新媒體運營(yíng)招聘崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的新媒體運營(yíng)招聘崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

新媒體運營(yíng)招聘崗位職責1

　�。�1）協(xié)助社交媒體運營(yíng)做信息采編，編輯等相關(guān)工作，如微博、微信運營(yíng)等；

　�。�2）協(xié)助社交媒體內容、活動(dòng)的策劃工作；

　�。�3）協(xié)助監測微博，負責行業(yè)熱點(diǎn)新聞、信息的收集采編工作；

　�。�4）收集社交媒體平臺的熱門(mén)文章、信息，進(jìn)行整合分享。

　　任職資格：

　�。�1）廣告傳播、計算機、新聞或文學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　�。�2）熟練PS、網(wǎng)絡(luò )技術(shù)；有計算機基礎；

　�。�3）熱愛(ài)社交媒體，如微博、微信等；

　�。�4）有文案、策劃、媒體實(shí)習經(jīng)歷者優(yōu)先；

　�。�5）對新媒體營(yíng)銷(xiāo)和傳播方式的了解；

　�。�6）責任心強、親和力，有良好的溝通、實(shí)施能力及團隊合作精神；

　�。�7）有文字功底，閱讀能力。

　　一、招聘對象

　　工作助理：凡在我校就讀的本科生、碩士生均可報名

　　咨詢(xún)師：凡在我校就讀的心理學(xué)專(zhuān)業(yè)碩士生均可報名

　　二、招聘條件

　　助理：

　　1．有較高的的思想政治覺(jué)悟，待人真誠，樂(lè )于奉獻；

　　2．有較好的文字功底，熟悉公文寫(xiě)作；

　　3．有較強的`組織管理能力和團隊協(xié)作精神；

　　4. 有高度的責任心和工作熱情；

　　5. 有端正的工作態(tài)度；

　　6．熟練掌握辦公自動(dòng)化；

　　7. 同等條件下，在計算機、新聞撰寫(xiě)、攝像等方面有特長(cháng)的同學(xué)優(yōu)先考慮。

　　咨詢(xún)師：

　　1.熱愛(ài)心理健康教育與心理咨詢(xún)工作，具有較強的組織觀(guān)念、服務(wù)意識和責任心；

　　2.有較強的心理咨詢(xún)和輔導知識，能運用專(zhuān)業(yè)知識為學(xué)生提供心理疏導；

　　3.學(xué)習能力強、有親和力、具有組織協(xié)調能力及團隊合作精神。

新媒體運營(yíng)招聘崗位職責2

　　1、負責所轄區域店鋪綜合管理。

　�。�1）負責所轄區域銷(xiāo)售規劃及策略，組織制定年度銷(xiāo)售目標的分解、工作計劃及實(shí)施步驟。

　�。�2）督導所轄店鋪每月達成并超額完成公司銷(xiāo)售目標。

　�。�3）負責所轄區域店鋪管理工作，區域內貨品計劃、組織、調配、分析等，并制定相關(guān)的工作流程及管理實(shí)施。

　�。�4）維護所轄區域商場(chǎng)的客情關(guān)系，及時(shí)準確地把握競爭品牌的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)。

　�。�5）監管所轄區域店鋪貨品和賬務(wù)的日常運營(yíng)情況。

　�。�6）對所轄區域每日銷(xiāo)售數據進(jìn)行對比分析，檢查所轄各店鋪配貨、到貨信息的及時(shí)性和準確性。

　�。�7）根據所轄區域商品存、銷(xiāo)狀況制作相關(guān)工作報表并及時(shí)上報。

　�。�8）負責向上級提供所轄區域市場(chǎng)趨勢、需求及市場(chǎng)變化情況。

　　2、負責所轄區域業(yè)務(wù)指導與管理。

　�。�1）配合公司制定實(shí)施所轄區域的'銷(xiāo)售計劃、銷(xiāo)售目標，對各店鋪每月銷(xiāo)售目標進(jìn)行分解。

　�。�2）負責制定所轄區域年度及階段性、重要銷(xiāo)售節點(diǎn)的促銷(xiāo)方案及方案的實(shí)施與管理。

　�。�3）負責督促、檢查各店貨品盤(pán)存情況，核查賬目，并做盤(pán)點(diǎn)總結分析。

　�。�4）負責所轄區域新店開(kāi)業(yè)的商品、物品、形象品、人員的準備及推廣的準備工作。

　�。�5）負責督促、檢查所轄區域商場(chǎng)店鋪與商場(chǎng)的結款工作，并把與商場(chǎng)有關(guān)活動(dòng)增、降、扣事項及時(shí)與公司相關(guān)部門(mén)對接及備案。

　�。�6）對區域內店鋪現場(chǎng)發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)處理，采取積極有效的措施進(jìn)行改善，并對實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監控。

　　3、負責所轄區域團隊管理。

　�。�1）負責所轄區域店鋪人員招聘、培訓，不斷提高員工的專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)素養。

　�。�2）負責所轄區域人員編制的控制、人事審核及人員調配。

　�。�3）負責匯總核實(shí)所轄區域店鋪員工的考勤及銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。

　�。�4）負責制定所轄區域員工激勵、考核方案，上報公司通過(guò)后執行，以最大程度的激發(fā)員工的潛力和積極性。

　�。�5）定期召開(kāi)所轄區域店長(cháng)周、月工作例會(huì )，總結分析本周、月的工作，安排下周、月工作計劃，并做好相關(guān)會(huì )議記錄，及時(shí)上報。

新媒體運營(yíng)招聘崗位職責3

　　1、參與公司經(jīng)營(yíng)管理與重大決策。

　�。�1）參與制定公司發(fā)展戰略和經(jīng)營(yíng)決策。

　�。�2）參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和預算方案。

　�。�3）參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)等問(wèn)題的決議。

　�。�4）掌握和了解公司內外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議。

　　2、參與制定公司有關(guān)管理規章制度，協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展公司制度建設和管理。

　�。�1）參與起草、制定適用于公司發(fā)展的營(yíng)銷(xiāo)規章制度。

　�。�2）協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)各項規章制度的實(shí)施。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場(chǎng)發(fā)展目標及戰略，制定具體的實(shí)施方案并組織實(shí)施。

　�。�1）根據公司經(jīng)營(yíng)戰略目標，制定公司運營(yíng)部門(mén)整體發(fā)展戰略規劃，年度銷(xiāo)售計劃、實(shí)施方案和年度預算方案。

　�。�2）制定和實(shí)施年度、季度、月度市場(chǎng)推廣計劃和商品銷(xiāo)售計劃。

　�。�3）引導和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度，確保各部門(mén)執行有效。

　�。�4）對年度性營(yíng)銷(xiāo)培訓工作計劃與執行進(jìn)行指導和執行監督。

　�。�5）了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)，針對營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境重大變化制定應變對策，掌握、熟悉市場(chǎng)狀況并有獨特見(jiàn)解，為整體戰略調整提供可參考意見(jiàn)。

　�。�6）組織運營(yíng)部定期召開(kāi)年度、季度、月度工作會(huì )議，對上期工作進(jìn)行匯報、總結，對下期工作進(jìn)行部署、安排。

　　4、負責部門(mén)日常工作綜合管理。

　�。�1）檢查督促和協(xié)調各部門(mén)工作進(jìn)展，制定團隊激勵體系，培訓體系及績(jì)效考核體系，上報通過(guò)后并監督實(shí)施。

　�。�2）分析并合理制定本部門(mén)的'組織結構，考核下屬部門(mén)的工作效率和巡查下屬部門(mén)的工作狀態(tài)。

　�。�3）主持市場(chǎng)推廣工作：大型活動(dòng)、促銷(xiāo)活動(dòng)、新產(chǎn)品上市、營(yíng)銷(xiāo)方案推廣、終端形象。

　　5、重要文件及合同的簽訂，審核簽發(fā)運營(yíng)部發(fā)出的文件。

　　6、處理重大突發(fā)事件及總經(jīng)理交辦的其他事項。

新媒體運營(yíng)招聘崗位職責4

　　1、負責移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(微信、微博、手機終端為主)的日常運營(yíng)及推廣工作;

　　2、負責能夠獨立運營(yíng)微信公眾號，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的'內容;

　　3、負責策劃并執行微信營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)日�；顒�(dòng)及跟蹤維護，根據項目發(fā)送各種微信內容;

　　4、負責增加粉絲數，提高關(guān)注度和粉絲的活躍度，并及時(shí)與粉絲互動(dòng);

　　5、挖掘和分析網(wǎng)友使用習慣、情感及體驗感受，及時(shí)掌握新聞熱點(diǎn)，有效完成專(zhuān)題策劃活動(dòng);

　　6、緊跟微信發(fā)展趨勢，廣泛關(guān)注標桿性公眾號，積極探索微信運營(yíng)模式;

　　7、充分了解用戶(hù)需求，收集用戶(hù)反饋，分析用戶(hù)行為及需求。

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