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幼兒園教師招聘方案（精選10篇）
為了確保事情或工作扎實(shí)開(kāi)展，時(shí)常需要預先制定方案，方案是書(shū)面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。那么大家知道方案怎么寫(xiě)才規范嗎？以下是小編收集整理的幼兒園教師招聘方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
幼兒園教師招聘方案 1
一、擬招聘對象和崗位職數
學(xué)前教育及藝術(shù)類(lèi)應屆畢業(yè)生和符合幼兒教師招聘條件的人員。崗位職數4名。
二、招聘條件與要求
1、具有良好的職業(yè)道德，具備相應的.身體條件，五官端正，體檢合格。
2、年齡在26周歲以下，學(xué)前教育或藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。
3、在幼兒園有連續1年以上教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)歷（受過(guò)市、縣表彰或在市、縣主管部門(mén)組織的教學(xué)業(yè)務(wù)競賽中獲過(guò)獎），持教師資格證書(shū)的人員學(xué)歷可適當放寬為中專(zhuān)，有藝術(shù)專(zhuān)業(yè)特長(cháng)的優(yōu)先。
三、招聘辦法
堅持德才兼備和公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報名，統一考試，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
四、報名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
(一)報名和資格審查。
應聘者持以下資料于20xx年6月30日前到湖建縣青少年活動(dòng)中心三樓報名，7月1日—7月2日面試�？紕�(wù)咨詢(xún)電話(huà)：
1.身份證、戶(hù)口簿的原件和復印件，2寸免冠照片2張；
2.相關(guān)學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)原件和復印件，榮譽(yù)證書(shū)的原件和復印件。
(二)考試程序：
考試采取筆試與面試（含技能）相結合的方式。筆試內容為幼兒園日常教育活動(dòng)案例分析；面試內容分專(zhuān)業(yè)技能、才藝展示。
幼兒園教師招聘方案 2
一、招聘人數：
幼兒教師若干名，擇優(yōu)錄用。
二、招聘條件：
�。�1）政治素質(zhì)好，熱愛(ài)幼教工作，身體健康，適宜從事幼教工作；
�。�2）學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)需具有中專(zhuān)以上學(xué)歷，普通專(zhuān)業(yè)需具有師范類(lèi)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。
�。�3）年齡在30周歲以下；具有幼教工作經(jīng)驗有專(zhuān)業(yè)特長(cháng)的年齡可放寬到35周歲。
�。�4）具有教師資格證、普通話(huà)二級甲，國家計算等級證，英語(yǔ)等級證者優(yōu)先。
三、待遇：
1、一經(jīng)錄用，試用期x個(gè)月，期間xx元/月；試用期滿(mǎn)合格者，享受本園臨時(shí)教師待遇。
2、臨時(shí)幼兒教師班額在25人以下月工資xx元。大班班額超過(guò)25人每多一名幼兒加薪xx元，中小班班額超過(guò)20人，每多一名幼兒加薪xx元。
3、教師全勤每月獎勵xx元。
四、工作時(shí)間
本園幼兒教師每月公休時(shí)間4天，固定休息日是每月15日和月末，其它兩天為教師輪休日。
五、報名時(shí)間、地點(diǎn)及聯(lián)系方式：
報名時(shí)間：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日
報名地點(diǎn)：xx幼兒園
聯(lián)系方式：xxxxxxx
幼兒園教師招聘方案 3
一、招聘對象：
在職幼兒教師、應往屆學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生
二、時(shí)間和地點(diǎn)：
20xx年元月11日上午8:30準時(shí)在園面試。
三、面試程序
1、面試時(shí)間及內容
8:30-----8:40：參加面試人員到候考室報到，并抽簽確定參加面試順序。8:40-----9:40：全體面試人員進(jìn)行統一理論測試和簡(jiǎn)筆畫(huà)檢測（統一命題《我心目中的幼兒園》）。
9：40----11：00：根據抽簽順序，面試人員依次進(jìn)行技能測試。說(shuō)：1分鐘自我介紹滿(mǎn)分10分
講：即興演講。滿(mǎn)分15分，3分鐘內完成。
彈：用鋼琴演奏一首樂(lè )曲（邊彈邊唱）。滿(mǎn)分15分，3分鐘內完成。跳：自選樂(lè )曲伴舞。滿(mǎn)分15分，3分鐘內完成。
2、特長(cháng)展示：除鋼琴外，個(gè)人的其他特長(cháng)展示。滿(mǎn)分10分
3、現場(chǎng)答辯滿(mǎn)分20分，5分鐘內完成
四、報名材料：
自薦材料一份（含學(xué)習、工作簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話(huà)等級證書(shū)、計算機等級證書(shū)、書(shū)法等級證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等原件、復印件）。
五、招錄紀律：
招錄堅持公開(kāi)、公平、公正的'原則，嚴守紀律，按照政策規定，條件標準，招錄程序嚴格把關(guān)。
幼兒園教師招聘方案 4
一、幼兒教師聘任條件：
聘任基本條件：
�。ㄒ唬┧枷胝嗡刭|(zhì)：
遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德和行為規范，教書(shū)育人，為人師表，樂(lè )于奉獻，熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，熱愛(ài)幼兒，立志于幼兒教育事業(yè)，具有良好的心態(tài)。
�。ǘ┯變簣@臨聘教師學(xué)歷要求：
1、幼兒教師應當具有幼兒師范學(xué)校（包括職業(yè)學(xué)校幼兒教育專(zhuān)業(yè)）畢業(yè)程度及以上學(xué)歷，并經(jīng)教育行政部門(mén)考核合格，必須持有幼兒教師資格證書(shū)；教師普通話(huà)考核等級二甲及以上。
2、保健教師應當具有中等衛生學(xué)校畢業(yè)程度學(xué)歷，或者取得衛生行政部門(mén)的資格認可。
3、保健員應當具有高中畢業(yè)程度學(xué)歷，并受過(guò)幼兒保健培訓。
4、保育員應當具有初中畢業(yè)程度學(xué)歷，并受過(guò)幼兒保育員上崗培訓（中心幼兒園的保育員應具備高中畢業(yè)程度學(xué)歷）。
�。ㄈ┯變簣@臨聘教師身體條件：
教職工應身體健康，能適應各個(gè)崗位的工作。所有人員必須持有衛生部門(mén)頒發(fā)的健康證方可上崗。傳染病、精神病患者，不得在幼兒園工作。
(四)幼兒園臨聘工作人員年齡規定：
幼兒教師年齡須在30周歲以下，保育員35周歲、保健員45周歲以下、食堂工作人員年齡為45周歲以下；門(mén)衛不得大于55周歲。
二、聘任的選備條件：
臨聘教師符合以下條件中的任何六條及以上的可優(yōu)先考慮聘用：
1、個(gè)人在校時(shí)被評為優(yōu)秀學(xué)生或學(xué)生會(huì )優(yōu)秀干部；
2、在專(zhuān)業(yè)基本功競賽評比中曾獲獎勵的；
3、實(shí)習期間受過(guò)好評并組織過(guò)特色活動(dòng)的；
4、實(shí)習期間承擔過(guò)鎮級及以上公開(kāi)課；
5、畢業(yè)后有教育教學(xué)經(jīng)驗的`；
7、取得大專(zhuān)以上學(xué)歷且專(zhuān)業(yè)對口；
8、取得計算機考核省三級以上合格證書(shū)；
9、取得心理健康教育合格證書(shū)。
三、幼兒教師聘用程序：
1、教師本人申請聘任。于20xx年8月20日前，由求聘人書(shū)面本園提交申請表和相關(guān)證件（畢業(yè)證書(shū)、身份證、教師資格證書(shū)、普通話(huà)測試等級證書(shū)、健康證、符合選備條件的證明等復印件）。
2、貴安新區高峰中心幼兒園組成幼兒教師考評領(lǐng)導小組，材料初審后對符合聘任基本條件的求聘人發(fā)出通知，進(jìn)行全面考核（不符合基本條件的求聘人無(wú)考核資格）。
3、高峰中心幼兒園結合考核結果進(jìn)行擇優(yōu)聘用；符合選備條件六項及以上的，優(yōu)先予以考慮。聘用結果向全體教職工公示。
4、高峰中心幼兒園向求聘教師發(fā)出錄用通知書(shū)（此項工作在20xx年9月前必須完成）。9月份，被錄用教師和工作人員由高峰中心幼兒園范圍內統一調配安排任職任教工作，雙方簽訂勞動(dòng)合同。
具體考試辦法：
1、本著(zhù)公開(kāi)、公平的招聘原則，成立招考領(lǐng)導小組：
組 長(cháng)：xxx
副組長(cháng)：xxx
成 員：xxx
2、臨聘教師進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識考試（筆試）；
3、通過(guò)筆試后，將進(jìn)行面試（試教、個(gè)人才藝展示）；
4、考試時(shí)間：
筆試20xx年8月25日上午9：00——10:30面試：20xx年8月27日上午9：00開(kāi)始（面試順序由考試當時(shí)抽簽決定）；
5、保健教師將進(jìn)行相關(guān)資質(zhì)審核通過(guò)后進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識筆試。
四、幼兒教師的考核：
1、對幼兒教師的考核分為月考核、學(xué)期考核、學(xué)年考核，其中月考核由我學(xué)園本著(zhù)公正公平的態(tài)度負責進(jìn)行；學(xué)期考核由中心幼兒園負責組織，學(xué)年考核由貴安新區高峰中心幼兒園組建考核小組進(jìn)行。具體操作按原《幼兒園考核制度》執行。
2、考核結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四類(lèi)，并書(shū)面告知教師本人。不合格教師直接予以清退；基本合格教師限期整改，如整改無(wú)效則提前30天通知教師本人，雙方解除勞動(dòng)合同。
3、新教師任教第一個(gè)月為試用期，在試用期間被證明不符合錄用條件的，則解除勞動(dòng)合同。
4、教師在工作過(guò)程中出現觸犯法律法規或嚴重違反師德師風(fēng)、工作制度的`現象，造成不良影響的，貴安新區社會(huì )事務(wù)局將無(wú)條件解聘，并追究相關(guān)責任。
五、幼兒教師的工資福利待遇：
1、幼兒教師的年收入由兩部份構成，即月工資、月考核獎。月工資參照原結構工資方案執行，月考核及學(xué)期考績(jì)獎的金額及分配由幼兒園視經(jīng)濟狀況決定。
2、幼兒教師的養老保險參照上級主管部門(mén)有關(guān)規定執行。凡被中心學(xué)校正式聘用的幼兒教師和工作人員均須辦理養老保險，勞動(dòng)合同解除或終止后的養老保險金全額由本人負責繼續繳納。中心學(xué)校為每位聘任的幼兒教師及工作人員辦理大病及意外傷害保險。
3、幼兒教師的培訓：
幼兒教師必須積極參加各級主管部門(mén)組織的業(yè)務(wù)進(jìn)修、繼續教育等在職培訓和學(xué)習，在合理解決工學(xué)矛盾的基礎上，學(xué)校將鼓勵參加高學(xué)歷進(jìn)修。
4、幼兒教師的其他待遇：
幼兒教師享受與在職教師等同的婚、喪假等權利。
幼兒園教師招聘方案 5
一、領(lǐng)導小組
組長(cháng)：xxx
組員：xxxxxx
紀律檢查組：xxx
二、相關(guān)工作人員安排
第一輪：
調度：xxx（總體協(xié)調，選手抽簽、抽題，時(shí)間安排）
備課室負責人：xxx
聯(lián)絡(luò )員：xxx
統分：xxx
核分、公布分數：xxx
評委：外聘評委2人，其他評委在學(xué)校評委庫中抽取大理科評委，并在5月28日晚上9：00以后通知。
第二輪：
調度：xxx（總體協(xié)調，選手抽簽、抽題，時(shí)間安排）
課表安排：xxx（5月30日早晨8:00通知到年級組）
備課室負責人：xxx
統分：xxx
核分、公布分數：xxx
評委：外聘評委2人，其他評委在學(xué)校評委庫中抽取大理科評委，并在5月29日晚上9：00以后通知。
三、具體流程：
1、被考核人員憑身份證進(jìn)入校園，到“抽簽、候場(chǎng)室”（辦公樓三樓物理實(shí)驗室四）候場(chǎng)，并將手機關(guān)機裝入信封寫(xiě)好名字后交由工作人員保管。
2、同科目的人員進(jìn)行抽簽后，在“抽簽序號表”上簽名確認，并將號碼牌貼于右胸部（面試結束方可取下）。
3、同科目的第一位選手進(jìn)行抽題確定本科目的'試教內容。進(jìn)入備課室不能帶手提電腦、上網(wǎng)本和其他相關(guān)資料進(jìn)入備課室。備課時(shí)間第一輪為40分鐘，第二輪60分鐘（備課過(guò)程中不能出備課室）。
4、由工作人員帶領(lǐng)進(jìn)入試教室。試教前不能進(jìn)行自我介紹，試教過(guò)程中不能透露本人的相關(guān)信息。試教時(shí)間第一輪10分鐘，第二輪45分鐘。
5、第一輪試教結束后，由評委提問(wèn)進(jìn)行面試，面試時(shí)間約為3-5分鐘。
6、單個(gè)環(huán)節結束后，被考核人可到候分室（辦公樓三樓會(huì )議室）等候，不得再進(jìn)入候場(chǎng)區域和備課區域，并保持等候室的絕對安靜。待后一位被考核人員試教和面試結束后，由工作人員帶領(lǐng)前一位被考核人到試教室領(lǐng)取本人成績(jì)單。
7、在校園網(wǎng)和學(xué)校公示欄公布考核成績(jì)。
幼兒園教師招聘方案 6
一、活動(dòng)背景
隨著(zhù)高校畢業(yè)生數量的逐年增加，畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題日益凸顯。為了幫助畢業(yè)生解決就業(yè)問(wèn)題，同時(shí)為企業(yè)提供優(yōu)秀的人才資源，本次校園招聘會(huì )旨在搭建一個(gè)平臺，讓畢業(yè)生與企業(yè)在校園內直接對接，促進(jìn)就業(yè)。
二、活動(dòng)目的
1. 為畢業(yè)生提供更多的.就業(yè)機會(huì )，促進(jìn)其順利就業(yè)。
2. 為企業(yè)提供優(yōu)秀的畢業(yè)生資源，助力企業(yè)發(fā)展。
3. 增強校園內企業(yè)與學(xué)生的互動(dòng)，增進(jìn)相互了解和信任。
三、活動(dòng)時(shí)間與地點(diǎn)
時(shí)間：20xx年xx月xx日
地點(diǎn)：xxx大學(xué)體育館
四、活動(dòng)組織結構
1. 主辦單位：xxx大學(xué)就業(yè)指導中心
2. 承辦單位：xxx大學(xué)學(xué)生會(huì )、社團聯(lián)合會(huì )
3. 協(xié)辦單位：各學(xué)院就業(yè)指導中心、學(xué)生團體
五、活動(dòng)參與對象
1. 畢業(yè)生：xxx大學(xué)及周邊高校應屆畢業(yè)生。
2. 企業(yè)：符合學(xué)校招聘要求的各大企業(yè)及社會(huì )組織。
3. 其他學(xué)生：對招聘會(huì )感興趣的在校學(xué)生。
六、活動(dòng)流程設計
1. 活動(dòng)前期準備：
�。�1）宣傳推廣：制作海報、傳單、橫幅等宣傳材料，通過(guò)校園廣播、校報、社交媒體等多渠道進(jìn)行宣傳。
�。�2）參會(huì )企業(yè)招募：向各大企業(yè)發(fā)送邀請函，邀請其參加本次招聘會(huì )。
�。�3）畢業(yè)生報名：在校園內設立報名點(diǎn)，接受畢業(yè)生現場(chǎng)報名。
2. 活動(dòng)當天流程：
�。�1）簽到與布展：參會(huì )企業(yè)和畢業(yè)生在指定時(shí)間到達現場(chǎng)簽到，并進(jìn)行展位布置。
�。�2）開(kāi)幕式：活動(dòng)主持人致辭，介紹本次招聘會(huì )的背景和目的，歡迎企業(yè)和畢業(yè)生參與。
�。�3）企業(yè)宣講：每個(gè)參會(huì )企業(yè)有5分鐘的宣講時(shí)間，介紹公司概況、招聘崗位及要求等。
�。�4）畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷：畢業(yè)生在現場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷給心儀的企業(yè)。
�。�5）面試環(huán)節：企業(yè)根據簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選后，邀請畢業(yè)生進(jìn)行面試。
�。�6）交流互動(dòng)：在面試環(huán)節結束后，設置自由交流環(huán)節，讓企業(yè)和學(xué)生進(jìn)行更深入的互動(dòng)交流。
�。�7）結束式：主持人總結本次活動(dòng)的主要內容和成果，感謝企業(yè)和畢業(yè)生的參與和支持。
3. 活動(dòng)后期跟進(jìn)：對參與招聘會(huì )的畢業(yè)生和企業(yè)進(jìn)行跟蹤回訪(fǎng)，了解他們的就業(yè)情況和發(fā)展狀況。同時(shí)，對本次招聘會(huì )的成效進(jìn)行評估和總結，為今后的活動(dòng)提供參考和改進(jìn)方向。
七、活動(dòng)資源需求與預算
1. 場(chǎng)地租賃費用：xxx元。
2. 宣傳材料制作費用：xxx元。
3. 參會(huì )企業(yè)報名費用：xxx元/家（視參加人數而定）。
4. 畢業(yè)生免費參加，無(wú)需費用。
5. 其他費用（如礦泉水、咖啡等）：xxx元。
合計預算：xxx元。
幼兒園教師招聘方案 7
一、活動(dòng)背景
隨著(zhù)畢業(yè)季的到來(lái)，越來(lái)越多的大學(xué)生即將步入社會(huì )，尋找自己的.職業(yè)發(fā)展機會(huì )。為了幫助畢業(yè)生順利就業(yè)，學(xué)校決定舉辦一場(chǎng)校園招聘會(huì )，為學(xué)生和企業(yè)搭建一個(gè)良好的溝通平臺。
二、活動(dòng)目的
1.為畢業(yè)生提供就業(yè)機會(huì )，幫助他們順利實(shí)現就業(yè)目標。
2.為企業(yè)提供高素質(zhì)的人才資源，幫助他們招聘到合適的員工。
3.促進(jìn)學(xué)生和企業(yè)之間的交流與合作，搭建校企合作的橋梁。
三、活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：20xx年xx月xx日
地點(diǎn)：學(xué)校體育館
四、活動(dòng)內容
1.招聘會(huì )開(kāi)幕式：學(xué)校領(lǐng)導致辭，企業(yè)代表致辭，宣布招聘會(huì )正式開(kāi)始。
2.招聘會(huì )展區：各企業(yè)搭建展臺，向學(xué)生展示企業(yè)文化、招聘崗位等信息。
3.招聘會(huì )講座：邀請企業(yè)代表進(jìn)行主題講座，分享行業(yè)動(dòng)態(tài)、就業(yè)趨勢等信息。
4.招聘會(huì )面試：部分企業(yè)將在現場(chǎng)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和面試，為學(xué)生提供就業(yè)機會(huì )。
5.其他活動(dòng)：為學(xué)生提供簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)指導、面試技巧培訓等服務(wù)。
五、活動(dòng)宣傳
1.校內宣傳：通過(guò)校園廣播、海報、校園電視臺等媒體宣傳活動(dòng)信息。
2.社交媒體宣傳：利用學(xué)校官方微博、微信公眾號等平臺宣傳活動(dòng)信息。
3.校園招聘會(huì )宣傳冊：設計制作宣傳冊，向學(xué)生和企業(yè)發(fā)送活動(dòng)信息。
六、活動(dòng)保障
1.場(chǎng)地布置：保證招聘會(huì )場(chǎng)地整潔、安全，為企業(yè)搭建展臺。
2.活動(dòng)安保：加強現場(chǎng)安保力量，確�；顒�(dòng)秩序良好。
3.活動(dòng)服務(wù)：為企業(yè)和學(xué)生提供必要的活動(dòng)服務(wù)，如飲食、停車(chē)等。
七、活動(dòng)評估
1.對招聘會(huì )進(jìn)行整體評估，包括參與企業(yè)數量、學(xué)生參與度等。
2.對學(xué)生和企業(yè)進(jìn)行滿(mǎn)意度調查，收集意見(jiàn)和建議，為下一次活動(dòng)改進(jìn)提供參考。
幼兒園教師招聘方案 8
一、活動(dòng)目的：
此次校園招聘會(huì )讓在校大學(xué)生體驗招聘場(chǎng)面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧，為大學(xué)生提供實(shí)習或就業(yè)機會(huì )。而且通過(guò)這場(chǎng)招聘會(huì )讓各競聘者更加深入的了解自己、更加清晰的剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì )做好準備。
二、活動(dòng)地點(diǎn)：
xxx
三、時(shí)間：
20xx年6月1日
四、活動(dòng)主辦方：
管理系
五、活動(dòng)承辦方：
管理系學(xué)生會(huì )
六、活動(dòng)方式
流程概述：校園招聘會(huì )分為開(kāi)幕式、招聘會(huì )、閉幕式三個(gè)流程。
各流程預計結束時(shí)間：
開(kāi)幕式（8:40-9:00）
招聘會(huì )（9:30-12:00）
閉幕式（3點(diǎn)——4點(diǎn)）
七、具體內容
1、前期準備
第一階段：聯(lián)系公司
第二階段：活動(dòng)準備階段[會(huì )場(chǎng)分為服務(wù)臺（咨詢(xún)區、接單區、填表區）和面試區]
�。�1）場(chǎng)地布置、籌備活動(dòng)需要帳篷、桌椅、桌布。填寫(xiě)版面的區域，準備好桌椅和空白簡(jiǎn)歷、鋼筆，讓感興趣的同學(xué)可以多次角逐。面試地點(diǎn)安排好了�？脊僮谧雷雍竺�，與考生保持一到兩米的距離。
�。�2）娛樂(lè )所需設備（飲水機、飲水機、一次性紙杯、照相機、音響設備、紙、筆）；
�。�3）聯(lián)系主持人，明確每個(gè)員工的分工，小范圍排練
活動(dòng)分配：
�。�1）xx負責接待客人，帶領(lǐng)公司員工進(jìn)場(chǎng)，負責公司接待，協(xié)助公司主管做好招聘工作；
�。�2）xx負責場(chǎng)地布置、移動(dòng)帳篷、擺放桌椅等；
�。�3）xx負責后勤服務(wù)，維護場(chǎng)館秩序；
�。�4）xx負責場(chǎng)館公司前期宣傳和信息處理，負責公司各類(lèi)宣傳xx和宣傳海報；
�。�5）xx負責為公司員工送水及場(chǎng)館環(huán)境保護；
�。�6）xx負責服務(wù)臺（xx咨詢(xún)區、xx收集區、xx填寫(xiě)區）；
�。�7）xx負責開(kāi)幕式的具體事宜；
�。�8）xx負責接待崗和休息室。
第三階段：活動(dòng)宣傳階段
�。�1）在男女公寓、綜合樓、教學(xué)樓、餐廳張貼大量宣傳海報，宣傳校園招聘會(huì )；
�。�2）班長(cháng)通過(guò)學(xué)生會(huì )干部，將校園招聘會(huì )的`基本情況傳達給每各班級；
�。�3）活動(dòng)開(kāi)始前一周，我們貼上了繪畫(huà)和展板。
�。�4）在活動(dòng)開(kāi)始前一天，將懸掛商業(yè)橫幅。
第四階段：在校門(mén)口設置接待崗，由接待人員負責商家簽到，再由迎賓人員帶領(lǐng)到場(chǎng)商家代表到各商家位置直到就座，然后方可離開(kāi)繼續去校門(mén)口迎接。
第五階段：在行政樓辦公室設置休息室，供客人休息。
2、開(kāi)幕式
地點(diǎn)：東操場(chǎng)
8點(diǎn)30分之前商家需入場(chǎng)完畢。
入場(chǎng)：迎賓人員在學(xué)校門(mén)口設置接待崗，帶領(lǐng)到場(chǎng)商家代表到各商家位置直到就座，然后方可離開(kāi)繼續去校門(mén)口迎接。嘉賓就座將在老師指導下由活動(dòng)負責人負責迎接。
上午8:40舉行校園招聘會(huì )開(kāi)幕式。
開(kāi)幕式進(jìn)行時(shí)：
�。�1）主辦方宣布，校園招聘會(huì )開(kāi)幕式正式開(kāi)始，并介紹了所有到場(chǎng)商家的名稱(chēng)和到場(chǎng)人員的職責。
�。ǘ┯姓埫吩洪L(cháng)致開(kāi)幕詞。
�。ㄈ┧械綀�(chǎng)商家推舉代表講話(huà)。
�。ㄋ模⿲W(xué)生代表發(fā)言。
�。�5）主持人將宣讀場(chǎng)地規則并宣布開(kāi)幕式結束，招聘會(huì )正式開(kāi)始。
�。�6）工作人員將帶領(lǐng)各公司進(jìn)入現場(chǎng)，然后由候選人進(jìn)入。
3、招聘會(huì )
招聘會(huì )地點(diǎn)：東操場(chǎng)。因天氣原因，可改為綜合訓練館。
�。ㄒ唬┱衅笗�(huì )組織規則：
招聘會(huì )采取自由應聘的模式進(jìn)行。所有應聘者都要提前準備好簡(jiǎn)歷，自由選擇要應聘的職位，自覺(jué)排隊等候面試。你也可以向多個(gè)招聘單位遞交簡(jiǎn)歷，以提高你的申請和就業(yè)技能。
�。ǘ┬畔⒎答佇问剑�
競聘者在面試的時(shí)候，會(huì )有招聘會(huì )工作人員進(jìn)行記錄，記錄內容：面試崗位，考官所提問(wèn)題，競聘者的回答，考官的意見(jiàn)。
�。ㄈ┙M織規則：
面試時(shí)，你首先要做的就是自我介紹。面試官可以在面試中途打斷問(wèn)題，應聘者必須回答。
�。ㄋ模⿷刚叩倪x拔與考核：
第一階段：簡(jiǎn)歷篩選
要求：了解考生的語(yǔ)言表達、思維能力、人格傾向、道德素質(zhì)、個(gè)人修養等
第二階段:提問(wèn)環(huán)節
要求：了解應聘者的個(gè)人品味、適應能力、溝通能力、邏輯思維、分析能力、說(shuō)服力。
第三階段：素質(zhì)測評
要求：了解應聘者的工作取向和個(gè)性取向
注意事項：
�、僭诿嬖囘^(guò)程中，考生要端正態(tài)度，認真參加面試。
�、谌缗c考官發(fā)生沖突，以不影響招聘公平為目的，由現場(chǎng)秩序維護人員處理和平公正的處理方式。當時(shí)不能處理盡量做到招聘會(huì )結束再對問(wèn)題進(jìn)行公正處理。
�、蹏@業(yè)務(wù)安排的會(huì )議人員要認真負責，記錄人員要認真記錄和收集反饋信息。
�、苷衅笗�(huì )當天，應聘者要衣著(zhù)整潔，注意儀容儀表，言行舉止要有禮貌。
�、菡衅笗�(huì )現場(chǎng)由工作人員維持會(huì )場(chǎng)紀律，保持會(huì )場(chǎng)干凈、整潔，維持好會(huì )場(chǎng)秩序，做到井然有序，杜絕大聲喧嘩，吵鬧，胡亂插隊的不良現象。
4、閉幕式
時(shí)間和地點(diǎn)：閉幕式將在下午舉行。
由主持人宣布招聘結果及競聘成功的同學(xué)名單，然后感謝各位到場(chǎng)的領(lǐng)導老師與商家代表，鳴謝到場(chǎng)商家并宣布校園招聘會(huì )到此圓滿(mǎn)結束。歡迎領(lǐng)導老師和業(yè)務(wù)代表離開(kāi)。
5、收尾工作
招聘會(huì )收尾工作：
�。�1）幫助商家清理宣傳道具，自帶帳篷等不方便物品。
�。�2）收拾打掃會(huì )場(chǎng)。當與會(huì )嘉賓、各商家成員一一離席后，所有工作人員著(zhù)手收拾會(huì )場(chǎng)，要求明確分工，有條不紊。
6、招聘預算
略
7、招聘會(huì )所需物品清單
略
幼兒園教師招聘方案 9
一、活動(dòng)主題
創(chuàng )新創(chuàng )業(yè) 你我同行
二、活動(dòng)目的
為了更好地給學(xué)生提供實(shí)習和就業(yè)的`機會(huì )，開(kāi)創(chuàng )我校畢業(yè)生實(shí)習和就業(yè)工作新局面，給各用人單位和我校學(xué)生提供一個(gè)洽談、交流的平臺，更好開(kāi)拓校企合作雙贏(yíng)新局面。
三、活動(dòng)時(shí)間
20xx年12月16日9:30—11:30
四、活動(dòng)地點(diǎn)
學(xué)校體育館
五、組織機構和職能分工
�。ㄒ唬┙M織機構
組 長(cháng)：
副組長(cháng)：
組 員：
�。ǘ┞毮芊止�
1、宣傳協(xié)調組
負責人：
成 員：
職 責：策劃、協(xié)調招聘會(huì )活動(dòng)，相關(guān)項目經(jīng)理、班主任、學(xué)生思想動(dòng)員等工作。
2、招聘會(huì )準入企業(yè)資格審查組
負責人：
成 員：
職 責：聯(lián)系相關(guān)勞動(dòng)部門(mén)，做好招聘會(huì )宣傳、準入企業(yè)(擬定60家)資格審查、公司（廠(chǎng)區）實(shí)地調研、招聘會(huì )發(fā)放宣傳單內容審查、招聘會(huì )邀請函、參會(huì )回執表、準入企業(yè)工作證印制等工作。
3、招聘會(huì )場(chǎng)地布置組
負責人：
成 員：
職 責：包括時(shí)間安排和場(chǎng)地使用，具體包括活動(dòng)流程安排，現場(chǎng)橫幅、體育館LED屏播放宣傳資料收集、場(chǎng)地清潔、桌椅搬運擺放等工作。
4、招聘會(huì )場(chǎng)安保組
負責人：
成 員：
職 責：進(jìn)入校園外來(lái)人員審核登記、會(huì )場(chǎng)安保等工作。
5、接待組
負責人：
成 員： 校學(xué)生會(huì )志愿者服務(wù)隊
職 責：負責準入企業(yè)相關(guān)人員的簽到、接待、引領(lǐng)工作。
6、宣傳報道與入職統計
組長(cháng)：
組員：
職責：招聘會(huì )場(chǎng)相片拍攝、新聞報道、校園招聘會(huì )宣傳專(zhuān)欄設計制作、順利簽約學(xué)生統計等工作。
六、具體工作時(shí)間表
�。ㄒ唬┑谝浑A段：（20xx年11月16日—11月30日）宣傳發(fā)動(dòng)。
1、制定招聘會(huì )活動(dòng)方案，做好人事安排和活動(dòng)安排。
2、召開(kāi)各專(zhuān)業(yè)系、項目經(jīng)理、畢業(yè)班班主任會(huì )議，明確招聘會(huì )具體工作安排；
3、以各專(zhuān)業(yè)系為單位開(kāi)展學(xué)生個(gè)人求職簡(jiǎn)歷制作比賽；
4、聯(lián)系石碣、石龍、高埗等人才站，邀請企業(yè)參加招聘會(huì )；
5、審核相關(guān)報名招聘會(huì )企業(yè)資質(zhì)并做好資料備案工作。
�。ǘ┑诙A段：（20xx年12月9日—20xx年12月13日）活動(dòng)準備，以各專(zhuān)業(yè)系為單位召開(kāi)就業(yè)思想動(dòng)員講座。
地點(diǎn)：報告廳/電教室
時(shí)間：12月10—13日
�。ㄈ┑谌A段：（20xx年12月16日）活動(dòng)開(kāi)展。
1、落實(shí)各工作小組工作開(kāi)展；
2、組委會(huì )全面檢查與指導招聘會(huì )開(kāi)展情況。
幼兒園教師招聘方案 10
隨著(zhù)全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個(gè)大的形勢，我系將舉辦一年一度校園招聘會(huì )，給我系學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，提高我系學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的'交流建立一個(gè)校園招聘平臺。
一、活動(dòng)名稱(chēng)：
金融系招聘會(huì )
二、活動(dòng)的目的和意義：
舉辦大型招聘是為我系同學(xué)提供新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過(guò)本次活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場(chǎng)，提升自我，同時(shí)，通過(guò)專(zhuān)職指導就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規劃就業(yè)方向與目標，更加現實(shí)的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來(lái)的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機會(huì )，這更是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏(yíng)在起跑線(xiàn)上。
三、活動(dòng)主題：
繽紛大學(xué)生活，和諧校園;揚就業(yè)之帆，啟夢(mèng)想之旅!
四、活動(dòng)單位：
1、主辦單位：金融系團委和招生就業(yè)處
2、策劃承辦單位：金融系學(xué)生會(huì )
3、到場(chǎng)嘉賓：院團委、系團總支老師及招就辦老師
五、活動(dòng)時(shí)間：
活動(dòng)地點(diǎn)：
參與對象：金融系全體同學(xué)
六、活動(dòng)流程：
前期宣傳階段：
1、招聘主持人
2、預備報名
3、確定合作商
4、培訓工作人員
5、禮儀準備
6、道具準備
活動(dòng)進(jìn)行階段：
1.有娛樂(lè )節目開(kāi)始(由提供節目一個(gè))
2.開(kāi)幕式：主持人宣布開(kāi)始，致開(kāi)幕詞，介紹嘉賓，介活動(dòng)準則
3.正式報名：預備報名者到現場(chǎng)報名處登記填寫(xiě)報名表，由社團工作人員介紹活動(dòng)規則并引導面試。
4.現場(chǎng)測評：分為兩大區域。一是考官面試區。二是面試區。
5.綜合測試：在現場(chǎng)，進(jìn)行測試，考查著(zhù)裝，禮儀，表達能力，反映能力等。點(diǎn)評，積分。
結果公布：由綜合測評組評委公布評估結果，宣布能力優(yōu)秀者，現場(chǎng)頒發(fā)獎品。
七、后期總結階段
招聘會(huì )的終結果由我系宣傳部于一周之里向全系學(xué)生張榜，賀圓滿(mǎn)成功，同時(shí)積極做好戶(hù)外和室里的現場(chǎng)整理工作。此后在兩周之里上交活動(dòng)總結，并做好招聘會(huì )的調查問(wèn)卷。
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