委托招聘合同范文錦集6篇
在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編幫大家整理的委托招聘合同6篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
委托招聘合同 篇1
甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方：XXXXXXXX管理咨詢(xún)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲乙雙方就甲方委托乙方尋找所需人才而達成如下協(xié)議：
一、甲乙雙方保證各自為合法成立并有效的組織(企業(yè))。乙方有從事該項服務(wù)的資格，甲方確認向乙方提供的各種資料的真實(shí)性，雙方就各自的確認承擔相應的法律責任。
二、甲乙雙方協(xié)商確認委托搜索(獵取)人才的具體要求，填寫(xiě)(委托招聘書(shū))，乙方根據(委托招聘書(shū))要求為甲方搜索(獵取)相關(guān)人才，該委托招聘書(shū)作為本合同的附件。
三、本次委托的總服務(wù)費XXXXXXXXX人民幣。合同簽訂之日，甲方須支付委托金XXXXXXX元人民幣;其它服務(wù)費甲方在推薦的人才試用XXXXXXX天之內支付XXXXXXXX元人民幣;試用XXXXX天之內再支付XXXXXXXXX元人民幣。
四、乙方在收到委托金本合同生效后，應根據甲方的要求為甲方提供人才，并保證提供人才的真實(shí)性，同時(shí)協(xié)助甲方安排有關(guān)面試的事宜。
五、甲方應在自面試之日起五天內將是否試用的`意見(jiàn)及理由書(shū)面通知乙方。如試用，乙方將以此時(shí)間作為收取服務(wù)費的基準日，并按上述第三條執行。
六、人才的保證期為試用之日后的三個(gè)月。在這期限內，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服務(wù)費不予退還，但乙方應免費按本合同程序再為甲方推薦人才，如甲方正式試用乙方推薦人才，乙方本次服務(wù)完成，不再有保證期。
七、本合同簽訂后，乙方未能向甲方提供候選人的應退還委托金;雖提供人選而甲方最終未能試用的，委托金不予退還。
八、本合同簽訂后，若甲方單方面終止本合同，已付費用不予退還;乙方單方終止合同的，退還所有甲方已付費用。
九、本合同為甲方委托一個(gè)人才適用，超過(guò)一個(gè)的另行說(shuō)明。
十、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。如有補充合同與本合同有同等法律效力。
十一、本合同及附件一式兩份，雙方各執一份，附件作為合同的組成部分，與本合同有同等法律效力。
甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
代表：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
聯(lián)系電話(huà)：XXXXXXXXXXXXXXXX
乙方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
代表：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
聯(lián)系電話(huà)：XXXXXXXXXXXXXXX
委托招聘合同 篇2
甲方：_________
乙方：_________
甲方因工作需要，現委托乙方招聘相關(guān)的_________人才，經(jīng)雙方充分協(xié)商，議定以下條款，以便雙方共同遵守。
一、甲方的權利和義務(wù)：
1．甲方須向乙方提供有效的營(yíng)業(yè)執照副本復印件及單位介紹信，外地企業(yè)還需提供所在地市級以上人才中心介紹信。
2．甲方須向乙方提供企業(yè)背景及管理現狀介紹，所招聘職位的詳細崗位說(shuō)明、人數、薪酬福利待遇等并保證其內容的真實(shí)性，并與委托職位相當，以便使該職位有較強的吸引力，（招聘崗位要求詳見(jiàn)附件）。
3．甲方委托乙方招聘職位為：_________。
4．甲方須在協(xié)議簽訂時(shí)間向乙方繳納委托定金，用于招聘項目的保證及客戶(hù)委托職位的真實(shí)招聘，防止以招聘為名竊取被推薦人的知識產(chǎn)權與乙方前期支付有關(guān)組織、尋訪(fǎng)、聯(lián)系、安排面試等費用（此費不退）。并在簽約之日起，未經(jīng)雙方協(xié)商，任意一方不得在招聘周期內任意改變協(xié)議，否則視為違約，乙方可終止協(xié)議。
5．甲方應在乙方推薦候選人資料5-10個(gè)工作日內安排面試，面試后三日內通知乙方面試評審結果并詳細填寫(xiě)《面試回執單》后傳真至乙方。甲方如有特殊情況影響招聘進(jìn)程應提前說(shuō)明情況，協(xié)議將自動(dòng)延期。
6．甲方須在候選人入職后一周內向乙方繳納委托招聘傭金。
7．如需到甲方工作所在地面試，甲方需承擔前往面試者的食宿及需乘坐必要交通工具的路費，標準為火車(chē)（硬臥）、汽車(chē)等（特殊情況除外）。
二、乙方的權利和義務(wù)：
1．乙方須按甲方提出的招聘要求和條件進(jìn)行操作，有特殊崗位或專(zhuān)業(yè)要求的在征得甲方同意后可根據_________人才資源情況做適當調整，并按1：2：3的比例推薦人才并保證所推薦候選人的個(gè)人資料真實(shí)性，乙方在接受甲方委托后一周內提供至少1人的候選人資料。
2．乙方在不涉及個(gè)人隱私和第三方利益的前提下，盡可能向甲方提供高級人才人選的詳盡資料，以備甲方在選聘人才時(shí)參考。
3．乙方須嚴格保管招聘人員的相關(guān)資料，除向招聘單位提供外，不得向任何無(wú)關(guān)人員泄露內容。乙方須保守甲方機密，以維護甲方的利益。
4．乙方在完成項目后，有責任加強與甲方間的溝通，及時(shí)了解用人情況，使人才順利渡過(guò)磨合期，并提出相關(guān)建議和咨詢(xún)。
5．乙方所推薦人才保證三個(gè)月的試用期，若試用期內辭職或被甲方認為不能勝任工作，乙方依據本協(xié)議相關(guān)條款繼續為甲方推薦（除非客戶(hù)要求停止推薦）。
6．乙方可提供人才測評服務(wù)，_________的'面試場(chǎng)所（_________人才市場(chǎng)招聘大廳及會(huì )議室）并組織安排面試及相關(guān)配套服務(wù)。
7．乙方所推薦候選人如被甲方錄用為本協(xié)議規定之外之職位，傭金收費按相關(guān)協(xié)規定執行。
8．乙方承諾兩年內不主動(dòng)從甲方搜取人才。
三、收費及退款事宜：
1．委托定金為人民幣_________元整。每個(gè)職位的服務(wù)費按委托職位年薪的_________％計算，
2．委托招聘傭金收費標準為全額年薪的20％（按正式錄用后年薪標準，年薪標準為：基本工資，福利補貼，年度績(jì)效，并按稅前計算）。委托招聘傭金在候選人被甲方錄用上崗后一周內支付總費用的70％；在候選人試用期三個(gè)月內結清剩余30％；三個(gè)月試用期內候選人因個(gè)人原因辭職或甲方認為不能勝任工作，乙方須繼續免費向甲方推薦合適人選或退還已收傭金的30％。
3．候選人入職三個(gè)月后，不退還委托招聘傭金，協(xié)議履行結束。
四、其他：
1．未經(jīng)乙方書(shū)面同意，甲方不得將乙方推薦的候選人的信息轉送其它第三方，否則該人選視同被甲方聘用。
2．乙方向甲方推薦過(guò)的任何候選人，自簽訂協(xié)議時(shí)間起2年時(shí)間內，無(wú)論何時(shí)被甲方聘用或甲方利其個(gè)人資源發(fā)生合作關(guān)系，甲方均應按此協(xié)議第三項收費標準支付給乙方服務(wù)費用。甲乙雙方應恪守行業(yè)規范和職業(yè)道德，確保選拔程序的科學(xué)性和公正性。
3．本協(xié)議未盡事宜或執行過(guò)程中遇到的其它問(wèn)題，由甲乙雙方協(xié)商解決。若發(fā)生爭議，雙方均有權向_________仲裁委員會(huì )提出仲裁。 本協(xié)議自簽訂之日起生效。
4．本協(xié)議一式_________份，雙方各執_________份，簽字并蓋章后生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
地址：_________ 地址：_________
開(kāi)戶(hù)行：_________ 開(kāi)戶(hù)行：_________
帳號：_________ 帳號：_________
電話(huà)：_________ 電話(huà)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
附件
職位名稱(chēng)：_________；
所屬部門(mén)：_________；
具體要求：_________；
招聘職位薪酬福利待遇：_________；
月薪范圍：_________天工作日，是否年底雙薪，_________天／年假；
合同期：_________年；
保險：
養老保險：_________；
醫療商業(yè)保險：_________；
工傷保險：_________；
失業(yè)保險：_________；
女工生育險：_________；
住房：_________；
其它：_________。
委托招聘合同 篇3
甲方(委托方)
乙方(受托方)
甲方委托乙方開(kāi)展招聘業(yè)務(wù)，雙方以“公平，公正，守信，誠意”為原則，達成以下協(xié)議：
1.在雙方協(xié)議期限內，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務(wù)。
2.代理招聘服務(wù)費為300元/人，支付方式為工作時(shí)間每滿(mǎn)一個(gè)月支付100元/人，直至滿(mǎn)三個(gè)月后支付完畢。以30日為月周期，不足25日無(wú)須支付服務(wù)費。
3.甲方應按實(shí)際崗位需求完整，并承諾工作內容、時(shí)間符合國家法律，法規和政策規定以及社會(huì )公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務(wù)，乙方根據甲方的需要如實(shí)提供應聘者資料，乙方對應聘者資料負有審查責任。因乙方為應聘者提供職介服務(wù)，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應聘者收取任何費用。
4.甲方可與乙方商議每次代理的服務(wù)范圍。甲方未與乙方商議的，即視作默認為委托乙方負責對應聘資料進(jìn)行初步篩選。(農村山林合作協(xié)議書(shū))
5.甲乙雙方在代理招聘期間應保持密切聯(lián)系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應聘進(jìn)展，乙方在代理甲方招聘過(guò)程中，有義務(wù)向甲方反饋招聘進(jìn)展的情況，并提出調整應聘條件，崗位待遇等建議。
6.乙方可根據甲方商定的時(shí)間，地點(diǎn)，安排甲方與經(jīng)乙方初步篩選的應聘人員進(jìn)行面試，甲方根據面試情況確定意向錄用人員。
7.甲方對乙方推薦的'候選人進(jìn)行面試后，應在2個(gè)工作日內作出是否錄用的決定，并反饋給乙方，否則視作推薦成功。
8.甲方在錄用人員后，應依法與所錄用的人員簽訂勞動(dòng)合同，并辦理用工登記手續，繳納工傷保險、支付勞動(dòng)報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理用工登記手續，支付工資等的，一經(jīng)查實(shí)，乙方有權拒絕繼續代理發(fā)布招聘崗位。對情節嚴重的，乙方有權隨時(shí)中止本協(xié)議。
9.甲方在錄用人員后，應向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時(shí)做好信息處理和回訪(fǎng)工作。
10.乙方所進(jìn)行的代理招聘地點(diǎn)范圍不得在甲方所在地區(五區范圍)
11.對于因甲方崗位待遇前后不符，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經(jīng)濟損失，由甲方承擔全部責任。
12.本協(xié)議有效期自20xx年6月13日20xx至20xx年月31日。
13.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
14.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章) 乙方：
經(jīng)辦人：
日期： 日期：
委托招聘合同 篇4
___________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
___________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
為了培育和提升人力資源開(kāi)發(fā)水平，根據國家有關(guān)法律，本著(zhù)“平等合作、互相支持、共同發(fā)展”的原則，經(jīng)友好協(xié)商，雙方達成如下合同：
第一條 甲方同意受理乙方提出的委托人才招聘的申請。
第二條 乙方應為甲方提供公司的詳細書(shū)面資料，包括公司業(yè)務(wù)介紹、工作環(huán)境、公司的長(cháng)遠發(fā)展目標等，并提供委托招聘崗位的崗位描述和要求。
第三條 乙方應在簽定本合同后的_____天內向甲方支付手續費人民幣_____元整（三個(gè)崗位）。乙方如拖欠手續費，甲方有權終止本合同。
第四條 甲方應及時(shí)、高效地完成乙方委托的招聘申請，自合同生效起_____個(gè)工作日內開(kāi)始提供職位初選人才信息。因乙方的原因而造成委托招聘延期，造成乙方損失的，由乙方自行負責。因甲方的.原因而未及時(shí)辦理委托招聘服務(wù)，造成乙方損失的，由甲方承擔責任。甲方賠償的損失，在委托費中扣除。
第五條 本合同委托期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第六條 乙方如在委托周期內錄用甲方推薦的初選人才，應在錄用成功_____日內按職位收費分類(lèi)標準（見(jiàn)附件）向甲方支付委托費用。
第七條 乙方如在委托周期（______天）內未成功錄用甲方推薦的初選人才，需再次申請招聘，可適當減手續費。
第八條 本合同簽定后甲乙雙方應共同遵守，在合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可直接交有關(guān)仲裁或依法向法院起訴。
第九條 本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽定補充合同，補充合同與本合同具有同等效力。
第十條 本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，正式文本甲乙雙方各執一份。
甲方：__________________
代表（簽字）：__________
乙方：__________________
代表（簽字）：__________
______年______月______日
附件：（略）
委托招聘合同 篇5
甲方：_______________
聯(lián)系電話(huà)：___________
乙方：_______________
聯(lián)系電話(huà)：___________
甲方委托乙方代為招聘人員，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、甲方向乙方提供有效的單位營(yíng)業(yè)執照副本復印件、單位簡(jiǎn)介、招聘崗位職位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填寫(xiě)《委托招聘單位登記表》（見(jiàn)附件）；
二、本次招聘崗位如下：（一）_________________ （二）_________________ （三）_________________
招聘崗位詳細情況見(jiàn)《委托招聘單位登記表》（見(jiàn)附件）。
三、費用結算方式如下：
�。ㄒ唬┪姓衅阜⻊�(wù)費按委托招聘崗位逐個(gè)單獨進(jìn)行核算，服務(wù)費標準詳見(jiàn)網(wǎng)站報價(jià)，具體數額以本合約為準，本次委托招聘服務(wù)費總計人民幣________元整（大寫(xiě)）。
�。ǘ槭刮姓衅阜⻊�(wù)順利開(kāi)展，甲方在本協(xié)議簽訂之日支付乙方人民幣__________元（大寫(xiě)），作為乙方的委托招聘前期運作費用。
�。ㄈ┘追皆谝曳剿扑]的崗位候選人后報到之日起三個(gè)工作日內，將候選人上班確認書(shū)反饋至乙方，并按《委托招聘單位登記表》中對應崗位的收費金額的%，即人民幣元（大寫(xiě)）作為預付款。
四、乙方在收到甲方所付的委托招聘前期運作費后，須在本協(xié)議期限內完成以下工作，否則甲方有權要求退回委托招聘前期運作費。
�。ㄒ唬┮曳皆诤炗啽緟f(xié)議后兩個(gè)工作日內，乙方網(wǎng)站上發(fā)布甲方的委托招聘信息。
�。ǘ┮曳皆趨f(xié)議期內，按照甲方提供的《委托招聘單位登記表》，以各種方式為甲方尋覓所需人才，在1個(gè)工作日內至少一個(gè)職位推薦五名有意應聘且基本符合甲方招聘崗位要求的候選人。
五、甲方收到乙方提供的候選人的五個(gè)工作日內即應作出相應的取舍決定，并書(shū)面反饋給乙方，否則乙方有權單方終止協(xié)議，且不退還甲方所付的委托招聘前期運作費用。
六、在協(xié)議期限內，如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則
�。ㄒ唬╇p方可另行書(shū)面約定協(xié)議順延期。
�。ǘ╇p方可終止協(xié)議時(shí)，乙方不退回委托招聘前期運作費。
七、乙方推薦候選人到甲方單位報到之日起十五天內，若甲方和候選人雙方都表示滿(mǎn)意，則本次委托招聘成功，甲方應根據《招聘崗位一覽表》向乙方支付該崗位收費金額的_____%，即人民幣__________ 元（大寫(xiě)）。如委托招聘不成功，乙方退回第三條第（三）款約定的預付款。
八、委托招聘成功后，甲方應按有關(guān)法律法規規定與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同（須約定違約金）。錄用人員在報到之日起因個(gè)人原因在一個(gè)月內離開(kāi)甲方單位，乙方應在15個(gè)工作日內向甲方提供另外合適人選，如在15個(gè)工作日內未能提供合適人選，則退回后續費用的`50%；因甲方單方面原因導致錄用人員在一個(gè)月內離開(kāi)甲方單位，則不退回該崗位收取的全部服務(wù)費用。
九、甲方自協(xié)議簽訂之日起六個(gè)月內，未經(jīng)乙方書(shū)面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委托招聘成功，向乙方雙倍支付委托招聘費用。
十、保密
�。ㄒ唬┮曳綉獙λ瀰f(xié)議嚴格保密，在未得到甲方同意的情況下，不得披露甲方的商業(yè)秘密。
�。ǘ┘追綉獙λ瀰f(xié)議嚴格保密，在未得到乙方書(shū)面同意前不能對乙方推薦的候選人作任何調查。
�。ㄈ┘追讲坏美娩浻萌藛T盜取原錄用人員工作單位的商業(yè)秘密，由此引起的一切后果均由甲方負責，乙方不承擔任何責任。
十一、乙方配合甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程序辦好離職手續，錄用人員在工作期間與甲方發(fā)生的各種勞動(dòng)糾紛由甲方和該錄用人員按有關(guān)法律法規解決，乙方不承擔連帶責任。
十二、協(xié)議附件經(jīng)甲乙雙方蓋章后與本協(xié)議具有同等法律效力。
十三、在執行本協(xié)議中發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，雙方應通過(guò)友好協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商在六十天內不能達成協(xié)議時(shí)，可向乙方所在地人民法院提起訴訟。
十四、本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商解決。
十五、本協(xié)議招聘期限自_________年____月____日至_______ 年_____月____日止。
十六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章及經(jīng)辦人簽字后開(kāi)始生效，一式兩份，雙方各執一份。
甲方：（蓋章）_________ 甲方：（蓋章）_________
經(jīng)辦人：_______________ 經(jīng)辦人：_______________
聯(lián)系電話(huà)：_____________ 聯(lián)系電話(huà)：_____________
簽訂日期：_____________
委托招聘合同 篇6
甲方：（委托方）____________________
乙方：（受托方）____________________
甲方委托乙方代理招聘人才，就有關(guān)事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權利及義務(wù)，共同遵守如下條款：
一、甲方的權力與義務(wù)
1．甲方同意委托乙方獵聘______職位，此職位獵頭傭金為人民幣_____元整。
2．年薪的計算標準
A．（月薪＋固定獎金＋補助＋績(jì)效獎金）*_____（個(gè)月）=年薪
B．如有股權、期權等，單位與獵頭公司雙方協(xié)商大概年薪金額
3．獵頭傭金的訂算標準
單位與獵頭公司先核算出大概年薪，然后按照簽定的傭金比例計算（并且傭金的計算以企業(yè)錄用人才實(shí)際年薪為最終標準）。
4．甲方必須提供營(yíng)業(yè)執照復印件，公司簡(jiǎn)介并填寫(xiě)《企業(yè)委托書(shū)》；
5．關(guān)于定金的雙方約定：
A．以下情況定金不退還給甲方：
�、俸霞s期內，乙方找到了候選人，甲方不面試，導致合作無(wú)法繼續。
�、诤霞s期內，甲方單方面中止協(xié)議，不再委托乙方尋獵人才。
B．以下情況定金退還給甲方：
�、俸霞s期內，乙方?jīng)]有給甲方推薦候選人。
�、诤霞s期內，乙方?jīng)]有推薦讓甲方滿(mǎn)意的候選人。
C．如果雙方合作成功，人才到崗，定金從傭金中扣除。
6．乙方錄獵人才需差旅費用、招聘應酬費用及保證人才質(zhì)量的.測評顧問(wèn)費用等前期投入，所以甲方必須在委托獵頭協(xié)議簽定后先支付給乙方_____元為尋獵定金；
7．如乙方在規定的工作日內未獵到合適的候選人提供面試，甲方有權終止合同或延遲初獵時(shí)間；
8．甲方如在乙方安排的初獵面試時(shí)不滿(mǎn)意乙方報薦人才，可要求乙方重新推薦人才面試；
9．為保證乙方的工作順利進(jìn)行，面試由乙方安排見(jiàn)面；
10．待甲方通過(guò)面試選定人才到崗后，_____周之內必須付清其余的傭金；
11．乙方所獵人才有_____個(gè)月的保用跟蹤期，如人才上班_____個(gè)月內和甲方解除聘用協(xié)議，乙方可免費繼續為甲方提供專(zhuān)業(yè)獵頭一次。
12．乙方對推薦給甲方面試的人才，保留_____年獵頭收費標準權力，即甲方在_____年內不得繞開(kāi)乙方私自通知乙方已推薦的人才到企業(yè)，就職人任何崗位。否則甲方將賠付此行為給乙方帶來(lái)的損失人民幣_____萬(wàn)元整。
二、乙方的權利和義務(wù)
1．乙方根據甲方提供的尋訪(fǎng)資料撰寫(xiě)獵聘職位報告；
2．乙方通過(guò)各種途徑尋訪(fǎng)接近達到標準的候選人；
3．乙方對圈定入圍的候選人進(jìn)行初次面試并甄選及評估測試，對有希望的候選人進(jìn)行復試測評，選出符合甲方所列條件的候選人；
4．將經(jīng)過(guò)乙方復試的最佳候選人的個(gè)人保密資料提供甲方參考，資料包括對其經(jīng)驗的評價(jià)及其性格、能力和潛質(zhì)的看法；
5．為雙方安排面談時(shí)間和地點(diǎn)；
6．乙方必須保證甲方企業(yè)的商業(yè)保密；
7．協(xié)調甲方與人才之間的關(guān)系，最終完成獵頭合同。
三、合同有效期為_(kāi)____年，自簽訂之日起生效。
尋獵時(shí)間為_(kāi)____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力，對未盡事宜，雙方可協(xié)調
另立補充協(xié)議。雙方簽字蓋章后生效。
甲方（簽章）：____________
代表人：__________________
乙方（簽章）：____________
代表人：__________________
________年______月______日
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