單位年終考核會(huì )議紀要

　　在日常學(xué)習、工作抑或是生活中，很多場(chǎng)合都離不了會(huì )議紀要，會(huì )議紀要一般采用第三人稱(chēng)寫(xiě)法。你所見(jiàn)過(guò)的會(huì )議紀要是什么樣的呢？下面是小編精心整理的單位年終考核會(huì )議紀要，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

單位年終考核會(huì )議紀要1

　　參加人員：班子成員、部門(mén)負責人

　　記錄人：（人名）

　　會(huì )議主題：法制建設

　　會(huì )議內容：

　　20××年08月29日，局長(cháng)（人名）同志，在局四樓會(huì )議室召開(kāi)20××年第三季度法治建設專(zhuān)題會(huì )議：

　　會(huì )議指出：法制建設要針對局法制建設目標要求存在的薄弱環(huán)節，逐項研究提出改進(jìn)措施，對法制建設中的各項指標進(jìn)行細化。法制建設的目標確定要符合局發(fā)展的客觀(guān)實(shí)際、切實(shí)可行。法制建設目標是對今后局法制建設的總體部署和明確要求，因此必須具有較強的方向性、指導性和操作性。

　　會(huì )議強調：下一步會(huì )加強法制建設教育和宣傳工作，要以法律為依據，確保局的乘運服務(wù)有法可依。法制建設教育必須抓好抓實(shí)。牢固樹(shù)立尊重法治、崇尚法治的意識，提高運用法治解決問(wèn)題的能力。把法治知識學(xué)習作為各級干部的必修課，建立健全法治知識學(xué)習制度。強化普法宣傳的效果。創(chuàng )新普法宣傳形式，有的放矢地開(kāi)展法治宣傳。擴大相對人的監督途徑，進(jìn)一步促進(jìn)法制建設在局的開(kāi)展。

　　局長(cháng)（人名）同志發(fā)言：歷史的經(jīng)驗與教訓告訴我們，因違法經(jīng)營(yíng)發(fā)生的的糾紛導致企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善最后走向末路的例子舉不勝舉。所以只有加強法制建設才是局的立足之本，歷史留給我們的教訓是慘痛的，我們只有學(xué)習好法治，運用好法治才能更好的`使其為我局保駕護航。針對新形勢下的法制建設，各科室應當根據其要求特點(diǎn)，進(jìn)一步加強管理督導工作，并注意落實(shí)好相關(guān)制度。同時(shí)，還要抓住當前局快速發(fā)展的好時(shí)機，集中力量解決歷史遺留問(wèn)題，減少糾紛和隱患。副局長(cháng)（人名）同志發(fā)言：局領(lǐng)導將法制建設工作納入了重要議事日程，完善了工作運行機制，明確了法制建設工作的主要任務(wù)和目標，將每項重點(diǎn)任務(wù)詳細分解到相關(guān)責任部門(mén)。健全了對建設工作的督辦、調研、考核機制，強化了責任追究機制，并把法制創(chuàng )建工作作為年度目標考核的重要內容。

　　散會(huì )。

單位年終考核會(huì )議紀要2

　　時(shí)間：20××年11月28日9：00—10：30

　　地點(diǎn)：局四樓會(huì )議室

　　主持人：（人名）

　　參加人員：班子成員、部門(mén)負責人

　　記錄人：（人名）

　　會(huì )議主題：法制建設

　　會(huì )議內容：

　　20××年11月28日，局長(cháng)（人名）同志，在局四樓會(huì )議室召開(kāi)20××年第四季度法治建設專(zhuān)題會(huì )議：

　　會(huì )議指出：要制定落實(shí)法制建設工作計劃。要按照法制建設文件精神要求，進(jìn)一步分析研究本局法制建設情況，針對本局法制建設目標，找差距，找薄弱環(huán)節，逐項研究提出改進(jìn)措施，制定工作進(jìn)度時(shí)間表，確保法制建設目標如期實(shí)現。

　　會(huì )議強調：局法制建設一定要在監管方式上創(chuàng )新，確保緊跟時(shí)代發(fā)展主調。要在操作層面深入挖掘，把信息化監管模式貫穿于局法制建設全過(guò)程，指導局法制建設工作走向新高度。牢把各個(gè)環(huán)節法治關(guān)卡，針對工作具體情況，全面體現法制建設的服務(wù)功能。切實(shí)把法制建設與工作緊密結合起來(lái)，完善和細化法治指導工作的流程，進(jìn)一步明確法治實(shí)施所指導的具體領(lǐng)域。

　　局長(cháng)（人名）同志發(fā)言：深化局法制建設要進(jìn)一步向內融合。實(shí)踐證明，局法制建設的生命力在于融合。只有充分融入局經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)，才能真正為局改革發(fā)展中心工作提供支撐和保障。局法制建設與經(jīng)營(yíng)管理貼得越緊、融入得越深，作用顯現就會(huì )越明顯。法制建設目標的制定突出了局法制建設的有效融合，堅持在局發(fā)展戰略中找準法制建設的著(zhù)力點(diǎn)和落腳點(diǎn)。這既與局發(fā)展戰略相互銜接，又與法制建設發(fā)揮作用的重點(diǎn)領(lǐng)域緊密結合。

　　副局長(cháng)（人名）同志發(fā)言：局領(lǐng)導將法制建設工作納入了重要議事日程，完善了工作運行機制，明確了法制建設工作的主要任務(wù)和目標，將每項重點(diǎn)任務(wù)詳細分解到相關(guān)責任部門(mén)。健全了對建設工作的督辦、調研、考核機制，強化了責任追究機制，并把法制創(chuàng )建工作作為年度目標考核的重要內容。

　　散會(huì )。

單位年終考核會(huì )議紀要3

　　時(shí)間：20××年05月30日9：00—10：30

　　地點(diǎn)：局四樓會(huì )議室

　　主持人：（人名）

　　參加人員：班子成員、部門(mén)負責人

　　記錄人：（人名）

　　會(huì )議主題：法制建設

　　會(huì )議內容：

　　20××年05月30日，局長(cháng)（人名）同志，在局四樓會(huì )議室召開(kāi)20××年第二季度法治建設專(zhuān)題會(huì )議：

　　會(huì )議指出：今后一段時(shí)期，局法制建設的總體要求是，確立的法制建設學(xué)習計劃和學(xué)習目標，牢牢把握國家關(guān)于加強法制建設學(xué)習的要求，以提高法制建設能力為核心，以維護公平正義為準則，創(chuàng )新服務(wù)機制，規范服務(wù)行為，提高服務(wù)效能，全力營(yíng)造局又好又的良好法治環(huán)境。

　　會(huì )議強調：法制建設要強調管理監督，確保服務(wù)行為有法可依。要將依法檢查和考評作為績(jì)效考評的重要內容。將此項工作做為一項長(cháng)效機制抓落實(shí)，要將依法檢查開(kāi)展好，考評結果要納入到年終績(jì)效考評。要加大對違法行為的問(wèn)責力度，對服務(wù)成績(jì)突出的部門(mén)和個(gè)人予以鼓勵表彰。要進(jìn)一步加強局內部監督和部門(mén)監督。特別是加強對有違背法制建設精神行為的個(gè)人的審查，各科室要配合法制建設認真履行監督作用。法制建設小組要充分發(fā)揮監督作用，認真核審把關(guān)，敢于堅持原則，主持公平正義。

　　局長(cháng)（人名）同志發(fā)言：下一步要鞏固和深化局法制建設，局法制建設領(lǐng)導小組要有新的目標導向。前期局經(jīng)過(guò)全員上下共同努力，局法制建設管理目標基本實(shí)現，局法制建設領(lǐng)導小組監管體系基本建立，法治風(fēng)險防范機制初步形成，法治事務(wù)工作的深度和廣度不斷延伸，局法制建設取得階段性進(jìn)展。同時(shí)，局法制建設還存在很多需要繼續推進(jìn)的薄弱環(huán)節。

　　副局長(cháng)（人名）同志發(fā)言：局的重大決策上要把好法治審核關(guān)，這是建立健全局法治風(fēng)險防范機制的保障。規章制度是局依法經(jīng)營(yíng)、依法管理的前提和基礎，合同是局從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)取得經(jīng)濟效益的法治手段，重要決策是防范局風(fēng)險的源頭。局法制建設要緊緊抓住這幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節。目前，局法制建設工作已經(jīng)實(shí)現了規章制度化與合同化，下一步要建立和落實(shí)相關(guān)制度�，F在需加強的是，一些部門(mén)對重要決策的法治審核工作存在疑點(diǎn)。法制建設重要決策主要是指涉及局改制、投融資、產(chǎn)權變動(dòng)、對外擔保等對局生存發(fā)展有影響的經(jīng)營(yíng)決策。各部門(mén)可根據自身實(shí)際具體細化制度，一定要重視重要決策的法治審核制度，增強法治審核的可操作性，有利于切實(shí)保障局依法決策。

　　散會(huì )。

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