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小學(xué)教師招聘實(shí)施方案（通用10篇）
為保證事情或工作高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開(kāi)展，我們需要提前開(kāi)始方案制定工作，方案是有很強可操作性的書(shū)面計劃。那么你有了解過(guò)方案嗎？下面是小編為大家整理的小學(xué)教師招聘實(shí)施方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
小學(xué)教師招聘實(shí)施方案 1
為解決我縣小學(xué)階段學(xué)校教師缺編問(wèn)題，根據《XXX市教育體育局關(guān)于妥善處理XX級X級中師生群體信訪(fǎng)事項的意見(jiàn)》（平教體安全〔XX〕X號）文件精神，結合我縣實(shí)際，經(jīng)縣政府研究決定，公開(kāi)招聘小學(xué)教師30名，實(shí)行人事代理，服務(wù)我縣農村小學(xué)。
一、招聘原則
堅持德才兼備的選人標準，按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試、體檢、考核等辦法，嚴格按照有關(guān)程序進(jìn)行招聘。
二、招聘對象和條件
�。ㄒ唬┱衅笇ο�
20xx年、20xx年、20xx年畢業(yè)的全日制普通中等師范學(xué)校X縣籍師范生（20XX年、20XX年、20XX年參加中招考試時(shí)戶(hù)籍在X縣）。
�。ǘ﹫罂既藛T的資格條件
1.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.具有證書(shū)，未取得小學(xué)教師資格證的，三年內取得相應教師資格證；
3.身心健康，符合《河南省教師資格申請體檢標準》所規定的身體條件；
4.具有X縣戶(hù)籍（或畢業(yè)后戶(hù)籍遷出X縣的）。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和被開(kāi)除公職或學(xué)籍的；
2.受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調查處理的；
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿(mǎn)5年的人員，以及法律法規規定不得應聘的其他情形人員；
4.其他不符合報考資格條件的。
三、招聘工作程序
�。ㄒ唬┌l(fā)布信息
在XXX發(fā)布招聘信息。
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1.報名時(shí)間及地點(diǎn)：20xx年2月22日至2月XX日（上午8：00—12：00，下午14：30—17：30），在縣教育體育局現場(chǎng)報名。
2.報名提交材料：考生本人有效身份證、戶(hù)口本或戶(hù)籍證明（畢業(yè)后戶(hù)口遷出X縣的需提供戶(hù)口外遷證明）、學(xué)歷證、教師資格證、就業(yè)報到證原件及復印件，《報名登記表》和一寸近期免冠彩色照片3張。
3.報考崗位要求：本次招聘為小學(xué)學(xué)段崗位，不對招聘學(xué)科進(jìn)行規定。
4.畢業(yè)生檔案未在縣教育體育局存放的，需提供本人畢業(yè)生檔案和學(xué)歷認證報告。
5.報名資格審查合格者，持本人有效身份證到縣教育體育局領(lǐng)取準考證。
�。ㄈ┵Y格審查
資格審查貫穿于招聘的全過(guò)程�？忌鷪竺麜r(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如有隱瞞、提供虛假信息或不符合報考要求的，一經(jīng)發(fā)現并查實(shí)，直接取消應聘資格。
�。ㄋ模┛荚�
本次招聘小學(xué)教師（人事代理）采用先筆試后面試的方式進(jìn)行，考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。所有成績(jì)計算均精確到小數點(diǎn)后2位，第3位按四舍五入計入成績(jì)。
本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
1.筆試
筆試內容：公共基礎知識及教育公共基礎（教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規、教材教法、新課改理論知識、師德與個(gè)人修養等從事教師職業(yè)應具備的.基本知識）。筆試采取統一命題、統一組織、閉卷考試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。
2.面試
按照筆試成績(jì)由高分到低分按照1：1.5的比例確定面試人選。
面試采取答辯的形式，由用人單位組織專(zhuān)家組具體實(shí)施，主要考察考生的儀表舉止、教師基本素養、學(xué)科知識、語(yǔ)言表達能力、綜合分析能力等。面試時(shí)間為10分鐘，滿(mǎn)分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)將在XX上另行通知。
�。ㄎ澹w檢和考核
根據考試總成績(jì)由高分到低分（總成績(jì)并列的以面試成績(jì)高的優(yōu)先錄�。┑阮~確定參加體檢人員。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》規定執行。體檢人員名單和體檢時(shí)間在XX發(fā)布，考生持本人有效身份證統一到指定醫院體檢，體檢費用自理。體檢結果在體檢結束后網(wǎng)上公示。體檢合格者確定為考核對象�？己藢ο筇峤粰n案、有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、教師資格證等相關(guān)證明材料參加考察。
�。┻f補
本次招聘出現空缺名額時(shí)，按考生總成績(jì)依次遞補。
�。ㄆ撸┕�
考核合格人員確定為擬聘用人員，名單在X縣人民XX公示7個(gè)工作日。聘用人員按考生總成績(jì)，由高到低進(jìn)行選崗。
四、聘用及待遇
聘用人員與學(xué)校簽訂《聘用合同》，由聘用單位統一到X縣人才交流中心為聘用人員辦理人事代理相關(guān)手續（非在編），工資待遇參照事業(yè)單位工資標準執行（無(wú)鄉鎮補貼），“五險一金”、休假等福利待遇按國家有關(guān)規定執行，所需費用納入縣財政預算。
五、組織領(lǐng)導與紀律要求
此次公開(kāi)招聘教師，政策性強、涉及面廣、社會(huì )影響大。為確保公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，經(jīng)縣政府研究決定，成立X縣20xx年公開(kāi)招聘小學(xué)教師（人事代理）工作領(lǐng)導小組，負責招聘工作的組織實(shí)施。
領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育體育局，李剛兼任辦公室主任，縣政府教育督導室主任閆付偉、縣人力資源和社會(huì )保障局副局長(cháng)姜輝亮任辦公室副主任。
縣監察部門(mén)要加強對公開(kāi)招聘教師工作的監督，全程參與報名、筆試、面試等各環(huán)節，對違犯工作紀律影響招聘公平、公正人員，按照相關(guān)規定嚴肅處理。
為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會(huì )各界予以監督。監督舉報電話(huà)：XXX——XXX。
小學(xué)教師招聘實(shí)施方案 2
為解決我縣中小學(xué)師資力量不足，充實(shí)教師隊伍，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘100名全日制大專(zhuān)學(xué)歷以上畢業(yè)生到我縣中小學(xué)任教。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案：
一、招聘條件
�。ㄒ唬┳袷貞椃ê头�。
�。ǘ⿹碜o中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，思想素質(zhì)好、熱愛(ài)教師職業(yè)、認真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德，具有良好的品行。
�。ㄈ┥眢w條件符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》。
�。ㄋ模┮讶〉孟鄳獙哟谓處熧Y格證的人員和20xx年已通過(guò)教師資格審查、符合認定條件人員。
�。ㄎ澹�1983年1月1日以后出生，全日制普通高校師范類(lèi)大專(zhuān)以上畢業(yè)生（第一學(xué)歷）；其中研究生不受年齡限制。
�。┯邢铝星闆r之一者，不能報名參加選聘：
1.在學(xué)校期間受過(guò)校紀處分者；
2.正在立案審查或因違紀違法受過(guò)處理者；
3.違反計劃生育政策者；
4.縣內在編教師（含特崗教師和“三支一扶”支教人員）。
二、招聘崗位人數
全縣共招聘中小學(xué)教師100名。其中：中學(xué)10名，農村小學(xué)90名。具體招聘崗位數及學(xué)歷、年齡等條件見(jiàn)《寧都縣20xx年中小學(xué)教師招聘崗位信息表》。
三、招聘方法與程序
報名及資格初審
凡符合條件的`畢業(yè)生憑身份證、就業(yè)派譴報到證、畢業(yè)證、教師資格證（20xx年辦理教師資格證明由辦證所在縣市教育局提供證明），于7月26日。
小學(xué)教師招聘實(shí)施方案 3
為了真實(shí)，高效地招聘到高質(zhì)量、高素質(zhì)的教師隊伍，而且體現出公開(kāi)、公正、公平的競爭機制，有序、順利完成今年的招聘工作，“能者上，庸者下”，特制訂20xx年秋季招聘教師工作方案。
一、招聘領(lǐng)導小組：
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成 員：
下設考評小組
考評小組組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
職責任務(wù)：
1．收取應聘人員資料。
2．確定授課內容。
3．制訂評分細則（包括素質(zhì)和能力）。
4．通知應聘時(shí)間及要求。
5．應聘時(shí)的組織工作。
二、招聘程序：
1．招聘公告，收取應聘者資料。
2．審查資格。
3．抽簽講課順序（講課前一小時(shí)抽取授課內容及年級）。
4．評委量化評分，并對每位應聘者作出簡(jiǎn)要評價(jià)。
三、招聘教師的基本條件：
1．中師以上學(xué)歷，具有教師資格證，普通話(huà)水平能力測試證書(shū)，計算機考試等級證書(shū)。
2．年齡在40歲以?xún)取?/p>
3．有一年以上的'教齡或具有一定的教學(xué)經(jīng)驗。
4．五官端莊有魅力，有一定的職業(yè)道德修養。
四、要求：
1．客觀(guān)、公平、公正、實(shí)事求是。
2．堅持原則、清正廉明、不說(shuō)人情、不循私舞弊、講正氣。
3．有高度的責任心，有高度的組織紀律性，嚴謹的學(xué)者風(fēng)度。
五、時(shí)間安排：
1．報名截止時(shí)間為8月5日。
2．8月6日綜合考評（講課）。
3．8月10日通知已應聘者簽訂合同等。
小學(xué)教師招聘實(shí)施方案 4
化雨中英文學(xué)校創(chuàng )辦于xx年9月，位于深圳市寶安區燕羅街道塘下涌社區。曾先后評為“廣東省義務(wù)教育標準化學(xué)�！�、“深圳市一級學(xué)�！�、“優(yōu)質(zhì)化學(xué)�！�、教師家長(cháng)培訓“雙優(yōu)學(xué)�！薄谛Ｉ蟛糠譃樯鐓^內走讀生，化雨始終堅持“春風(fēng)化雨，陽(yáng)光育人”的辦學(xué)理念�；耆恕安煌跣�、勤于耕耘、長(cháng)善救失”，以勤奮和仁愛(ài)，以“博聞強識而讓?zhuān)欢厣菩卸坏 钡钠焚|(zhì)，成今日之春風(fēng)化雨，悉心潤澤莘莘學(xué)子�，F因學(xué)校發(fā)展，現面向全國誠聘xx年春季小學(xué)語(yǔ)文、數學(xué)教師。
一、招聘職位:
1.小學(xué)語(yǔ)文教師；
2.小學(xué)數學(xué)教師
二、條件及要求:
1.有高尚的師德和情操、關(guān)心學(xué)生的'成長(cháng)，專(zhuān)業(yè)技能強；
2.熱愛(ài)學(xué)生、勤于工作，服從管理，精于業(yè)務(wù)、不斷創(chuàng )新進(jìn)��；
3.年齡45周歲以下，有相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷和證，責任心強，心胸開(kāi)闊,無(wú)不良嗜好；
4.有民辦學(xué)校和班主任工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用；
5.優(yōu)秀實(shí)習生可考慮，待遇面談，從優(yōu)；
6.無(wú)犯罪記錄。（學(xué)校將按程序向公安機關(guān)核實(shí)）
三、應聘方法:
1.有意者請將簡(jiǎn)歷用Word，以（姓名+應聘職位）為文件名，如張三應聘小學(xué)語(yǔ)文教師一職位，文件名應為：張三+小學(xué)語(yǔ)文，然后以附件的形式，發(fā)送到我校的招聘郵箱：hyxxywxx@xxxx（資料不符合要求者一律不回復，謝謝合作）
2.預約后帶好身份證、畢業(yè)證、資格證、榮譽(yù)證等，原件和復印件來(lái)校面試。
四、招聘流程:
查看簡(jiǎn)歷、驗原件→填寫(xiě)登記表→試講、面談。
五、招聘時(shí)間:
即日起接受資料，預約后每天上午8:00—11:00，下午2:00—5:00直接到學(xué)校進(jìn)行面試，招滿(mǎn)即止。
六、工作待遇:
按國家規定購買(mǎi)社保、住房公積金；學(xué)校免費提供食宿；教室、宿舍、辦公室統一安裝空調，工作生活環(huán)境舒適。綜合工資6500-10000元/月（不含政府發(fā)放從教津貼和課后服務(wù)費用），在校工作一年以上的學(xué)校發(fā)給校齡工資；教師年度考核為“稱(chēng)職”或以上等級的，享受政府的民辦學(xué)校教師教齡補助金6000—24000元。資深教師工資可面議。
七、聯(lián)系方式:
1.學(xué)校地址:深圳市寶安區燕羅街道塘下涌社區物園路2號。
2.乘車(chē)路線(xiàn):
a.松崗文化藝術(shù)中心前站臺坐362公共大巴；
b.地鐵6號和11號線(xiàn)松崗地鐵站G出口乘坐公交車(chē)M291、M513至化雨中英文小學(xué)。
3.預約電話(huà)及聯(lián)系人王老師
資料投送政務(wù)郵箱：hyxxywxx@xxx
小學(xué)教師招聘實(shí)施方案 5
因學(xué)校辦學(xué)規模的擴張，擬向社會(huì )招聘代課教師若干名，具體操作辦法如下：
一、成立招聘工作領(lǐng)導小組
組長(cháng)：
組員：
二、發(fā)布招聘信息
7月10日前，教導處根據招生情況確定班級數，進(jìn)行初步的課務(wù)安排，確定缺編的各科教師職數，校長(cháng)室據此在區教育信息網(wǎng)或校園網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。
三、報名及資格初審
7月11日—7月12日之間，校長(cháng)室接受報名并進(jìn)行資格初審，通知應聘人員準時(shí)參加考核。
四、組織考核
成立4個(gè)考核小組，每組3人，根據學(xué)科特點(diǎn)準備好考核內容，做好評委工作�？己藘热轂槔碚摽己�、上課、面試、技能考核。3個(gè)評委的`平均分為最后考核結果。
具體操作如下：
�。�1）考核地點(diǎn)：xx樓二樓綜合教室（1）、綜合教室（2）、操場(chǎng)
�。�2）評委：
語(yǔ)文1組：
語(yǔ)文2組：
數學(xué)組：
綜合組：
�。�3）操作流程：
7月12日下午
4：30 在七樓小會(huì )議室召開(kāi)評委會(huì )議，明確紀律要求，確保公平公正。（校長(cháng)室負責）
7月13日
7：40－8：40，應聘人員集中在至遠樓多媒體教室（2），進(jìn)行理論考核。（xx監考）
8:40－9：40，按順序進(jìn)行教學(xué)設計，準備15分鐘上課。
9：50，語(yǔ)文、數學(xué)學(xué)科分別在綜合教室(1)、綜合教室（2）班進(jìn)行上課、回答問(wèn)題；體育在操場(chǎng)進(jìn)行技能考核、體能測試、說(shuō)課、面試等考核。應聘人員考核結束后即離開(kāi)學(xué)校，等候電話(huà)通知。
考核結束，各考核小組將考核情況匯總至校長(cháng)室。
五、集體研究
根據考核情況，招聘小組集體研究，擇優(yōu)決定錄用人員，進(jìn)行電話(huà)通知，待9月份開(kāi)學(xué)前簽訂聘用合同。
小學(xué)教師招聘實(shí)施方案 6
根據《教育部、財政部、人力資源和社會(huì )保障部、中央編辦關(guān)于繼續組織實(shí)施農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃的通知》、《xx省教育廳關(guān)于分配20xx年度特崗教師招聘指標執行計劃的通知》和《xx省教育廳關(guān)于20xx年農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃招聘考試安排的通知》的精神，結合我縣實(shí)際，為認真做好我縣20xx年小學(xué)特崗教師招聘工作，特制定本實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導
招聘工作由xx縣小學(xué)特崗教師招聘工作領(lǐng)導小組負責組織實(shí)施，具體工作由縣教育局牽頭，領(lǐng)導小組其他成員單位各司其職、協(xié)作配合。
二、公示報名資格初審的情況
由xx縣小學(xué)特崗教師招聘工作領(lǐng)導小組在xx教育網(wǎng)站上對xx縣20xx年小學(xué)特崗教師招聘報名資格初審的情況進(jìn)行公示，告知報名者。
三、筆試
1、考務(wù)工作和準考證印制、發(fā)放由xx縣小學(xué)特崗教師招聘工作領(lǐng)導小組辦公室具體負責。
2、筆試工作各環(huán)節均嚴格參照普通高考的各項要求執行。
3、筆試為分學(xué)科閉卷考試。
4、筆試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，其中80分為報考學(xué)科的專(zhuān)業(yè)基礎知識，20分為教育學(xué)、教育心理學(xué)知識。
5、凡不按規定時(shí)間領(lǐng)取準考證的考生視為自動(dòng)放棄筆試資格。
6、筆試成績(jì)最低分數控制線(xiàn)的確定：報名人數少于招聘崗位執行計劃數的英語(yǔ)、音樂(lè )崗位，專(zhuān)招本科生崗位與非專(zhuān)招本科生崗位實(shí)行合并劃線(xiàn)，以我縣參加同專(zhuān)業(yè)筆試考試實(shí)考人數筆試平均分的80％為最低控制線(xiàn)；報名人數多于招聘崗位執行計劃數的信息技術(shù)、體育、美術(shù)崗位，根據報考專(zhuān)業(yè)、崗位的不同，實(shí)行單獨劃線(xiàn)，筆試成績(jì)的最低分數控制線(xiàn)為參加同一專(zhuān)業(yè)崗位考試實(shí)考人數的筆試平均分的80％為最低控制線(xiàn)。筆試成績(jì)高于最低分數控制線(xiàn)的，方有進(jìn)入該崗位面試的資格條件。
四、資格復審
1、由xx縣小學(xué)特崗教師招聘工作領(lǐng)導小組在面試前對進(jìn)入面試的畢業(yè)生個(gè)人信息及其所持證件材料進(jìn)行復審，采取審驗原件、查閱檔案、查看學(xué)校鑒定、政審等方式進(jìn)行。若有資料不符或政審未通過(guò)的人員，則取消面試資格，并按照本縣的崗位筆試成績(jì)在最低控制線(xiàn)以上人員中從高到低依次遞補；本縣沒(méi)有遞補人員的崗位可由州從符合我縣招聘條件的人員中遞補。
2、凡不按規定參加資格復審和自愿放棄復審的考生視為自動(dòng)放棄應聘資格。
五、面試
1、筆試結束后，分崗位和學(xué)科按筆試成績(jì)從高到低，在筆試成績(jì)最低分數控制線(xiàn)以上的人員中，以1：1.2的比例確定面試人員，如出現筆試成績(jì)并列的情況，則一并進(jìn)入面試。
2、面試以分學(xué)科說(shuō)課形式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應聘人員的教育教學(xué)能力，當場(chǎng)評分。面試滿(mǎn)分為100分。面試分數加筆試分數等于總成績(jì)。
3、面試在xx縣小學(xué)特崗教師招聘工作領(lǐng)導小組的指導下，由縣教育局具體組織實(shí)施。
�。�1）成立xx縣小學(xué)特崗教師招聘面試工作領(lǐng)導組和監督組，抽取面試考官。面試測評考官的確定采取差額篩選辦法，即由招聘面試工作領(lǐng)導組在相應學(xué)科教師中按1：3的比例選出政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、公道正派的教師21名，組成測評考官庫。面試當天上午，由監督組從測評考官庫中，按學(xué)科抽取7名考官組成面試考官組;
(2)面試考生實(shí)行代碼制；
(3)面試監督組對面試考生的組合順序實(shí)行抽簽。
六、體檢和聘用
1、面試結束后，按總成績(jì)從高到低確定擬聘人員�？偝煽�(jì)相同的，取得教師資格或教師資格“兩學(xué)”考試合格證，參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、有從教經(jīng)歷的'志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習支教的師范院校本科畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先招聘；優(yōu)先條件無(wú)法確定的，按面試成績(jì)從高分到低分的順序確定；面試成績(jì)仍相同的，則再次組織進(jìn)行面試，按面試成績(jì)從高分到低分的順序確定，直至確定擬聘人員。
2、將擬聘人員情況報送省特崗辦核準后，組織擬聘人員進(jìn)行體檢。體檢合格后，向社會(huì )公示擬聘人員名單。公示時(shí)間為7天，無(wú)檢舉即可辦理聘用手續，由縣教育局與特崗教師簽定《xx省“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”教師聘用合同書(shū)》。
3、如因體檢不合格或其他原因出現名額空缺時(shí)，按總成績(jì)從高到低依次遞補。遞補方法按上述確定擬聘人員的方法進(jìn)行。
七、上崗前培訓和崗位安排的原則及方法
對新聘用的特崗教師，由縣教育局組織崗位前培訓，并按以下原則由縣教育局統一安排上崗：
1、由教育局和人事局根據《關(guān)于調整xx縣教育系統事業(yè)編制的通知》精神，在缺編、缺相應崗位專(zhuān)業(yè)教師的前提下，綜合學(xué)校需求和辦學(xué)條件的情況，確定擬設招聘專(zhuān)業(yè)崗位的學(xué)校，并排出具體的學(xué)校順序（詳見(jiàn)xx縣20xx年特崗教師招聘學(xué)校排序表），進(jìn)行統一分配。
2、根據擬聘人員報考崗位、科目的不同，將擬聘人員在先專(zhuān)招本科生后非專(zhuān)招本科生的前提下，分科目按總成績(jì)從高到低的順序分別排出名次，名次所對應的序號即為擬聘人員將被安排上崗的學(xué)校。
3、凡不服從統一安排的擬聘人員一律不予聘用。
八、招聘工作中出現的特殊情況，由xx縣小學(xué)特崗教師招聘工作領(lǐng)導小組研究決定。本實(shí)施辦法由xx縣小學(xué)特崗教師招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。
小學(xué)教師招聘實(shí)施方案 7
為做好20xx年公開(kāi)招聘教師復試工作，確保復試嚴謹有序、客觀(guān)公正，根據《20xx年云連港市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘新教師公告》等文件要求，特制定本方案。
一、指導思想
復試工作堅持客觀(guān)公正、公平競爭、科學(xué)規范的原則，綜合測試應考人員的基本素質(zhì)和對學(xué)科知識、教學(xué)方法等內容的掌握程度和實(shí)際操作能力。
二、復試對象
初試成績(jì)合格人員；我市生源地的.20xx屆教育部直屬師范大學(xué)免費師范畢業(yè)生經(jīng)資格審核通過(guò)的人員。
三、復試時(shí)間
20xx年1月29日
四、復試地點(diǎn)
師專(zhuān)一附小教育集團鹽河校區（xx區xx路1號）
五、復試組織
1．復試內容：
�。�1）語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)學(xué)科采用課堂教學(xué)形式進(jìn)行，音樂(lè )學(xué)科采用課堂教學(xué)與專(zhuān)業(yè)技能考核相結合的形式進(jìn)行。
�。�2）課堂教學(xué)考核使用經(jīng)教育部審定通過(guò)的現行教材。
�。�3）音樂(lè )學(xué)科專(zhuān)業(yè)技能考核內容：鋼琴展示
2．復試流程：
�。�1）復試人員報到
參加復試的應聘者須持本人身份證及初試準考證于1月29日上午6:30到等候室報到，遲到一律按自動(dòng)放棄處理。同時(shí)繳納復試費100元／人。
�。�2）抽簽。應聘者通過(guò)抽簽的辦法確定參加復試的順序。
�。�3）備課、上課。備課時(shí)間為60分鐘，上課時(shí)間為20分鐘。
3.成績(jì)評定
復試在市人社局和教育局的監督指導下組織實(shí)施，聘請有關(guān)專(zhuān)家組成評委組和上課的學(xué)生共同對應聘人員進(jìn)行評定。復試總成績(jì)采用百分制，并設合格分數線(xiàn)為60分，復試總分未達合格分數線(xiàn)的不予錄取。
復試計分辦法：
上課成績(jì)=評委評價(jià)均分×90％+學(xué)生評價(jià)均分×10％
加試學(xué)科復試成績(jì)=上課成績(jì)×50%+專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jì)×50%；
其他不需要加試的專(zhuān)業(yè)，上課成績(jì)即為復試總成績(jì)。
4．結果公布：
�。�1）學(xué)校將在現場(chǎng)復試結束30分鐘內書(shū)面告知應聘者復試成績(jì)。
�。�2）復試成績(jì)按學(xué)科崗位排序，在學(xué)校網(wǎng)站公布。
5.復試紀律要求。報到后接受工作人員的統一管理，自覺(jué)在指定場(chǎng)所等候，不得喧嘩、吵鬧，嚴禁使用通訊工具、筆記本電腦等，嚴禁攜帶任何物品、資料等進(jìn)入準備室和上課室。
六、咨詢(xún)電話(huà)：
xxx
小學(xué)教師招聘實(shí)施方案 8
本學(xué)期因學(xué)校發(fā)展需要，我校面向社會(huì )招聘臨聘教師20名，為了公平、公正、科學(xué)、嚴謹的組織好本次教師招聘工作，特制訂本方案。
一、基本情況
本次招聘，學(xué)校擬招聘20名臨聘老師(語(yǔ)文4人、數學(xué)2人、英語(yǔ)2人、物理3人、化學(xué)1人、政治1人、地理1人、歷史1人、生物1人、體育2人、勞技1人)，到目前為止，已報名人數共有700多人。
二、工作目標
公平、公正、科學(xué)、嚴謹的組織好本次教師招聘工作
三、招聘工作領(lǐng)導小組
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
組員：各學(xué)科教研組長(cháng)
四、工作程序
(一)8月6日—8月14日中午12點(diǎn)，網(wǎng)上報名，在此期間，教務(wù)處負責將報名登記表分學(xué)科整理。
(二)8月14日下午2點(diǎn)開(kāi)始，辦公室、教務(wù)處、教育處、教科室四部門(mén)干部進(jìn)行資料審查，初步確定入選筆試名單，然后報校長(cháng)室審核確定最終入選名單。辦公室負責公布最終入選名單(網(wǎng)上公布與電話(huà)通知同步進(jìn)行)。
(三)8月15日、16日，筆試、試教的準備工作。
總務(wù)處：
1、準備好東教學(xué)樓四樓8間教室作為筆試教室(要求：按5行6桌準備30人一個(gè)考場(chǎng)、多余桌椅有序排放在教室后面);
2、準備好東教學(xué)三樓、四樓共16間教室作為試教教室;3、校園環(huán)境衛生。
教務(wù)處：
1、考場(chǎng)平面分布圖、應聘老師座位表、指路牌;
2、監考老師安排;
3、試卷的印制、草稿紙的準備。
教科室：負責聯(lián)系評委按時(shí)到位并組織評委召開(kāi)試教工作要求相關(guān)會(huì )議。
辦公室：宣傳工作。
教育處：試教學(xué)生的通知與培訓。
保衛處：與門(mén)衛協(xié)調好筆試、面試的安保工作
(四)8月16日上午筆試具體流程及工作安排。
1.8：00分門(mén)衛開(kāi)大門(mén)，應聘老師進(jìn)入校園，在宣傳櫥窗查找本人所在的考室以及座位并記好自己的應聘序號(入圍面試名單只公布應聘序號);
2.8：30分監考老師組織應聘老師進(jìn)入考場(chǎng)，工作人員與監考老師一起查驗應聘人員相關(guān)證件原件(教師資格證、計算機證、普通話(huà)證、學(xué)歷學(xué)位證)并收集證件復印件;
3.9:00-11:00筆試;
4.11:10試卷的裝訂與密封;
5、下午，教務(wù)處負責組織閱卷;
6、下午6點(diǎn)，辦公室公布入圍試教名單(網(wǎng)上公布與電話(huà)通知同步進(jìn)行);
7、筆試教室平面圖:(設教學(xué)樓四樓)
(五)8月17日上午試教具體流程及工作安排。
1.7:00所有參與試教老師按學(xué)科在相應的'教師集中抽簽，確定試教順序;
2.7：20各學(xué)科第一位試教老師進(jìn)入備課教室開(kāi)始備課(備課40分鐘)，然后每15分鐘之后，依次安排一人進(jìn)入備課室(三、四樓分別安排：休息室1人，備課室1人，聯(lián)絡(luò )員1人，共6人。)
3、上午8：00試教開(kāi)始(每名試教老師上課時(shí)間控制在15分鐘以?xún)?
4、各學(xué)科每試教完三名老師，干部負責組織學(xué)生做好三名教師的評價(jià)并在同樓層中輪換到下一教室(輪換順序為：1-2-3-4-5-1)
5、試教期間，陳中輝負責四樓的協(xié)調工作，李迎負責三樓的協(xié)調工作
6、下午2點(diǎn)辦公室公布入圍下午面試名單;
7.8月17日下午面試。6：00辦公室公布最終擬聘用老師名單;
8.8月18日上午辦公室協(xié)調擬聘用老師體檢，下午正式簽約。
9、試教教室平面圖:(設教學(xué)樓三、四樓)
注：體育試教在田徑場(chǎng)進(jìn)行(下雨天在體育館)
小學(xué)教師招聘實(shí)施方案 9
根據市直屬學(xué)校中小學(xué)教師缺編狀況，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘教師。特制定本方案。
一、指導思想
以辦好人民滿(mǎn)意教育為宗旨，以打造品牌學(xué)校為目標，按照公開(kāi)、公平、公正、德才兼備、擇優(yōu)錄用的原則，以實(shí)際教育教學(xué)能力為考察重點(diǎn)，通過(guò)考試和考核，真正把政治素養高、業(yè)務(wù)能力強、熱愛(ài)教育事業(yè)的優(yōu)秀人才充實(shí)到市直屬學(xué)校教師隊伍中，為進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)我市教育事業(yè)持續穩步發(fā)展夯實(shí)基礎。
二、招聘計劃
共招聘359名教職工：一中71名（含教輔人員6名），三中54名，xx市第一實(shí)驗中學(xué)65名，xx市第一小學(xué)39名，xx市第二小學(xué)38名，xx市第三小學(xué)47名，xx市第四小學(xué)5名，xx市第五小學(xué)17名，xx市特殊教育學(xué)校23名（含教輔人員5名）。
三、招聘范圍
一中、三中、xx市第一實(shí)驗中學(xué)招聘范圍：全國應往屆大學(xué)畢業(yè)生、具有教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗且具有中學(xué)中級以上職稱(chēng)的教學(xué)人員（本市公辦學(xué)校在編教師除外）、現在省、市直屬學(xué)校代教已經(jīng)一年以上的公辦學(xué)校在編教師。
xx市第一小學(xué)、xx市第二小學(xué)、xx市第三小學(xué)、xx市第四小學(xué)、xx市第五小學(xué)、xx市特殊教育學(xué)校招聘范圍：全省應往屆大學(xué)、中師畢業(yè)生、具有教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗的教學(xué)人員（本市公辦學(xué)校在編教師除外）、現在省、市直屬學(xué)校代教已經(jīng)一年以上的公辦學(xué)校在編教師。
四、招聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的教師職業(yè)道德。
2、應聘教師崗位的須具有相應教師資格證書(shū)（應聘市特殊教育學(xué)校教師崗位的，須具有教師資格證書(shū)且須具有一定手語(yǔ)表達能力；應聘高中通用技術(shù)教師崗位的，須具有教師資格證書(shū)，教師資格證書(shū)中注明的任教學(xué)科為理工類(lèi)），具有應聘崗位所需的資格條件和實(shí)際工作能力。
3、符合應聘崗位規定的學(xué)歷、學(xué)科要求（教師資格證書(shū)上注明的`任教學(xué)科應與招聘崗位相符，部分崗位的要求詳見(jiàn)招聘計劃）和其他條件。
4、符合《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》規定的身體條件（附后）。
5、年齡35周歲以下；外地市在職教師具有中級以上職稱(chēng)者、本市公辦學(xué)校非正式在編教師和本市民辦學(xué)校教師，年齡可放寬至40周歲。
五、報名及資格審查
1、報名時(shí)間及方式：
報名時(shí)間：見(jiàn)招考簡(jiǎn)章及相關(guān)網(wǎng)站。
報名方式：網(wǎng)上報名。
報名網(wǎng)站：
報考相關(guān)信息查詢(xún)網(wǎng)站：
2、資格審查：由市人社局、市教育局及招聘學(xué)校組成資格審查組，在網(wǎng)上對報考人員的資格進(jìn)行初審。報考人員要對自己提供材料的真實(shí)性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其報名資格。
3、每一位應聘人員限報1個(gè)招聘崗位。本市公辦學(xué)校在編教師不得報考（現在省、市直學(xué)校代教1年以上的除外）。
4、凡有下列情形之一者不得報考：
�、偈苓^(guò)刑事處罰的；
�、谟蟹缸锵右烧诮邮軐彶榈�；
�、凼茳h內嚴重警告或行政記大過(guò)處分，尚未解除的；
�、苡信撟骷傩袨榈�；
�、葸`反計劃生育政策的。
六、考試
本次考試由市人社局、教育局和招聘學(xué)校共同組織�？荚嚪止P試和面試兩部分。報名人員如達不到崗位招聘人數1:5比例的，應聘人員筆試成績(jì)須達到招聘學(xué)校所有參考人員的平均分數線(xiàn)，方可進(jìn)入面試環(huán)節。
個(gè)人總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%。
�。ㄒ唬┕P試
1、命題和閱卷：由市人事考試中心組織實(shí)施。
2、筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。
3、筆試內容。
包括兩部分：
第一部分：政治理論常識、教育法律法規。
第二部分：教師職業(yè)道德、現代教育思想（含新課程理念）、語(yǔ)言理解與表達。
�。ǘ┟嬖嚕ㄖv課、答辯）
1、面試對象的確定：根據筆試成績(jì)從高到低，按專(zhuān)業(yè)崗位分別排序，按1：3的比例確定對象。若個(gè)別崗位面試人數不達1：3，則成績(jì)須達到本面試專(zhuān)業(yè)組的平均成績(jì)，方可進(jìn)入體檢環(huán)節。若筆試成績(jì)最后一名出現并列時(shí)，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試階段。
面試前，市直屬學(xué)校招聘教師資格復審組（由市人社局、市教育局及招聘學(xué)校組成）對參加面試的人員進(jìn)行資格復審。參加面試的人員需提供畢業(yè)證（應屆生持學(xué)校出具的學(xué)歷證明）、身份證、教師資格證書(shū)、戶(hù)口本等材料（以上證件均提供原件及復印件）。遞交《市直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師報名登記表》及近期免冠正面一寸照片4張。合格者發(fā)給面試通知書(shū)；不合格者，取消資格，由后面的人員依次遞補。（面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）
2、面試由市教育局組織各招聘學(xué)校制定實(shí)施方案，經(jīng)招聘辦審核后組織實(shí)施。
3、面試命題和評分由招聘辦公室委托有關(guān)專(zhuān)家組織進(jìn)行。
4、面試辦法：考查教育教學(xué)技能、專(zhuān)業(yè)知識與綜合能力,包括講課、答辯兩部分。
�。�1）講課：
抽簽：講課人提前隨機抽取一個(gè)課題簽，確定備課、試講內容。
備課：參加面試人員只準攜帶教材和與教材相配套的教學(xué)參考書(shū)進(jìn)入備課室，獨立備課，寫(xiě)出一份與所抽課題相對應的教案。中途不得離開(kāi)備課室，如有特殊情況，要事先得到許可，方可進(jìn)行。備課時(shí)間2小時(shí)。
試講：面試人員面對評委講一節課，按照課堂常規進(jìn)行，時(shí)間20分鐘。
�。�2）答辯：
根據試講內容評委隨機提問(wèn)。時(shí)間10分鐘。
面試記分辦法：滿(mǎn)分為100分，其中講課占80分，答辯占20分。
5、面試考官的組成：
為了確保面試工作的公正、科學(xué)，擬分學(xué)科成立若干個(gè)考官組。每個(gè)考官組7人，由有關(guān)方面人員和專(zhuān)家組成。每個(gè)考官組設主考官1人，主持本組面試考務(wù)工作。
七、體檢
根據考試總成績(jì)，按照1：1的比例確定體檢對象，到指定的醫院進(jìn)行體檢。體檢標準參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行。體檢不合格的，取消聘用資格，由此形成的空缺依次遞補。
體檢在人社部門(mén)的指導監督下，由招聘學(xué)校組織實(shí)施。
八、考核
根據體檢結果，按1：1比例確定考核對象。
考核工作要按照德才兼備的標準和擬聘崗位的要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現實(shí)表現等方面進(jìn)行考核�？己瞬缓细裾�，取消其聘用資格。
考核方案由招聘學(xué)校負責制定，報招聘領(lǐng)導組核準后組織實(shí)施。
九、公示
根據考試、考核和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在相關(guān)媒體予以公示，接受群眾監督。公示期間若發(fā)現有不符合條件或違法亂紀者，取消聘用資格。公示期為七個(gè)工作日。
十、聘用與待遇
1、公示期滿(mǎn)，按照干部人事管理權限報市人社局審批后，招聘學(xué)校與被聘用人員簽訂聘用合同。
2、所聘人員實(shí)行合同制，試用期一年。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，正式聘用�？己瞬缓细竦�，取消聘用。
3、所聘人員享受全額事業(yè)單位所在崗位全部待遇。
4、所聘人員一律實(shí)行人事代理。
十一、組織機構
為了保障這次教師招聘工作公平、公正和順利推進(jìn)，成立市直屬學(xué)校教師招聘工作領(lǐng)導小組。
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
領(lǐng)導組下設辦公室。
辦公室主任：
副主任：
成員：
各招聘學(xué)校成立招聘教師辦公室。
十二、工作要求
1、加強領(lǐng)導，確保招聘工作健康順利進(jìn)行。要按照招聘方案，明確分工，密切配合，精心組織，嚴格按程序辦事，切實(shí)做好每個(gè)環(huán)節的工作，保證這次招聘工作健康有序進(jìn)行。
2、加強監督，確保招聘工作公平、公正。充分發(fā)揮紀檢、監察機構的職能作用，加強對招聘工作的全程監督。對違犯招聘考試紀律的人員，視情節輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理。對違犯招聘考試紀律的工作人員，將按照有關(guān)規定，給予嚴肅處理，確保招聘工作公平、公開(kāi)、公正。
3、嚴肅紀律，防止各種不正之風(fēng)發(fā)生。加強對參與招聘工作人員的培訓教育，自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng)的干擾。要堅持原則，嚴格執行政策，規范程序，照章辦事，杜絕各種不良行為的發(fā)生，確保此次招聘工作圓滿(mǎn)完成。
有關(guān)招聘信息，可咨詢(xún)招聘辦公室。
小學(xué)教師招聘實(shí)施方案 10
時(shí)間：20xx年3月18日上午8：30—11：00
地點(diǎn)：西區實(shí)訓大樓4101
根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《XX省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規程》(X人社〔20xx〕55號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（宛人社〔20xx〕24號）精神，結合單位編制、崗位空缺情況及工作需要，經(jīng)縣政府研究同意，擬通過(guò)校園招聘高中(中職)急需緊缺教師402名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、招聘計劃
共招聘高中（中職）急需緊缺教師402名。（財政全供事業(yè)編制）。
具體招聘職位詳見(jiàn)《20xx年XX縣校園招聘高中（中職）急需緊缺教師職位表》。
二、招聘原則
貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序，確保招聘質(zhì)量。
三、招聘條件
�。ㄒ唬┗緱l件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3、具有正常履行職責的身體條件；
4、崗位所需的其他條件。
�。ǘ┠挲g條件
30周歲以下（1992年1月1日以后出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷放寬至35周歲以下（1987年1月1日以后出生）。
�。ㄈ⿲W(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及教師資格條件
學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及教師資格條件詳見(jiàn)《20xx年XX縣校園招聘高中（中職）急需緊缺教師職位表》。
�。ㄋ模┢渌麠l件
招考職位要求面向服務(wù)基層項目人員的，報考者須是服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的我省大學(xué)生村干部或我省招募的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃、志愿服務(wù)貧困縣計劃、農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃人員，以及在部隊服役滿(mǎn)5年的我省退役大學(xué)生士兵。我省招募的參加“政府購崗”計劃、農技特崗計劃、特招醫學(xué)畢業(yè)生計劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格人員，也可報考面向服務(wù)基層項目人員定向招考的職位。已享受安置政策的基層服務(wù)人員除外。招錄職位面向退役大學(xué)生士兵的，報考者須是按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現役期滿(mǎn)退役的.士兵<含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的>；按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現役期滿(mǎn)退役后復學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵；從我省入伍，服現役期間取得國家承認的相應學(xué)歷的退役士兵。
服務(wù)基層項目人員報考定向招考職位的，還須提交相應的服務(wù)證書(shū)或證明原件及復印件；退役大學(xué)生士兵報考定向招考職位的，還須提交入伍通知書(shū)、退伍證原件及復印件。
�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏牟坏脠竺麘福�
1、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；
4、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開(kāi)招聘；
5、現役軍人、普通高等學(xué)校在校生(20xx年應屆畢業(yè)生除外)、試用期未滿(mǎn)的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿(mǎn)規定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；
6、XX縣內服務(wù)期未滿(mǎn)的特崗教師和中小學(xué)在編在職教師；
7、國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘程序
�。ㄒ唬┌l(fā)布公告
本方案通過(guò)相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì )公布，公告發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
�。ǘ﹫竺c資格審查
本次招聘采取到華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、河南大學(xué)、河南師范大學(xué)、信陽(yáng)師范學(xué)院、南陽(yáng)師范學(xué)院、洛陽(yáng)師范學(xué)院、周口師范學(xué)院、河南科技學(xué)院等高�，F場(chǎng)招聘的辦法進(jìn)行。
在相關(guān)高校設置報名處進(jìn)行報名，面向高校畢業(yè)生進(jìn)行公開(kāi)招聘。若未完成招聘計劃，剩余的名額可到其他本科院校設置報名處，按照規定程序和條件繼續面向省內外高校畢業(yè)生進(jìn)行補招。補招的相關(guān)信息及時(shí)予以公布。報名時(shí)，報考人員應持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、教師資格證原件及復印件，學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》，如畢業(yè)證書(shū)中無(wú)明確標注“師范”字樣，需提供由畢業(yè)院�；驒n案代管部門(mén)加蓋公章的個(gè)人在校期間全部所學(xué)課程成績(jì)單復印件（有必修科目教育學(xué)、教育心理學(xué)的考試和教育實(shí)習合格成績(jì)，“雙一流”建設高校普通高等教育本科畢業(yè)生和普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生無(wú)需提供）；20xx年應屆生需持本人有效身份證、學(xué)生證原件及復印件，學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》，所在院校出具的載明有在讀學(xué)歷層次、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、是否為師范專(zhuān)業(yè)等內容的證明（“雙一流”建設高校普通高等教育本科畢業(yè)生和普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生無(wú)需提供）；近期一寸同底版正面免冠彩色照片4張；在相關(guān)網(wǎng)站下載填寫(xiě)《20xx年XX縣校園招聘高中（中職）急需緊缺教師報名登記表》。
每人只能選報一個(gè)職位，多報者無(wú)效。
20xx年應屆畢業(yè)生，于入職前由教體局進(jìn)行相應的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證復核，未取得相應畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證者取消招聘資格。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，對于不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經(jīng)發(fā)現，取消其應聘資格。
報名合格人員須持本人有效身份證在規定時(shí)間內參加面試，逾期視為自動(dòng)放棄。
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面試主要采取試講的形式進(jìn)行，試講重點(diǎn)測試教學(xué)技能，滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)保留到小數點(diǎn)后兩位。報考人員面試成績(jì)不得低于60分，否則不予聘用。
�。ㄋ模w檢與考察
根據考試成績(jì)按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢與考察人員（若遇最后一名分數相同時(shí)，全部進(jìn)入體檢與考察）。
體檢按《XX省教師資格申請人員體格檢查標準（20xx年修訂）》有關(guān)規定進(jìn)行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。
體檢合格人員即為考察對象，考察要嚴格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》進(jìn)行�？疾熘饕菍忌恼伪憩F及有無(wú)違法違紀現象進(jìn)行審查，同時(shí)對考生報名資格條件進(jìn)行復查�？疾祀A段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的按考試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。
�。ㄎ澹┕九c聘用
對通過(guò)面試、體檢、考察的擬聘人員，在XX縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，辦理入編及相關(guān)人事手續。
新招聘人員按規定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。
應聘者凡在規定時(shí)間未參加面試、體檢、考察及未按時(shí)到崗的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
�。﹥�(yōu)惠政策
1、普通院校一本師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生、“211”、“985”高校本科畢業(yè)生、研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，一次性發(fā)放生活補助10萬(wàn)元。
2、普通公辦院校師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生和普通高等教育一本非師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，一次性發(fā)放生活補助5萬(wàn)元。
3、城區無(wú)住房者，三年內統一安排租房或者發(fā)放租房補貼。
4、購買(mǎi)高中教師保障性商品住房每套優(yōu)惠不低于20萬(wàn)元。
五、紀律與監督
1、實(shí)行回避制度。凡參與本次公開(kāi)招聘的工作人員，按有關(guān)規定一律實(shí)行回避制度。
2、嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執行有關(guān)紀律要求，如發(fā)現有違紀違規行為，將嚴格按照有關(guān)規定進(jìn)行處理。要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。
3、疫情防控。按疫情防控要求做好疫情防控工作。
本方案由XX縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋?zhuān)幢M事宜按國家、省、市有關(guān)規定執行。
本次校園招聘由教體局負責組織實(shí)施。
咨詢(xún)電話(huà)：0X77-XX
監督電話(huà)：0X77-XX
附件1：20xx年XX縣校園招聘高中（中職）急需緊缺教師職位表
附件2：20xx年XX縣校園招聘高中（中職）急需緊缺教師報名登記表
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