行政會(huì )議紀要范文（通用10篇）

　　在學(xué)習、工作生活中，人們運用到會(huì )議紀要的場(chǎng)合不斷增多，會(huì )議紀要是在會(huì )議記錄基礎上經(jīng)過(guò)加工、整理出來(lái)的一種記敘性和介紹性的文件。你所接觸過(guò)的會(huì )議紀要都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的行政會(huì )議紀要范文，歡迎閱讀與收藏。

　　行政會(huì )議紀要 1

　　3月7日，我局在四樓會(huì )議室召開(kāi)研究依法行政工作專(zhuān)題會(huì )議，會(huì )議議程如下：

　　一、完善工作機制，推進(jìn)依法治交建設

　　(一)扎實(shí)推進(jìn)依法治交建設。及時(shí)總結和推廣典型經(jīng)驗，鞏固依法治畜工作成果，提升工作水平。結合本單位實(shí)際，大膽探索，勇于創(chuàng )新。

　　(二)推行依法行政公報制度。建立行政執法、行政復議與應訴、規范性文件審查備案統計分析報告制度。定期報告行政執法、行政復議與應訴、規范性文件審查備案等情況，接受上級部門(mén)監督。

　　(三)健全干部職工學(xué)法制度。進(jìn)一步加大水產(chǎn)畜牧獸醫系統干部職工法律知識培訓考核力度，通過(guò)采取自學(xué)與集中培訓相結合方式，組織系統干部職工學(xué)習新頒布的法律、法規、規章。

　　二、深化行政管理體制改革，推進(jìn)政府職能轉變

　　(一)繼續深化行政審批制度改革。按照統籌城鄉發(fā)展的要求，準確把握合法與合理的關(guān)系，進(jìn)一步清理并精簡(jiǎn)行政審批項目。加強對行政審批事項的監督管理，深入落實(shí)行政審批過(guò)錯責任追究規定。逐步開(kāi)展行政審批項目評估工作。

　　(二)繼續推進(jìn)行政權力網(wǎng)上公開(kāi)透明運行。在水產(chǎn)畜牧獸醫行政權力進(jìn)一步清理的基礎上，建立行政權力動(dòng)態(tài)管理機制，并加快推進(jìn)行政權力網(wǎng)上公開(kāi)透明運行工作，構建權責清晰、程序嚴密、運行公開(kāi)、制約有效的行政權力網(wǎng)上公開(kāi)透明運行機制，進(jìn)一步提高水產(chǎn)畜牧獸醫工作的透明度和公信力。

　　(三)深入推進(jìn)政府信息公開(kāi)工作。完善信息公開(kāi)制度，依法向社會(huì )公開(kāi)政府信息，大力推進(jìn)決策公開(kāi)，深入推進(jìn)辦事公開(kāi)。進(jìn)一步拓寬信息公開(kāi)渠道，提高政府信息公開(kāi)內容的廣度和深度，保證信息及時(shí)、全面和準確的公開(kāi)，建立健全工作機制。

　　(四)提高應對突發(fā)事件的能力。建立健全相關(guān)制度，完善突發(fā)事件監測和信息收集機制，強化突發(fā)事件預防和應急準備，加強基層站所應急隊伍建設，提高水產(chǎn)畜牧獸醫應對突發(fā)事件的能力。

　　三、完善行政決策機制，推進(jìn)決策科學(xué)化、民主化、制度化

　　(一)完善科學(xué)民主決策機制。建立健全重大事項公眾參與、專(zhuān)家論證和領(lǐng)導班子集體決策相結合的決策機制，完善公眾參與重大行政決策的規則和程序。

　　(二)推行重大行政決策實(shí)施后評估制度。完善重大決策評估機制，及時(shí)發(fā)現行政決策存在的問(wèn)題，調整和完善有關(guān)決策，提高決策的科學(xué)性和民主性。

　　(三)健全行政決策責任追究制度。嚴格貫徹落實(shí)《中華人民共和國動(dòng)物防疫法》、《中華人民共和國漁業(yè)法》等有關(guān)法律法規，堅決制止和糾正超越法定權限、違反法定程序的決策行為，實(shí)現決策權力和決策責任相統一。

　　四、加強規范性文件制定工作，提高制度建設質(zhì)量

　　(一)完善科學(xué)、民主制定規范性文件機制。進(jìn)一步改進(jìn)規范性文件制定工作方式方法，完善規范性文件制定工作程序。積極開(kāi)展規范性文件制定的研究，增強規范性文件制定的科學(xué)性和前瞻性。

　　(二)強化規范性文件管理。嚴格落實(shí)《田陽(yáng)縣行政規范性文件管理規定》，制定規范性文件必須遵守法定權限和程序。加大規范性文件備案審查力度，切實(shí)做到“三統一”。

　　五、規范行政執法，提高執法水平

　　(一)深化規范行政處罰自由裁量權工作�？h動(dòng)物衛生監督所、縣漁政站行政執法單位要建立行政處罰自由裁量權規則和基準制度，細化、量化行政處罰自由裁量權標準，明確從輕、從重、加重的行政處罰情形，并予以公布，規范行政處罰自由裁量權的行使。

　　(二)認真開(kāi)展執法監督檢查。深入開(kāi)展水產(chǎn)畜牧業(yè)安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治和執法檢查。完善行政執法評議考核、案卷評查等各項制度，量化標準和考評辦法。今年共組織開(kāi)展1次行政執法案卷評查，評查率不低于本單位上年度案卷總數的20%。嚴格落實(shí)重大行政處罰備案制度。

　　(三)加強行政執法隊伍建設。嚴格實(shí)行行政執法資格制度和持證上崗制度，嚴格落實(shí)行政執法人員法律知識培訓制度。建立行政執法人員檔案，完善動(dòng)態(tài)管理機制，逐步建立行政執法人員信息化管理系統。

　　六、做好行政應訴工作

　　繼續加強復議機構與法院行政審判機構聯(lián)系，完善與行政訴訟協(xié)調對接機制。高度重視司法監督，嚴格履行人民法院生效的判決和裁定。

　　七、完善社會(huì )自治功能，健全矛盾防范和化解機制

　　按照構建矛盾糾紛“大調解”工作格局的'要求，建立健全行政調解制度，完善行政調解聯(lián)席會(huì )議制度，加大行政調解工作力度，妥善化解各類(lèi)行政爭議和糾紛。加強行政調解人員的法律知識和調解技能培訓，提高行政調解人員的業(yè)務(wù)水平。依法做好信訪(fǎng)工作。

　　八、強化依法行政工作責任，加強法制隊伍建設

　　(一)落實(shí)依法行政報告制度。局屬各單位要向縣局報告本單位推進(jìn)依法行政的進(jìn)展情況、主要成效、突出問(wèn)題和下一步工作安排。

　　(二)加強法制機構和隊伍建設。各單位要將法制機構建設作為自身建設的一項重要工作，完善機構設置、充實(shí)人員配備，以適應全面推進(jìn)依法行政工作的要求。法制機構及其工作人員要切實(shí)增強做好新形勢下政府法制工作的責任感和使命感，不斷提高自身的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

　　(三)加強與法制機構的聯(lián)系和溝通。建立健全法制機構定期聯(lián)系機制，加強溝通交流，及時(shí)總結推廣依法行政的成功經(jīng)驗，研究工作中存在的共性問(wèn)題，提出有針對性的意見(jiàn)建議，推動(dòng)法制工作順利開(kāi)展。

　　與會(huì )人員：

　　會(huì )議記錄：

　　行政會(huì )議紀要 2

　　一、新機構運行情況

　　一個(gè)月以來(lái)，新機構運行平穩、成效顯著(zhù)，各部門(mén)負責人認真履職，起到了很好的帶動(dòng)作用。存在的主要問(wèn)題是各部門(mén)之間的協(xié)調問(wèn)題，這也是今后各部門(mén)需要著(zhù)力解決的問(wèn)題。在這一個(gè)月里，安全監察部大膽開(kāi)展安全監察工作，取得了很好的成績(jì)。希望各部門(mén)學(xué)習先進(jìn)，在工作中干實(shí)事、敢破難，按照各部門(mén)的崗位職責、各司其職，保質(zhì)保量完成各項工作。

　　二、安排部署各部門(mén)4月份工作

　　1、做好五屆三次職代會(huì )召開(kāi)的籌備工作，由李小坪副書(shū)記牽頭，黨群工作部負責，行政綜合部和相關(guān)部門(mén)配合。要做好宣傳解釋工作，確保職工代表能準確領(lǐng)會(huì )文件精神，確保會(huì )議成功召開(kāi)。

　　2、繼續抓好黨風(fēng)廉政建設教育。黨群工作部牽頭組織一次全公司干部職工參加的警示教育會(huì )，重肅廉政紀律。禁止各類(lèi)以權謀私、以氣謀私的行為，提高服務(wù)意識和服務(wù)水平。

　　3、行政綜合部要加強對職工勞動(dòng)紀律、工藝紀律、規章制度執行情況的考核力度。各部門(mén)要將每周工作完成情況、計劃進(jìn)度情況和工作中存在的問(wèn)題，按周做小結，由行政綜合部在每周五統一收集上報。這項工作要做為一個(gè)工作制度長(cháng)期堅持。行政綜合部要盡快落實(shí)公司家屬樓和辦公樓的物業(yè)管理工作。

　　4、計劃財務(wù)部要在4月初下達各部門(mén)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)。安裝費調整的.問(wèn)題，要盡快報告物價(jià)局。配合客戶(hù)服務(wù)部做好氣費催收工作。

　　5、客戶(hù)服務(wù)部要加快欠費催收力度，盡快完成欠款催繳工作。對抵押物的權屬問(wèn)題，行政綜合部要配合客戶(hù)服務(wù)部盡快落實(shí)，辦理好相關(guān)產(chǎn)權手續。

　　6、生產(chǎn)運行部要處理好內部與相關(guān)部門(mén)的協(xié)調工作，做好調度、 巡檢、搶險工作，理順工作流程。搶險維修中心要及時(shí)向調度中心反饋維修搶險工作進(jìn)度情況。

　　7、工程技術(shù)部負責整個(gè)燃氣工程建設的竣工驗收工作，客戶(hù)服務(wù)部、安全監察部、安裝公司、生產(chǎn)運行部，計劃財務(wù)部配合，要盡快制定從工程設計到驗收的工作流程方案交經(jīng)理辦公會(huì )研究。服務(wù)大廳接件后及時(shí)與工程技術(shù)部銜接，工程技術(shù)部踏勘后按規范提出技術(shù)條件和要求，反饋給客戶(hù)服務(wù)部。西林儲配站的改造，由工程技術(shù)部做出一次性改造方案。盡快完成信息系統平臺建立方案。

　　8、安全監察部要認真查處安全隱患。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)與相關(guān)部門(mén)銜接，同時(shí)向分管領(lǐng)導和主管領(lǐng)導匯報，與相關(guān)部門(mén)提出整改方案和處理意見(jiàn)。涉及公司范圍之外的安全隱患，要積極和相關(guān)部門(mén)銜接，確保安全問(wèn)題徹底解決。完成總公司《各級各類(lèi)人員安全責任制》的修訂工作。

　　行政會(huì )議紀要 3

　　為進(jìn)一步規范人防行政審批工作，本著(zhù)堅持依法行政，更好方便群眾辦事，提高工作效率的原則，根據市行政服務(wù)中心的有關(guān)要求，結合人防辦的實(shí)際情況，朱冬生主任召集辦公室有關(guān)人員會(huì )議，專(zhuān)題就人防行政審批的相關(guān)工作進(jìn)行了研究�，F將會(huì )議情況紀要如下：

　　1、凡是法規政策和上級有明確規定和要求的人防行政審批事項全部授權行政中心人防行政服務(wù)處窗口辦理。除外，根據實(shí)際工作需要和具體情況許可要充分授權窗口辦理相關(guān)人防行政審批事項。

　　2、結建防空地下審批。由行政中心人防窗口接件后通知工程處按有關(guān)規定出具批復，在規定的時(shí)間內由人防窗口出件。

　　3、凡一次性交納易地建設費的建設項目由行政服務(wù)處窗口收件審核并直接出件。對金額較大、一次交納確有困難的.建設項目，根據市委、市政府關(guān)于優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作的有關(guān)要求，按照辦公室的規定可實(shí)行分期付款。由建設單位將報建材料交行政服務(wù)處窗口備案，由窗口通知報建單位到人防辦執法室具體洽談。執法室在核對面積和交費金額后提出處理意見(jiàn)，報分管領(lǐng)導審核，主管領(lǐng)導審批。由建設單位向辦公室作出分期付款書(shū)面承諾，爾后憑本辦關(guān)于交納人防易地建設費的批復和規劃局出具的人防易地建設費交費通知單以及分期付款承諾書(shū)到行政服務(wù)處窗口辦理首次交費手續，行政服務(wù)處窗口出件，窗口將報堪辦理情況告知執法室，執法室按建設單位分期付款承諾及時(shí)催交。

　　4、對續建人防工程或地面建筑與防空地下室同期開(kāi)工的項目報建。行政服務(wù)處收件后，通知工程處、執法室(根據需要通知人防工程管理處)派人參加，共同進(jìn)行現場(chǎng)勘察，由工程處提出處理意見(jiàn)，行政服務(wù)處和執法室會(huì )簽，報分管領(lǐng)導審核，主管領(lǐng)導審批后，行政服務(wù)處窗口出件。

　　5、防空地下室施工圖的技術(shù)性審查。從今年xx月xx日起，由建設單位將設計圖紙送交行政服務(wù)處窗口，行政服務(wù)處窗口接件并登記，爾后，向建設單位推薦或由建設單位自行選擇具有相應資質(zhì)的審圖機構組織審查，審查合格后由窗口出件。

　　行政會(huì )議紀要 4

　　8月23日，鎮黨委書(shū)記、鎮長(cháng)肖謹誠主持召開(kāi)黨政領(lǐng)導會(huì )，會(huì )議討論研究了"兩實(shí)"全覆蓋、開(kāi)學(xué)工作等問(wèn)題，安排部署了人口普查、黨建示范點(diǎn)創(chuàng )建等下一階段的重點(diǎn)工作�，F將會(huì )議議定的事項紀要如下：

　　一、關(guān)于新型農村合作醫療

　　會(huì )議認為：目前因新型農村合作醫療報銷(xiāo)比例、報銷(xiāo)門(mén)檻等條件限制，加之現有的多頭管理，導致老百姓對合作醫療持懷疑態(tài)度，也是理所應當的。

　　會(huì )議決定：由劉部長(cháng)牽頭，在近期組織財政、衛生院、合管站聯(lián)合組成調查組，深入基層調研，認真聽(tīng)取群眾呼聲，摸清實(shí)情，并形成調查報告提交黨委政府。

　　二、關(guān)于教育工作

　　會(huì )議認為：通過(guò)暑假期間對沿渡河中學(xué)班子成員的適當調整，目前運行基本正常，對于楓木、界河、泉口三個(gè)教學(xué)點(diǎn)，應參照教育主管部門(mén)的意見(jiàn)，要樹(shù)立教育從娃娃抓起的意識，不能盲目撤除教學(xué)點(diǎn)，要妥善安排好教學(xué)點(diǎn)任課教師，原則上是就近返聘退休教師或聘請代課教師。

　　會(huì )議指出：童家坪欣童幼兒園非法辦學(xué)，教育主管部門(mén)應嚴格門(mén)檻準入，做到合法經(jīng)營(yíng)、安全經(jīng)營(yíng)。

　　會(huì )議決定：一是由人武部長(cháng)劉登剛牽頭，組織安監、衛生、教育等部門(mén)，在開(kāi)學(xué)前對羅溪玉珍幼兒園、欣童幼兒園進(jìn)行檢查督辦，手續不齊全堅決禁止招生。二是中心學(xué)校人事問(wèn)題。鑒于賈繼武借調前在鎮中心學(xué)校任職，現解除借調回原單位，任命其為中心學(xué)校副校長(cháng);庹自保同志多年從事教育管理工作，且在羅溪中學(xué)期間當時(shí)是作為人才引進(jìn)到沿渡河中學(xué)的，在移民搬遷、新校園建設等方面的工作還是卓有成效的，故將其安排進(jìn)中心學(xué)校任工作人員。

　　三、關(guān)于第六次全國人口普查

　　會(huì )議認為：人口普查工作是一項龐大的社會(huì )系統工程，涉及范圍廣、參與部門(mén)多、技術(shù)要求高、工作難度大。特別是本次普查以戶(hù)為單位進(jìn)行登記，涉及性別、年齡、婚姻、住房、就業(yè)和遷移等多個(gè)方面，同時(shí)也是一項重要的政治任務(wù)，我們絲毫不能怠慢，必須不折不扣完成。

　　會(huì )議決定：人員方面抽調鄧奎、許定坤、劉楚美、王祖清，在統計辦集中辦公。各村駐村干部為普查指導員，村書(shū)記、計生專(zhuān)干為普查員。機關(guān)方面搞好后勤保障，預算一定經(jīng)費。培訓會(huì )、劃區會(huì )相結合，在本周內開(kāi)好籌備、召開(kāi)。

　　四、關(guān)于民政工作

　　會(huì )議認為：在抗災自救方面，經(jīng)過(guò)黨委政府多方爭取政策，目前倒光戶(hù)和嚴重危房戶(hù)每戶(hù)500元搭棚費、300元生活補助已全部通過(guò)一卡通形式兌付到位。羅溪防汛點(diǎn)的防汛物資已全部采購入庫。在鎮中心福利院的搬遷建設中，縣民政局積極支持，但目前的進(jìn)度不容樂(lè )觀(guān)，要多想辦法、追加措施，確保早日動(dòng)工建設。

　　會(huì )議決定：福利院搬遷建設實(shí)行專(zhuān)班、專(zhuān)帳、專(zhuān)經(jīng)費運作。楊科梁同志任搬遷搬遷指揮部辦公室主任，杜永虎同志化解人社會(huì )事務(wù)辦公室副主任、民政辦公室主任，選調農業(yè)服務(wù)中心楊興春同志、文體服務(wù)中心鄧奎2名同志到民政辦公室任工作員。搬遷搬遷指揮部自即日起成立并開(kāi)展工作，要迅速把搬遷所發(fā)生的一切經(jīng)濟往來(lái)從民政辦剝離出來(lái)，建立專(zhuān)帳，便于審計。同時(shí)要切實(shí)加快福利院搬遷建設的進(jìn)度。

　　五、關(guān)于移民及電站協(xié)調工作

　　會(huì )議認為：三峽庫區四期移民已經(jīng)接近尾聲，通過(guò)大量前期工作，便民服務(wù)中心圖紙設計已經(jīng)獲得批準，石喊山地災戶(hù)宅基地已劃撥，規劃圖紙已經(jīng)通過(guò)，可以盡快進(jìn)入招標程序。羅溪集鎮土地隨意轉讓、亂搭亂建現象十分嚴重，城建辦要加強監管，嚴格土地執法，控制規劃，已由政府整改的.土地，要及時(shí)打好界樁，確保國有土地不流失。

　　會(huì )議決定：由焦鎮長(cháng)牽頭，連全虎具體負責，圖紙會(huì )審后，可以對政府暫無(wú)房屋需集資購房戶(hù)進(jìn)行統計，繳納一定押金，盡快進(jìn)入招標程序。二是由焦鎮長(cháng)牽頭，抓好移民項目實(shí)施，要強化督辦，在確保工程進(jìn)度和質(zhì)量的同時(shí)，搞好軟件資料的整理，對于已經(jīng)完成的項目投資，軟件資料整好后，迅速申請縣移民領(lǐng)導小組驗收。三是關(guān)于姚家灘地災戶(hù)和蓄水影響戶(hù)，原定的領(lǐng)導包案方案，仍要抓緊落實(shí)，沿渡河中學(xué)下方的防洪問(wèn)題，要盡早規劃，盡早實(shí)施，新增移民投資項目一定要嚴格按照項目管理程序實(shí)施。四是集鎮建設管理，集鎮及中心村都要嚴格建房紅線(xiàn)控制，嚴格土地非法轉讓?zhuān)瑖拦芊欠ńǚ�。五是關(guān)于廣電中心修建服務(wù)大廳，因其在規劃用地許可范圍內，而且不影響惠民巷通行和整體美觀(guān)，原則同意修建，但不能超紅線(xiàn)、不能影響鄰里關(guān)系。

　　六、關(guān)于交通工作

　　會(huì )議認為：今年我鎮通達工程四個(gè)村除東圩村外，其余三個(gè)村已全部啟動(dòng)，由于不可預見(jiàn)因素，東圩村至今尚未啟動(dòng)。在所有實(shí)施的通達工程中，交通城建環(huán)保服務(wù)中心要按照設計標準和技術(shù)規范加強質(zhì)量監管，注重過(guò)程管理。

　　會(huì )議決定：

　　一是鎮內四個(gè)通達項目實(shí)行領(lǐng)導掛片，黨委書(shū)記、鎮長(cháng)肖謹誠聯(lián)系茄子村，黨委副書(shū)記、常務(wù)副鎮長(cháng)譚聯(lián)才聯(lián)系常家村，黨委副書(shū)記、人大主席彭慶祝聯(lián)系茅圩村，黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記舒顯偉聯(lián)系東圩村。

　　二是關(guān)于高速沿線(xiàn)幾個(gè)村農作物因災絕收、云河電業(yè)一個(gè)月沒(méi)發(fā)電、金龍糧油受到重創(chuàng )，目前只能做好政策解釋工作。

　　三是沿羅路整修的50萬(wàn)資金已經(jīng)到位，由焦鎮長(cháng)牽頭，制定好實(shí)施方案。

　　七、關(guān)于組織工作

　　會(huì )議認為：

　　黨的建設工作一直是我們各項工作的重中之重，黨建、基層組織建設我們要做得有特色、有亮點(diǎn)，黨建示范村基礎性檔案建設已經(jīng)基本完成，后一步要從顯特色、創(chuàng )亮點(diǎn)方面下功夫。

　　會(huì )議決定：

　　一是黨委政府預算一定資金，用于黨建示范村建設;

　　二是由組織委員張緒剛牽頭，對高巖村所有農家樂(lè )登記造冊，按照農家樂(lè )評星標準，逐條驗收，驗收合格后，按照星級給予一定獎勵。

　　八、會(huì )議議定其它事項

　　(一)黨委副書(shū)記、人大主席彭慶祝全權負責，搞好高速公路的協(xié)調工作。

　　(二)黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記舒顯偉牽頭，一是根據房改政策統籌安排，已對政府兩套空房進(jìn)行了分配，101號，楊科梁，501號，譚云龍。二是在舒云寶主任的配合下搞好綜治維穩中心和五個(gè)規范村和兩所學(xué)校的建設;

　　(三)黨委組織委員張緒剛牽頭，一是盡早啟動(dòng)文家河電站的進(jìn)場(chǎng)路，不延誤工程進(jìn)度。二是抓緊時(shí)間完成年初定下的新增規模企業(yè)、農民專(zhuān)業(yè)合作社、招商引資指標任務(wù)。三是盡快將旅游名村的25萬(wàn)元專(zhuān)項資金爭取到位。

　　(四)黨委委員、人武部長(cháng)劉登剛牽頭，按照州人民政府復議，迅速申請縣人民政府確權。

　　(五)黨委委員、副鎮長(cháng)焦旭東牽頭，一是盡早啟動(dòng)便民服務(wù)中心建設，連全虎具體實(shí)施;二是羅溪河移土培肥界樁因暴雨毀壞，要及時(shí)恢復，村界與老百姓的田界要劃分清楚。

　　(六)副鎮長(cháng)盧愛(ài)華要抓好茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在全鎮發(fā)展茶葉1000畝。

　　會(huì )議議定的其他事項存檔備查。

　　與會(huì )人員：

　　列席人員：

　　行政會(huì )議紀要 5

　　時(shí)間：xxxx年xx月xx日

　　地點(diǎn)：會(huì )議室

　　主持：xxx

　　出席：xxx、xxx、xxx、xxx

　　辦公室、教務(wù)處、教研處、政教處、總務(wù)處、工 會(huì )、大隊部負責人（xxx因公外出）

　　議定事項

　　一、會(huì )議討論并通過(guò)了聘任教師購買(mǎi)筆記本電腦新方案。今后由學(xué)校統一給符合條件的聘任教師配備價(jià)值約伍仟元的筆記本電腦用于教學(xué)、教研，取消之前讓教師自行購買(mǎi)，先墊付后分批報銷(xiāo)的筆記本電腦配備方式。會(huì )議同意給第二批筆記本電腦補助對象一次性發(fā)放補助金。

　　二、會(huì )議同意將一年一度的'校優(yōu)秀教師評選工作安排在一學(xué)年度結束前進(jìn)行。會(huì )議要求優(yōu)秀教師的評選工作要嚴格推薦、評審程序，嚴肅評審紀律，并適當加大獎勵和宣傳表彰力度，充分發(fā)揮其激勵作用。

　　三、會(huì )議決定xx月xx日下午召開(kāi)慶祝第xx個(gè)教師節暨表彰大會(huì )。

　　四、會(huì )議同意在學(xué)生和學(xué)生家長(cháng)自愿的前提下，為一年級新生和其它年級的插班生制發(fā)校服（費用自理）。

　　五、會(huì )議同意為新進(jìn)教師統一補發(fā)校服。

　　會(huì )議還討論了其它事宜。

　　行政會(huì )議紀要 6

　　時(shí)間：

　　xx年xx月xx日

　　地點(diǎn)：

　　會(huì )議室

　　主持人：

　　參加人員：

　　記錄人：

　　會(huì )議內容：

　　此次會(huì )議以行動(dòng)學(xué)些的方式進(jìn)行，以前段時(shí)間發(fā)生蓬渣的事故為引線(xiàn)，結合公司內涵增長(cháng)，注意細節，深入展開(kāi)工作。該如何提高員工自身執行力和增加責任心為貫穿全會(huì )主旨，相互探討工作經(jīng)驗，取其精華，去其糟粕，以自我提高責任心，貫穿工作理念，綜合考慮工作生涯的發(fā)展，提高自身業(yè)務(wù)能力，激勵在今后的工作中提高本部門(mén)的執行力。

　　一、部門(mén)成員了解執行力的定義與自己如何定義執行力

　　所謂執行力，指的是貫徹戰略意圖，完成預定目標的操作能力。執行力的五個(gè)關(guān)鍵詞：溝通、協(xié)調、反饋、責任、決心。

　　1、執行力的重點(diǎn)就是要有責任心，在工作上要有超前意識，對待問(wèn)題要有新的.舉措，抓住重點(diǎn)分清輕重緩急，注意工作中的每個(gè)細節。同時(shí)也要發(fā)現目前工作中存在的一些問(wèn)題，如：工作你執行了嗎?結束的工作你給領(lǐng)導反饋了嗎?關(guān)于專(zhuān)業(yè)素質(zhì)你能力提高了嗎?等等需要我們迫切解決的問(wèn)題。只有在工作中多看，多反饋，多做，多學(xué)習，少走彎路，這樣才能從中累積能力。其中溝通是執行力的前提，協(xié)調是手段，反饋是保障，責任是關(guān)鍵，決心是基石。執行不是一個(gè)人，而是一個(gè)團隊和部門(mén)。

　　2、無(wú)理由文化，業(yè)績(jì)導向，結果第一。

　　二、工作中提高執行力的措施

　　1、首先學(xué)會(huì )做工作記錄，加強自身工作檢查避免重復工作。處理問(wèn)題方面學(xué)會(huì )多思考，拿出處理方案，有自己的工作思路，及時(shí)反饋，提高工作能力。

　　行政會(huì )議紀要 7

　　時(shí)間：20xx年11月4日

　　地點(diǎn)：XX市教育局后勤管理中心

　　參會(huì )人員：各區縣后勤管理中心負責人；XX市后勤管理中心主任；后勤管理科科長(cháng)。

　　會(huì )議內容：主要是對年初安排的相關(guān)工作進(jìn)行檢查評估。

　　一、通報了全市中小學(xué)校校服專(zhuān)項檢查的有關(guān)情況。

　　我縣被會(huì )議上口頭批評，由于所發(fā)行校服的學(xué)校無(wú)備案等相關(guān)監管資料，會(huì )上通報了市一中、xx鐵中、xx中學(xué)等學(xué)校。各縣要進(jìn)一步加強校服，后市上要召開(kāi)校服生產(chǎn)企業(yè)會(huì )，對問(wèn)題的學(xué)校不再參加下年度校服，明年春季將搞一個(gè)校服，從而推動(dòng)校服的'改進(jìn)和質(zhì)量的提高。

　　二、安排“節約型校園”評選工作

　　各區縣推薦1所學(xué)校報市教育局，屆時(shí)，XX電視臺、XX日報等媒體將進(jìn)行專(zhuān)題報道，所報學(xué)校要形成總結材料，并加蓋教育局公章上報。典型事例、材料（準備好電子版）報市教育局后勤管理中心郵箱。

　　三、安排20xx年度“雙創(chuàng )”學(xué)校檢查驗收

　　從20xx年11月11日起，為時(shí)一個(gè)月，我縣被確定為20xx年11月12日至11月14日共計3天時(shí)間。由于我縣參評學(xué)校共計18所之多，建議縣教育局將參評學(xué)校分為兩組，力爭用兩天半時(shí)間集中集中檢查，半天時(shí)間集中反饋，各相關(guān)學(xué)校應提前做好相關(guān)準備工作。檢查組人員吃飯、住宿由縣上聯(lián)系兩個(gè)地方，費用由市后勤管理中心解決。

　　行政會(huì )議紀要 8

　　會(huì )議主題：

　　會(huì )議時(shí)間：

　　會(huì )議地點(diǎn)：

　　會(huì )議主持：

　　與會(huì )人員：

　　特邀嘉賓：

　　缺席人員：

　　會(huì )議記錄：

　　基本議程：

　　1、集團各部及各子公司做工作匯報；

　　2、對各部工作匯報做指導講話(huà)；

　　3、對“活力中通”體系建設做統一部署安排；

　　4、集團成員組織學(xué)習會(huì )議精神。

　　會(huì )議內容：

　　為檢閱各公司工作完成情況，統一部署20xx年第四季度的工作任務(wù)，增進(jìn)人員的溝通交流，集團行政人事中心特組織了行政系統第四次工作會(huì )議，現紀要如下：

　　一、集團各部及各子公司做工作匯報

　　集團行政、人事、IT三部經(jīng)理及11家公司（含臺州中通溫嶺展廳）行政部負責人按秩序分別做了《1-8月份工作總結和第四季度的工作規劃》的工作匯報發(fā)言。黃巖翔遠因故未能做匯報，臺州森元缺席會(huì )議。

　　二、對各部工作匯報做指導講話(huà)

　　針對集團各部及各公司的工作匯報發(fā)言，提出了三點(diǎn)意見(jiàn)和建議：

　　1、詳略得當，統籌安排，充分提高工作會(huì )議效能。

　　經(jīng)過(guò)3個(gè)小時(shí)，集團各部及各公司的工作匯報才告一段落，在這一過(guò)程中，大部分發(fā)言人都照本宣科，沒(méi)有很好地體現出時(shí)間觀(guān)念和集體觀(guān)念，該現象在今后的會(huì )議中應注意避免。提升工作總結能力應遵循“工作總結與計劃詳細化、規范化，工作匯報簡(jiǎn)明化、重點(diǎn)化這一原則。而要提高工作會(huì )議效能，必須從三方面入手：一是明確會(huì )議的意義和目的，二是控制會(huì )議的形式和紀律，三是把握會(huì )議的程序和議題。每位發(fā)言人應注重場(chǎng)合，做匯報時(shí)要簡(jiǎn)明扼要，抓住工作要點(diǎn)，嚴格控制發(fā)言時(shí)間，從全局出發(fā)統籌安排發(fā)言?xún)热�，避免因為個(gè)人發(fā)言時(shí)間過(guò)長(cháng)造成整體會(huì )議的延后拖沓。

　　2、加強宣傳，步步為營(yíng)，按照方案及任務(wù)分解落實(shí)各項工作。從各部第四季度的工作規劃來(lái)看，部分行政人員已經(jīng)意識到將“活力中通”的思想融入到工作規劃中去，大部分總結與計劃中未言明具體步驟�，F下發(fā)《活力中通體系建設布置方案》及《活力中通建設大綱暨第一期工作任務(wù)分解》兩份資料，請各位行政人員帶回去好好研究，多跟各自總經(jīng)理宣傳倡導，接下來(lái)行政工作的重心都將圍繞這一戰略組織展開(kāi)，大家要立足本職工作，做好上傳下達工作，打破固化的思想格局，將方案及任務(wù)分解中的各項具體事務(wù)技巧性地結合到日常工作中去。

　　3、言行意合，落地成型，將“活力中通”體系建設落到實(shí)處。不少公司總是拿廠(chǎng)方的標準來(lái)要求自己，這是需要轉變的觀(guān)念，因為廠(chǎng)方追求的是銷(xiāo)售額，他們提供給企業(yè)的返利已大不如前。目前，汽車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)高利潤時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，在激烈的市場(chǎng)競爭中，要想贏(yíng)利必須增加三種方法：財務(wù)贏(yíng)利、人才贏(yíng)利和管理贏(yíng)利。我們行政的工作重點(diǎn)就是通過(guò)業(yè)務(wù)鍛煉、人才培養的人才贏(yíng)利模式和節支增收、規范權限的管理贏(yíng)利模式這兩種方法來(lái)促成企業(yè)的最終贏(yíng)利。在此，希望各位行政人員充分發(fā)揮各自動(dòng)手動(dòng)腦能力，通過(guò)方案、細節和具體事務(wù)安排三方面工作逐步實(shí)現管理模式的定型。要緊跟集團的戰略步伐，落實(shí)各項工作，如要定期召開(kāi)管理會(huì )議、提交各部工作總結與計劃、利用考核優(yōu)化激勵等等，腳踏實(shí)地的開(kāi)展工作，與各部門(mén)、與總經(jīng)理相互支撐，共同促使優(yōu)化的管理模式落地成型。為幫助大家理解、認識和學(xué)習，對“活力中通”體系建設進(jìn)行了現場(chǎng)示范和演練。

　　三、對“活力中通”體系建設做統一部署安排

　　站在促進(jìn)企業(yè)優(yōu)化升級的高度、深入挖掘企業(yè)弊病的深度、及幫助個(gè)人受益進(jìn)步的廣度上，對落實(shí)“活力中通”體系建設進(jìn)行了統一部署安排。

　　1、嚴抓勞動(dòng)紀律不放松。在上月行政月度檢查中，發(fā)現個(gè)別公司存在包庇員工請假等現象，本月起勞動(dòng)紀律檢查情況將與總經(jīng)理考核掛鉤，若發(fā)現包庇請假者、吃空餉者，將嚴厲查處，相關(guān)行政人員也要扣績(jì)效工資以示懲戒。

　　2、高度重視集團戰略不懈怠。對于集團的戰略方針，各子公司應高度重視，從大局觀(guān)念出發(fā)深刻學(xué)習、深入理解，堅決落實(shí)各項戰略工作。

　　3、政通人和不封閉。從日常暴露出來(lái)的問(wèn)題中來(lái)看，各子公司均存在上下不通的現狀，今后在日常事務(wù)中要掌握辦事的程序、方法和技巧，進(jìn)一步提高工作效率。

　　4、善于學(xué)習不無(wú)知。多學(xué)多思是進(jìn)步的基礎，各位要看到自身的短板，要善于學(xué)習借鑒別人的長(cháng)處與優(yōu)點(diǎn)，擅長(cháng)學(xué)習吸收，學(xué)會(huì )將集體的智慧融為己身、活學(xué)活用、融會(huì )貫通。

　　5、治理“亂癥”不手軟�！盎盍χ型ā斌w系建設中，治亂是一項關(guān)鍵工作，在治亂高峰期，要注意實(shí)事求是、立足現實(shí)、科學(xué)判斷，做到不造謠、不跟風(fēng)。

　　6、敢作敢當不推諉。行政系統員工在開(kāi)展工作時(shí)應該要敢于承擔責任，不逃避、不退縮、不扯皮，應多多注意反省和思考。森元行政因前任總經(jīng)理帶走公司電話(huà)一事請江總報董事長(cháng)，針對該事江總指出，各自責任分工明確，切勿因其他因素不去面對或亂了本位次序與責任。為此，萬(wàn)森特行政在會(huì )上講述了一個(gè)乾隆與和珅的小故事，江總希望所有行政人員引以為戒，認清自身定位和服務(wù)對象，要敢作敢當、有勇有謀，逐步邁向職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化的職業(yè)經(jīng)理人之路。

　　7、用實(shí)事說(shuō)話(huà)不虛空�！盎盍χ型�、幸福中通”能否真正實(shí)現，關(guān)鍵在于落實(shí)，倘若只說(shuō)不做，那所謂的管理模式改革定型必將流于形式，最終成一紙空文。因此，各位行政人員首先要用實(shí)際行動(dòng)來(lái)落實(shí)這項戰略，在做日常事務(wù)中，不拘泥于形式主義，不為完成任務(wù)而敷衍了事，要善于思考工作技巧和方法。例如，在做節支增收時(shí)，應及時(shí)進(jìn)行每月累計的統計，根據年度節支目標設定月度目標，發(fā)現沒(méi)有達標后應及時(shí)調整以確保不偏離最終目標；在對部門(mén)進(jìn)行績(jì)效考核時(shí)，應設立標準化、數據化的衡量指標，用公平公正的得分排名次，將每個(gè)部門(mén)的管理依據事實(shí)排先后，提高全員的憂(yōu)患意識，從而先進(jìn)帶落后，最終促成各個(gè)部門(mén)齊頭并進(jìn)。

　　四、集團成員組織學(xué)習會(huì )議精神

　　9月11日上午8：30分，集團行政、人事二部成員在江總辦公室組織討論學(xué)習10日下午會(huì )議精神。會(huì )議以個(gè)人簡(jiǎn)述會(huì )議心得體會(huì )為開(kāi)端，展開(kāi)批評與自我批評，互相交流感想，共享學(xué)習成果，從而深刻總結會(huì )議精神，領(lǐng)會(huì )會(huì )議精髓。對此，做了補充指導講話(huà)：

　　1、指出會(huì )議結束后要做好三項工作，一是感悟會(huì )議精神，二是安排落實(shí)，三是討論深化。

　　2、指出，工作的進(jìn)步、學(xué)習的提高等等要從三方面系統地著(zhù)手才能有所收獲：一是針對性的學(xué)習，二是解決性的措施，三是消化性的'感悟。比如，在10日下午行政系統工作會(huì )議中，如何去發(fā)現別人的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處，對照自身的缺點(diǎn)與不足，取人之長(cháng)補己之短，是互相觀(guān)摩學(xué)習的重要意義所在，其次是發(fā)現平時(shí)沒(méi)有關(guān)注的事務(wù)，關(guān)心一些疑難雜癥的解決之道，吸收消化成自己的東西，從人格魅力、業(yè)務(wù)能力等多方面下手，逐漸培養、鍛煉發(fā)展自身的管理藝術(shù)。

　　3、針對總結計劃和三會(huì )，表示，總結與計劃不僅僅是簡(jiǎn)單的匯報工作事項，它體現出的是一個(gè)人、一個(gè)團隊、乃至一個(gè)企業(yè)的管理水平，從總結計劃中可以發(fā)現該團隊的思維模式和管理模式。今年是中通集團管理模式定型之年，“活力中通”是目前的戰略重點(diǎn)，行政人事各項事務(wù)都要緊緊圍繞這一中心。三會(huì )指總裁辦公會(huì )、系統辦公會(huì )及總經(jīng)辦會(huì )議。從管理層次上來(lái)說(shuō)，總裁辦公會(huì )是大局、全面的“標”與“管”，注重企業(yè)發(fā)展大方向上的掌控；系統辦公會(huì )是縱向的業(yè)務(wù)層面上的“管”與“理”；而總經(jīng)辦會(huì )議則是橫向的具體操作層面上的“管”、“理”、“行”，即是將管理工作推行下去，使之落地生根。如何落地成型？主要從方案、活動(dòng)、細節、具體事務(wù)、獎懲考核、時(shí)間結點(diǎn)這六步分解完成。

　　4、隨后，對行政、人事二部的工作進(jìn)行指導，對工作不足之處予以批評指正，并布置了下一階段的工作安排。

　　行政會(huì )議紀要 9

　　4月2日上午，倪國校長(cháng)主持召開(kāi)了學(xué)校行政工作會(huì )議，聽(tīng)取了學(xué)校各部門(mén)3月份工作情況及4月份工作安排的匯報。校中層及以上干部參加了會(huì )議，會(huì )議對有關(guān)工作進(jìn)行了研究，現紀要如下：

　　一、三月份的主要工作

　　三月份來(lái)，學(xué)校各部門(mén)工作正常開(kāi)展，常規工作量多高效，特別在黨員先進(jìn)性教育、制定施埔校區辦事規則、學(xué)校人事制度改革調研、深化教學(xué)改革強化實(shí)訓技能、論證新專(zhuān)業(yè)設置、爭取5年制高職專(zhuān)業(yè)和指標、清理學(xué)生欠費、成考本專(zhuān)科新生報到、租賃部隊營(yíng)房修繕、新電腦房建設及加強學(xué)風(fēng)建設等方面做了大量的工作。本月份，學(xué)校還組織人員赴幾所兄弟學(xué)�？疾鞂W(xué)習，與教育廳高教處聯(lián)系落實(shí)20XX年成考本科的招生指標，承辦了省職教學(xué)會(huì )財經(jīng)商貿委員會(huì )常務(wù)委員會(huì )議。

　　二、四月份的工作要點(diǎn)

　　4月份，學(xué)校將繼續根據上級部署和學(xué)校工作要點(diǎn)，認真完成黨員先進(jìn)性教育評議分析階段的有關(guān)工作，著(zhù)手進(jìn)行第八屆教代會(huì )有關(guān)籌備工作，動(dòng)員各部門(mén)全力配合辦好第三屆校園專(zhuān)業(yè)技術(shù)節，落實(shí)建設“平安學(xué)�！必熑畏纸獾轿�，按規定程序和要求做好總社20XX年度保送生推薦工作；安排好20XX屆畢業(yè)生就業(yè)指導和離校工作；組織招生宣傳發(fā)動(dòng)，為今年招生計劃的完成打好基礎；抓緊人事制度改革方案起草工作等。

　　會(huì )議期間，各分管校領(lǐng)導也就各自分管工作提出了意見(jiàn)。黃學(xué)燊副書(shū)記就黨員先進(jìn)性教育評議分析階段工作做出部署，強調要重在成效，以促進(jìn)學(xué)校工作。陳國慶副校長(cháng)著(zhù)重就建設“平安校園”談了幾點(diǎn)看法：要求建設“平安校園”要責任到位，設立科室平安包干區，明確學(xué)校財產(chǎn)責任人，實(shí)行科室負責人連帶責任制度，要加強學(xué)生外出安全防范預案，嚴格控制外出活動(dòng)區域的審批，安全教育要形成制度化，校園管理要法制化等。鄭長(cháng)青副校長(cháng)就第三屆專(zhuān)業(yè)技術(shù)節的籌備工作和招生宣傳工作提請各部門(mén)要加以密切配合和全力支持。

　　會(huì )議認為，從本學(xué)期開(kāi)始，每月初召開(kāi)行政會(huì )議，總結上月工作，研究工作中存在的問(wèn)題，布置下月工作，形式很好，能進(jìn)一步溝通信息，交流經(jīng)驗，促進(jìn)工作，要形成制度。會(huì )議達成一些議定事項如下：

　　1、今后在校園內經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所將禁售煙酒，嚴重違反者將解除租賃合同。

　　2、進(jìn)一步加強學(xué)生提前就餐的管理，加強上午第四節課的考勤，規范教學(xué)秩序。

　　3、與各部門(mén)負責人簽訂建設“平安學(xué)�！必熑螘�(shū)，進(jìn)行安全保衛責任層層分解，落到實(shí)處。

　　4、學(xué)校所有規章制度將進(jìn)行重新修訂，要求各個(gè)部門(mén)在5月中旬左右完成各科室規章初稿的修訂工作。

　　5、招生工作即將展開(kāi)，今年招生形勢依然嚴峻，各部門(mén)要全力以赴支持，確保做好招生宣傳、生源發(fā)動(dòng)等各項工作。

　　6、學(xué)校有關(guān)部門(mén)要積極籌備，將梅亭校區綜合教學(xué)樓二期工程8000平方米基建項目建設和學(xué)生公寓11000平方米引資社會(huì )化建設的'前期工作擺上議事日程，爭取盡快有實(shí)質(zhì)性發(fā)展。

　　7、要認真對照有關(guān)規定清理各種收費項目，不符合收費要求的堅決不能收，還要進(jìn)一步做好應收款項的清理工作。

　　8、建議今后值班老師在管理學(xué)生晚自習秩序的同時(shí)，要加強對學(xué)校財產(chǎn)等安全檢查、履行好值班職責。

　　9、加強校園文化建設，落實(shí)環(huán)境育人功能，營(yíng)造校園文化氛圍。

　　10、師生外出活動(dòng)要嚴格審批，并建立安全防范工作預案，堅持就近原則。

　　11、為招生就業(yè)需要，有關(guān)部門(mén)要加強學(xué)校網(wǎng)站建設，建立信息溝通平臺。另外，各科室要切實(shí)把“校校通”軟件利用好，實(shí)現管理信息化、高效化。

　　最后，倪校長(cháng)強調各個(gè)部門(mén)責任人要增強工作主動(dòng)性，履行好崗位職責，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。特別是后勤部門(mén)要加強校園巡查。要求各部門(mén)要增強工作創(chuàng )新意識，在共產(chǎn)黨先進(jìn)性教育活動(dòng)中，中層領(lǐng)導干部要以身作則，起帶頭模范作用，開(kāi)創(chuàng )工作良好新局面；要管理好本部門(mén)工作人員，克盡職守，努力工作，加強督促和檢查，防止消極怠工現象；各部門(mén)要加強溝通與協(xié)作，樹(shù)立全校一盤(pán)棋的意識，共同把學(xué)校的工作做好；對已經(jīng)形成文件的“施埔校區辦事規則”要遵守履行，在執行過(guò)程中有什么問(wèn)題，再提出來(lái)進(jìn)行研究整改改究部門(mén)要加強校園內。

　　行政會(huì )議紀要 10

　　時(shí)間：20xx年3月1日

　　地點(diǎn)：英皇幼兒園三樓會(huì )議室

　　參加人員

　　會(huì )議內容：

　　1、上月的工作

　　2、針對新學(xué)期提出新的工作要求

　　這是我們英皇幼兒園新學(xué)期的第一次后勤會(huì )議，首先我要感謝大家對英皇幼兒園的辛勤付出，還要感謝大家對我工作的支持和理解。其實(shí)，我們幼兒園是一所高端園，家長(cháng)對幼兒園的要求標準，不僅僅局限于軟件方面（教學(xué)、教師素質(zhì)），其實(shí)家長(cháng)最關(guān)注的是硬件方面（設施設備、環(huán)境衛生）、后者是最直觀(guān)的，一進(jìn)幼兒園整體印象最為重要，好與不好就是看你干不干凈。二就是幼兒伙食，質(zhì)量怎樣、花樣是否豐富，營(yíng)養成分怎樣，幼兒在幼兒園是否能吃飽、吃得衛生，這就直接影響食堂的環(huán)境衛生、食品衛生（事例紅黃藍幼兒園）。因此可見(jiàn)，后勤工作的重要性。

　　其實(shí)，在座的每一位工作人員都有自己的閃光點(diǎn)，比如保育員的消毒衛生工作都做得很細致，能夠嚴格遵守幼兒園；食堂的李師傅、李師傅、都是默默無(wú)聞、兢兢業(yè)業(yè)；杜師傅廚藝高超，飯菜很受孩子的歡迎；吳老師能夠認真完成自己的衛生區，而且打掃得很徹底，讓人很放心；大王師傅很另我們敬佩，因為他什么都會(huì )，綽號——多面手；小王師傅身兼多職，既負責幼兒園的維修，還兼任駕駛員、又臨時(shí)幫著(zhù)看大門(mén)；魏強別看年輕，做事很認真，而且也很講究效率；孫師傅態(tài)度很好，很積極；張師傅對人很熱情，為人謙和，是我們幼兒園開(kāi)門(mén)紅的標志性人物。 希望我們每一位都繼續努力，發(fā)揚自己的優(yōu)點(diǎn)。

　　當然，工作中有做的好的地方，也有我們需要繼續學(xué)習、改進(jìn)的地方。 這就意味著(zhù)不僅從教學(xué)上還是從環(huán)境衛生等方面的重要性，尤其是衛生方面，陳園長(cháng)是非常重視的.，也是我們園的定位所決定的，因此在這里，我再向大家說(shuō)明衛生的要求標準及檢查時(shí)間，每個(gè)人所打掃得衛生區要求如下：

　　一、臺面要干凈無(wú)灰塵

　　二、地面要干凈無(wú)雜物，不要有水跡、污跡

　　三、窗戶(hù)（玻璃、窗戶(hù)槽）要保持干凈，每月的第三周打掃

　　四、廁所地面無(wú)水跡，水池、馬桶、卷紙筒、鏡子要保持干凈，廁所物品擺放整齊

　　五、走廊地面要每天打掃，無(wú)水跡污跡，墻裙、展板、餐廳保持干凈。

　　六、操場(chǎng)地面保持無(wú)雜物，器械擺放整齊，后院物品擺放整齊，無(wú)雜物。

　　衛生區域的劃分：

　　每天巡園發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決問(wèn)題 。每周五大檢查，以衛生檢查表記錄為準，再及時(shí)反饋及時(shí)整改。 希望我們每一位工作人員各負其責，做好自己的本職工作，同時(shí)我也相信大家能夠做好。

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