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職場(chǎng)新人在面試怎么打動(dòng)招聘者

時(shí)間:2022-11-07 11:56:07 招聘選拔 我要投稿

職場(chǎng)新人在面試怎么打動(dòng)招聘者

職場(chǎng)新人在面試怎么打動(dòng)招聘者1

  一、對公司做充足的了解;

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  在收到面試通知的時(shí)候,一定要到面試公司的網(wǎng)站上查詢(xún)關(guān)于公司的基本情況,如現公司的具體業(yè)務(wù)、現有結構重要成員、公司所處行業(yè)的背景等等。

  如公司現在的具體業(yè)務(wù),在面試官交流的過(guò)程中可以結合自身的能力,說(shuō)說(shuō)自己能為公司創(chuàng )造什么樣的價(jià)值。

  對公司現有結構的重要成員,一般公司網(wǎng)站上面都有董事長(cháng)和總經(jīng)理的照片,還有下面重要崗位負責人的介紹;如果在公司上廁所時(shí)碰到了,或者在走廊上遇到,你可以親切得打聲招呼,這樣是可以對你之后加入公司有一個(gè)良好的開(kāi)端。

  對公司所處行業(yè)的背景有大致的了解,對自己的規劃和發(fā)展,有一個(gè)大致的理解,對自己做判斷也是非常有利的。

  二、對面試崗位的職責,有充分的理解;

  明白自己面試崗位需要做什么?具體的職能劃分是非常重要。只有這樣,你才能在面試過(guò)程中能自如應對面試的問(wèn)題。結合自身的能力來(lái)展示自己如何能匹配這個(gè)崗位。

  三、基本的禮儀;

  面試的基本禮儀包括:著(zhù)裝、妝容、禮貌用語(yǔ)、精神狀態(tài)。

  男士著(zhù)裝最好是能西裝、襯衫;刮干凈胡子,頭發(fā)整齊,表現出自己干練的一面;女士著(zhù)裝最好不要超短裙,一些奇裝異服,稍微正式一點(diǎn);頭發(fā)干凈,最好是能化淡妝,整體給人端莊大方的氣質(zhì)即可。在面試的過(guò)程中,和面試官平和交談,及時(shí)給予回應,表現自己自信的一面。

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  1.簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)單扼要的突出重點(diǎn)優(yōu)勢。在做簡(jiǎn)歷的時(shí)候可以詳細的、充分的把自己的優(yōu)勢、特長(cháng)展示出來(lái),列出一些實(shí)際的東西,比如說(shuō)工作經(jīng)驗、經(jīng)歷等等,但不要廢話(huà)過(guò)多,要詳略得當、言簡(jiǎn)意陔的突出重點(diǎn)。

  2.冷靜淡定,與面試官交談不要過(guò)于浮躁。有些新人在面試的時(shí)候說(shuō)話(huà)會(huì )比較激動(dòng)、很緊張、不自然,有時(shí)候準備充分卻還是忘詞,弄得手忙腳亂。要知道你自己都不鎮定的話(huà),面試官要怎么相信你呢?面試時(shí)盡量平復心情、放慢說(shuō)話(huà)的語(yǔ)速,說(shuō)話(huà)語(yǔ)氣平和,音量適中可以體現一個(gè)人的自信和穩重,你也可以思考下一句話(huà)要怎么說(shuō)。為了避免不必要的忘詞,最好盡可能的描述自己所親身經(jīng)歷的事情。

  3.要守時(shí),切忌不要遲到。不管是因為什么,如果在面試的時(shí)候遲到,那么面試官對你的第一印象肯定是不好的,容易丟失面試的機會(huì )。一旦和對方約好面試時(shí)間之后,記得要先提前五分鐘到十分鐘左右的時(shí)間到達,表現一個(gè)求職者的'誠意,同時(shí)也可以避免倉促上陣,預留點(diǎn)時(shí)間調整好自己的心態(tài)、整理好儀容儀表。

  4.回答問(wèn)題要抓住重點(diǎn),不要慷慨激昂卻又舉不出例子;卮饐(wèn)題時(shí)要注意面試官提問(wèn)的內容,把握重點(diǎn)來(lái)進(jìn)行回答。如果對于面試官問(wèn)的問(wèn)題不是很清楚,要請教對方確認內容,才不會(huì )答非所問(wèn);卮饡r(shí)可以將自己的觀(guān)點(diǎn)、自己想要傳達的意思先表達清晰,然后在做敘述和論證。不要只會(huì )夸夸其談、慷慨陳詞卻沒(méi)有辦法應對面試官反問(wèn)的幾個(gè)例子呢?有的時(shí)候,事實(shí)勝于雄辯。想要讓他人相信你,最好先學(xué)會(huì )舉例說(shuō)明。

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  主動(dòng)推動(dòng)招聘流程

  有時(shí)候人們不愿意在求職期間主動(dòng)與招聘主管和其他高管進(jìn)行直接交流。做好功課,展現禮貌,但是別害怕去接觸他們。這關(guān)乎你的人生和未來(lái)。商業(yè)領(lǐng)袖往往忙于應對復雜的挑戰,并不總是有時(shí)間招聘新員工。你必須成為自己的招聘人員。

  利用你的獨特視角

  大多數雇主對于知道你是誰(shuí)和你能做什么,有著(zhù)同樣的興趣,尤其是在創(chuàng )造性的行業(yè)。創(chuàng )造力來(lái)自你獨特的性格和背景。這一點(diǎn)極有價(jià)值,特別是當公司想要尋求多元化的視角時(shí)。

  你在大三那年暑假有沒(méi)有帶上背包環(huán)游歐洲?你是否掌握了多種語(yǔ)言?你熱愛(ài)玩空中飛人嗎?當我接受畢業(yè)后的第一次面試時(shí),我能夠講述一些在紐約當門(mén)衛的有趣故事,以及這段經(jīng)歷對我走好未來(lái)的道路有什么啟示。

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