招聘會(huì )活動(dòng)方案（精選17篇）
為確保事情或工作順利開(kāi)展，就不得不需要事先制定方案，一份好的方案一定會(huì )注重受眾的參與性及互動(dòng)性。我們應該怎么制定方案呢？下面是小編精心整理的招聘會(huì )活動(dòng)方案，歡迎大家分享。
招聘會(huì )活動(dòng)方案 1
為全面貫徹黨的十九大精神，助推鄉村振興戰略，打好脫貧攻堅戰，促進(jìn)農村勞動(dòng)力特別是建檔立卡農村低收入農戶(hù)轉移就業(yè)創(chuàng )業(yè)，滿(mǎn)足各類(lèi)單位用人需求。根據《人力資源社會(huì )保障部國務(wù)院扶貧辦全國總工會(huì )全國婦聯(lián)關(guān)于開(kāi)展20xx年春風(fēng)行動(dòng)的`通知》（人社部函〔20xx〕6號），定于2月下旬至3月下旬，在全市開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”。屆時(shí)該市人社部門(mén)將籌集十萬(wàn)個(gè)崗位，開(kāi)展百場(chǎng)招聘咨詢(xún)活動(dòng)�，F制定如下方案：
一、活動(dòng)主題
促進(jìn)轉移就業(yè)，支持返鄉創(chuàng )業(yè)，助力增收脫貧。
二、活動(dòng)時(shí)間
20xx年2月20日至3月30日
三、服務(wù)對象
�。ㄒ唬┯袆趧�(dòng)能力和轉移就業(yè)意愿的建檔立卡農村貧困勞動(dòng)力；
�。ǘ┯修D移就業(yè)意愿、創(chuàng )業(yè)愿望的農村勞動(dòng)者；
�。ㄈ┯杏霉ば枨蟮钠髽I(yè)和各類(lèi)單位；
�。ㄋ模┢渌芯蜆I(yè)創(chuàng )業(yè)意愿的勞動(dòng)者。
四、活動(dòng)階段
�。ㄒ唬┑谝浑A段：3月2日前開(kāi)展廣場(chǎng)咨詢(xún)、三區聯(lián)動(dòng)等特色招聘活動(dòng)60場(chǎng)；
�。ǘ┑诙A段：3月2日后全面開(kāi)展招聘活動(dòng)100場(chǎng)
五、三場(chǎng)特色活動(dòng)
�。ㄒ唬┦∪松鐝d、市人社局、玄武區人社局（2月22日）在南京火車(chē)站南廣場(chǎng)開(kāi)展全省“春風(fēng)行動(dòng)”啟動(dòng)儀式暨“送政策、送崗位、送服務(wù)、送溫暖”就業(yè)招聘、宣傳咨詢(xún)活動(dòng);
�。ǘ┝蠀^（2月23日）在六合區體育場(chǎng)開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”暨“六合、玄武、鼓樓三區聯(lián)動(dòng)”專(zhuān)場(chǎng)就業(yè)招聘會(huì )活動(dòng);
�。ㄈ╀嗨畢^（2月24日）在溧水區永陽(yáng)街道體育公園游泳館東廣場(chǎng)開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”迎新春大型招聘會(huì )。
招聘會(huì )活動(dòng)方案 2
為切實(shí)做好“六穩”“六�！惫ぷ鞔龠M(jìn)脫貧勞動(dòng)力、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、返鄉農民工、退捕漁民、就業(yè)困難人員等就業(yè)重點(diǎn)群體實(shí)現就業(yè)，經(jīng)研究，決定于20xx年2月15日在梁子湖高級中學(xué)體育場(chǎng)內舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”暨“就業(yè)援助月”專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)，現制定如下活動(dòng)方案。
一、主題
春風(fēng)行動(dòng)暖人心創(chuàng )業(yè)就業(yè)促發(fā)展
二、主辦單位
主辦單位：
協(xié)辦單位：
三、時(shí)間：
20xx年2月15日上午9：00—12：00（正月十五，星期二，如遇大雨天氣順延）
四、地點(diǎn)
梁子湖高級中學(xué)體育場(chǎng)
五、服務(wù)對象
1.殘疾人
2.高校畢業(yè)生
3.退役軍人
4.農民工
5.退捕漁民
6.有就業(yè)意愿的脫貧勞動(dòng)力
7.有用工需求的各類(lèi)用人單位
六、招聘會(huì )規模
此次招聘會(huì )擬設置重點(diǎn)用工企業(yè)和生態(tài)農業(yè)基地招聘席位30個(gè)，現場(chǎng)總人數控制在300人左右。
七、現場(chǎng)防疫措施
招聘會(huì )現場(chǎng)要求進(jìn)入的所有人員全程佩戴口罩，對應聘人員采取“兩檢驗一登記、設置分區隔離”的防疫措施。會(huì )場(chǎng)設置三個(gè)區域，體溫檢測身份登記區、侯場(chǎng)區和招聘區，人員實(shí)行“分區、分批、分時(shí)”管理，進(jìn)場(chǎng)人員在體溫測量合格、健康碼、行程卡查驗和人員身份登記的情況下方可進(jìn)入，每個(gè)區域都嚴格控制一米以上的人員間距。應聘人員進(jìn)場(chǎng)按照一進(jìn)一出的原則，嚴格控制場(chǎng)內人數。
八、邀請市、區領(lǐng)導
市人社局和市勞動(dòng)就業(yè)中心相關(guān)領(lǐng)導，梁子湖區政府領(lǐng)導
九、邀請媒體
區委宣傳部、區融媒體中心、區新聞網(wǎng)站
十、職責分工
1.區人社局負責與區防控指揮部協(xié)調，做好活動(dòng)場(chǎng)地及相關(guān)手續的報批。
2.區人社局負責與區公安分局、區衛健局協(xié)調，做好招聘現場(chǎng)的防疫指導工作，負責查看所有招聘會(huì )現場(chǎng)工作人員的健康碼和行程卡，并測量體溫后，方準許進(jìn)場(chǎng)工作。督促求職者現場(chǎng)保持間距、佩戴口罩，并負責現場(chǎng)準備充足酒精噴壺和免洗洗手液，隨時(shí)消毒。
3.區人社局負責活動(dòng)現場(chǎng)的'場(chǎng)地安排、政策和招聘宣傳用品的設計和制作、招聘展位的設置等。
4.區退役軍人事務(wù)局負責組織有就業(yè)意愿的退役軍人參加招聘會(huì )并做好相關(guān)工作。
5.區農業(yè)農村局負責組織有就業(yè)意愿的退捕漁民參加招聘會(huì )并做好相關(guān)工作。
6.區鄉村振興局負責組織有就業(yè)意愿的脫貧勞動(dòng)力參加招聘會(huì )，并做好相關(guān)工作。
7.區殘聯(lián)負責組織有就業(yè)意愿的殘疾人參加招聘會(huì )，并做好相關(guān)工作。
8.區衛健局派2名醫生到招聘會(huì )現場(chǎng)作應急治療。
9.區消防救援大隊派1臺消防車(chē)作現場(chǎng)應急準備。
10.區交通和運輸局做好各鎮招聘人員轉運車(chē)輛調配工作。
11.區公安分局派4名干警做好現場(chǎng)秩序管控工作。
12.太和鎮做好招聘會(huì )現場(chǎng)的環(huán)境消殺工作。
13.各鎮（新區）要全力協(xié)助組織本次招聘活動(dòng)，要實(shí)行嚴格責任制，認真組織落實(shí)活動(dòng)事項，確保真正缺工的企業(yè)和真正有就業(yè)需求的求職者進(jìn)場(chǎng)，對所有參加應聘人員提供口罩，查看健康碼和行程卡并測量體溫后方可集中乘車(chē)到招聘會(huì )會(huì )場(chǎng)。進(jìn)入招聘會(huì )現場(chǎng)用“支付寶”掃一掃健康碼“進(jìn)入”，離開(kāi)招聘會(huì )現場(chǎng)同樣點(diǎn)健康碼“離開(kāi)”。
十一、議程
主持人：張文選區人力資源和社會(huì )保障局局長(cháng)
1.市局相關(guān)領(lǐng)導講話(huà)；
2.梁子湖區政府領(lǐng)導講話(huà)并宣布活動(dòng)開(kāi)始。
十二、工作專(zhuān)班名單
1.綜合協(xié)調組
張文選、沈曉東、賀立同、何溢輝、柯昌佑
職責：負責統籌招聘會(huì )各項工作，安排各工作成員分工，保障招聘活動(dòng)的順利進(jìn)行。
2.防疫防護組
人社局兩名干部、陳晶晶、柯水紅
職責：做好招聘會(huì )現場(chǎng)的防疫工作，在招聘現場(chǎng)入口、出口測溫，現場(chǎng)人員過(guò)多時(shí)進(jìn)行分流，引導人員到指定區域就坐。
3.現場(chǎng)應急組
衛健局2名醫生、消防救援大隊1名消防員
職責：做好招聘會(huì )現場(chǎng)的應急治療和應急消防工作。
4.秩序維護組
汪子昊、徐正林、熊威、4名公安干警
職責：維護現場(chǎng)秩序，監督求職者佩戴口罩，避免人群聚集，對發(fā)熱病人進(jìn)行及時(shí)隔離并上報。
5.政策宣傳組
人社局兩名干部、高嫣然
職責：做好招聘現場(chǎng)創(chuàng )業(yè)擔保貸款、就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓等政策宣傳工作。
6.現場(chǎng)統計組
人社局一名干部、高嫣然
職責：做好招聘情況數據統計工作。
7.后勤保障組
人社局兩名干部、陳晶晶、柯水紅
職責：做好招聘現場(chǎng)布展工作，準備口罩、消毒藥水、體溫槍等防疫物資，招聘活動(dòng)前后對招聘現場(chǎng)進(jìn)行徹底的消毒處理。
8.車(chē)輛保障組
區交通運輸局干部
職責：做好各鎮招聘人員轉運車(chē)輛調配工作。
9.宣傳報道組
招聘會(huì )活動(dòng)方案 3
一、活動(dòng)名稱(chēng)：
首屆校園模擬招聘會(huì )
二、活動(dòng)的目的和意義：
本活動(dòng)主要側重于引導學(xué)生就業(yè)觀(guān)念的轉變，準確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng )業(yè)。組織該活動(dòng)基于當前大學(xué)生中普遍對于未來(lái)的職業(yè)生涯缺乏長(cháng)遠的規劃和有針對性的準備，對社會(huì )就業(yè)方面的詳細情況缺乏切身的體會(huì )，導致學(xué)習目標不明確，甚至失去對未來(lái)的追求，而企業(yè)也無(wú)法在大學(xué)應屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的.血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現象并存。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴肅形勢和人才市場(chǎng)經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀、技巧，進(jìn)一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng )新就業(yè)指導方式，特舉辦模擬招聘會(huì )，以提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應聘能力和社會(huì )競爭力。這不僅對同學(xué)們來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機會(huì )，這更是有良好的教育指導作用大學(xué)生校園模擬招聘會(huì )策劃書(shū)大學(xué)生校園模擬招聘會(huì )策劃書(shū)。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏(yíng)在起跑線(xiàn)上。
三、活動(dòng)主題：
揚就業(yè)之帆 啟夢(mèng)想之旅
四、活動(dòng)單位：
(一)主辦單位：xx學(xué)院校團委
(二)承辦單位：xx學(xué)院校勤工助學(xué)中心
(三) 協(xié)辦單位：xx學(xué)院財政金融學(xué)院學(xué)生會(huì )
(四)合作廠(chǎng)家：主贊助商一名(享有冠名權)，其他合作商若干。
(五)到場(chǎng)嘉賓：校團委老師及各學(xué)院就業(yè)指導處老師，企業(yè)代表、
五、活動(dòng)時(shí)間：
xx月xx日下午招聘會(huì )正式開(kāi)始
活動(dòng)地點(diǎn)：xx號教學(xué)樓一層，大教室為同學(xué)候場(chǎng)區;中型教室為招聘區，同學(xué)可在教室旁聽(tīng)。
參與對象：xx院系全體畢業(yè)班同學(xué)和部分非畢業(yè)班同學(xué)(要求非畢業(yè)班每班五人及以上參加本活動(dòng))
六、前期準備階段：
(一) 確定合作商：一個(gè)主贊助商，若干其他贊助商
(二) 邀請企業(yè)負責人及團委與各學(xué)院老師作為活動(dòng)的嘉賓評委
(三) 禮儀準備：請學(xué)校禮儀團小組參加開(kāi)幕式(頒獎儀式)
(四) 道具準備：橫幅，桌子，飲料，紙杯，報名表，優(yōu)秀者獎品，宣傳海報，紅地毯、音響設備等
(五)工作人員培訓：對本次招聘會(huì )的工作人員進(jìn)行培訓，使他們熟悉的了解本次招聘會(huì )的過(guò)程。
七、前期宣傳階段
(一)發(fā)給學(xué)院邀請函，請各院團總支、學(xué)生會(huì )協(xié)助宣傳
(二)招聘會(huì )之前舉辦專(zhuān)題講座，為同學(xué)們介紹參加招聘會(huì )的有關(guān)注重事項，并為贊助企業(yè)做相應的企業(yè)文化宣傳。
(三)通過(guò)不斷更新海報，懸掛橫幅進(jìn)行宣傳，擴大本次招聘會(huì )在學(xué)校內部的影響力，鼓勵同學(xué)積極參加大學(xué)生校園模擬招聘會(huì )策劃書(shū)策劃書(shū)。
(四)制作大型流動(dòng)展板，介紹本次參與企業(yè)的有關(guān)情況以及本次招聘會(huì )的流程、評分細則應聘人員紀律等信息。
(五)邀請校廣播站，新聞中心對活動(dòng)進(jìn)行宣傳報道
(六)與校外媒體(如齊魯電視臺，齊魯晚報，章丘電視臺等)聯(lián)系，邀請其前來(lái)報到。
八、活動(dòng)進(jìn)行階段
前期：
(一) 應聘崗位宣布：
崗位：會(huì )計人員，保險方面人員，部門(mén)經(jīng)理，業(yè)務(wù)員等。具體以主贊助商意思安排。
(二)應聘培訓
邀請學(xué)校內知名教授，做關(guān)于應聘技巧和禮儀的主題講座。
(三)設立咨詢(xún)點(diǎn)
在教學(xué)樓大廳和兩餐廳中間設立招聘會(huì )咨詢(xún)中心，解決同學(xué)們疑問(wèn)。并散發(fā)宣傳單，內容只要是介紹本次招聘會(huì )的有關(guān)信息和參會(huì )企業(yè)的有關(guān)信息(由參會(huì )企業(yè)決定)。
(四) 預備報名
在餐廳之間，設立柜臺。接受學(xué)生所投遞簡(jiǎn)歷。并根據學(xué)生的簡(jiǎn)歷進(jìn)行分組登記大學(xué)生校園模擬招聘會(huì )策劃書(shū)大學(xué)生校園模擬招聘會(huì )策劃書(shū)。
開(kāi)幕式：
(一)舉行地點(diǎn)：xx大型報告廳(暫定)
(二)舉行時(shí)間：xx日下午
(三)出席嘉賓：學(xué)校領(lǐng)導、企業(yè)代表、老師代表、學(xué)生會(huì )代表
(四)具體流程：
1.主持人介紹本次到場(chǎng)嘉賓。
2. 由活動(dòng)贊助商代表致辭
招聘會(huì )活動(dòng)方案 4
一、招聘目的
通過(guò)招聘會(huì )的宣傳和跟各級政府、機構的合作，發(fā)布公司的用工需求，擴大在周邊地區的知名度和美譽(yù)度，促進(jìn)與當地民眾的良好關(guān)系;為公司明年能夠順利進(jìn)行搬遷和生產(chǎn)，招聘一批員工進(jìn)行先期培訓和生產(chǎn)，并為公司明年的招聘打下基礎。
二、目標
1、現場(chǎng)招募到一名招聘專(zhuān)員和100名普工，吸引至少300名應聘者入場(chǎng)
2、同周邊至少3個(gè)鄉鎮辦事處建立聯(lián)系
3、發(fā)放1000份招工簡(jiǎn)章
三、招聘崗位
1、普工100名，性別不限，年齡16~36歲，身體健康，無(wú)不良嗜好
2、招聘專(zhuān)員1名，性別不限，高中畢業(yè)及以上文化程度，能夠做簡(jiǎn)單的文案處理工作，在文安本地具有良好的社會(huì )關(guān)系。
四、招聘會(huì )地點(diǎn)及時(shí)間
五、招聘會(huì )人員組成及職責
招聘會(huì )總負責人： 王林會(huì );負責掌控整個(gè)招聘會(huì )的推行進(jìn)度以及同鄉鎮機關(guān)建立人力資源的合作關(guān)系。
宣傳小組： 左雄、倪源蔚、張志飛、3名文安當地員工(待定);負責招工簡(jiǎn)章、條幅、海報等宣傳資料的.編制和散發(fā)。
現場(chǎng)招聘小組： 卜新月、崔穎超;負責對應聘者進(jìn)行相關(guān)介紹和表格填寫(xiě)的指導，對應聘者的資格進(jìn)行判定和篩選，收取表格。
后勤保障小組： 馬雙斌、司機、其他機動(dòng)人員;負責工作人員的出行及餐飲，安排、布置場(chǎng)地，招聘會(huì )所需的簡(jiǎn)章、條幅、海報等宣傳資料的印刷以及招聘現場(chǎng)秩序的維護工作。
六、招聘會(huì )實(shí)施細則
(一)前期宣傳
自行舉辦的現場(chǎng)招聘會(huì )，吸引應聘者進(jìn)場(chǎng)為成敗之關(guān)鍵，鑒于本次現場(chǎng)招聘崗位主要為普工，求職者主要為周邊農村的中青年，考慮到他們的信息搜集渠道和成本的因素，本次招聘信息的發(fā)布和宣傳主要采用散發(fā)招聘簡(jiǎn)章、在廠(chǎng)區周邊掛條幅和海報以及同鄉鎮政府機關(guān)合作發(fā)布招聘信息。
1、由總經(jīng)辦、人事科負責招工簡(jiǎn)章、條幅、廣告篇幅設計，宣傳信息設計應真實(shí)懇切，不宜過(guò)于高雅難懂，交由行政部馬雙斌負責在12月x日前制作完成。
2、12月x日，宣傳小組全體人員和招聘會(huì )總負責人至文安縣做先期的宣傳工作，由總負責人王林會(huì )同當地鄉鎮政府機關(guān)聯(lián)系，由政府機關(guān)代為宣傳，促進(jìn)當地就業(yè);宣傳小組在3名立馬文安當地員工的帶領(lǐng)下分為三個(gè)小組深入各村居民點(diǎn)散發(fā)招聘簡(jiǎn)章和在廠(chǎng)區附近懸掛條幅和招聘海報。
3、提前三天至一周進(jìn)行宣傳，有利于招聘信息的發(fā)酵擴散，且不會(huì )弱化信息傳播，達到最佳的宣傳效果。
(二)現場(chǎng)招聘
1、場(chǎng)地選擇和布置由后勤保障小組負責，準備招聘人員使用的桌椅兩套，工作人員和應聘人員飲用水和填寫(xiě)表格的筆。
2、招聘人員的接待用語(yǔ)需提前確定，規范介紹薪資待遇等信息時(shí)的用語(yǔ)，防止發(fā)生溝通誤會(huì )。
3、現場(chǎng)招聘人員負責表格發(fā)放和指導填寫(xiě)，并現場(chǎng)面試判斷應聘者的資格是否符合公司招聘要求，通知合格者報到時(shí)間地點(diǎn)。
4、后勤保障小組隨時(shí)支援現場(chǎng)，維持秩序，回收表格和填寫(xiě)用筆。
七、費用預算
八、招聘效果統計分析
1、統計求職者入場(chǎng)人數及現場(chǎng)情況
2、統計求職者信息，包括住址、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等等
3、匯總分析計算招聘成功率
4、工作人員匯總開(kāi)展過(guò)程中棘手事件并仔細分析，認識不足，進(jìn)一步提高
招聘會(huì )活動(dòng)方案 5
為進(jìn)一步做好農村富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作，更好地滿(mǎn)足進(jìn)城務(wù)工人員求職就業(yè)和企業(yè)招聘用人的需要，根據湖南省人力資源和社會(huì )保障廳、湖南省總工會(huì )、湖南省婦女聯(lián)合會(huì )《關(guān)于開(kāi)展20xx年春風(fēng)行動(dòng)的.通知》（湘人社函 [20xx] 6號）文件的部署安排，縣就業(yè)服務(wù)管理局定于20xx年1月至3月開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。為確保招聘會(huì )順利開(kāi)展，現制定本實(shí)施方案。
一、招聘會(huì )主題
搭建勞務(wù)對接平臺，幫您盡早實(shí)現就業(yè)。
二、主辦單位
縣就業(yè)服務(wù)管理局
三、舉辦地點(diǎn)
縣城南區蓮城路人力資源和社會(huì )保障大樓一樓大廳。
四、現場(chǎng)招聘時(shí)間
2月18日（星期六）上午9：00-12：00時(shí)。
五、參與單位
xx店有限公司
六、實(shí)施步驟
�。ㄒ唬┞毥椴块T(mén)搜集整理企業(yè)用工信息階段（20xx年1月31日—20xx年2月15日）。
1、調查摸底。深入開(kāi)展企業(yè)用工需求情況調查，確定參會(huì )企業(yè)。
2、信息收集。參加招聘企業(yè)于20xx年2月10日前將招工簡(jiǎn)章等委托招聘資料報送到縣就業(yè)管理局。
�。ǘ┞毥椴块T(mén)宣傳和發(fā)布企業(yè)用工信息階段（20xx年2月10日—15日）。
1、懸掛宣傳條幅。每個(gè)鄉鎮不少于2條，人社大樓不少于3條。
2、印制招工簡(jiǎn)章，通過(guò)傳真送遞到鄉鎮勞動(dòng)站，并在全縣各鄉鎮、村交通要道醒目處張貼招工簡(jiǎn)章。
3、在人力資源信息網(wǎng)站上發(fā)布招聘會(huì )信息。
4、在安化有線(xiàn)臺電視上滾動(dòng)播放招聘信息。
5、利用宣傳車(chē)到各鄉鎮宣傳招聘信息。
6、組織人員在汽車(chē)站等人員集中地宣傳企業(yè)用工信息。
�。ㄈ┱衅笗�(huì )現場(chǎng)布置階段(20xx年2月15日－20日)。 組織就業(yè)服務(wù)局全體同志參與招聘活動(dòng)，召開(kāi)預備會(huì )，明確分工，責任到人，搞好招聘會(huì )籌備。
�、� 秘書(shū)組：諶麒輝（組長(cháng)）、金瑛。
負責媒體接待，發(fā)布新聞信息，收集招聘會(huì )影像資料。
�、� 會(huì )務(wù)組：肖洪波（組長(cháng)）、鄧瓊兵、賀艷輝。 負責將會(huì )場(chǎng)布置到位和招聘廣告。如：設置展板、臺位、會(huì )標、彩門(mén)、氣球、飲水、發(fā)放登記用品，統計招錄情況。
�、� 保衛組：戴國峰、曹志、王平、楊光、李春雷。 負責會(huì )場(chǎng)秩序維護現場(chǎng)值勤，車(chē)輛擺放，維持面試秩序。
�、芎笄诮M：金立凡（組長(cháng)）、劉巧、諶益群。
負責二樓接待室（會(huì )議室）布置，如：接待鄉鎮站工作人員及村干部及二樓茶水供應。
招聘會(huì )活動(dòng)方案 6
一、活動(dòng)背景、目的與意義
為幫助企業(yè)更好地招賢納士，讓廣大求職者找到更理想的就業(yè)崗位，xx縣總工會(huì )積極搭建企業(yè)和求職者雙向選擇的平臺，并充分發(fā)揮工會(huì )組織在促進(jìn)就業(yè)工作中的重要作用，通過(guò)搭建專(zhuān)業(yè)的招聘平臺，為招聘企業(yè)與求職者提供快速的對接，最終達到招者有其人，聘者有其門(mén)，實(shí)現企業(yè)與個(gè)人的雙贏(yíng)。促進(jìn)人才發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)招賢納才！
同時(shí)為進(jìn)一步加強工會(huì )參與社會(huì )管理創(chuàng )新，切實(shí)做好新形勢下職工群眾工作，服務(wù)好就業(yè)困難職工和農民工，搭建職工幫扶平臺，建設工會(huì )人力資源市場(chǎng)，更好地為困難就業(yè)職工求職和企業(yè)招聘用人提供優(yōu)質(zhì)的`保障服務(wù)。
二、招聘會(huì )名稱(chēng)
20xx年xx縣總工會(huì )金秋招聘會(huì )
三、舉辦時(shí)間
20xx年11月16日（星期六）
四、舉辦地點(diǎn)
xx縣市民服務(wù)中心人力資源市場(chǎng)（xx縣永定路118號）
五、組織實(shí)施單位
主辦單位：xx縣總工會(huì )
xx縣人力資源和社會(huì )保障局
xx縣工商業(yè)聯(lián)合會(huì )
承辦單位：xx縣聚點(diǎn)文化傳媒有限公司
協(xié)辦單位：xx德仁招聘網(wǎng)、xx招聘APP
xxAPP、xx圈
六、參會(huì )企業(yè)
主要以xx高新區工業(yè)園、新興園企業(yè)為主（約100-120家企業(yè)）。
七、活動(dòng)安排
1、20xx年10月30日至20xx年11月14日 招聘企業(yè)報名
2、20xx年10月30日至20xx年11月14日 招聘會(huì )宣傳
3、20xx年11月16日 上午8：30，各招聘企業(yè)入場(chǎng)就位
4、20xx年11月16日 上午9：00，招聘會(huì )開(kāi)始
八、責任分工
1、xx縣人力資源和社會(huì )保障局負責場(chǎng)地工作。責任人：
2、xx縣總工會(huì )負責做好招聘會(huì )的籌備、組織、協(xié)調工作。責任人：
3、xx縣聚點(diǎn)文化傳媒有限公司、xx德仁招聘網(wǎng)負責招聘企業(yè)報名。責任人：
4、xx德仁招聘網(wǎng)、xx招聘APP、xxAPP、xx圈、xx縣聚點(diǎn)文化傳媒有限公司負責招聘會(huì )前期宣傳工作。負責人：
5、xx縣聚點(diǎn)文化傳媒有限公司負責招聘會(huì )場(chǎng)地布置、現場(chǎng)秩序、保潔等工作。責任人：
6、xx縣聚點(diǎn)文化傳媒有限公司負責招聘企業(yè)信息采集、招聘崗位信息采集、招聘人員信息匯總。責任人：
招聘會(huì )活動(dòng)方案 7
一、活動(dòng)時(shí)間
時(shí)間：20xx年2月25日-20xx年3月4日
二、報名方式
報名時(shí)間從20xx年1月27日起，企業(yè)掃描附件一，的二維碼即可報名。
三、活動(dòng)安排
1、招聘會(huì )準備階段（時(shí)間：20xx年1月4日-16日）
用人單位于2月24日前登錄余杭招聘網(wǎng)進(jìn)行注冊、登錄發(fā)布人才崗位需求信息，系統將自動(dòng)形成余杭區“春風(fēng)行動(dòng)”云招聘周活動(dòng)模塊。
2、招聘會(huì )開(kāi)展階段（時(shí)間：20xx年2月25日-20xx年3月4日）
根據企業(yè)需求信息發(fā)布情況，以線(xiàn)上模式（掃描二維碼）向相關(guān)求職者精準推送崗位信息。求職者看到相關(guān)招聘信息后，可根據自身需求進(jìn)行投遞簡(jiǎn)歷。
3、活動(dòng)后續階段（時(shí)間：20xx年2月25日20xx年3月10日）
依托余杭招聘網(wǎng)，用人單位可查看人才簡(jiǎn)歷投遞情況，并對有意向人才發(fā)起簡(jiǎn)歷投遞邀約。對達成初步合作意向的，可通過(guò)平臺開(kāi)展視頻面試等洽談對接活動(dòng)，直至完成線(xiàn)上簽約。
四、工作安排
1、宣傳發(fā)動(dòng)。區人力社保局做好活動(dòng)方案，牽頭做好宣傳發(fā)放。杭州市余杭區民政局、杭州市余杭區退役軍人事務(wù)局、杭州市余杭區總工會(huì )、共青團杭州市余杭區委員會(huì )、杭州市余杭區殘疾人聯(lián)合會(huì )等單位微信公眾平臺發(fā)起網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )宣傳�；顒�(dòng)組織單位提供相關(guān)宣傳的.折頁(yè)（電子稿），折頁(yè)統一由第三方發(fā)布在活動(dòng)平臺，供用人單位和求職者閱覽。
2、平臺搭建。由區人力社保局對接專(zhuān)業(yè)第三方搭建線(xiàn)上招聘會(huì )平臺，實(shí)現發(fā)布崗位、投遞簡(jiǎn)歷、簡(jiǎn)歷查閱、視頻面試、數據統計、宣傳折頁(yè)等功能。
3、后期跟蹤。由區人力社保局委托第三方進(jìn)行后期數據分析并撰寫(xiě)活動(dòng)報告，對企業(yè)招聘人才跟蹤并做好服務(wù)工作。
招聘會(huì )活動(dòng)方案 8
一、活動(dòng)目的
隨著(zhù)全國高職院校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大，應對這樣一個(gè)大的形勢，為了給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，提高職院學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺。
1、企業(yè)方面
�、偻ㄟ^(guò)本次大力宣傳和展現本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)生當中樹(shù)立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的`社會(huì )影響，樹(shù)立良好的人才培育使用環(huán)境。
�、诳梢蕴崆敖槿肴瞬攀钇趯�(shí)習生就業(yè)推薦程序，發(fā)現優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備。
�、劭梢宰屍髽I(yè)更好地了解我院的教育狀況，有針對性地展開(kāi)人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng )造平臺，提供機會(huì )。
2、學(xué)生方面
大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì )，找到自己滿(mǎn)意的工作和位置，而往往會(huì )有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì )的起跑線(xiàn)——實(shí)習經(jīng)驗上就已經(jīng)比其他人落后了，此次暑期實(shí)習生就業(yè)推薦可以讓在校大學(xué)生體驗實(shí)習就業(yè)，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧，而且通過(guò)這個(gè)暑期實(shí)習生就業(yè)推薦也將會(huì )深入了解到目前的市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì )作好準備。
二、暑期實(shí)習生就業(yè)推薦模式
通過(guò)暑期實(shí)習生就業(yè)推薦，給予一定量的就業(yè)機會(huì )，讓學(xué)生選擇自己滿(mǎn)意的工作，待遇從優(yōu)，且只限在校生。
三、活動(dòng)對象
本次活動(dòng)主要面向大一、大二、大三學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎同學(xué)參加。
四、組織安排
本次活動(dòng)將由我方旗下120名干事尋找欲就業(yè)實(shí)習的學(xué)生進(jìn)行洽談，并簽訂合同，由合作方提供就業(yè)實(shí)習崗位，我們將合作方的影響力擴大并進(jìn)行廣泛宣傳。
五、活動(dòng)方式
1、采取單公司多就業(yè)推薦的模式，邀請各個(gè)企業(yè)的人力資源部負責人或社會(huì )單位人事部負責人直接提供工作崗位直接面向暑假實(shí)習的學(xué)生，并提供相應薪水，該過(guò)程我們不參與，且學(xué)生工作時(shí)間為只為暑期。
2、有學(xué)校工作人員安排合同簽約，在有暑期實(shí)習想法的學(xué)生同意下，我們將抽取相應的管理費用，該費用由各合作方分配。
六、活動(dòng)宣傳
1.公司簡(jiǎn)介宣傳(工作內容介紹)
在全校各宣傳欄內張貼大型海報。
2.學(xué)生面對面交流
通過(guò)和學(xué)生單獨見(jiàn)面交流，全面講述該次暑期實(shí)習生就業(yè)推薦并宣傳合作方的業(yè)務(wù)。
3.發(fā)通知到各系(分院)，請各個(gè)院學(xué)生會(huì )協(xié)助宣傳
七、活動(dòng)具體安排
(一)籌劃準備階段
1、參加活動(dòng)的企業(yè)，確立暑期實(shí)習生就業(yè)推薦職位
參加活動(dòng)的企業(yè)要求：
�、� 有較大的知名度和信譽(yù)度;
�、跓嵝挠诮逃聵I(yè);
�、蹖κ钇趯�(shí)習生有需求;
�、軗碛凶约旱莫毺匚幕�。
暑期實(shí)習生就業(yè)推薦職位要求(1到2個(gè)職位)：
�、俾毼惠^為熱門(mén)，要求求職者綜合能力較強;
�、谒┞毼患磻巧鐣�(huì )特殊需要的，又應是社會(huì )廣泛存在的;
�、劭梢葬槍υ喝齻�(gè)年級同學(xué)開(kāi)展暑期實(shí)習生就業(yè)推薦;
�、芗饶荏w現社會(huì )發(fā)展方向，又能滿(mǎn)足大學(xué)生需求。
2、以海報形式大力宣傳這次活動(dòng)
3、聯(lián)系相應實(shí)習就業(yè)只為的企業(yè)的人力資源部門(mén)
(二)報名咨詢(xún)階段
1、設立咨詢(xún)專(zhuān)員：宣傳本次活動(dòng)，并介紹此次活動(dòng)的各事項。
2、加大宣傳力度，對本次參加活動(dòng)的企業(yè)暑期實(shí)習生就業(yè)推薦作介紹，鼓勵我校學(xué)生踴躍參與。
3、在宣傳板上張貼相應的具體要求等。
(三)舉辦培訓講座
1、目標：提前準備，獲得經(jīng)驗，個(gè)人發(fā)展方向
2、主講內容：(根據相應企業(yè)的要求)
3、具體安排：
1)聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項
2)安排工作：申請講座地點(diǎn)，布置安排現場(chǎng)、調試設備
3)宣傳工作：利用海報進(jìn)行通知
4)介紹后階段的系列工作
5)申請活動(dòng)地點(diǎn)
(四)暑期實(shí)習生就業(yè)推薦階段
1、主辦方
作為校方在此階段，應做好對企業(yè)的需求實(shí)習學(xué)生和咨詢(xún)工作，同時(shí)有關(guān)單位如有特別需求可酌情商議。
2、暑期實(shí)習生就業(yè)推薦方
招聘方只需提供相應“職位表”，并通過(guò)雙方協(xié)商規定就業(yè)細則，在接受到我們的學(xué)生就業(yè)選擇時(shí)，可通過(guò)招聘方的需求更改實(shí)習職位。
招聘會(huì )活動(dòng)方案 9
本次活動(dòng)由黃淮學(xué)院院團委、學(xué)生處、就業(yè)指導中心主辦，由黃淮學(xué)院考研與就業(yè)協(xié)會(huì )和未來(lái)管理者協(xié)會(huì )承辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合組織成立黃淮學(xué)院第一屆比賽組委會(huì )進(jìn)行規劃和統一安排調度。
一、 活動(dòng)主題：
揚就業(yè)之帆，啟夢(mèng)想之旅，展現自我才能，成就精彩人生
二、活動(dòng)目的：
隨著(zhù)全國高等高職院校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，特別是受09年全球金融危機的影響，高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個(gè)大的形勢，為了給全校學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，提高全校學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺。
三、活動(dòng)意義：
舉辦大型模擬招聘會(huì )是為我校同學(xué)提供就業(yè)資訊和增強就業(yè)實(shí)踐的有效渠道；通過(guò)本次活動(dòng)，旨在讓同學(xué)們通過(guò)“實(shí)戰演習”，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗求職的實(shí)況和氣氛，鍛煉自我推銷(xiāo)的能力，積累應聘經(jīng)驗，作好雙向選擇的知識與能力兩方面的準備，并讓新生提高就業(yè)意識、增強就業(yè)危機感、意識到提前職業(yè)規劃的重要性；并通過(guò)活動(dòng)增強自信心和全面認識自我。同時(shí)，通過(guò)專(zhuān)職指導就業(yè)的老師及領(lǐng)導進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規劃就業(yè)方向與目標，更加現實(shí)的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的面試就業(yè)技巧及工作能力去面對將來(lái)的就業(yè)壓力，成就美好人生。
四、活動(dòng)方式
1、采取單公司多聘者的模式，邀請知名企業(yè)的人力資源部負責人或社會(huì )單位人事部負責人到我院舉行面向全院的大型招聘會(huì )，現場(chǎng)為參與者提供意見(jiàn)、建議；傳授應聘技巧。
2、參加招聘的公司可直接面向學(xué)生做實(shí)際招聘，為同學(xué)提供各種就業(yè)，創(chuàng )業(yè)和實(shí)習鍛煉的機會(huì )。
五、活動(dòng)對象
本次活動(dòng)面向全院大一至大四學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎有興趣的同學(xué)報名參加。
六、活動(dòng)宣傳（主要負責部門(mén)：宣傳部、編輯部）
1、海報宣傳
在全校各宣傳欄內張貼大型海報，在校園的主干道兩側，內容為“挑戰職場(chǎng)，模擬應聘”的宣傳板立于道路兩側，簡(jiǎn)潔明快，先聲奪人，字體遒勁有力，內容激情活力，不失清新高雅。在保證相關(guān)活動(dòng)的宣傳的情況下，可以體現贊助商的利益。
2、咨詢(xún)點(diǎn)宣傳
活動(dòng)階段設點(diǎn)接受學(xué)生咨詢(xún)，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項。
3、發(fā)邀請函給各系，并讓各系協(xié)助宣傳。
4、跑班級宣傳接受現場(chǎng)報名。
5、邀請院內記者、駐馬店天中晚報、電視臺等媒體跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)。
七、活動(dòng)流程表
�。ㄒ唬┗I劃準備階段
1、尋找合作公司，確立合作公司進(jìn)行現場(chǎng)招聘，要求為：
有較大的知名度和信譽(yù)度；熱心教育事業(yè)；對應屆畢業(yè)生有需求；擁有自己的獨特的企業(yè)文化。
招聘職位要求（1到2個(gè)職位）；
�、俾毼惠^為熱門(mén)，要求求職者綜合能力較強；
�、谒┞毼患淳褪巧鐣�(huì )特殊需要的.，又應是社會(huì )廣泛存在；
�、芸梢葬槍θ焊髂昙壨瑢W(xué)開(kāi)展招聘；
既能體現社會(huì )發(fā)展方向，又能滿(mǎn)足大學(xué)生需求，
2、聯(lián)系評委（校內教授及校外知名企業(yè)人士、一些有求職經(jīng)驗的學(xué)長(cháng)）、邀請記者（校內、校外）。
�。ǘ┬麄鲌竺A段
院團委召開(kāi)會(huì )議，并向各個(gè)系院團總支下發(fā)通知，介紹活動(dòng)形式，根據實(shí)時(shí)的商家的招聘需要，標明商家信息，便于各年級組織選手的選拔和簡(jiǎn)歷的準備。
�。ㄈ┡e辦培訓講座
各個(gè)年級上交報名表后，在20xx年xx月xx日（待定）對選手進(jìn)行與大學(xué)生應聘求職相關(guān)的培訓講座，邀請人力及就業(yè)方面的專(zhuān)家進(jìn)行現場(chǎng)講解，對當前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導，具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀，并現場(chǎng)教授如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，以及其他針對求職就業(yè)的準備情況，提高參賽選手素質(zhì)。
�。ㄋ模┱衅鸽A段
a、預賽
1、征收個(gè)人簡(jiǎn)歷，并請指導老師進(jìn)行初步審查，選拔優(yōu)秀選手進(jìn)入決賽，此階段將會(huì )評選出“最佳個(gè)人簡(jiǎn)歷設計獎”。
2、根據簡(jiǎn)歷按崗位分類(lèi)，并把簡(jiǎn)歷的名次寫(xiě)在每個(gè)崗位之前，根據簡(jiǎn)歷評比結果，選出xx名進(jìn)行初賽。
3、公布入圍選手：宣傳欄內張貼入闈名單并以短信方式通知本人
b、決賽
1、方 式：職場(chǎng)挑戰（采取淘汰制）
2．評委（待定）
3、具體流程：
主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始，介紹到場(chǎng)嘉賓
由參加活動(dòng)企業(yè)代表致辭
由評委致辭
4、主要包括三個(gè)環(huán)節：自我展示、職場(chǎng)問(wèn)答、評委點(diǎn)評
自我展示環(huán)節
參賽選手進(jìn)行2分鐘的自我介紹，并說(shuō)出對職位的認識和今后的工作思路。
職場(chǎng)問(wèn)答環(huán)節：
評委現場(chǎng)提問(wèn)
每一位選手現場(chǎng)抽出一道題（職場(chǎng)案例題），并作出回答（時(shí)間3分鐘）
評委點(diǎn)評：
由評委對選手的表現進(jìn)行點(diǎn)評
�。c(diǎn)評方向：
1、面試禮儀
2、傾聽(tīng)技巧
3、語(yǔ)言表達技巧
4、問(wèn)答技巧
5、著(zhù)裝技巧）
評委作出評分，選出一、二、三等獎。
活動(dòng)結束，主持人做總結，宣布活動(dòng)結束。
八、獎項
一等獎3名 榮譽(yù)證書(shū)+獎品+200元現金
二等獎5名 榮譽(yù)證書(shū)+獎品+50元現金
三等獎10名 榮譽(yù)證書(shū)+獎品
優(yōu)秀獎若干 榮譽(yù)證書(shū)+紀念品
簡(jiǎn)歷設計大獎2名 榮譽(yù)證書(shū)+紀念品
校十佳求職者 榮譽(yù)證書(shū)+紀念品
九、經(jīng)費預算：
1、橫幅
2.宣傳單
3、海報
4、音響設備
5、工作人員飲水
6、登記表
7.報名表格
8、獎金+獎品
招聘會(huì )活動(dòng)方案 10
一、活動(dòng)名稱(chēng)：
我是應聘達人
二、活動(dòng)主題：
展望就業(yè)前景，感悟應聘氛圍。
三、活動(dòng)背景：
當前社會(huì )就業(yè)形勢日益嚴峻，很多大學(xué)生對于未來(lái)的就業(yè)生涯感到迷茫，感到缺乏長(cháng)遠的規劃和有針對性的準備。如何才能在激烈的就業(yè)競爭中脫穎而出，如何才能在企業(yè)招聘中贏(yíng)得先機成為困擾很多大學(xué)生的問(wèn)題。提前了解社會(huì )和企業(yè)對人才的要求標準，做好職業(yè)規劃勢必有助于同學(xué)們應對日益激烈的就業(yè)競爭。對此，社會(huì )實(shí)踐部聯(lián)合醫學(xué)生要工作協(xié)會(huì )特舉辦模擬招聘會(huì )，誠邀專(zhuān)業(yè)人士為同學(xué)們悉心指導。
四、活動(dòng)目的：
1、通過(guò)此次招聘會(huì )為同學(xué)們創(chuàng )造實(shí)踐機會(huì )，讓同學(xué)們親身體驗現場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛，并幫助同學(xué)們提高應聘及面試技巧，增強同學(xué)們心理素質(zhì)，提高同學(xué)們應聘能力和社會(huì )競爭力。
2、本次招聘會(huì )也將起到良好的教育指導作用，能幫助同學(xué)們更好的`認識自己，尋找自己的不足，明確自我定位，有助于同學(xué)們制定更加適合自己的，目的性更強的學(xué)習計劃。
五、活動(dòng)內容：
�。ㄒ唬�、選定適當的時(shí)間地點(diǎn)此次舉辦模擬招聘會(huì )。
�。ǘ�、活動(dòng)時(shí)根據參賽選手上交的簡(jiǎn)歷依次進(jìn)行初步面試，招聘方對大家的初試進(jìn)行點(diǎn)評并根據初試結果選出優(yōu)秀者進(jìn)入復試，進(jìn)入復試者由招聘方根據大家的初試結果分組面試。最后招聘方對大家的表現做最后總結點(diǎn)評。由招聘方對選手的表現進(jìn)行打分，活動(dòng)將根據選手的得分評定一二三等獎及優(yōu)秀獎。
�。ㄈ�、活動(dòng)說(shuō)明：
1、本次招聘會(huì )邀請專(zhuān)業(yè)人士和院團委老師擔任招聘方，應聘職位由主辦方事先擬定。
2、參賽同學(xué)須在比賽報名時(shí)上交簡(jiǎn)歷，招聘方也會(huì )對大家的簡(jiǎn)歷作簡(jiǎn)要點(diǎn)評。
六、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年5月12日（具體時(shí)間待定）
七、活動(dòng)地點(diǎn)：
待定
八、活動(dòng)對象：
全體同學(xué)
九、活動(dòng)統籌：
�。ㄒ唬�、前期準備：
1、申請比賽場(chǎng)地及音響多媒體設施。
2、通知院學(xué)生會(huì )宣傳部做好宣傳板，通知辦公室在網(wǎng)站上掛通知，并且通知各班團支書(shū)和班長(cháng)，確保通知到學(xué)院每個(gè)人。
3、聯(lián)系前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)及學(xué)院團委老師來(lái)?yè)未舜位顒?dòng)嘉賓。
4、為嘉賓準備禮品、提供用水，為參賽選手準備獎品。
�。ǘ�、活動(dòng)流程：
1、比賽前報名：4月24日至5月3號參賽選手報名，并上交電子版簡(jiǎn)歷，（簡(jiǎn)歷上交截止時(shí)間，5月6日）報名選手與學(xué)生會(huì )負責人聯(lián)系，簡(jiǎn)歷交至社會(huì )實(shí)踐部公郵，xxx。
2、比賽流程：
�。�1）、開(kāi)場(chǎng)，主持人介紹比賽規則，評委。
�。�2）、由藥學(xué)院團委老師致辭。
�。�3）、參賽選手依據面試流程開(kāi)始進(jìn)行應聘，并對大家做點(diǎn)評指導。
�。�4）、前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)負責人為大家做最后的總結點(diǎn)評。
�。�5）、公布比賽成績(jì)。
�。�6）、主持人謝辭。
3、后期總結：社會(huì )實(shí)踐部賽后召開(kāi)總結交流會(huì )并且撰寫(xiě)活動(dòng)總結報告。
4、后續工作：主辦方與前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)保持聯(lián)系，不定期做回訪(fǎng)并撰寫(xiě)回訪(fǎng)記錄報告，并及時(shí)將最新應聘技巧發(fā)布于網(wǎng)站供同學(xué)們借鑒。
十、人員安排：
1、撰寫(xiě)活動(dòng)策劃及活動(dòng)總結報告，xxx。
2、邀請嘉賓，xxx。
3、宣傳工作：通知宣傳部與辦公室發(fā)布活動(dòng)通知，xxx。
通知班長(cháng)團支書(shū)，xxx。
4、申請活動(dòng)場(chǎng)地及多媒體設施，xxx。
5、購買(mǎi)禮品獎品及適當道具，xxx。
6、當天接待嘉賓提供用水，xxx。
7、報名聯(lián)系人，xxx。
8、當天會(huì )場(chǎng)布置，主辦方全體。
9、當天拍照，xxx。
10、撰寫(xiě)新聞稿，xxx。
十一、經(jīng)費預算：
1、禮品獎品30元；
2、用水及紙杯5元；
3、打印報名表、簽到表、打分表等3元
合計：38元
招聘會(huì )活動(dòng)方案 11
前言：
求真營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì )成立于20xx年10月，屬于求真學(xué)院首批社團。作為營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì ) ，我們有著(zhù)自己的協(xié)會(huì )特色：學(xué)習營(yíng)銷(xiāo)知識，參加營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐，展示營(yíng)銷(xiāo)才華，做踏入社會(huì )前的經(jīng)驗積累。
求真學(xué)院經(jīng)管系自成立以來(lái)經(jīng)常組織青年志愿者，就業(yè)講座等活動(dòng)，讓廣大同學(xué)提前感受就業(yè)。
在熱情的夏天來(lái)臨之際，畢業(yè)生即將告別母校，踏上工作崗位，其他莘莘學(xué)子繼續編織美麗大學(xué)生活夢(mèng)。營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì )為體現宗旨，為大家提供一個(gè)感受招聘的氛圍，經(jīng)管系實(shí)踐部也本著(zhù)以實(shí)踐為主，展示自我的信念，在這個(gè)特別的日子里為學(xué)子們創(chuàng )建一個(gè)良好的機會(huì )，鍛煉自我。特合作舉辦一次“模擬招聘會(huì )”。
一、 活動(dòng)背景
隨著(zhù)全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢日趨嚴重，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個(gè)大的趨勢，求真營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì )擬定于20xx年5月12日推出求真營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì )首屆大學(xué)生模擬招聘會(huì )，借此搭建求真營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì )與企事業(yè)單位間的`招聘平臺，并希望通過(guò)此次活動(dòng)，給師院學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，提高師院學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生展開(kāi)更廣泛的交流建立一個(gè)平臺。
二、 活動(dòng)意義
本次模擬招聘大賽旨在為同學(xué)們提供一次實(shí)戰演習的機會(huì )，通過(guò)了解市場(chǎng)需求認識自己，積累自身實(shí)戰經(jīng)驗，并反饋到教學(xué)、學(xué)習中，以更好地來(lái)充實(shí)自己，培養自己的能力和素質(zhì)，滿(mǎn)足社會(huì )需求。通過(guò)本次活動(dòng)，在校大學(xué)生更加明確在學(xué)校里應該做好哪些事，為將來(lái)創(chuàng )造更大的發(fā)展才能的空間，大三、大四同學(xué)熟悉招聘的程序和模式和相關(guān)面試技巧，以最佳的狀態(tài)面對以后的正式招聘。
三、 模擬招聘會(huì )的可行性分析
1、 企業(yè)角度
�。�1）可以提前介入人才招聘程序，縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應期，降低招聘風(fēng)險和經(jīng)濟成本。
�。�2）可以通過(guò)模擬招聘會(huì )提前搶奪優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備。
�。�3）可以從本公司的實(shí)際需求及崗位特點(diǎn)考慮，通過(guò)招聘大學(xué)生以解決部分勞動(dòng)力短缺或利用階段性勞動(dòng)創(chuàng )造企業(yè)價(jià)值。
�。�4）還可以通過(guò)本次模擬招聘會(huì )大力宣傳本公司企業(yè)文化，在學(xué)生當中建立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會(huì )影響，樹(shù)立良好的人才培育使用環(huán)境。
2、 從大學(xué)生角度
大學(xué)生普遍希望能盡快地溶入社會(huì )，找到自己滿(mǎn)意的工作和位置，而在企業(yè)實(shí)習，是大學(xué)生與社會(huì )接觸的一個(gè)很好的契機。實(shí)習經(jīng)歷往往能給學(xué)生在將來(lái)從學(xué)校踏上社會(huì )哦找工作時(shí)，帶來(lái)明顯的優(yōu)勢。同時(shí)，實(shí)習經(jīng)歷也給學(xué)生一個(gè)了解相關(guān)行業(yè)信息的機會(huì )。以便更好到規劃自己的職業(yè)人生。綜上所述，學(xué)生對模擬招聘會(huì )的響應度會(huì )很好。
3、從學(xué)校角度
求真學(xué)院營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì )舉辦次次招聘會(huì )，意義在為學(xué)生提供更多與社會(huì )接觸的機會(huì )，從而提高在校大學(xué)生的求職能力和職業(yè)規劃意識。
四、 前期準備
1、 由營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì )外聯(lián)部與求真經(jīng)管系與求真實(shí)踐部對外尋找贊助商，經(jīng)雙方友好協(xié)商后確定最終參與企業(yè)。
2、 4月16日開(kāi)始在師院里大力宣傳此次活動(dòng)，有意向的同學(xué)可領(lǐng)取一份表格如實(shí)填寫(xiě)。
3、 4月20日晚招聘指導活動(dòng)――播放招聘會(huì )視頻。
4、 通過(guò)各種有效的方式宣傳此次活動(dòng)和合作伙伴，設點(diǎn)接受報名。18日下午與23日下午在和暢樓報名。
5、 分階段對大會(huì )進(jìn)行宣傳，讓師院的大多學(xué)生知道此次模擬招聘會(huì )并能積極參與。
6、 4月25日初賽，從初賽中選出8名選手
五、 宣傳方式
1、 海報宣傳
在全校各宣傳欄內張貼大型海報，內容激情火力，不失清新高雅，在保證相關(guān)活動(dòng)的宣傳的情況下，可以體現贊助商的利益。會(huì )前粘貼在學(xué)校的各大宣傳欄和學(xué)生公寓宣傳欄。
2、 橫幅
在食堂、體育館、運動(dòng)場(chǎng)等學(xué)生活動(dòng)密集的地方。
3、 傳單
發(fā)至各班
4、 咨詢(xún)點(diǎn)宣傳
活動(dòng)前一周和活動(dòng)當天設點(diǎn)，接受學(xué)生咨詢(xún)，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項。
5、 博客宣傳
六、 活動(dòng)流程
1、 由主持人宣布本次大學(xué)生模擬招聘會(huì )開(kāi)始，并介紹特邀嘉賓及活動(dòng)贊助商
2、 招聘開(kāi)始，參加的學(xué)生做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹
3、 商家介紹
4、 問(wèn)答題：分四個(gè)崗位，考驗選手現場(chǎng)應變能力
5、 即興演講題：給出一句命題讓選手在即定的時(shí)間內發(fā)表自己的看法
6、 情景題：分四組進(jìn)行情景模擬
7、 互動(dòng)空間：觀(guān)眾向選手或者嘉賓提問(wèn)
8、 企業(yè)或單位招聘負責人上臺總結面試總體情況，提出意見(jiàn)和忠告，傳授應聘技巧，宣布入圍選手并頒獎。
9、 由協(xié)會(huì )相關(guān)人員作好善后工作（由秘書(shū)處負責場(chǎng)地、拍攝工作）
七、 經(jīng)費預算
橫幅：2條80元
海報：3張2元
材料費：展版5元
工作人員飲水：6元
傳單：25元
登記表：5元
八、 頒獎設置
一等獎300元寶麗眼鏡
二等獎200元寶麗眼鏡
三等獎100元寶麗眼鏡電腦防幅鏡片或者太陽(yáng)眼鏡
優(yōu)秀獎3名 風(fēng)采獎1名 才藝獎1名由公司贈送小禮品
以上獎勵均含由求真團委頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)
為吸引廣大同學(xué)參與，現場(chǎng)互動(dòng)環(huán)節，報名現場(chǎng)等分發(fā)小禮品。
九、 效果預測
通過(guò)此次活動(dòng)，為大學(xué)生提供一個(gè)展現自我的舞臺，為以后從容走向社會(huì )打下良好基礎，得到一次鍛煉的機會(huì )，積累更多的經(jīng)驗，認識自己，在以后的學(xué)習工作中改進(jìn)自己，同時(shí)企業(yè)通過(guò)這次招聘會(huì )，可以了解當代大學(xué)生，在學(xué)生中樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
如若不然，我們會(huì )仔細回顧每個(gè)環(huán)節，查漏補缺，只有有潛力，一定亡羊補牢，同時(shí)我們也會(huì )聽(tīng)取大家的意見(jiàn)或建議，不斷地查漏補缺，爭取在下依次的活動(dòng)中做得成功。
十、 主辦單位：
求真營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì )、求真經(jīng)管系實(shí)踐部
十一、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年5月13日
十二、活動(dòng)地點(diǎn)：
美食城樓下
招聘會(huì )活動(dòng)方案 12
一、活動(dòng)前言
隨著(zhù)全國高校的逐年擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大，為了應對該形勢，校團委以及大學(xué)生聯(lián)合會(huì )擬舉辦校園模擬招聘會(huì )，給長(cháng)大學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，鍛煉自己的舞臺，提高長(cháng)大學(xué)子在未來(lái)求職道路上競爭力，同時(shí)也為公司與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺。
二、活動(dòng)目的和意義
1、目的
公司方面：架起一座公司與學(xué)生溝通的橋梁，搭建公司與學(xué)生門(mén)交流的平臺，使公司能夠走進(jìn)校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開(kāi)人力資源工作;
學(xué)生方面：能夠根據深入了解公司的需求，做好職業(yè)規劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭，達到學(xué)生實(shí)現自我價(jià)值和公司發(fā)展的雙贏(yíng)�；顒�(dòng)主要側重于引導學(xué)生就業(yè)觀(guān)念的改變，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng )業(yè)，以提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生的應聘能力和社會(huì )競爭力。
2、意義
活動(dòng)的意義：舉辦大型模擬招聘會(huì )是為我樣同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過(guò)本次活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場(chǎng)，提升自我，同時(shí)，通過(guò)專(zhuān)職指導就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規劃就業(yè)方向與目標，更加現實(shí)的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來(lái)的就業(yè)壓力，這不公對即將畢業(yè)的大四學(xué)生來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機會(huì )，這更是對大一大二大三學(xué)生有良好的教育指導作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏(yíng)在起跑線(xiàn)上。
三、活動(dòng)可行性分析
1、公司方面
�、偻ㄟ^(guò)本次模擬招聘會(huì )大力宣傳和展現本公司文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)生當中樹(shù)立良好公司形象，擴大公司的社會(huì )影響，樹(shù)立良好的人才培育使用環(huán)境。
�、诳梢宰尮靖玫亓私飧咝５慕逃隣顩r，有針對性展開(kāi)人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng )造平臺，提供機會(huì )。
2、學(xué)生方面
大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì )，找到自己滿(mǎn)意的工作和位置，而往往會(huì )有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì )的起跑線(xiàn)——應聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會(huì )可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場(chǎng)面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧，而且通過(guò)這個(gè)招聘會(huì )各選手也將會(huì )深入了解到目前的市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì )作好準備。
四、大賽主題
應對就業(yè)困境，增強就業(yè)能力，暢游職場(chǎng)人生
五、大賽口號
揚就業(yè)風(fēng)帆，啟夢(mèng)想之旅，成就精彩人生
六、活動(dòng)對象
活動(dòng)面向東校區在校大學(xué)生，以學(xué)院形式參與活動(dòng)，每個(gè)學(xué)院(東)至少擬10人參與
七、組織安排
本次活動(dòng)由校團委策劃主辦，大學(xué)生聯(lián)合會(huì )與職業(yè)生涯規劃協(xié)會(huì )承辦，并邀請公司或社會(huì )機構進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦，對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會(huì )進(jìn)行規劃和統一安排調度。
八、活動(dòng)方式
模擬招聘會(huì )分三輪，以比賽的方式選出最后的優(yōu)勝者，比賽一共分為三輪：
第一輪：
第一步：1分鐘 自我介紹，提出應聘口號;
第二步：3分鐘 實(shí)力證實(shí)環(huán)節;
第三步：2分鐘 現場(chǎng)問(wèn)答：采取多公司多聘者的模式，邀請各個(gè)公司(約8-10家)的人力資源部負責人或社會(huì )單位從事部負責人到我樣舉行面向全校的大型模擬招聘會(huì )，現場(chǎng)為參與者提供意見(jiàn)、建議;傳授應聘技巧，由第一輪綜合評分成績(jì)計入總決賽，占總成績(jì)10%，參賽選手手持《招聘會(huì )選手綜合評分表》，由各公司選出根據職業(yè)要求和參與者表現最終確定一批應聘成功者進(jìn)入形式：第二輪共80人，
時(shí)間：20xx年9月11日上午8點(diǎn)—12點(diǎn);
地點(diǎn)：東校區體育館(老)。
第二輪：
形式：筆試，即在第一輪晉級的選手中通過(guò)筆試，按照成績(jì)選拔出最為出色的10名進(jìn)入決賽。第二輪面試成績(jì)計入總決賽，占總成績(jì)30%。
時(shí)間：20xx年4月12日下午3點(diǎn)—4點(diǎn)，教室：待定。
第三輪：
決賽：地點(diǎn)：東校區大禮堂
時(shí)間：20xx年4月18日晚七點(diǎn)半
九、活動(dòng)宣傳
要求各個(gè)學(xué)院學(xué)生會(huì )予以配合，積極認真的在自己學(xué)院進(jìn)行選手選拔，并協(xié)助宣傳;宣傳板宣傳(兩塊)，分別介紹活動(dòng)內容和流程，擺設于13、14教門(mén)口;橫幅，三條，懸掛于學(xué)校主干道;海報以及學(xué)生會(huì )網(wǎng)站，廣播臺均為可行宣傳方式。
邀請校外記者，媒體(如電臺、電視臺、報紙、我愛(ài)競賽網(wǎng)、)前來(lái)報道。
十、活動(dòng)具體安排
(一)籌劃準備階段
1、尋找贊助商，確立贊助商約為10家，進(jìn)行現場(chǎng)招聘，要求為：
有較大的知名度和信譽(yù)度;熱心教育事業(yè);對應屆畢業(yè)生有需求;擁有自己的獨特文化。
招聘職位要求(1到2個(gè)職位);
�、俾毼惠^為熱門(mén)，要求求職求職者綜合能力較強;
�、谒┞毼患淳褪巧鐣�(huì )特殊需要的，又應是社會(huì )廣泛存在的;
�、芸梢葬槍θ８髂昙壨瑢W(xué)開(kāi)展招聘;
既能體現社會(huì )發(fā)展方向，又能滿(mǎn)足大學(xué)生需求，
2、才海報(噴繪)形式大力宣傳這次活動(dòng)
3、聯(lián)系評委(校內教授及校外知名公司人士)、邀請記者(校內、校外)。
(二)報名選拔階段
召開(kāi)會(huì )議，并向各個(gè)學(xué)院下發(fā)通知，介紹活動(dòng)形式，標明商家信息，便于學(xué)院組織選手的選拔和簡(jiǎn)歷的準備。
(三)舉辦培訓講座
各個(gè)學(xué)院上交報名表后，在4月9日下午對選手進(jìn)行與大學(xué)生應聘求職相關(guān)的培訓講座，邀請人力及就業(yè)方面的專(zhuān)家進(jìn)行現場(chǎng)講解，提高參賽選手素質(zhì)。
(四)招聘階段
1、第一輪
10家左右的公司進(jìn)入學(xué)校體育館，模擬普通招聘會(huì )的形式，各公司人事代表負責征收個(gè)人簡(jiǎn)歷，模擬選拔，選拔優(yōu)秀選手進(jìn)入復賽，同時(shí)，此階段將會(huì )評選出“最佳個(gè)人簡(jiǎn)歷設計獎”
2、模擬招聘會(huì )復賽
A、方式：筆試，以問(wèn)卷形式對參賽者進(jìn)行考查，要求選手在規定時(shí)間內獨立完成。
B、時(shí)間：下午3：00—4：00
C、請指導老師閱卷，根據各選手成績(jì)的高低，選出前10名進(jìn)入決賽，參加現場(chǎng)招聘。同時(shí)進(jìn)入決賽的選手將由指導老師指導以備戰決賽。
3、模擬招聘會(huì )決賽及頒獎晚會(huì )
A、方式：現場(chǎng)挑戰
B、主題：求職精英 繽紛SHOW
C、時(shí)間：晚上7：30—9：00
D、決賽采用淘汰制，本環(huán)節成績(jì)占總成績(jì)的60%
E、主要包括三個(gè)環(huán)節：
自我展示(10進(jìn)9)
即興演講(9進(jìn)8)
細節判斷(8進(jìn)7)
職場(chǎng)問(wèn)答(7進(jìn)6)
場(chǎng)景模擬(前6強)
F、具體流程：
節目表演
主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始，介紹到場(chǎng)嘉賓
學(xué)校領(lǐng)導致辭
由活動(dòng)贊助商代表致辭
A：自我展示：參賽選手進(jìn)行2分鐘的自我介紹，并提出應聘口號，闡述自己對于社會(huì )就業(yè)應聘的看法，然后老師進(jìn)行點(diǎn)評，評委商議后淘汰1名選手。
B：即興演講，選手從主持人手中出抽取題目，進(jìn)行一分鐘的即興演講，然后老師進(jìn)行點(diǎn)評，評委商議后淘汰1名選手。
C：細節判斷：一對雙胞胎進(jìn)行節目表演，選手從表演中找出不同之處，然后老師進(jìn)行點(diǎn)評，評委商議后淘汰1名選手。
D：職場(chǎng)問(wèn)答：由每一位選手對以下的.問(wèn)題進(jìn)行選擇，并對自己的選擇做出2分鐘以?xún)鹊慕忉尅?/p>
例題：你要組織一個(gè)秋季銷(xiāo)售定貨會(huì )，作為會(huì )議的組織者，在安排座位的時(shí)候，你會(huì )把以下的這幾位，誰(shuí)放在最重要的位置?
(A)、小公司總經(jīng)理(新客戶(hù)，對會(huì )議非常重視)
(B)、xx公司銷(xiāo)售經(jīng)理(定貨量很大，有時(shí)會(huì )拖欠貨款)
(C)、xx大公司銷(xiāo)售經(jīng)理(以往對公司支持很大，近年定貨量逐漸下降)。
由評委對選手的表現進(jìn)行點(diǎn)評，商議后淘汰2名選手。
E：場(chǎng)景模擬環(huán)節：模擬一個(gè)在未來(lái)工作中可能出現的場(chǎng)景，進(jìn)行現場(chǎng)模擬。題目為：
1、賣(mài)場(chǎng)推銷(xiāo)，假定會(huì )場(chǎng)是某繁華商廈門(mén)口，每個(gè)選播在2分鐘內向在場(chǎng)的觀(guān)眾推銷(xiāo)一件商品(推銷(xiāo)的商品由選手抽簽決定，推銷(xiāo)前有2分鐘準備時(shí)間)
2、客戶(hù)推銷(xiāo)，由一名學(xué)長(cháng)扮演一位挑剔的客戶(hù)，賽前給出這位客戶(hù)年齡、職位、收入、性格、愛(ài)好等基本信息。選手輪流在5分鐘之內向這位客戶(hù)推銷(xiāo)同一產(chǎn)品。一名選手在推銷(xiāo)過(guò)程中，他后面比賽的選手退出賽場(chǎng)回避。
節目表演：計分人員統計分數
由學(xué)校領(lǐng)導及活動(dòng)贊助商代表對應聘者的總體表現進(jìn)行點(diǎn)評
公布獲獎名單(一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名)
由現場(chǎng)嘉賓為獲獎?wù)邽楂@獎?wù)哳C獎。
比賽結束
十一、獎項設置
金獎1名 頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
銀獎2名 頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
銅獎3名 頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
最佳個(gè)人簡(jiǎn)歷設計獎 3名 頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
校十佳求職者 10名 頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
活動(dòng)的獲勝選手獲得的積分將計入學(xué)院在科技文化節中的積分，同時(shí)選手講可以在萬(wàn)人創(chuàng )百星的口才明星申報中獲得相應積分。
十二：財務(wù)預算：
1、宣傳費用 3000元
2、接待組織費用 xx元
共計 5000元
招聘會(huì )活動(dòng)方案 13
一、活動(dòng)背景
目前，大學(xué)生就業(yè)形勢越來(lái)越嚴峻，社會(huì )對人才需求的多樣化和專(zhuān)業(yè)化趨勢越來(lái)越明顯。提高學(xué)生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，幫助學(xué)生提前熟悉招聘流程，掌握應用技能，拓展就業(yè)能力尤為重要�；谏鲜瞿康�，高校模擬招聘會(huì )應運而生。模擬招聘會(huì )作為經(jīng)濟管理系人力資源管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生的大型專(zhuān)業(yè)培訓活動(dòng)，始于xx，至今已成功舉辦xx屆，成為大學(xué)生專(zhuān)業(yè)培訓活動(dòng)的典型代表。根據學(xué)院的安排，今年將舉辦xx模擬招聘會(huì )。
二、活動(dòng)的目的
作為一項職業(yè)培訓活動(dòng)，模擬招聘會(huì )旨在提高人力資源等專(zhuān)業(yè)學(xué)生的職業(yè)實(shí)踐能力，并利用學(xué)生所學(xué)的專(zhuān)業(yè)理論知識來(lái)實(shí)踐畢業(yè)前的校園活動(dòng)。由于廣泛參與活動(dòng)，也為大學(xué)生提供了展示自我能力的舞臺，使他們能夠提前熟悉就業(yè)創(chuàng )業(yè)過(guò)程中的招聘、面試和培訓等一系列知識，掌握求職技能，提高就業(yè)質(zhì)量。同時(shí)，由于模擬招聘會(huì )涵蓋了從成立模擬公司到再就業(yè)的全過(guò)程，因此活動(dòng)本身對培養大學(xué)生的創(chuàng )業(yè)意識和培養其創(chuàng )業(yè)能力具有非常重要的作用。
三、活動(dòng)主題
專(zhuān)業(yè)實(shí)習，素質(zhì)強，模擬招聘和展示
四、活動(dòng)組織
主辦單位：教務(wù)處、招生就業(yè)處、學(xué)生事務(wù)處、學(xué)校團委
企業(yè)：經(jīng)濟管理系
工字續時(shí)間
20xx年xx月至xx月
不及物動(dòng)詞活動(dòng)對象
模擬招聘者：經(jīng)濟管理系人力資源管理與行政專(zhuān)業(yè)的學(xué)生。模擬考生：全校學(xué)生
七、活動(dòng)流程
活動(dòng)分為四個(gè)階段：準備階段、宣傳階段、招募階段、總結表彰階段
(a)準備階段(x月下旬-x月上旬)
1、成立籌備小組
籌備小組由秘書(shū)處、宣傳小組和后勤小組組成。
收集整理以往的數據，分析統計以往經(jīng)驗的不足，從而指導工作。分配各自的任務(wù)，明確責任和要求。
2、建立模擬招聘公司
成立各公司職能部門(mén)，策劃招聘崗位，制作招聘所需的材料。
設立10家模擬公司，其中經(jīng)濟管理系20xx級人事管理班設立6家模擬公司，20xx級經(jīng)濟信息管理專(zhuān)業(yè)設立1家模擬公司，20xx級行政管理專(zhuān)業(yè)設立1家模擬公司，就業(yè)創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )設立1家模擬公司，全校公開(kāi)選拔設立1家招聘公司。
要求各公司在規定時(shí)間內準備詳細的公司信息，包括公司名稱(chēng)、簡(jiǎn)介、類(lèi)型、崗位設置、崗位分析、薪酬設計等。
各公司在指導員的.指導下，完成招聘的制定，對公司擬招聘的人數和資質(zhì)進(jìn)行具體規劃，并制作相關(guān)材料，如崗位申請表、崗位說(shuō)明書(shū)等。
檢查并接受各公司的準備。準備宣傳資料，制作宣傳海報。
做好場(chǎng)地設備的申請和安排，獎項的評審標準，邀請函的制作。
3、每位講師將對公司的招聘人員(面試官)進(jìn)行招聘相關(guān)知識的培訓。
(二)宣傳階段(x月初)
1、積極向全部門(mén)各班宣傳相關(guān)活動(dòng)，由宣傳小組負責。
2、充分利用學(xué)校的各種宣傳渠道(校園網(wǎng)、校園廣播、校園宣傳欄、LED大屏幕、海報等。)為全校廣泛宣傳，宣傳小組負責。
3、所有仿真公司都進(jìn)行現場(chǎng)宣傳。
(3)招聘階段(xx月中下旬)
1、報名和領(lǐng)取簡(jiǎn)歷：時(shí)間在xx校區，在xx校區，各模擬公司在xx區和xx區食堂外進(jìn)行現場(chǎng)咨詢(xún)，申請工作的學(xué)生填寫(xiě)申請表，向申請工作的模擬公司提交簡(jiǎn)歷。
2、招聘會(huì )現場(chǎng)模擬(第24個(gè)月)
(1)開(kāi)幕式
邀請學(xué)院領(lǐng)導及相關(guān)職能部門(mén)領(lǐng)導參加，開(kāi)學(xué)典禮由學(xué)院領(lǐng)導宣布。所有來(lái)自經(jīng)濟管理系的同學(xué)，各種模擬公司的成員，以及應聘的同學(xué)都會(huì )參加。
(2)初始測試
面試官是公司負責人，人力資源經(jīng)理，招聘部門(mén)負責人，企業(yè)領(lǐng)導觀(guān)察指導。主要包括求職者和回答問(wèn)題。面試官會(huì )選擇成績(jì)優(yōu)秀的進(jìn)行復試，綜合測評，錄用。
(3)復試綜合評價(jià)(xx月25日)
各公司選擇優(yōu)秀人選參加復試和綜合測評，綜合測評由實(shí)體公司領(lǐng)導、人力資源管理專(zhuān)業(yè)講師、模擬公司負責人進(jìn)行。
復試通過(guò)筆試、情景模擬、無(wú)領(lǐng)導小組討論、測評軟件等多種方式進(jìn)行心理壓力測試和組織協(xié)調能力測試。
(4)就業(yè)與反饋(26，28，xx)
經(jīng)過(guò)復試和綜合評估后，各公司人力資源部將通過(guò)郵件、電話(huà)和短信的方式將申請結果告知考生。
注：為了增加模擬招聘的針對性，更好地滿(mǎn)足社會(huì )需求，我們將盡量邀請相關(guān)企業(yè)實(shí)地參觀(guān)指導，并給出相應意見(jiàn)。
(4)總結表彰(xx月29日)
1、評估摘要
各模擬公司對招聘結果進(jìn)行評估，并對整個(gè)招聘工作進(jìn)行總結，形成書(shū)面材料提交給活動(dòng)籌備小組，活動(dòng)籌備小組對整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行總結，并召開(kāi)總結表彰大會(huì )。
2、獎項設置
(1)個(gè)人獎項：“最佳求職者”30個(gè)，“優(yōu)秀招聘人員”20個(gè)，“最佳策劃獎”5個(gè)，“優(yōu)秀講師”4個(gè)
(2)團隊獎：1項“最佳創(chuàng )意獎”，1項“最佳形象獎”，1項“最受歡迎獎”，1項“最佳團隊精神獎”
3、贊揚大會(huì )
邀請相關(guān)領(lǐng)導參加，系統總結本次模擬招聘會(huì )，向獲獎集體和個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
招聘會(huì )活動(dòng)方案 14
一、活動(dòng)背景
即將踏入社會(huì )的大學(xué)生，面對當今峻的就業(yè)形勢和日益激烈的社會(huì )競爭，我們應該提高自身的綜合能力。為了讓在校大學(xué)生更好的了解應聘時(shí)的相關(guān)應聘技巧，增強學(xué)生面試時(shí)的心理素質(zhì)，提高學(xué)生的應聘能力和社會(huì )競爭力。結合第一、二屆模擬招聘會(huì )的經(jīng)驗，我院擬舉辦第三屆模擬招聘會(huì )，旨在為學(xué)生提供一個(gè)更加寬廣的舞臺，提高在校大學(xué)生未來(lái)在求職路上的競爭力。
二、活動(dòng)目的
1.可以展現各個(gè)公司的管理經(jīng)驗和文化魅力，在學(xué)生心中樹(shù)立良好的企業(yè)形象，增強企業(yè)在社會(huì )上的競爭力；
2.可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現需要的人才，從而進(jìn)行人才儲備，同時(shí)也可以促進(jìn)校企合作，拉近企業(yè)與學(xué)校的文化交流；
3.大學(xué)生可以在應聘過(guò)程中學(xué)習到相關(guān)的知識技能，使大學(xué)生提前體驗招聘場(chǎng)面，提高大學(xué)生的應聘技巧，增加就業(yè)機會(huì )；
4.可以通過(guò)此次模擬招聘會(huì )使學(xué)生能夠了解到人才市場(chǎng)的需求狀況，進(jìn)一步發(fā)現自己在應聘過(guò)程中的缺陷與不足，為以后正式工作奠定基礎；同時(shí)，也能使學(xué)生了解到激烈的社會(huì )競爭，從而激發(fā)學(xué)生的學(xué)習動(dòng)力；
5.為應屆畢業(yè)生提供真實(shí)的工作崗位。
三、活動(dòng)意義
此次招聘會(huì )可以搭建一個(gè)學(xué)生、學(xué)校與社會(huì )的交流平臺，增強在校大學(xué)生對未來(lái)職業(yè)生涯的規劃，也可以使企業(yè)增強對學(xué)生的了解，更有效的開(kāi)展人力資源工作，從而做好進(jìn)一步的人才儲備。
四、活動(dòng)名稱(chēng)
xx學(xué)院第三屆校園模擬招聘會(huì )
五、活動(dòng)主題
放飛夢(mèng)想，一往＂職＂前
六、活動(dòng)時(shí)間
20xx年11月5日上午9點(diǎn)
七、活動(dòng)地點(diǎn)
音樂(lè )廣場(chǎng)
八、活動(dòng)對象
xx學(xué)院全體學(xué)生
九、活動(dòng)流程
�。ㄒ唬┗顒�(dòng)前期準備（10月8日——10月22日）
1.向指導老師詢(xún)問(wèn)相關(guān)工作，隨后策劃并制作活動(dòng)案；
2.由各小組人員到人力資源市場(chǎng)尋求合作單位，尋找招聘信息，確定具體的合作商(共分為10組，每小組7-8人，每小組至少7家合作商。招聘崗位要求：
�、偎嘎毼灰M量熱門(mén)，最好與大學(xué)生的相關(guān)專(zhuān)業(yè)相近，要求應聘者的.綜合能力較強；
�、谒嘎毼患饶荏w現大學(xué)生的價(jià)值所在，又能體現企業(yè)對人才的需求；
�、劬唧w的職位名稱(chēng)由招聘公司提供，需提前確定好具體的招聘職位)；
3.確定在招聘會(huì )之前的培訓人員（由學(xué)院相關(guān)專(zhuān)業(yè)的教授、老師
及校外人力資源專(zhuān)家擔任）；
4.確定活動(dòng)主持人、主考官以及禮儀隊人員；
5.準備報名工作；
6.尋找贊助單位，為本次活動(dòng)提供必要的資金以及物資需要。
�。ǘ┗顒�(dòng)中期階段（10月23日——10月31日）
1.宣傳階段
(1）網(wǎng)絡(luò )宣傳：通過(guò)校園廣播、校園微信、微博等進(jìn)行活動(dòng)的宣傳；
(2）貼海報：利用校園宣傳欄進(jìn)行宣傳(海報10);
(3）分發(fā)傳單：通過(guò)組織召開(kāi)院干會(huì )，由各班班長(cháng)向本班同學(xué)傳達，將宣傳單發(fā)放到各個(gè)班級；
(4）現場(chǎng)咨詢(xún)：在美食廣場(chǎng)設立咨詢(xún)點(diǎn)，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事項。
2.準備工作
�。�1）制作個(gè)人簡(jiǎn)歷表、筆試題、面試評分表、無(wú)領(lǐng)導小組題目、無(wú)領(lǐng)導小組評分表；
�。�2）制作并印制活動(dòng)橫幅、海報、宣傳單、邀請函；
�。�3）租借帳篷（10頂）以及126教室。
(三)活動(dòng)后期階段(11月1日——11月4日)
1.確定評委（評委可由校領(lǐng)導、教授和企業(yè)知名人士擔任；并可邀請校園記者（大學(xué)生通訊社）進(jìn)行跟蹤采訪(fǎng)）；
2.舉辦培訓講座（11月3日晚）
�。�1）主講容：對在校大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導，具體闡述求職應聘所需的技巧、基本禮儀態(tài)度等，并教授學(xué)生怎樣更好的制作個(gè)人簡(jiǎn)歷。
�。�2）具體安排：
�、俅_定主講人以及其他具體事項（確定講座地點(diǎn)、講座具體時(shí)間等）；
�、诎才湃藛T布置好講座地點(diǎn)；
�、壑谱骱眯麄鲉尾l(fā)放到各班級。
�。�3）收集簡(jiǎn)歷，并發(fā)放到各組；
�。�4）制作比賽榮譽(yù)證書(shū)，購買(mǎi)活動(dòng)飲用水；
�。�5）確定活動(dòng)的致辭人，并發(fā)送活動(dòng)邀請函。
�。�6）11月4日，召開(kāi)招聘大賽相關(guān)活動(dòng)事宜會(huì )議，再次確定各個(gè)工作人員的工作，保證準確無(wú)誤，一切工作準備就緒。
�。�7）掛活動(dòng)橫幅（音樂(lè )大樓正門(mén)口），規劃活動(dòng)現場(chǎng)位置并擺放帳篷、桌椅；
�。�8）確定面試、無(wú)領(lǐng)導小組、頒獎教室。
�。ㄋ模┗顒�(dòng)正式舉行階段（11月5日全天）
1.工作安排
主持人：演辯部
拍照：宣傳部
新聞：通訊部
禮儀：女工部
會(huì )場(chǎng)清理：工作人員
2.活動(dòng)開(kāi)始
�。�1）8：00工作人員各就各位，所有招聘易拉寶到位
�。�2）8：40 學(xué)院大一、大二全體學(xué)生到達會(huì )場(chǎng)，以及所有工作人員就緒
�。�3）9：00 于音樂(lè )廣場(chǎng)舉行開(kāi)幕式
�、僦鞒秩诵蓟顒�(dòng)開(kāi)始
�、诮榻B到場(chǎng)嘉賓
�、蹖W(xué)校領(lǐng)導致辭
�。�4）9：40 活動(dòng)正式進(jìn)行，開(kāi)始填寫(xiě)簡(jiǎn)歷（簡(jiǎn)歷統一制定）
�。�5）11：00—11：30 筆試（筆試題統一制定）
地點(diǎn)：統一在126，筆試結果每組選出8—10人
�。�6）14：30—15：20初試（問(wèn)題由各小組自行決定）
地點(diǎn)：教學(xué)樓（每組自行選擇教室，統一在同一樓）；初試每組選出2人，共20人
�。�7）下午15：20—15：50復試（由兩個(gè)小組組成一個(gè)面試小組，問(wèn)題自行商討決定）
地點(diǎn)：初試地點(diǎn)，復試分4組，一組5人，每組選出2人，一共選出8人
�。�8）16：00—16：40終試
地點(diǎn)：教學(xué)樓121教室進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導小組討論，采取評分制。（評委由學(xué)生代表及老師組成）
�。�9）下午16：40—16：55 公司經(jīng)理與入選者談話(huà)
招聘會(huì )活動(dòng)方案 15
一、活動(dòng)意圖
跟著(zhù)全國高職院校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟展開(kāi)的情況，高職畢業(yè)生的作業(yè)局勢日趨嚴重，作業(yè)競賽的壓力日益增大。應對這么一個(gè)大的局勢，為了給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)習的機會(huì )，行進(jìn)職院學(xué)生在將來(lái)求職道路上的競賽力，一起也為公司與學(xué)校、學(xué)生翻開(kāi)更廣泛的溝通樹(shù)立一個(gè)路徑，學(xué)院團委、招生作業(yè)處擬舉行學(xué)校模仿招聘會(huì )。
1、公司方面
�、俳�(jīng)過(guò)本次模仿招聘會(huì )大力宣揚和展現本公司文明和處理履歷，在學(xué)生傍邊樹(shù)立超卓的公司形象，拓寬公司的社會(huì )影響，樹(shù)立超卓的人才培養運用環(huán)境。
�、诳梢蕴崆敖槿肴瞬耪衅赋绦�，發(fā)現優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才貯藏。
�、劭梢宰尮臼趾玫亓私馕以旱慕逃闆r，有關(guān)于性地翻開(kāi)人力資源作業(yè)，為公司往后在本校選拔優(yōu)秀人才發(fā)明路徑，供給機會(huì )。
2、學(xué)生方面
大學(xué)生廣泛期望能盡快地融入社會(huì )，找到自個(gè)滿(mǎn)意的作業(yè)和方位，而一般會(huì )有非常大一部分大學(xué)生在邁出學(xué)校走進(jìn)社會(huì )的起跑線(xiàn)——應聘上就現已比別的人落后了。這次模仿招聘會(huì )可以讓在校大學(xué)生領(lǐng)會(huì )招聘局勢，了解招聘的禮儀，行進(jìn)在校大學(xué)生的應聘和作業(yè)竅門(mén)。并且經(jīng)過(guò)這個(gè)招聘會(huì )各選手也將會(huì )深化了解到現在的商場(chǎng)情況，更清楚地剖析自個(gè)，賠償缺少的當地，發(fā)揚利益，為自個(gè)將來(lái)走向社會(huì )作好預備。
二、大賽主題
展現自我才調
描繪精彩人生
三、大賽標語(yǔ)
關(guān)懷大學(xué)生 攜手作業(yè)路
四、活動(dòng)方針
本次活動(dòng)首要面向全校大三學(xué)生，以自個(gè)參與為主，等候同學(xué)報名參與。
五、組織組織
本次活動(dòng)由院團委主辦，院作業(yè)教訓基地協(xié)辦，將延聘公司或社會(huì )組織進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。關(guān)于本次競賽的策劃和組織，我們將聯(lián)合樹(shù)立競賽組委會(huì )進(jìn)行方案和統一組織調度。
六、組委會(huì )
主任：宋麗麗、曲雪玉
成員：王允、魏嵐及各系分團委負責人
七、活動(dòng)方法
1、采用單公司多聘者的方法，延聘各個(gè)公司的人力資源部負責人或社會(huì )單位人事部負責人到我院舉行面向全院的大型招聘會(huì )，現場(chǎng)為參與者供給定見(jiàn)、主張；教授應聘竅門(mén)。
2、參與招聘的公司可直接面向學(xué)生做實(shí)習招聘，為同學(xué)供給各種作業(yè)，創(chuàng )業(yè)和實(shí)習練習的機會(huì )。
八、活動(dòng)日程（略）
九、活動(dòng)宣揚
1、海報宣揚
在全校各宣揚欄內粘貼大型海報。
2、咨詢(xún)點(diǎn)宣揚
活動(dòng)期間設點(diǎn)接受學(xué)生咨詢(xún)，介紹這次活動(dòng)的有關(guān)事宜和注意事項。
3、發(fā)告訴到各系（分院），請各個(gè)院學(xué)生會(huì )協(xié)助宣揚
4、延聘院內記者跟蹤重視本次活動(dòng)
5、延聘院外記者，媒體前來(lái)報導。
十、活動(dòng)詳細組織
�。ㄒ唬┎邉濐A備期間
1、參與活動(dòng)的公司，樹(shù)立招聘職位
參與活動(dòng)的公司央求：
�、儆休^大的出名度和信譽(yù)度；②熱心于教育作業(yè)；
�、蹖獙卯厴I(yè)生有需要；④具有自個(gè)的一起文明。
招聘職位央求（1到2個(gè)職位）：
�、俾毼惠^為搶手，央求求職者歸納才華較強；
�、谒┞毼患磻巧鐣�(huì )特別需要的，又應是社會(huì )廣泛存在的；
�、劭梢躁P(guān)于院三年級同學(xué)翻開(kāi)招聘；
�、芗饶荏w現社會(huì )展開(kāi)方向，又能滿(mǎn)意大學(xué)生需要。
2、以海報（噴繪）方法大力宣揚這次活動(dòng)
3、聯(lián)絡(luò )評委（校內老師及校外出名公司人士）、延聘記者（校內、校外）
�。ǘ﹫竺稍�(xún)期間
1、樹(shù)立咨詢(xún)臺：宣揚本次活動(dòng)，并介紹這次活動(dòng)的各事項。
2、加大宣揚力度，對本次參與活動(dòng)的公司招聘作介紹，煽動(dòng)我校學(xué)生積極參與。
3、在宣揚板上粘貼相應的詳細央求等。
4、設點(diǎn)報名，可設在招生作業(yè)處。
�。ㄈ┡e行練習講座
1、方針：提前預備，取得履歷，自個(gè)展開(kāi)方向
2、主講內容：對當時(shí)大學(xué)生進(jìn)行作業(yè)教訓，詳細論說(shuō)求職應聘竅門(mén)、根柢禮儀，并現場(chǎng)教授如何制作自個(gè)簡(jiǎn)歷，以及別的關(guān)于求職作業(yè)的預備情況。
3、詳細組織：
1）聯(lián)絡(luò )作業(yè)：選定主講人以及別的詳細事項
2）組織作業(yè)：央求講座地址，安頓組織現場(chǎng)、調試設備
3）宣揚作業(yè)：使用海報進(jìn)行告訴
4）介紹后期間的`系列作業(yè)
5）央求活動(dòng)地址
�。ㄋ模┱衅钙陂g
A、1、方法：面 試
2、首要環(huán)節：
1）、參賽選手毛遂自薦
2）、對所應聘職位的競職演說(shuō)
3）、評委現場(chǎng)提問(wèn)
B、1、方 式：職場(chǎng)應戰
2、首要包括三個(gè)環(huán)節：自我展現、職場(chǎng)問(wèn)答、實(shí)力環(huán)節
3、詳細流程：
主持人宣告活動(dòng)開(kāi)始，介紹參與嘉賓
學(xué)校領(lǐng)導致辭
由參與活動(dòng)公司代表致辭
進(jìn)入第一個(gè)環(huán)節，參賽選手進(jìn)行2分鐘的毛遂自薦，并提出應聘標語(yǔ)等等，期望參與活動(dòng)公司將流程組織上報組委會(huì )。
為十分好的為本次活動(dòng)供給觀(guān)賞性，請各公司為活動(dòng)現場(chǎng)供給必備環(huán)節。如：
職場(chǎng)問(wèn)答環(huán)節：
a、由每一位選手對以下的疑問(wèn)進(jìn)行挑選，并對自個(gè)的挑選做出2分鐘以?xún)鹊恼f(shuō)明。
例題：你要組織一個(gè)秋季出售定貨會(huì )，作為會(huì )議的組織者，在組織坐位的時(shí)分，你會(huì )把以下的這幾位，誰(shuí)放在最主要的方位？
A、小公司總司理（新客戶(hù)，對會(huì )議十分重視）
B、某公司出售司理（定貨量非常大，有時(shí)會(huì )拖欠貨款）
C、某大公司出售司理（以往對公司支持非常大，近年定貨量逐步下降）。
b、 職場(chǎng)事例剖析
c、 、 由評委對選手的體現進(jìn)行點(diǎn)評
場(chǎng)景模仿實(shí)力環(huán)節：
1、賣(mài)場(chǎng)推銷(xiāo)
a、假定會(huì )場(chǎng)是某賦有商廈門(mén)口，每個(gè)選手在2分鐘內向在場(chǎng)的觀(guān)眾推銷(xiāo)一件商品（推銷(xiāo)的商品由選手抽簽選擇，推銷(xiāo)前有2分鐘預備時(shí)間）
b、評委對每個(gè)選手的體現進(jìn)行點(diǎn)評
2、客戶(hù)推銷(xiāo)
a、由一名學(xué)長(cháng)扮演一位挑剔的客戶(hù)，賽前給出這位客戶(hù)年歲、職位、收入、性情、喜歡等根柢信息。
b、選手輪流在5分鐘之內向這位客戶(hù)推銷(xiāo)同一商品。一名選手在推銷(xiāo)的過(guò)程中，他后邊競賽的選手退出賽場(chǎng)逃避。
3、本質(zhì)查詢(xún)
成心設置一個(gè)場(chǎng)景，查詢(xún)選手平常習氣和自個(gè)本質(zhì)
參賽者模仿請客戶(hù)就餐，查詢(xún)商務(wù)禮儀方面的點(diǎn)菜疑問(wèn)
過(guò)失的問(wèn)詢(xún)：“請問(wèn)您想點(diǎn)些啥”——客人一般會(huì )推托或許“隨意”
準確的問(wèn)詢(xún)：“您看看菜單，有沒(méi)有您忌嘴的東西？”標準的場(chǎng)合是問(wèn)詢(xún)客人“不吃啥”，而不是“吃啥”
向主考官要手刺
主考官扮演一位大客戶(hù)，參賽者向主考官禮貌的要手刺
直接開(kāi)口要是不準確的粗魯行為，以問(wèn)詢(xún)“我往后如何聯(lián)絡(luò )到您”之類(lèi)隱含者要手刺的話(huà)是準確的方法
由學(xué)校領(lǐng)導及參與活動(dòng)公司代表對應聘者的整體體現進(jìn)行點(diǎn)評
發(fā)布獲獎名單（一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名）
由現場(chǎng)嘉賓為獲獎?wù)哳C獎
競賽結束
十一、獎項設置
金獎 1名
銀獎 2名
銅獎 3名
院十佳求職者 10名
十二、后期總結
1、總結作業(yè)：由學(xué)院領(lǐng)導老師、嘉賓及協(xié)會(huì )負責人對本次活動(dòng)進(jìn)行總結，羅致履歷和經(jīng)歷，找出亮點(diǎn)和成功的當地，發(fā)現缺少的當地并改正。
2、宣揚作業(yè)：經(jīng)過(guò)校報、播送、網(wǎng)絡(luò )宣揚板、等媒體方法宣揚這次模仿招聘中學(xué)生所體現的亮點(diǎn)和缺少，讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并掌握一些根柢的應聘竅門(mén)。
舉辦大型模仿招聘是為我院同學(xué)供給最新的作業(yè)資訊，和增強作業(yè)實(shí)習的有用路徑，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，經(jīng)過(guò)本次活動(dòng)，可以讓廣大同學(xué)親自領(lǐng)會(huì )現場(chǎng)求職的實(shí)況和空氣，然后全方位多角度的了解商場(chǎng)，進(jìn)步自我，一起，經(jīng)過(guò)專(zhuān)職教訓作業(yè)的老師進(jìn)行溝通與溝通，可以十分好的定位自個(gè)，并聯(lián)絡(luò )本身才華為自個(gè)盡早的方案作業(yè)方向與方針，愈加實(shí)習的知道自個(gè)的長(cháng)進(jìn)展開(kāi)和作業(yè)局勢，然后取得更多的竅門(mén)去面臨將來(lái)的作業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來(lái)說(shuō)是一次可貴的實(shí)習機會(huì )，這更是對大一大二大三學(xué)生有超卓的教育教訓作用。讓我校學(xué)子可以在作業(yè)之路上贏(yíng)在起跑線(xiàn)上。
招聘會(huì )活動(dòng)方案 16
一、活動(dòng)目的
隨著(zhù)全國高職院校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個(gè)大的形勢，為了給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，提高職院學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺，學(xué)院團委、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會(huì )。
1、企業(yè)方面
2、學(xué)生方面
大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì )，找到自己滿(mǎn)意的工作和位置，而往往會(huì )有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì )的起跑線(xiàn)——應聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會(huì )可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場(chǎng)面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的'應聘和就業(yè)技巧。而且通過(guò)這個(gè)招聘會(huì )各選手也將會(huì )深入了解到目前的市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì )作好準備。
二、招聘會(huì )主題
展現自我才能 塑造精彩人生
三、大賽口號
關(guān)愛(ài)大學(xué)生 攜手就業(yè)路
四、活動(dòng)對象
本次活動(dòng)主要面向大三將畢業(yè)學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎同學(xué)報名參加。
五、組織安排
本次活動(dòng)由院團委主辦，院就業(yè)指導中心協(xié)辦，將邀請企業(yè)或社會(huì )機構進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會(huì )進(jìn)行規劃和統一安排調度。
六、組委會(huì )
院系部就業(yè)中心工作人員及管理專(zhuān)業(yè)部分學(xué)生協(xié)助
七、活動(dòng)方式
1、采取單公司多聘者的模式，邀請各個(gè)企業(yè)的人力資源部負責人或社會(huì )單位人事部負責人到我院舉行面向全院的，現場(chǎng)為參與者提供意見(jiàn)、建議；傳授應聘技巧。
2、參加招聘的公司可直接面向學(xué)生做實(shí)際招聘，為同學(xué)提供各種就業(yè)，創(chuàng )業(yè)和實(shí)習鍛煉的機會(huì )。
九、活動(dòng)宣傳
1、海報宣傳
在全校各宣傳欄內張貼大型海報。
2、咨詢(xún)點(diǎn)宣傳
活動(dòng)階段設點(diǎn)接受學(xué)生咨詢(xún)，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項。
3、發(fā)通知到各系（分院），請各個(gè)院學(xué)生會(huì )協(xié)助宣傳
4、邀請院內記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)
招聘會(huì )活動(dòng)方案 17
一、活動(dòng)主題：
感受就業(yè)壓力，激情帶活動(dòng)力。
二、活動(dòng)目的：
為提升廣大學(xué)生的就業(yè)意識，培養學(xué)生的就業(yè)技能，活躍校園就業(yè)、創(chuàng )業(yè)氣氛，為同學(xué)們提供一個(gè)了解招聘、熟悉招聘、走進(jìn)招聘的'平臺，提供一個(gè)展示自我，完善自我，挑戰自我的機會(huì )。
三、活動(dòng)宣傳：
宣傳部做好本次活動(dòng)的宣傳動(dòng)員工作.
四、活動(dòng)前期準備
a) 邀請評審嘉賓
b) 準備好活動(dòng)時(shí)所需要的知識問(wèn)題
c) 制作報名表及比賽通知單發(fā)給各個(gè)院系
d) 活動(dòng)場(chǎng)地
五、初賽活動(dòng)流程
本次活動(dòng)為模擬招聘會(huì )初賽，在初賽中勝取的同學(xué)將進(jìn)入校就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)部辦的決賽!活動(dòng)開(kāi)始由主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始，介紹嘉賓，歡迎各位的到來(lái)
第一環(huán)節：自我介紹在此環(huán)節里，各同學(xué)對自己的特長(cháng)等方面做介紹
第二環(huán)節：在做完自我介紹后從信封里抽一個(gè)，每個(gè)信封里有一個(gè)話(huà)題，由選手自由發(fā)揮，就這個(gè)話(huà)題，闡述自己的觀(guān)點(diǎn)和看法
第三環(huán)節：
a)評審嘉賓提問(wèn)主持人串詞。
b) 競聘者演說(shuō)。
c) 評委評分。
b. 結構化面試：選手將現場(chǎng)抽一道題進(jìn)行回答，回答時(shí)間3分鐘。
a) 主持人串詞。
b) 應聘者現場(chǎng)大屏幕滾動(dòng)抽題，由主持人說(shuō)出題目。
c) 應聘者答題。
d) 評委評分。
情景化面試：專(zhuān)業(yè)評委將對應聘者進(jìn)行現場(chǎng)即興提問(wèn)，每位評委對本崗位應聘者進(jìn)行提問(wèn)，每位選手問(wèn)一個(gè)問(wèn)題，回答時(shí)間3分鐘。
a) 主持人串詞。
b) 評委對應聘者進(jìn)行一對一提問(wèn)。
c) 應聘者進(jìn)行回答。評委評分。
d)無(wú)領(lǐng)導小組討論。應聘者分為兩個(gè)小組，輪流對一個(gè)案例進(jìn)行7分鐘的討論，之后每組一個(gè)代表陳述本組觀(guān)點(diǎn)，限時(shí)3分鐘。此環(huán)節主要是考查應聘者的綜合協(xié)調能力和領(lǐng)導能力，在應聘者討論的同時(shí)，評委對每個(gè)應聘者評分。
第四環(huán)節：每位評委對此次招聘進(jìn)行點(diǎn)評，同時(shí)工作人員進(jìn)行記分統分。
第五環(huán)節；xx宣布獲獎名單。
第六環(huán)節：主持人宣布比賽結束。
六、活動(dòng)時(shí)間地點(diǎn)
活動(dòng)時(shí)間為5月中旬（待定），地點(diǎn)定在s-d201
七、活動(dòng)效果
預測通過(guò)參加模擬招聘會(huì )，提前感受應聘面試的氛圍，從而找出自身差距，可以在今后的學(xué)習過(guò)程中進(jìn)行彌補.同時(shí)也為同學(xué)們提供一個(gè)展示自我，鍛煉能力，增加自信的平臺.
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