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招聘合同
隨著(zhù)人們法律意識的加強，越來(lái)越多事情需要用到合同，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家整理的招聘合同，希望對大家有所幫助。
招聘合同1
甲 方：
地 址：
開(kāi) 戶(hù) 行：
帳 號：
聯(lián)系電話(huà)：
乙 方：
開(kāi) 戶(hù) 行：
帳 號：
聯(lián)系電話(huà)：
甲方委托乙方代為招聘人員，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、甲方向乙方提供有效的單位營(yíng)業(yè)執照副本復印件、單位簡(jiǎn)介、招聘崗位職位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填寫(xiě)《客戶(hù)背景信息調查登記表》(見(jiàn)附件);
二、本次招聘崗位如下：
(一)_________________
招聘崗位填寫(xiě)《委托招聘職位登記表》(見(jiàn)附件)。
三、費用結算方式如下：
(一)委托招聘服務(wù)費按委托招聘崗位逐個(gè)單獨進(jìn)行核算，服務(wù)費標準詳見(jiàn)網(wǎng)站報價(jià)，具體數額以本合約為準，本次委托招聘服務(wù)費總計人民幣________元整(大寫(xiě))。
(二)為使委托招聘服務(wù)順利開(kāi)展，甲方在本協(xié)議簽訂之日支付乙方人民幣__________元(大寫(xiě))，作為乙方的委托招聘運作費用。
(三)為使委托招聘服務(wù)順利開(kāi)展，甲方在本協(xié)議簽訂之日支付乙方全部費用，人民幣
__________元(大寫(xiě))。
四、乙方在收到甲方所付的委托招聘費用后，須在本協(xié)議期限內完成以下工作。
(一)乙方在簽訂本協(xié)議后兩個(gè)個(gè)工作日內，在網(wǎng)站上發(fā)布甲方的委托招聘信息。
(二)乙方在協(xié)議期內，按照甲方提供的《委托招聘職位登記表》，以各種方式為甲方尋覓所需人才，在 個(gè)工作日內至少一個(gè)職位推薦五名有意應聘且基本符合甲方招聘崗位要求的候選人。
五、甲方收到乙方提供的候選人的五個(gè)工作日內即應作出相應的取舍決定，并書(shū)面反饋給乙方，否則乙方有權單方終止協(xié)議，且不退還甲方所付的`委托招聘費用。
六、在協(xié)議期限內， 如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則
(一)雙方可另行書(shū)面約定協(xié)議順延期。
(二)雙方可終止協(xié)議時(shí)，乙方不退回委托招聘作費。
七、乙方推薦候選人到甲方單位報到之日起十五天內，若甲方和候選人雙方都表示滿(mǎn)意，則本次委托招聘成功。如委托招聘不成功，乙方應繼續想甲方提供所需人才。
八、委托招聘成功后，甲方應按有關(guān)法律法規規定與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員在報到之日起因個(gè)人原因在一個(gè)月內離開(kāi)甲方單位，或因不能勝任工作崗位被甲方辭退，乙方應在20個(gè)工作日內向甲方提供另外合適人選。
九、甲方自協(xié)議簽訂之日起六個(gè)月內，未經(jīng)乙方書(shū)面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委托招聘成功，向乙方雙倍支付委托招聘費用。
十、保密
(一)乙方應對所簽協(xié)議嚴格保密，在未得到甲方同意的情況下，不得披露甲方的商業(yè)秘密。
(二)甲方應對所簽協(xié)議嚴格保密，在未得到乙方書(shū)面同意前不能對乙方推薦的候選人作任何調查。
(三)甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業(yè)秘密，由此引起的一切后果均由甲方負責，乙方不承擔任何責任。
十一、乙方配合甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程序辦好離職手續，錄用人員在工作期間與甲方發(fā)生的各種勞動(dòng)糾紛由甲方和該錄用人員按有關(guān)法律法規解決，乙方不承擔連帶責任。
十二、協(xié)議附件經(jīng)甲乙雙方蓋章后與本協(xié)議具有同等法律效力。
十三、在執行本協(xié)議中發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，雙方應通過(guò)友好協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商在六十天內不能達成協(xié)議時(shí)，可向當地人民法院提起訴訟。
十四、本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商解決。
十五、本協(xié)議招聘期限自_________年____月____日 至_______ 年_____月____日止。
十六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章及經(jīng)辦人簽字后開(kāi)始生效，一式兩份，雙方各執一份。
甲 方：(蓋章)
經(jīng) 辦 人：________________
聯(lián)系電話(huà)：________________
日 期：____年____月____日
乙 方：(蓋章) 經(jīng) 辦 人：________________ 聯(lián)系電話(huà)：________________ 日 期：____年____月____日
招聘合同2
甲方：__________(單位名稱(chēng)：______________)
乙方：__________(
根據國家勞動(dòng)管理規定以及本公司員工聘用方法，甲方聘請乙方為試用員工，雙方在公平、自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商全都簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限：__________
試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日至____年____月____日止。
二、根據甲方的工作支配，聘用乙方在______________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為_(kāi)___元(含養老、醫療、住房公積金)。試用期滿(mǎn)后，并經(jīng)考核合格，可根據公平協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。
四、甲方的根本權利與義務(wù)：
1.甲方的權利
有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;在試用期間，乙方如嚴峻違背勞動(dòng)紀律或企業(yè)規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴峻的追究法律責任;試用期勞動(dòng)合同試用期問(wèn)，乙方由于個(gè)人緣由所發(fā)生的.疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;
2.甲方的義務(wù)
為乙方供給必要的工作條件;負責對乙方進(jìn)展、業(yè)務(wù)技能及公司規章制度的訓練和培訓：
五、乙方的根本權利和義務(wù)。
1.乙方的權利
享有國家法律法規給予的一切公民權利;享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;試用期間如變更單位，須提早一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;
2.乙方的義務(wù)
遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務(wù);遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為標準的義務(wù);維護公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權利、義務(wù)
試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提早解除本合同;乙方有突出表現，甲方可提早完畢試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;
七、乙方的其他權利、義務(wù)
試用期滿(mǎn)，有權打算是否簽訂正式勞動(dòng)合同;具有參加公司民主管理、提出合理化建議的權利;反對和投訴對乙方試用身份不公正的卑視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著(zhù)友好協(xié)商原那么處理。
九、 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方：__________(公章)乙方：__________(簽字)
日期：__________日期：__________
招聘合同3
招聘方：_________簡(jiǎn)稱(chēng)甲方;
受聘方：_________簡(jiǎn)稱(chēng)乙方。
甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規定，已報請有關(guān)部門(mén)的批準。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊。甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條合同期限
合同期限為_(kāi)________年，從_________年起至_________年_________月_________日止。
第二條試用期限
試用期限為_(kāi)________個(gè)月，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條職務(wù)
甲方聘請乙方擔任_________職務(wù)。
第四條工作時(shí)間
每周工作_________天，星期日休息。每天工作時(shí)間為_(kāi)________小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規定執行。
第五條勞動(dòng)報酬
乙方在試用期間，月薪為_(kāi)________元。試用期滿(mǎn)后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務(wù)確定月薪。
乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。
第六條生活福利待遇
補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。
假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿(mǎn)一年以上需要探親的，可享受_________天的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷(xiāo)。
特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同。
第七條勞動(dòng)保護_________。
第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法。
第九條政治待遇和勞動(dòng)紀律要求
乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨、團組織和工會(huì )的權利等。
訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔任領(lǐng)導職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒(méi)有任期的，可以視為改訂沒(méi)有一定期限的勞動(dòng)合同。
乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動(dòng)紀律、服從分配、堅持出勤、積極勞動(dòng)，保證完成規定的各項任務(wù)。
第十條教育與培訓
甲方應加強對乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓。
第十一條勞動(dòng)合同變更
發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會(huì )的利益;
2.訂立勞動(dòng)合同所依據的法律規定已經(jīng)修改;
3.由于甲方單位嚴重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規定，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì);
4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因，致使原合同無(wú)法履行;
5.法律規定的其他情況。
在合同沒(méi)有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：
1.發(fā)生事故或自然災害，需要及時(shí)搶修或救災;
2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調動(dòng);
3.發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停工;
4.甲方依法重新任命、調動(dòng)、調換訂立沒(méi)有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作;
5.法律規定的其他情況。
第十二條勞動(dòng)合同的解除
解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動(dòng)紀律和本單位管理章程的規定被開(kāi)除的`，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應按規定發(fā)給辭退補助費和支付路費。
解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應按規定辦理解除手續。甲方應按規定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準。
第十三條違約責任
甲方無(wú)故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金_________元。
甲方違反勞動(dòng)安全和勞保規定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。
乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓費，并償付給甲方違約金_________元。
乙方違反勞動(dòng)紀律或操作規程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。
第十四條其他事項
本合同于_________年_________月_________日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向單位主管機關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機關(guān)請求處理，也可依法向人民法院起訴。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份;合同副本一式_________份，報主管機關(guān)，勞動(dòng)合同管理機關(guān)等單位各留存一份。
甲方：_________乙方：_________
_________年____月____日_________年____月____日
招聘合同4
刊登企業(yè)名稱(chēng)：_________聯(lián)系人：_________
刊登企業(yè)地址：_________郵編：_________
刊登企業(yè)開(kāi)戶(hù)行：_________
聯(lián)系電話(huà)：___________________________
刊登企業(yè)開(kāi)戶(hù)行帳號：___________________________
傳真：__________________
刊登項目
發(fā)布日期（起）：__________________
發(fā)布日期（止）：__________________
刊登單價(jià)
內容實(shí)付價(jià)格總計：rmb______。本合同包括以下條款：
1.本合同自簽約日起生效，任何更改須征得雙方同意；
2.刊登企業(yè)須提供營(yíng)業(yè)執照傳真件，保證所刊登的職位信息合法屬實(shí)，不向求職者收取費用；
3.刊登企業(yè)在_________刊登后，發(fā)布的信息所引起的糾紛和法律責任，與本公司無(wú)關(guān)；
4.上海招聘網(wǎng)有義務(wù)為刊登企業(yè)提供有關(guān)操作使用方法的事項；
5.上海招聘網(wǎng)保證企業(yè)的信息準時(shí)、準確的發(fā)布；但由于突發(fā)事件、重大事件、宣傳紀律以及不可抗力的非人為因素而導致無(wú)法正�？�，我公司將延長(cháng)刊登的時(shí)間；
6.刊登企業(yè)有權進(jìn)入___________簡(jiǎn)歷庫進(jìn)行查詢(xún)，但禁止利用此項權利進(jìn)行查詢(xún)人才以外的'其他用途，不得侵犯個(gè)人和社會(huì )大眾的隱私安全，禁止傳輸非法的、中傷性的、淫穢的信息；
7.本合同自雙方簽屬蓋章日起生效至發(fā)布日期結束日中止，如有違約另一方有權終止合同；
8.訴訟管轄地：合同雙方如有違約，提交上海兆品網(wǎng)絡(luò )信息技術(shù)有限公司所在地___________區人民法院訴訟。___________網(wǎng)絡(luò )信息技術(shù)有限公司
開(kāi)戶(hù)行：__________________
開(kāi)戶(hù)帳號：__________________
簽署：_________客戶(hù)簽署：_________
e-mail：__________________ e-mail：__________________
蓋章：__________________蓋章：__________________
日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日
招聘合同5
甲方：廣州市湘菊貿易有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：________________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
雙方本著(zhù)自愿平等、互利守信的原則，就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達成協(xié)議如下：
一、委托招聘內容：
甲方委托乙方在區域內，按照甲方要求的人員，共名的招聘工作。
二、甲方提供資料：
1、甲方公司簡(jiǎn)介、招聘簡(jiǎn)章、營(yíng)業(yè)執照等資料復印件（此資料不得用于其他用途）。
2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托書(shū)。
三、招聘期限及所聘人員要求：
1、招聘期限：____年____月____日至____年____月____日止。
2、招聘人員要求：崗位、專(zhuān)業(yè)、性別、身高、年齡、待遇等符合公司要求。（詳見(jiàn)招聘簡(jiǎn)章，如甲方的宣傳與實(shí)際不相符，乙方招來(lái)的人因此離職，也視同達到約定期限）
四、招聘服務(wù)費用：
雙方約定招聘服務(wù)費為：每人300元。條件為：候選人面試通過(guò)，錄用上崗以后，在甲方公司工作達到30天以上。
五、招聘費用支付方式：
1、每月2日甲方人事部工作人員與乙方核對上月符合條件的人數。
2、每月15日前甲方財務(wù)按符合條件的人數支付招聘費用給乙方。
3、乙方無(wú)需承擔相關(guān)稅費，亦不用開(kāi)具收條，甲方財務(wù)直接匯款至約定帳戶(hù)即可。
六、人員面試和溝通交流方式：
1、乙方代聘人員對候選人進(jìn)行公司介紹，按照招聘要求進(jìn)行初步篩選，然后指引交通路線(xiàn)，推薦候選人到公司來(lái)面試。
2、乙方代聘人員在推薦候選人來(lái)公司的`同時(shí)，及時(shí)聯(lián)絡(luò )甲方公司人事部指定人員，告知情況，以便人事部做接洽準備。
3、如候選人超過(guò)3人在同一時(shí)間面試，甲方可視情況派車(chē)迎接。
七、其他事項：
1、甲方根據情況向乙方提供受聘人員及人員變動(dòng)情況。
2、甲方自主面試，乙方不須承擔背景調查或協(xié)助面試等義務(wù)。
3、甲方會(huì )按照國家法律、法規和招聘簡(jiǎn)章所承諾的相關(guān)事項合法用工，若違規操作造成的一切后果，由甲方承擔。
4、乙方在招聘過(guò)程中遇到與本協(xié)議或甲方提供的招聘簡(jiǎn)章沒(méi)有涉及的事宜，應及時(shí)與甲方協(xié)調處理。
5、乙方不得將甲方提供的資料移作它用。
八、未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
九、生效日期：本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章時(shí)起生效。
十、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：________________________乙方：________________________
法人代表（或委托人）：________________________法人代表（或委托人）：________________________
電話(huà)：________________________開(kāi)戶(hù)行：________________________
帳號：________________________
電話(huà)：________________________
____年____月____日____年____月____日
招聘合同6
委托方（甲方）：________________________
受托方（乙方）：________________________
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就委托招聘職位事宜達成以下合約：
一、甲方委托乙方招聘的職位如下：
職位及人數：
甲方應提供公司詳細的歷史背景、組織架構、企業(yè)文化、行業(yè)特點(diǎn)、現有產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)狀況及發(fā)展前景等相關(guān)資料及委托招聘職位的具體要求和提供給該職位的薪資待遇，以促進(jìn)委托工作的順利完成。
二、甲方的權利和義務(wù)
1．甲方同意委托乙方招聘以上職位的人才；
2.甲方有權終止與乙方合作，但需要提前一月提出，乙方已推薦員工包括入職和未入職的員工甲方需正常支付服務(wù)費，甲方提出終止合同后乙方推薦的工人甲方有權不支付服務(wù)費。
3．甲方須提供營(yíng)業(yè)執照復印件、公司簡(jiǎn)介；
4．接受乙方的'跟蹤服務(wù)，向乙方如實(shí)反映乙方推薦人才的工作情況。
5.甲方需要給乙方推薦員工入職后上工傷險，如未上保險導致乙方推薦工人損失的由甲方承擔。
6.乙方推薦工人離職甲方需要書(shū)面或者微信方式通知乙方。
7.乙方推薦員工甲方應與工廠(chǎng)其他員工一樣對待，如差別對待導致乙方離職或者工人損失甲方應正常支付服務(wù)費和工人損失。
8.乙方推薦工人提前申請離職甲方不得阻攔和克扣工人工資
三、乙方的權利和義務(wù)
1．乙方在規定的時(shí)間內向甲方提交通過(guò)乙方篩選并符合甲方要求的候選人簡(jiǎn)歷，擬定舉薦的候選人；
2．乙方將候選人的個(gè)人保密資料提交甲方，甲方根據需要安排與候選人面談具體事宜，乙方協(xié)助服務(wù)；
3．乙方應在合同規定的日期內完成委托任務(wù)。如甲方對候選人面試后不滿(mǎn)意,甲方有權要求乙方再次舉薦人選；
4．乙方必須對甲方的企業(yè)信息保密；
5．協(xié)調甲方與人才之間的關(guān)系，最終完成委托招聘；
6．乙方與甲方保持不間斷聯(lián)系，協(xié)助解決試用期間可能遇到的困難與障礙，確保候選人試用成功。
7.甲方與乙方推薦員工出現勞資糾紛等訴諸法院，乙方有權向員工提供甲方公司材料。
四、服務(wù)費及支付方式
1．支付費用：乙方向甲方推薦員工入職甲方需向乙方支付服務(wù)費。
2.支付時(shí)間：乙方向甲方推薦人員入職后一周內甲方向乙方支付服務(wù)費，如未能支付服務(wù)費乙方有權向法院起訴甲方。如甲方不能按照約定付服務(wù)費，拖延一天需支付違約金為總服務(wù)費的20%，以此類(lèi)推，
五、補充條款：乙方向甲方推薦工人信息后工人半年內入職甲方單位的，甲方需支付正常服務(wù)費
六、本協(xié)議未盡事宜、或履行過(guò)程中若產(chǎn)生爭議，雙方應本著(zhù)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向乙方所在地法院訴訟解決。
七、本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，自雙方代表簽署并蓋章之日起生效。尋訪(fǎng)服務(wù)完成后，本協(xié)議即告終止。
甲方：________________乙方_______________________
時(shí)間：____年____月____日
招聘合同7
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方本著(zhù)互利互惠的原則，就雙方共同開(kāi)拓批量招工項目進(jìn)行協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、甲方責任
1、負責按乙方的要求組織勞動(dòng)力。
2、甲方在收到乙方的招聘信息后2個(gè)工作日內負責發(fā)布乙方招聘信息，登記符合條件的求職人員，并將求職人員基本資料提供給乙方。
3、為成功上崗的勞動(dòng)者提供職業(yè)介紹跟蹤回訪(fǎng)服務(wù)。
4、勞動(dòng)力輸送到乙方后，員工與乙方所發(fā)生的用工及勞動(dòng)糾紛與甲方無(wú)關(guān)。
二、乙方責任
1、負責為甲方提供詳細、真實(shí)、合法的招聘信息（包括：工作條件、食宿環(huán)境及其他待遇）。
2、在甲方所組織人員到招聘單位時(shí)，乙方有義務(wù)協(xié)助甲方做好職業(yè)介紹成功跟蹤回訪(fǎng)工作。
3、負責提供其營(yíng)業(yè)執照副本正本及復印件，確保其用工符合國家法律法規。
4、負責向甲方提供辦理職業(yè)介紹回訪(fǎng)服務(wù)的相關(guān)，包括《員工花名冊》、《廣州市勞動(dòng)用工和社會(huì )保險增減員表》（在市八區參保的）或區社保中心出具的`社保核定單（在番禺、增城、花都、從化參保）、勞動(dòng)者的身份證復印件。所提供的資料必須是在合同有效期內，并需加蓋公司公章。
5、乙方應對其因執行本協(xié)議所知悉的甲方商業(yè)秘密予以保密。
三、職業(yè)介紹成功費用的收取
乙方按實(shí)際錄用名單向甲方支付每人50元組織服務(wù)費（成功介紹以求職者成功上崗滿(mǎn)一個(gè)月為界限），不成功的乙方不支付組織服務(wù)費。同時(shí)，甲方應開(kāi)具同等金額的完稅發(fā)票給乙方。
四、本協(xié)議合作時(shí)間：
_______年01月25日——_______年04月24日，共三個(gè)月。
未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
日期：______年___月___日
招聘合同8
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：
第一條 合同類(lèi)型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙�，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。
�。ǘ┢渲性囉闷谧阅暝氯掌鹬羅____年_____月_____日止，共 個(gè)月。
�。ㄈ┮曳綉� 年 月 日前到崗。
注：《勞動(dòng)合同法》調整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規定內容。取消了勞動(dòng)合同的約定終止，規定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現而終止。也就是說(shuō)，勞動(dòng)合同當事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件；即使約定了，該約定也無(wú)效。
規定到崗時(shí)間的理由在于：《勞動(dòng)合同法》規定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日（一般情況以到崗為準），勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險和成本很高，應約定到崗時(shí)間，以便后面約定本合同的自動(dòng)失效。
第二條 工作內容和工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬└鶕追焦ぷ餍枰�，乙方同意從事崗位 工作， 根據甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。
�。ǘ┮曳綉醇追降囊�，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
注：工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。對于類(lèi)似“因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，勞動(dòng)者愿意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調整勞動(dòng)者工作崗位”等條款，不再寫(xiě)入合同。原因在于：調整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動(dòng)合同法》規定，變更需采用書(shū)面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動(dòng)者權利的條款無(wú)效。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┮曳綄�(shí)行以下第 種工時(shí)制。
1、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)60小時(shí)。
2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
�。ǘ┘追揭蚬ぷ餍枰才叛娱L(cháng)乙方工作時(shí)間的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。
�。ㄗⅲ杭影嗉狱c(diǎn)工資標準應按國家相關(guān)規定明示于合同中。）
�。ㄈ┮曳揭婪ㄏ硎�?chē)乙幎ǖ墓澕偃蘸捅締挝灰幎ㄐ菁僦贫取?/p>
注：工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。
第四條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┘追礁鶕a(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
�。ǘ┘追礁鶕䥽矣嘘P(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
�。ㄈ┘追綉斀�、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
注：勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。
第五條 勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘幕荆ü潭ǎ┕べY標準為 元/月，乙方在試用期期間的工資為 元，績(jì)效工資根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定。
�。ǘ┮曳皆囉闷跐M(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：
1、計時(shí)工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績(jì)效工資組成�；荆ü潭ǎ┕べY為 元/月，績(jì)效工資根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
2、計件工資。甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準，計件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準。
3、其他工資形式。具體約定如下：
_____________________________________________________________________.
�。ㄈ┘追剑ɑ蚣追街付ǖ膯挝唬⿷载泿判问桨丛轮Ц兑曳焦べY，發(fā)薪日為每月 日。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。
注：本合同應注明勞動(dòng)者的基本（固定）工資標準，績(jì)效工資由業(yè)績(jì)考核確定�！凹追街付ǖ膯挝弧敖鉀Q的是勞動(dòng)合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即”外派用工“的情形�！�25日”比正常發(fā)薪時(shí)間延后5日，規避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情況。
�。ㄋ模┖贤趦�，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會(huì )。（注：加薪情況應明示與合同中。）
第六條 社會(huì )保險和福利待遇
�。ㄒ唬┘�、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會(huì )保險，并按照國家有關(guān)規定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì )保險機構繳納社會(huì )保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
�。ǘ┮曳揭蚬へ搨ㄋ劳觯┖突悸殬I(yè)病，依法享有獲得醫療救治、經(jīng)濟補償的權利。
�。ㄈ┮曳皆趧趧�(dòng)合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期。
�。ㄋ模┮曳降母＠霭磭壹凹追降囊幎▓绦�。
第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏�，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；
3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；
4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已修改的；
5.法律、法規規定的其他情形。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
注：人力資源部門(mén)應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據。
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方規章制度的；
3.嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的'；
6.被依法追究刑事責任的。
注：依據《勞動(dòng)合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據第39條第5項解除勞動(dòng)合同。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的；
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報酬的；
2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險福利的；
3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會(huì )的；
4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會(huì )的；
注：依據《勞動(dòng)合同法》第40條擬訂，無(wú)變化。
八、其他約定條款
�。�1）凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協(xié)議》的約定。
�。�2）乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)（明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應當如實(shí)說(shuō)明，并應書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
�。�3）乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿(mǎn)后自動(dòng)失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
�。�4）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。
�。�5）本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。
�。�6）乙方在合同期內，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專(zhuān)利、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方無(wú)權進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。
�。�7）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
�。�8）乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。
注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專(zhuān)項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。
九、其他
1、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動(dòng)爭議仲裁、向人民法院起訴。
2、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續。
甲方（蓋章） 乙方（簽名）
法定代表人、負責人
或委托代理人（簽名）
年 月 日 年 月 日
招聘合同9
委托方（甲方）：___________
受托方（乙方）：___________
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就委托招聘職位事宜達成以下合約：
一、甲方委托乙方招聘的職位如下：
職位及人數：_________________________________
甲方應提供公司詳細的歷史背景、組織架構、企業(yè)文化、行業(yè)特點(diǎn)、現有產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)狀況及發(fā)展前景等相關(guān)資料及委托招聘職位的具體要求和提供給該職位的薪資待遇，并詳細填寫(xiě)“深圳人才熱線(xiàn)”提供的《人才需求表》，以促進(jìn)委托工作的順利完成。
二、甲方的權利和義務(wù)
1．甲方同意委托乙方招聘以上職位的人才；
2．甲方須提供營(yíng)業(yè)執照復印件、公司簡(jiǎn)介并填寫(xiě)《人才需求表》；
3．甲方如在面試時(shí)不滿(mǎn)意乙方所推薦的人才，可要求乙方重新推薦人選面試；
4．如乙方在雙方約定的時(shí)間內未能提供合適的候選人面試，甲方有權要求延長(cháng)委托時(shí)間；
5．甲方選定人才到崗后，在試用期內如對人選不滿(mǎn)意可要求乙方重新推薦人才；
6．接受乙方的跟蹤服務(wù)，向乙方如實(shí)反映乙方推薦人才的`工作情況。
三、乙方的權利和義務(wù)
1．乙方收到甲方支付的委托招聘服務(wù)費之日，即全面正式開(kāi)展尋訪(fǎng)和物色人才工作，負責候選人的信息進(jìn)行分析、過(guò)濾，包括候選人的崗位現狀、專(zhuān)業(yè)知識、技能、溝通能力、薪酬水準等，篩選出符合甲方所列條件的候選人；
2．乙方在10個(gè)工作日內向甲方提交通過(guò)乙方篩選并符合甲方要求的候選人簡(jiǎn)歷，擬定舉薦的候選人；
3．乙方將候選人的個(gè)人保密資料提交甲方，甲方根據需要安排與候選人面談具體事宜，乙方協(xié)助服務(wù)；
4．乙方應在合同規定的日期內完成委托任務(wù)。如甲方對候選人面試后不滿(mǎn)意, 甲方有權要求乙方再次舉薦人選；
5．乙方必須對甲方的企業(yè)信息保密；
6．協(xié)調甲方與人才之間的關(guān)系，最終完成委托招聘；
7．若乙方舉薦的人選在甲方試用期一個(gè)月內，人才與甲方任何一方解除聘用關(guān)系的，乙方在收到甲方通知后將就此崗位無(wú)償地為甲方再提供人選。
8．乙方與甲方保持不間斷聯(lián)系，協(xié)助解決試用期間可能遇到的困難與障礙，確保候選人試用成功。
四、服務(wù)費及支付方式
1．費用總額：甲方需向乙方支付的總服務(wù)費為RMB_______元（ ______________）。
2．付款：雙方簽署協(xié)議兩天內，甲方將服務(wù)費一次性支付給乙方。
五、經(jīng)甲、乙雙方確認的《人才需求表》作為本協(xié)議的附件。
六、本協(xié)議未盡事宜、或履行過(guò)程中若產(chǎn)生爭議，雙方應本著(zhù)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向深圳市仲裁委員會(huì )依據該會(huì )規則提請仲裁解決。
七、本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，自雙方代表簽署并蓋章之日起生效。尋訪(fǎng)服務(wù)完成后，本協(xié)議即告終止。
甲方：________________
授權代表：____________
乙方：________________
授權代表：____________
簽署日期：____________
招聘合同10
甲方：___________________
乙方：___________________
甲、乙雙方根據有關(guān)法規、政策，就甲方委托乙方提供職位人員，并協(xié)助招聘人員事宜，達成如下一致意見(jiàn)：
一、甲方委托乙方提供招聘服務(wù)時(shí)，須提供營(yíng)業(yè)執照原件及復印件、真實(shí)的企業(yè)的經(jīng)濟性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)范圍、規模大小、經(jīng)營(yíng)狀況、發(fā)展前景等情況，以便乙方正確理解委托招聘崗位的要求和客觀(guān)負責地向候選人介紹甲方情況。甲方應向乙方書(shū)面提供所委托招聘職位的詳細描述，包括聘用崗位名稱(chēng)、工作目標及責任、匯報對象、招聘人數、性別、年齡、技術(shù)職稱(chēng)、工作經(jīng)驗、薪酬待遇、休息休假時(shí)間、勞動(dòng)危害保護、社會(huì )保險、住宿條件和其他錄用必須說(shuō)明的情況等。
二、本協(xié)議簽訂后，隨后乙方按照甲方要求尋找符合條件人員，經(jīng)初步面試后向甲方提供人員資料，如甲方?jīng)Q定對乙方所提供人員面試，則由乙方安排面試時(shí)間、地點(diǎn)，并做好通知。
三、甲方在對乙方提供人員進(jìn)行面試后的貳個(gè)星期內應明確通知乙方是否錄用。逾期，乙方將視甲方錄用。
四、在甲方明確表示雇傭乙方所提供的人員（以該名人員報到日期為準）壹周內，甲方應向乙方支付本協(xié)議規定推薦服務(wù)費的.50%（推薦服務(wù)費每人元）。一個(gè)月內甲方須向乙方支付推薦服務(wù)費剩余的50%。錄用人員試工期三個(gè)月，
三個(gè)月內因正常合理理由甲方不能繼續使用所推薦人員的，乙方免費推薦合適人選（甲方與乙方所提供的人員協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系的除外）。
五、雙方以“公開(kāi)、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實(shí)施以上招聘事宜。甲方必須通過(guò)乙方錄用乙方提供的人員，未經(jīng)乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯(lián)系或達成有損乙方利益的約定，經(jīng)發(fā)現作違約處理。
六、凡乙方推薦而未被甲方錄用的人員（按約定已向乙方支付全額推薦費用的人員除外），自推薦之日起一年內，甲方不得以任何理由私自錄用。否則，視為違約。
七、乙方對違反本協(xié)議的任何行為保留一切法律行為的權力，若發(fā)現，甲方除必須全額補償乙方上述應付金額外，乙方有權要求甲方在發(fā)現違約之日起兩星期內，再行支付乙方所推薦人員六個(gè)月工資（不足壹萬(wàn)元以壹萬(wàn)元計）作為違約金。同時(shí)，乙方承諾乙方所推薦的人員在受聘于甲方工作期間，乙方不會(huì )向其他客戶(hù)推薦該名員工以收取推薦費，否則視為違約行為。乙方除因此必須全額退還甲方已支付的招聘服務(wù)費外，甲方有權要求乙方在發(fā)生違約之日起兩星期內，再行支付甲方乙方所推薦的該名甲方員工的六個(gè)月工資（不足壹萬(wàn)元以壹萬(wàn)元計）作為違約金。
八、附則
1、本協(xié)議未盡事項，雙方協(xié)商解決。
2、雙方在履行本協(xié)議時(shí)，如發(fā)生爭議，通過(guò)協(xié)商解決；通過(guò)協(xié)商不能解決的，通過(guò)仲裁機關(guān)仲裁，直至付諸法律手段。
3、本協(xié)議壹式兩份，甲乙雙方各執壹份，自雙方簽字蓋章后生效。
甲方：___________________
乙方：___________________
__________年____月_____日
招聘合同11
甲方：________________________乙方：________________________
開(kāi)戶(hù)行：________________________開(kāi)戶(hù)行：________________________
帳號：________________________帳號：________________________
聯(lián)系電話(huà)：________________________聯(lián)系電話(huà)：________________________
甲方委托乙方代為招聘人員，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、甲方向乙方提供有效的單位營(yíng)業(yè)執照副本復印件、單位簡(jiǎn)介、招聘崗位職位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填寫(xiě)《客戶(hù)背景信息調查登記表》(見(jiàn)附件);
二、本次招聘崗位如下：
(一)_________________
招聘崗位詳細情況填寫(xiě)《委托招聘職位登記表》(見(jiàn)附件)。
三、費用結算方式如下：
(一)委托招聘服務(wù)費按委托招聘崗位逐個(gè)單獨進(jìn)行核算，服務(wù)費標準詳見(jiàn)網(wǎng)站報價(jià)，具體數額以本合約為準，本次委托招聘服務(wù)費總計人民幣________元整(大寫(xiě))。
(二)為使委托招聘服務(wù)順利開(kāi)展，甲方在本協(xié)議簽訂之日支付乙方人民幣__________元(大寫(xiě))，作為乙方的委托招聘運作費用。
(三)為使委托招聘服務(wù)順利開(kāi)展，甲方在本協(xié)議簽訂之日支付乙方全部費用，人民幣
__________元(大寫(xiě))。
四、乙方在收到甲方所付的委托招聘費用后，須在本協(xié)議期限內完成以下工作。
(一)乙方在簽訂本協(xié)議后兩個(gè)個(gè)工作日內，在網(wǎng)站上發(fā)布甲方的委托招聘信息。
(二)乙方在協(xié)議期內，按照甲方提供的《委托招聘職位登記表》，以各種方式為甲方尋覓所需人才，在________________________個(gè)工作日內至少一個(gè)職位推薦五名有意應聘且基本符合甲方招聘崗位要求的候選人。
五、甲方收到乙方提供的候選人的五個(gè)工作日內即應作出相應的取舍決定，并書(shū)面反饋給乙方，否則乙方有權單方終止協(xié)議，且不退還甲方所付的委托招聘費用。
六、在協(xié)議期限內，如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則
(一)雙方可另行書(shū)面約定協(xié)議順延期。
(二)雙方可終止協(xié)議時(shí)，乙方不退回委托招聘作費。
七、乙方推薦候選人到甲方單位報到之日起十五天內，若甲方和候選人雙方都表示滿(mǎn)意，則本次委托招聘成功。如委托招聘不成功，乙方應繼續想甲方提供所需人才。
八、委托招聘成功后，甲方應按有關(guān)法律法規規定與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員在報到之日起因個(gè)人原因在一個(gè)月內離開(kāi)甲方單位，或因不能勝任工作崗位被甲方辭退，乙方應在20個(gè)工作日內向甲方提供另外合適人選。
九、甲方自協(xié)議簽訂之日起六個(gè)月內，未經(jīng)乙方書(shū)面同意不得單方錄用乙方所推薦的'候選人，否則視作委托招聘成功，向乙方雙倍支付委托招聘費用。
十、保密
(一)乙方應對所簽協(xié)議嚴格保密，在未得到甲方同意的情況下，不得披露甲方的商業(yè)秘密。
(二)甲方應對所簽協(xié)議嚴格保密，在未得到乙方書(shū)面同意前不能對乙方推薦的候選人作任何調查。
(三)甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業(yè)秘密，由此引起的一切后果均由甲方負責，乙方不承擔任何責任。
十一、乙方配合甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程序辦好離職手續，錄用人員在工作期間與甲方發(fā)生的各種勞動(dòng)糾紛由甲方和該錄用人員按有關(guān)法律法規解決，乙方不承擔連帶責任。
十二、協(xié)議附件經(jīng)甲乙雙方蓋章后與本協(xié)議具有同等法律效力。
十三、在執行本協(xié)議中發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，雙方應通過(guò)友好協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商在六十天內不能達成協(xié)議時(shí)，可向當地人民法院提起訴訟。
十四、本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商解決。
十五、本協(xié)議招聘期限自_________年____月____日至_______年_____月____日止。
十六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章及經(jīng)辦人簽字后開(kāi)始生效，一式兩份，雙方各執一份。
甲方：________________________(蓋章)乙方：________________________(蓋章)
經(jīng)辦人：________________經(jīng)辦人：________________
聯(lián)系電話(huà)：________________聯(lián)系電話(huà)：________________
日期：____年____月____日日期：____年____月____日
招聘合同12
委托方（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：__________________
受托方（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：__________________
甲方現委托乙方為其招聘就業(yè)人員，根據合同約定給予乙方相應的招聘工作費用，現雙方經(jīng)自愿、平等協(xié)商就委托事項達成如下共識：
第一條委托事項
1、乙方以甲方名義，按照甲方提交的代招崗位招聘簡(jiǎn)章內容，為甲方代招相關(guān)人員。
2、對成功通過(guò)面試的'人員，甲、乙雙方簽訂合格人員確認單。
第二條甲方的權利和義務(wù)
1、甲方應如實(shí)發(fā)布代招人員招聘簡(jiǎn)章，所需代招人員的崗位要求、薪資待遇重要事項應內容完整、具體以及真實(shí)。
2、若代招人員為成功通過(guò)面試，甲方可不支付乙方報酬。但乙方為此次代招活動(dòng)所支付的必要費用，由雙方另行約定。
3、甲方應自行組織與勞動(dòng)者進(jìn)行簽訂勞動(dòng)合同事宜。
4、甲、乙雙方在簽訂合格人員確定單后，當天可按合格確認人員的人數，以每人壹佰元人民幣支付乙方招聘工作費用。隨后如代招人員仍在崗工作，按每月每人壹佰元人民幣繼續支付乙方招聘工作費用�？偣仓Ц度䝼�(gè)月，共叁佰元人民幣。
5、甲方通過(guò)銀行轉賬或支付現金的方式向乙方支付報酬。
第三條乙方的權利和義務(wù)
1、乙方應按照甲方代招人員招聘簡(jiǎn)章中崗位要求、薪資待遇內容，發(fā)布招聘廣告，不得擅自變更甲方的招聘要求。
2、乙方不得故意向應聘人員隱瞞與甲方有關(guān)的重要事實(shí)或者提供虛假情況，如代招人員的崗位工資、保險福利等，以損害甲方利益。
第四條違約責任
1、甲方可以單方撤銷(xiāo)委托，但應提前五日以書(shū)面形式通知乙方。
2、甲方應按合同約定及時(shí)支付乙方報酬。
第五條其他約定
1、本合同如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商，協(xié)商不成提交武漢市人民法院管轄。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（公章）：__________________
法定代表人（簽字）：___________
簽訂日期：_________年____月____日
乙方（公章）：__________________
法定代表人（簽字）：___________
簽訂日期：_________年____月____日
招聘合同13
甲方(用人單位)名稱(chēng)：_______________
乙方(勞動(dòng)者)名稱(chēng)：_______________
根據甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
合同期限自_______________年_______________月_______________日起至乙方工作時(shí)間結束為止。此合同為無(wú)限期合同。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意根據甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間
1、甲方保證乙方的'休息權利;
2、甲方在可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。
四、勞動(dòng)報酬
1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資25日發(fā)放。
五、規章制度
1、甲方制定單位規章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
3、乙方在工作和非工作期間內發(fā)生任何意外，突發(fā)事件，都由乙方自行承擔，甲方不擔負任何法律責任。
六、合同變更、解除和終止
1、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知另一方，甲方應在滿(mǎn)三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
2、本合同一式2份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
招聘合同14
1. 服務(wù) 在合同簽訂后的__10-15___個(gè)工作日內，乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人詳細簡(jiǎn)歷，每個(gè)職位提供簡(jiǎn)歷2-3份。甲方在收到乙方推薦人選后____日內組織面試，如果第一批候選人經(jīng)過(guò)甲方面試后反饋給乙方為不符合要求，雙方應及時(shí)保持溝通，并根據實(shí)際情況，共同修改和調整職位要求(例如職位要求過(guò)于求全等)和擴大搜索范圍，以便于乙方盡快推薦下一批候選人。以后每批人選的推薦時(shí)間為_(kāi)__7__個(gè)工作日。 職位名稱(chēng) ______等職位
2. 職位描述 由甲方提供公司背景，投資規模，開(kāi)展業(yè)務(wù)時(shí)間和業(yè)務(wù)范圍，組織結構，企業(yè)文化等資料。 由甲方提供每一職位的詳細職位描述，各項要求應盡量明確，其中薪資待遇和福利條件應與委托的職位相當。
3. 職位薪酬 由甲方與聘用員工協(xié)商確定;甲方應向乙方提供每一職位的薪酬范圍。
4. 服務(wù)費 為使本次招聘順利開(kāi)展，甲方在本協(xié)議簽訂之日起 3 個(gè)工作日內向乙方一次性支付 3000 (即人民幣 叁千元整 )的預付款。(用于支付前期市場(chǎng)調查、信息收集、人才面試等費用) 甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后，按每職位每人支付乙方下列服務(wù)費用。 甲方錄用乙方提供的人選，則甲方應向乙方支付的服務(wù)費用為稅前年薪的百分之二十五(25%)。如計算所得低于 30,000b 人 ，則以 30,000b人 收取。 (注：“稅前年薪”是指甲方與職位人選針對職位正式達成協(xié)議的全年稅前薪水總額，此數值包括稅前基本工資、年終雙薪、獎金、補助、績(jì)效獎金等全年的收入總和。)
5. 甲方通知 甲方應在與乙方推薦人員簽訂錄用通知書(shū)后五個(gè)日內將錄用通知書(shū)傳真或郵件發(fā)給乙方。 甲方應在乙方推薦人員正式上班后五個(gè)工作日內書(shū)面通知乙方。 甲方應在與乙方推薦人員簽訂聘用合同后五個(gè)工作日內將所聘人員職位、年薪等情況以書(shū)面形式通知(以下稱(chēng)“甲方通知”)乙方。
6. 付款期限及方式
1) 所有付款以銀行轉帳方式支付;乙方應在收到甲方匯款后十個(gè)工作日內開(kāi)出發(fā)票。
2)乙方推薦的候選人到甲方報道后三個(gè)工作日內，甲方應支付乙方全額服務(wù)費用。
3)如甲方對乙方推薦的人選的實(shí)際錄用多于實(shí)際委托訪(fǎng)尋人數的，應按上述條第4款規定的標準向乙方加付服務(wù)費，付款方式同本款的規定。
4)預付款用于支付前期市場(chǎng)調查、信息收集、人才面試等，一經(jīng)收取，概不退還。
7. 乙方開(kāi)戶(hù)行 開(kāi) 戶(hù) 行：上海XX 戶(hù) 名：上海XX公司 銀 行 帳號：100XXXX900XXX
8. 其它費用 如外地候選人需要到甲方所在____市面試，差旅費如需甲方承擔應事先征得甲方同意。費用可以通過(guò)乙方轉交候選人。
9. 服務(wù)保證
9.
1.由乙方推薦給甲方并由甲方聘用的人員，自其開(kāi)始在甲方工作之日起三個(gè)月之內，如發(fā)生聘用終止，由乙方再推薦合適的候選人一次。
9.2 乙方應保證所推薦人員資料真實(shí)。
10. 服務(wù)限制
1) 對于乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向任何其他客戶(hù)推薦。
2) 乙方在和甲方簽訂本合同后________年內不得獵取甲方之員工。
11. 保密原則
1) 乙方應對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進(jìn)行保密;
2) 甲方應對乙方提供的人員資料保密，并應保證其內部知情人員對該類(lèi)信息進(jìn)行保密，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方。
12. 乙方推薦人員
1) 任何由乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起十二個(gè)月內，均被視為“乙方推薦人員”，在此期限內，如乙方證實(shí)甲方與其發(fā)生聘用與被聘用關(guān)系，甲方均應按本合同第4條之規定向乙方支付相應款項。
2) 如果甲方在________年內沒(méi)有聘用乙方推薦的人才,而是推薦給其母公司或子公司或其它公司，甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規定執行。
13. 與推薦人員的聯(lián)絡(luò ) 甲方一般不應與乙方推薦人員直接聯(lián)絡(luò )。所有與被推薦人員的聯(lián)絡(luò )均應通過(guò)乙方進(jìn)行。 甲方對候選人的背景調查，為盡量避免對候選人產(chǎn)生不利影響，原則上均應通過(guò)乙方進(jìn)行，或事先和乙方探討背景調查的時(shí)機和方式，達成共識后方可進(jìn)行。
14. 合同期限及更新 本合同期限有兩種，雙方可任選一種，本合同選擇 a 類(lèi)。 a， 本合同自生效之日起，有效期為_(kāi)_______年，在此期間內甲方提供的所有職位，均遵照本合同條款。 b， 本合同自生效之日起至帳款全部結清日止為本合同有效期。此合同只針對單一職位。
15. 爭議的解決 合同雙方就本合同或本合同項下條款的解釋或履行發(fā)生爭議時(shí)，應通過(guò)友好協(xié)商加以解決。無(wú)法協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向上海仲裁委員會(huì )申請仲裁，仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。
16. 違約責任
1) 如甲方未能按照本合同約定的時(shí)間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，應向乙方支付合同總金額千分之五的.違約金。
2) 如甲方未能按照本合同第5條的規定履行相關(guān)通知義務(wù)，則乙方有權按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬，自聘用合同中約定的上班日，收取本合同約定的服務(wù)費用。
3) 如乙方違反本合同第10條“服務(wù)限制”的規定，乙方應當向甲方返還甲方已支付費用。
4) 如乙方在3個(gè)月內未找到甲方滿(mǎn)意的候選人，應提供聯(lián)系過(guò)的候選人名單，分析報告，和甲方討論未找到合適候選人的原因，探討解決方案。
17. 其它
1) 本合同甲、乙雙方各執一份，具有同等效力。
2) 本合同自乙方收到甲方預付費用之日起生效。
甲方： 代表： 乙方： 代表：________年____月____日________年____月____日
招聘合同15
訂約雙方：
甲方:
乙方（被聘臨時(shí)工）姓名性別年齡
文化程度身份證號碼住址
雙方協(xié)商一致，同意恪守以下條款：
一、甲方因工作需要，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》）和學(xué)校有關(guān)規定，同意聘用同志到我�？茝氖鹿ぷ�。經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商同意，合同有效期從___年___月___日起至___年___月___日止。
二、為使乙方能順利完成生產(chǎn)工作任務(wù)，甲方應根據國家有關(guān)職工的生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，為乙方提供必需的生產(chǎn)、工作條件，保障乙方的安全和健康。
三、勞動(dòng)報酬：采取日（月、包干）工資形式。每日（月、包干）工資元。
四、在合同期內，乙方因工負傷（不含上下班途中發(fā)生的意外事故），可享受醫療待遇，因公死亡的，由單位按國家規定發(fā)給喪葬補助費和一次性供養直系親屬的救濟費。除此之外，不享受其他福利待遇。
五、用工部門(mén)應根據《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定，安排臨時(shí)工正常休息，平時(shí)延長(cháng)工作時(shí)間按50％的日工資比例計發(fā)加班費，法定節假日加班按200％的.日工資計發(fā)加班費。
六、乙方必須自覺(jué)遵守甲方生產(chǎn)、工作中的各種操作規程和各項規章制度。服從組織調配，搞好工作，保證完成任務(wù)。
七、合同的解除及責任
1、乙方在下列情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同；
(1)乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現不符合聘用條件的；
(2)乙方患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；
(3)乙方有違紀違法行為被辭退，合同自行解除。
2、甲方在下列情況下，乙方可以解除合同：
(1)經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認,勞動(dòng)安全、衛生條件差,無(wú)有效保護措施，嚴重損害乙方身體健康的；
(2)甲方不能按合同規定支付報酬的;
(3)甲方不履行合同,或違反法律、法規、侵害乙方合法權益的。
3、任何一方解除勞動(dòng)合同，須提前三十日通知對方；其中一方違反合同給對方造成損失時(shí)，應負相應的賠償責任；解除勞動(dòng)合同須報人事教育科備案。
八、乙方為（一般崗位、特殊崗位）的臨時(shí)工，繳納（300、500元）作保證金。乙方作為特殊崗位臨時(shí)工，除繳納保證金外，還必須請我校正式職工提供保證或通過(guò)相關(guān)組織介紹。經(jīng)協(xié)商一致，在合同期內，同志愿為乙方作保證人，保證事項如下：
1、保證負責教育和督促乙方認真執行甲方的各項規章制度；
2、保證嚴格負責教育和督促乙方嚴格履行合同中屬于乙方責任的各項條款，當乙方者履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟損失時(shí)，保證人愿負連帶賠償責任；
3、乙方發(fā)生違法案件時(shí)，根據案情嚴重程序，保證人愿接受相應的行政處分。
九、雙方認為需要規定的其它事項：
1、
2、
3、
4、
十、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策或雙方協(xié)商解決。
十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，學(xué)校人教科存一份。
甲方簽字蓋章：
乙方簽字蓋章：
___年___月___日
___年___月___日
保證人簽字蓋章
學(xué)校人教科簽字蓋章
___年___月___日
___年___月___日
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