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【熱門(mén)】公司員工宿舍管理制度14篇
在當下社會(huì )，很多地方都會(huì )使用到制度，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？以下是小編幫大家整理的公司員工宿舍管理制度，歡迎大家分享。
公司員工宿舍管理制度 篇1
一、總則
1.目的
為保證員工有一個(gè)清潔、衛生、安全的住宿環(huán)境和秩序，保證員工得到充分的休息，特制定本制度。
2.適用范圍
本制度適用于公司所有住宿員工。所有員工和宿舍來(lái)訪(fǎng)人員，在宿舍內必須嚴格遵守國家法律法令，遵守公司各項規章制度，應服從宿舍管理人員執行本《員工宿舍管理制度》的管理。
二、住宿與退宿手續
1.住宿
1.1本公司宿舍只提供給本公司員工居住，未經(jīng)批準不得留宿外來(lái)人員。1.2員工入住宿舍前需填寫(xiě)《入住申請表》，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導及行政部經(jīng)理書(shū)面批準后，由宿舍管理員安排房間，并發(fā)放相關(guān)住宿用品，。
1.3住宿人員必須服從宿舍管理員的統一安排，按指定的房間、鋪位入�。唇�(jīng)批準，不得擅自入住或自行調房。
1.4住宿日期以實(shí)際搬入時(shí)間為準，不得晚于預計時(shí)間3日，超過(guò)3日的`床位不再保留。
2.退宿：
員工退宿時(shí)，須在行政部辦理退宿手續，并退還鑰匙和住宿時(shí)所領(lǐng)取的物品。離職人員最晚需在離職當日辦理退宿手續。
三、日常管理
1.為確保上班辦公環(huán)境，工作日洗漱時(shí)間不得晚于早8:00.
2.宿舍房間內及公共區衛生的清掃衛生工作由住宿人員負責，實(shí)行輪值制度，以保持宿舍清潔、整齊。宿舍管理人員不定時(shí)檢查宿舍衛生，不合格者給予相應處罰。
3.公司（宿舍）大門(mén)晚上關(guān)閉時(shí)間為：周日～周四22：00，周五、周六22：30，住宿人員必須于大門(mén)關(guān)閉前返回宿舍。如在外留宿須電話(huà)告知門(mén)衛/宿舍管理員。
4.工作時(shí)間任何人不得隨意返回宿舍，如有特殊情況須部門(mén)經(jīng)理申請并通知宿舍管理員，違反者罰款50元，重者按曠工處理。
5.午休時(shí)間非住宿人員未經(jīng)同意不得在宿舍休息，違者扣除當月住房和交通補助。
6.休息時(shí)間不使用高音器材、大聲吵鬧、不進(jìn)行有噪音活動(dòng)，22：30后不得用洗衣機洗衣服，以免影響他人休息。
7.自覺(jué)愛(ài)護宿舍設施，不得隨意拆遷，搬動(dòng)宿舍設施，損壞時(shí)要及時(shí)通知宿舍管理人員。宿舍區內的走廊、通道及公共場(chǎng)所，不準堆放雜物、養寵物。
8.宿舍內禁止自行安裝電源插座、更改線(xiàn)路，禁止使用電水壺、電磁爐等大功率電器，發(fā)現使用一次，處以50元罰款。
9.注意防火、防盜、出門(mén)關(guān)好門(mén)窗，最后一人離開(kāi)宿舍需關(guān)燈關(guān)空調，發(fā)現一次不關(guān)者，處以50元罰款，注意保管好自己的物品，避免遭受不應有的損失。
10.宿舍內禁止賭博、酗酒、吸煙、打架、盜竊及其它違法亂紀行為，違反者取消住宿資格。
四、費用
1.住宿費：享受住房補貼的住宿者，每月需繳納100元住宿費，從當月工資中扣除。
2.水電費：每年6-9月份每個(gè)宿舍繳納100元水電費用該宿舍人員平攤，其他月份為每月10元/人，每月由宿舍管理員核算，從當月工資中扣除。
3.維修費：大家共用的電熱水器、洗衣機等公共設施，如有損壞，需住宿使用人員平均分擔。
五、其他
1.如有直系親屬探訪(fǎng)需留宿須向總經(jīng)理申請并由宿舍管理員統一安排，未經(jīng)同意不得私自帶外人入住，違者每次罰款50元。
2.每月宿舍管理員與另一位住宿人員共同抽查宿舍衛生，評分并排名，連續3個(gè)月最后一名的宿舍，取消此宿舍全體人員住宿資格。
3.凡違反本規定者，將根據其性質(zhì)、情節、態(tài)度、影響和后果的不同，給予批評，罰款；態(tài)度惡劣、拒不悔改者或多次重犯取消住宿資格。
六、附則
1.本制度由行政部負責制定和解釋。
2.本制度自20ｘｘ年3月1日生效。
公司員工宿舍管理制度 篇2
為規范員工宿舍管理，保障員工宿舍用電安全，杜絕用電浪費現象。經(jīng)公司研究決定：從20xx年3月1日起公司員工宿舍實(shí)行用電管理制度，具體內容如下：
1、公司給予宿舍員工每人每月60度用電補貼，超出部分按統一標準（1元/度）由住宿員工個(gè)人承擔。
2、任何人不得擅自拆裝、改動(dòng)用電線(xiàn)路和電表裝置及鉛封，若發(fā)現違反，公司將對當事人予以100元/次罰款，情節嚴重者，將按公司相關(guān)制度予以嚴懲。
3、注意用電安全和節約用電，人離開(kāi)宿舍必須關(guān)門(mén)、關(guān)電。發(fā)現安全隱患，必須及時(shí)報告辦公室，以便及時(shí)處理。
4、員工宿舍內嚴禁使用電熱毯、電爐、電磁爐、電炒鍋等電器，一經(jīng)檢查發(fā)現，公司有權予以沒(méi)收，若造成用電線(xiàn)路或電表超載損毀，將由當事人承擔安全和經(jīng)濟賠償責任。
5、每月抄表核數由辦公室負責，財務(wù)部每月底從員工個(gè)人工資中扣除超出部分所產(chǎn)生的電費。
公司要求全體住宿員工積極配合，共同做好宿舍用電管理工作。
公司員工宿舍管理制度 篇3
一、住宿人員規定：
1、入住人員必須遵守相關(guān)文明管理規定、治安消防管理規定，并按時(shí)從個(gè)人月度工資中扣除公司承擔之外的房租、電費。
2、住舍員工，必須服從公司對宿舍安排。
未經(jīng)批準，嚴禁私自占用空置宿舍；嚴禁亂住、混住。
二、文明管理規定：
1、員工宿舍必須保持內部整潔、干凈，不得隨地吐痰，亂扔煙頭和雜物。
自覺(jué)清掃和維護內部衛生及各種公共設施，對公共區域的環(huán)境衛生自覺(jué)主動(dòng)清掃，不得私自占用公共區域場(chǎng)地；
2、不得在宿舍內大聲喧嘩，以免妨礙別人正常休息；
3、私人物品妥善保管，物品擺放有序整齊，晾曬衣物不得亂掛、亂放；
4、文明規范自己的一言一行，員工之間團結互助，遇有困難大家互相幫助，禮貌待人。
三、治安消防規定：
1、不得在宿舍內聚眾賭博，不得在宿舍內吵架、謾罵、打架，更不得隨意將外來(lái)人員領(lǐng)入宿舍；
2、宿舍內嚴禁使用明火和大功率電器，更不得使用電爐，對符合安全要求的家用小電器必須在確保安全用電的情況下方可使用，嚴禁亂接亂拉電線(xiàn)、電源，夏季使用蚊香也要注意防火；
四、員工住宿收費規定：因宿舍數量有限，同時(shí)公司每年需向集團支付宿舍使用費。
為更加合理利用宿舍，經(jīng)研究，決定對超標居住的員工收取必要費用：
1、每間房屋住宿標準為3-4人/間，不足3人的需補交宿舍費；兩人住一間補100元/間，一人住一間補150元/間；
2、電費每人每月15度基本電費，超過(guò)部門(mén)由居住人員共同平均分攤，電費收費標準按供電部門(mén)對我公司收費標準執行；
五、獎懲措施獎勵標準：
一、評比優(yōu)秀宿舍的依據：認真遵守宿舍管理各項規章制度，自覺(jué)保持公共區域和室內衛生，愛(ài)護公共設施設備。
二、獎勵標準：由人事部和各宿室長(cháng)每月對宿室進(jìn)行一次評優(yōu)活動(dòng)。
1、被當選為寢室長(cháng)的'，每月在工資補貼50元
2、當月當選優(yōu)秀宿室給予50元獎勵；連續二次當選的給予100元獎勵處罰標準：
一、對不遵守宿舍管理規章制度情節較輕的一次說(shuō)服教育，二次警告，第三次視情節輕重分別給予本宿舍居住人員50—100元的罰款；
二、宿室內嚴禁使用大功率電器設備，如有違反立即要求責任人停止設備使用并將設備移出房屋間，應適情節并給予100-200元以上罰款
公司員工宿舍管理制度 篇4
精銳員工宿舍住宿管理制度
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為保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衛生，為員工創(chuàng )造一個(gè)良好的生活、休息場(chǎng)所，特制定本制度。
�。ǘ﹩T工住宿制度
1、員工自覺(jué)愛(ài)護公物，宿舍內所提供的公共設施（如空調、電視、床鋪、床墊、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有廚衛設備、門(mén)窗、墻壁和地面等），住宿人員有義務(wù)維護其完好，不得隨意改造或變更房舍，如有故意破壞，由現住人員負擔該項修理費或賠償費。
2、注意節加盟⒂玫紓啪っ韉�、长留u壤朔嚴窒蟆
3、自覺(jué)保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒。
4、男員工要注意儀表形象，衣冠整齊，不得穿短褲出入公共住所。
5、宿舍房間內的清潔衛生工作由住房員工負責，單身宿舍實(shí)行輪值制度。
6、注意室內通風(fēng)，保證空氣流暢。自覺(jué)將室內物品擺放整齊。
7、宿舍衛生做到地面干凈、墻壁清潔，嚴禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫(huà)，亂扯繩子。
8、室內垃圾必須用袋裝好，一天一倒，不累積、堆放垃圾、雜物。
9、保持衛生間的衛生，便后及時(shí)沖洗。
10、宿舍嚴禁吸煙。
11、出入房間隨手關(guān)門(mén)，注意提防盜賊。
�。ㄈ┯幸韵滦袨榈�，將取消其住宿資格
1．在宿舍賭博、斗毆、酗酒及其他不良行為。
2．蓄意破壞宿舍內物品或設施的。
3．經(jīng)常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團結，屢教不改的`。
4．嚴重違反宿舍管理制度的。
5．有偷竊行為的。
總部定期進(jìn)行檢查，若不遵守住宿制度，一經(jīng)發(fā)現，給予警告，警告三次后，搬出宿舍。若因衛生等個(gè)人因素導致房東終止租房協(xié)議，公司將不再提供住宿。
公司員工宿舍管理制度 篇5
為創(chuàng )造一個(gè)干凈、暢通、寧靜的住宿環(huán)境，確保酒店財物及人員的財產(chǎn)安全，特制定如下條例：
一、員工入住宿舍須經(jīng)過(guò)經(jīng)理或廚師長(cháng)同意，并上交身份證原件。每晚12點(diǎn)之前必須回到寢室，如違反出現任何后果，則本店不負任何法律責任。
二、宿舍實(shí)行寢室長(cháng)負責制，所有員工必須服從和配合寢室長(cháng)的管理。
三、宿舍配置的財物設施不得隨意搬遷和挪用，不得占為己有。不得向下水道和廁所內丟棄垃圾雜物，損壞財物設施和造成廁盆堵塞的費用有肇事者支付，如找不到肇事者，其費用由該宿舍員工共同承擔。
四、講究衛生，不隨地吐痰，不隨處倒水，不亂丟垃圾。員工宿舍物品應保持潔凈，擺放有序，不得亂丟亂放。垃圾倒到指定地點(diǎn)。
五、嚴禁在宿舍區域亂涂、亂畫(huà)、亂貼、亂釘釘子、亂拉繩索、吵鬧、大聲喧嘩、放高聲音響和從事商業(yè)性的活動(dòng)。保持宿舍安靜。
六、節約用水、用電、隨手關(guān)閉水龍和電源開(kāi)關(guān)，熄燈時(shí)間不得超過(guò)凌晨一點(diǎn)。
七、吸煙者不得影響別人身體健康，不得在公眾場(chǎng)所和人員集中的`地方吸煙。
八、宿舍實(shí)行男女分開(kāi)，嚴禁男女混居或私自帶外人入住。到異性宿舍探訪(fǎng)須避嫌，不宜逗留過(guò)久。
九、離職員工限兩天內搬離宿舍，否則本店有權驅逐并清理其所有物品而不作任何補償。
十、有客人來(lái)訪(fǎng)須經(jīng)宿舍長(cháng)同意方可進(jìn)入。
十一、安全管理
1、外出鎖好門(mén)窗，做好防火，防盜工作。
2、嚴禁亂拉亂接電線(xiàn)和更改線(xiàn)路，更換保險絲。
3、宿舍禁止開(kāi)伙做飯，禁止使用煤油爐，煤氣爐或電飯煲、電熱棒、電爐等大功率電器。
4、嚴禁存放煤氣、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、刀具等易燃易爆違禁物品。
5、嚴禁打架、賭博、偷盜、吸毒、酗酒鬧事，觀(guān)看和傳播淫穢書(shū)刊、光盤(pán)。
6、違反安全管理，造成不良影響，發(fā)生意外的將實(shí)行罰款和追究當事人責任，情況嚴重者解雇并送公安機關(guān)處理。
十三、宿舍內他人物品未經(jīng)本人同意不得隨意使用。
公司員工宿舍用水用電的管理制度為加強醫院?jiǎn)T工宿舍安全，規范宿舍管理，保持宿舍良好的衛生環(huán)境及公共秩序，使員工在清潔、寧靜、安全、文明的生活環(huán)境中休息，特制訂本制度。
一、住宿人員要認真遵守國家法律法規及醫院的各項規章制度，互相幫助，互相理解，求同存異，和睦相處，禮貌待人。
二、宿舍內的清潔工作由寢室長(cháng)安排輪流打掃，各類(lèi)物品擺放整齊有序，經(jīng)常保持房間的整潔。
三、住宿人員每晚11點(diǎn)必須回寢室休息（醫院正常值班除外），因故當晚不能回寢室的，必須向科室負責人請假，并向寢室長(cháng)報告去向（寢室長(cháng)不在時(shí)向宿舍管理員報告）。
四、住宿人員不得私自容留外人住宿，確有特殊原因的，報宿舍管理員批準后方可入住。
五、宿舍內不得參與涉及黃、賭、毒等活動(dòng)，不得有酗酒、吵架等不正當行為；宿舍內禁止飼養寵物。
六、注意防火及用電安全：宿舍內不得存放違禁及易燃、易爆物品；宿舍內禁止做飯，不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等；嚴禁私自安裝電器和拉接電源線(xiàn)，嚴禁使用高功率電器及超負荷用電，插線(xiàn)板要遠離棉織物等易燃品，人離開(kāi)時(shí)要拔掉電器插頭；使用燃氣熱水器時(shí)要保特室內通風(fēng)。
七、住宿人員的私有財物及貴重物品，應自行保管，如有丟失，責任自負；厲行節約，愛(ài)護公物，出門(mén)時(shí)關(guān)好門(mén)窗(房?jì)葻o(wú)人時(shí)要將門(mén)反鎖)。
八、宿舍涉及原有設備設施的正常維修經(jīng)寢室長(cháng)報告宿舍管理員后，由總務(wù)處負責維修，非正常維修費用由住宿人員負責。
九、自覺(jué)交納應分攤的水電氣等項費用，積極支持寢室長(cháng)的工作。
十、員工離職時(shí)，應于離職3日內向院辦申報退宿，結清應分攤的費用并交還鑰匙后方可遷離，不得借故拖延，違者由醫院強制遷出。
十一、醫院保衛科將不定期進(jìn)行檢查，發(fā)現有違紀行為者，視情節輕重，將對其進(jìn)行批評教育、罰款或取消其住宿資格。
公司員工宿舍管理制度 篇6
員工宿舍管理條例
為創(chuàng )造一個(gè)干凈、暢通、寧靜的住宿環(huán)境，確保酒店財物及人員的財產(chǎn)安全，特制定如下條例:
一、員工入住宿舍須經(jīng)過(guò)經(jīng)理或廚師長(cháng)同意，并上交身份證原件。每晚12點(diǎn)之前務(wù)必回到寢室，如違反出現任何后果，則本店不負任何法律職責。
二、宿舍實(shí)行寢室長(cháng)負責制，所有員工務(wù)必服從和配合寢室長(cháng)的管理。
三、宿舍配置的財物設施不得隨意搬遷和挪用，不得占為己有。不得向下水道和廁所內丟棄垃圾雜物，損壞財物設施和造成廁盆堵塞的費用有肇事者支付，如找不到肇事者，其費用由該宿舍員工共同承擔。
四、講究衛生，不隨地吐痰，不隨處倒水，不亂丟垃圾。員工宿舍物品應持續潔凈，擺放有序，不得亂丟亂放。垃圾倒到指定地點(diǎn)。
五、嚴禁在宿舍區域亂涂、亂畫(huà)、亂貼、亂釘釘子、亂拉繩索、吵鬧、大聲喧嘩、放高聲音響和從事商業(yè)性的活動(dòng)。持續宿舍安靜。
六、節約用水、用電、隨手關(guān)掉水龍和電源開(kāi)關(guān)，熄燈時(shí)間不得超過(guò)凌晨一點(diǎn)。
七、吸煙者不得影響別人身體健康，不得在公眾場(chǎng)所和人員集中的地方吸煙。
八、宿舍實(shí)行男女分開(kāi)，嚴禁男女混居或私自帶外人入住。到異性宿舍探訪(fǎng)須避嫌，不宜逗留過(guò)久。
九、離職員工限兩天內搬離宿舍，否則本店有權驅逐并清理其所有物品而不作任何補償。
十、有客人來(lái)訪(fǎng)須經(jīng)宿舍長(cháng)同意方可進(jìn)入。
十一、安全管理
1、外出鎖好門(mén)窗，做好防火，防盜工作。
2、嚴禁亂拉亂接電線(xiàn)和更改線(xiàn)路，更換保險絲。
3、宿舍禁止開(kāi)伙做飯，禁止使用煤油爐，煤氣爐或電飯煲、電熱棒、電爐等大功率電器。
4、嚴禁存放易燃易爆違禁物品。
5、嚴禁打架、賭博、偷盜、吸毒、酗酒鬧事，觀(guān)看和傳播書(shū)刊、光盤(pán)。
6、違反安全管理，造成不良影響，發(fā)生意外的將實(shí)行罰款和追究當事人職責，狀況嚴重者解雇并送公安機關(guān)處理。
十三、宿舍內他人物品未經(jīng)本人同意不得隨意使用。
附則
員工如有違反宿舍管理條例者，將視情節輕重予以20—200元的處罰，屢教不改或狀況嚴重者將予以解雇處理，并承擔由此帶來(lái)的`不良后果。知情不報者將與違規者相同的處罰。
宿舍存在的問(wèn)題員工可直接告知宿舍長(cháng)。
公司員工宿舍管理制度 篇7
一、宿舍管理組織
1、公司員工宿舍每間房屋計劃住4人，由各工程部安排，統計花名冊交經(jīng)營(yíng)部備案。
2、每間宿舍選舍長(cháng)1人，負責對員工入住、退宿、費用分攤等日常工作管理、安全管理、設施維修維護管理、室內衛生和規范管理、房屋周邊環(huán)境衛生清潔保持等工作；
3、員工宿舍實(shí)行公寓化管理。公司安排3名清潔人員，負責日常宿舍區域環(huán)境衛生清理、洗衣房管理。
住宿人員每月繳納住宿費 元，每月電費由員工所在部門(mén)承擔；
二、宿舍入住管理規定
員工申請入住宿舍必須同時(shí)具備以下條件：
1、已被公司批準入職；
2、身體健康，無(wú)任何傳染性疾病及無(wú)不良嗜好。
四、宿舍管理
1、宿舍舍長(cháng)負責維持宿舍正常秩序工作。每天巡查各房間電器、供水設施使用狀況，發(fā)現異常情況及時(shí)報修。嚴禁任何人留宿外來(lái)人員。晚上9：00以后謝絕客人來(lái)訪(fǎng)，并要求來(lái)訪(fǎng)人員離開(kāi)宿舍。
2、住宿員工采用輪流衛生值日方式負責室內地面、衛生間的清潔，把垃圾裝入垃圾袋后放到樓下垃圾筒內。每周五中午抽時(shí)間組織全體室員開(kāi)展大掃除，對地面、衛生間、墻壁及頂棚、門(mén)窗、洗衣池、柜子、桌子、空調、床上用品、生活用品等全面清潔并注意保持。每周五下午公司經(jīng)營(yíng)部將對大掃除情況進(jìn)行檢查評分。
五、宿舍設備設施維修管理
1、宿舍內的設備設施出現故障需維修、更換時(shí)，由舍長(cháng)上報經(jīng)營(yíng)部，按公司相關(guān)規定進(jìn)行維修。
2、設備設施維修、更換前，舍長(cháng)應鑒定、劃分責任，并注明損壞原因。如屬于設備老化，由公司負責更換；如屬于人為損壞的，其維修、更換費用由責任人承擔，具體責任人無(wú)法確認的，由該房間全體人員分攤。
六、住宿員工行為規范及違規處罰規定
1、實(shí)行輪流值班衛生制度，住宿員工每天起床后要自行整理好床鋪，整齊疊放好被子及床上物品，由舍長(cháng)檢查是否規范；個(gè)人物品一律要存入在個(gè)人專(zhuān)用柜；保持宿舍衛生，不要隨地吐痰，不亂扔垃圾雜物，垃圾要及時(shí)清理裝入垃圾袋內，不準掃到樓道內或隱藏在室內；嚴禁亂拉繩索及在墻壁上打鐵釘。違反本規定，經(jīng)勸導不改的，罰款10元/次。宿舍管理員每周對宿舍內務(wù)檢查不少于3次，在每月21日前對上月衛生檢查情況宿舍分類(lèi)進(jìn)行匯總， 每月評比前3名和后3名，分別獎懲60元、50元、40元；
2、個(gè)人行為（如看視聽(tīng)資料、唱歌等）不得干擾同室人員的正常作息；不得在樓道及房間內大聲喧嘩、吵鬧；違反本規定，經(jīng)勸導不改的，罰款20元/次；
3、未經(jīng)宿舍管理員許可，不得隨意將外來(lái)人員帶入宿舍。嚴禁留宿外來(lái)人員；有客人來(lái)訪(fǎng)的'，須在晚上9：00分前送離宿舍。違反本規定，留宿外來(lái)人員的罰款100元/次；違規3次以上的取消住宿資格。留宿異性的立即開(kāi)除。
4、除有關(guān)人員查房、檢修外，任何男性不得進(jìn)入女宿舍，女員工不得進(jìn)入男宿舍；員工親友來(lái)訪(fǎng)，除父母外，男性不得進(jìn)入女宿舍，女性不得長(cháng)時(shí)間（超過(guò)兩小時(shí)）逗留；
5、禁止在宿舍內酗酒、吵鬧滋事、聚眾。違者罰款100元/次；違規3次以上的取消住宿資格。情節嚴重者移交有關(guān)部門(mén)處置。
6、愛(ài)護公司財物，對宿舍內配備設施(如桌子、椅子、電風(fēng)扇、門(mén)窗、柜子、床鋪等)，本公司以完好狀態(tài)交與員工，員工對物品要正確使用、妥善保管保養。如有疏于管理或惡意破壞，由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。凡公司物件出現有損壞，又無(wú)人承擔責任的，損壞物件的維修費則由各宿舍員工平均承擔。
7、嚴禁出入無(wú)人宿舍，未經(jīng)同意嚴禁擅自翻動(dòng)、使用他人物品。違反本規定的，第一次予以警告，第二次罰款100元；因此事被罰款3次取消住宿資格。
8、除在宿舍樓內，不得穿拖鞋、或穿背心、打赤膊、穿奇裝異服等違反員工行為規范的行為進(jìn)入廠(chǎng)區，違者罰款50元/次；違規3次以上取消住宿資格。
9、宿舍內不允許做飯。不得私自亂拉電線(xiàn)，不得在宿舍內存放并使用電爐、煤氣爐、酒精爐、熱得快、電熱毯等電器，違者予以沒(méi)收用具并罰款100元/人次；違規3次以上取消住宿資格。
10、不得將易燃、易爆及易腐蝕物品存放在宿舍內，違者罰款100元/次；違規3次以上的取消住宿資格。
11、個(gè)人物品要擺放整齊，現金，本人證件、各種卡、貴重物品等個(gè)人財產(chǎn)要妥善保存好，不隨意放置，丟失責任自負。離開(kāi)宿舍要隨手鎖門(mén)并切斷電源，鑰匙不得隨意借給他人，違者罰款20元/次。
12、住宿員工不得私自隨意調換房間、多占床位，若有更改，須經(jīng)部門(mén)負責人審批，報公司經(jīng)營(yíng)部重新備案。未經(jīng)批準不得調整、調換房間或床位。違者罰款50元/次。對于每月不在宿舍住宿達5天（特殊情況除外）的員工，公司將收回床位，取消該員工住宿資格，另行安排人員入住。
13、禁止在樓道、走廊內擺放雜物，不得往窗外亂扔雜物、垃圾、煙頭。違者罰款50元/次。
14、養成隨手關(guān)水、關(guān)電的好習慣，主動(dòng)節約用水用電。違者罰款10元/人次。
15、及時(shí)沖洗便池，不得將紙巾等雜物或垃圾丟棄在便池內，若造成堵塞，由當事人承擔疏通、維修費用，并處罰10元/次。
16、電腦、電視機、手機充電器、臺燈等需要自備接線(xiàn)板，應在正規商店購買(mǎi)，一定要有合格證、商標。禁止使用偽劣電器產(chǎn)品。嚴禁將電插板放在床單、被褥上和蚊帳邊，以防火災。室內電路有異常情況時(shí)，要及時(shí)向宿舍管理人員報修。違者罰款20元/次，查房當中發(fā)現違規、質(zhì)量低劣電器，大功率的電器，當場(chǎng)予以沒(méi)收。
17、對造成火災損失者，依據公安部門(mén)鑒定由責任者承擔損失，對造成重大損失事故責任者，通過(guò)公安機關(guān)將追究刑事、民事責任，并從宿舍清退。
以上各項違規罰款均由宿舍管理員呈報經(jīng)營(yíng)部匯總，由公司分管領(lǐng)導審批，由各當事人交納現金，拒不交納者，報公司研究，取消其住宿資格，并從其當月工資中扣除應交納的罰款。
18、各宿舍員工應互相監督，舉報損壞違紀行為，凡舉報屬實(shí)的，舉報者獎勵罰金的50%。
七、退宿規定
1、住宿員工有下列情況的，公司有權解除員工住宿資格：
�。�1）已不符合住宿條件的；
�。�2）違反相關(guān)管理規定的；
�。�3）解職、離職或辭退的。
八、附則
1、本辦法自20xx年6月1日起執行，可在執行過(guò)程中不斷完善、改進(jìn)。
2、員工宿舍檢查評分標準。注：各部門(mén)將此標準做為日常檢查標準，按0.1分10元對扣分和不合格項進(jìn)行處罰。經(jīng)營(yíng)不檢查時(shí)也執行該標準。
3、職工宿舍財物清單
員工宿舍檢查評分標準
項目評分評分標準扣分原因
地面21、地面打掃干凈，無(wú)垃圾，無(wú)痕跡，無(wú)痰跡，每個(gè)床下不干凈扣0.3分，垃圾堆在墻角或門(mén)外扣0.5分。
2、鞋放在床下，鞋跟向外，不齊者每雙扣0.2分
被褥21、鋪面平整，床單四邊統一包在褥子下面，平整。
2、被子平疊成三層。
3、床上除被子、枕頭、服裝外不能放其它東西。 合格得2分，一處不合格扣0.2分。
門(mén)窗玻璃2門(mén)窗潔凈且完好無(wú)損，其中玻璃破損一塊扣1分，玻璃不干凈扣0.5分 ( 擦拭玻璃要特別注意安全! ) ，門(mén)面 (包括外面）不干凈扣0 .5分，人為 損壞扣1分。
墻壁 頂棚1四壁、天棚無(wú)亂貼、亂劃，無(wú)亂釘、亂拉，無(wú)蛛網(wǎng)、灰塵， 每發(fā)現一處扣0.2分。
生活用品21、凳子放在兩床空隙處，臉盆放在床下，洗漱用品整齊放在盥洗臺，毛巾對齊邊或雙折搭在毛巾架上，六人物品必須放齊，一項不合格扣0.2分。
2、桌子放在床靠柜處，靠墻整齊，排放水杯，其他用品一律不能放在桌面上，一項不合格扣0.3分。
3、發(fā)現一處亂掛衣物扣0.2分。
水電1宿舍人走燈滅，發(fā)現一次無(wú)人亮燈者扣0.2分，宿舍內長(cháng)流水扣0.5分。
其它 1、要求值日表必須上墻，保持整潔美觀(guān)大方。此項不達標扣1分。
2、便槽、洗衣池使用后及時(shí)清潔。此項不達標扣1分。
3、往窗外丟棄垃圾或雜物，此項不達標扣2分。
4、在宿舍內亂拉電線(xiàn)，違章使用電器，炊飲爐具，本次檢查成績(jì)以零分記。
公司員工宿舍管理制度 篇8
為了加強本司員工宿舍安全管理，確保公司財產(chǎn)及員工財產(chǎn)的安全，給員工創(chuàng )造一個(gè)安靜、整潔、衛生、舒適的生活環(huán)境，特制定本條例：
1、公司為員工提供宿舍，由人事部統一規劃宿舍設施，員工本人有權選擇是否住宿廠(chǎng)舍；凡是住宿廠(chǎng)舍的員工，必須遵守《員工宿舍管理條例》之規定，若有違者，人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。
2、住廠(chǎng)舍員工，必須服從宿舍保安安排，未經(jīng)批準，任何人不得私自調換房間或床位；嚴禁亂住、混住，若有違者，給予罰款50元。
3、任何人不得帶非本廠(chǎng)人員進(jìn)入宿舍或留宿廠(chǎng)舍；法定假日若有本廠(chǎng)員工親屬需留宿者，必須填寫(xiě)書(shū)面申請，經(jīng)人事部經(jīng)理或工場(chǎng)長(cháng)批準后，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違者，給予罰款50元。
4、嚴禁在宿舍私拉電源線(xiàn)及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等，若有違者，給予罰款100元，后果嚴重者送交機關(guān)處理。
5、禁止在員工宿舍內飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無(wú)經(jīng)濟補償解雇；無(wú)理取鬧者，送交機關(guān)處理。
6、未經(jīng)公司領(lǐng)導同意，任何人不得私自進(jìn)入異性房間，若有違者，給予罰款100元。（因工作原因或保安檢查宿舍除外）
7、愛(ài)護宿舍各類(lèi)公用設施，保障設施的完好，對人為因素損壞公用設施的，將嚴懲違紀人，并責令賠償公司經(jīng)濟損失；針對個(gè)別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔賠償金。
8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內，不得亂扔、亂放，若有違者，給予罰款30元。
9、為保障員工的安全，避免非本廠(chǎng)人員進(jìn)入宿舍，請員工出入宿舍門(mén)時(shí)，自覺(jué)出示廠(chǎng)證，配合當值保安人員的`檢查；針對不自覺(jué)出示廠(chǎng)證或不接受當值保安人員檢查的，給予罰款50元。
10、宿舍當值保安員應加強宿舍檢查及管理，杜絕已搐、解雇、自離等人員留宿廠(chǎng)舍，凡因當值保安員值班不嚴，造成留宿廠(chǎng)舍者，給予當值保安員從重處理。
11、住宿廠(chǎng)舍的員工，必須在晚上24：00時(shí)之前返回廠(chǎng)舍，超過(guò)24：00時(shí)未返回宿舍者，宿舍當值保安員有權拒絕公進(jìn)入宿舍；針對無(wú)理取鬧者，上報人事部從重處理。（工作原因除外）
12、住宿廠(chǎng)舍的員工，每人每月用水為5方，用電為2度，超過(guò)部分由同宿舍人員均分承擔。（每月底以保安人員抄表數計算）
13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違者，給予罰款50元。
14、晚上24：00時(shí)，所有宿舍必須關(guān)燈休息，若有違者，給予罰款；因工作需要開(kāi)燈時(shí)，離開(kāi)后一定要將燈關(guān)掉，以免打擾他人休息。
15、要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理條例》，攜手共創(chuàng )文明宿舍。
16、此規定自頒布之日起正施實(shí)施。
公司員工宿舍管理制度 篇9
第一章 總則
第一條 目的
為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。
第二條 試用范圍
本制度適用于惠州邁特光電科技有限公司全體員工。
第三條 各部門(mén)職責
1、人力行政部負責本制度的制訂、修改并監督本制度的執行;
2、各部門(mén)負責人、工廠(chǎng)負責人協(xié)助人力行政部進(jìn)行管理;
3、工廠(chǎng)辦公室負責住宿人員的登記和鑰匙管理。
第二章 基本內容
第四條 居住管理規定
1、住宿人員在申請住宿之前應填寫(xiě)《住宿申請表》，由公司人力行政部或工廠(chǎng)辦公室統一整理備案。
2、每位員工配置床位一個(gè)，鑰匙一套，其他物品自備。
3、員工必須按照統一編號使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調換或多占。
4、集體宿舍床位只限員工本人使用，住宿人員不得將宿舍轉租或出借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現，立即取消其居住資格，并追究相關(guān)責任，承擔相應的經(jīng)濟損失。
5、宿舍租金由公司統一支付，水電超額部分及物業(yè)管理費由宿舍住宿人員平均承擔，住員工宿舍的員工不再享受公司有關(guān)制度中規定的相應的`住房補貼。
6、公司宿舍一般不允許留宿外來(lái)人員，但如有特殊情況而需要留宿的，應提前征得人力行政部或工廠(chǎng)辦公室的同意，并填寫(xiě)《外來(lái)留宿人員申請單》。
7、自覺(jué)愛(ài)護公物，宿舍內由公司提供的所有器具設施，如電視、床鋪、床墊、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有廚衛設備、門(mén)窗、墻壁和地面等，住宿人員有義務(wù)維護其完好。如有惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償，并視情節輕重給予紀律處分。
8、不準私自調換房間、床位。
9、自覺(jué)保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒。
10、住宿人員有義務(wù)定時(shí)輪班打掃衛生，自覺(jué)將個(gè)人物品擺放整齊，保持宿舍清潔整齊，工廠(chǎng)辦公室隨機進(jìn)行檢查，對于不合格的宿舍進(jìn)行整改和處罰。
11、不得從樓上拋丟垃圾和倒水，以免誤傷他人。
12、宿舍內的垃圾應當集中傾倒在指定地點(diǎn)，不亂扔垃圾，不隨地吐痰。
13、所有探視員工的親屬，必須經(jīng)工廠(chǎng)辦公室批準后，方能進(jìn)入宿舍，但不得在宿舍內留宿。探訪(fǎng)時(shí)間：8：00時(shí)至22：00時(shí)。
14、住宿人員離職(包括自動(dòng)辭職、辭退等)或住宿期限已到，必須到人力行政部辦理手續，退還公司所發(fā)的一切物品，并于離職或到期之日搬離宿舍，不得借故拖延;如發(fā)現損壞宿舍物品者，要照價(jià)賠償。
15、公司人力行政部及工廠(chǎng)辦公室應當定期對宿舍進(jìn)行檢查，并填寫(xiě)《公司宿舍檢查情況表》，住宿人員不得拒絕接受檢查，檢查評分結果對外公布。
16、使用電視、收音機等設備時(shí)，不得妨礙他人休息;就寢后不得影響他人睡眠。
17、貴重物品應存放妥當，盡量不要存放于宿舍，否則出現丟失情況后果自負。
18、員工自己財物自己保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)用他人物品。
19、嚴禁在宿舍樓賭博，酗酒、偷竊及有傷風(fēng)化的其它行為。
20、嚴禁在宿舍區燃放煙花、爆竹。
21、嚴禁在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動(dòng)。
22、禁止養家畜及寵物，以確保宿舍的環(huán)境清潔衛生。
23、提高安全意識，注意防火防盜。
第五條 消防安全管理規定
1、自覺(jué)遵守宿舍各項消防安全指引、指示、標示。
2、不得私自亂拉亂接電線(xiàn)、插座。
3、宿舍內禁止使用電爐、熱得快、電熨斗等大功率電器。
4、人離熄燈，斷電源。
5、宿舍內嚴禁吸煙，亂扔煙頭。
6、禁止在員工宿舍范圍內燃放煙花鞭炮。
7、出入房間隨手關(guān)門(mén)，注意提防盜賊。
8、不得在宿舍內使用或存放危險品、易燃品和違禁品。
第六條 宿舍出入、來(lái)訪(fǎng)規定
1、未經(jīng)批準的外來(lái)人員一律不準進(jìn)入宿舍。
2、進(jìn)入宿舍的人員必須出示有效證件，并服從值班人員的管理。
3、帶行李、物品出宿舍的員工須自覺(jué)接受管理員的檢查，退離宿舍員工須持人力行政部開(kāi)出的放行條方可搬離宿舍。
4凡外出的員工必須在23時(shí)前回宿舍。
5、來(lái)訪(fǎng)人員必須服從管理人員的指揮安排。
6、來(lái)訪(fǎng)人員必須出示有效證件，并配合管理員的詢(xún)問(wèn)。
3、來(lái)訪(fǎng)人員不得擅自進(jìn)入非探訪(fǎng)地段。
4、來(lái)訪(fǎng)時(shí)間：8：00至22：00。
第七條 宿舍費用負擔
1、每間宿舍用水定額10方，電20度，超出部分由室內員工分攤。
2、加強公司宿舍文明建設，保障宿舍管理秩序，公司將定期舉辦文明宿舍評選活動(dòng)，并獎優(yōu)罰劣。員工有義務(wù)充分配合并糾正各種不良行為，以形成良好的習慣。
3、凡是被辭退的員工必須在接到人事通知當日由宿舍長(cháng)簽字后搬離宿舍，辭職的員工必須在結算薪資之前搬離宿舍，未住滿(mǎn)半個(gè)月的，扣除當月水電費10元，超過(guò)半個(gè)月的，扣除水電費20元。每延誤一天，扣住宿費50元，同時(shí)公司將采取強制措施。
4、對于損壞宿舍公共設施的，對損壞物品要照原單價(jià)進(jìn)行賠償。
5、宿舍人員造成的房門(mén)換鎖，廁所堵塞、水龍頭更換、下水道問(wèn)題一般由造成損壞的當事人承擔更換、修繕費用;如若責任不明確的，則由所住宿舍人員平均分攤。
第八條 其他
1、本制度其他未盡事宜或存在爭議的地方，以人力行政部解釋為準;
2、本制度與公司以前規定如有沖突，以本制度為準;
3、本制度自20xx年12月1日起實(shí)施
公司員工宿舍管理制度 篇10
一、安全管理（重中之重）
1、使用和保管好電器，做到人離燈熄，斷電源，不準私自接電線(xiàn)、插座，違者予以罰款500元。
2、將自身貴重物品保管好不要放到宿舍，以防被盜。
3、床鋪安裝牢靠，以防砸傷。
4、在宿舍禁止抽煙者如有違反發(fā)現一次罰款100元
5、不得在宿舍使用明火，發(fā)現一次罰款500元。
6、禁止使用電熱水壺，電吹風(fēng)等功率大的電器，如若發(fā)現一次罰款500元
7、嚴禁在宿舍出口堆放雜物，保障各出口的通暢
二、衛生管理
1、保持宿舍衛生每班上班前講自己宿舍打掃干凈，不得有垃圾、煙頭等，如有違反罰款50元
2、禁止在宿舍衛生間公共區域洗澡，洗澡地點(diǎn)為衛生間茅坑處。如有違反直接開(kāi)除。
3、剩飯剩菜倒入垃圾桶，室內垃圾必須用袋裝好，及時(shí)清理，不累積、堆放垃圾雜物。
4、床鋪衛生及被褥每天疊放整齊，如有違反罰款50元
5、宿舍房間內的`清潔衛生工作由住房員工負責，實(shí)行輪值制度。
三、宿舍紀律
1、禁止在宿舍及走廊大聲喧嘩
2、禁止在宿舍打架斗毆
3、禁止在宿舍酗酒
4、禁止在宿舍玩牌、賭博
5、禁止有偷竊行為
四、員工住宿制度
1、集體宿舍免費為員工提供
2、新入職的員工，須辦理相關(guān)手續，在管理人員的安排下方可入住，不得自行搬入宿舍。入住后不得私自搬、調宿舍，如確有需要，應報予管理人員安排。
3、員工須按安排使用各自的床、柜等，不得隨意調換或多占。
4、員工對所居住宿舍，保持原有結構的安全完整，不得隨意改造或變更房舍，如有故意破壞，由現住人員負擔該項修理費或賠償費。
5、自覺(jué)保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，晚上22時(shí)后停止一切娛樂(lè )活動(dòng)。
6、自覺(jué)節約水電，愛(ài)護公物，損壞公物照價(jià)賠償，不得將宿舍物品帶出宿舍，違者將處以罰款100元，并予以警告處分。
7、住宿人員離職或被取消住宿資格時(shí)，應于一日內遷出宿舍，并于離舍前通知辦公室，辦好水電費、鑰匙、用具等交接手續。
公司員工宿舍管理制度 篇11
為了使住宿員工更好地學(xué)習、生活和工作，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。
一、凡是貼合居住職工單身宿舍條件的職工，經(jīng)本人申請所在部門(mén)簽注意見(jiàn)，報廠(chǎng)審查批準后，由保衛部門(mén)登記安排住宿，外來(lái)人員一律不準進(jìn)住。
二、外單位住我廠(chǎng)宿舍人員，務(wù)必自覺(jué)遵守管理規定，在進(jìn)入我廠(chǎng)宿舍住宿時(shí)，應將完備后的住宿手續，交宿舍所管單位保衛科查驗登記，后由該單位保衛科辦理住宿人員進(jìn)出廠(chǎng)出入憑證，否則一律不準進(jìn)廠(chǎng)住宿。
三、宿舍內部所有的公共財產(chǎn)，每個(gè)職工務(wù)必愛(ài)護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價(jià)賠償，并視其情節輕重給予罰款。
四、住宿舍務(wù)必服從宿舍管理人員的安排和調整，每個(gè)房間務(wù)必按規定住滿(mǎn)室內人數。不滿(mǎn)者，宿舍管理人員有權安排人員住宿，任何人不得拒絕。
五、愛(ài)護宿舍衛生，室內、過(guò)道、樓梯間持續清潔衛生，不準在室內外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫(huà)，違者處以10-50元罰款，各室由室長(cháng)安排每一天輪流打掃室內清潔，凡不執行者，每次處以10元的罰款。
六、注意節約用水、用電，杜絕長(cháng)明燈、長(cháng)流水等浪費現象，室內嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。室內電燈定為一室一燈、一插座，燈泡在10 0瓦以?xún)取?/p>
七、廠(chǎng)內單身宿舍，凡室外安裝計費電表的，除不準使用電爐外，可暫使用電飯煲、電炒鍋等炊事電器。
八、禁止宿舍內進(jìn)行賭博及其它違法活動(dòng)，凡是賭博，除沒(méi)收物品外，每人處以100-500元罰款，情節嚴重者，送交公安機關(guān)處理，并予除名。
九、嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節輕重處以10-10 0元罰款，情節嚴重者，送交公安機關(guān)處理，并予除名。
十、嚴禁男女混居一室，違者處以100-50 0元罰款。
十一、宿舍內安有保險并封條，凡私自拆封條、拆換保險或因用電過(guò)大引起保險絲燒斷者，視為偷電論處，發(fā)現一次罰款寢室20-50元。
十二、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的發(fā)生，宿舍內部發(fā)生被盜，除保護好現場(chǎng)外，應在24小時(shí)內報告廠(chǎng)保衛科，否則不予處理，對于人為造成的`火警、火災事故，一經(jīng)查實(shí)，給予職責者一次處以10- 1000元的罰款。
十三、單身宿舍人員，在住宿期間，無(wú)故在外租賃房屋者或無(wú)特殊狀況，當月累計不在宿舍住宿時(shí)間超過(guò)7天者，按自動(dòng)放下住宿權利，宿舍管理人員有權責令其將東西搬出，同時(shí)安排他人住入。
十四、住宿舍人員，一經(jīng)安排住宿后，務(wù)必堅持對號入座的原則，嚴禁擅自調換房間床位，如需逐換須經(jīng)廠(chǎng)管理人員同意后方能更換，違者處以1 0-50元罰款，并責令其改正。本制度從公布之日起實(shí)施。
公司員工宿舍管理制度 篇12
一、目的:
為使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì)，特制訂本辦法。
二、范圍:
三、內容:
�。ㄒ唬�、住宿管理
1、住宿人員在申請住宿之前應填寫(xiě)《員工住宿申請表》，通過(guò)申請后，由政部統一安排備案。
2、公司宿舍，原則上經(jīng)理級以上人員一人一間，員工兩人以上共用一間。
3、住宿房間及床位由行政部統一安排，住宿員工不得擅自更換房間及床位。特殊情況，由總經(jīng)理批準后方可給予調整房間或床位。
4、住宿員工使用宿舍內的公司財物，須羅列清單，經(jīng)員工個(gè)人與行政部清點(diǎn)確認后簽字。入住人員只限員工本人。
5、住宿員工不得將宿舍轉借他人使用或擅自留宿非本公司人員。特殊情況下，需留宿外人時(shí)須提前填寫(xiě)《外來(lái)人員借宿申請單》進(jìn)行申請，由總經(jīng)理批準后，方可留宿。
6、住宿員工不得擅自調換房間內公共財產(chǎn)物品。員工離開(kāi)宿舍須鎖好房門(mén)，貴重物品應注意保管，遺失自行負責。
7、住宿員工不得隨意改造或變更房?jì)仍O施，不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設施，如造成損壞，須折算賠償。
8、公司宿舍水、電不得浪費，請隨手關(guān)燈及水龍頭。
9、住宿員工退房時(shí)須辦理移接手續，清點(diǎn)財物。凡居住期間，財物有損壞的，須折算賠償。
10、宿舍現有的器具設備(如桌椅、衛浴設備、管道、門(mén)窗、床鋪等)公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如疏于管理或惡意破壞，酌情由住宿人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重處罰。
11、公司領(lǐng)導或行政部如在合適時(shí)間檢查宿舍，員工不得拒絕，并聽(tīng)從相關(guān)整改建議。
12、凡有以下情況之一者，不得申請住宿：
12.1. 患有傳染病者；
12.2. 有不良嗜好者；
12.3. 家住公司附近且車(chē)程20分鐘以?xún)日撸?/p>
�。ǘ�、紀律管理
1、為確保上班辦公環(huán)境，工作日洗漱時(shí)間不得晚于早7:30.
2、宿舍房間內及公共區衛生的清掃衛生工作由住宿人員負責，實(shí)行輪值制度，以保持宿舍清潔、整齊。宿舍管理人員不定時(shí)檢查宿舍衛生，不合格者給
予相應處罰。
3、公司（宿舍）大門(mén)晚上關(guān)閉時(shí)間為：周日～周四22：00，周五、周六22：30，住宿人員必須于大門(mén)關(guān)閉前返回宿舍。如在外留宿須電話(huà)告知門(mén)衛/宿舍管理員。
4、工作時(shí)間任何人不得隨意返回宿舍，如有特殊情況須部門(mén)經(jīng)理申請并通知宿舍管理員，違反者罰款50元，重者按曠工處理。
5、午休時(shí)間非住宿人員未經(jīng)同意不得在宿舍休息，違者扣除當月住房和交通補助。
6、休息時(shí)間不使用高音器材、大聲吵鬧、不進(jìn)行有噪音活動(dòng)，22：30后不得用洗衣機洗衣服，以免影響他人休息。
7、自覺(jué)愛(ài)護宿舍設施，不得隨意拆遷，搬動(dòng)宿舍設施，損壞時(shí)要及時(shí)通知宿舍管理人員。
8、宿舍內禁止自行安裝電源插座、更改線(xiàn)路，禁止使用電水壺、電磁爐等大功率電器，發(fā)現使用一次，處以50元罰款。
9、注意防火、防盜、出門(mén)關(guān)好門(mén)窗，最后一人離開(kāi)宿舍需關(guān)燈關(guān)空調，發(fā)現一次不關(guān)者，處以50元罰款，注意保管好自己的物品，避免遭受不應有的損失。
10、電視、音響的使用，聲音不得過(guò)大，以不妨礙他人安寧為原則。
11、住宿員工不得于宿舍區室外或室內墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘掛物品。
12、住宿員工不得破壞宿舍區任何公共設施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。
13、宿舍內禁止賭博、酗酒、吸煙、打架、盜竊及其它違法亂紀行為，違反者取消住宿資格。
14、住宿人員不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設施，如造成損壞，除照價(jià)賠償外，并根據情節輕重予以罰款。
15、入住員工不得在公共場(chǎng)所（包括走廊、樓道、洗手間等）亂扔、亂倒垃圾，若有違反者給予30元/次罰款。
16、不得在公共走廊、樓梯或其他公共場(chǎng)所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內飼養寵物。
17、嚴禁員工將飯菜帶入宿舍就餐，嚴禁將雜物等倒入廁所及排水管道，嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。違者罰款5元/次。
18、宿舍內嚴禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動(dòng)。對違反管理規定的人員，進(jìn)行批評教育、提出警告；對多次不改者，公司可予以處罰，乃至逐出宿舍。
19、未經(jīng)公司領(lǐng)導同意，任何人不得私自進(jìn)入異性宿舍，若有違反者，給予罰款100元/次。（因工作原因或檢查宿舍除外）
20、宿舍住宿人員嚴禁將自行車(chē)、電動(dòng)車(chē)、摩托車(chē)、等小型代步工具帶入樓內。
21、未在公司內住宿員工在宿舍區活動(dòng)時(shí)亦須遵守所有規定。
�。ㄈ�、安全管理
1、宿舍內不得擅自加裝使用1500W以上的`電器，禁止使用電爐或明火器具，不私拉亂接電線(xiàn)進(jìn)行燒煮、烹飪，不準用電爐、電暖器等高功率電器,不使用漏電電器，違者罰款50元/次。
2、注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，室內不得使用或存放危險及違禁物品。
3、住宿員工不得于床上抽煙，煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸應妥善放置。
4、為保障員工的安全，避免非本公司人員進(jìn)入宿舍，請員工出入宿舍大門(mén)時(shí)自覺(jué)出示工作牌，配合值班人員檢查，針對不配合人員將給予重罰。
5、入住員工每人一把門(mén)鑰匙，進(jìn)出隨手關(guān)門(mén)，保證室內人員物品安全。
6、宿舍當值人員應加強宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿，凡因當值人員值班不奕，造成留宿者，給予當值人員從重處理。
�。ㄋ模�、衛生管理
1、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內飼養動(dòng)物，嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴禁向門(mén)口、窗外潑水、亂扔雜物。
2、住宿員工個(gè)人床上用品起床后須擺放整齊，其它私人物品、衣物須擺放整齊或收入箱柜。
3、住宿員工洗曬衣物須在天臺指定區域或宿舍晾曬，不得隨意在走廊、過(guò)道及其它公共區域晾掛（雨天除外）。
4、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場(chǎng)所（公司食堂垃圾桶內）傾倒。
5、住宿員工房間內衛生自行清潔整理。
6、住宿員工房間門(mén)口個(gè)人物品應擺在架子（自行購置）上，不得直接擺在地上。
�。ㄎ澹�、探訪(fǎng)管理
1、夜間外人探訪(fǎng)時(shí)應在行政部門(mén)衛處登記探訪(fǎng)人姓名、與被探訪(fǎng)人關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間，由被探訪(fǎng)人簽字確認，否則不準探訪(fǎng)。
2、外人探訪(fǎng)需借宿須出示總經(jīng)理簽準的《借宿單》，不需借宿的須在22：00 前離廠(chǎng)。
3、探訪(fǎng)人活動(dòng)區域僅限宿舍區，不得在其它區域擅自逗留。
4、探訪(fǎng)人須遵守公司所有相關(guān)規定，如有違紀行為由被探訪(fǎng)人承擔相應責任。
�。�、遷出、退宿管理
1、住宿員工遷出時(shí)須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，須先經(jīng)行政部人員檢查。
2、住宿員工離職（包括自離、辭職、免職等），須于離職當日內搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償。
3、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格：
3.1.不服從宿舍管理員的監督、指揮者；
3.2.在宿舍內賭博、斗毆及酗酒者；
3.3.蓄意破壞公用物品及設施等；
3.4.吵鬧、屢勸不改者；
3.5.擅自在宿舍吶接待異性客人或留宿外來(lái)人員者。
3.6.無(wú)正當理由經(jīng)常在外住宿者。
三、凡違反本制度者，將根據其性質(zhì)、情節、態(tài)度、影響和后果的不同，給予批評，罰款；態(tài)度惡劣、拒不悔改者或多次重犯，永久取消住宿資格。
四、宿舍收費辦法
1、居住所耗費的電費、水費、電話(huà)費、上網(wǎng)等相關(guān)費用均由員工自理，并需繳相應的管理費。公司宿舍管理費用每間100元，由員工承擔；兩人一間的，由兩人平攤該項費用。三人及以上共用的宿舍，每人每月扣30元管理費。上述費用從住宿員工工資中扣減。
2、水電費由管理員每月25日抄表公布，并按實(shí)際人員數分攤至個(gè)人。公司予以60元/月/間房的水電費補貼。
3、宿舍內易耗品的更換由入住人員自行負責，空調等重大設施的損壞維修如因人為原因造成的，由該宿舍承擔相應費用，如為自然損壞，則由公司聯(lián)系維修并承擔費用。
五、附則
本制度自頒布之日起執行，最終解釋權歸公司行政部。
公司員工宿舍管理制度 篇13
第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制訂辦法。
第二條員工申請住宿條件
1、凡屬公司員工交通不便或家不在本城鎮轄區內員工可向后勤科申請入住，所需生活用品均自行配帶。
2、公司特聘企業(yè)顧問(wèn)、特批高、中（級）管理人員可入住綜合宿舍。
3、夫妻兩人均為公司正式員工且交通不便者，可申請入住夫妻間（不得攜帶子女入�。�。
4、家住本城鎮轄區內的員工可統一安排入住臨時(shí)宿舍(僅只夏季午休及冬季雨雪天氣申請)。
第三條要求住宿的員工，需向行政部后勤科提交住宿申請及居民身份證復印件，經(jīng)批準后方可入住，由后勤科統一安排房間，領(lǐng)取宿舍鑰匙。如有異議者，需提出適當理由，可酌情調整。
第四條住宿員工應遵守下列規則：
1、服從宿管人員的管理與監督。
2、室內禁止燒煮、烹飪或私自接電線(xiàn)及安裝接插線(xiàn)板。
3、室內不得使用或存放危險及違禁物品（如酒精、電磁爐、火藥、易燃易爆等物品）。
4、個(gè)人棉被起床后須鋪疊平整。
5、煙灰、煙蒂、廢棄紙張、報紙等不得丟棄地上，每天保持地面清潔干凈。
6、換洗衣物、生活等物品不得亂丟亂放，衣物、鞋、襪必須收入柜內。
7、洗曬衣物需按指定位置晾曬。
8、電視、電腦、收音機等設備的使用，聲音不得過(guò)大，以免妨礙他人休息。
9、就寢后不得再有影響他人睡眠行為。
10、宿舍內不得留宿親朋好友（總經(jīng)理特批者除外），如有外人拜訪(fǎng)應向宿管員登記姓名、關(guān)系及進(jìn)、出時(shí)間。
11、宿舍作息時(shí)間規定，早晨6：00準時(shí)開(kāi)門(mén)，夜間23：00準時(shí)關(guān)閉，遲于23點(diǎn)或夜間不回者，應預先告知宿管人員報備。如無(wú)特殊情況，宿管人員不得隨意開(kāi)、關(guān)門(mén)襟。
12、不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘掛等物品。
13、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場(chǎng)所傾倒。
14、各房間清潔衛生由住宿人輪流打掃。
15、不得浪費水電，出門(mén)隨手關(guān)好電源及門(mén)窗。
16、不得于床上抽煙。
17、不得在宿舍內有聚餐、喝酒、賭博、打架斗毆或其他不良行為。
18、員工在其工作時(shí)間內，不得留守宿舍（病事假人員除外）。
19、以上行為一經(jīng)發(fā)現，給予20元/次的處罰。
20、后勤科定期或不定期安排衛生檢查。如發(fā)現雜亂不堪，給予該室通報批評及處罰當值人員、寢室長(cháng)10元/人。第五條宿舍設立管理員一名，其工作任務(wù)如下：
1、負責外來(lái)人員進(jìn)入宿舍的登記，宿舍過(guò)道衛生、垃圾的清理；
2、保證宿舍公共水、電的及時(shí)供應及日常衛生、安全巡查并做好檢查記錄；
3、宿舍公共水、電門(mén)窗等物品的簡(jiǎn)單修繕，夜間宿舍人員安全的防范及其他突發(fā)事件的聯(lián)絡(luò )事項；
4、負責宿舍鑰匙的管理；
5、負責對宿舍的管理和監督，如有發(fā)現有下列情況之一者，應及時(shí)通知后勤科：
�。�1）違反宿舍管理規則，情節嚴重者；
�。�2）擅自留宿親友者；
�。�3）宿舍內有不法行為或外來(lái)災害時(shí)；
�。�4）員工身體不適應負責照應，病情重大者應通知其親友及主管并送醫院；
�。�5）宿舍出現安全隱患時(shí)；
�。�6）接受遷出員工的宿舍出入證并檢查該員工宿舍衛生安全及物品。
第六條員工對所居住宿舍，不得隨意改造或調換宿舍，如有合理的原因需更換宿舍時(shí)，可向后勤科提出申請。經(jīng)批準方可調換。
第七條員工不得將宿舍一部分或全部轉借（租）于他人使用，一經(jīng)發(fā)現，即停止其居住權利。
第八條公司或其他上級部門(mén)需經(jīng)常視察宿舍，員工不得拒絕，并聽(tīng)從有關(guān)指示。
第九條公司宿舍配備的.有關(guān)公共物品（如玻璃鏡、衛浴設備、門(mén)窗、床鋪、櫥柜、書(shū)桌、凳子及清潔打掃用具等）都標有編號且以完好狀態(tài)交與員工使用，應珍惜、愛(ài)護、仔細使用。
1、如有致使物品丟失或惡意破壞財物者，應按實(shí)際價(jià)格賠償；如沒(méi)有責任人，由該宿舍人員平均分攤費用；
2、如有損壞的物品，無(wú)論是否已達使用年限，首次維修或更換費用均由公司承擔，若更換后使用超過(guò)15天而未達使用年限的，再次發(fā)生維修或更換現象，則由損壞責任人或寢室人員公共承擔（費用按實(shí)際費用的80%承擔)；
第十條宿舍用電、用水規定
1、每間宿舍均安裝一臺電表儀、水表儀，按月配送足夠的用電、用水量；
2、如宿舍用電、用水超出公司規定的量，須由宿舍入住人員平均共同承擔；
3、宿管員按月統計每間用電、用水量；
4、所統計的量由后勤主管匯總、審核，交與財務(wù)部，在月薪中扣除。
第十一條住宿員工也有下列情況之一者，報行政部議處，立即取消本次其住宿權利并且連續3個(gè)月內不得再申請入�。�
1、不服從宿管員的監管和指揮者。
2、不聽(tīng)勸告在屢次宿舍賭博（打麻將、打牌、推牌九等）、打架斗毆及酗酒達3次者。
3、蓄意破壞公共物品或設施達3次以上者。
4、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者。
5、違反宿舍安全規定者。
6、有偷竊或違反國家法律法規的行為者。
第十二條員工遷出宿舍規定
1、對辭職的員工（包括自動(dòng)離職、辭退、免職、退休等），需向后勤科提交經(jīng)領(lǐng)導審批后的辭職（退）申請表、宿舍鑰匙及其他申領(lǐng)物品。
2、由后勤科人員向宿管人員了解該員入住情況，無(wú)異議后，開(kāi)具宿舍（出入）證，并告知該員工應于辭職日2日內（如有特殊原因，可其基礎上再延期2天）遷離宿舍，不得無(wú)故拖延或要求搬運費用或其他補償。
3、遷出員工應將宿舍（出入）證交于宿管員，在其帶領(lǐng)下，搬運自有用品，無(wú)宿舍（出入）證的，宿管員一律不允許其搬運物品。
4、遷出員工所使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜帶的物品應先經(jīng)宿管人員檢查。
第十三條本辦法經(jīng)經(jīng)公司批準后，開(kāi)始執行。
公司員工宿舍管理制度 篇14
前言
為了員工宿舍能保持良好的衛生環(huán)境，使員工下班能獲得充分休息，以提高工作效率，特制訂本制度。
第一條 員工申請入住宿舍必須具備以下條件之一：
1、申請人長(cháng)期在辦事處的；
2、申請人平均每月出差不少于16天的；
3、申請人是被公司人才引進(jìn)的；
4、申請人在本公司工作年滿(mǎn)3年以上者（包含3年）；
5、申請人被評過(guò)公司年度優(yōu)秀員工者；
6、申請人為公司特殊情況人員。
第二條 有下列情況之一者，不得申請入住公司宿舍：
1、申請人患有傳染��；
2、申請人有不良嗜好；
第三條 員工入住宿舍收費情況說(shuō)明：
1、901室，面積約11平方，560元/2人
2、902室，面積約11平方，520元/2人
3、903室，面積約18平方，640元/4人
4、904室，面積約10平方，480元/2人
5、905室，面積約7平方，240元/2人
6、906室，面積約7平方，240元/1人
7、907室，面積約24平方，680元/4人
�。�1）、工程人員長(cháng)期呆在辦事處的，回來(lái)開(kāi)會(huì )及培訓人員；平均每月出差不少于16天的.；免費入住。
�。�2）、一個(gè)月出差少于16天的，按照考勤出差天數，收取相應的費用。
�。�3）、房租費付款方式：以現金方式繳納。（其中房租費里面包含水費、電費、公攤電梯費、網(wǎng)絡(luò )費、物業(yè)管理費；每個(gè)人使用水電費的標準為：夏季40元；冬季20元，超過(guò)的由大家平分）
�。�4）、長(cháng)期住宿的員工棉被需自理。
第四條 員工離職（包括自動(dòng)辭職，受免職、解職、退休等）時(shí)，其對宿舍的使用終止，應于離職起三日內遷離宿舍。
第五條 宿舍日常管理工作：由長(cháng)期住宿舍的員工負責監督管理，其工作職責如下：
1、負責宿舍水、電的管理；
2、負責監督宿舍的衛生；
3、維持宿舍秩序處理宿舍管理中的違規事件。
4、遇到突發(fā)事件應及時(shí)向公司領(lǐng)導匯報。
第六條 員工對所居住宿舍，應盡管理人義務(wù)，未經(jīng)行政部統一不得隨意改造或調換宿舍；
第七條 行政部定期檢查宿舍衛生，員工不得逃避檢查，并須聽(tīng)從有關(guān)安排。
第八條 有關(guān)宿舍現有的器具設備（如網(wǎng)線(xiàn)、玻璃、衛浴設備、燈、門(mén)窗、床鋪、空調等）本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重進(jìn)行處罰。員工發(fā)現宿舍水、電出現問(wèn)題應及時(shí)向行政部報修。
第九條 住宿員工應遵守以下規定：
1、服從人力資源部的安排與監督；
2、室內禁止使用電飯煲、電熱杯、電爐、熱得快等電器，禁止一切形式的燒煮、烹飪或私自接配電線(xiàn)行為；
3、室內不得使用或存放鞭炮、炸藥、管制刀具、煤油爐、汽油等危險及違禁物品；
4、個(gè)人床上用品起床后須折疊整齊；
5、換洗衣服不得堆積室內，其余衣、鞋必須擺放整齊；
6、洗曬衣物需按指定位置晾曬，宿舍窗臺上不得晾曬衣物；
7、電視、收音機的聲音不得過(guò)大，以免打擾他人的休息和工作。
8、夜間原則上最遲應于23時(shí)就寢，每日23時(shí)后不得有影響他們睡眠的行為；
9、宿舍不得留宿外人或親友借宿；
10、貴重物品應妥善保管，遺失由各自負責；
11、不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘物品；
12、員工不得在陽(yáng)臺上漱口或往樓下倒水，污穢物、廢物，垃圾等應集中于指定場(chǎng)所傾倒；
13、各房間的衛生由住宿人輪流清潔整理；
14、水、電不得浪費，隨手關(guān)燈及水龍頭，
15、水器不用的情況下，拔掉電源；
16、夏天空調設定溫度不得低于26度，冬天不得高于20度，遙控器放置明顯處。
17、員工不得于宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為；
18、住宿人員須保持公共區域的衛生，不得在浴室和洗漱間傾倒飯菜。
第十條 違反本制度第九條各款規定者，后勤部分將視情節對其處以一定罰款，并通報批評。
第十一條 住宿員工有下列情形之一者，取消其住宿權利，并由人力資源部視情況處罰：
1、不服從管理人員的監督、管理者；
2、在宿舍賭博、斗毆及酗酒者；
3、蓄意破壞公用物品或設施者；
4、擅自與宿舍內接待異性客人或留宿外人者；
5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者；
6、違反宿舍安全規定者；
7、偷竊他們財物者。
第十二條 遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出物品，應經(jīng)宿舍管理員檢查，方可離開(kāi)。
第十三條 本規定由公司人力資源負責解釋?zhuān)⒂行薷臋嗪蛷U止權。
第十四條 本規定由人力資源部執行。本規定自七月起初步實(shí)施。
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