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招聘啟事【必備】
招聘啟事1
現本公司因業(yè)務(wù)需要，面向社會(huì )招聘以下人員：
一、監控室值守人員5名
崗位職責：負責看查銀行監控和電腦系統的操作，一個(gè)月上20天班休息10天。
崗位要求：年齡22歲-35歲之間，熟悉電腦操作，能長(cháng)干，穩定，有大專(zhuān)文聘或者相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;無(wú)不良記錄。
薪酬待遇：2400元以上/月，年薪結構=基本月薪+飯補+津貼+福利
二、銷(xiāo)售部經(jīng)理1名
崗位職責：根據年戰略目標規劃，協(xié)助總經(jīng)理制作分期銷(xiāo)售計劃，負責銷(xiāo)售工作全面性推進(jìn)，督導客戶(hù)經(jīng)理分配銷(xiāo)售任務(wù)，.組織營(yíng)銷(xiāo)例會(huì )，招投標管理;了解市場(chǎng)同行業(yè)服務(wù)、產(chǎn)品及價(jià)格，及客戶(hù)反映，積極自主拓展新業(yè)務(wù)，負責品牌策劃、實(shí)施、推廣，組織定期的客戶(hù)拜訪(fǎng)，維護客戶(hù)關(guān)系，組織客戶(hù)經(jīng)理安排檢查售后服務(wù)工作，及通過(guò)報告分析決策服務(wù)方向、內容;合理分配預算，對銷(xiāo)售人員費用進(jìn)行控制，預算結點(diǎn)期的銷(xiāo)售回款額，組織催收，結算銷(xiāo)售回款晉升級別，管理各銷(xiāo)售經(jīng)理的各類(lèi)臺帳，并負責對各部門(mén)對賬的督導，培養和發(fā)現管理、銷(xiāo)售類(lèi)人才，通過(guò)分配、管理、培訓的方式挖掘此類(lèi)主管崗位人員，為公司培養更多具備獨立完成銷(xiāo)售工作的人員，把握銷(xiāo)售經(jīng)理需求，調動(dòng)全體銷(xiāo)售經(jīng)理積極性。
崗位要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，掌握一定銷(xiāo)售管理理論，經(jīng)濟管理/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)，3-5年銷(xiāo)售管理、市場(chǎng)管理經(jīng)驗，或同等及以上職位、行業(yè)任職資格，男性，29歲-35歲之間;較強的市場(chǎng)分析，營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力、應變能力及銷(xiāo)售成本管控經(jīng)驗;具備良好的人際關(guān)系及人脈網(wǎng)絡(luò )，談判能力，分析和解決問(wèn)題能力;工作嚴謹細致，坦誠正直，工作計劃性強，具備戰略前瞻性思維;有較強的事業(yè)心，具備領(lǐng)導能力;無(wú)不良記錄。
薪酬待遇：5000元以上/月，管理年薪制(高底薪+高提成)+社保，年薪結構=基本年薪+績(jì)效獎金+管理獎金+年終分紅+超額獎金+津貼+福利
三、商務(wù)部經(jīng)理1名
崗位職責：組織制定階段采購計劃和采購用款計劃;負責合同評審、打印，合同檔案管理等;負責設備采購、返修;負責合同項目投標資質(zhì)文件準備、投標文件制作裝訂;制定與修訂供應商管理制度;分析各候選供應商資料，匯總供應商名錄;組織對供應商進(jìn)行資質(zhì)評審和持續供貨能力評價(jià)，降低采購成本和采購周期，選擇供應商，建立、保存合格供應商的檔案;定期向財務(wù)部提供設備、材料采購詢(xún)價(jià)信息，包括供應商信息、價(jià)格、數量、規格等;處理供應商合作過(guò)程中的質(zhì)量投訴、交貨期控制及有關(guān)糾紛，形成調查報告;根據采購合作情況和市場(chǎng)變化情況作出更換、增加供應商的建議;建立產(chǎn)品采購信息庫，向相關(guān)部門(mén)及時(shí)提供產(chǎn)品的廠(chǎng)商、規格型號、價(jià)格等相關(guān)數據和資料信息;調查市場(chǎng)行情，進(jìn)行采購詢(xún)價(jià)、比價(jià)、設價(jià)，并及時(shí)記錄，建立價(jià)格對比系統，確定意向性供應商和設備/材料價(jià)格;按合同要求對供貨的質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行跟蹤，確保滿(mǎn)足工程進(jìn)度和申購部門(mén)的要求;定期匯總采購賬款數據、制定付款計劃，經(jīng)主管領(lǐng)導審批和財務(wù)審定后支付。
崗位要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計算機/信息管理/工商管理或電子商務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，上市公司或國企工作，外聯(lián)工作經(jīng)驗3-5年以上，中小企業(yè)高中層管理工作5年以上，男性，29歲-35歲之間;具備信息化知識，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)基礎知識;具備較全面的企業(yè)管理知識和熟悉公司業(yè)務(wù)以及運營(yíng)流程;熟練使用現代化管理設備和辦公軟件;具備很強的自我約束能力，獨立工作，較強的領(lǐng)導能力，判斷與決策能力，交際能力，計劃指導能力。
薪酬待遇：5000元以上/月，管理獎金制(基薪+獎金)+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+效益工資+費用節約獎金+超額獎金+津貼+福利
四、工程技術(shù)部經(jīng)理1名
崗位職責：具體負責施工項目的前期實(shí)地勘察及項目的前期預算，同時(shí)負責工程項目的材料計劃及預算;合理安排施工任務(wù)，指導商務(wù)部、倉儲部及其他業(yè)務(wù)部門(mén)，跟蹤施工材料進(jìn)購情況，確保施工計劃按時(shí)完成;參與合同評審工作，弄清工程項目的全部技術(shù)交底及合同規定的客戶(hù)要求;具體負責工程施工項目的安裝調試工作及項目施工完畢的驗收工作，并將所有的技術(shù)資料整理、移交、存檔;具體負責施工材料的出庫、保管，并監督材料的使用，杜絕損失和浪費;負責對項目客戶(hù)的設備操作人員進(jìn)行培訓，并做好與客戶(hù)及業(yè)務(wù)部門(mén)的協(xié)調工作;及時(shí)完成工程技術(shù)中心經(jīng)理布置的各項臨時(shí)性工作任務(wù)。
崗位要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計算機/通訊/電子/網(wǎng)絡(luò )相關(guān)專(zhuān)業(yè)，或具有中級以上職稱(chēng)，3-5年行業(yè)崗位經(jīng)驗，2年以上技術(shù)類(lèi)項目方案經(jīng)驗;熟悉各類(lèi)產(chǎn)品和設備的性能，具有良好的項目預算，資金使用，材料核算，設計方案的能力;熟悉網(wǎng)絡(luò )綜合布線(xiàn)系統施工流程及施工技術(shù)要求;具有優(yōu)秀的學(xué)習能力和獨立解決問(wèn)題的能力;具備良好的服務(wù)意識，團隊合作精神，良好的溝通，協(xié)調及項目組織能力。
薪酬待遇：5000元以上/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+提成獎金+補貼+福利+年終部門(mén)任務(wù)超額獎
五、安防維護技術(shù)員3名
崗位職責：按照部門(mén)主管工作分配，積極有效地完成項目的日常維護工作：質(zhì)保內客戶(hù)需更換設備時(shí)及時(shí)免費更換;出現特殊情況及時(shí)跟客戶(hù)協(xié)調解決，對于無(wú)法決定的要第一時(shí)間和主管及公司領(lǐng)導溝通匯報;完成公司指派項目的施工任務(wù)：按照施工合同合理安排施工任務(wù)，確保施工任務(wù)按時(shí)完成，工程完工后對照合同進(jìn)行細節驗收，同時(shí)負責客戶(hù)需求確認書(shū)的編寫(xiě)、簽字確認、整理歸檔工作;負責項目的應急維護工作：接到維護通知后，在規定排障時(shí)間內，及時(shí)了解客戶(hù)設備出現的故障原因，并按照維護聯(lián)絡(luò )單做好登記處理，及時(shí)準備維護所需的備件及工具，排除故障后要向顧客澄清故障原因。
崗位要求：具有相應的安防工程維保及施工技術(shù);工作態(tài)度端正，具有較強的服務(wù)意識;具有系統集成、及軟硬件安裝調試知識;具有較強的協(xié)調能力，具備較強的事業(yè)心及責任感;持續學(xué)習，完善提高自身技術(shù)能力。
薪酬待遇：3000-5000元/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+提成獎金+補貼+福利+年終部門(mén)任務(wù)超額獎
六、銷(xiāo)售經(jīng)理3名
崗位職責：遵守公司制度及相關(guān)法律規定，維護公司利益，為公司樹(shù)立良好形象;關(guān)注及時(shí)收集市場(chǎng)信息，包括競爭對手宣傳，市場(chǎng)動(dòng)向，完善公司銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò );根據市場(chǎng)動(dòng)態(tài)制定銷(xiāo)售方案，宣傳計劃，開(kāi)展銷(xiāo)售工作，完成銷(xiāo)售任務(wù);負責合同簽字即時(shí)結算、催款;全程跟蹤客戶(hù)動(dòng)態(tài)，需求，維護客戶(hù)關(guān)系，參與有關(guān)供應商等設計費用成本的談判，及各部門(mén)涉及銷(xiāo)售工作環(huán)節的協(xié)調;建立客戶(hù)信息檔案和銷(xiāo)售類(lèi)臺賬。
崗位要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理/經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè)， 2年及以上相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗;熟悉相關(guān)產(chǎn)品信息渠道運作以及市場(chǎng)銷(xiāo)售方式;較強的表達能力及溝通協(xié)調能力;具備銷(xiāo)售技巧，吃苦耐勞的精神，熱愛(ài)銷(xiāo)售職業(yè)，并有發(fā)展規劃，充滿(mǎn)熱情，堅持不懈;熟悉產(chǎn)品信息，業(yè)務(wù)范圍，服務(wù)領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)知識;掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，善于總結。
薪酬待遇：2500-5000元/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+提成獎金+補貼+福利+年終部門(mén)任務(wù)超額獎
七、標書(shū)內勤1名
崗位職責：負責收集、整理銷(xiāo)售部相關(guān)銷(xiāo)售資料，確保資料的完整;保存銷(xiāo)售部合同，確�？蛻�(hù)檔案的完整性;負責協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成各類(lèi)信息的收集、錄入、匯總、分析工作;負責購買(mǎi)招標文件、參與和配合制作標書(shū);負責建立銷(xiāo)售分類(lèi)臺帳，反映出銷(xiāo)售收入價(jià)格、運雜費、應收貨款額度;負責對所經(jīng)手的各類(lèi)涉及我公司商業(yè)秘密的銷(xiāo)售資料、數據妥善保管，不得丟失或向外泄密;完成領(lǐng)導安排的其他工作。
崗位要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，男女不限，35歲-45歲;具備良好人際溝通能力、協(xié)調能力;工作認真負責，較強的團隊協(xié)作能力;熟練操作軟件相關(guān)的使用。
薪酬待遇：2500-4000元以上/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補貼+福利+費用節約獎金
八、安裝預算員1名
崗位職責：熟練掌握和理解施工圖紙、定額內容及相關(guān)取費文件精神;及時(shí)準備的合理的安裝工程的預算及其標底;參與編制或審查安裝工程預結算工作。
崗位要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，建筑/土建/預算相關(guān)大專(zhuān)業(yè);2年以上工作經(jīng)驗，具備分析能力。
薪酬待遇：3500-4000元以上/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補助+福利
九、項目經(jīng)理/負責人5名(安防、消防工程類(lèi)優(yōu)先)
崗位職責：負責方案指定和咨詢(xún);負責項目方案圖紙設計的現場(chǎng)指導;對公司運營(yíng)給予有力支持和配合，協(xié)助銷(xiāo)售完成銷(xiāo)售工作;對項目質(zhì)量和項目進(jìn)度進(jìn)行規劃、控制、監督工程報驗及管理;負責現場(chǎng)協(xié)調，處理甲方和監理關(guān)系，獨立帶隊完成技術(shù)、質(zhì)量、安全的施工;完成領(lǐng)導交辦的其他事宜。
崗位要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子自動(dòng)化/機電一體化/計算機/通信/網(wǎng)絡(luò )/電子/建筑等相關(guān)大專(zhuān)業(yè);2年以上項目管理工作經(jīng)驗，具備獨立完成方案，及現場(chǎng)指揮、調度、協(xié)調工作經(jīng)驗優(yōu)先;為人忠誠，上進(jìn)有責任心，能適應短期出差。
薪酬待遇：5000元以上/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補助+福利
十、消防水系統、弱電技術(shù)人員5名(電工)
崗位職責：熟悉火災自動(dòng)報警系統工程調試，維修保養，消防水電工程施工安裝，自動(dòng)給排水系統安裝;熟悉消防規范和消防維保工作的.內容和要求;熟悉各消防報警設備品牌的技術(shù)特性，熟悉操作和使用報警主機，懂排除各種故障點(diǎn); 熟悉使用CAD軟件，識別圖紙，能根據現場(chǎng)制作消防報警平面圖和系統圖、控制關(guān)系方框圖;能獨立完成和設計消防系統的技術(shù)方案及有投標工作經(jīng)驗;懂得消防水系統(消火栓，水噴淋)的基本配置和工作原理;完成領(lǐng)導安排的其他工作。
崗位要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷,建筑/電氣/給排水/機電一體化專(zhuān)業(yè)，2年以上消防工程給水、電安裝工作經(jīng)驗;熟悉水電制圖，預算及消防工程技術(shù)標準;掌握消防檢測的各項工作流程，熟悉檢測、維保方案執行內容，規范;熟練使用各種消防檢測儀器及設備;有一定文筆和工程資料編寫(xiě)、資料對接;服從分配，堅守崗位，可接受加班，可接受短期出差。
薪酬待遇：3000-5000元/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補貼+獎金+創(chuàng )收服務(wù)激勵獎+補助+福利
十一、安防技術(shù)人員5名
崗位職責：負責網(wǎng)絡(luò )及監控、停車(chē)場(chǎng)管理系統、紅外報警等設備的維護、故障處理;負責公司軟硬件和桌面系統的日常維護;負責公司日常安防業(yè)務(wù)、智能化監控系統設備日常維護工作;協(xié)助項目負責人進(jìn)行現場(chǎng)實(shí)施，施工等管理工作;完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計算機/電子/機電/通信/樓宇智能化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，從事過(guò)弱電工作，綜合布線(xiàn)此類(lèi)工作1-2年以上;熟悉弱電智能化基礎知識，周界探測、電子巡更，家庭報警系統，機房工程(USP不間斷電源)，熟悉各類(lèi)安防、監控等智能化設備;熟悉現場(chǎng)施工流程，思維敏捷，有較強的動(dòng)手能力，團隊合作精神，和良好的溝通、協(xié)調能力，緊急事件處理能力，學(xué)習能力強，善于專(zhuān)研，有事業(yè)心;熟練操作CAD，有電工證，有一定技術(shù)方案設計概念或經(jīng)驗;熟悉電腦技術(shù)：安裝電腦PCI插槽，安裝軟件，安裝驅動(dòng)，聯(lián)網(wǎng)樓宇對講，道閘;其他技術(shù)：物理常識電壓電流，線(xiàn)材的材料，設備材料的組成。
十二、長(cháng)期儲備電氣自動(dòng)化工程師高工3名、中級4名
崗位職責：
1.根據公司項目計劃，完成對應的工作內容;
2.配合總經(jīng)理出具相關(guān)方案及解決辦法。
崗位要求：
1.大專(zhuān)級以上學(xué)歷，相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2.專(zhuān)業(yè)崗位任職5年以上。
薪酬待遇：年薪6-10萬(wàn)
十三、長(cháng)期儲備大氣科學(xué)專(zhuān)業(yè)崗位3名
崗位職責：
崗位要求：
2.專(zhuān)業(yè)崗位任職2年以上。
薪酬待遇：5000-8000元/月
十四、儲備管理崗干部4名
崗位職責：
1.統籌規劃部門(mén)工作，管理團隊成員，做好風(fēng)險把控和調度作用
2.通過(guò)管理的機制，調動(dòng)員工的積極性，效益最大化
崗位要求：
1.大專(zhuān)級以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/經(jīng)濟管理/財務(wù)管理/行政管理學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)(安保部經(jīng)理等中層管理崗)
2.從事大、中型規模企業(yè)、國企、上市公司中、高層部門(mén)管理3年以上，類(lèi)似公司行業(yè)類(lèi)型的優(yōu)先錄用
3.為人誠實(shí)正直，廉潔奉公，團結協(xié)作，溝通能力強，自律，具備行政協(xié)調能力、組織能力、影響能力、領(lǐng)導意識、檢查督導及前瞻性
4.系統思維強，保持持續勝任學(xué)習精神，對所負責的業(yè)務(wù)工作保持激情，熱情，帶動(dòng)所負責人員，深挖部門(mén)業(yè)務(wù)內容，環(huán)節精益求精
聯(lián) 系 人：
聯(lián)系電話(huà)：
郵 箱：
工作地點(diǎn)：錫林浩特市錫林浩特大酒店?yáng)|側
注：此招聘信息有效期一個(gè)月!
招聘啟事2
為了加強校園文化建設，豐富學(xué)生課余文化生活，現面向初一全體同學(xué)招聘校園廣播站播音員6名（男女各3名，其中漢語(yǔ)4名，藏語(yǔ)2名），具體要求如下：
1、熱心廣播工作，對待工作認真、積極、主動(dòng)。
2、嗓音圓潤，口齒伶俐，語(yǔ)調自然，表達流暢。
3、具有一定的語(yǔ)言和文字表達能力。
4、具有一定的團隊意識，能與他人進(jìn)行很好的溝通和協(xié)作。
報名方式：請符合以上條件的同學(xué)到校團委辦公室報名，報名截止日期本周四，周五第三節課在多媒體教室，由團委對報名的同學(xué)進(jìn)行面試考核，以確定最后人選。
面試內容：
1、一分鐘自我介紹。（可適當添加自己對廣播站建設的構想）
2、一分鐘朗讀自選文章。（體裁不限，可以是詩(shī)歌，散文、新聞報道等。同學(xué)們可以選擇有利于表現自己口才的.形式來(lái)表演，如講故事、相聲、繞口令等）
注意事項：報名前請確認所報崗位，不能同時(shí)兼報多個(gè)崗位。親愛(ài)的同學(xué)們，不要將自己的才情隱于書(shū)山題海之中，讓我們的青春熠熠生輝吧！莫等閑、莫猶豫、莫徘徊，熱忱歡迎各位同學(xué)踴躍報名參與，來(lái)耕耘廣播站這片屬于我們自己的精神家園，將我們青春的聲音響徹整個(gè)校園，傳遞到校園的每一個(gè)角落。
得榮縣中學(xué)“校園之聲”廣播站真誠歡迎你的加入！
附：成為廣播站的一員，會(huì )需要一定的工作時(shí)間，請斟酌考慮，再行決定。
xx中學(xué)團委
招聘啟事3
職位描述
網(wǎng)絡(luò )/在線(xiàn)客服(8000-120xx元/月)
招50人|學(xué)歷不限|經(jīng)驗不限，可接受應屆畢業(yè)生
地址：長(cháng)沙泉塘街道中國鐵建國際城6a棟1207
崗位職責：
1、合理利用各種網(wǎng)絡(luò )推廣手段來(lái)提高網(wǎng)站、微信訪(fǎng)問(wèn)量及曝光度知名度，降低網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)成本;
2、負責項目微信網(wǎng)絡(luò )賬號的'運營(yíng)，維護、管理及互動(dòng)，提高影響力和關(guān)注度;
3、負責網(wǎng)站鏈接的推廣合作，能夠整合資源并落實(shí)線(xiàn)上推廣活動(dòng);
4、與其它相關(guān)媒體合作，與其進(jìn)行軟文或者廣告互換合作，提高口碑暴光度。
任職要求：
1、普通話(huà)標準，口齒伶俐，語(yǔ)言表達能力強，擅于溝通;
2、頭腦清晰，思維敏捷，有良好的銷(xiāo)售服務(wù)意識，工作耐心細致;
3、性格好，有耐心及責任心，身體健康;
4、有團隊合作精神，具有基本電腦使用能力，有網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售或電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、電腦使用熟練，打字速度快，熟悉辦公軟件和網(wǎng)絡(luò )工具;
6、有倒班，性別不限;
7、工作地點(diǎn)：菲律賓馬尼拉或宿務(wù)。
薪資待遇：
1.包食宿，上下班班車(chē)接送。
2.試用期2個(gè)月，第一個(gè)月底薪RMB6000無(wú)提成;第二個(gè)月底薪RMB7000無(wú)提成;轉正后底薪RMB8000+群提成(試用期一個(gè)月后表現優(yōu)秀可提前轉正，底薪升為RMB8000+提成)。
3.工作滿(mǎn)半年表現優(yōu)秀底薪升為RMB9000+群提成;工作滿(mǎn)一年表現優(yōu)秀底薪升為RMB10000+群提成.
提成多少與入職時(shí)間長(cháng)短無(wú)關(guān)，由你的工作態(tài)度與能力決定!
該職位工作地點(diǎn)在菲律賓馬尼拉或宿務(wù)，請認真考慮，能接受再投簡(jiǎn)歷，謝謝!
工作地址：菲律賓馬尼拉或宿務(wù)
福利待遇：包吃包住年底雙薪交通補助加班補助
招聘啟事4
崗位要求：熟悉裝修業(yè)務(wù)，較強的事業(yè)心與責任心，有開(kāi)拓、創(chuàng )新精神，良好的'職業(yè)道德，能吃苦耐勞，積極進(jìn)取者! 待遇：底薪+提成
招聘專(zhuān)業(yè)設計師2名：
崗位要求：
1、負責裝修設計，制作平面施工圖，效果圖，把握室內整體設計效果，負責整個(gè)工程上的情況等。
2、有較強手繪能力，精通 AUTO CAD ,3D MXS VARY, PHOHTOSHOUP 等設計軟件;熟悉裝修設計與施工規范。熟悉各種裝飾材料,對市場(chǎng)流行趨勢有一定敏感度
3、有較好的審美基礎和平面設計能力，效果圖設計能力;
4、環(huán)境藝術(shù)、室內設計、建筑學(xué)、美術(shù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷;
5、工作積極認真，有團隊合作意識強烈;
6、對公司忠誠，有良好的職業(yè)素質(zhì)、團隊精神及溝通協(xié)調能力，能長(cháng)期穩定的工作;
7、有室內設計師資格證書(shū)或中級職稱(chēng)者優(yōu)先;有相關(guān)工作經(jīng)驗3年者優(yōu)先。
待遇：底薪+提成
招聘啟事5
根據工作需要，經(jīng)公司研究決定，面向義煤公司內部招聘部分人員到公司相關(guān)單位工作，有關(guān)事宜公示如下：
一、招聘范圍：
停產(chǎn)放假單位勞動(dòng)合同制、勞務(wù)派遣員工，正常生產(chǎn)單位機關(guān)、地面、后勤、輔助崗位上富余的勞動(dòng)合同制、勞務(wù)派遣員工。
二、招聘崗位及條件
1、后勤服務(wù)中心
�。�1）炊事員3名，男性，中式烹調師初級以上，年齡40周歲以下；
�。�2）服務(wù)員2名，女性，體貌端正，年齡30周歲以下。
2、鐵路運輸處
�。�1）機車(chē)乘務(wù)員10名，男性，年齡35周歲以下，統招大專(zhuān)以上學(xué)歷，鐵路技術(shù)、機電及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
�。�2）機車(chē)調車(chē)員5名，男性，年齡30周歲以下，中技以上學(xué)歷。
應聘機車(chē)崗位的人員，身高要求在165cm以上，體重正常，無(wú)心臟疾病，裸視5.0以上，無(wú)色弱、色盲，聽(tīng)力正常。
三、錄用及待遇
1、根據公司招聘管理相關(guān)規定，將對審核后符合報名條件人員進(jìn)行面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、應聘機車(chē)崗位的人員通過(guò)初選后，暫時(shí)脫離原崗位借調至鐵路運輸處，參加為期3個(gè)月左右的崗前培訓和相應的考試，考試不合格的退回原單位。
3、經(jīng)錄用后調入應聘單位，工資待遇按義煤公司薪酬制度執行。
四、報名時(shí)間及方式
1、報名時(shí)間：20xx年6月30日—7月7日。
2、報名方式：符合條件的職工可到所在單位人力資源部門(mén)報名。
3、報名者應如實(shí)填寫(xiě)報名表并提供以下資料：
�。�1）本人身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證、職稱(chēng)證書(shū)等證書(shū)原件、復印件各一份；
�。�2）填寫(xiě)《義煤公司內部招聘報名表》。
五、有關(guān)要求
1.由于時(shí)間緊迫，各單位接到通知后，要及時(shí)把通知張貼到顯要位置，并做好宣傳發(fā)動(dòng)，積極組織好報名工作
2.各單位請于20xx年7月7日下午5點(diǎn)前將資格審查合格的.在職職工紙質(zhì)報名材料、公示材料及電子版報公司人力資源部人力資源科（電子版發(fā)至OA辦公網(wǎng)人力資源科周緒海郵箱）。
3.在資格審查過(guò)程中，如發(fā)現弄虛作假的，將該職工列入黑名單，今后公司組織的各種招聘不得參加，并按有關(guān)規定追究相關(guān)責任人責任。
六、報名聯(lián)系人及方式
義煤公司人力資源部人力資源科：xxx0398-5898124
義馬煤業(yè)集團股份有限公司
20xx年6月30日
招聘啟事6
一、招聘機構
中國工商銀行北京市分行
二、招聘崗位
�。ㄒ唬┕芾砼嘤柹�50人）:培養目標為經(jīng)營(yíng)管理、專(zhuān)業(yè)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理方向的儲備人才。
�。ǘ┩ㄓ脥徫唬�180人）：具體包括客戶(hù)經(jīng)理等銀行業(yè)務(wù)崗位。新員工入行后統一安排至基層營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)或赴總行電子銀行中心，進(jìn)行培養鍛煉，為期不少于一年，之后根據所在單位工作需要、行內競聘、個(gè)人工作表現及業(yè)務(wù)特長(cháng)等，聘入上述相應崗位工作。
�。ㄈ┕駟T崗位（270人）：定向柜面服務(wù)人員，主要在營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)從事柜面服務(wù)工作。
三、工作地點(diǎn)
北京市轄內各分支機構，其中，報名并服從安排到昌平、大興、房山、順義、通州、懷柔、平谷、密云、延慶、門(mén)頭溝等郊區支行工作的可優(yōu)先考慮。
四、招聘條件
�。ㄒ唬┚邆淞己玫牡赖缕焚|(zhì)、較好的適崗能力或潛力。
�。ǘ┚硟仍盒獙卯厴I(yè)生須具有全日制普通高等院校大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷、學(xué)位，在20xx年8月前畢業(yè)，報到時(shí)須獲得國家認可的就業(yè)報到證、畢業(yè)證和學(xué)位證；境外院校應屆畢業(yè)生須為初次就業(yè)的留學(xué)歸國人員，具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷、學(xué)位，在20xx年1月至20xx年8月畢業(yè)，報到時(shí)須取得國家教育部出具的學(xué)歷（學(xué)位）認證。
�。ㄈ┚哂辛己玫挠⒄Z(yǔ)能力，具體如下：
1、大學(xué)本科畢業(yè)生，須通過(guò)國家大學(xué)英語(yǔ)四級（CET4）考試（成績(jì)在425分及以上），或托業(yè)（TOEIC）聽(tīng)讀公開(kāi)考試630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試75分及以上，或雅思（IELTS）考試5.5分及以上。
2、碩士研究生及以上畢業(yè)生，須通過(guò)國家大學(xué)英語(yǔ)六級（CET6）考試（成績(jì)在425分及以上），或托業(yè)（TOEIC）聽(tīng)讀公開(kāi)考試715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。
3、英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生應至少達到專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)四級（含）以上水平；主修語(yǔ)種為其他外語(yǔ)的'，應通過(guò)該語(yǔ)種相應的外語(yǔ)水平考試（如專(zhuān)業(yè)四級、八級等）。
4、以上外語(yǔ)考試成績(jì)及證書(shū)報到時(shí)須在有效期內。
�。ㄋ模┦炀毷褂糜嬎銠C辦公系統軟件，具有較強的學(xué)習與溝通能力及良好的團隊協(xié)作精神。
�。ㄎ澹┚唧w專(zhuān)業(yè)要求
以經(jīng)濟、金融、會(huì )計、管理、計算機等專(zhuān)業(yè)為主。
�。┏陨蠗l件外，管理培訓生還須具備以下條件：
1、具備較強的綜合分析、判斷決策與管理潛質(zhì)，愿意承擔具有挑戰性的工作任務(wù)；
2、具有碩士研究生（含）以上學(xué)歷、學(xué)位，畢業(yè)于國內外知名院校；
3、優(yōu)秀學(xué)生干部、高等級榮譽(yù)及獎勵獲得者優(yōu)先。
五、招聘程序
�。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名。具體報名時(shí)間為20xx年9月27日－10月23日。請應聘者注冊并登錄我行人才招聘官方的網(wǎng)站，在線(xiàn)填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，完成職位申請。
�。ǘ┵Y格審查與甄選。我行將根據招聘條件對應聘者進(jìn)行資格審查，并根據崗位需求分布及報名情況等，擇優(yōu)甄選確定入圍筆試人員。
�。ㄈ┕P試�？傂袑⒂�20xx年11月中旬在全國38個(gè)城市組織統一筆試。請應聘者在申請報名時(shí)選擇筆試城市意向。
�。ㄋ模┟嬖�、體檢及錄用等后續工作。由我行統一組織實(shí)施，具體安排另行通知，請及時(shí)關(guān)注。
�。ㄎ澹┱衅赋绦蛑懈鳝h(huán)節成績(jì)20xx年內有效。
六、相關(guān)說(shuō)明
�。ㄒ唬┪倚袑⒂�10月上、中旬在清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、中央財經(jīng)大學(xué)、對外經(jīng)貿大學(xué)等高校舉辦20xx年度校園招聘宣講會(huì )，歡迎廣大青年才俊踴躍參加，具體宣講時(shí)間屆時(shí)請關(guān)注學(xué)校就業(yè)網(wǎng)信息。
�。ǘ⿷刚邞獙ι暾堎Y料信息的真實(shí)性負責。如與事實(shí)不符，我行有權取消其應聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定。
�。ㄈ┱衅钙陂g，我行將通過(guò)招聘系統信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。
�。ㄋ模┲袊ど蹄y行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
七、聯(lián)系方式
HR郵箱：xxx@xxx.com
聯(lián)系電話(huà)：xxxx-xxxxxxxx
招聘啟事7
xx銀行分行于x4年12月28日成立，是中國xx銀行第18家開(kāi)業(yè)的分行，擁有30家支行，服務(wù)能力覆蓋主要城區、郊縣和濱海新區。成立10年來(lái)，xx銀行分行始終堅持“為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值”的經(jīng)營(yíng)理念，通過(guò)“管家式”、專(zhuān)業(yè)化、批量化和定制化的金融服務(wù)方案，為廣大客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值。
現xx銀行分行面向社會(huì )誠聘精英，助您成就精彩人生!招聘崗位及具體要求如下：
一、企業(yè)金融部市場(chǎng)總監崗
工作職責
1、負責本機構的經(jīng)營(yíng)和管理工作;2、負責本機構整體運作、監控及各類(lèi)風(fēng)險防范工作;3、制定并落實(shí)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)方案，組織實(shí)施規劃、營(yíng)銷(xiāo)、推動(dòng)，完成本機構經(jīng)營(yíng)計劃;4、管理并指導團隊成員達成業(yè)績(jì)指標，識別并培養本機構內的關(guān)鍵人才。
任職要求：
1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;年齡40周歲(含)以下;具有6年(含)以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)拓展經(jīng)歷，其中3年(含)以上團隊管理經(jīng)驗;2、精通銀行業(yè)務(wù)知識，熟悉各類(lèi)金融產(chǎn)品和服務(wù);了解先進(jìn)的服務(wù)和銷(xiāo)售理念;能夠結合區域市場(chǎng)優(yōu)勢制定團隊營(yíng)銷(xiāo)策略，具有較好的'金融政策水平;3、具備市場(chǎng)拓展能力，良好的組織管理能力，較強的營(yíng)銷(xiāo)規劃、產(chǎn)品組織和創(chuàng )新能力;4、展業(yè)能力強，能與客戶(hù)建立并維持良好的合作關(guān)系;5、具有良好的政治思想道德素質(zhì)，誠實(shí)守信，無(wú)任何違法違紀行為和不良職業(yè)記錄。
二、支行行長(cháng)崗
工作職責：
1、負責本機構的經(jīng)營(yíng)和管理工作;2、負責本機構整體運作、監控及各類(lèi)風(fēng)險防范工作;3、規劃支行公司、零售業(yè)務(wù)整體發(fā)展，組織指導維護客戶(hù)關(guān)系，組織推廣和營(yíng)銷(xiāo)各類(lèi)產(chǎn)品;4、管理并指導團隊成員達成業(yè)績(jì)指標，識別并培養本機構內的關(guān)鍵人才。
任職要求：
1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;年齡40周歲(含)以下;具有6年(含)以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)拓展經(jīng)歷，其中3年(含)以上團隊管理經(jīng)驗;2、熟悉對公及零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)與服務(wù)模式，具備營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)綜合管理能力;了解先進(jìn)的服務(wù)和銷(xiāo)售理念;能夠結合區域市場(chǎng)優(yōu)勢制定團隊營(yíng)銷(xiāo)策略，具有較好的金融政策水平;3、具備市場(chǎng)拓展能力，良好的組織管理能力，較強的營(yíng)銷(xiāo)規劃、產(chǎn)品組織和創(chuàng )新能力;4、展業(yè)能力強，能與客戶(hù)建立并維持良好的合作關(guān)系;5、具有良好的政治思想道德素質(zhì)，誠實(shí)守信，無(wú)任何違法違紀行為和不良職業(yè)記錄。
三、企業(yè)金融部市場(chǎng)副總監/支行副行長(cháng)崗
工作職責：
1、協(xié)助部門(mén)總監/支行行長(cháng)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)和管理工作;2、組織進(jìn)行人員培訓、市場(chǎng)調研、客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)拓展工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，40周歲(含)以下;具有5年(含)以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中3年(含)以上團隊管理經(jīng)驗;2、熟悉銀行各類(lèi)金融產(chǎn)品和服務(wù)，具備扎實(shí)的商業(yè)銀行知識功底;3、具備市場(chǎng)拓展能力和良好的組織管理能力;4、具有良好的政治思想道德素質(zhì)，誠實(shí)守信，無(wú)任何違法違紀行為和不良職業(yè)記錄。
四、應聘方式
1、登錄中國xx銀行官網(wǎng)，點(diǎn)擊中下部“招聘”，注冊個(gè)人信息，選擇應聘崗位，根據界面提示，以工作地區為索引，選擇意向單位;2、網(wǎng)申截止時(shí)間為x6年10月15日24時(shí);3、筆面試等相關(guān)通知將通過(guò)“z”短信平臺統一發(fā)送，請報名人員確保注冊的個(gè)人手機暢通，同時(shí)，謹防其他渠道的招聘詐騙信息。
我們期待您的加盟，讓我們一起攜手奮進(jìn)、共創(chuàng )xx市場(chǎng)最好的現代商業(yè)銀行!
招聘啟事8
招聘崗位：活動(dòng)策劃
聯(lián)系方式：xxxxx
聯(lián)系地址：xxxxxx
崗位職責：
�。�、結合產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)、品牌文化及消費人群，制定相應的營(yíng)銷(xiāo)和推廣手段，做各類(lèi)線(xiàn)上店鋪營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃；
�。�、策劃、撰寫(xiě)線(xiàn)上店鋪各類(lèi)活動(dòng)文案，并在所有線(xiàn)上的平臺推廣，整體把所握線(xiàn)上活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)節奏；
�。�、配合行業(yè)大促，策劃公司官網(wǎng)、官微、等媒體活動(dòng)，為線(xiàn)上平臺精準引流；
�。�、電商平臺、微信、微博、社區等媒體整合營(yíng)銷(xiāo)推廣；
�。�、整合強大的網(wǎng)絡(luò )資源，確保市場(chǎng)和銷(xiāo)售策略的有效實(shí)施；
任職要求：
�。�、電商店鋪活動(dòng)策劃2年以上，獨立策劃電商營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的.整套方案，撰寫(xiě)文案，執行能力強；
�。�、精通天貓京東平臺店鋪運營(yíng)規則，熟悉市場(chǎng)和企業(yè)策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告宣傳等網(wǎng)絡(luò )媒體業(yè)務(wù)流程；
�。�、具有較強的品牌推廣能力；豐富的想象力和創(chuàng )意能力；觸覺(jué)銳利，思路清晰，創(chuàng )意出彩；
�。�、能準確把握活動(dòng)策劃方向及概念，并具有獨立編制方案的能力；
�。�、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，豐富的想象力，具備扎實(shí)的文字功底，思維敏捷、附有創(chuàng )造力。
招聘啟事9
�。�
招工簡(jiǎn)章 (公司介紹)
由于ｘｘ，現面向社會(huì )誠招普通男工45名，女工15名。
一、招聘基本條件：
年齡：20歲—45歲;身體健康，能吃苦耐勞。
二、工作待遇：符合我公司用人條件的員工，經(jīng)面試合格，我公司將提供以下待遇：
1.提供為期一個(gè)月的培訓學(xué)習機會(huì )(培訓內容：軍訓、機器操作技能技巧、綜合素質(zhì)能力、公司規章制度等);
2.培訓期間，1200元/月，公司提供免費食宿;
3.培訓后經(jīng)過(guò)考核合格，正式安排上崗，平均收入約2500元/月左右;
4.工作時(shí)間：年前白班制、年后三班制。
�。�
地址：ｘｘ
招聘啟事10
因發(fā)展需要，小區物業(yè)管理部（西區）擬招聘新員工6人，主要從事中控室值班及環(huán)境衛生清掃保潔工作。人員工資面議。招聘要求具體如下：
1、擁護黨和國家的路線(xiàn)、方針、政策，遵守法律法規和學(xué)校的各項規章制度；
2、中控值班人員應具有高中以上文化程度，并有消防中控上崗證和計算機操作能力。保潔人員應具有初中以上文化程度和較強的`語(yǔ)言表達能力；
3、年齡在25—40歲之間，身體健康、五官端正，能吃苦耐勞，有很好的集體觀(guān)念和服務(wù)意識；
4、女性身高在158cm以上；男性身高在170cm以上；
5、中控室應聘人員應具有本市戶(hù)口，退伍軍人、下崗職工優(yōu)先。保潔人員貧困戶(hù)及貧困地區人員優(yōu)先；
前來(lái)應聘的人員請帶身份證、戶(hù)口本及學(xué)歷原件到小區物業(yè)管理部報名。
×××物業(yè)管理有限公司
20xx年xx月xx日
招聘啟事11
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
鄭州xx美術(shù)學(xué)校是由鄭州市教育局批準設立的一所全日制民辦普通高級中學(xué)。學(xué)校成立至今以辦高質(zhì)量、有特色的民辦中學(xué)為目標，美術(shù)、書(shū)法專(zhuān)業(yè)特色突出。形成了分層、小班、精心、思悟的`教學(xué)特色，紀律嚴明，校風(fēng)良好�，F辦學(xué)規模為48個(gè)教學(xué)班，學(xué)校占地近100畝，教學(xué)樓、宿舍樓、餐廳、標準化運動(dòng)場(chǎng)地，設施設備完善，環(huán)境優(yōu)美，藝術(shù)人文氣息濃郁，學(xué)習、生活、工作條件優(yōu)越。學(xué)校秉承“厚德、篤學(xué)、求實(shí)、創(chuàng )新”的校訓，以“立德樹(shù)人，全面育人，個(gè)性發(fā)展，追求學(xué)生最大進(jìn)步”為育人宗旨，先后為清華大學(xué)美術(shù)學(xué)院、中國美術(shù)學(xué)院、中央美術(shù)學(xué)院、浙江大學(xué)等985/211輸送一批批成績(jì)優(yōu)秀的畢業(yè)生。
發(fā)展至今xx凝聚了一支以三大美院為首專(zhuān)業(yè)水準一流、經(jīng)驗豐富、師德高尚，充滿(mǎn)活力的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)教師隊伍。在此，期待您的加入，我們共謀美育事業(yè)的發(fā)展！
二、崗位需求
高中教師：語(yǔ)文6人、數學(xué)6人、英語(yǔ)5人、歷史4人、地理4人、日語(yǔ)1人、物理2人、信息技術(shù)1人，心理1人，校醫1人。
三、任職條件及薪酬福利
�。ㄒ唬┤温殫l件
1、應屆畢業(yè)生
�。�1）高中各學(xué)科教師需全日制本科或研究生，相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生且取得相應學(xué)科教師資格證。
�。ǘ┬匠旮＠�
1、薪酬遵循優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多得原則；應屆畢業(yè)生月薪7000元—10000元，骨干教師、學(xué)科帶頭人省市級優(yōu)秀教師年薪12—20萬(wàn)元。
2、根據國家規定交納五險等；
3、學(xué)校免費提供住宿；
4、班主任津貼；
5、餐費補助；
6、享受?chē)曳ǘü澕偃�，假期帶薪休假，傳統節日福利；
7、享受與公辦教師同等的專(zhuān)業(yè)發(fā)展、職稱(chēng)晉升、評優(yōu)評先機會(huì )。
四、應聘程序
�。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名應聘
1、請將本人的個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、教師資格證、發(fā)至郵箱xx@163.com（郵件主題為“應屆/在職—應聘崗位—姓名—畢業(yè)院�！�(lián)系電話(huà)”）請在應聘期間保持電話(huà)暢通，注意查看短信。
2、如果教師個(gè)人前來(lái)應聘，請提前聯(lián)系，確定來(lái)校應聘時(shí)間；
�。ǘ┑叫竺麘�
1、按照國家疫情防控相關(guān)規定，做好個(gè)人保護；
2、來(lái)校面試前電話(huà)聯(lián)系，確定來(lái)校時(shí)間；
3、來(lái)校應聘時(shí)要帶畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、職稱(chēng)證等原件。（特別注意：本次招聘應聘者需到校面試，不再開(kāi)展網(wǎng)上視頻面試。）
�。ㄈ⿷噶鞒�
1、面試分三個(gè)環(huán)節，抽題目、準備、說(shuō)課；
2、面試結束后根據用人與應聘雙向選擇原則，簽訂聘用合同。
五、聯(lián)系我們
文化課老師聯(lián)系人：白老師xxxxx（微信同電話(huà)）
學(xué)校地址：xx；
乘車(chē)路線(xiàn)：xx。
招聘啟事12
招聘崗位：銷(xiāo)售助理
一、工作概要：
在完成個(gè)人銷(xiāo)售任務(wù)的同時(shí)，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理加強本部門(mén)的管理工作，努力提高部門(mén)的總體銷(xiāo)售額。
二、工作職責：
�。�、 參與設立會(huì )籍顧問(wèn)個(gè)人銷(xiāo)售指標，計算月銷(xiāo)售提成；
�。�、 安排部門(mén)日常工作，全體會(huì )籍顧問(wèn)的日常工作記錄考核；
�。�、 監控會(huì )籍顧問(wèn)日常銷(xiāo)售系統執行情況，核查有效數據；
�。�、 監督所有會(huì )籍顧問(wèn)的崗位責任制的執行情況；
�。�、 跟進(jìn)所有的會(huì )籍顧問(wèn)有關(guān)技能方面的培訓，并監控器是否準確無(wú)誤按照公司的方針和培訓步驟進(jìn)行；
�。�、 協(xié)助經(jīng)理對新入職的會(huì )籍顧問(wèn)進(jìn)行溝通，并對其的'崗位描述和目標設立的；
�。�、 完成銷(xiāo)售個(gè)人指標；
�。�、 遵守各項的有效的操作規定，認真填寫(xiě)每一項工作記錄；
�。�、 遵守本公司銷(xiāo)售流程；
�。保�、 接待會(huì )員投訴，提供高質(zhì)量的售后服務(wù)；
�。保�、 按時(shí)上報操作管理報表
三、所有監督
由俱樂(lè )部會(huì )籍顧問(wèn)部經(jīng)理直接管理。
四、工作權限
對會(huì )籍顧問(wèn)的監督考核權
五、任職資格
�。�、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有基礎的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力；
�。�、具備領(lǐng)導和組織能力，判斷和解決問(wèn)題的能力，計劃和執行能力；
�。�、熟知公司的銷(xiāo)售系統、銷(xiāo)售技巧和銷(xiāo)售理念；
�。�、有責任心、溝通能力強、具有團隊精神；
�。�、熱愛(ài)體育、健身運動(dòng)，形象健康；
地址：xxx
聯(lián)系方式：xxx
招聘啟事13
金融客戶(hù)經(jīng)理
薪資：６－８千／月
方正證券股份有限公司郴州青年大道證券營(yíng)業(yè)部
無(wú)工作經(jīng)驗 大專(zhuān)招5人
福利待遇：五險一金 補充醫療保險 員工旅游 績(jì)效獎金 專(zhuān)業(yè)培訓 餐飲補貼 定期體檢
職位信息職位描述
【崗位職責：】
�。�、依法合規地開(kāi)展客戶(hù)招攬活動(dòng)，積極完成各項任務(wù)指標；
�。�、向客戶(hù)傳遞由公司統一提供的研究報告及其它與證券投資有關(guān)的'信息；
�。�、向客戶(hù)客觀(guān)真實(shí)的介紹公司代銷(xiāo)的各類(lèi)金融產(chǎn)品；
�。�、收集客戶(hù)意見(jiàn)、建議、需求，向營(yíng)業(yè)部匯報，并及時(shí)反饋處理結果；
【任職資格：】
�。�、有較強的溝通能力和客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力；
�。�、年齡３５周歲以下，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，通過(guò)證券從業(yè)資格考試，有證券、銀行、保險等從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
�。�、向客戶(hù)客觀(guān)真實(shí)的介紹公司代銷(xiāo)的各類(lèi)金融產(chǎn)品；
�。�、收集客戶(hù)意見(jiàn)、建議、需求，向營(yíng)業(yè)部匯報，并及時(shí)反饋處理結果；
職能類(lèi)別：證券／期貨／外匯經(jīng)紀人 關(guān)鍵字：金融 證券 基金 期貨 銷(xiāo)售分享
聯(lián)系方式上班地址：北湖區青年大道湘南風(fēng)情園１０１０號
招聘啟事14
實(shí)例一：
***飯店，因營(yíng)業(yè)需要，急需招聘以下崗位：
服務(wù)員招聘人數：若干名
要求如下：1.女性，年齡在18-30之間，形象氣質(zhì)佳
2.開(kāi)朗，熱情，細心，有親和力，溝通能力強
3.有團隊合作精神，有責任心，有服務(wù)意識
4.踏實(shí)，穩重，務(wù)實(shí)，勤懇，積極向上，吃苦耐勞
5.有工作經(jīng)驗最好
工資可面議或電聯(lián)，有意者可咨詢(xún)本店電話(huà)：聯(lián)系人：**
實(shí)例二：
招聘服務(wù)員，要求做事態(tài)度認真，自我要求高，謙虛，自信，五官端正，思想開(kāi)放，招聘年齡在23到28歲之間！
招聘啟事15
招聘通常是公司人力資源部的業(yè)務(wù)，而招聘來(lái)的人卻要分配在不同的部門(mén)里，人力資源部需要協(xié)調招人與用人之間的矛盾，畢竟從人力資源部門(mén)角度選擇的人和從業(yè)務(wù)需要上選擇的人，并不可能完全重合。因此，招聘啟事常常會(huì )出現“說(shuō)謊”的情況。
想想看，什么樣的人在公司中最令大家頭疼？一定是那些在一些不必要的事上斤斤計較的人，只要他們稍微感到自己和同事之間存在不公平就不依不饒，只要公司不能令自己滿(mǎn)意就立即“揭竿而起”，和公司對簿公堂。有意思的是，在面試時(shí)，這種性格的人又往往不屑于掩飾，那種精明和計較一流露出來(lái)，就會(huì )令面試官產(chǎn)生一種排斥感。
招聘啟事不會(huì )表示歡迎這種類(lèi)型的人，公司似乎也并不招聘這樣的人。但是這樣的人難道就一定不好，不能為老板所用嗎？未必，用凡事都斤斤計較的人來(lái)對付一些刁鉆的客戶(hù)，他的計較就會(huì )轉化為一種力量。有的老板想找的正是這種“不省油的燈”，因為他希望自己的公司擁有能爭能搶的業(yè)務(wù)骨干，在公司里拿高薪、被重用的大多是這類(lèi)人。
再或者，如果招聘啟事上寫(xiě)著(zhù)“具有良好的`溝通能力”，記住，那未必是該崗位真正的需求，或者說(shuō)未必是老板最迫切的需求。也許老板希望受聘者具備這樣的條件和能力：“具有當地戶(hù)口”“能節約公司的每一分錢(qián)”“少和同事說(shuō)話(huà)，多集中精力干好手頭的事”。拿財務(wù)部門(mén)人員的招聘來(lái)說(shuō)，以上的要求哪個(gè)才是老板真正需要的，稍微一分析就會(huì )得到答案。
所以，不要被招聘啟事嚇倒，以為自己沒(méi)機會(huì )，當你的“硬件”不符合的時(shí)候，“軟件”完全可以再彌補，也不要等到自己完全符合招聘啟事的要求時(shí)再去面試。被面試得多了，你看到的人和風(fēng)景也就多了，這同樣是令自己增長(cháng)見(jiàn)識的機會(huì )。逐漸地，你的能力會(huì )從用眼看人提高到用心看人，相應地，機會(huì )也會(huì )增多。
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