招聘的簡(jiǎn)歷(匯編15篇)

　　時(shí)間過(guò)得真快，總在不經(jīng)意間流逝，新一輪的招聘又朝我們走來(lái)，是時(shí)候好好地琢磨一下寫(xiě)簡(jiǎn)歷的事情了哦。但是簡(jiǎn)歷要寫(xiě)什么內容才是恰當的呢？以下是小編為大家收集的招聘的簡(jiǎn)歷，歡迎大家分享。

招聘的簡(jiǎn)歷1

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!首先感謝您百忙之中閱讀我的自薦信!

　　我是一名即將畢業(yè)的醫學(xué)專(zhuān)業(yè)大四學(xué)生，因為在學(xué)校里我就一直關(guān)注貴醫院，貴醫院也是我?jiàn)^斗的目標，所以我很真誠的寫(xiě)下這封自薦信，希望醫院領(lǐng)導能給我一次機會(huì )!

　　做一名白衣天使，一直是我的愿望，在進(jìn)入大學(xué)之前我就制定了自己的目標。因此剛讀大一的時(shí)候，我一很努力，最終以?xún)?yōu)異的成績(jì)完成了大學(xué)的'課程。大學(xué)期間我利用課余時(shí)間，閱覽其它醫學(xué)知識。而且為了讓自己能更快的融入社會(huì )角色，我還曾擔任學(xué)生會(huì )主席這一職。

　　現在我還是一名應屆畢業(yè)生，缺少社會(huì )實(shí)踐，可是我已經(jīng)滿(mǎn)懷激情，急切想要把自己的理論知識付諸于實(shí)踐，還請貴醫院能給我一次展示自己專(zhuān)業(yè)所長(cháng)的機會(huì )，一次為人民健康服務(wù)的機會(huì )!

此致

敬禮!

自薦人：xxx

　　20xx年xx月xx日

招聘的簡(jiǎn)歷2

　　個(gè)人信息

　　姓 名：

　　性 別：女

　　畢業(yè)院校：杭州陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　政治面貌：團員

　　最高學(xué)歷：大專(zhuān)

　　所修專(zhuān)業(yè)：護理

　　人才類(lèi)型：普通求職

　　畢業(yè)日期：20xx年7月

　　求職意向

　　求職類(lèi)型：全職

　　應聘職位：護士

　　希望工資：月薪人民幣

　　教育背景

　　20xx年3月至20xx年3月 杭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 護理專(zhuān)業(yè)

　　20xx年—20xx年 學(xué)院二等獎學(xué)金 國家級二等獎學(xué)金 學(xué)院三好學(xué)生 優(yōu)秀共青團員

　　20xx年-20xx年 實(shí)習于南京市中西醫結合醫院實(shí)踐經(jīng)歷

　　20xx/6至20xx年3月 在南京市鐘山醫院實(shí)習，實(shí)習期間遵守醫院各項規章制度，認真完成各項操作。工作積極主動(dòng)，吃苦耐勞，深得帶教老師及病人喜愛(ài)。

　　所獲獎勵

　　20xx-20xx 曾獲 國家級勵志獎學(xué)金

　　20xx-20xx 曾獲 優(yōu)秀共青團員

　　20xx-20xx 曾獲 學(xué)院三好學(xué)生

　　在校期間獲得計算機初級證書(shū)`英語(yǔ)b級證書(shū)

　　自我評價(jià)

　　在校期間 與同學(xué)和睦相處，尊敬 師長(cháng)，樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗，勤奮好學(xué)并被選為預備黨員。實(shí)習期間遵守醫院各項規章制度，認真完成各項操作。工作積極主動(dòng)，吃苦耐勞，深得帶教老師及病人喜愛(ài)。

招聘的簡(jiǎn)歷3

　　個(gè)人信息

　　三年以上工作經(jīng)驗|男|28歲

　　居住地：北京

　　電話(huà)：

　　E-mail：

　　最近工作[1年9個(gè)月]

　　公司：XX有限公司

　　行業(yè)：政府/公共事業(yè)

　　職位：社區主任

　　最高學(xué)歷

　　學(xué)歷：碩士

　　專(zhuān)業(yè)：資源環(huán)境與城鄉規劃管理

　　學(xué)校：北京大學(xué)

　　求職意向

　　到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：政府/公共事業(yè)

　　目標地點(diǎn)：北京

　　期望月薪：面議/月

　　目標職能：社區主任

　　工作經(jīng)驗

　　20xx/3–20xx/12：XX有限公司[1年9個(gè)月]

　　所屬行業(yè)：政府/公共事業(yè)

　　建設辦公室社區主任

　　1、參與本轄區農村社區試點(diǎn)建設工作;

　　2、全面管理、組織實(shí)施寒災物資的.分發(fā);

　　3、參與組織義捐;

　　4、參與鎮規劃所資料庫編輯、國土所開(kāi)展城鎮街道景觀(guān)整頓任務(wù)。

　　20xx/10–20xx/2：XX有限公司[1年4個(gè)月]

　　所屬行業(yè)：政府/公共事業(yè)

　　土地收儲交易所公務(wù)員

　　1、負責土地收儲、(房地產(chǎn))交易業(yè)務(wù)，土地一級開(kāi)發(fā)，房地產(chǎn)一、二、三級市場(chǎng)交易;

　　2、負責當地土地市場(chǎng)動(dòng)態(tài)監測，及時(shí)更新數據作總結報告;

　　3、負責收集典型的房地產(chǎn)法規，并向部門(mén)匯報;

　　教育經(jīng)歷

　　20xx/8—20xx/6 北京大學(xué) 資源環(huán)境與城鄉規劃管理 碩士

　　證書(shū)

　　20xx/12大學(xué)英語(yǔ)四級

　　語(yǔ)言能力

　　英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)

　　自我評價(jià)

　　本人有長(cháng)期工作經(jīng)驗，且英語(yǔ)基礎較好，溝通能力較強，處事能力較突出。性格較為寬容、謙虛，為人熱情、大方，喜歡思考，特別喜歡吸收借鑒別人經(jīng)驗、建議。在工作上，本人認真、積極，能撰寫(xiě)很多行政公文、材料。善于處理復雜人際關(guān)系，經(jīng)驗豐富，應酬能力較為突出。熱愛(ài)集體，熱心公益事業(yè)，能恪守以大局為重的原則，愿意服從集體利益的需要，具備奉獻精神。

招聘的簡(jiǎn)歷4

　　個(gè)人簡(jiǎn)介

　　姓 名： 劉先生

　　性 別： 男

　　婚姻狀況： 未婚

　　民 族： 漢族

　　戶(hù) 籍： 廣東-韶關(guān)

　　年 齡： 28

　　現所在地： 廣東-佛山

　　身 高： 168cm

　　希望地區： 廣東-廣州、 廣東-佛山、 廣東-東莞

　　希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類(lèi)-招聘經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 招聘、 行政人事主管、 行政經(jīng)理

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09 ～ 20xx-07 XX林業(yè)科技大學(xué) 人力資源管理 大專(zhuān)

　　培訓經(jīng)歷

　　20xx-03 ～ 20xx-03 廣州黃浦軍校 團隊拓展 結業(yè)

　　**公司 (20xx-09 ～ 20xx-01)

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位： 招聘主管 崗位類(lèi)別： 招聘經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1、負責公司組織架構和定編配置管理，進(jìn)行工作分析，組織編制崗位說(shuō)明書(shū);

　　2、根據公司發(fā)展及用人需求制定招聘計劃，開(kāi)拓、維護招聘渠道，組織實(shí)施招聘計劃;

　　3、通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、現場(chǎng)招聘等方式甄選簡(jiǎn)歷，對應聘者進(jìn)行筆試和初步面試，安排復試及錄用跟進(jìn);

　　4、組織實(shí)施公司內部競聘，完善內部競聘流程;

　　5、策劃實(shí)施校園招聘活動(dòng)，完成公司年度應屆畢業(yè)生招聘儲備;

　　6、建立健全人才儲備信息庫和各崗位面試題庫，進(jìn)行招聘效果評估，不斷完善招聘管理制度及流程體系;

　　7、協(xié)助上級核查各單位人員定編配置情況，提出人員優(yōu)化方案;

　　8、組織新員工入職培訓及考核，跟進(jìn)新員工試用期工作情況;

　　9、指導各下屬分公司開(kāi)展招聘活動(dòng)，審查招聘到位率與合格率。

　　離職原因： 離職

　　**公司 (20xx-08 ～ 20xx-09)

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔任職位： 高級行政助理 崗位類(lèi)別： 行政經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1、根據公司的需求制定招聘計劃;

　　2、完善公司的人事行政規章制度和工作流程;

　　3、完善公司的組織架構及人員配置;

　　4、審核員工錄用、晉升、調配、離職、辭退等工作;

　　5、按公司的要求編制方案，招聘渠道開(kāi)發(fā)、維護，配合各部門(mén)完成人才的引進(jìn)與招聘;

　　6、完善公司績(jì)效考評體系和薪酬管理制度;

　　7、建立新員工入職培訓體系;

　　8、員工關(guān)系的協(xié)調管理，處理勞動(dòng)爭議;

　　9、公司企業(yè)文化的策劃、宣傳、推廣，并付注實(shí)施;

　　10、籌劃員工業(yè)余文體活動(dòng),增強員工的團隊合作意識;

　　11、對外公共關(guān)系的協(xié)調;員工社會(huì )保險與勞動(dòng)合同管理;

　　12、建立辦公用品、固定資產(chǎn)的管理制度和作業(yè)流程;

　　13、后勤管理(保安、宿舍、飯堂、綠化、車(chē)隊、清潔、消防安全);

　　14、行政人事日常事務(wù)的處理，協(xié)助經(jīng)理相關(guān)工作。

　　離職原因： 另某發(fā)展

　　**公司 (20xx-07 ～ 20xx-08)

　　公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位： 招聘專(zhuān)員 崗位類(lèi)別： 行政經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1、在人資主管的領(lǐng)導下進(jìn)行招聘工作，協(xié)助人資主管建立完善的招聘流程和招聘體系;

　　2、協(xié)助人事主管完成年度招聘計劃，協(xié)助做好各類(lèi)人員狀況統計、分析、評估預測、調整和人才庫的簡(jiǎn)歷工作;

　　3、根據現在人員編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要、協(xié)調、統計各部門(mén)的需求，編制招聘月度計劃，協(xié)助組織人 才 招聘會(huì );

　　4、利用各種招聘渠道發(fā)布信息，尋找適合的招聘機構，充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求;

　　5、進(jìn)行招聘前的測試和簡(jiǎn)歷的甄選工作，進(jìn)行初試，篩選，確定復試人員;

　　6、簡(jiǎn)歷后備人才的選拔方案和人才儲備機制;

　　7、完成上級領(lǐng)導交付的其他工作。

　　離職原因： 另謀發(fā)展

　　技能專(zhuān)長(cháng)

　　專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)： 有C1駕照

　　計算機水平： 中級

　　計算機詳細技能：

　　技能專(zhuān)長(cháng)： 1、熟悉勞動(dòng)法律法規;

　　2、具備良好的人才甄選識別和面試技巧;

　　3、熟悉招聘工作流程;

　　4、規章制度建設及工作流程編制;

　　5、較強的口頭和書(shū)面表達能力;

　　6、較強的溝通協(xié)調能力，曾有效處理多起員工關(guān)系問(wèn)題

　　語(yǔ)言能力

　　普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 流利

　　英語(yǔ)水平： 口語(yǔ)一般

　　英語(yǔ)： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 招聘專(zhuān)員、招聘主管、行政人事主管、行政經(jīng)理

　　其他要求： 包吃住，購買(mǎi)社保

　　自身情況

　　自我評價(jià)： 具有較豐富的人力資源管理，行政管理的專(zhuān)業(yè)理論知識，五年制造型企業(yè)的.人力資源管理，行政管理工作的經(jīng)歷經(jīng)驗!本人性格開(kāi)朗，善于與人溝通交流，能很好的解決員工關(guān)系問(wèn)題;對工作認真負責，志于從事人力資源管理工作;熟悉人事相關(guān)工作流程和方式方法，具備良好的人才甄選識別和面試技巧，對招聘配置、制度建設、培訓、員工關(guān)系管理等方面的工作有較深的認識和理解;擅長(cháng)招聘選拔、規章制度及工作流程的編制。

招聘的簡(jiǎn)歷5

　　個(gè)人基本簡(jiǎn)歷

　　姓名：

　　國籍： 中國

　　目前所在地： 廣州

　　民族： 漢族

　　戶(hù)口所在地： 廣州

　　身材： 160 cm kg

　　婚姻狀況： 未婚

　　年齡： 24 歲

　　培訓認證： 誠信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類(lèi)型： 普通求職

　　應聘職位： 行政/人事類(lèi):文職 市場(chǎng)銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)類(lèi) 營(yíng)業(yè)員 客戶(hù)服務(wù)類(lèi) 接線(xiàn)生

　　工作年限： 4

　　職稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)

　　求職類(lèi)型： 全職

　　可到職- 隨時(shí)

　　月薪要求： 1000--1500

　　希望工作地區： 廣州

　　個(gè)人工作經(jīng)歷： XX.8 廣州市好又多公司 從事貨品銷(xiāo)售工作

　　XX.8 廣州市名智電子信息技術(shù)有限公司 從事文職工作

　　XX.4-XX.1 廣州市第五機床廠(chǎng) 倉管

　　XX.2-XX.1 中華廣場(chǎng)吉之島 從事促銷(xiāo)員工作

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 廣州市第一商業(yè)中專(zhuān)

　　最高學(xué)歷： 中專(zhuān)

　　畢業(yè)- XX-07-01

　　所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： 社區管理與服務(wù)

　　所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：

　　受教育培訓經(jīng)歷： XX 廣州市第一商業(yè)中專(zhuān) 社區管理與服務(wù)

　　XX.3 考取計算機辦公軟件應用

　　XX.2 考取秘書(shū)證

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般

　　國語(yǔ)水平： 良好

　　粵語(yǔ)水平： 精通

　　工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　對倉庫業(yè)務(wù)熟悉，有很強的銷(xiāo)售能力。

　　詳細個(gè)人自傳

　　自我評價(jià)：

　　本人性格開(kāi)朗，適應能力強，能和同事融洽相處，服從領(lǐng)導安排。能獨立完成本職工作。

　　個(gè)人聯(lián)系方式

招聘的簡(jiǎn)歷6

　　所謂“篩簡(jiǎn)歷”，是指從指定的招聘郵箱里逐個(gè)閱讀求職簡(jiǎn)歷，并從中篩選出滿(mǎn)意之人的過(guò)程。我不知道有多少人經(jīng)歷過(guò)這個(gè)過(guò)程，但我深深相信，每一個(gè)有這種經(jīng)歷的人，都會(huì )立刻明白并且印象深刻地記�。涸鯓拥暮�(jiǎn)歷是好簡(jiǎn)歷，怎樣的簡(jiǎn)歷才會(huì )讓人看了之后眼前一亮，頓時(shí)世界都變得美好起來(lái)——因為，看簡(jiǎn)歷實(shí)在是一件太累人也太雷人的事情。

　　經(jīng)常有人問(wèn)我“如何寫(xiě)好求職簡(jiǎn)歷”，我的回答是：“你來(lái)篩一次簡(jiǎn)歷，就知道該如何寫(xiě)了�！�

　　親愛(ài)的同學(xué)們啊，簡(jiǎn)歷里的照片是招聘官對你的第一印象，請你放一張衣著(zhù)得體、樂(lè )觀(guān)陽(yáng)光、清晰的照片吧。如果你確實(shí)沒(méi)有合適的，索性就別放照片好了。一定不要放怪異的照片，否則你簡(jiǎn)歷里的文字全都白寫(xiě)了。

　　說(shuō)到文字內容，里面讓人詫異的地方更多。我曾看過(guò)一份簡(jiǎn)歷，“興趣愛(ài)好”一欄寫(xiě)的是：“看書(shū)、寫(xiě)作、運動(dòng)、少量飲酒卻不影響工作�！蔽覀冋械牟皇卿N(xiāo)售，也沒(méi)有在招聘啟事里提到需要應酬——求職者主動(dòng)把飲酒的話(huà)題提出來(lái)，其實(shí)沒(méi)有必要。

　　每次公司發(fā)出招聘啟事，我的郵箱都會(huì )收到幾百封求職信，夾雜著(zhù)各種廣告和垃圾郵件，兩三天就能把郵箱撐到爆掉。這些郵件標題長(cháng)短不一，內容格式各異。明明在招聘啟事中說(shuō)了標題中應該注明哪些信息，卻每次都有人要挑戰你的眼力。沒(méi)辦法，只能高度集中注意力，把眼球盯住了一行一行挨個(gè)掃描，同時(shí)大腦保持高速運轉，分辨出哪些是需要的信息。

　　最讓人匪夷所思、哭笑不得的是，數以百計的求職信，郵件標題正兒八經(jīng)地寫(xiě)著(zhù)“××應聘××公司××職位”，特別嚴肅認真的樣子，對應的發(fā)件人卻是“聽(tīng)話(huà)小乖乖”、“孤獨誘惑”、“灰太狼20xx”之類(lèi)。真汗��！難道這些人沒(méi)想過(guò)，發(fā)件人的名字會(huì )跟郵件一起被讀到嗎？

　　附帶的照片也是特別容易出狀況的部分，我就經(jīng)常能看到出人意料的內容。最夸張的一次，照片里一個(gè)女生身穿睡衣在陽(yáng)臺上擺了個(gè)劈叉的動(dòng)作，眼神非常霹靂，我當時(shí)就被雷得外焦里嫩、意識模糊。有時(shí)候會(huì )看到大學(xué)女生的自拍照，還是用手機拍的，做著(zhù)剪刀手，撅著(zhù)美麗的嘟嘟嘴；有的.還拿著(zhù)酒杯。還有一張照片讓我印象深刻：一個(gè)女孩穿著(zhù)職業(yè)套裝，五官端正，頭發(fā)很整齊，對著(zhù)鏡頭甜美地微笑�？雌饋�(lái)一切都很好，除了背景——大學(xué)宿舍的門(mén)背后，可以清晰地看到韓國明星的海報、臟兮兮的毛巾以及課程表……

　　有些人喜歡寫(xiě)祖籍、血型、星座，甚至還有人寫(xiě)自己如何瘋狂地喜歡某位明星。求職簡(jiǎn)歷不是校友錄，這些項目除了有可能給你減分之外，一點(diǎn)意義都沒(méi)有。

　　有些人為了表明自己的優(yōu)秀，在獲獎經(jīng)歷里寫(xiě)“參加新生運動(dòng)會(huì )，獲得踢毽比賽第一名”；為了表明知識淵博，在個(gè)人介紹里寫(xiě)“勤于動(dòng)筆，閱讀廣泛（附20xx年至今部分閱讀書(shū)目，數據中國人民大學(xué)圖書(shū)館）”，“喜歡心理學(xué)，閱讀了《內向者優(yōu)勢》、《遇見(jiàn)未知的自己》、《秘密》等書(shū)”；還有人為了證明自己愛(ài)好廣泛，加上這么一段——“曾見(jiàn)證20xx年9月硫森音樂(lè )節在國家大劇院的首演，親自聆聽(tīng)指揮大師阿巴多的穩重指揮風(fēng)格，精通東西方經(jīng)典名著(zhù)、西洋古典音樂(lè )、奇聞怪談（毒物學(xué)、神話(huà)傳說(shuō)等）、天文地理、科學(xué)知識，此外還有一些高科技武器裝備知識”。此類(lèi)描述證明，在這個(gè)職位需要的能力領(lǐng)域，你實(shí)在沒(méi)有什么東西可寫(xiě)，所以才把看了什么書(shū)、聽(tīng)了什么音樂(lè )會(huì )都寫(xiě)進(jìn)來(lái)。又或者，你根本就不知道這個(gè)崗位需要怎樣的能力架構。

　　求職者簡(jiǎn)歷里出現的錯誤實(shí)在太多太多，看了成百上千的簡(jiǎn)歷，你才會(huì )明白什么叫“生活比小說(shuō)更精彩”。對求職者而言，這是機會(huì )的浪費，對招聘官來(lái)說(shuō)，這是精神上的折磨。其實(shí)，很多錯誤都是可以避免的，只要求職者寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)稍微站在招聘官的角度考慮一下，馬上就會(huì )明白：哪些是該寫(xiě)的，哪些是不該寫(xiě)的，哪些是錦上添花，哪些是畫(huà)蛇添足。多做換位思考，從對方的角度考慮問(wèn)題，多寫(xiě)實(shí)在的話(huà)，杜絕假話(huà)空話(huà)，條理清晰，層次清楚，這樣的簡(jiǎn)歷一定會(huì )脫穎而出。

　　在求職簡(jiǎn)歷的最后，有人喜歡加上幾十字的自我描述。我看得次數最多，也最沒(méi)說(shuō)服力的一句話(huà)是：“給我一個(gè)機會(huì )，我將還您一個(gè)驚喜�！边^(guò)去的能力如此沒(méi)有說(shuō)服力，你還希望招聘官期待未來(lái)的驚喜嗎？還有人寫(xiě)：“我不是最好的，但我是最自信的，我相信只要期待就會(huì )成真，只要努力就會(huì )成功�！边@種千篇一律的套話(huà)，并不會(huì )給你帶來(lái)任何加分，反而會(huì )讓人感覺(jué)這是個(gè)隨大流、缺乏個(gè)人思考的人。

招聘的簡(jiǎn)歷7

　　姓　　名： YJBYS

　　性　　別： 男

　　婚姻狀況： 未婚

　　民　　族： 漢族

　　戶(hù)　　籍： 貴州-其他

　　年　　齡： 29

　　現所在地： 廣東-深圳

　　身　　高： 165cm

　　希望地區： 廣東-深圳

　　希望崗位：

　　行政/人事類(lèi)-人力資源專(zhuān)員

　　行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類(lèi)-招聘經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 招聘主管、 人事主管、 招聘專(zhuān)員

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09 ～ 20xx-07 貴州民族大學(xué) 行政管理 本科

　　培訓經(jīng)歷

　　20xx-07 ～ 20xx-08 深圳聚成企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司貴州分公司 領(lǐng)導力和執行力

　　**公司 (20xx-10 ～ 20xx-08)

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)

　　行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位： 招聘專(zhuān)員

　　崗位類(lèi)別： 招聘專(zhuān)員/助理

　　工作描述：

　　一、招聘

　　1、根據企業(yè)人力資源規劃，獨立擬定企業(yè)年度招聘計劃和方案;

　　2、根據招聘計劃和方案，結合企業(yè)各用人部門(mén)實(shí)際情況展開(kāi)招聘工作;

　　3、根據《企業(yè)人員定編表》，評估用人部門(mén)人員增補情況;

　　4、與用人部門(mén)主要負責人溝通詳細用人要求;

　　5、采用網(wǎng)絡(luò )、現場(chǎng)、微博、HR群、內部介紹、校企合作等渠道進(jìn)行招聘;

　　6、評估各渠道招聘效果，制作招聘效果分析;

　　7、制作每日招聘進(jìn)度和月招聘達成率;

　　8、做《薪資調查》與《背景調查》;

　　9、《企業(yè)人才庫》的更新，主要為基層員工的提升，《離職人員人才庫》的建立和完善;

　　10、制作每月企業(yè)員工轉正率，計算每月員工流失率，各部門(mén)月平均在職人數;

　　11、根據企業(yè)實(shí)際情況和《企業(yè)人員定編表》，優(yōu)化或新增崗位或增加人員;

　　12、企業(yè)人才測評(心態(tài)測試、IQ、EQ、性格、血型等)與結構化面試。

　　離職原因： 個(gè)人原因

　　**公司 (20xx-09 ～ 20xx-08)

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)

　　行業(yè)類(lèi)別： 建筑施工與工程

　　擔任職位： 行政人事經(jīng)理

　　崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述： 人事類(lèi)

　　1、制定公司人才戰略與規劃;

　　2、制定公司年度人力資源計劃;

　　3、公司人才的引進(jìn)和適職培訓;

　　4、勞動(dòng)關(guān)系處理;

　　5、緊急事件處理;

　　6、公司規章制度的修訂和完善;

　　7、薪酬和績(jì)效制度(KPI)的建立和推行;

　　8、崗位說(shuō)明書(shū)的建立;

　　行政類(lèi)

　　1、日常安檢與防護;

　　2、水電施工和廠(chǎng)區工程跟進(jìn);

　　3、消防安全工作的`部署;

　　4、車(chē)輛安排、調度，日常維護、保養和維修;

　　5、與政府部門(mén)溝通;

　　6、主導各種晚會(huì )和郊游活動(dòng);

　　7、其他

　　離職原因： 到深發(fā)展

　　項目經(jīng)驗

　　人才測評機制與結構化面試 (20xx-10 ～ 20xx-08)

　　擔任職位： 招聘專(zhuān)員

　　項目描述： 人才測評

　　1、測評機制建立(心態(tài)測試、性格測試);

　　2、測評項選擇;

　　3、測評題目組建;

　　4、測評實(shí)施;

　　5、測評分析與總結。

　　結構化面試

　　1、成立結構化面試小組;

　　2、各崗位結構化面試試題的制定。

　　責任描述： 主要負責人才測評機制的建立和實(shí)施，結構化面試試題的編制和實(shí)施。

　　技能專(zhuān)長(cháng)

　　專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)： 高級辦公自動(dòng)化

　　計算機水平： 初級

　　計算機詳細技能： 熟練運用各辦公軟件，如WordExcelPPT,各報表制作，數據統計。

　　技能專(zhuān)長(cháng)：

　　1、三年企業(yè)HR工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉HR六大模塊，尤其是人力資源規劃、招聘、培訓和員工關(guān)系處理;

　　3、良好的語(yǔ)言表達和溝通能力;

　　4、熟練運用電腦。

　　語(yǔ)言能力

　　普通話(huà)： 流利

　　粵語(yǔ)： 較差

　　英語(yǔ)水平： CET-4 口語(yǔ)較差

　　英語(yǔ)： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 企業(yè)人力資源管理類(lèi)

　　希望從事HR方面的工作，崗位希望是招聘主管、人事主管或招聘專(zhuān)員、人事專(zhuān)員。

　　本人畢業(yè)于貴州民族學(xué)院(今更名為貴州民族大學(xué))，專(zhuān)業(yè)為行政管理，全日制本科，學(xué)制四年。主修課程為行政管理，人力資源開(kāi)發(fā)與管理，管理心理學(xué)，政府經(jīng)濟學(xué)，案例分析等課程。三年企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗。熟悉HR六大模塊，精于人力資源規劃、招聘、培訓和員工關(guān)系四大模塊。

　　其他要求： 如公司能提供食宿更好。

　　自身情況

　　自我評價(jià)：

　　1、五年工作經(jīng)驗，三年人力資源工作經(jīng)驗，熟悉HR六大模塊，尤其是人力資源規劃、招聘、培訓和員工關(guān)系處理;

　　2、良好的語(yǔ)言溝通和表達能力;

　　3、虛心、勤奮好學(xué)，誠實(shí)肯干，是實(shí)干型的;

　　4、奉行“當日事，當日畢”，討厭拖拉和懶散;

　　5、喜歡溝通，營(yíng)造良好的工作環(huán)境;

　　6、尊重上司，尊重下屬，為人和善;

　　7、廣泛的興趣與愛(ài)好。

招聘的簡(jiǎn)歷8

　　如果充分利用簡(jiǎn)歷的話(huà)，它可以成為一種靈活的營(yíng)銷(xiāo)工具，它不僅能在你找工作時(shí)派上用場(chǎng)，而且可以在兩次求職之間幫助你對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行管理。寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷迫使你明確自己的職業(yè)目標。它是你最佳業(yè)績(jì)的樣本的儲備庫，一旦雇主需要隨時(shí)可以動(dòng)用，并且可以用之于對當前的工作進(jìn)展進(jìn)行評價(jià)，以及為績(jì)效評價(jià)和晉升做準備。

　　在大多數情況下，招聘者都希望看到的簡(jiǎn)歷既簡(jiǎn)單又簡(jiǎn)短。如果有一大堆簡(jiǎn)歷需要你去處理，難道你不希望它們這樣嗎?“如果簡(jiǎn)歷超過(guò)兩頁(yè)，我就不打算讀它，”阿爾斯通。蓋德尼說(shuō)，他是亞特蘭大目標營(yíng)銷(xiāo)體系公司的CEO，“我顧不過(guò)來(lái)那么多�！�

　　招聘經(jīng)理希望能夠輕易地追溯你的工作和教育經(jīng)歷，希望找到證據以證明你能夠干好工作，不希望看到工作經(jīng)歷中有無(wú)法解釋的間斷或任何使他們警惕的問(wèn)題。就這么回事。

　　那么，在這些條件限制之下，你又該如何行動(dòng)從而使你脫穎而出呢?對你來(lái)說(shuō)，關(guān)鍵是要用詳細說(shuō)明代替異想天開(kāi)。很多簡(jiǎn)歷的不足之處在于只是干巴巴地陳述所做過(guò)的工作，以及空洞地宣稱(chēng)自己所具備的競爭力。招聘者希望看到事實(shí)和數字，這些使他能夠放心地把辦公室的鑰匙交給你。我所見(jiàn)過(guò)的大多數簡(jiǎn)歷都未能提供足夠的`證據以證明自己所取得的業(yè)績(jì)。聲稱(chēng)自己在某某方面有良好的記錄當然很好，但是任何其他人也可以這么說(shuō)。招聘者又怎么能夠憑借簡(jiǎn)歷分得清誰(shuí)是真的誰(shuí)在吹牛呢?

　　假如你是招聘者，你會(huì )喜歡下面所描敘的哪一個(gè)：

　　A.高效率雇用，有策略地培訓，經(jīng)濟有效地監督，及有針對性地激勵下屬。

　　B.在擔任小機械部門(mén)經(jīng)理的兩年中，我發(fā)起了一個(gè)成本控制計劃和一次高強度的銷(xiāo)售培訓活動(dòng)。結果部門(mén)的銷(xiāo)售額增加了25%，同時(shí)成本下降了10%。

　　如果你選擇A，請立即停止閱讀本文，去找那種簡(jiǎn)歷作者。如果你繼續讀本文，那么恭喜你，你已經(jīng)通過(guò)了大話(huà)空話(huà)這一關(guān)。

招聘的簡(jiǎn)歷9

　　投遞簡(jiǎn)歷一定要抓住最佳時(shí)機，明智的大學(xué)生應該知道在哪個(gè)時(shí)間段會(huì )獲得更多機會(huì )，從而提高個(gè)人求職成功率。今天以數十年的從業(yè)經(jīng)驗，告訴各位大學(xué)生一條寶貴的經(jīng)驗，就是在每年十一月到次年四月份是很好的個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞時(shí)機，想要找到好工作就千萬(wàn)不要錯過(guò)這段黃金時(shí)期，否則對大學(xué)生求職來(lái)說(shuō)是非常不利的.。

　　這個(gè)時(shí)間段是企業(yè)招聘的高峰期，所以一定要在此時(shí)猛投簡(jiǎn)歷，企業(yè)此時(shí)是比較喜歡主動(dòng)出擊的，要么去各個(gè)學(xué)校做專(zhuān)項招聘活動(dòng)，要么就是參加招聘會(huì )、宣傳會(huì )等等。尤其是各地舉行的招聘會(huì )，相當多不僅包括各行業(yè)的綜合型招聘會(huì )，還包括集中性質(zhì)的行業(yè)招聘會(huì )等等。不要浪費這些到學(xué)校進(jìn)行招聘的好機會(huì )，不少學(xué)生認為到學(xué)校來(lái)的都是菜鳥(niǎo)單位，好單位都是求職者主動(dòng)找上門(mén)的，所以根本不把來(lái)校的單位當回事，這種看法可是錯誤的所以不要不做了解就斷然下結論，如果不去試一試那么能夠知道這個(gè)機會(huì )怎么樣嗎？

　　投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷需要抓住招聘高峰期

　　還有招聘會(huì )能夠集中地提供各行各業(yè)的崗位，大學(xué)生多參加這類(lèi)招聘會(huì )可以長(cháng)很多見(jiàn)識的。比如更為深入地了解某個(gè)崗位到底做的是什么樣的事情，你覺(jué)得招聘信息上會(huì )注明可是僅僅憑著(zhù)看是看不出什么東西的，通過(guò)面對面跟企業(yè)人員做了解顯然和實(shí)際更為貼切是不是？你了解到具體行業(yè)的情況后再去給自己訂立簡(jiǎn)歷求職目標是不是更為準確？

　　雖然這個(gè)時(shí)間段的招聘機會(huì )多以招聘會(huì )和來(lái)校招聘形式為主，但是能夠讓你獲得更多的機會(huì )、拓展見(jiàn)識面、更好地確定目標等等。要懂得珍惜機會(huì )才能得到更多的機會(huì )，在十月之前就將簡(jiǎn)歷做好而此時(shí)不必太深入，多應聘幾次積累經(jīng)驗就知道怎么把簡(jiǎn)歷做得更好，千萬(wàn)不要等畢業(yè)時(shí)期才投簡(jiǎn)歷找工作，那時(shí)候各個(gè)企業(yè)基本上招滿(mǎn)人了。

招聘的簡(jiǎn)歷10

　　簡(jiǎn)歷編號：

　　姓 名：

　　國籍： 中國

　　目前所在地： 順德區

　　民族： 漢族

　　戶(hù)口所在地： 湖南

　　身材： 168 cm 62 kg

　　婚姻狀況： 已婚

　　年齡： 34 歲

　　培訓認證：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　應聘職位：

　　工作年限： 職稱(chēng)： 中級

　　求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 兩個(gè)星期

　　月薪要求： 面議 希望工作地區： 廣州 佛山 中山

　　個(gè)人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱(chēng)： 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-12佛山某知名汽車(chē)配件公司

　　公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件

　　擔任職務(wù)： 精益生產(chǎn)管理總監

　　工作描述： 1.訂單的執行,產(chǎn)品交期的確保;

　　2.物料的統籌及管理;

　　3.工廠(chǎng)人員管理及生產(chǎn)效率的提高;

　　4.產(chǎn)品質(zhì)量的保證與問(wèn)題及時(shí)解決;

　　5.工廠(chǎng)現場(chǎng)6s管理;

　　6.新產(chǎn)品導入及開(kāi)發(fā);

　　7.工廠(chǎng)生產(chǎn)技術(shù)管理,新產(chǎn)品試產(chǎn)與問(wèn)題的及時(shí)解決;

　　8.人力資源管理及統籌;

　　9.工廠(chǎng)精益生產(chǎn)管理與改善;

　　離職原因： 暫未離職

　　公司名稱(chēng)： 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-02佛山順德大良sλsen電器實(shí)業(yè)有限公司

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò )設備

　　擔任職務(wù)： 廠(chǎng)長(cháng)

　　工作描述： 1.訂單的執行,產(chǎn)品交期的確保;

　　2.物料的統籌及管理;

　　3.工廠(chǎng)人員管理及生產(chǎn)效率的提高;

　　4.產(chǎn)品質(zhì)量的保證與問(wèn)題及時(shí)解決;

　　5.工廠(chǎng)現場(chǎng)6s管理;

　　6.新產(chǎn)品導入及開(kāi)發(fā);

　　7.工廠(chǎng)生產(chǎn)技術(shù)管理,新產(chǎn)品試產(chǎn)與問(wèn)題的及時(shí)解決;

　　8.人力資源管理及統籌;

　　9.工廠(chǎng)每月生產(chǎn)費用計劃及管理;

　　10.工廠(chǎng)精益生產(chǎn)管理與改善;

　　11.工廠(chǎng)行政管理,與當地政府的溝通與協(xié)調(工商、稅務(wù)、商檢、消防安全、環(huán)保等部門(mén));

　　離職原因： 搬廠(chǎng)

　　公司名稱(chēng)： 起止年月：20xx-01 ～ 20xx-03佛山市威卓思電子有限公司

　　公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò )設備

　　擔任職務(wù)： 生產(chǎn)經(jīng)理

　　工作描述： 1.生產(chǎn)計劃的執行,產(chǎn)品交期的確保;

　　2.生產(chǎn)物料的統籌及管理;

　　3.生產(chǎn)在線(xiàn)技術(shù)指導,不良品分析及對策;

　　4.生產(chǎn)人員管理及生產(chǎn)效率的提高;

　　5.產(chǎn)品質(zhì)量的保證與問(wèn)題及時(shí)上報;

　　6.生產(chǎn)現場(chǎng)6s管理,設備、工裝夾具的維修與保養;

　　7.與工廠(chǎng)其他部門(mén)的溝通及協(xié)作。

　　8.樣品制作及生產(chǎn)技術(shù)的統籌。

　　離職原因： 換屆

　　公司名稱(chēng)： 起止年月：1998-09 ～ 20xx-12順德大良鎮雅富電子廠(chǎng)

　　公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò )設備

　　擔任職務(wù)： 生產(chǎn)主任

　　工作描述： 1.電子裝配車(chē)間生產(chǎn)計劃的執行,產(chǎn)品交期的確保;

　　2.裝配車(chē)間物料的統籌及管理;

　　3.生產(chǎn)在線(xiàn)技術(shù)指導,不良品分析及對策;

　　4.裝配車(chē)間人員管理及生產(chǎn)效率的提高;

　　5.產(chǎn)品質(zhì)量的保證與問(wèn)題及時(shí)上報;

　　6.生產(chǎn)現場(chǎng)6s管理,設備、工裝夾具的維修與保養;

　　7.與工廠(chǎng)其他部門(mén)的溝通及協(xié)作。

　　離職原因： 提升自我

　　公司名稱(chēng)： 起止年月：19xx-08 ～ 19xx-08深圳龍崗立達電子廠(chǎng)

　　公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò )設備

　　擔任職務(wù)： 工程部pe工程師

　　工作描述： 1.工程技術(shù)方面:

　　客戶(hù)樣板制作,新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品小批的生產(chǎn)跟蹤、完善;改良產(chǎn)品原理圖、pcb板的.設計,來(lái)料產(chǎn)品結構的首樣的確認、改良。

　　2.生產(chǎn)在線(xiàn)技術(shù)支持:

　　生產(chǎn)線(xiàn)不良品原因分析與解決,生產(chǎn)作業(yè)指導書(shū)的制作,產(chǎn)品標準工時(shí)的確認與跟蹤;生產(chǎn)線(xiàn)工裝夾具的設計及制作的指導,生產(chǎn)技術(shù)的改良,問(wèn)題的及時(shí)解決與上報。

　　離職原因： 回家

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 廣州中山大學(xué)嶺南學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 碩士 畢業(yè)日期： 20xx-07-01

　　所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： 工商行政管理(mba) 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： 計算機應用

　　受教育培訓經(jīng)歷：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號

　　19xx-09 19xx-07 湖南省永興縣第一中學(xué) 普通高中 高中

　　19xx-09 19xx-06 湖南經(jīng)濟管理學(xué)院 計算機應用 大學(xué)專(zhuān)科

　　20xx-07 20xx-07 廣州中山大學(xué)嶺南學(xué)院 工商行政管理/mba 碩士

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好

　　其它外語(yǔ)能力： 無(wú)

　　國語(yǔ)水平： 精通 粵語(yǔ)水平： 精通

　　工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　工作經(jīng)驗:

　　本人精于管理與溝通,具有豐富的精益生產(chǎn)管理經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)計劃排程,善長(cháng)處理生產(chǎn)現場(chǎng)突發(fā)事件,能獨立運作一個(gè)工廠(chǎng)或一個(gè)重量級部門(mén),并且能及時(shí)完成公司所分派的任務(wù);同時(shí)具有創(chuàng )新、開(kāi)拓之精神,能把自己所管理的工廠(chǎng)或部門(mén)日臻完善。

　　特 長(cháng)：本人出自工科專(zhuān)業(yè),后投身管理;

　　精通電子技術(shù),能識能繪電子電路圖,熟悉電子廠(chǎng)整個(gè)運作流程;

　　精通cad軟件，能熟練使用pro/e繪圖,對產(chǎn)品結構有較深的造詣;

　　特別善長(cháng)電子、電器廠(chǎng)生產(chǎn)管理，品質(zhì)控制，pmc及成本控制管理;

　　精通工廠(chǎng)精益生產(chǎn)管理，特別善長(cháng)小批量，多品種訂單之排產(chǎn)，制程控制管理，質(zhì)量管理，及時(shí)交付管理，成本管理;

　　自我評價(jià)：

　　本人工作努力認真,積極負責,有著(zhù)良好的溝通協(xié)作能力和團隊精神,并具有多年的生產(chǎn)管理經(jīng)驗,熟悉電子類(lèi)企業(yè)整個(gè)生產(chǎn)運作流程,懂 iso9001：20xx認證體系及iso14000認證體系,參加過(guò)iso9001質(zhì)量體系內審培訓,并取得iso9001質(zhì)量體系內審員資格證書(shū);如果成為貴公司的一員,一定發(fā)揚團隊精神,努力工作,與公司發(fā)展共同進(jìn)步!相信您的賞識 我的努力=我的共同的成功!

　　個(gè)人聯(lián)系方式

　　通訊地址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　手 機：

　　電子郵件：

招聘的簡(jiǎn)歷11

　　根據招聘廣告投送簡(jiǎn)歷，針對性是很重要的。最好在材料的開(kāi)始注明招聘單位名稱(chēng)和經(jīng)辦人姓名，并有"請給我一次面談的機會(huì )，我不會(huì )讓您失望的。謝謝！"之類(lèi)的客氣話(huà)，使看信者在一開(kāi)始就有種親情感，拉近與之的情感距離，爭取得到更多的關(guān)注。 在對方有要求時(shí)，應該在要求的位置注明所應聘的職位，以使對方能知道你的所求。在對方要求注明希望薪水時(shí)，應意識到這是個(gè)很敏感的問(wèn)題，實(shí)際是在考核你對自身的估價(jià)能力，這很有可能成為你此次應聘成功與否的關(guān)鍵因素之一，也就是說(shuō)，要求太低，容易使對方認為你缺乏自信。要求太高，又往往被看作自不量力。只需將你目前的薪水寫(xiě)上，并注明不低于什么水平即可的'字樣，以給對方留下較大的選擇空間。 可將招聘廣告記錄下來(lái)，使對方與你聯(lián)系時(shí)很快得到你的響應，對其招聘要求等的熟悉將使你有更大的成功機會(huì )。當信發(fā)出之后，不要電話(huà)催問(wèn)而是等待通知。要知道，催問(wèn)也不會(huì )有實(shí)際結果反而招致反感。

招聘的簡(jiǎn)歷12

　　姓名：某某

　　性別：男

　　出生年月：1990年8月

　　工作經(jīng)驗：應屆畢業(yè)生

　　畢業(yè)年月：20xx年6月

　　最高學(xué)歷：本科

　　畢業(yè)學(xué)院：上海對外貿易學(xué)院

　　所修專(zhuān)業(yè)：金融學(xué)(中加合作)

　　籍貫：浙江省寧波市鎮海區

　　求職概況/求職意向

　　職位類(lèi)型：全職

　　期望月薪：面議

　　期望地點(diǎn)：上海市市轄區浦東新區

　　期望職位：風(fēng)險管理

　　意向概述：有意致力于金融行業(yè)，尤其是風(fēng)險管理領(lǐng)域，對于風(fēng)險管理知識有一定的理解并即將在20xx年XX月中旬參加FRM(金融風(fēng)險管理師)考試。正直、誠實(shí)、學(xué)習能力突出、獨立工作能力強、有團隊協(xié)作意識、喜歡籃球、桌球、網(wǎng)球以及旅游

　　教育經(jīng)歷

　　20xx年9月- 20xx年6月上海對外貿易學(xué)院金融學(xué)(中加合作)本科

　　工作經(jīng)歷/社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷

　　20xx年7月- 20xx年8月立信會(huì )計師事務(wù)所財務(wù)部暑期實(shí)習

　　20xx年7月- 20xx年8月太平洋資產(chǎn)管理有限公司合規與風(fēng)險管理部門(mén)暑期實(shí)習

　　校內獎勵

　　20xx年XX月校優(yōu)秀學(xué)生一等獎學(xué)金上海對外貿易學(xué)院

　　20xx年5月校優(yōu)秀學(xué)生二等獎學(xué)金上海對外貿易學(xué)院

　　附：怎么布置個(gè)人簡(jiǎn)歷照片色彩才能達到最佳效果?

　　不要忽視個(gè)人簡(jiǎn)歷照片的色彩給人產(chǎn)生的印象，因為招聘者第一眼看上去的就是色彩方面造成的感覺(jué)。

　　如果第一眼看上去發(fā)現這張照片很暗淡，此時(shí)會(huì )感覺(jué)求職者可能是個(gè)性格比較內向或者思想消極的人。

　　因為簡(jiǎn)歷照片的色彩就好比一個(gè)人穿著(zhù)衣物的色彩，為此不要忽略色彩問(wèn)題那么怎么布置它才能達到最佳效果?

　　在這里我們將提供兩個(gè)有關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷照片色彩的布置原則：

　　第一，簡(jiǎn)歷照片的背景色最好偏深一些，這不是說(shuō)背景色越深越好而是說(shuō)稍微深一些即可，注意不要領(lǐng)會(huì )錯誤以免造成不好的結果。布置的背景色可不能是黑色、紫色、灰色等過(guò)深的`顏色，因為這樣會(huì )令整個(gè)照片顯得極為暗淡。

　　最合適的簡(jiǎn)歷背景色彩就是趨深的藍色、紅色，為什么不能稍微深一些的黃色、綠色等等?因為一般的簡(jiǎn)歷照片都是藍色、紅色而很少會(huì )是綠色、黃色，這屬于慣例可能是因為黃色、綠色相對來(lái)說(shuō)比較顯眼，即便偏深但是給人造成的視覺(jué)感還是較為明亮的。

　　第二，簡(jiǎn)歷照片當中的求職者穿著(zhù)的衣服顏色，可以是深黑色或者深褐色的西裝、T恤，但是最好不要穿著(zhù)整個(gè)是深紫色或者深藍色等深色系的衣服，原因是西裝、T恤等屬于正裝，比如西裝本來(lái)就是黑色所以顏色深也是沒(méi)關(guān)系的。

　　但是如果你穿著(zhù)其它款式的衣服則應該忌諱深色系，比如穿著(zhù)深紫色的衣服顯得這個(gè)人似乎沒(méi)有生氣，為此一般穿著(zhù)淺色系的衣服比較好比如白色、淺藍色、淺黃色、淺紅色等等。

招聘的簡(jiǎn)歷13

　　什么樣的簡(jiǎn)歷可以在上千份簡(jiǎn)歷中獲招聘人青睞：

　　1.求職目標清晰明確。所有內容都應有利于你的應征職位，無(wú)關(guān)的甚至妨礙你應征的內容不要敘述。

　　2.突出你的過(guò)人之處。每人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能，如你有演講才能并得過(guò)大獎，你應詳盡描述，這會(huì )有助于你應征營(yíng)銷(xiāo)職位。

　　3.用事實(shí)和數字說(shuō)明你的強項。不要只寫(xiě)上你"善于溝通"或"富有團隊精神",這些空洞的字眼招聘人已熟視無(wú)睹。應舉例說(shuō)明你曾經(jīng)如何說(shuō)服別人，如何與一個(gè)和你意見(jiàn)相左的人成功合作。這樣才有說(shuō)服力并給人印象深刻。

　　4.自信但不自夸。充分準確地表達你的才能即可，不可過(guò)分浮夸，華而不實(shí)。

　　5.適當表達對招聘單位的關(guān)注及興趣。這會(huì )引起招聘人注意和好感，同時(shí)可以請求面試機會(huì )。

　　簡(jiǎn)歷頁(yè)眉要不要放學(xué)校Logo

　　"好漢不提當年勇"這句話(huà)大概是很多HR看到簡(jiǎn)歷 上碩大的Logo,而簡(jiǎn)歷上又沒(méi)什么內容時(shí)，想對同學(xué)說(shuō)的`。為什么簡(jiǎn)歷頁(yè)眉不要放學(xué)校Logo.

　　首先，并沒(méi)有硬性規定要求一定要放學(xué)校Logo.

　　其次，大部分HR不支持放學(xué)校Logo.

　　為什么呢？

　　因為HR在招聘時(shí)不會(huì )僅僅因為L(cháng)ogo而作選人的評判，想通過(guò)Logo來(lái)提升自己簡(jiǎn)歷的身價(jià)，此路不通，甚至過(guò)猶不及。當簡(jiǎn)歷內容不夠豐富時(shí)，HR會(huì )認為這是"沒(méi)有實(shí)習經(jīng)驗的應聘者，才會(huì )有意無(wú)意拿學(xué)校說(shuō)事".（想想你是不是也想通過(guò)學(xué)校名稱(chēng)為自己加分呢？）在大多數職場(chǎng)人眼中，"學(xué)校的NB,只屬于過(guò)去，企業(yè)更關(guān)注現在的你".

　　簡(jiǎn)歷上的Logo就像高速路邊的巨型廣告，最重要是準確定位。如果你的學(xué)校不直接為你應聘的崗位加分，這部分信息反而應該弱化。

　　舉個(gè)例子吧。某大是以理工科著(zhù)稱(chēng)的，所以第一批法學(xué)院畢業(yè)生在找工作時(shí)，學(xué)校的名氣就沒(méi)用了。招聘單位很現實(shí)，他只能根據"某大"的牌子，大致判斷你可能有一定學(xué)習能力和思維習慣，至于專(zhuān)業(yè)水平，實(shí)踐經(jīng)驗，還是對那些老牌的政法學(xué)院畢業(yè)的學(xué)生心里有數。所以這時(shí)，你用Logo突出自己的教育背景，可能是得不償失的。

　　同樣，體育學(xué)院的同學(xué)，畢業(yè)從事市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的工作，如果不是招聘崗位中明確注明"體院學(xué)生優(yōu)先",如果簡(jiǎn)歷內容不豐富，那么學(xué)校Logo甚至會(huì )成為找工作的劣勢。

　　當然，對于放了Logo的簡(jiǎn)歷，某知名電商"NICE"的HR姐姐補充說(shuō)："這也從某種程度說(shuō)明愛(ài)母校，無(wú)可厚非，畢竟是自己求學(xué)的一段回憶。HR不會(huì )在logo上太做文章，還是以簡(jiǎn)歷實(shí)際內容來(lái)評價(jià)對方。"

　　所以關(guān)鍵的關(guān)鍵，還是你的簡(jiǎn)歷內容，請不要再糾結于Logo了。

招聘的簡(jiǎn)歷14

　　一、確定求職目標。這是最艱難的一步，也是最至關(guān)重要的一步。不要寄希望于雇主會(huì )從你流水賬般的羅列中為你配最適合的工作，你必須明確地告訴雇主：你想找什么工作和你最適合干什么工作。

　　二、確認從事此項工作所必需的知識與技能。這也是關(guān)鍵的`一步，如果不能明確這一點(diǎn)，你的簡(jiǎn)歷就會(huì )因缺乏重點(diǎn)而平淡無(wú)味，失去吸引力。

　　三、舉列出與自己相關(guān)的特長(cháng)與技能。簡(jiǎn)歷和工作申請表的差別就在于：工作申請表的重點(diǎn)是“工作”，而簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)是“你”。誠實(shí)、精練、有選擇地列出自己的技能。

　　四、思考一下有哪些成績(jì)能體現自己的能力。閉上眼睛，好好想想，每個(gè)人都會(huì )有幾樁得意之舉，只要對求職有幫助，小事也能體現成績(jì)。

　　五、描述這些成績(jì)。用簡(jiǎn)練、明確的語(yǔ)言描述這些成績(jì)(不要流于對事件或工作本身的描述)，重點(diǎn)是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。

　　六、時(shí)間的順序。列出所有相關(guān)工作經(jīng)歷包括有償的和無(wú)償的，全職的和兼職的，不要漏了在職時(shí)間、職務(wù)以及公司名址。

　　七、列出所有相關(guān)的學(xué)歷和培訓情況包括時(shí)間及所獲學(xué)位或證書(shū)。除非雇主有特殊要求，一般無(wú)需列出中學(xué)學(xué)歷。如果你現在正在就讀或培訓中，可適當列出部分相關(guān)課程。

招聘的簡(jiǎn)歷15

　　姓名：

　　性別：男

　　年齡：XX歲

　　身高：

　　體重：

　　學(xué)歷：高中

　　籍貫：貴州

　　現所在地：浦東外高橋

　　求職崗位：銷(xiāo)售經(jīng)理/主管、客戶(hù)經(jīng)理/主管、客戶(hù)關(guān)系管理

　　求職地區：浦東

　　期望薪資5000-8000元/月

　　個(gè)人評價(jià)

　　本人性格開(kāi)朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠;工作認真負責，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng )新;有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應能力;紀律性強，工作積極配合;意志堅強，具有較強的無(wú)私奉獻精神。

　　工作經(jīng)歷

　　匯金房地產(chǎn)投資顧問(wèn)有限公司

　　工作時(shí)間：20xx年06月-至今

　　薪資水平：5000-8000元/月

　　在職職位：高級營(yíng)業(yè)主任

　　工作職責：

　　1了解和發(fā)掘客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的置業(yè)咨詢(xún)服務(wù);

　　2根據客戶(hù)需求推薦合適房源，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)紀人陪同客戶(hù)實(shí)地了解房源和介紹溝通;

　　3為符合意向的客戶(hù)協(xié)調買(mǎi)賣(mài)雙方關(guān)系，達成一致后作為第三方為雙方簽訂居間合同;

　　4為客戶(hù)提供良好的`售后服務(wù)，維系客戶(hù)關(guān)系。

　　金石投資理財顧問(wèn)有限公司

　　工作時(shí)間：20xx年03月-20xx年11月

　　薪資水平：5000-8000元/月

　　在職職位：客戶(hù)經(jīng)理

　　工作職責：

　　1 、負責搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù);

　　2、通過(guò)電話(huà)

　　與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求,尋找銷(xiāo)售機會(huì )并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì);

　　3、維護老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的最大潛力;

　　4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系。

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