成事故要追究有關(guān)人員的責任。
公司員工安全制度9
第一章總則
第一條為落實(shí)“安全第一,預防為主”的方針,加強公司人身安全管理,特制定本制度。
第二條本制度適用于公司各部門(mén)。
第二章安全管理___
第三條安全管理小組
(一)安全管理小組為公司安全管理機構
(二)安全管理小組組成成員
組長(cháng):總經(jīng)理組員:副總、總工程師、各部門(mén)經(jīng)理
第三條安全管理小組主要職責
(一)貫徹國家安全政策,負責公司安全制度體系的建立與完善,制定、執行各類(lèi)安全管理措施;
(二)負責對本部門(mén)安全工作進(jìn)行考核,檢查,督促不安全措施的整改落實(shí);
(三)出現安全事故,及時(shí)___人員對公司重大安全事故的調查,并擬訂可行性處理方案;
(四)___公司安全教育培訓,安全大檢查等安全管理工作。
第三章安全管理責任
第四條人身安全的最高責任人為總經(jīng)理及各部門(mén)第一責任人。
第五條各級管理人員在各自管轄范圍內,對員工的人身安全負有不可推卸的責任。
第四章員工人身安全事故預防
第六條生產(chǎn)安全事故預防
(一)責任劃分:
。1)由于設備的維護和保養以及操作工的培訓不到位而造成的安全事故,廠(chǎng)負主要責任,車(chē)間主任負次要責任。
。2)由于現場(chǎng)安全管理不到位造成的安全事故,廠(chǎng)負主要責任,車(chē)間主任負次要責任。
(二)各部門(mén)必須遵守生產(chǎn)安全管理制度,包括用電管理制度,機械設備、設施維修保養管理制度、安全生產(chǎn)檢查管理制度、安全生產(chǎn)教育、培訓管理制度、倉庫安全管理制度、特種設備安全管理制度、建筑施工安全管理制度等。
(三)各部門(mén)必須明確安全生產(chǎn)責任人、建立安全網(wǎng)絡(luò )圖并落實(shí)相關(guān)管理人員及具體的崗位職責,制定重點(diǎn)設備及區域的相關(guān)應急預案并定期進(jìn)行演練。
(四)各部門(mén)必須有專(zhuān)人定期檢查安全生產(chǎn)(每月不少于一次),落實(shí)安全生產(chǎn)措施,及時(shí)發(fā)現安全隱患并進(jìn)行整改.
(五)維修車(chē)間應當對車(chē)間內的機器設備安排專(zhuān)人進(jìn)行維護保養,保證設備的正常運行,
(六)新員工、轉崗職工、上崗前必須經(jīng)過(guò)生產(chǎn)技能培訓,同時(shí)各部門(mén)必須定期進(jìn)行安全教育培訓。
違反以上條例的單位,對責任部門(mén)總經(jīng)理索賠___元并限期整改。
第七條消防安全事故預防:
(一)責任劃分:維修部負責消防設施的檢查、整改,各部門(mén)負責消防設施的E及時(shí)更換并協(xié)助維修部進(jìn)行消防安全管理。
(二)各部門(mén)必須遵守消防安全管理制度,包括動(dòng)火、用火管理制度、易燃、___、危險品的安全管理制度、消防器材維護、保養制度、消防安全檢查、管理制度、每日防火巡查管理制度、消防安全教育、培訓制度等。
(三)各部門(mén)必須明確安全生產(chǎn)責任人、專(zhuān)(兼)職的安全管理人員及具體的崗位職責。
(四)各部門(mén)的安全管理人員每周必須對所在單位的消防器材和消防設施定期進(jìn)行檢查,發(fā)現火災隱患要及時(shí)整改。
必須定期開(kāi)展消防安全教育。
(五)滅火器必須時(shí)刻保持正常使用,且保持壓力正常,同時(shí)消防水___、水袋必須配備齊全,必須急燈必須保證正常使用。
(六)滅火器材必須按規定予以配置、擺放。
嚴禁在消防器材和消防設備旁堆放物品。消防器材要做到四防(即防雨、防曬、防潮、防凍)。
(七)從事或雇請電工、燒焊工、易燃、爆等特殊工作的人員,必須持證上崗,并嚴格按照消防安全操作規程進(jìn)行作業(yè)。
(八)各部門(mén)必須對重點(diǎn)消防部位設立明顯防火標志,并設置相必須的消防設施;
各部門(mén)的疏散標志和事故必須急照明設置必須符合規范。(范本)
(九)各部門(mén)必須保持疏散通道、安全出口暢通,嚴禁占用疏散通道,嚴禁在安全出口或疏散通道上___柵欄等影響疏散的障礙物。
(十)易燃、___、危險物品必須有專(zhuān)用的庫房,配備必要的消防器材設施,倉管人員必須由消防安全培訓合格的人員擔任,且必須分類(lèi)、分項儲存。
化學(xué)性質(zhì)相抵觸或滅火方法不同的易燃___化學(xué)物品,必須分庫存放。
(十一)各種電器、電線(xiàn)必須定期檢修(每月不少于兩次)。
(十二)任何部門(mén)、個(gè)人不得損壞和擅自挪用、拆除、停用消防設施、器材,不得埋壓、圈占消防栓,不得占用防火間距,不得堵塞消防通道。
違反以上條例的部門(mén),對責任部門(mén)經(jīng)理索賠___元并限期整改。
第八條駕駛安全事故預防
(一)駕駛員必須定期進(jìn)行車(chē)輛的保養和維修,定期維護車(chē)輛方向、剎車(chē)、車(chē)燈和機油等部件,及時(shí)消除各種安全隱患。
(二)駕駛員在工作期間不得飲酒,服用精神或___品,如果駕駛員有影響駕駛的疾病或疲勞駕駛,不得駕駛機動(dòng)車(chē)。
(三)定期開(kāi)展交通教育和安全培訓,對司機進(jìn)行安全教育培訓。
(四)違反以上條例的單位,對責任部門(mén)經(jīng)理索賠___元并限期整改。
第五章工傷事故劃分及認定
第九條員工人身安全事故按照受傷害程度分為:
(一)一般安全事故:工傷:9-10級、7-8級、5-6級、3-4級、1-2級。
。ㄒ葬t院出具的檢驗報告為準)
(二)重大安全事故:?jiǎn)T工死亡、發(fā)生重傷(工傷級別:3-4級、1-2級)三名以上的事故。
第十條工傷的認定
(一)工傷的認定:
1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內,因工作原因受到事故傷害的`;
2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內,從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內,因履行工作職責受到___等意外傷害的;
4、患職業(yè)病的;
5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到機動(dòng)車(chē)事故傷害的;
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
(二)有下列情形之一的,不納入工傷事故的申報范圍
1、因不服從領(lǐng)導指派安排而發(fā)生的傷亡事故;
2、未經(jīng)任何授權、許可便擅自行事而發(fā)生的傷亡事故;
3、違反工作或操作流程而發(fā)生的傷亡事故;
4、從事不利于公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的工作而在工作場(chǎng)所發(fā)生的傷亡事故;
5、國家法律法規規定的其它情形。
(三)工傷的種類(lèi):按安全事故的嚴重程度,工傷事故導致的因工負傷可分為輕傷、重傷、死亡等種類(lèi)。
(四)工傷認定負責部門(mén):公司安全管理小組與人力資源部,按國家有關(guān)法律執行,員工如有異議,可向國家有關(guān)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請工傷裁決。
【公司員工安全制度】相關(guān)文章:
公司員工安全制度01-25
公司員工安全制度08-29
公司員工安全制度6篇01-25
公司員工安全制度(6篇)01-25
公司員工安全管理制度03-21
公司員工安全制度(匯編9篇)08-29
公司員工出行安全管理制度04-11
公司員工宿舍安全的管理制度05-16
公司員工制度03-31