校長(cháng)助理生招聘方案

　　為了確保事情或工作有序有力開(kāi)展，通常需要提前準備好一份方案，方案是闡明行動(dòng)的時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預期效果，預算及方法等的書(shū)面計劃。那么方案應該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的校長(cháng)助理生招聘方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　為了進(jìn)一步拓寬學(xué)校領(lǐng)導和學(xué)生之間的溝通渠道，提高學(xué)生自我教育能力，鼓勵廣大學(xué)生積極投身到學(xué)校教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等工作中，不斷推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)改革、推動(dòng)學(xué)校管理工作的健康發(fā)展，學(xué)校決定在全校范圍內招聘校長(cháng)助理生。具體方案如下：

　　一、招聘對象

　　取得我校學(xué)籍的全日制學(xué)生。

　　二、招聘人數

　　東、西校區各4人，每個(gè)年級1人，共8人（20xx級2人，延后招聘）。

　　三、招聘時(shí)間

　　20xx年9月1日—11日。

　　四、招聘條件

　�。ㄒ唬┚邆淞己谜�治素質(zhì)，熱心國家、學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展，具有一定的理論素養。

　�。ǘ�）具備優(yōu)良的道德品質(zhì)，模范遵守校規校紀，講誠信、講原則、求真務(wù)實(shí)，具有較高的責任心和奉獻精神。

　�。ㄈ�）具備較強的組織協(xié)調、語(yǔ)言表達、文字寫(xiě)作、善于發(fā)現問(wèn)題并能夠正確分析解決問(wèn)題的能力，懂得常用辦公軟件的基本操作。

　�。ㄋ模�學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀，團結同學(xué)，具有廣泛的群眾基礎和一定威信，能夠積極投身維護學(xué)生利益和促進(jìn)學(xué)校改革和發(fā)展的各項工作。

　　五、招聘程序

　�。ㄒ唬┏踹x：經(jīng)本人申請，各系（部）篩選推薦3名候選人員，填寫(xiě)校長(cháng)助理生崗位申請表，學(xué)生處、團委對候選人進(jìn)行初審，初審合格者參加筆試。

　�。ǘ�）筆試：參照公務(wù)員考試模式，筆試成績(jì)前30名的學(xué)生進(jìn)入無(wú)領(lǐng)導小組討論環(huán)節。

　�。ㄈ�）無(wú)領(lǐng)導小組討論：將30名學(xué)生分為5組，每組6人選取題目進(jìn)行10分鐘無(wú)領(lǐng)導小組討論，最后選取主、副發(fā)言人各進(jìn)行2分鐘的最終論述，其余4人各寫(xiě)一篇200字左右的討論結論，由評委打分，成績(jì)前15名的學(xué)生可以參加面試環(huán)節。

　�。ㄋ模┟嬖嚕簩�候選人進(jìn)行面對面的問(wèn)辯，確定6名學(xué)生為校長(cháng)助理生。

　�。ㄎ澹┕�示：對擬定的6名校長(cháng)助理生進(jìn)行全校公示，公示期為一周；公示無(wú)異議，確定上崗。

　　六、崗位職責

　�。ㄒ唬┦占�、反饋學(xué)生對學(xué)校教學(xué)、科研、管理、育人、服務(wù)等方面的意見(jiàn)和建議，定期匯報，提出合理化建議。

　�。ǘ�）分析學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，提交相關(guān)議案。

　�。ㄈ�）協(xié)助校領(lǐng)導做好有關(guān)學(xué)校教育、教學(xué)、調研的督查工作，認真完成校領(lǐng)導交辦、布置的工作。

　�。ㄈ�）列席或出席學(xué)校有關(guān)會(huì )議和活動(dòng)，了解、掌握學(xué)校工作方向，配合學(xué)校有關(guān)政策的落實(shí)。

　�。ㄋ模┡c學(xué)生組織、學(xué)生代表保持聯(lián)系，不定期地進(jìn)行交流。

　　八、工作期限

　　校長(cháng)助理生一經(jīng)錄用，即由學(xué)校頒發(fā)聘書(shū)，一年一聘。對聘期內不能勝任崗位工作的同學(xué)，終止聘用，缺額崗位另行招聘。

　　學(xué)生處團委

　　20xx年9月1日

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