(精選)招聘的心得體會(huì )
當我們有一些感想時(shí)，常�？梢詫⑺鼈儗�(xiě)成一篇心得體會(huì )，這樣就可以通過(guò)不斷總結，豐富我們的思想。應該怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編為大家收集的招聘的心得體會(huì )，希望對大家有所幫助。
招聘的心得體會(huì )1
20xx年XX月27日下午兩點(diǎn)，在南宮市實(shí)驗中學(xué)開(kāi)展了一個(gè)有關(guān)第十七期寧巨南新支隊的模擬招聘的活動(dòng)。參加這次活動(dòng)的有南宮市教育局的局長(cháng)魏局長(cháng)，南宮市教育局人事科郝科長(cháng)，第十七期寧巨南新支隊帶隊教師王老師，x師范大學(xué)特聘教師苗老師、程老師、王老師，各個(gè)實(shí)習學(xué)校的代表老師等。這次模擬招聘活動(dòng)共分為三個(gè)環(huán)節，第一個(gè)環(huán)節是自我介紹（3分鐘），第二個(gè)環(huán)節是說(shuō)課（10分鐘以上），第三個(gè)環(huán)節是才藝表演。
每一個(gè)環(huán)節都有兩位老師做評委，每位評委老師都會(huì )針對實(shí)習生的表述給予客觀(guān)、公正的評價(jià)，還會(huì )對實(shí)習生的表現給予意見(jiàn)和建議。每個(gè)實(shí)習生采用抽簽的方式來(lái)確定出場(chǎng)順序，首先出場(chǎng)的是南宮市第二職教中心的兩位實(shí)習老師，這兩位實(shí)習老師是x師范大學(xué)匯華學(xué)院藝術(shù)系的女生。我們南宮二中的實(shí)習老師則排在第三.四.八.十和十一的位置。
每個(gè)實(shí)習老師都是提前兩天收到模擬招聘的信息，提前準備材料，精心的去準備。從自我介紹到說(shuō)課在到最后的才藝展示，雖然只是短短的十幾分鐘的時(shí)間，這十幾分鐘的時(shí)間在真正的招聘現場(chǎng)或許就決定著(zhù)我們的命運，因此我們不敢懈怠。從在模擬現場(chǎng)的門(mén)口等待時(shí)就已經(jīng)很緊張了，再到進(jìn)入第一個(gè)環(huán)節，每個(gè)人似乎都已經(jīng)緊張的說(shuō)不出話(huà)了。每個(gè)人最常做的動(dòng)作便是深呼吸了，因為我們幾乎是第一次參加這樣的場(chǎng)面，因此難免會(huì )非常緊張。雖然緊張，但每個(gè)人都是堅持走下三個(gè)環(huán)節。每個(gè)環(huán)節完成之后，緊張程度都會(huì )減少，到最后的才藝展示環(huán)節基本上就回復平時(shí)的狀態(tài)了。每個(gè)環(huán)節完成之后，評委老師都會(huì )對我們的表現給以懇切的評價(jià)，并對我們明確提出切實(shí)的意見(jiàn)和建議，還向我們普及了一些真正應聘中的'常識性問(wèn)題。再到說(shuō)課環(huán)節，老師主要是對我們的說(shuō)課環(huán)節給以一定的評價(jià)，說(shuō)課當中出現的問(wèn)題明確提出自身的看法。其實(shí)我們講課現在都可以流暢的進(jìn)行，但才藝展示對于我們這些非藝術(shù)的學(xué)生來(lái)說(shuō)就是一個(gè)難題了。
對于第三個(gè)環(huán)節的才藝展示，我選擇了一篇頂崗實(shí)習之后寫(xiě)的一篇詩(shī)歌來(lái)朗誦。一方面可以作為自身的救命稻草，另一方面我覺(jué)得這篇詩(shī)歌也很符合頂崗實(shí)習的心聲。
在這一次模擬招聘之后讓我積累了一些有關(guān)招聘所需要注意的問(wèn)題，又增長(cháng)了見(jiàn)識，開(kāi)拓了眼界，非常感謝這次模擬招聘！
今天參加了南宮市對師大實(shí)習生舉辦的模擬招聘會(huì )，這次活動(dòng)雖然是在計劃之內的，由于準備時(shí)間較短，且上午上了一上午課下午匆匆的上場(chǎng)了。在這次招聘會(huì )中感覺(jué)自身的表現不好，但在這次模擬招聘中自身感覺(jué)學(xué)到了好多。
首先是在準備工作上，俗話(huà)說(shuō)“凡是預則立，不預則廢�！弊陨碓诟鳝h(huán)節的準備工作中做的都不充分，自我介紹介紹的不全面，沒(méi)有把自身的優(yōu)點(diǎn)展示出來(lái)，通過(guò)這次面試我發(fā)現準備工作是非常必要的，就如面試老師說(shuō)，經(jīng)常的自我介紹并不是最有能力的，在自我介紹上一定要充分準備，將自身的優(yōu)點(diǎn)化。這樣才能給招聘者留下一個(gè)深刻的印象才能在面試中取得一個(gè)滿(mǎn)意的成績(jì)。還有在說(shuō)課上由于資料較少，導致說(shuō)課變成了一位的講述上課的過(guò)程，這是說(shuō)課的大忌，究其原因還是準備的不過(guò)充分，模擬招聘前沒(méi)有仔細的研究說(shuō)課。
其次是心理素質(zhì)有待提升，第一個(gè)環(huán)節就十分緊張，面對老師的應變考核，自身的回答有些凌亂。有時(shí)候真的很難控制自身的緊張情緒，在面對這種面試性或表演性的場(chǎng)合時(shí)，心理會(huì )過(guò)分緊張，希望以后的學(xué)習中能多加鍛煉。通過(guò)這次演練，發(fā)現這個(gè)問(wèn)題，希望以后去克服。
再次就是發(fā)現自身還是不過(guò)自信，能感覺(jué)的自我介紹環(huán)節老師提問(wèn)時(shí)自身的回答充滿(mǎn)了不自信。老師也及時(shí)發(fā)現了這個(gè)問(wèn)題，有時(shí)候很希望自身能變得更加自信。
但在生活中，常�？床坏阶孕诺淖陨�。緊張也是由于這個(gè)原因導致的，在以后的實(shí)習工作重要培養自身的自信心，有了自信心才能更加自立更加自強。
最后就是才藝展示上，說(shuō)實(shí)話(huà)說(shuō)到這個(gè)環(huán)節真的感覺(jué)的自身沒(méi)有什么才藝，招聘會(huì )之前，自身練了英文兒歌，背了英文詩(shī)但就如面試老師說(shuō)的，這些才藝都只是豐富業(yè)余生活，對你專(zhuān)業(yè)從事的工作沒(méi)有什么太大的幫助。因此以后有時(shí)間，我會(huì )嘗試著(zhù)學(xué)幾門(mén)才藝，以此來(lái)不斷地充實(shí)自身。讓自身在以后的就業(yè)道路上變得更加有競爭力。
招聘會(huì )結束了，這也意味著(zhù)我們在南宮的最后一次活動(dòng)也圓滿(mǎn)的落下了為幕。但處處是學(xué)習，天天在成長(cháng)，今天的招聘會(huì )讓我學(xué)到了很多。我相信這在我以后的就業(yè)道路上會(huì )較大的幫助。
招聘的心得體會(huì )2
20xx年xx月xx號，我有幸以學(xué)生的身份參加了我們學(xué)院舉辦的模擬招聘會(huì )，早上八點(diǎn)，招聘會(huì )準時(shí)開(kāi)始。游覽了會(huì )場(chǎng)，公司、企業(yè)很多家，及我院各分院的應屆畢業(yè)生，場(chǎng)面可謂壯觀(guān)，熱鬧非凡，一眼望去，可用人山人海來(lái)比喻此刻的場(chǎng)景！我是大一的新生，面對大規模的招聘會(huì )，好奇心非常的強，于是懷著(zhù)這顆好奇的心穿梭在人群中，一睹這場(chǎng)職業(yè)戰場(chǎng)的風(fēng)爭。各公司、企業(yè)、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會(huì )中所招聘的職業(yè)和要求。在一個(gè)招聘人員的后邊，我看見(jiàn)幾位應該是應屆畢業(yè)生的學(xué)長(cháng)學(xué)姐遞上自己的簡(jiǎn)歷，咨詢(xún)著(zhù)有關(guān)信息，并與公司的應聘人員認真的交談著(zhù)，似乎該公司的應聘人員對這幾位學(xué)長(cháng)學(xué)姐的表現感到滿(mǎn)意，雙方則定了第二輪的`面試時(shí)間，不知為什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學(xué)長(cháng)學(xué)姐第一輪面試的順利通過(guò)而開(kāi)心吧。
在會(huì )場(chǎng)中，其他的畢業(yè)生也是滿(mǎn)懷信心地與面試官交談著(zhù)，言語(yǔ)中很難看出這是一群剛踏
出校園走進(jìn)社會(huì )的應屆畢業(yè)生，看著(zhù)他們談吐自若，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會(huì )前做好了充分的準備的。這次招聘會(huì )對于每個(gè)應屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因為一次的成功的面試、談判，在背后支撐的往往是多方面的因素，步入21世紀的門(mén)檻，意味著(zhù)我們將面臨更多的機遇，更重要的是我們同時(shí)也在面對著(zhù)更大的挑戰。時(shí)下，由于市場(chǎng)經(jīng)濟的快速發(fā)展，社會(huì )對人才的要求逐步的提升，就業(yè)形勢十分嚴峻，給畢業(yè)生們帶來(lái)了很大的壓力跟挑戰。那么，怎樣才能在這樣的壞境喜愛(ài)成功地有校園邁入社會(huì )，這是每一個(gè)畢業(yè)生都該思索的問(wèn)題。
而我認為，我們就要積累以下幾個(gè)方面的知識，提高自身的發(fā)展能力，它們是：第一點(diǎn)是：早上8點(diǎn)一9點(diǎn)間在招聘會(huì )門(mén)口等侯，不要太晚過(guò)去，機會(huì )是靠自己去爭取的，所以要不怕苦不怕累，為了自己努力奮斗。第二點(diǎn)就是，過(guò)了中午不要以為這就錯過(guò)了機會(huì )，其實(shí)不然，很多企業(yè)并不是說(shuō)好幾點(diǎn)走，而是沒(méi)學(xué)生應聘了就走。所以這時(shí)我們來(lái)的人多，企業(yè)就不會(huì )走了。當然，還有一種情況是，中午時(shí)候招聘的企業(yè)會(huì )有用餐時(shí)間，企業(yè)暫時(shí)離開(kāi)，別以為就走了。有的時(shí)候，到了下午4點(diǎn)半，都還有十幾家企業(yè)在招聘面試，所以別怨老天不給機會(huì )自己，機會(huì )是自己去爭取的。以上幾個(gè)觀(guān)點(diǎn)，也只是我從多方面了解而得知的，自然，并非只有以上幾個(gè)方面的內容，我們還要做到奮斗上進(jìn)，努力提高，發(fā)展自己，如此才能在社會(huì )中立足，找到一份自己滿(mǎn)意的工作，創(chuàng )造自己的未來(lái)。
現在對于應聘的要求，對于我們而言，英語(yǔ)以及其他語(yǔ)言的要求是如此的重要，一覽下來(lái)，英語(yǔ)的等級需在四級以上，相比較而言我的英語(yǔ)基礎并不扎實(shí)，這似乎就是一個(gè)很大的考驗，所以只能說(shuō)：加油吧！在服務(wù)過(guò)程中，我思緒萬(wàn)千，我深受體會(huì )，是這場(chǎng)招聘會(huì )讓我深刻的體會(huì )到了現代社會(huì )就業(yè)競爭的激烈，招聘會(huì )結束后，我走在校園的小道上，深深呼吸著(zhù)大自然給與的清新空氣，但是大自然的魅力再怎么如此的大，可我們還是無(wú)法洮避而臨社會(huì )的競爭所謂適著(zhù)才能生存，為了自己的美好未來(lái)，努力吧！
招聘的心得體會(huì )3
近日，我利用將近五天的時(shí)間將xx集團招聘手冊閱讀了兩遍，其中通讀一遍，細讀一遍并記錄關(guān)鍵節點(diǎn)、批注修改意見(jiàn)、提出相關(guān)問(wèn)題。通過(guò)對招聘手冊的學(xué)習，我對招聘工作有了更為清晰和系統的認識，對其中關(guān)鍵節點(diǎn)也有了一定的把握，同時(shí)更意識到招聘工作的系統性和技巧性，感覺(jué)到了自己要做好招聘工作還有很長(cháng)的路要走，有很多的功夫要下�，F將主要收獲和心得總結如下：
1、招聘工作的系統性。招聘工作是一項系統性的工程，主要由招聘需求計劃工作、招聘實(shí)施工作、入職管理工作、試用期及轉正管理工作以及招聘人員行為規范等幾大模塊組成，而其中的任何一個(gè)模塊都可以無(wú)限分解為更細小的步驟和環(huán)節，這些環(huán)節和步驟又都包含著(zhù)千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，這樣就構成一個(gè)結構龐大、內容繁多卻有據可依、高度流程化的系統。因此要做好招聘工作既要求我們嚴格按照既定流程流水線(xiàn)化作業(yè)，保證縱向的通暢，又要求我們在具體實(shí)施每一個(gè)步驟時(shí)做到有條不紊，步步為營(yíng)，保證橫向的扎實(shí)、牢靠。
2、招聘工作的技巧性。招聘工作由于其自身特性，雖然是一項系統型工程，卻是以人為主體的，考慮到人的`主觀(guān)能動(dòng)性和復雜多變性，因此在保證流程化嚴謹性的同時(shí)，還要在操作過(guò)程中把握住靈活性和技巧性，尤其是在招聘實(shí)施階段，這一特點(diǎn)更為明顯。無(wú)論是任務(wù)的分解還是渠道的選擇再到日程擬定都很有學(xué)問(wèn)，而分揀簡(jiǎn)歷、面試更是需要靈活應變的臨場(chǎng)處置、豐富的經(jīng)驗積累和語(yǔ)言、動(dòng)作、心理等多方面的技巧。
3、招聘工作各階段的關(guān)鍵節點(diǎn)。要透徹的學(xué)習一項工作就應把握住該工作的主要流程和關(guān)鍵節點(diǎn)，進(jìn)而在學(xué)習和實(shí)踐中以各個(gè)關(guān)鍵節點(diǎn)為突破口和主攻點(diǎn)從而學(xué)會(huì )整個(gè)工作。招聘工作的主要節點(diǎn)我認為主要有以下幾點(diǎn)。在招聘需求工作中首先明確招聘需求計劃的制度，其次注意保證首先內部調配再進(jìn)行外部招聘。招聘實(shí)施工作中面試應該是最重要的步驟，從準備到預約再到面試的進(jìn)行都包含很多關(guān)鍵節點(diǎn)，在面試準備中我認為最關(guān)鍵的節點(diǎn)就是對相關(guān)招聘崗位專(zhuān)業(yè)知識的儲備，這樣才能在招聘中得心應手，了解到自己希望知道的信息。結構化面試也是一個(gè)關(guān)鍵的節點(diǎn)，而學(xué)習結構化面試最好的方法就是不斷的實(shí)踐學(xué)習，在實(shí)踐中積累經(jīng)驗，獲得提高。對于入職管理工作，由于這是一項高度流程化并且涉及到很多手續證件的工作，因此對流程的熟悉程度應該是這一工作的關(guān)鍵。
4、有待深入學(xué)習和實(shí)踐的內容。通過(guò)對手冊的學(xué)習，意識到自己還有很多的東西要學(xué)習，而且經(jīng)過(guò)周六工程師院的招聘工作也有了一些具體的感受。比如公司各個(gè)崗位的工作內容、工作要求都要有一定程度的了解，正如戴姐所說(shuō)，人力資源只是坐在辦公室是學(xué)不好的，只有深入了解各個(gè)崗位的情況、學(xué)習一定的相關(guān)方面專(zhuān)業(yè)知識才能在招聘過(guò)程中找到最合適的人選。結構化面試也是我需要不斷學(xué)習和實(shí)踐鍛煉的，既包括面試理論的掌握，也包括面試現場(chǎng)的進(jìn)行以及對應聘者的分析過(guò)程。
5、對手冊中內容的一些疑問(wèn)。
�、�、在招聘需求計劃時(shí)，先內部調配再外部招聘的原則是普遍使用還是針對特殊崗位或職位，例如在生產(chǎn)車(chē)間需要班長(cháng)時(shí)可先內部調配再招聘，如果需要的是人力資源的經(jīng)理是否也是本部門(mén)先根據情況調配，沒(méi)有合適人選再招聘，如果上升為總經(jīng)理級別情況又是如何呢？
�、�、面試準備工作中“設定維度”具體指的是什么內容，是否是指需要考核的幾類(lèi)主要指標，還是指對面試者的要求標準程度。
�、�、面試中如果應聘者向我提問(wèn)時(shí)提出我沒(méi)有接觸過(guò)的內容，是轉移話(huà)題為好還是回答不知道為好。另外，如果應聘的是專(zhuān)業(yè)性很強的崗位，如何避免這種情況的發(fā)生呢，畢竟要給對方一定的提問(wèn)機會(huì )。
�、�、“請你談?wù)勀阕约骸边@個(gè)問(wèn)題究竟能不能問(wèn)，在實(shí)際操作中一般都會(huì )問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，但手冊中結構化面試的第四條明確指出這是一個(gè)千萬(wàn)不能問(wèn)的問(wèn)題，不知道這個(gè)問(wèn)題究竟是不是該問(wèn)的問(wèn)題。
6、對手冊的部分修改意見(jiàn)。首先整個(gè)手冊的目錄和排版很不正規，作為正式的集團招聘手冊應該更加完善，我已對原手冊的頁(yè)面重新進(jìn)行了排版和目錄編制，會(huì )將我修改的手冊發(fā)給您，請您提出意見(jiàn)。部分多字和錯別字現象也有存在，我也進(jìn)行了修改。試用期考評中有“謁見(jiàn)”一詞，用詞不當，“謁見(jiàn)”應是見(jiàn)長(cháng)輩或者高身份的人，在該處并不合適，建議改為“談話(huà)”或其他相近詞意的詞語(yǔ)。
招聘的心得體會(huì )4
校園招聘會(huì )感想?
在體育館舉辦了一次校園招聘會(huì )，現在人才招聘會(huì )屢見(jiàn)不鮮，由這些招聘會(huì )的場(chǎng)次就可以知道當今社會(huì )就業(yè)形勢的嚴峻和就業(yè)壓力的巨大。排著(zhù)隊就是為了有一個(gè)親手把簡(jiǎn)歷遞交給面試官的時(shí)機，有些人會(huì )趁著(zhù)這短短的幾分鐘盡可能把自己的優(yōu)勢展現給面試官，但是，大多數人等來(lái)的只不過(guò)是一句類(lèi)似“我們會(huì )在接下來(lái)的一周內認真篩選，請留意我們的通知〞的套話(huà)。
仿佛感覺(jué)到招聘會(huì )上一股強烈的競爭力，給人以壓力。面對當前的經(jīng)濟形勢，許多公司在不斷裁員的過(guò)程中卻從來(lái)沒(méi)有停止過(guò)對新人才的挖掘，大規模的招聘會(huì )上企業(yè)和公司怎會(huì )輕易放棄這個(gè)覓得千里馬的時(shí)機？大學(xué)生缺乏實(shí)踐是一個(gè)一直以來(lái)備受關(guān)注的話(huà)題，招聘企業(yè)將工作經(jīng)驗即實(shí)踐都是放在第一位的。
然而從這次了解到的情況看，確實(shí)如此。一位招聘代表：“我們成認來(lái)應聘的許許多多的學(xué)生綜合素質(zhì)還是比擬高的，較為令人滿(mǎn)意�？墒俏覀兏枰氖悄切┯袑�(shí)踐經(jīng)驗的實(shí)用性人才，能夠在這種嚴峻的經(jīng)濟下迅速為公司創(chuàng )造效益，使得公司在逆境之中繼續生存。〞確實(shí)，現在高校培養的大學(xué)生都是掌握了一定的理論，實(shí)踐非常缺乏，即便是對實(shí)踐要求極高的技工類(lèi)，很多學(xué)校因為種種原因取消和減少了實(shí)踐的課程。大量理論的課程讓學(xué)生在專(zhuān)業(yè)方向上的收益是有限的，缺乏實(shí)踐能力的`大學(xué)生成了紙上談兵的高手。
說(shuō)到底，我們大學(xué)生應該多考慮一下自身原因，沒(méi)有時(shí)機要學(xué)會(huì )創(chuàng )造時(shí)機，我們所缺乏的不僅是真正的實(shí)踐，缺乏的更是一種主動(dòng)能
動(dòng)性、自覺(jué)性,去了這次招聘會(huì )我感慨萬(wàn)千，感覺(jué)到以前的學(xué)習態(tài)度，學(xué)習積極性等還存在很大差距。頓生六個(gè)感悟：
1、我們的專(zhuān)業(yè)知識太少
2、對所應聘的公司知道的太少
3、衣著(zhù)打扮不適宜
4、我們的實(shí)踐經(jīng)驗太少
5、自信心缺乏
6、應聘的效率不夠高。
所以我覺(jué)得學(xué)好技能，學(xué)習知識一定要扎實(shí)；在應聘前事先要做好充分的準備工作挑選幾家特別感興趣并且適合時(shí)間的公司；爭取良好的第一印象，參加招聘時(shí)應著(zhù)裝得體，最好著(zhù)正裝，不要過(guò)于隨便，保持良好的個(gè)人形象；要珍惜實(shí)習時(shí)機，為自己積累珍貴的實(shí)習工作經(jīng)驗；敢于爭取，不怕失��；會(huì )前要明確自身條件，對自己有個(gè)正確的定位。
對于社會(huì )上的每一個(gè)人不管等級地位，時(shí)機都是平等的，就像一個(gè)礦工的兒子也能成為保險王，關(guān)鍵在于自己的把握。少抽一包煙，少喝一瓶酒，少上1小時(shí)網(wǎng)，少玩會(huì )時(shí)間，花時(shí)間閱讀從商，經(jīng)濟類(lèi)雜志，有助于開(kāi)拓思路，超越自我，把握稍縱即逝的機遇！、社會(huì )開(kāi)展形勢越嚴峻，越要花時(shí)間通過(guò)各種途徑去了解，而不是盲目去找工作，就好比選擇了一種生活方式。
對我來(lái)說(shuō)，現在是奮斗的最好時(shí)期，因為我年輕！開(kāi)頭肯定會(huì )吃苦，會(huì )碰釘子。但每個(gè)人都需要經(jīng)歷過(guò)沉重的，或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷風(fēng)雨，方見(jiàn)彩虹，只有經(jīng)歷了沉重，才會(huì )有輕松。幽默與輕松自如地應對一切，是需要資本的。而資本唯一的方法，就靠闖蕩與積累。年輕正是支付一切代價(jià)的最好本錢(qián)。
招聘的心得體會(huì )5
為期一個(gè)月的招聘會(huì )已經(jīng)結束，這次我們招聘會(huì )是在招聘會(huì )當中進(jìn)行的，我在此次招聘會(huì )當中，認識了一些招聘方面的老師們，也有幸參加了招聘會(huì )。雖然時(shí)間不是很長(cháng)，但這次的招聘會(huì )讓我有很大的收獲，也讓我更加了解了現階段的工作。
在這次招聘會(huì )前，我們公司的招聘會(huì )都是通過(guò)網(wǎng)絡(luò )發(fā)起來(lái)的，這也使得這次的招聘會(huì )的舉辦非常的成功，在招聘會(huì )當中也有許多的人選擇到了我們公司，而我也能在第一次進(jìn)入招聘會(huì )當中，對招聘會(huì )的各個(gè)環(huán)節都比較清楚的了解，并且也會(huì )在招聘會(huì )開(kāi)始后，認真的去準備招聘會(huì )的一些材料，并且也在招聘會(huì )上認真的看了招聘會(huì )的流程，在招聘會(huì )當中，我的主要的工作就是通過(guò)電話(huà)的方式和這些簡(jiǎn)單的招聘方式進(jìn)行，這次的招聘會(huì )，讓我對這份工作有了更多的了解，也更加懂得在以后的工作當中要怎么去做好自己的事物，更進(jìn)一步的明白自己的職責，更好的完成自己的工作，并且也能讓自己在招聘會(huì )當中更加熟練的去把工作做好。
這次的招聘會(huì )也是讓我看到了招聘會(huì )的成功之處，同時(shí)也讓我更加堅定了自己的信心。這讓我明白自己要去多去了解招聘會(huì )的一些情況，并且要做出相應的調整，才能在招聘會(huì )之中做的`更好。這些都不是一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題，在此次的招聘會(huì )當中，也讓我明白了自己要多去了解更多的情況，這次的招聘會(huì )，讓我明白自己要去多去了解更多的情況，并且也能讓自己在招聘會(huì )當中更加的清楚自己的職責。
這次的招聘會(huì )，我的表現并不是那么的出色，我也相信自己能做好這份招聘會(huì )的工作，并且也會(huì )在以后的招聘會(huì )當中做到。
招聘的心得體會(huì )6
這個(gè)星期六，我們參加了一次人才招聘會(huì )，收獲了很多知識，也獲得了很多心得體會(huì )。與其講是參加，還不如講是參觀(guān)。
由于不是第一次參加招聘會(huì )，所以這次跟往常一樣主要是從招聘會(huì )中感受一下就業(yè)形勢。星期六那天一早我就去招聘會(huì )感受氣氛，一到現場(chǎng)，那場(chǎng)面多少有點(diǎn)吃驚，我沒(méi)想到會(huì )有這么多人。走進(jìn)大廳，四處都掛招聘企業(yè)的信息，人們都緊張而有序的抄著(zhù)各個(gè)公司的招聘條件和崗位。之所以選擇去參加招聘會(huì )，是由于我想學(xué)習一些關(guān)于招聘會(huì )上所要走的一些程序守則，同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì )的經(jīng)歷，為以后走好本人的路打下堅實(shí)的人生基礎。但本次招聘會(huì )卻讓我有另一番見(jiàn)解。
本次招聘會(huì )幾乎不需要真正意義上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、營(yíng)銷(xiāo)人員，90%以上的學(xué)歷要求是大中專(zhuān)以上。有部分崗位雖對身高、年齡、工作經(jīng)歷提出要求，但總的來(lái)講，對學(xué)歷的要求低，崗位偏向于簡(jiǎn)單的操作、銷(xiāo)售。
經(jīng)過(guò)在里面一個(gè)近小時(shí)的觀(guān)察，我發(fā)現，這里面沒(méi)有合適我的公司或者崗位，也沒(méi)有我所需要的�；蛟S是本人對本人的要求高了一些吧。
招聘會(huì )上人山人海，人挨人，人擠人。固然看上去人才輩出，但大多都是徒有其表�？傮w而言，應聘者的專(zhuān)業(yè)水平缺乏。
看著(zhù)大家很焦急的尋找本人想要的崗位，我們的心情還是挺安靜冷靜僻靜的，但也總結出不少問(wèn)題。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由：
第一，由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部，使得中國就業(yè)上呈現白領(lǐng)需求缺乏的狀況，這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問(wèn)題的存在，使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴招之后的龐大畢業(yè)生數量之間，構成宏大的落差，變成一個(gè)構造性的困難而長(cháng)期無(wú)法解決，以后會(huì )表現得越來(lái)越嚴重，而且還將因而降低大學(xué)生的會(huì )談地位，引發(fā)其他嚴重問(wèn)題。
第二，由于急劇擴招帶來(lái)需求關(guān)系的'變化，因而在擇業(yè)方面大學(xué)生的會(huì )談地位急劇下降，這不僅表如今收入水平的下降，還表如今就業(yè)單位因而提出很多不合理的要求，拒絕承當大學(xué)生就業(yè)后的在崗培訓費用。
還有一個(gè)主要原因，與整個(gè)社會(huì )環(huán)境的變換有關(guān)。今天的分配上完全短期化，福利安排的個(gè)人化和市場(chǎng)化，缺乏保障個(gè)人基本福利的整體利益安排和長(cháng)期鼓勵，嚴重不利于大學(xué)生就業(yè)早期的穩定性，使得就業(yè)單位和大學(xué)生個(gè)人之間的選擇順序無(wú)法吻合，造成嚴重的矛盾。固然有諸多的原因存在。但我個(gè)人以為，大學(xué)生以為工作難找，競爭太劇烈，本人也有著(zhù)不可推卸的責任，假如，我們有更多的實(shí)踐經(jīng)歷，能很快的將本人所學(xué)的理論與工作需要向結合，那么實(shí)踐經(jīng)歷就不可能成為我們的絆腳石;假如，我們的學(xué)歷不是停留在本科，而是由進(jìn)一步的發(fā)展，那么，我們就不會(huì )被種種限制壓迫，而能夠脫穎而出;假如，我們能有長(cháng)遠的目光，不奢望一步登天，我們就能夠在適宜的城市找到一份相對有保障的工作;假如，我們愿意在工作中從零開(kāi)場(chǎng)，踏踏實(shí)實(shí)，我相信我們的人生不會(huì )停滯。
第二，由于急劇擴招帶來(lái)需求關(guān)系的變化，因而在擇業(yè)方面大學(xué)生的會(huì )談地位急劇下降，這不僅表如今收入水平的下降，還表如今就業(yè)單位因而提出很多不合理的要求，拒絕承當大學(xué)生就業(yè)后的在崗培訓費用。
還有一個(gè)主要原因，與整個(gè)社會(huì )環(huán)境的變換有關(guān)。今天的分配上完全短期化，福利安排的個(gè)人化和市場(chǎng)化，缺乏保障個(gè)人基本福利的整體利益安排和長(cháng)期鼓勵，嚴重不利于大學(xué)生就業(yè)早期的穩定性，使得就業(yè)單位和大學(xué)生個(gè)人之間的選擇順序無(wú)法吻合，造成嚴重的矛盾。固然有諸多的原因存在。但我個(gè)人以為，大學(xué)生以為工作難找，競爭太劇烈，本人也有著(zhù)不可推卸的責任，假如，我們有更多的實(shí)踐經(jīng)歷，能很快的將本人所學(xué)的理論與工作需要向結合，那么實(shí)踐經(jīng)歷就不可能成為我們的絆腳石;假如，我們的學(xué)歷不是停留在本科，而是由進(jìn)一步的發(fā)展，那么，我們就不會(huì )被種種限制壓迫，而能夠脫穎而出;假如，我們能有長(cháng)遠的目光，不奢望一步登天，我們就能夠在適宜的城市找到一份相對有保障的工作;假如，我們愿意在工作中從零開(kāi)場(chǎng)，踏踏實(shí)實(shí)，我相信我們的人生不會(huì )停滯。
面對金融危機，面對就業(yè)寒冬，要適時(shí)調整本人的計劃，既然無(wú)法逃避，就做好最壞的打算，堅定本人的信念，相信總有一天會(huì )有所成就，會(huì )當凌絕頂，一覽眾山小。要有長(cháng)遠的目光，寬闊的眼界，扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)，豐富的實(shí)踐，踏實(shí)的態(tài)度，務(wù)實(shí)的心態(tài)，相信擁有這些，對于工作，對于將來(lái)，我們會(huì )心想事成的。
招聘的心得體會(huì )7
學(xué)院的招聘會(huì )組織工作策劃的很好。將所有招聘場(chǎng)地安排在一座教學(xué)樓的三層教師里。用人單位到學(xué)校后先到雙選辦公室報到，拿到學(xué)校事先制作好的單位標牌。
每個(gè)教室安排了x個(gè)用人單位接待學(xué)生。學(xué)院在中午為用人單位安排了自助餐。整個(gè)過(guò)程安排得有條不紊。
我們公司被安排在x教室。學(xué)生們就像潮水似的，從教室前門(mén)走進(jìn)，又像趕集似的從后門(mén)走出。
從x點(diǎn)半到x點(diǎn)，三個(gè)半小時(shí)里，學(xué)生首先要對x個(gè)用人單位進(jìn)行選擇，在每個(gè)單位的攤位前平均只有x分鐘的`時(shí)間。沒(méi)有一個(gè)學(xué)生用足三個(gè)半小時(shí)對所有單位進(jìn)行了解，因此學(xué)生了解用人的單位的實(shí)際時(shí)間更短。
學(xué)生根據他們擇業(yè)觀(guān)在不感興趣的用人單位攤位前蜻蜓點(diǎn)水，一帶而過(guò)。只有在他們最感興趣的用人單位攤位前才肯停下來(lái)多花點(diǎn)時(shí)間。
為了學(xué)習其他用人單位的招聘經(jīng)驗，我和xx帶著(zhù)相機走訪(fǎng)了xx家用人單位。我公司缺乏參加招聘會(huì )的經(jīng)驗，每家都有值得我們學(xué)習的地方。同時(shí)，根據每個(gè)用人單位前學(xué)生聚集的數量，分析到當前學(xué)生擇業(yè)的世界觀(guān)。
有的學(xué)生將自身的簡(jiǎn)歷很輕率地投放到多家用人單位。真的在我們撤退前想確認的時(shí)候，仍然猶豫不決。有的大學(xué)生已經(jīng)與用人單位簽訂正式就業(yè)協(xié)議的，仍然在繼續尋找更滿(mǎn)意的用人單位，這山永遠不如那山高。
大部分學(xué)生對我公司簽訂五年勞動(dòng)合同表示猶豫，他們不喜歡在一家公司長(cháng)期做下去，從參加工作之初就做好了跳槽的準備。
參加招聘會(huì )的不但僅是當地用人單位，還有很多來(lái)自xx的公司。經(jīng)濟發(fā)達地區用工緊張，就向欠發(fā)達地區招人，提升了欠發(fā)達地區公司的用人成本，造成了經(jīng)濟欠發(fā)達地區的用人供不應求。
學(xué)生找用人單位喜歡扎堆。越是人多的地方，越會(huì )聚集更多的學(xué)生。越是人少的地方，光顧的學(xué)生越少。其實(shí)很多學(xué)生并不仔細看用人單位的介紹，關(guān)注用人單位的偶然性比較強。
x個(gè)用人單位同時(shí)展現在學(xué)生面前，學(xué)生挑花了眼。任何一個(gè)公司都不是十全十美的，很多學(xué)生自身也弄不清楚自身究竟最看重什么。
被動(dòng)等人介紹學(xué)生到公司不適合公司發(fā)展的需要。主動(dòng)到學(xué)校和人力資源市場(chǎng)招聘學(xué)生，與學(xué)校簽訂校企合作協(xié)議，是將來(lái)引進(jìn)新職員的主要方式。
招聘的心得體會(huì )8
20xx年3月1日，我作為一名貴州農信20xx新招聘員工有幸參加了在貴州財經(jīng)大學(xué)開(kāi)展的“貴州農信20xx新招聘員工剛崗前培訓”，這次新員工培訓為期31天，實(shí)行半軍事化管理，紀律嚴明不能外出，學(xué)員培訓的日常管理授權教官和班主任共同管理。對于這次培訓，我有以下三點(diǎn)心得體會(huì )：
一是軍事訓練培養嚴謹紀律
“立正、稍息、向右轉……”在教官的嚴肅帶領(lǐng)下，來(lái)自貴州農信各家行社近900位學(xué)員，進(jìn)行了為期一周的軍訓，期間制定了嚴格的作息時(shí)間和軍事化要求，雖苦雖累，但期間無(wú)一人遲到、無(wú)一人早退。當我們迎著(zhù)冷風(fēng)紋絲不動(dòng)的站軍姿、聽(tīng)教官訓話(huà)，不僅磨煉了我們的意志和韌性的毅力，更教會(huì )我們什么叫永不言棄、永不言輸、永不言敗、自強不息的精神。
二是理論教學(xué)助力雙“智”提升
為了我們能更好融入工作，本次培訓采用“智商+情商”的綜合教學(xué)模式，在原有的課程基礎上融入《情商管理》、《高效演講》、《陽(yáng)光心態(tài)》、《從信合小白到老江湖》等情商課程。有效打破了原有的枯燥理論灌輸，用生動(dòng)活潑，但又最實(shí)在的鑰匙為我們打開(kāi)了步入了金融行業(yè)的大門(mén)。
三是業(yè)務(wù)技能訓練提升職業(yè)素質(zhì)
看著(zhù)《業(yè)務(wù)實(shí)操》老師那高超的點(diǎn)鈔技能，讓我們驚詫不已，只見(jiàn)她那熟練地用左手手指固定好點(diǎn)鈔券，右手快速撥彈，如同真人“點(diǎn)鈔機”，快速卻又精準，讓人目瞪口呆。接下來(lái)，數字錄入與傳票翻打課中，老師手指如飛，幾分鐘內便錄入完成并得出結果。在我們感嘆老師技藝高超時(shí)，問(wèn)老師有什么訣竅，老師卻笑笑答道：“熟能生巧，只有努力才是唯一的捷徑�！钡拇_，作為一名銀行人，點(diǎn)鈔、數字錄入及傳票翻打是基本功，“合抱之木，生于毫末;九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下�！毕胍约鹤兊酶勇殬I(yè)唯有堅持不懈、腳踏實(shí)地的練習學(xué)習，才能面對更大的挑戰。
短暫的培訓已經(jīng)接近尾聲，很快我們就要回到各自的.行社不同的崗位上開(kāi)始工作，這期間大家培養了深厚的感情，共同的經(jīng)歷會(huì )是我們一生的財富，而我們則會(huì )成為更加出色的農信人。千里之行，始于足下。我們會(huì )在今后的工作中踏實(shí)勤懇，把學(xué)到的知識運用到工作中，做一個(gè)有責任心，充滿(mǎn)自信的農信人!
招聘的心得體會(huì )9
本學(xué)期，學(xué)校為廣大同學(xué)舉辦了一次校園招聘會(huì )，作為即將實(shí)的我們也被邀請去參加招聘會(huì )，有幸近距離接觸了在春暉體育館進(jìn)行的這場(chǎng)聲勢浩大的招聘會(huì )。
盡管我們現在還身在看似與世無(wú)爭的“象牙塔”，實(shí)際上現在社會(huì )上的職場(chǎng)競爭的白熱化程度大多數人或多或少已經(jīng)體會(huì )到了。因此，在去參加招聘會(huì )之前我就已經(jīng)做了些功課，對自己目前的狀況做了一個(gè)梳理進(jìn)行了一個(gè)系統的規劃。然而，當我真正進(jìn)入招聘會(huì )場(chǎng)，才突然間發(fā)現，原來(lái)有很多與我自己設想的是完全不同的。接下來(lái)我對這次招聘會(huì )的總的情況進(jìn)行一個(gè)系統而詳細的總結。
作為泰州師范高等專(zhuān)科學(xué)校10級物流管理的學(xué)生，對于物流管理這個(gè)概念我的理解是為：適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟需要，培養具有扎實(shí)的管理學(xué)基礎、經(jīng)濟學(xué)和信息技術(shù)基礎知識，較高的英語(yǔ)水平和計算機基礎技能，具有在掌握工科基礎知識的前提下，熟悉法規，掌握現代物流管理理論、信息系統的手段、方法，具備物流管理、規劃、設計等較強實(shí)務(wù)運作能力，成為高級現代物流管理人才，成為在物流管理領(lǐng)域從事全過(guò)程策劃、管理和物流信息化工作的`高級復合型管理人才。物流涉及面很廣，這個(gè)專(zhuān)業(yè)的課程跨度比較大，從物品的源頭到末尾，所有涉及到的內容都會(huì )涉及：采購、倉儲、運輸、裝卸、配送等等，綜合來(lái)說(shuō)，就是一條鏈—物流鏈。所以我覺(jué)得，學(xué)物流專(zhuān)業(yè)，不僅是學(xué)物流的專(zhuān)業(yè)知識，還要廣泛的學(xué)與物流有相關(guān)聯(lián)系的知識。據我了解物流人才的需求量為600余萬(wàn)人，相關(guān)統計顯示，目前物流從業(yè)人員當中擁有大學(xué)學(xué)歷以上的僅占21%，許多物流部門(mén)的管理人員是半路出家，很少受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓，這對于我們接受過(guò)專(zhuān)業(yè)訓練的學(xué)生來(lái)說(shuō)，是一個(gè)很好的機遇�？墒�，在前來(lái)招聘的企業(yè)中完全沒(méi)有與物流相關(guān)的職位，前來(lái)的一些企業(yè)有興化地區的培訓中心，他們是來(lái)招收老師的，還有戴南地區的一些鋼鐵廠(chǎng)來(lái)招聘工人以及一些商場(chǎng)來(lái)招聘一些營(yíng)銷(xiāo)人員，賓館來(lái)招聘一些服務(wù)人員等等，唯獨沒(méi)有與物流專(zhuān)業(yè)相對口的職位。
因此，我也深深的思考，如果明年的這個(gè)時(shí)候真正要選擇職業(yè)的時(shí)候，放在我面前的還是這些職位，沒(méi)有與物流相關(guān)的職位，我該怎么辦？我想真正的求職是一場(chǎng)求生存的戰斗，不能因為沒(méi)有合適自己專(zhuān)業(yè)的，就不去戰斗，不去生存了，現在唯一能做的就是多多努力學(xué)廣泛學(xué)身邊的知識，不能僅僅學(xué)專(zhuān)業(yè)知識，在這個(gè)競爭強烈的社會(huì )，面對嚴峻的就業(yè)形勢，最好的就是展現自己最專(zhuān)業(yè)的一面以及認知最廣的一面。
通過(guò)此次的招聘會(huì )我也體會(huì )到，如今社會(huì )沒(méi)有什么鐵飯碗，什么公務(wù)員之類(lèi)的也不是真正的鐵飯碗，在我的思想里，鐵飯碗不是是在一個(gè)地方吃一輩子，而是到哪兒都能吃。成功也是留給有準備的人的，如果改變不了環(huán)境，那就要改變自己。就業(yè)最重要的不是我們現在找到了什么樣的單位，而是在于我們朝著(zhù)什么方向走。我們還是即將畢業(yè)的大學(xué)生，不要期望自己初出茅廬就能大顯身手做一番大的事業(yè)，不能眼高手低，要務(wù)實(shí)做人，認真做事。不能有就業(yè)攀比的心理，腳踏實(shí)地，勤勤懇懇比什么都好，更不能盲從就業(yè)，要樹(shù)立正確的就業(yè)觀(guān)以及正確的人生價(jià)值。
在招聘投簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，很多同學(xué)在找工作時(shí)還是采取“撒網(wǎng)”式，到處投簡(jiǎn)歷，卻沒(méi)有真正研究過(guò)那些企業(yè)，那些崗位。這個(gè)時(shí)候了，想找到一份好工作，你就要好好研究它，準備最充分的資料，爭取一次拿下來(lái)。作為大學(xué)生，我們應該抓住一切鍛煉機會(huì )，尤其寒假暑假，多去參加實(shí)踐，這必定會(huì )對將來(lái)的工作起到一定的積淀作用。
作為以后走上社會(huì )的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，我們不應該一味的抱怨殘酷的社會(huì )現實(shí)，而應該全面的武裝自我，塑造自我，將自身塑造成能夠適應各種突如其來(lái)的變化的全方位的人才�，F在的企業(yè)和公司看重的是學(xué)生的外語(yǔ)能力，同時(shí)還需要工作時(shí)吃苦耐勞的精神，毅力以及與別人的溝通能力，應變能力。我們應該多多提高自己的外語(yǔ)能力和綜合素質(zhì)，為自己在尋求工作的道路上添磚加瓦。面對當前的招聘形勢，我們應該知道“藝高人膽大”，真正存在實(shí)力的千里馬終歸不會(huì )被淹沒(méi)，畢竟在任何形勢下“優(yōu)中選優(yōu)”的戰略性人才儲備是任何一個(gè)企業(yè)迎接新的發(fā)展的必經(jīng)之路。
所以大學(xué)期間我們不僅要學(xué)專(zhuān)業(yè)的理論知識，還需要學(xué)其他方面的技能，最重要的是要學(xué)會(huì )如何做人，如何做一個(gè)適應這個(gè)社會(huì )生存的人。
以上就是我參加這次招聘會(huì )所體會(huì )到的心得，有太多的感觸，也很感謝能參加這次招聘會(huì )，讓我真正認清了未來(lái)的方向。
招聘的心得體會(huì )10
現在春季招聘會(huì )在我校的西苑體育館拉開(kāi)了序幕。我成為大二的一名教師去看了這次招聘會(huì )。
進(jìn)到館內，第一反應就是一個(gè)人“多”。人多，單位多。感覺(jué)到之后大四畢業(yè)就業(yè)的壓力。那么多學(xué)長(cháng)學(xué)姐把自己簡(jiǎn)歷送到各個(gè)用人單位，開(kāi)始面試�？脊俪龅目碱}千奇百怪，大多都是與專(zhuān)業(yè)無(wú)關(guān)的題目，我曾經(jīng)想怎樣出如此變態(tài)的題目呀，這如何答呀。
我認真的看了全部的用人單位要用的'人，發(fā)現以前我們信管專(zhuān)業(yè)在我們大學(xué)還不是進(jìn)入這么尷尬的狀況，好多單位都說(shuō)要計算機信管管理有關(guān)專(zhuān)業(yè)的人。覺(jué)得我們專(zhuān)業(yè)還是覆蓋面挺廣的。有了自信，不想轉院。覺(jué)得這次這個(gè)專(zhuān)業(yè)挺好的。覺(jué)得之后需要好好學(xué)習拓寬自己的知識面，為現在應聘打下基礎。
現在去了春季招聘會(huì )，雖然目前我們還沒(méi)有遭遇就業(yè)問(wèn)題，但對招聘多認識一點(diǎn)無(wú)疑有益于我們未來(lái)的學(xué)習，對我們未來(lái)應聘也有幫助。
不難發(fā)現，企業(yè)對應聘者的規定都是會(huì )多種工具技術(shù)，所以我們不能學(xué)會(huì )一種工具就認為可以了，我們不但得學(xué)多種技能，更要學(xué)好。
另外我認為，工作中相同重要的也有能力。我們得具備把知識運用到實(shí)際中的素養，否則知識再多只是無(wú)益的。
參加人才招聘會(huì )經(jīng)驗體會(huì )2
去年春節，我參與了一次人才招聘會(huì )。收獲了這些，明白了眾多。與其說(shuō)是參與一次人才招募會(huì )，其實(shí)也是參觀(guān)。
第一次來(lái)到這些現場(chǎng)，我是極其的激動(dòng)的還十分的好奇。一到現場(chǎng)，那畫(huà)面真是驚人，用人山人海來(lái)比喻一點(diǎn)也不為過(guò)。終于開(kāi)啟大廳，到處都是門(mén)面，不過(guò)幸好，所有的人都排隊，雖然擁擠，但秩序似乎很好。在招聘會(huì )發(fā)現最壯觀(guān)的一幕，當公司的招牌一掛出，30秒內，排了四五十個(gè)人。所有的崗位之選都遠遠大于應聘的數量。幾個(gè)人或者幾十個(gè)人競爭一格崗位。之所以選擇去參與招聘會(huì )，是由于我想學(xué)習一些關(guān)于招聘會(huì )上所要走的一些程序守則，同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì )的經(jīng)驗，為現在走好自己的路打下穩固的人生基礎。但本次招聘會(huì )卻讓我有另一番看法。
我看到此次招募發(fā)現招聘員工的幾個(gè)特質(zhì)：1、畢業(yè)學(xué)生非常多。他們不僅沒(méi)有社會(huì )經(jīng)驗外，更主要還存在學(xué)用匱乏。并且競爭大，有些職位只應該2,3個(gè)人，卻有40,50個(gè)人去競爭。2、對公司的位置和工作性質(zhì)有規定;有的招聘的高校生針對公司規定在城區，不想再郊區。3、對自己的待遇和休假日、每天的勞動(dòng)時(shí)間要求的增多�，F在很多應聘者規定很高，要雙休日，然后每次勞動(dòng)時(shí)間不能少于幾小時(shí)啊，工資要超過(guò)多少多少啊什么的。4、沒(méi)有人顧及自己能夠勝任工作和職位;然而很少有面試者考量這個(gè)工作適不適宜他，能不能勝任。對公司要求太高，對自己要求太低。5、對自己在公司今后的發(fā)展前景沒(méi)有目標。
招聘的心得體會(huì )11
近期，在我所就讀的大學(xué)，開(kāi)展了一項關(guān)于企業(yè)招聘計劃的實(shí)訓活動(dòng)。作為實(shí)訓的一員，我不僅深入了解了招聘流程和方法，還親身體驗了應聘者的角色。通過(guò)這次實(shí)訓，我深刻認識到了招聘過(guò)程的復雜性和挑戰性，也積累了一系列寶貴的經(jīng)驗和體會(huì )。
首先，實(shí)訓使我意識到企業(yè)招聘計劃的科學(xué)性和系統性。在實(shí)訓過(guò)程中，我們先學(xué)習了招聘的基本知識，如崗位需求分析、簡(jiǎn)歷篩選、面試評估等。然后，我們通過(guò)真實(shí)的招聘案例進(jìn)行實(shí)操。在崗位需求分析中，我們了解到企業(yè)人才需求的核心要素，如專(zhuān)業(yè)技能、個(gè)人品質(zhì)等。在簡(jiǎn)歷篩選環(huán)節，我們利用多方面的信息篩選出最符合崗位要求的候選人。而在面試評估中，我們學(xué)會(huì )了運用不同的面試技巧，如行為面試、情境面試等。這些系統的招聘流程使我深刻認識到，在招聘中，科學(xué)性和系統性非常重要，只有全面考量各項因素，才能選出最適合企業(yè)崗位的人才。
其次，實(shí)訓讓我體會(huì )到了應聘的壓力和挑戰。作為應聘者，我參與了多次面試，親身感受到了面試帶來(lái)的緊張感和挑戰性。在面試中，面對面試官的提問(wèn)，我需要迅速準確地回答，并展示出自己的專(zhuān)業(yè)知識和個(gè)人素質(zhì)。同時(shí)，我還要保持自信和鎮定，以克服面對新環(huán)境和陌生人帶來(lái)的不適。這種壓力和挑戰在實(shí)訓中不斷重復出現，讓我認識到了面試的重要性和難度，也提醒我在今后的求職過(guò)程中要做好充分的準備和自我展示。
同時(shí)，實(shí)訓讓我領(lǐng)悟到了團隊合作的重要性。在實(shí)訓中，我們需要分組合作完成任務(wù)。每個(gè)人都扮演了不同的角色，有的`負責崗位需求分析，有的負責簡(jiǎn)歷篩選，有的負責面試評估。我們需要相互合作、相互協(xié)調，確保整個(gè)招聘計劃的順利進(jìn)行。通過(guò)實(shí)訓，我深切體會(huì )到了團隊合作的重要性。只有團結一致，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，才能取得更好的成果。在今后的工作中，我將更加注重團隊合作，善于傾聽(tīng)和溝通，以更好地適應工作的需要。
此外，實(shí)訓也讓我認識到了不同崗位需求的差異性。在實(shí)訓中，我們不僅了解到崗位的專(zhuān)業(yè)要求，還了解到企業(yè)對員工的性格特質(zhì)和價(jià)值觀(guān)念的追求。不同崗位對人才的需求不同，一些崗位更加注重專(zhuān)業(yè)技能，一些崗位更注重個(gè)人素質(zhì)和團隊意識。這讓我認識到，作為求職者，不僅需要具備一定的專(zhuān)業(yè)素養，還需要發(fā)展自己的綜合素質(zhì)，以適應企業(yè)不同崗位的需求。這對我未來(lái)的職業(yè)規劃提出了新的思考，我將注重綜合素質(zhì)的培養，以增加自己的競爭力。
綜上所述，通過(guò)企業(yè)招聘計劃的實(shí)訓活動(dòng)，我深刻認識到了招聘工作的復雜性和挑戰性。我從中體會(huì )到了企業(yè)招聘計劃的科學(xué)性和系統性、應聘的壓力和挑戰以及團隊合作的重要性。同時(shí)，我也意識到了不同崗位需求的差異性，對自己的進(jìn)一步發(fā)展提出了新的要求。這次實(shí)訓讓我受益匪淺，為我的未來(lái)職業(yè)生涯奠定了堅實(shí)的基礎。
招聘的心得體會(huì )12
隨著(zhù)醫療事業(yè)的發(fā)展和人口老齡化問(wèn)題的日益突出，護理行業(yè)成為了一個(gè)充滿(mǎn)機遇的領(lǐng)域。如今，各大醫療機構紛紛開(kāi)展護理招聘，尋找合適的護理人員成為了每個(gè)醫療機構必須面對的一項重要任務(wù)。我曾經(jīng)參與過(guò)一次護理招聘工作，通過(guò)這次經(jīng)歷，我對于護理招聘有了一些深刻的體會(huì )和心得。接下來(lái)，我將系統地分享這些心得，以便于后來(lái)的招聘工作能夠更加順利地進(jìn)行。
首先，一個(gè)好的護理招聘工作需要明確招聘目標和要求。在開(kāi)始一項招聘工作之前，我們必須了解自己的需求。我們要明確招聘的護理人員類(lèi)別、數量、技能要求以及工作責任等方面的細節。只有明確了這些目標和要求，我們才能夠有針對性地進(jìn)行招聘工作，從而提高招聘的有效性。在這里，我想強調一下，充分溝通和協(xié)商是非常重要的。要與醫院管理者、護理主管以及其他相關(guān)部門(mén)進(jìn)行充分交流，共同明確所需要的護理人員的基本條件和工作內容，才能更好地開(kāi)展護理招聘工作。
其次，在招聘過(guò)程中，我們需要廣泛地宣傳，吸引人才申請。招聘工作中必須重視宣傳，宣傳渠道的選擇和宣傳內容的準確性都是至關(guān)重要的。我們可以利用人才市場(chǎng)、醫學(xué)院校的宣傳欄、招聘網(wǎng)站等進(jìn)行招聘信息發(fā)布。此外，我們還可以直接聯(lián)系相關(guān)學(xué)校的護理專(zhuān)業(yè)負責人，通過(guò)他們來(lái)傳遞招聘信息。在制作宣傳材料時(shí)，我們要突出醫院的品牌形象，強調醫院的優(yōu)勢和福利待遇。特別是針對有特殊技能需求的崗位，我們可以在招聘信息中明確標注，以吸引到更多的合適人才。
然后，一個(gè)有效的護理招聘工作應該重視面試環(huán)節。優(yōu)秀的護理人員往往具備良好的溝通能力、團隊合作精神和責任感。通過(guò)面試，我們可以深入了解候選人的實(shí)際能力和潛力，從而更好地匹配崗位需求。在面試過(guò)程中，我們需要做到公正、客觀(guān)、細致。除了常規的`面試問(wèn)題，我們還可以通過(guò)一些具體的案例來(lái)考察候選人的應變能力和護理技巧。同時(shí)，我們還可以邀請一些有經(jīng)驗的護士或者醫學(xué)專(zhuān)家參與面試，以確保面試的準確性和有效性。
最后，一個(gè)成功的護理招聘工作還需要重視培訓和發(fā)展。護理人員的專(zhuān)業(yè)能力和素質(zhì)是醫療機構持續發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。所以，在招聘到合適的護理人員之后，我們要及時(shí)進(jìn)行崗前培訓和定期的職業(yè)素質(zhì)提升。培訓內容可以包括護理知識更新、團隊溝通合作、應急處理等。同時(shí)，還可以提供一些提升職業(yè)技能的機會(huì )，如參加學(xué)術(shù)研討會(huì )、專(zhuān)業(yè)交流等。通過(guò)持續的培訓和發(fā)展，我們可以留住優(yōu)秀的護理人員，提高醫療機構的整體素質(zhì)。
總之，護理招聘工作是一項重要的任務(wù)，它涉及到醫療機構的發(fā)展和患者的生命安全。通過(guò)我的經(jīng)驗和體會(huì )，一個(gè)成功的護理招聘工作需要明確目標和要求、宣傳吸引人才、重視面試環(huán)節以及重視培訓和發(fā)展。只有通過(guò)這些步驟的有機結合，我們才能夠招聘到優(yōu)秀的護理人員，為醫療事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
招聘的心得體會(huì )13
傳承禮樂(lè )文明，踐行教師天職。
——題記
鄭東新區舉辦的教師崗前培訓于x月x日上午正式拉開(kāi)帷幕，通過(guò)常晉波老師的授課，使我對禮儀又多了份理解，通過(guò)認真學(xué)習，也更加使我下定決心要將禮儀貫徹在今后的生活工作中。
會(huì )議中常晉波老師從國內外禮儀的由來(lái)為出發(fā)點(diǎn)，將禮儀的概念、禮儀的七個(gè)模式、以及教師崗位必備的禮儀做出了具體闡述。
通過(guò)學(xué)習使我知道了國內外禮儀是從何而來(lái)的，西方的最早起源于宮廷社交，類(lèi)似是一種社交技能，高度概括就是交際通行證。而中國最早的禮儀的興起是通過(guò)一場(chǎng)戰爭，這場(chǎng)戰役就是牧野之戰，戰爭的蔓延使人們的觀(guān)念逐漸改變，從敬天到敬人，最終形成禮儀的雛形。隨著(zhù)時(shí)間的推移，當下社會(huì )禮儀的概念是從形式上約定成俗的經(jīng)國家意志倡導的行為規范要點(diǎn)。在培訓中為了使大家更好的理解到禮儀的`分類(lèi)，常晉波老師給大家講授了禮儀的七個(gè)模式，其中包括生命禮儀、家庭禮儀、學(xué)校禮儀、公共禮儀、節慶禮儀等，在談到教師崗位必備禮儀的時(shí)候，常晉波老師重點(diǎn)給大家講授的是言語(yǔ)禮儀，同時(shí)提出三點(diǎn)要求，第一點(diǎn)入耳，第二點(diǎn)入心，第三點(diǎn)入情。
在最后環(huán)節，全體教師跟著(zhù)常晉波老師練習了禮儀的基本動(dòng)作，通過(guò)一遍遍的練習使我聯(lián)想到了今后自己組織課堂時(shí)的場(chǎng)景，我暗自下定決心一定要保質(zhì)保量的上好每一節課。身為一名教師就應該做到為人師表，在學(xué)生完成學(xué)習任務(wù)的同時(shí)更應該培養學(xué)生良好的思維方式和價(jià)值觀(guān)，使學(xué)生健康成長(cháng)。正如教師禮儀總要求中提出的兩點(diǎn)。這也是廣大教師對學(xué)生應做到的兩點(diǎn)，第一：示以美好，授予希望。第二：溫而厲，威而不猛，恭而安。
在本次禮儀的培訓之后，使我明白了禮儀不是表演，而是傳達善意。明白了教育是一顆心喚醒另一顆心，一朵云推動(dòng)另一朵云。這使我對教師的崗位更加充滿(mǎn)了敬畏，在今后的任教道路上，我會(huì )始終保持這份敬畏之心，堅持努力工作，使自己早日成為一名合格的教師。
招聘的心得體會(huì )14
第一段：介紹電氣行業(yè)的重要性和發(fā)展趨勢（200字）。
電氣行業(yè)作為現代社會(huì )的重要基礎產(chǎn)業(yè)，其在工業(yè)、農業(yè)、交通等各個(gè)領(lǐng)域都起著(zhù)不可替代的作用。隨著(zhù)科技的發(fā)展和社會(huì )的進(jìn)步，電氣行業(yè)也在不斷地迎來(lái)新的挑戰和機遇。電力系統升級、新能源應用、智能電網(wǎng)等熱門(mén)話(huà)題成為行業(yè)的研究重點(diǎn)。我們作為電氣行業(yè)的從業(yè)者，要不斷學(xué)習和成長(cháng)，以適應新形勢下的發(fā)展要求。
第二段：電氣行業(yè)的專(zhuān)業(yè)技能培養和實(shí)踐經(jīng)驗（300字）。
電氣行業(yè)是一個(gè)技術(shù)密集型的`行業(yè)，要成為一名優(yōu)秀的電氣工程師，不僅需要扎實(shí)的理論基礎，還需要豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。在我的學(xué)習和實(shí)踐中，我學(xué)會(huì )了掌握電氣設備的安裝、調試和維護技能。例如，我掌握了電路的布線(xiàn)和連接方法，學(xué)會(huì )了使用各種電氣工具和儀器進(jìn)行測量和測試。此外，了解電氣設備的控制原理和操作規程，能夠快速處理設備故障和技術(shù)難題。
第三段：電氣行業(yè)的團隊協(xié)作和溝通能力（300字）。
電氣行業(yè)的工作往往需要團隊協(xié)作，特別是在大型工程項目中。作為一名電氣工程師，我學(xué)會(huì )了與不同專(zhuān)業(yè)的同事進(jìn)行有效的溝通和合作。在一個(gè)項目中，我們需要與土建、機械、結構等多個(gè)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行協(xié)同工作，合理安排施工進(jìn)度和協(xié)調各專(zhuān)業(yè)的需求。因此，良好的團隊協(xié)作和溝通能力對于項目的順利進(jìn)行是至關(guān)重要的。
第四段：電氣行業(yè)的創(chuàng )新意識和學(xué)習能力（200字）。
在電氣行業(yè)，新技術(shù)和新材料的出現層出不窮，我們需要具備創(chuàng )新意識和學(xué)習能力，不斷適應并采用新技術(shù)。在我的工作中，我經(jīng)常參加行業(yè)的培訓和學(xué)習，了解最新的技術(shù)和趨勢。我也積極參與科研和項目創(chuàng )新，提出了一些新的解決方案和改進(jìn)措施，為組織創(chuàng )造了經(jīng)濟效益和社會(huì )價(jià)值。
第五段：對電氣行業(yè)未來(lái)發(fā)展的展望和個(gè)人規劃（200字）。
隨著(zhù)新能源的不斷發(fā)展和智能化的推進(jìn)，電氣行業(yè)的前景非常廣闊。作為電氣工程師，我將繼續提升自己的技術(shù)水平和專(zhuān)業(yè)素養，不僅要銘記專(zhuān)業(yè)使命，還要注重自身的職業(yè)發(fā)展。我希望在未來(lái)能夠成為一名電氣行業(yè)的專(zhuān)家，為行業(yè)的發(fā)展做出更多的貢獻，并且通過(guò)積極的學(xué)習和努力，不斷提升自己的綜合能力，為實(shí)現中國電氣行業(yè)的強國目標努力奮斗。
總結：電氣行業(yè)是一個(gè)關(guān)乎人類(lèi)生活的重要產(chǎn)業(yè)，作為從業(yè)者，我們需要不斷學(xué)習和成長(cháng)，提高專(zhuān)業(yè)技能和創(chuàng )新能力，并且注重團隊協(xié)作和溝通能力。未來(lái)，電氣行業(yè)的發(fā)展前景非常廣闊，作為一名電氣工程師，我將積極適應新形勢下的發(fā)展需求，為實(shí)現中國電氣行業(yè)的強國目標努力奮斗。
招聘的心得體會(huì )15
20xx4月15日周日上午，《毛澤東及特色社會(huì )主義理論體系概論》帶領(lǐng)大家進(jìn)行了這門(mén)課程的第一次課。本次實(shí)踐我們來(lái)到了包頭市黃河大街內蒙古西部人才交流市場(chǎng)，針對這里舉辦的大型招聘會(huì )進(jìn)行了實(shí)踐學(xué)習。
最近幾個(gè)月正是生就業(yè)招聘的頂峰，對于每一個(gè)即將就業(yè)、正式步入社會(huì )來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的時(shí)刻。我們都帶著(zhù)激動(dòng)的前往招聘會(huì )，心里滿(mǎn)是對未知世界的好奇也充滿(mǎn)著(zhù)對未來(lái)社會(huì )的向往。
起初把一切想的是那么簡(jiǎn)單輕松，可能這就是所謂的“無(wú)知者無(wú)畏吧”。來(lái)到會(huì )場(chǎng)后我們頓時(shí)感到了氣氛的緊張與嚴肅�？粗�(zhù)一張張緊張的面孔，仿佛看到了未來(lái)的自己，觸景生情，自己也不自覺(jué)被氣氛所感染。仿佛自己不是一個(gè)旁觀(guān)者，而是眾多應聘者之一，也在為自己的未來(lái)而努力爭取，努力奮斗。后來(lái)通過(guò)察看一些公司的招聘簡(jiǎn)介以及旁觀(guān)應聘的面試，我對本次招聘會(huì )有了初步的了解。從整個(gè)會(huì )場(chǎng)的招聘信息來(lái)看，總的來(lái)說(shuō)，招生單位具體的要求歸納起來(lái)的有幾點(diǎn)：有良好的口語(yǔ)溝通能力，良好的，有一定的組織協(xié)調能力，為人誠實(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。同時(shí)我們著(zhù)重看了本專(zhuān)業(yè)的一些招聘信息，發(fā)現我們的就業(yè)形勢非常嚴峻，要想后找到好的實(shí)習單位和好的工作，我們要有比較強操作能力及知識儲備，以及大學(xué)時(shí)期所擁有的就業(yè)經(jīng)歷，這些都能為我們提供就業(yè)優(yōu)勢。
通過(guò)本次招聘會(huì )喚醒了緊迫意識，使我開(kāi)始思考自己未來(lái)的發(fā)展方向，進(jìn)行自己的職業(yè)生涯規劃。由小及大，對于本次招聘會(huì )我有了一下：
一、真才實(shí)學(xué)才是硬道理：
現在的單位在招聘要求中很多都提到計算機、的要求等。通過(guò)與招聘單位人員的交流，使我對于自身各方面的不足有了更深的體會(huì )和壓力�，F在的單位需要的不僅僅是學(xué)歷，還注重的是當今大學(xué)生各方面的能力，一些單位都問(wèn)及在校工作經(jīng)驗的相關(guān)問(wèn)題，毋庸置疑，工作能力在現在的工作中起著(zhù)越來(lái)越重要的作用。有些好的公司上面沒(méi)有寫(xiě)明是否必須是名牌大，只要具備其相應能力就可以擇優(yōu)錄取。所以我們不必抱怨的優(yōu)劣，自己的.真實(shí)能力永遠是制勝的法寶。
二、大間儲學(xué)兼能：
大學(xué)給我們提供了良好學(xué)習環(huán)境，圖書(shū)館、自習室、實(shí)驗室等，我們需要合理利用這些資源使自己知識豐富以來(lái)，而不是養成懶散的習慣。關(guān)于化學(xué)學(xué)院的學(xué)生應該了解化工行業(yè)里面需要什么樣的人才，需要具備什么樣的技能，有什么樣的崗位以及發(fā)展的路線(xiàn)，這些都需要再大二大三就做好了解，好自己未來(lái)的職業(yè)規劃。海闊任魚(yú)躍、天高任鳥(niǎo)飛。只要有足夠的恒心和耐力，我們都可以把自己磨礪成一個(gè)有用的人才，如此我們才不忌諱招聘人才危機。
三、有備無(wú)患：
作為大二的學(xué)生，我們對目前的就業(yè)毫無(wú)頭緒，雖然就業(yè)指導的課已讓我們對如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷和應對面試有了一定了解，但我覺(jué)得我們還要了解就業(yè)形勢，正確評估自己，樹(shù)立自主擇業(yè)的就業(yè)觀(guān)，培養積極地就業(yè)競爭意識，正確認識和評價(jià)自己，調整自己的職業(yè)抱負。
我們作為新世紀的大學(xué)生，雖然擁有很多空閑玩樂(lè )的世界，但畢竟學(xué)習還是我們生活的主要組成部分。我們有著(zhù)親庇護，師關(guān)愛(ài)，但我們始終是要走出去的，為自己的未來(lái)開(kāi)創(chuàng )一片光景。在大學(xué)時(shí)代，我們可以抽出一部分的時(shí)間來(lái)放松自己，但大學(xué)也是我們積累知識、經(jīng)驗的好時(shí)光。我們經(jīng)�？吹胶芏嗟漠厴I(yè)生在即將畢業(yè)的時(shí)候仍然毫無(wú)頭緒。如果我們想要有一個(gè)更美好的未來(lái)，還是要抓緊時(shí)間努力充實(shí)自己，開(kāi)拓個(gè)人視野，為以后的發(fā)展奠定一個(gè)良好的基礎。
此外，大學(xué)生不僅要有廣博的知識，還要有豐富的工作經(jīng)驗。即使我們還未畢業(yè)，但一定的工作經(jīng)驗會(huì )相對的增加個(gè)人閱歷。我們生活在一個(gè)比較溫和的環(huán)境，無(wú)法面對社會(huì )的殘酷。如果在大學(xué)期間進(jìn)行一些必要地生活實(shí)踐，則能夠幫助我們學(xué)習人與人之間相處的最佳模式，在遇到一些棘手的問(wèn)題時(shí)也能夠充分運用個(gè)人的經(jīng)驗去解決。在招聘會(huì )上，我們看到很多單位需要的是那些具有相關(guān)工作經(jīng)驗的人，而那些生活一片空白的人勢必會(huì )被淘汰。
在另一方面，隨著(zhù)時(shí)代的進(jìn)步，我覺(jué)得現代大學(xué)生所需要的還有與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng )新的精神。我們都知道這是個(gè)信息發(fā)達、高速發(fā)展的社會(huì )，我們所掌握的知識還遠遠不夠，這需要我們不斷地學(xué)習與借鑒。而且在招聘會(huì )上，我們也可以看出，面試者并不需要你誠實(shí)的回答問(wèn)題，而是如何機智的向別人展示你的優(yōu)點(diǎn)，并且有效地把自己推銷(xiāo)出去，這就要求我們學(xué)習一些面試技巧。在面對那些尖銳的問(wèn)題時(shí)，或者有技巧的避開(kāi)，或者將之轉化為對自己有利的信息。最后，我認為學(xué)�！芭囵B綜合應用型的人才”這一理念是與社會(huì )的發(fā)展相適應的。學(xué)校在培養學(xué)生方面，不僅注重我們的知識素養，也要求學(xué)生有比較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。當今世界需要的不再是那些呆板的工作者，而是富有創(chuàng )造性，能夠實(shí)干的人。我們在大學(xué)時(shí)代應該努力讓自己成為一個(gè)能夠適應社會(huì )發(fā)展的人。
通過(guò)此次的招聘會(huì )，我覺(jué)得時(shí)間是不會(huì )站在原地等我們的。我們應該馬上行動(dòng)起來(lái)，充實(shí)自己，從而變得更加自信，取得未來(lái)的成功。
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