關(guān)于招聘人員的申請書(shū)（通用15篇）

　　在法律不斷完善的社會(huì )中，申請書(shū)使用的次數愈發(fā)增長(cháng)，利用申請書(shū)我們可以表達自己的愿望和訴求。來(lái)參考自己需要的申請書(shū)吧！以下是小編精心整理的關(guān)于招聘人員的申請書(shū)，歡迎大家分享。

　　招聘人員的申請書(shū) 篇1

xx市質(zhì)量技術(shù)監督局：

　　我局下屬xx市計量檢定測試所核定事業(yè)編制12人，現實(shí)有人員11人。為進(jìn)一步充實(shí)技術(shù)機構專(zhuān)業(yè)人員力量，提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊伍的整體素質(zhì)，為推進(jìn)民生計量和能源計量工作提供有力的技術(shù)支撐�，F根據項目發(fā)展需要，經(jīng)研究，xxxx年度擬招聘事業(yè)編制工作人員1名，崗位設置為電學(xué)計量檢定崗位，學(xué)歷專(zhuān)業(yè)要求為碩士研究生及以上學(xué)歷相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　xx市產(chǎn)品質(zhì)量監督檢驗所核定編制18人，現實(shí)有人員16人�，F承擔了全市食品、農產(chǎn)品檢測及全市區域特色產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品的'質(zhì)量檢測工作，人員需求矛盾突出，根據工作需要，經(jīng)研究，xxxx年度擬招聘事業(yè)編制工作人員1名，崗位設置為食品安全檢測崗位，學(xué)歷專(zhuān)業(yè)要求為本科及以上學(xué)歷相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　特此請示，請予批復。

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

　　招聘人員的申請書(shū) 篇2

xx縣人事領(lǐng)導小組：

　　我局現有在職全額撥款人員12人，其中行政編制6個(gè)，事業(yè)編6人，近年來(lái)由于人員調動(dòng)（調離、提拔3人），各股室執法力量嚴重不足，而根據三定方案，我局須內設5個(gè)職能股室，為更好地完成縣委、縣政府賦予的各項工作任務(wù)，服務(wù)全縣安全發(fā)展的大局，根據《上栗縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的實(shí)施方案》（栗辦發(fā)〔xxxx〕70號）文件精神，結合我局實(shí)際，需急聘非煤礦山、危險化學(xué)品和計算機專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或文秘專(zhuān)業(yè)各1名，擬從礦山、化工和計算機專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的'大學(xué)畢業(yè)生中招聘，今特呈文，請求縣人事領(lǐng)導小組批準我局招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員3人。

　　妥否，請批示。

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

　　招聘人員的申請書(shū) 篇3

xx縣人事領(lǐng)導小組:

　　我局現有在職全額撥款人員12人，其中行政編制6個(gè)，事業(yè)編6人，近年來(lái)由于人員調動(dòng)(調離、提拔3人)，各股室執法力量嚴重不足，而根據三定方案，我局須內設5個(gè)職能股室，為更好地完成縣委、縣政府賦予的各項工作任務(wù)，服務(wù)全縣安全發(fā)展的.大局，根據《上栗縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的實(shí)施方案》(栗辦發(fā)〔xxxx〕70號)文件精神，結合我局實(shí)際，需急聘非煤礦山、危險化學(xué)品和計算機專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或文秘專(zhuān)業(yè)各1名，擬從礦山、化工和計算機專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生中招聘，今特呈文，請求縣人事領(lǐng)導小組批準我局招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員3人。

　　妥否，請批示。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　招聘人員的申請書(shū) 篇4

xx縣政府：

　　為適應新時(shí)期水利改革發(fā)展工作需要，充實(shí)水利管理隊伍，改善專(zhuān)業(yè)人員結構，特請示在20xx年的全市事業(yè)單位招考時(shí)，將我局下屬事業(yè)單位新建縣水電勘察設計室、新建縣廿四聯(lián)圩管理局、新建縣流湖導托管理站列入招考范圍。新建縣水電勘察設計室共有編制14名，現有在編人員12名；新建縣廿四聯(lián)圩管理局共有編制12名，現有在編人員6名，缺編6名；新建縣流湖總導托河道堤防管理站共有編制10名，現有在編人員7名，缺編3名�，F擬招聘6名工作人員，具體條件與要求詳見(jiàn)附表。

　　妥否，請批復。

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

　　招聘人員的申請書(shū) 篇5

xx縣人力資源和社會(huì )保障局：

　　我院是一所綜合性三級醫院，隨著(zhù)患者就診量不斷增加，工作任務(wù)量增大，為保證醫院安全和醫療安全，需增加人員，以滿(mǎn)足醫院實(shí)際工作需要和醫院發(fā)展需求�，F我院現有編制床位數1000張，臨床科室有42個(gè)，醫技科室有14個(gè)，行政后勤科室有23個(gè)。依據《綜合醫院組織編制原則(草案)》，三級醫院床位與工作人員之比應為1：1.6-1.7，衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員占70%以上，行政后勤人員占30%以下，結合醫院目前實(shí)際人才需求，衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員占80%比例比較適宜。按以上標準，醫院應配備有員工1600人，其中衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1280人，行政后勤人員320人。

　　我院現有人員1132人(含臨時(shí)工和返聘人員)，其中衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員822人，行政后勤人員310人，衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員缺458人，行政后勤人員缺10人，另外中醫院按260張床位編制計算，除現有人員外還缺216人。本著(zhù)按實(shí)際需求、逐年引進(jìn)、合理梯隊建設原則，20xx年我院準備招聘大學(xué)畢業(yè)生121人(招聘計劃詳見(jiàn)附件1)，逐漸完善醫院的梯隊建設，為醫院長(cháng)遠的發(fā)展奠定良好的基礎。

　　特此請示，請予批復。

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

　　招聘人員的`申請書(shū) 篇6

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　公司目前正在使用的付費網(wǎng)站有“湖南招聘網(wǎng)”、“前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)”、“58同城網(wǎng)”三個(gè)網(wǎng)站，其中：

　　湖南招聘網(wǎng)幾乎無(wú)人投簡(jiǎn)歷，可以搜索簡(jiǎn)歷，但幾乎沒(méi)有效果; 前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)已不能發(fā)布新的招聘崗位和搜索簡(jiǎn)歷，如要新增招聘職位，和搜索簡(jiǎn)歷，需要另行付費，且搜索簡(jiǎn)歷昂貴，30元/份簡(jiǎn)歷，目前只能靠刷新等應聘者來(lái)投遞;

　　目前僅有58同城能勉強維持使用，人才的來(lái)源渠道有限，不能滿(mǎn)足公司的.人員需求，現懇請公司拓展新的招聘渠道， 現將網(wǎng)站列表對比：

　　根據本人的招聘經(jīng)驗，面向湖南省全省人才的“湖南人才網(wǎng)”效果較好，且費用較低，為滿(mǎn)足公司各類(lèi)人才的需要，現向公司申請開(kāi)通“湖南人才網(wǎng)”最低2800元/年的年度會(huì )員(見(jiàn)附表)。

　　妥否，請領(lǐng)導批示!

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

　　招聘人員的申請書(shū) 篇7

xx縣人民政府：

　　祖墩鄉核定的事業(yè)單位編制為20人，目前在編事業(yè)人員共15人，尚差事業(yè)編制5人，且我鄉事業(yè)單位工作人員結構偏老齡化。因工作需要，特請求在20xx年的事業(yè)單位招考時(shí)，將我鄉要求招聘的'事業(yè)單位工作人員列入招考范圍。具體招考人數、條件與要求詳見(jiàn)附表。

　　妥否，請批復。

　　聯(lián)系人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　招聘人員的申請書(shū) 篇8

公司領(lǐng)導：

　　日期：20xx年10月10日

　　事由：關(guān)于拓展招聘渠道的請示

　　總結上半年的招聘情況，主要以現場(chǎng)招聘和校園招聘為主，結合公司未來(lái)發(fā)展情況需要儲備有經(jīng)驗人才和崗位需求較多，現申請開(kāi)通網(wǎng)絡(luò )招聘渠道以滿(mǎn)足崗位需求和人員調動(dòng)。經(jīng)過(guò)和58，智聯(lián)招聘，前程無(wú)憂(yōu)招聘網(wǎng)站對比，決定選用58作為公司的'招聘網(wǎng)站。

　　注：以上為一年期限的價(jià)格表。

　　以上申請妥否，望領(lǐng)導批示。

xxx

　　20xx年x月x日

　　招聘人員的申請書(shū) 篇9

xx縣編辦：

　　南召縣人民醫院是國家二級甲等醫院，擔負著(zhù)全縣醫療、預防保健、教學(xué)、科研及公共衛生服務(wù)工作。近年來(lái)，醫院規模不斷擴大，專(zhuān)科建設進(jìn)一步加強，現有的.人才儲備及梯隊建設已不能滿(mǎn)足學(xué)科細分、新技術(shù)引入及新學(xué)科開(kāi)展的需要。特報請人社部門(mén)面向社會(huì )公開(kāi)招聘衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員36名。

　　附招聘細則、招聘崗位一覽表。

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

　　招聘人員的申請書(shū) 篇10

尊敬的xx：

　　由于種種原因，我縣農村中小學(xué)特別是中心校以下小學(xué)教師嚴重不足。目前，全縣除中心校所在地小學(xué)以外，共有完全小學(xué)21所。根據我縣布局調整規劃，這些學(xué)校將全部保留，但是這些學(xué)校的教師卻短缺嚴重，據統計，這些學(xué)校共有教學(xué)班159個(gè)，在校生3832人，而國辦教職工只有108人，根本無(wú)法滿(mǎn)足教學(xué)需求，從而造成了大量雇傭臨代教師的現象。再對這108人進(jìn)行一下分析：其中因病無(wú)法堅持正常工作的`6人，產(chǎn)假1人，借出2人，正在辦理調動(dòng)的1人。50歲以上的達58人，近三年來(lái)將要退休的23人，這就更加劇了教師數量的不足，因此急需加以補充。另外，東堡、井兒溝、馬圈堡三所薄弱初中因近期無(wú)法撤并也急需補充教師。這三所學(xué)�，F有13個(gè)教學(xué)班，在校生648人，國辦教職工56人，如按師生比計算不缺編，但實(shí)際上因為辦學(xué)規模小教師卻嚴重短缺，這三所學(xué)校按設計都是兩軌制初中，現因教師短缺合并成13個(gè)教學(xué)班。如開(kāi)足開(kāi)全課程的話(huà)每個(gè)班至少需4名教師，再加上校長(cháng)、教導主任、后勤人員、教輔人員等，56名教師實(shí)在難以維持正常教學(xué)。根據上述情況，為了保證農村中小學(xué)正常的教學(xué)需要。保證按計劃完成

　　清退臨代教師任務(wù)，我們擬從近年來(lái)畢業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生中為上述學(xué)校定向招聘135名教師(見(jiàn)附表)同時(shí)，我縣教師隊伍老化嚴重，20xx、20xx兩年全縣將有165人達到退休年齡，也需做必要的補充。

　　特此請示，望批復。

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

　　招聘人員的申請書(shū) 篇11

xx縣人民政府：

　　上栗縣環(huán)境監測站于20xx年開(kāi)始籌建，現已基本完成標準化實(shí)驗室建設、實(shí)驗儀器、耗材等采購，并將于年內完成實(shí)驗室認證工作。站內現有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2人。為使環(huán)境監測站建站后順利開(kāi)展工作，計劃20xx年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員1人，具體要求見(jiàn)附件。

　　當否，請批示!

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

　　招聘人員的申請書(shū) 篇12

xx市人民政府：

　　3月份，市委、市政府決定將原“雙創(chuàng )辦”改建為創(chuàng )建辦，臨時(shí)機構變?yōu)槌ＴO機構，設定編制20個(gè)，主要承擔創(chuàng )建國家衛生城市、省級環(huán)保模范城市、省級園林城市以及市委、市政府確定的其他各項創(chuàng )建任務(wù)。為了建立創(chuàng )建工作長(cháng)效機制，實(shí)現“四城聯(lián)創(chuàng )”目標，我辦正在全面調整與轉換工作格局，積極探索創(chuàng )建工作的方法、創(chuàng )新工作思路，確需充實(shí)和增加編制以外的工作人員，現將有關(guān)情況請示如下：

　　一、調整、充實(shí)工作人員

　　原“雙創(chuàng )辦”于20xx年組建以來(lái)，一直是臨時(shí)機構，工作人員主要是部門(mén)抽調和直接合同聘用，各類(lèi)工作人員總共70人�，F成為正式機構，需對原有人員進(jìn)行調整和清退，嚴格按照有關(guān)政策用人管人，不足人員不能再直接合同聘用。但僅僅以靠20名在編人員是無(wú)法完成工作任務(wù)的，確需對原有臨時(shí)人員整體辭退，重新甄選和充實(shí)。根據工作崗位設置和工作需要，需工勤人員(司機和后勤)20名，工作人員30名，臨時(shí)工作人員共50名。

　　二、增加“網(wǎng)格化管理”人員

　　網(wǎng)格化管理是加快我市創(chuàng )建工作進(jìn)度的需要，網(wǎng)格化管理是將城市管理轄區按照一定的標準劃分成為單元網(wǎng)格，通過(guò)加強對單元網(wǎng)格的部件和事件巡查，建立一種監督和處置互相分離的形式。海南、北京、上海等城市“網(wǎng)格化管理”成功的試點(diǎn)經(jīng)驗，使全國許多城市開(kāi)始探索自己的城市網(wǎng)格化管理辦法，我辦也積極探索，初步制定了適合我市現狀的網(wǎng)格化管理框架。

　　網(wǎng)格化管理是變被動(dòng)為主動(dòng)的工作，通過(guò)主動(dòng)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題、及時(shí)信息溝通、重點(diǎn)整治、重點(diǎn)突破，從而提升管理的能力和水平。我辦計劃將我市的建成區范圍內：榆陽(yáng)區的7辦5鎮、高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區和橫山西南新區，按照劃塊、圈格的方式，將整體劃分為150個(gè)單元網(wǎng)格，每個(gè)單元網(wǎng)格都有對應的`管理人員，管理人員通過(guò)摸清自己網(wǎng)格內的底子，建立臺賬并將轄區內的創(chuàng )建工作存在的問(wèn)題、動(dòng)態(tài)及時(shí)反應給指揮中心，指揮中心指揮相關(guān)人員、責任單位督導、辦理。從而保證城市創(chuàng )建工作全覆蓋，不留死角、不重復，使得問(wèn)題發(fā)現、反饋、解決、監督考核迅速化、系統化，規避條塊部門(mén)之間由于職責交叉而發(fā)生的推諉，提高創(chuàng )建工作效率。

　　開(kāi)展“網(wǎng)格化管理”所需的工作人員數量嚴重不足，需招聘網(wǎng)格化管理人員150名。

　　三、招聘方式、待遇

　　招聘方式：委托人才交流中心，采取勞務(wù)派遣加代理的方式，使得臨時(shí)聘用人員管理合同化。既保證被聘用人員的勞動(dòng)合法權益，又便于統一管理，而且不給政府添負擔。

　　工資待遇：工資待遇不低于當前社會(huì )基本工資，保障聘用人員“三金”和法律規定的其他社會(huì )保障、待遇。

　　四、招聘人員、經(jīng)費

　　總共需臨聘工作人員200名，按每月人均所需經(jīng)費5000元(工作經(jīng)費和工資待遇)。年需經(jīng)費1200萬(wàn)元。

　　特此請示，望予以批準。

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

　　招聘人員的申請書(shū) 篇13

xx區政府：

　　為適應新時(shí)期水利改革發(fā)展工作需要，充實(shí)水利管理隊伍，改善專(zhuān)業(yè)人員結構。特請求在20xx年的全省春季事業(yè)單位招考時(shí)，將我局下屬全額事業(yè)單位莆田市涵江區人民政府防汛抗旱指揮部辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)區防汛辦)、莆田市涵江區洪水預警中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)區洪水預警中心)、莆田市涵江區水利工程質(zhì)量監督站(以下簡(jiǎn)稱(chēng)區水利質(zhì)監站)列入招考范圍。區防汛辦共有編制5名，現有在編人員3名，缺編2名;莆田市涵江區洪水預警中心共有編制3名、莆田市涵江區水利工程質(zhì)量監督站共有編制5名，均為20xx年12月6日新設立機構，目前無(wú)人在編。具體招考人數、條件與要求詳見(jiàn)下表：略

　　妥否，請批復!

　　xx區水務(wù)局

　　20xx年xx月xx日

　　招聘人員的申請書(shū) 篇14

尊敬的領(lǐng)導：

　　加入xx已2個(gè)月，經(jīng)過(guò)這兩個(gè)月的學(xué)習工作，使我的專(zhuān)業(yè)性有了很大的提高。專(zhuān)業(yè)方面掌握了如下技能：

　　1、招聘專(zhuān)員崗位職責：掌握了招聘崗位的工作職責，要完成的工作內容。

　　2、招聘流程及工作規范：詳細了解了從初期的招聘需求管理到后期的員工入職安排這一整套專(zhuān)業(yè)招聘流程，工作中規范化操作每一個(gè)流程。

　　3、專(zhuān)業(yè)系統使用規范及技巧：這一知識是由我的`主管面授，并帶著(zhù)我做了一輪模擬操作。經(jīng)過(guò)工作中的多次操作，對專(zhuān)業(yè)系統的常用操作以及使用規范已熟悉。

　　4、電話(huà)預約、面試考核及溝通技巧：初期我的主管給我做了面授，并做了多種情景模擬測試，提出了改進(jìn)建議。經(jīng)過(guò)2個(gè)月的實(shí)際操作，已將這幾項技能掌握。

　　5、入職流程及注意事項：工作中已能?chē)栏癜凑杖肼毩鞒痰南嚓P(guān)規定操作。

　　6、聘用意向函出具規范及洽談技巧：這項最需要專(zhuān)業(yè)技巧的技能在講師的教導下，已初步掌握相關(guān)技巧。在實(shí)際工作中，現已能靈活運用。

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

　　招聘人員的申請書(shū) 篇15

尊敬的xxx干部招聘審核小組：

　　您們好！我叫xxx，來(lái)自xxx專(zhuān)業(yè)x班。我申請加入xxx團總支學(xué)生會(huì )干部隊伍，成為組織部副部長(cháng)！

　　學(xué)生會(huì )是由學(xué)生組成的一支為同學(xué)服務(wù)的強有力的團隊，在學(xué)校和學(xué)院管理中起很大的作用，在同學(xué)中間也有不小的反響。加入學(xué)生會(huì )不僅能很好的鍛煉自己，更好地體現自己的個(gè)人價(jià)值，有利于自己的成長(cháng)和發(fā)展。成為學(xué)生會(huì )干部的一員更能夠展現自我風(fēng)采和不斷的鍛煉自己。我申請成為組織部副部長(cháng)，竭盡全力為經(jīng)濟管理學(xué)院學(xué)生會(huì )組織部作出奉獻！把組織部的工作機制進(jìn)一步的完善。一進(jìn)入大學(xué)校門(mén)我就主動(dòng)加入了院學(xué)生會(huì )，成為院學(xué)生會(huì )組織部的一名干事。這一年的學(xué)生工作讓我對學(xué)生會(huì )的結構和運作有了一定的了解，我對學(xué)生工作也充滿(mǎn)了熱情，我自信能擔任好學(xué)生會(huì )組織部副部長(cháng)一職。

　　如果我當選了組織部副部長(cháng)，我將做好自己的本職工作，在院領(lǐng)導、老師的指導下，積極開(kāi)展學(xué)生工作，努力提高本部門(mén)干部和干事的綜合素質(zhì)，做到“求真、務(wù)實(shí)、開(kāi)拓、創(chuàng )新”，為同學(xué)服務(wù)。在此基礎上重點(diǎn)做好以下幾點(diǎn)：

　　1、做好迎新工作，指導08級各個(gè)支部開(kāi)展豐富的團組織活動(dòng)，幫助08級的新生更快更好的適應自己的大學(xué)生活。同時(shí)做好新一學(xué)期組織部的干事招新工作，吸收一批優(yōu)秀的新生加入到學(xué)生會(huì )中，使學(xué)院的學(xué)生工作更好地運作，同時(shí)也鍛煉了他們。

　　2、進(jìn)一步加強組織部的部門(mén)自身建設，主要是加強辦事效率和干事自主做事能力。比如在本學(xué)期組織部在做“學(xué)習十七大，青年怎么干”示范性活動(dòng)時(shí)，就反應了本部門(mén)在辦事效率方面存在著(zhù)一些問(wèn)題，使得這次的示范性活動(dòng)做的不盡人意。因此，為了防止這種情況的再發(fā)生，在部門(mén)內部制定相關(guān)的制度將是不可避免的。制度如部門(mén)干事定期做述職報告和明確的工作時(shí)間限制時(shí)間，在規定的時(shí)間內把工作做好。

　　3、此外，對于組織部的基本工作職責團費收繳工作，團員的發(fā)展、審批及各種先進(jìn)推優(yōu)工作，做到嚴謹，認真地完成，確保我學(xué)院各支部團員能夠及時(shí)繳納團費，并積極動(dòng)員非團員同學(xué)盡快入團。同時(shí)做好定期的團員證注冊等工作。

　　4、對于各支部日常團組織生活開(kāi)展的引導、組織、檢查和期末十佳班團活

　　動(dòng)的評選工作，我認為應該采取一些措施，使其開(kāi)展的活動(dòng)的申請、觀(guān)摩、評分、總結和反饋意見(jiàn)及建議等工作。如：按原來(lái)的制度上，嚴格要求在規定時(shí)間內上交活動(dòng)申請表、總結書(shū)及自評表。在整個(gè)活動(dòng)的開(kāi)展過(guò)程中要求本部門(mén)干事實(shí)行全權負責制度，即每個(gè)活動(dòng)從提交申請到活動(dòng)反饋均由一位干事處理。這樣做不僅防止了各個(gè)活動(dòng)之間出現資料混亂、無(wú)人負責或多人負責情況，還使部門(mén)干事對自己負責的活動(dòng)有了全面、細致地了解。在對各支部日常團組織生活開(kāi)展的引導方面，采取支書(shū)例會(huì )和文件下達的方式做初步地指引。對于各支部開(kāi)展的活動(dòng)，把創(chuàng )新作為活動(dòng)考評的首位，激勵各支部在做活動(dòng)時(shí)敢于走出形式，走出一條條新路。在考評時(shí)還要注重活動(dòng)的思想建設和活動(dòng)意義、效果。對于支部開(kāi)展強調時(shí)事性和與時(shí)俱進(jìn)，使學(xué)院同學(xué)能更多的關(guān)注社會(huì )時(shí)事和動(dòng)向。若具有重要意義和價(jià)值的主題活動(dòng)，采取與支部團支委密切聯(lián)系，重點(diǎn)關(guān)注、支持和培養的方法，是活動(dòng)能開(kāi)展的更好，更能吸引同學(xué)，更具有影響力。

　　5、在組織開(kāi)展學(xué)院傳統品牌活動(dòng)，配合組織院級各項臨時(shí)大型活動(dòng)和思想政治類(lèi)活動(dòng)，負責我院的傳統品牌活動(dòng)的工作，做到時(shí)時(shí)想在前、做在前，認真、積極地為這些特色活動(dòng)做好準備工作。

　　6、注重和部門(mén)干事之間的溝通和交流，注重提高干事辦事和搞活動(dòng)的積極性，與部門(mén)干事保持很好的溝通。在分配工作給干事的`同時(shí)，注重讓部門(mén)干事提出自己的看法和觀(guān)點(diǎn)，使部門(mén)干事從進(jìn)入本部門(mén)就善于發(fā)現問(wèn)題、思考問(wèn)題和解決問(wèn)題，加強干事的自主辦事能力和組織能力。讓本部門(mén)干事能在短短的一年中更好地鍛煉自己和明顯提高自身辦事能力，在一年中成長(cháng)為能夠獨擋一面的人才。

　　如果我競選成功，我將努力做到：嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律；勤學(xué)習，勤調查，勤督辦。以共同的目標來(lái)凝聚大家，以有效的管理來(lái)激勵大家，以自身的行動(dòng)來(lái)帶動(dòng)大家。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團結，做事講效果。我將用真誠、理解和信任對待我們的每一個(gè)部員，給他們一個(gè)寬松的自我發(fā)展和創(chuàng )造的空間。

　　參加這次競選無(wú)疑又是一次絕好的鍛煉機會(huì )，憑借這一年的經(jīng)驗，憑借高漲的熱情，我確信自己能夠勝任團總支學(xué)生會(huì )組織部副部長(cháng)的工作。今天我在這里努力爭取這份責任，希望承擔這份責任，不是為了榮譽(yù)和名號，或浮華背后的虛

　　偽，而是希望伴隨我和身邊同學(xué)的成長(cháng)，一起為我院的學(xué)生工作獻出一分力量，大學(xué)生活，一路上有你有我，有彼此的祝福，期待，與信任。

　　我期待您們的信任！

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

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