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招聘普工方案
為了確保事情或工作扎實(shí)開(kāi)展，預先制定方案是必不可少的，方案是闡明行動(dòng)的時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預期效果，預算及方法等的書(shū)面計劃。方案要怎么制定呢？下面是小編整理的招聘普工方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
招聘普工方案1
尊敬的應聘者：
感謝您對本公司的關(guān)注和支持，為了滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展需要，現向社會(huì )招聘普工若干名。請有意者在招聘要求范圍內報名應聘。本公司將竭誠為您提供一個(gè)良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。
一、招聘要求：
1. 年齡18周歲以上，身體健康，無(wú)傳染病史；
2. 懂得簡(jiǎn)單計算，會(huì )使用簡(jiǎn)單的測量工具、檢測儀器；
3. 有一定的耐心和耐力，能夠長(cháng)時(shí)間進(jìn)行單調重復的工作；
4. 認真細致，遵守規章制度，有良好的團隊合作能力。
二、崗位職責：
1. 按工藝要求進(jìn)行簡(jiǎn)單的`生產(chǎn)操作；
2. 運用簡(jiǎn)單工具、測量工具進(jìn)行產(chǎn)品檢測；
3. 主動(dòng)發(fā)現和解決工作中出現的問(wèn)題；
4. 認真執行工廠(chǎng)的各項規章制度。
三、薪資待遇：
1. 試用期工資：2500元/月；
2. 轉正后工資：3000元/月；
3. 每月加班費、節假日加班費、年終獎等福利待遇。
四、工作時(shí)間：
1. 全日制工作，每天工作8小時(shí)，中午1小時(shí)休息；
2. 每周工作6天，每月有4天休息。
五、應聘方式：
1. 請在本招聘要求范圍內報名應聘；
2. 請將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至公司郵箱：xxxxx@；
3. 應聘者符合招聘要求的，將有專(zhuān)人聯(lián)系面試。
本公司注重人才的培養和發(fā)展，歡迎優(yōu)秀的應聘者加入我們，共同發(fā)展創(chuàng )新！
招聘普工方案2
一、目的
為了創(chuàng )新及拓寬普工招聘渠道，提高招聘宣傳的有效性，有效完成20xx年全年招聘目標，特制定本方案。
二、適用范圍
本方案用于XXXX20xx年前年后普工宣傳與招聘實(shí)施。
三、20xx年招聘目標
根據20xx年生產(chǎn)部每月產(chǎn)量目標，結合招聘的淡、旺季，特制訂20xx年每月的招聘計劃。
四、20xx年普工招聘渠道
(一)內部員工推薦
1、制作醒目的招聘海報、KT板，在公司內部進(jìn)行大范圍宣傳，如宣傳欄、車(chē)間、食堂、宿舍等地點(diǎn)，著(zhù)重宣傳公司招聘政策、內部介紹獎勵制度、員工免費用餐制度、員工報銷(xiāo)路費制度等公司福利制度。預計20xx年1月初在員工食堂、籃球場(chǎng)外展出，通過(guò)有獎競猜等小活動(dòng)讓每一個(gè)員工了解公司招工政策及用人標準。
2充分發(fā)揮生產(chǎn)部車(chē)間班組的優(yōu)勢，鼓勵車(chē)間班組積極能參與協(xié)助招聘工作，使介紹人員更穩定，更易管理，更具凝聚力，同時(shí)也對此作出獎懲措施。主車(chē)間生產(chǎn)班(籠筋車(chē)間按3個(gè)班計算)共13個(gè)班，2月累計介紹員工超過(guò)9人/班，并工作滿(mǎn)1個(gè)月，獎勵該車(chē)間主任100元/人，其他輔助車(chē)間2月累計介紹員工超過(guò)最低人數(具體見(jiàn)下表)，并工作滿(mǎn)1個(gè)月，獎勵該車(chē)間主任100元/人。若低于此標準，則對相應車(chē)間主任進(jìn)行50元/人的處罰(獎勵標準人數為介紹男工人數)。
3、年前做好對內部員工的宣傳工作，與生產(chǎn)部加強溝通，利用各車(chē)間、各班組開(kāi)班組會(huì )議結束后幾分鐘的時(shí)間廣泛加強宣傳工作，讓員工更加了解公司，熟悉公司用人要求，一定要讓員工清楚公司推薦人員的獎勵政策，在20xx年1月初，請公司所有生產(chǎn)班長(cháng)吃飯，現場(chǎng)宣貫招聘政策;在20xx年1月初制作完成公司宣傳手提袋、撲克牌、打火機、公司宣傳手冊等，以大禮包的形式發(fā)放到員工手中，班組發(fā)放，由班長(cháng)領(lǐng)取。大禮包包含手提袋1個(gè)、宣傳杯1個(gè)、撲克牌2副、打火機2個(gè)、宣傳彩頁(yè)10份，春聯(lián)2副。
4、統計20xx-20xx年所有介紹人員，進(jìn)行溝通，確定介紹優(yōu)秀的`在職員工15人，召開(kāi)座談會(huì )，并安排就餐，并對他們實(shí)施相應優(yōu)惠政策，為其制作招聘資料，由介紹人
員代為宣傳。介紹人數達到8人，且工作滿(mǎn)1個(gè)月，報銷(xiāo)介紹人來(lái)往車(chē)費;
2、3、4月份介紹人數最多員工除享受內部介紹政策外，另外獎勵20xx元。
(二)與當地勞務(wù)人才市場(chǎng)合作
在市人才市場(chǎng)和縣人才市場(chǎng)建立長(cháng)期的宣傳機制，與勞務(wù)市場(chǎng)工作人員定期聯(lián)系，也可讓其為公司推薦普工，定期參加人才市場(chǎng)組織的招聘會(huì )。在20xx年12月及年20xx年1-3月每周參加市人才市場(chǎng)2次，每月參加縣人才市場(chǎng)2次。年前了解年后的農民工返鄉招聘會(huì )，提前做好準備，準時(shí)參加。
(三)與勞務(wù)派遣公司或中介機構合作。聯(lián)系之前合作的中介機構和勞務(wù)派遣公司，了解合作意向，并預計在年前另外開(kāi)發(fā)2-3家中介機構。目前與公司合作過(guò)的中介公司蕪湖兩家，河南1家，陜西1家。
(四)利用手上現有資源，20xx年1月初與其他同行業(yè)公司員工聯(lián)系，宣傳公司的招聘政策，使他們有意向在年初到公司工作。
20xx年1月前，聯(lián)系公司20xx年全年離職人員，對其進(jìn)行電話(huà)回訪(fǎng)，提前拜年，同時(shí)聯(lián)系其他公司離職人員，提前拜年，增加安徽公司良好的對外形象。
(五)計劃20xx年1月份外出宣傳，前往安徽(阜陽(yáng))、河南(南陽(yáng))、云南(思茅)等偏遠鄉鎮宣傳，宣傳重點(diǎn)為村委會(huì )，可聯(lián)系在職或離職人員進(jìn)行協(xié)助宣傳。
安徽阜陽(yáng)、亳州：勞務(wù)輸出大市、且亳州渦陽(yáng)與蕪湖繁昌是勞務(wù)輸出合作縣。 河南南陽(yáng)周邊：河南地區在職生產(chǎn)普工124人。
云南思茅地區：該地區員工當任重點(diǎn)崗位比例較高。地區較遠，由公司在職員工過(guò)年期間宣傳。
外出宣傳費用：差旅費、車(chē)輛費、招待費7000元。
(六)計劃20xx年1月20日-2月15日與金點(diǎn)子廣告公司合作做招聘報紙宣傳;在58同城網(wǎng)、務(wù)工網(wǎng)等免費網(wǎng)絡(luò )上發(fā)布招聘信息，保證網(wǎng)絡(luò )的定期更新;通過(guò)管樁行業(yè)QQ群定期發(fā)布招聘信息;進(jìn)行短信區域投遞，重點(diǎn)地區在河南南陽(yáng)、云南普洱、安徽亳州阜陽(yáng)地區。預計投遞短信12萬(wàn)條，費用6000元。
(七)尋找人員密集地(如車(chē)站、人才市場(chǎng)、早市或農貿市場(chǎng)等)
1、增加宣傳力度，要堅持對于人員密集地的宣傳，海報等宣傳物品須定期更新，形成長(cháng)期的宣傳行為，在新港汽車(chē)站、橫山汽車(chē)站等懸掛公司招聘宣傳信息，并定期更新。
2、以人員密集地為中心，在此地點(diǎn)周?chē)鷮ふ疑痰甑葟氖聜�(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，建立合作關(guān)系，張貼海報，發(fā)放宣傳單及印有公司招聘信息的物資，使其協(xié)助宣傳、招聘，并提供一定的中介費用。
3、了解周邊勞動(dòng)密集型企業(yè)的人員流動(dòng)情況，對待遇、規模、發(fā)展前景較差的公司重點(diǎn)宣傳跟進(jìn)。
(八)計劃20xx年1月初舉行部門(mén)內訓，加強對人力資源部所有同事普工招聘流程及注意事項的學(xué)習培訓，年后做到全員參與招聘工作。
招聘普工方案3
尊敬的各位應聘者：
感謝您對本公司的關(guān)注和信任。為了滿(mǎn)足公司的.生產(chǎn)和發(fā)展需求，現面向社會(huì )招聘普工若干名。具體要求與待遇如下：
一、招聘條件
1.年齡18-45歲，男女不限，身體健康；
2.高中以上學(xué)歷，無(wú)不良記錄；
3.有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
二、崗位職責
1.負責機器設備的操作，保證生產(chǎn)效率和質(zhì)量；
2.完成上級領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)。
三、待遇
1.月薪：4000元-5000元，能力突出者月薪可面議；
2.公司提供完善的社保和住房公積金；
3.在職培訓和職業(yè)發(fā)展。
四、應聘方式
請有意向的應聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至公司郵箱：xxx@，郵件標題注明應聘崗位和姓名。我們會(huì )在一個(gè)工作日內回復您的郵件并進(jìn)行初步篩選。
五、備注
本公司重視員工職業(yè)發(fā)展，提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和良好的福利待遇。我們誠摯歡迎有志之士加入本公司，共同發(fā)展和成長(cháng)。
祝愿每位應聘者都能在工作中得到滿(mǎn)意的收獲！
謝謝！
招聘普工方案4
一、計劃
1、計劃招工人數
2、費用（保安招工費，內部員工介紹費）
3、周邊工廠(chǎng)情況分析，了解公司的優(yōu)勢。
二、招聘方式
1、成立招聘小組
主要針對于求職者直接上門(mén)應聘，由保安協(xié)助。
公司門(mén)口張貼海報，拉橫幅等普工招聘宣傳，這種宣傳模式適合普工求職的特點(diǎn)。同時(shí)也是公司作為招聘普工的主要方式。
A、重視直接上門(mén)應聘這種求職方式和加大宣傳力度。
B、加強對企業(yè)接待及面試人員的培訓與管理，充分重視對應聘人員的.接待服務(wù)，關(guān)心他們的問(wèn)題和想法，尊重他們，重視他們。
C、關(guān)于用人標準在招聘工作開(kāi)展之前公司內部必須先進(jìn)行溝通交流并達成一致，在招聘過(guò)程中讓員工得到重視和尊重，并引導他們選擇更好的發(fā)展方向，更好地認同企業(yè)。
D、定時(shí)更新公司門(mén)口招聘海報，訂做招聘橫幅。讓直接上門(mén)應聘者，能直接了解公司最新招聘信息。
E、節假日，組織去人員集中的地方招聘，做些宣傳單突出公司優(yōu)勢發(fā)給行人，幫忙宣傳。
2、公司內部員工介紹
A，加強對內部員工宣傳公司形象，讓員工了解公司文化，增加招聘人員對公司的認同感。 B，了解和關(guān)心員工，讓他們覺(jué)得公司是很體諒、關(guān)心員工的，自愿介紹朋友，同學(xué)，親戚進(jìn)公司工作。
C，對于老員工介紹新人進(jìn)公司，公司給予獎勵。
獎勵方案：每介紹一個(gè)人，公司給介紹費，介紹費按月發(fā)放。
1、新員工做滿(mǎn)1個(gè)月介紹費
2、新員工做滿(mǎn)2個(gè)月介紹費
3、新員工作滿(mǎn)3個(gè)月介紹費
3、中介公司介紹
通過(guò)各種渠道聯(lián)系合適的中介公司，中介公司每介紹一個(gè)，公司給介紹費，介紹費在新人做滿(mǎn)三個(gè)月以后發(fā)放。
三、新員工入職培訓
對于新員工入職，都要做簡(jiǎn)單的培訓，講公司的規章制度和操作流程，讓新員工對公司有一個(gè)基本的了解，以便日后工作順利展開(kāi)。
四、實(shí)施方案
1、招工時(shí)間
2、確定招聘政策：工資待遇
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