員工招聘合同12篇
在當今不斷發(fā)展的世界，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，合同協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？下面是小編收集整理的員工招聘合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工招聘合同1
甲方：____________________________________
乙方：____________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同生效日期____年____月____日。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位（工種）工作。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息二日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間。
第四條執行綜合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
第五條甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，應安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或市有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第九條執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的，乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元。
第十條甲方安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報酬。
第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的工資。
五、保險福利待遇
第十二條甲乙雙方應按國家和市社會(huì )保險的有關(guān)規定交納職工養老、失業(yè)和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。
甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。
第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關(guān)規定執行。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關(guān)規定執行。
第十五條甲方為乙方提供福利待遇：
六、勞動(dòng)紀律
第十六條乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十七條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十九條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在用工期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的`。
第二十二條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：
1、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
3、復員退伍義務(wù)兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿(mǎn)3年的；
4、義務(wù)服兵役期間的；
第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，不得依據本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同。
第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同，在不造成甲方損失的前提下、應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。
第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
2、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十八條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。雙方當事人在本合同期滿(mǎn)前____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第二十九條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的`，除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金；
2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)12個(gè)月：
1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的。
第三十二條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金：
1、乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的；
2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的。
3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十三條甲方解除本合同后，未能按規定給予乙方經(jīng)濟補償的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十四條支付乙方經(jīng)濟補償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿(mǎn)一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)補償金。
第三十五條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月醫療補助費�；贾夭『徒^癥的還應增加醫療補償費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%。
第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓和招接收費。其標準為：服務(wù)（工作）每滿(mǎn)一年培訓費和招接收費總額的20%遞減；服務(wù)（工作）滿(mǎn)5年不再償付。
九、勞動(dòng)爭議處理
第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他約定
第四十條甲方以下規章制度作為本合同附件。
第四十一條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
日期：_____________________
員工招聘合同2
甲方：______________
乙方：______________
經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，就甲方聘請乙方到甲方處擔任兼職教師一事，為了維護甲、乙雙方的合法權益，依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規的規定達成如下協(xié)議：
第一條：經(jīng)甲方審查，同意招聘乙方到甲方處從事兼職教師工作。
第二條：甲方的權利義務(wù)
1、甲方可以按照國家法律、法規的規定和自己制定的相關(guān)規章制度對乙方進(jìn)行管理。
2、甲方可以對乙方的相關(guān)證件(身份證、學(xué)生證)進(jìn)行復印，對乙方的學(xué)歷情況予以核實(shí)。
3、甲方應為乙方提供相關(guān)的教學(xué)設施，對乙方的住宿應予以合理安排，并應協(xié)助乙方完成預先的教學(xué)任務(wù)工作。
4、甲方可以依照相關(guān)規定對乙方的教學(xué)任務(wù)進(jìn)行考核，對考核優(yōu)秀者予以人民幣500元獎勵。
5、甲方應當按照相關(guān)法律規定和本合同約定及時(shí)足額的支付乙方報酬。
第三條：乙方的權利義務(wù)
1、乙方應如實(shí)向甲方提供自己的學(xué)歷信息和相關(guān)身份證明。
2、乙方應當遵守國家法律和甲方的相關(guān)規章制度，按照合同約定和甲方的要求及時(shí)完成工作任務(wù)。
3、乙方應當按照甲方規定的教學(xué)任務(wù)對學(xué)生進(jìn)行授課，不得隨意更改教學(xué)大綱，不得對學(xué)生宣講任何不法的或者不健康的.言論。
4、乙方應協(xié)助甲方對學(xué)生上課期間的秩序予以維持，對學(xué)生的人身安全進(jìn)行保護。
5、乙方在甲方處擔任兼職教師期間不得無(wú)故離職和擅自辭職，違反本約定條款乙方應向支甲方違約金人民幣500元。
6、乙方有從甲方處獲取報酬的權利，可以及時(shí)足額的要求甲方支付工資和相關(guān)獎勵。
第四條：工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、食宿情況
1、甲方聘請乙方從事兼職教師的具體工作地點(diǎn)為西安市藍田縣和渭南市蒲城縣，具體工作地點(diǎn)如有變更甲方應在三日內通知乙方并和乙方協(xié)商解決。
2、乙方的工作時(shí)間從7月1日起到8月12日左右止，分為兩個(gè)階段，第一階段從7月1日至7月15日，乙方具體工作內容為協(xié)助甲方進(jìn)行招生工作。第二階段從7月16日至8月12日，乙方具體工作是按照甲方的要求對學(xué)生進(jìn)行授課。第一階段乙方日工作8小時(shí)左右，第二階段乙方日工作6小時(shí)左右。
3、乙方的住宿由甲方給予合理安排，用餐費用由乙方自理。
第五條：工作報酬及工資支付方式
1、乙方的工作報酬為人民幣1600—2200元，上述工作報酬不包括甲方給予乙方的提成。工資在乙方按照合同約定完成甲方規定的授課任務(wù)后甲方一次性以貨幣形式足額支付給乙方。
2、關(guān)于工作報仇的具體約定
從7月1日至7月15日，乙方協(xié)助甲方進(jìn)行招生工作階段，乙方的工作報酬為40元/天，如果招生人數不夠開(kāi)班，乙方的工作報酬按本合同第五條第一項約定的工作報酬的60%計算。
第六條：其他相關(guān)問(wèn)題
本合同如有未盡事宜，須經(jīng)合同雙方當事人共同協(xié)商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等法律效力。
第七條：解決爭議的方法
因本合同履行過(guò)程中所產(chǎn)生的任何經(jīng)濟及法律糾紛，雙方當事人可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方當事人均可向合同簽訂地人民法院起訴。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方當事人簽字(或蓋章)后即生效。
甲方：______________
乙方：______________
日期：______________
員工招聘合同3
甲 方：
電話(huà)：
公司地址：
法定代表人：
乙 方：
電話(huà)：
地址：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規，在平等、自愿的基礎上，經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方作為甲方公司的專(zhuān)職業(yè)務(wù)員。雙方共同遵守如下條款：
一、 合作形式
乙方作為甲方的業(yè)務(wù)員，按甲方制定的市場(chǎng)運行模式及要求，在 區域市場(chǎng)承接企事業(yè)單位、政府機構、社會(huì )團體等的 業(yè)務(wù)。
甲方支付給乙方的工資與提成如下(食宿自理)：
1、工資：試用期 個(gè)月，底薪 元/月，試用后每月指標額 萬(wàn)元，完成當月指標按底薪 元/月，完成不了按底薪 元/月，整年業(yè)績(jì)累計完成 萬(wàn)元，則整年結算時(shí)(即合同簽訂滿(mǎn)一年時(shí))每月的底薪補足至 元/月;
2、提成：業(yè)務(wù)員自己聯(lián)系的信息并操作成功了，該業(yè)務(wù)的利潤在 %至 %的按單項收款額的' %提成，不低于 %的按單項收款額的 %提成;公司給業(yè)務(wù)員提供的信息，業(yè)務(wù)員操作成功了，該業(yè)務(wù)的利潤在 %至 %的按單項收款額的 %提成，不低于 %的按單項收款額的 %提成。
二、 雙方責任及義務(wù)
(一)甲方責任與義務(wù)
1、按乙方業(yè)務(wù)開(kāi)拓需要，提供宣傳資料和相關(guān)證件。
2、每周閱覽乙方的工作日記，對相應的業(yè)務(wù)關(guān)系或進(jìn)程進(jìn)行指導，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標。
3、負責乙方所接業(yè)務(wù)的設計、加工、配送等工作。
4、負責所有生產(chǎn)、包裝、運輸、檢驗、售后工作，并承擔全部成本和費用。
5、努力控制、降低產(chǎn)品成本，確保其產(chǎn)品價(jià)格適合市場(chǎng)一般需求行情，在競爭、投標中其產(chǎn)品價(jià)格應是同行中的中間價(jià)格。
(二)乙方責任與義務(wù)
1、努力開(kāi)展業(yè)務(wù)，開(kāi)拓市場(chǎng)，完成任務(wù)目標。
2、做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪(fǎng)的客戶(hù)資料，作好次日的行程或工作安排。
3、遵守公司各項規章制度，維護甲方企業(yè)、品牌形象及商標權，不得做出有損公司形象或利益的行為。
4、嚴格保密甲方設計方案及生產(chǎn)技術(shù)，在業(yè)務(wù)過(guò)程中，對操作項目有保密責任，不得向任何人泄露商業(yè)資料，嚴格執行國家商業(yè)機密相關(guān)條款，違約者每次將賠償人民幣 萬(wàn)元違約金。
5、配合甲方按訂單規定準時(shí)收回貨款。
6、公司提供的設計方案或資料等征得甲方同意后，方可留給客戶(hù)或借給客戶(hù);并由乙方負責外借資料的歸還。
7、業(yè)務(wù)員招待客戶(hù)費，應向公司提出申請，未經(jīng)公司批準的招待費用，由業(yè)務(wù)員自理。
8、全程負責與客戶(hù)訂單的業(yè)務(wù)跟單工作，按訂單規定保質(zhì)、保量、準時(shí)完成與客戶(hù)的收發(fā)貨工作。
9、鞏固老客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，代表個(gè)人更代表公司，對客戶(hù)有禮貌，善待客戶(hù)的意見(jiàn)與投訴，并及時(shí)向公司傳遞信息，建立良好的客戶(hù)群體與客戶(hù)關(guān)系。
10、與甲方正式簽署本合同后，在本合同合約期限內，乙方不得和任何與甲方構成直接商業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機構或者組織進(jìn)行相同或者類(lèi)似本合同內容的合作，不得有炒單其它公司的行為，一經(jīng)發(fā)現，甲方有權隨時(shí)取消其合同并有權要求乙方賠償損失。
11、關(guān)愛(ài)自己，對自己的人身安全負責。
三、 工資、提成發(fā)放日期：
工資發(fā)放日期為每月 日支付上個(gè)月的基本工資;提成發(fā)放日期為收到貨款的當月底支付。每筆貨款(含預付款、訂金、分批款、余款、質(zhì)保金等)。當月發(fā)放所有提成的 %，剩余 %作為風(fēng)險押金，風(fēng)險押金扣滿(mǎn) 元為止。風(fēng)險押金，合同解除或結束后 個(gè)工作日內(國家法定休息、節假日除外)退回乙方。
四、生效期及經(jīng)營(yíng)期
聘用時(shí)間： 年 月 日起至 年 月 日止。合同期限屆滿(mǎn)，如甲乙雙方其中任何一方不再續約時(shí)，則須于期滿(mǎn)前 日以書(shū)面形式通知對方終止。終止合同后，乙方不得以甲方的名譽(yù)開(kāi)展任何活動(dòng)，否則甲方有權追究乙方相關(guān)責任，乙方每次將賠償人民幣 萬(wàn)元違約金。
五、合作合同的終止
1、乙方違反本協(xié)議相關(guān)條款，并在收到甲方書(shū)面通知后， 天內未能糾正過(guò)失。
2、乙方錯誤地使用或不同程度損害了甲方有關(guān)聲譽(yù)，或在承接業(yè)務(wù)過(guò)程中，直接或間接損害了甲方商標的合法性和專(zhuān)有性。
3、乙方私自收取客戶(hù)款項、回扣等，損害甲方利益，甲方有權立即解除本合同，并移交有關(guān)司法機關(guān)處理。
4、任何一方進(jìn)入最終清算期，無(wú)需任何通知，本協(xié)議自動(dòng)終止。
5、乙方連續 二 個(gè)月無(wú)任何業(yè)績(jì)或者連續 四 不能完成約定指標，甲方有權終止合同。
六、合同的未盡事宜，以及針對本合同內容的完善，雙方可作“補充合同”，“補充合同”與本合同具有同等的法律效力，如果“補充合同”與本合同、多份“補充合同”之間有矛盾之處，時(shí)間后的為優(yōu)先解釋順序;
七、本合同一式兩份，雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，各合同本具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________
代表人(簽字)：________________
_________年________月_______日
乙方：__________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
員工招聘合同4
甲方：
乙方：
為了推進(jìn)中國區縣聯(lián)盟唐縣網(wǎng)絡(luò )建設，更好地利用中國區縣聯(lián)盟的大品牌效應，增強唐縣各界在當地和全國的影響力，本著(zhù)“網(wǎng)絡(luò )共建、互利共贏(yíng)”唐縣運營(yíng)中心尋找業(yè)務(wù)能力強、資源人脈廣的兼職推廣人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)推廣人），向客戶(hù)推廣唐縣網(wǎng)廣告信息業(yè)務(wù)多年。為規范甲乙雙方的合作關(guān)系，經(jīng)雙方同意，特簽訂本協(xié)議。
一、雙方的責任。
甲方負責辦理手續、網(wǎng)站建設、設備采購、廣告信息設計與上傳、信息添加與維護、客戶(hù)聯(lián)系的網(wǎng)站建設，以及網(wǎng)站運營(yíng)所需的其他人力物力。我負責中國區縣聯(lián)盟網(wǎng)總部，與乙方的推廣人員溝通，提高網(wǎng)站的知識和興趣，豐富各行業(yè)的信息資源，增強網(wǎng)站的瀏覽流量，保證網(wǎng)站的合法運營(yíng)。積極協(xié)調各方關(guān)系，整合區域行業(yè)特點(diǎn)，與乙方協(xié)商有效的推廣運營(yíng)方案，使本網(wǎng)站的廣告業(yè)務(wù)能夠及時(shí)、高效、穩步開(kāi)展，為廣告主打下一個(gè)自信、有價(jià)值的宣傳平臺，使乙方從業(yè)務(wù)推廣工作中實(shí)際獲得可觀(guān)的經(jīng)濟效益。
乙方加入甲方，利用中國區縣聯(lián)盟的網(wǎng)絡(luò )平臺向客戶(hù)介紹廣告業(yè)務(wù)。乙方應詳細了解中國區/縣聯(lián)盟網(wǎng)的`品牌優(yōu)勢和唐縣網(wǎng)各渠道的特點(diǎn)，具備網(wǎng)頁(yè)瀏覽操作技能和較強的實(shí)際業(yè)務(wù)推廣能力。乙方發(fā)起人承擔共建唐縣網(wǎng)絡(luò )的責任。在推廣業(yè)務(wù)時(shí)，應注意核實(shí)各單位提供的廣告信息是否真實(shí)可靠，不吸收網(wǎng)站上的非法和違紀內容。簽訂廣告信息發(fā)布合同時(shí)，要向客戶(hù)說(shuō)明利益，嚴格遵守合同條款。不簽訂廣告合同，廣告內容不準確，造成侵權，導致訴訟和賠償，廣告主推卸責任，后果由乙方承擔、、
二、企業(yè)管理。
乙方的推廣人員可以通過(guò)親友推薦、電話(huà)網(wǎng)絡(luò )溝通、現場(chǎng)聯(lián)系等方式，利用各自的特長(cháng)開(kāi)展工作。與顧客接觸時(shí)，推銷(xiāo)人員應著(zhù)裝整潔，穿著(zhù)或贈送禮品。中國區縣聯(lián)盟網(wǎng)唐縣運營(yíng)中心業(yè)務(wù)發(fā)起人”名牌和有效身份證件，正面、健康、清晰、優(yōu)雅，始終保持良好的內在氣質(zhì)和外在形象，維護中國區縣聯(lián)盟唐縣網(wǎng)的聲譽(yù)。
根據實(shí)際業(yè)務(wù)需要，乙方可以自帶數碼相機、u盤(pán)等工具，有條件的話(huà)還可以攜帶一臺帶無(wú)線(xiàn)上網(wǎng)的筆記本電腦，更直觀(guān)方便的推薦我們的聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò )。去偏遠的村莊，建議兩個(gè)或兩個(gè)以上的人一起走，互相照顧。
乙方促銷(xiāo)員協(xié)商廣告業(yè)務(wù)后，如商家需要簽訂廣告信息發(fā)布合同，應及時(shí)簽訂《廣告協(xié)議》或《信息發(fā)布合同》，并收集整理與廣告商家經(jīng)營(yíng)相關(guān)的圖文。甲方運營(yíng)中心應在合同期內，依據《廣告協(xié)議》、《信息發(fā)布合同》及客戶(hù)提供的信息，制作廣告及信息并上傳至網(wǎng)站的廣告信息位置。根據廣告信息發(fā)布合同，收取廣告信息費。為運營(yíng)中心開(kāi)具專(zhuān)用收據或發(fā)票，并隨時(shí)或定期與甲方結算。
乙方應嚴格按照運營(yíng)中心制定的廣告信息收費標準收費，不得擅自提高或降低標準。如確需調整廣告信息收費標準，確認對唐縣網(wǎng)聲譽(yù)無(wú)損害的，需向甲方提出申請，經(jīng)協(xié)商一致后，方可提高或降低標準。
三、報酬方式。
鑒于乙方促銷(xiāo)員與甲方運營(yíng)中心的共建合作關(guān)系，乙方利用自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)加盟，做到多勞多得，少勞少得，不勞而獲。根據運營(yíng)中心的研究決定，從廣告信息費中按高于其他區縣的工資標準向乙方支付傭金。即在唐縣地區，乙方開(kāi)具收據支付35%的廣告信息費，開(kāi)具發(fā)票支付25%的廣告信息費；在唐縣區域外，乙方收取45%的廣告信息費提成，發(fā)票收取35%的廣告信息費提成，乙方承擔租車(chē)、電話(huà)、住宿等費用。甲方根據網(wǎng)站運營(yíng)盈余情況，年底按比例發(fā)放紅包。
乙方推廣人聯(lián)系的廣告客戶(hù)負責全程，乙方每次續費按原標準提成。
四、協(xié)議相關(guān)。
乙方推廣人有權宣傳唐縣網(wǎng)，維護中國區縣聯(lián)盟唐縣網(wǎng)形象，不做有損唐縣網(wǎng)的言行；有權豐富網(wǎng)站內容，向甲方運營(yíng)中心提供唐縣各種民俗風(fēng)情等信息；有權保護自己的人身和財產(chǎn)安全。
甲方運營(yíng)中心不僅將承擔本協(xié)議第一條規定的責任，并根據本協(xié)議第三條向乙方支付傭金，還將為乙方的發(fā)起人購買(mǎi)人身意外傷害保險。如發(fā)生意外，甲方有探望和慰問(wèn)的義務(wù)，除人壽保險賠償外，不承擔任何責任。
此外，甲方運營(yíng)中心有權隨時(shí)解聘表現不佳的乙方作為發(fā)起人。如乙方違反合同，未經(jīng)甲方同意調整廣告費標準，或以其他方式騙取客戶(hù)的廣告信息費，造成唐仙網(wǎng)聲譽(yù)和經(jīng)濟損失，甲方將追究其法律責任。
5、甲乙雙方在簽署合作協(xié)議時(shí)，應仔細閱讀本合作協(xié)議的內容，并清楚了解各自的責任和權利。合作協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。
不及物動(dòng)詞本合作協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字后生效，雙方各執一份。
員工招聘合同5
甲方：____________________________________
乙方：____________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限為_(kāi)___年___月，自____年___月___日起至____年___月___日止。其中試用期為_(kāi)__月____日。
二、工作內容
第一條乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位（工種）工作。
第二條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第一條執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)48小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。執行綜合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
第二條甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，應安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第三條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第三條甲方應按照國家或市有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第四條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第一條甲方的'工資分配應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第二條執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的，乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資____元。
五、保險福利待遇
第一條甲乙雙方應按國家和市社會(huì )保險的有關(guān)規定交納職工養老、失業(yè)和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。注：甲方在乙方試用期滿(mǎn)后為乙方提供應承擔的社會(huì )保險費用；如乙方自愿放棄購買(mǎi)社保，必須出具書(shū)面申請。
第二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關(guān)規定執行。
第三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)紀律
第一條乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守甲方工作的工作程序、保密規定等制度；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第二條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第一條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第二條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第五條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
第六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
第七條乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：
1、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
3、復員退伍義務(wù)兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿(mǎn)3年的；
4、義務(wù)服兵役期間的；
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
日期：____________________________
員工招聘合同6
甲方(公司主管簽字)：
甲方電話(huà)：
乙方(應聘業(yè)務(wù)員簽字)：
乙方身份證號：
本著(zhù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專(zhuān)、兼)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協(xié)議如下：
一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關(guān)規定(若應聘為兼職業(yè)務(wù)員，甲方的上班時(shí)間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情。
二、乙方對外的業(yè)務(wù)往來(lái)由個(gè)人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉。
三、甲方負責提供本公司業(yè)務(wù)往來(lái)的商品價(jià)位，乙方要在甲方規定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內對外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)(如該價(jià)位有變更，甲方應及時(shí)通知乙方)。
四、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來(lái)中，甲方按管理規定中的提成在月工資結算時(shí)支付給乙方。
五、乙方在業(yè)務(wù)往來(lái)中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳;乙方對外的業(yè)務(wù)往來(lái)，有技術(shù)或維護方面的，由甲方提供。
六、乙方對外的'業(yè)務(wù)往來(lái)需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過(guò)甲方同意，否則視為無(wú)效。
七、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，以作為甲方下一步市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)展的參考。 以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。
本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。
甲方(蓋章)：__________________
代表人(簽字)：________________
_________年________月_______日
乙方：_________________________
身份證號碼：____________________
年________月_______日
員工招聘合同7
用人單位(全稱(chēng))：
應聘 員工 姓名：
員工招聘合同書(shū)
NO. 1：入公司新員工工作表現良好,試用合格,經(jīng)公司批準方能 成為本公司正式員工.經(jīng)批準成為正式的員工一年內不 得無(wú)故向公司提出辭職;如有必須辭職的理由則分為： 急辭職：如有特殊情況需辭職必需馬上離公司的員工，則 扣除本員工滿(mǎn)月半月工資，不發(fā)放出差補助。公司予 以辭職。
慢辭職：因其他原因需辭職但不需馬上離開(kāi)公司的員工可 提前一個(gè)月向公司提交辭職申請，繼續工作一個(gè) 月待公司招聘到合適人選后，公司予以辭職并發(fā) 放當月月工資及出差補助。
2：工作時(shí)間：
入公司新員工試用期為 早
3：試用期間員工底薪月，沒(méi)有提成獎金以及出差 補助。過(guò)試用期經(jīng)公司錄用按照月任務(wù)發(fā)放提成獎金以 及出差補助。
出差補助：餐旅費天，車(chē)票實(shí)銷(xiāo)實(shí)報(長(cháng)途客車(chē) 及火車(chē)) 電話(huà)費：月。
4：業(yè)務(wù)員如沒(méi)有完成當月任務(wù)不享有提成獎金，按照當月 完成百分比發(fā)放出差費用。如連續3個(gè)月未完成月任務(wù)， 按照百分比扣除月底薪。
完成月任務(wù)后全額發(fā)放月出差費用并發(fā)放當月任 務(wù)獎金。
5：考核制度：
制定考核表-所有員工對自己每天、每月的工作表現進(jìn)行 考核，對于完成公司任務(wù)，表現良好，無(wú)不良違紀記錄， 積極向上，考核成績(jì)優(yōu)異的'員工年終將根據一年內的綜 合評審表現多少分別獎勵年終銷(xiāo)售額比例的年終獎。
6：新老員工必須團結一致，爭取獲得以上獎項。 員工必須遵守公司制定的規章制度，愛(ài)護公司財物，如對公司造成不可挽回的損失，公司保留追究權力。輕者 將按公司要求進(jìn)行處罰，重者送交公安機關(guān)處理。 員工必須本著(zhù)公司為家，誠實(shí)做人，誠信經(jīng)營(yíng)為本。努力 為公司創(chuàng )造更高的效益為原則。
7：服從管理人員的安排，工作積極認真。
8：本員工無(wú)異議，同意以上規定：
員工簽名： 負責人簽名：
日 期：日 期：
員工招聘合同8
甲方：________________________
乙方：________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、合法、公平、誠實(shí)守信的原則，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。
一、服務(wù)內容：
1、乙方接受甲方委托，提供甲方________職位招聘服務(wù)。
2、甲方提供給乙方真實(shí)有效的招聘內容包括聘用崗位名稱(chēng)、工作目標與職責、人數、性別、年齡、資歷、待遇等信息
二、甲方責任
1、提供甲方單位營(yíng)業(yè)執照復印件；
2、保證招聘崗位的真實(shí)、合法、安全；
3、負責提供企業(yè)簡(jiǎn)介、崗位描述、真實(shí)詳細的薪資福利；
4、按時(shí)足額發(fā)放工資，不得以任何理由苛扣、拖欠員工工資；
5、甲方應按本合同約定支付乙方服務(wù)費用；
6、若甲方提供虛假招聘信息，因此而引起的一切糾紛，均由甲方承擔全部責任。
三、乙方責任
1、乙方應按照甲方提交招聘需求及崗位說(shuō)明書(shū)搜尋、篩選、測評合適人選；
2、乙方向甲方推薦的候選人應基本符合甲方的職位要求，應對候選人的專(zhuān)業(yè)知識、技能和綜合素質(zhì)情況等進(jìn)行查證評估，客觀(guān)全面地向甲方介紹候選人的基本情況；
3、乙方負責組織協(xié)調甲方與候選人之間的面試安排、溝通等工作；
4、乙方推薦的候選人參加甲方面試考核后，可約定是否到崗；
5、乙方應配合甲方辦好乙方所推薦人員的錄用工作，錄用人員在正式上崗后與甲方發(fā)生的各種勞動(dòng)糾紛由甲方和該錄用人員按有關(guān)法律法規解決，乙方如無(wú)過(guò)錯，不承擔連帶責任；
6、乙方在委托服務(wù)期內維護甲方的聲譽(yù)，在不對甲方造成任何不利影響的前提下，經(jīng)甲方書(shū)面同意，可對本次合作進(jìn)行正面宣傳。
四、服務(wù)費計算及結算時(shí)間
1、服務(wù)費標準：人員在崗期間，暫按________元/人/小時(shí)的總價(jià)結算招聘費用。
2、服務(wù)費結算時(shí)間：?jiǎn)T工入職后次月開(kāi)始結算服務(wù)費，每月日前將甲乙雙方確認后的費用發(fā)票郵寄至甲方，甲方于每月日前將費用付至乙方。逾期未支付超過(guò)3日的.，按每天3‰收取滯納金。
3、乙方銀行賬戶(hù)信息：
單位名稱(chēng)：________________________
賬號：________________________
開(kāi)戶(hù)行:________________________
4、甲方開(kāi)票信息：
單位名稱(chēng)：________________________
稅號:________________________
五、違約責任
任何一方未按照約定履行本合同義務(wù)，即構成違約。守約方有權要求違約方在10個(gè)工作日內糾正違約行為，若違約方未能在此期間內糾正的，則守約方有權解除本合同。如果違約方的違約行為給守約方造成損失，違約方應當承擔全部賠償責任。
六、雙方約定的其他事宜
1、本協(xié)議附件作為協(xié)議的組成部分，經(jīng)甲乙雙方蓋章后與本協(xié)議具有同等效力；
2、甲乙雙方必須對所簽訂協(xié)議保密，在未得到對方書(shū)面同意前任何一方不能將本協(xié)議內容向第三方透露；
3、在協(xié)議執行期間，如果雙方或一方認為需要終止，應提前一個(gè)月通知對方，雙方協(xié)商一致后，財務(wù)結算完畢、各自責任明確履行之后，方可終止協(xié)議。因一方違反本協(xié)議的約定擅自終止本協(xié)議，給對方造成損失的，應賠償對方損失。
4、本協(xié)議履行過(guò)程中，若甲乙雙方或一方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行；若甲乙雙方或者某一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續有效，由承繼單位繼續履行，包含但不限于糾紛、經(jīng)濟往來(lái)的各項義務(wù)。
5、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商解決；
6、甲、乙雙方對本協(xié)議若有爭議協(xié)商不成，依法可向合同簽訂地法院提起訴訟。
7、本協(xié)議一式二份，雙方各執一份。在雙方授權代表簽字并加蓋公章后生效。
七、合同期限：
協(xié)議期限個(gè)月，自________年________月________日起至________年________月________日。本協(xié)議一式________份，雙方各執________份。
甲方：_______________________
乙方：_______________________
日期：______________
員工招聘合同9
為進(jìn)一步規范勞動(dòng)合同聘用管理，增加崗位設置的科學(xué)性以降低用人成本，現根據二級單位各崗位人員配備情況及用人需求，經(jīng)研究，我校決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘二級單位勞動(dòng)合同制員工，現將有關(guān)招聘事項公告如下：
一、崗位性質(zhì)與待遇
勞動(dòng)合同崗屬于非事業(yè)編制的學(xué)校臨聘人員，由學(xué)校委托二級單位與其簽訂勞動(dòng)合同。其工資待遇及社會(huì )保險由二級單位承擔，工資待遇由二級單位根據崗位職責和工作任務(wù)與員工商定。
二、招聘程序及辦法
�。ㄒ唬﹫竺唾Y格審查
每位應聘者限報1個(gè)崗位，應聘報名采取工作日現場(chǎng)報名和電子郵件報名兩種方式。應聘者須填寫(xiě)《xx勞動(dòng)合同聘用報名表》（附件2），并根據應聘崗位要求提交求職材料（含身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證等復印件）。電子郵件報名時(shí)，請以“xxx招聘+姓名+用工單位+崗位”格式命名，電子郵件附件總大小控制在10M以?xún)�，發(fā)送到各崗位指定的電子郵箱。各崗位的招聘咨詢(xún)電話(huà)及郵箱請見(jiàn)附件1。
報名截止時(shí)間為xx年10月12日。如初次未能招到合適人選，則該崗位的報名時(shí)間延長(cháng)至該崗位招滿(mǎn)為止。
根據應聘者提供報名材料，各用工單位負責受理報名和對應聘者進(jìn)行資格審查，初步確定符合條件的人員并通知面試。
�。ǘ┛己�
各用工單位成立招聘工作小組，負責對應聘者進(jìn)行考核。主要考核應聘者的'政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力及綜合能力。如果應聘人數多，可以先從報名材料中選出符合條件的人選，再對初選者進(jìn)行面試考核，最后根據應聘者的綜合考核情況確定擬聘人選，并在招聘報名登記表上由二級單位負責人簽署考核聘用意見(jiàn)。
�。ㄈw檢
如某些崗位要求體檢，擬聘人員需在我校醫院進(jìn)行體檢，體檢不合格者，不予以聘用。
�。ㄋ模┐_定擬聘人員
用工單位于10月18日將《xx勞動(dòng)合同制員工招聘報名登記表》、《xx擬聘勞動(dòng)合同制員工情況表》及相關(guān)材料報送到勞動(dòng)用工管理中心。
三、公示與聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員基本情況和擬聘崗位情況在我校網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由學(xué)校委托二級單位負責人與擬聘人員簽訂勞動(dòng)聘用合同并辦理聘用手續。
四、紀律與監督
招聘工作堅持公開(kāi)、公平、公正原則，接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)監督。在招聘中如有違紀行為，經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規定嚴肅處理。招聘監督舉報電話(huà)：0773—3696677。
員工招聘合同10
甲方：______________
乙方：______________
甲、乙雙方本著(zhù)平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務(wù)代理服務(wù)訂立合同條款如下：
一、勞務(wù)人員的提供及來(lái)源
1、根據甲方需要，乙方原則上____________個(gè)工作日內為甲方提供從各地招聘的合適的勞務(wù)人員；
2、原世紀通公司為甲方服務(wù)的勞務(wù)人員納入乙方管理。
二、勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系
1、乙方應根據國家法紀法規要求合法向甲方提供身體健康的勞務(wù)人員。甲方與乙方僅發(fā)生勞務(wù)輸入與勞務(wù)費結算的關(guān)系，甲方與勞務(wù)人員沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系；
2、勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系與乙方建立，乙方因勞務(wù)人員的招聘或管理不當造成的勞動(dòng)糾紛或法律責任由乙方自行負責。
三、勞務(wù)人員的教育培訓
1、乙方向甲方提供的勞務(wù)人員上崗之前，乙方應對他們進(jìn)行正規的教育培訓，包括勞動(dòng)關(guān)系、工資福利、周邊環(huán)境、交通住宿等。
2、勞務(wù)人員上崗之前甲方要安排規范的崗前教育培訓，包括公司介紹、產(chǎn)品知識、品質(zhì)觀(guān)念、規章制度、安全生產(chǎn)等。
四、雙方的管理責任
1、甲方的責任
甲方對勞務(wù)人員的管理責任主要在工作時(shí)間。工作時(shí)間的勞務(wù)人員必須嚴格遵守甲方的規章制度，非工作時(shí)間甲方安排的教育培訓、加班安排等，勞務(wù)人員應主動(dòng)配合參加；
甲方因業(yè)務(wù)變化造成勞務(wù)人員需求減少時(shí)，應提前十天通知乙方，否則甲方將支付給乙方被退回勞務(wù)人員的半個(gè)月的基本工資，支付方式同第五條；
甲方發(fā)現乙方提供的勞務(wù)人員有健康問(wèn)題（因身體原因經(jīng)常請假或不能堅持正常加班）或品質(zhì)問(wèn)題（嚴重違紀、吵架打架、偷竊等）時(shí)，甲方可隨時(shí)將勞務(wù)人員退回乙方。
2、乙方的責任
乙方對勞務(wù)人員的管理責任主要在非工作時(shí)間。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、務(wù)工證件的辦理、患病醫治協(xié)助及個(gè)人或團隊糾紛的處理等。乙方給勞務(wù)人員安排的宿舍應盡可能離甲方的工作場(chǎng)地近，并能滿(mǎn)足勞務(wù)人員休息和生活的基本需求；
乙方對新提供的`勞務(wù)人員要進(jìn)行常規體檢，保證勞務(wù)人員沒(méi)有傳染性疾病和慢性疾病。如果因用人不當造成嚴重后果，乙方應承擔相應的經(jīng)濟賠償責任和法律責任；
勞務(wù)人員離職前乙方必須提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務(wù)人員半個(gè)月的基本工資（可以從未發(fā)放勞務(wù)人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準備支付給乙方的其它管理費上扣除）。
五、費用及結算
1、甲方支付給乙方的費用
勞務(wù)人員的勞務(wù)費用：基本工資（根據個(gè)人能力和服務(wù)年限不等，最低不低于________元）、福利補貼（每人每月________元）和加班工資；
乙方的代理費用：每人每月________元，（不足一個(gè)月時(shí)按該實(shí)際天數核算）主要用于勞務(wù)人員的招聘解聘、住宿管理及其它相關(guān)費用等。
稅率費用：乙方支付勞務(wù)人員的勞務(wù)費用所涉及營(yíng)業(yè)稅________%、城市建設維護費（________%*____________%）、教育附加費（________%*________%），合計____________%。雙方約定甲方承擔________%，乙方承擔________%。（管理費的稅率？）
2、結算時(shí)間及結算方式
雙方每月________日以后的二個(gè)工作日以?xún)韧瓿蓜趧?wù)費用的結算。乙方在15日以后的第二個(gè)工作日將勞務(wù)人員的工資按甲方提供的明細如數打進(jìn)勞務(wù)人員的工資卡中。
甲方每月________日以后的第一個(gè)工作日將勞務(wù)費用的核算明細發(fā)郵件給乙方，乙方接到甲方確認的數據后，為甲方開(kāi)具合法發(fā)票給甲方。甲方接到乙方的勞務(wù)發(fā)票后，將勞務(wù)費電匯到乙方設在工商銀行淳安支行的特定賬號：_____________（或支票？）。
六、違約責任
1、甲方按照本合同條款支付乙方勞務(wù)費及其它相關(guān)費用，若有違背應承擔每日萬(wàn)分之五滯納金的罰款。
2、乙方在收到勞務(wù)費后如果沒(méi)有在規定的時(shí)間內如數發(fā)放到勞務(wù)人員手中時(shí)，所涉及的經(jīng)濟賠償和相關(guān)法律責任一律由乙方自行承擔。
七、合同有效期及其它
1、本合同有效日期自________年________月________日起，________年________月________日止。本合同無(wú)論是否續約，雙方均需提前________天書(shū)面告知對方；
2、如甲方需要提前結束該合同時(shí)，必須在________天前書(shū)面通知乙方，否則要對乙方進(jìn)行一定的經(jīng)濟賠償，賠償方式和金額同第四款第1項；
3、如乙方需要提前終止該合同時(shí)，必須在________天前書(shū)面通知對方，否則要對甲方進(jìn)行一定的賠償，賠償方式和金額同第四款第1項；
4、因不可抗力因素（非人力控制的自然災害）造成本合同無(wú)法履行時(shí)，本合同自然終止，雙方互不追究責任；
5、本合同一式三份，甲、乙雙方及銀行各執一份；
6、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
甲方：____（蓋章）
乙方：____（蓋章）
日期：_______
員工招聘合同11
用人單位(全稱(chēng))：
應聘 員工 姓名：
1：入公司新員工工作表現良好,試用合格,經(jīng)公司批準方能 成為本公司正式員工.經(jīng)批準成為正式的員工一年內不 得無(wú)故向公司提出辭職;如有必須辭職的理由則分為： 急辭職：如有特殊情況需辭職必需馬上離公司的員工，則 扣除本員工滿(mǎn)月半月工資，不發(fā)放出差補助。公司予 以辭職。慢辭職：因其他原因需辭職但不需馬上離開(kāi)公司的'員工可 提前一個(gè)月向公司提交辭職申請，繼續工作一個(gè) 月待公司招聘到合適人選后，公司予以辭職并發(fā) 放當月月工資及出差補助。
2：工作時(shí)間：入公司新員工試用期為 早
3：試用期間員工底薪月，沒(méi)有提成獎金以及出差 補助。過(guò)試用期經(jīng)公司錄用按照月任務(wù)發(fā)放提成獎金以 及出差補助。出差補助：餐旅費天，車(chē)票實(shí)銷(xiāo)實(shí)報(長(cháng)途客車(chē) 及火車(chē)) 電話(huà)費：月。
4：業(yè)務(wù)員如沒(méi)有完成當月任務(wù)不享有提成獎金，按照當月 完成百分比發(fā)放出差費用。如連續3個(gè)月未完成月任務(wù)， 按照百分比扣除月底薪。完成月任務(wù)后全額發(fā)放月出差費用并發(fā)放當月任 務(wù)獎金。
5：考核制度：
制定考核表-所有員工對自己每天、每月的工作表現進(jìn)行 考核，對于完成公司任務(wù)，表現良好，無(wú)不良違紀記錄， 積極向上，考核成績(jì)優(yōu)異的員工年終將根據一年內的綜 合評審表現多少分別獎勵年終銷(xiāo)售額比例的年終獎。
6：新老員工必須團結一致，爭取獲得以上獎項。 員工必須遵守公司制定的規章制度，愛(ài)護公司財物，如對公司造成不可挽回的損失，公司保留追究權力。輕者 將按公司要求進(jìn)行處罰，重者送交公安機關(guān)處理。 員工必須本著(zhù)公司為家，誠實(shí)做人，誠信經(jīng)營(yíng)為本。努力 為公司創(chuàng )造更高的效益為原則。
7：服從管理人員的安排，工作積極認真。
8：本員工無(wú)異議，同意以上規定：
甲方(蓋章)：__________________
代表人(簽字)：________________
_________年________月_______日
日乙方：_________________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______
員工招聘合同12
甲方：______________
乙方：______________
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務(wù)或工種為：__________________________________________
第三條乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責：
�。ㄒ唬┘追焦究偛�；
�。ǘ┘追皆谌Y公司或參股的'合資公司；
�。ㄈ┘追皆趦鹊厥》輽C構及境外機構；
�。ㄋ模⿷霾罘⻊�(wù)的場(chǎng)所。
第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規定實(shí)行社會(huì )保險制度，并為乙方投保。
第八條甲方按國家規定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
第九條乙方的工作報酬：
�。ㄒ唬┘追綉丛轮Ц兑曳綀蟪�，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
�。ǘ┘追娇蓞⒖枷铝惺马椪{整乙方職等
1、乙方每月工作考核記錄；
2、乙方工作職務(wù)（或工種）變換情況；
3、甲方盈利狀況；
4、勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展一般水平。
第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。
第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第十二條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。
第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后于____年__月__日起生效。
第十五條本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以勞動(dòng)局為第一審理機關(guān)。
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
日期：____________________________
【員工招聘合同】相關(guān)文章：
員工招聘合同11-11
員工招聘合同02-24
員工招聘合同03-01
外來(lái)員工招聘合同12-06
員工招聘合同范本12-09
員工招聘的合同范本02-10
員工招聘合同精選15篇11-22
員工招聘合同(5篇)02-04
員工招聘合同5篇02-04