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會(huì )議紀要14篇(優(yōu)秀)
在日常學(xué)習、工作抑或是生活中，大家逐漸認識到會(huì )議紀要的重要性，會(huì )議紀要與會(huì )議記錄不同，會(huì )議記錄只是一種客觀(guān)的紀實(shí)材料。我們該怎么擬定會(huì )議紀要呢？以下是小編精心整理的會(huì )議紀要，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
會(huì )議紀要 篇1
xxx信訪(fǎng)領(lǐng)導小組會(huì )議紀要
20xx年2月26日，縣委常務(wù)副書(shū)記、縣信訪(fǎng)工作領(lǐng)導小組組長(cháng)xxx主持召開(kāi)了今年第二季度縣信訪(fǎng)領(lǐng)導小組會(huì )議，現紀要如下：
會(huì )議通報了平利縣第一季度來(lái)訪(fǎng)情況、集體訪(fǎng)情況、案件查辦情況以及信訪(fǎng)工作存在的問(wèn)題。對第二季度信訪(fǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行了分析，排查了村務(wù)公開(kāi)、退耕還林、企業(yè)改制、清退代課教師、交通治理等群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題。
會(huì )議認為，一季度我縣信訪(fǎng)工作由于各級各部門(mén)高度重視，采取了積極有效措施，加大了案件查辦力度，一些多年纏訪(fǎng)問(wèn)題、一些影響投資環(huán)境問(wèn)題、一些久拖未決的經(jīng)濟糾紛得到妥善解決，保證了縣域經(jīng)濟的健康發(fā)展。但與去年同期相比，信訪(fǎng)總量明顯增大，集體訪(fǎng)批次人數成倍增長(cháng)，信訪(fǎng)形勢不容樂(lè )觀(guān)。這些問(wèn)題的存在與少數單位不重視信訪(fǎng)工作，不講原則、不講大局、遇事推諉扯皮上交矛盾，與部分干部工作作風(fēng)漂涪工作方法簡(jiǎn)單粗暴有直接關(guān)系。因此，各級各部門(mén)要端正認識，增強責任意識，改進(jìn)工作方法，化解矛盾，維護社會(huì )穩定。
會(huì )議強調，信訪(fǎng)工作是一項長(cháng)期性的工作，隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )的`發(fā)展，會(huì )不斷產(chǎn)生新的矛盾，引發(fā)新的信訪(fǎng)。但只要我們努力工作，牢固樹(shù)立“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的思想，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)、工作方法，主動(dòng)化解矛盾，信訪(fǎng)是可以減少的。會(huì )議指出，二季度信訪(fǎng)工作要以化解矛盾、減少集體訪(fǎng)、解決長(cháng)期纏訪(fǎng)為核心，以二季度信訪(fǎng)總量比去年同期下降為目標，認真履行職責，按“分級負責，歸口辦理”原則，各自做好工作，確保一方平安。
會(huì )議紀要 篇2
會(huì )議時(shí)間：xxxx年x月xx日
會(huì )議地點(diǎn)：教育局合堂教室
主持人：xxx
參加領(lǐng)導：xxx、xx、xxx
我鎮參加人員：xx（中心小學(xué)教導主任之一）
第一階段：
一、xx領(lǐng)學(xué)《市教科研中心關(guān)于教學(xué)成績(jì)獎的評比辦法》。
二、xx領(lǐng)學(xué)《市級優(yōu)質(zhì)課論文等比賽辦法》。
三、xx領(lǐng)學(xué)《現代教育資源管理運用年活動(dòng)實(shí)施方案》和《臨沭縣網(wǎng)絡(luò )教科研實(shí)施方案》。
并解釋?zhuān)?/p>
1、要抓好主題活動(dòng)的落實(shí)——管理運用年。
2、現代資源的方面：農遠工程、儀器更新、寬正教研、蓓蕾讀書(shū)配備、多媒體設備。
3、關(guān)于網(wǎng)絡(luò )教科研評價(jià)方案。市里要求必須達到滿(mǎn)分的80%，否則一票否決，全縣也套用這個(gè)要求，健全組織、搞好硬件配備，但是應用上因為寬正的.確有很多的缺點(diǎn)，要盡量朝上靠，但不要把絕對精力放在上面，我縣正在摸索自己的平臺。關(guān)鍵是用好現有的qq群、博客圈子等。
四、xx局長(cháng)講：
1、主要工作年初已安排，看計劃即可。
2、重點(diǎn)強調：
a搞好主題年的實(shí)施，各類(lèi)設備管理要到位，突出主題。年底為各學(xué)校加帶寬。
b加強教師培訓工作，28—30號全縣集中培訓，可以用2天，但要端正態(tài)度�？h局要搞的幾個(gè)培訓：學(xué)科培訓、新教師培訓、教研員考核與培訓等。
c構建高效課堂。落實(shí)市教學(xué)策略，向現代教育技術(shù)要質(zhì)量。
d進(jìn)一步加強教科研的實(shí)效性。不要孤立。
五、xx總結
梳理本年的幾個(gè)工作：
開(kāi)教學(xué)工作會(huì )；網(wǎng)絡(luò )教科研工作實(shí)施；構建高效課堂；師資隊伍建設；教學(xué)達標活動(dòng)；各學(xué)段的質(zhì)量抽測；教學(xué)專(zhuān)項督導。
要求：
1、及時(shí)向主要領(lǐng)導匯報。并搞好全員培訓。傳達到全體。
2、及時(shí)調整工作計劃。
3、理清思路。
第二階段：
xx：
理清思路圍繞116去工作。
“1”質(zhì)量為中心。
“1”個(gè)目標暨現代化、高效化、規范化
“6”個(gè)工作：構建高效課堂；課程改革；師資水平的提高；現代化教學(xué)手段的建設；教研方式的創(chuàng )新；抓六個(gè)方面（讀書(shū)、寫(xiě)字、算術(shù)、習慣、思維、表達）
核對上學(xué)期證書(shū)、文件。
學(xué)期初交表：教師數學(xué)生數；各單位課程表；教師任課表；
另外，上述表樣及文件會(huì )后通知。
會(huì )議結束！
會(huì )議紀要 篇3
20xx年10月19日上午，樂(lè )昌質(zhì)監局在局四樓會(huì )議室召開(kāi)第三季度特種設備安全形勢分析會(huì )議，特種設備安全監察股股長(cháng)鄺智光同志就第三季度特種設備安全監管情況進(jìn)行匯報，宋亮康局長(cháng)研究分析面臨的特種設備安全形勢，部署第四季度特種設備安全監管工作。
會(huì )議認為，特種設備安全監察股及時(shí)安排部署、開(kāi)展迎國慶特種設備安全大檢查工作，認真排查安全隱患，有效防止了特種設備安全事故的發(fā)生:樂(lè )昌市特種設備安全運行形勢總體情況良好，第三季度沒(méi)有發(fā)生特種設備安全事故，無(wú)人員傷亡。截至9月30日，樂(lè )昌市共有在冊特種設備663臺(套)，其中在用特種設備513臺(套)，停用特種設備150臺(套)，重點(diǎn)監控特種設備使用單位5家,在用重點(diǎn)監控特種設備7臺。第三季度開(kāi)展特種設備安全監管從兩大方面展開(kāi):
1、結合“三項行動(dòng)”，加大安全監察力度，認真開(kāi)展隱患排查治理工作，保證國慶期間特種設備的安全。一是對重點(diǎn)監控特種設備進(jìn)行了逐臺檢查，共出動(dòng)監察人員103人次，檢查使用單位38家次，填寫(xiě)現場(chǎng)檢查記錄表55份，認真做好起重機械專(zhuān)項整治工作和壓力管道元件專(zhuān)項整治工作，及時(shí)消除隱患，并于9月1日順利通過(guò)了韶關(guān)市局對我局上述兩項專(zhuān)項整治工作的驗收。二是會(huì )同韶關(guān)市特種設備協(xié)會(huì )完成了樂(lè )昌市五家氣體充裝單位的年度考核工作;三是對人群密集的公共場(chǎng)所、社區樓盤(pán)開(kāi)展了電梯專(zhuān)項整治行動(dòng)，重點(diǎn)檢查電梯檢驗、管理和操作人員持證、電梯的日常運行和維護保養等情況，并發(fā)放《乘坐電梯注意事項》資料共60份，督促使用單位建立可靠有效的應急救援制度，加強日常維修保養的安全管理。
2、堅持“安全第一，預防為主”的方針，加強特種設備安全宣傳教育力度。一是按照省、市質(zhì)監局“質(zhì)量和安全年”活動(dòng)的安排，于9月15日積極參加在樂(lè )昌市職工文化廣場(chǎng)舉行的質(zhì)量月宣傳咨詢(xún)活動(dòng)，現場(chǎng)播放了特種設備安全生產(chǎn)宣教片，派發(fā)特種設備宣傳資料200多份，努力營(yíng)造重安全、謀和諧的良好氛圍。二是針對轄區內企業(yè)急需培訓特種設備作業(yè)人員的實(shí)際，樂(lè )昌市質(zhì)監局聯(lián)系韶關(guān)市特種設備協(xié)會(huì )于7月、8月在樂(lè )昌開(kāi)辦機電類(lèi)、鍋爐類(lèi)特種設備作業(yè)人員考核培訓班各一期,共培訓作業(yè)人員124人，大大提高作業(yè)人員安全技術(shù)水平。
會(huì )議要求,在第四季度特種設備安全監察工作中要做到以下幾個(gè)方面的工作:一是繼續按照省、市質(zhì)監局“質(zhì)量和安全年”活動(dòng)的安排及特種設備安全“三項行動(dòng)”的工作布置，認真開(kāi)展隱患排查治理工作，督促到期的.特種設備使用單位按時(shí)申報檢驗，落實(shí)液化石油氣鋼瓶專(zhuān)項整治工作，確保全市特種設備安全形勢持續穩定。二是根據年初制定的工作計劃和韶關(guān)市下達的工作任務(wù)，查漏補缺，做好今年的工作總結，迎接韶關(guān)市質(zhì)監局對我局特種設備安全監察工作責任制的年度考核。
宋亮康局長(cháng)強調，思想不松、標準不降、力度不減地繼續抓好第四季度特種設備安全監察工作，而液化石油氣鋼瓶專(zhuān)項整治工作是工作重點(diǎn)難點(diǎn)，液化石油氣鋼瓶是一種千家萬(wàn)戶(hù)使用的承壓類(lèi)特種設備，數量龐大、流動(dòng)性強、使用范圍廣等特點(diǎn)，監管難度極大，監察人員應高度重視，堅持監督管理與扶持幫助相結合，端正充裝單位經(jīng)營(yíng)態(tài)度，杜絕各類(lèi)違法充裝行為，及時(shí)消除氣瓶安全隱患，為全市生產(chǎn)安全與經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量。
會(huì )議紀要 篇4
20xx年xx月xx日下午，中國總會(huì )計師協(xié)會(huì )在重慶召開(kāi)了稅務(wù)會(huì )計師項目啟動(dòng)會(huì )。我會(huì )常務(wù)副會(huì )長(cháng)xxx、特邀副會(huì )長(cháng)xxx、我會(huì )學(xué)術(shù)委員會(huì )主任、稅務(wù)會(huì )計師項目專(zhuān)家委員會(huì )主任xxx、學(xué)術(shù)委員會(huì )委員、稅務(wù)會(huì )計師項目專(zhuān)家委員會(huì )委員xxx、我會(huì )常務(wù)副秘書(shū)長(cháng)、稅務(wù)會(huì )計師培訓認證管理辦公室主任xxx、副秘書(shū)長(cháng)、稅務(wù)會(huì )計師培訓認證管理辦公室副主任xxx、漢唐集團董事長(cháng)、稅務(wù)會(huì )計師培訓認證管理辦公室副主任xxx、認證部同志和部分地方協(xié)會(huì )、行業(yè)分會(huì )參會(huì )代表、漢唐集團主要領(lǐng)導以及十余家社會(huì )培訓機構代表出席會(huì )議。
在稅務(wù)會(huì )計師項目啟動(dòng)會(huì )上，xxx務(wù)副會(huì )長(cháng)首先介紹稅務(wù)會(huì )計師項目的政策背景及項目認證的意義，他在講話(huà)中指出，建立“稅務(wù)會(huì )計師”資格認證制度對于加強企業(yè)涉稅管理，防范納稅風(fēng)險是十分必要的�！岸悇�(wù)會(huì )計師”項目的推出，是協(xié)會(huì )順應市場(chǎng)要求，為企業(yè)培養具有涉稅資質(zhì)的`會(huì )計師專(zhuān)門(mén)人才的一項重要工作。他還對培訓機構提出了具體要求：要了解掌握項目定位和培訓認證對象，項目啟動(dòng)要力求穩、準、精。即項目立足企業(yè)，起步要穩；培訓對象把握要準；各培訓機構要精心組織好項目培訓。
學(xué)術(shù)委員會(huì )主任、稅務(wù)會(huì )計師項目專(zhuān)家委員會(huì )主任xxx發(fā)言指出，稅務(wù)會(huì )計師項目經(jīng)過(guò)近半年時(shí)間的準備，終于正式推出了。這是有必要有發(fā)展前景的項目，要努力打造成高水平高質(zhì)量的品牌項目。他還提出項目要起好步開(kāi)好頭，要做到嚴格把好入門(mén)關(guān)、培訓關(guān)、考試關(guān)和認證關(guān)。接著(zhù)，由稅務(wù)會(huì )計師培訓認證管理辦公室副主任張曉彬介紹了培訓主要內容和考試有關(guān)方案，資格認證部主任孫莉莉介紹了稅務(wù)會(huì )計師項目培訓機構授權及項目管理的具體要求。最后，與會(huì )領(lǐng)導向第一批十一個(gè)地方協(xié)會(huì )、行業(yè)分會(huì )和社會(huì )培訓機構頒發(fā)了項目授權書(shū)。
會(huì )議紀要 篇5
時(shí)間：20xx年11月3日下午14：30
地點(diǎn)：
參加人員：
列席人員：學(xué)院輔導員
主持人:
記錄人:
會(huì )議內容：
會(huì )議由經(jīng)濟與管理學(xué)院院長(cháng)陳教授主持。陳院長(cháng)和蘇副院長(cháng)分別就省一流專(zhuān)業(yè)申報、教室課堂秩序、校運動(dòng)會(huì )報名參賽、學(xué)院科研工作、考研動(dòng)員、期中教學(xué)訪(fǎng)談、新教材提前征訂、新教師聽(tīng)課和參賽等8項重要工作進(jìn)行部署和要求。會(huì )議內容如下：
陳院長(cháng)講話(huà)：
1.關(guān)于省一流專(zhuān)業(yè)申報：陳院長(cháng)指出這是學(xué)院大事，學(xué)院從20xx年起就有電子商務(wù)本科專(zhuān)業(yè)。今年由趙教授領(lǐng)頭進(jìn)行申報工作（在去年基礎上），多位教師積極參與。盡管申報工作艱難，團隊一直非常努力。
2.關(guān)于教室課堂秩序：陳院長(cháng)強調上課時(shí)教室前三排座位必須坐滿(mǎn)學(xué)生，外聘和專(zhuān)職教師均要認真管理學(xué)生，嚴禁學(xué)生上課遲到、玩手機、睡覺(jué)、吃早餐等不良現象，今后學(xué)院將加強教室課堂秩序管理并追究授課教師責任。
3.關(guān)于校運動(dòng)會(huì )報名參賽：陳院長(cháng)表示經(jīng)管學(xué)院所有教師（特別是90后新教師）都應踴躍報名參賽學(xué)校運動(dòng)會(huì )，力爭獲得優(yōu)秀組織獎，充分體現學(xué)院團結、積極、向上的良好風(fēng)氣。
4.學(xué)院科研工作方面：陳院長(cháng)非常重視學(xué)院科研工作并表示需從長(cháng)計議，希望有所突破。目前學(xué)院擁有13項縱向課題，2項橫向課題（蘇金瀧教授）。為鼓勵教師產(chǎn)出更多橫向課題，學(xué)院將采取個(gè)人獎勵措施，以實(shí)際到賬科研經(jīng)費為準。
5、關(guān)于考研動(dòng)員：陳院長(cháng)特別指出20xx級學(xué)生實(shí)際考研報名人數為110人，各指導老師要積極引導學(xué)生報名考研，重點(diǎn)針對大一新生進(jìn)行動(dòng)員。福建工程學(xué)院招收經(jīng)管專(zhuān)業(yè)碩士研究生，陳院長(cháng)已聯(lián)系該校并邀請來(lái)我校宣講。
另外，陳院長(cháng)還對指導論文進(jìn)展、教師教學(xué)創(chuàng )新大賽、校內青年教師專(zhuān)項教學(xué)大賽、社團科技文化月活動(dòng)等多項工作做了細致安排。
二、蘇副院長(cháng)講話(huà)：
1.關(guān)于期中教學(xué)訪(fǎng)談：蘇副院長(cháng)表示本周將會(huì )召集各班級部分學(xué)生進(jìn)行座談，結果會(huì )反饋給各授課教師，目的是為了規范課堂行為，提高教學(xué)質(zhì)量。
2.新教材提前征訂方面：蘇副院長(cháng)指出明年2月初舉辦北京冬奧會(huì )屆時(shí)首都將封城，我院需提前征訂下學(xué)期新教材，從本周起各專(zhuān)業(yè)主任和授課教師應抓緊時(shí)間從四大出版社（機械、高教、電子、郵電）優(yōu)選新教材。
3.關(guān)于新教師聽(tīng)課和參賽：蘇副院長(cháng)指出新教師和各專(zhuān)業(yè)主任應經(jīng)常參加
聽(tīng)課活動(dòng)。新教師可以代表學(xué)院和學(xué)校參加省級教學(xué)比賽，通過(guò)積極參賽，新教師能得到充分鍛煉，提高教學(xué)水平。
會(huì )上蘇副院長(cháng)還就11月校運動(dòng)會(huì )比賽、“正大杯”全國大學(xué)生市場(chǎng)調查與分析大賽等工作提出具體要求。
會(huì )議紀要 篇6
會(huì )議時(shí)間:20xx年xx月xx日x點(diǎn)
會(huì )議地點(diǎn):xx公司會(huì )議室
參加人員:xx經(jīng)理、xx部長(cháng)、xx、xxX
記錄人:xxX
會(huì )議內容:討論xxX三個(gè)月試用期滿(mǎn)轉正的問(wèn)題。議定事項:關(guān)于xxX20xx年五月到xx公司上班，至今已滿(mǎn)三個(gè)月試用期，公司現作出如下決定:
該同志在三個(gè)月試用期間內，努力做好辦公室工作。在xxxx公司xx經(jīng)理的指導下，認真做好文件、資料歸檔工作，能夠有思路有步驟的安排好自己的的工作事項。同時(shí)，該同志也表示，成為正式員工后，一定會(huì )明確工作和學(xué)習的目的，不斷提升自己的.的'思想素質(zhì)，做一個(gè)在其位謀其職的的合格員工，為公司的發(fā)展增磚添瓦。
會(huì )后，公司決定聘用該同志為正式員工。
會(huì )議紀要 篇7
為了及時(shí)解決勞動(dòng)爭議案件執法中的疑難問(wèn)題，促進(jìn)執法統一，北京市高級人民法院民一庭與北京市勞動(dòng)和社會(huì )保障局仲裁處于近期聯(lián)合召開(kāi)了勞動(dòng)爭議案件法律適用問(wèn)題研討會(huì )，北京市三級法院從事勞動(dòng)爭議審判工作的部分庭長(cháng)和法官、北京市、區勞動(dòng)和社會(huì )保障局從事勞動(dòng)爭議仲裁工作的部分領(lǐng)導和仲裁員參加了研討，與會(huì )人員就勞動(dòng)爭議案件審理中亟待解決的程序和實(shí)體方面的問(wèn)題進(jìn)行了認真充分的討論，對部分問(wèn)題的解決取得了一致意見(jiàn)，現紀要如下：
一、勞動(dòng)爭議案件的受理范圍問(wèn)題
1、根據《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》、《社會(huì )保險費征繳暫行條例》、《社會(huì )保險稽核辦法》、《勞動(dòng)保障監察條例》及我市的仲裁和審判實(shí)踐，對于社會(huì )保險爭議的受理應遵循以下原則：
�。�1）用人單位未為勞動(dòng)者建立社會(huì )保險關(guān)系、欠繳社會(huì )保險費或未按規定的工資基數足額繳納社會(huì )保險費的，勞動(dòng)者主張予以補繳的，一般不予受理，告知勞動(dòng)者通過(guò)勞動(dòng)行政部門(mén)解決；
�。�2）由于用人單位未按規定為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費，導致勞動(dòng)者不能享受工傷、失業(yè)、生育、醫療保險待遇，勞動(dòng)者要求用人單位按照相關(guān)規定支付上述待遇的，應予受理。
�。�3）用人單位未為農民工繳納養老保險費，農民工在與用人單位終止或解除勞動(dòng)合同后要求用人單位賠償損失的，應予受理。
2、因用人單位遲延轉檔或將檔案丟失，勞動(dòng)者要求用人單位賠償損失的糾紛，應屬于勞動(dòng)爭議案件受理范圍。
3、勞動(dòng)者與用人單位因住房公積金的繳納、辦理退休手續發(fā)生的爭議，不屬于勞動(dòng)爭議案件受理范圍。
二、關(guān)于一裁終局案件的法律適用問(wèn)題
4、根據《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第四十七條的規定，適用一裁終局的勞動(dòng)爭議案件有兩類(lèi)，一是小額案件，即追索勞動(dòng)報酬、工傷醫療費、經(jīng)濟補償或賠償金，不超過(guò)當地月最低工資標準十二個(gè)月金額的爭議；二是標準明確的案件，即因執行國家的勞動(dòng)標準在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì )保險等方面發(fā)生的爭議。對于第一類(lèi)案件，一般應當以當事人申請仲裁時(shí)各項請求的總金額為標準確定是否屬于適用一裁終局的勞動(dòng)爭議案件。對于第二類(lèi)案件，該類(lèi)案件一般不涉及具體金額，主要是指因執行國家勞動(dòng)標準而產(chǎn)生的爭議。
5、勞動(dòng)者就終局裁決向基層人民法院起訴，而用人單位依據《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第四十九的規定向中級人民法院申請撤銷(xiāo)仲裁裁決的，中級人民法院應不予受理。已經(jīng)受理的，應裁定終結訴訟。但基層人民法院審理案件時(shí)，對用人單位的抗辯應一并處理。勞動(dòng)者起訴后撤訴或因超過(guò)起訴期間被駁回起訴的，用人單位自收到裁定書(shū)之日起三十日內可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )所在地的中級人民法院申請撤銷(xiāo)仲裁裁決。中級人民法院在受理用人單位撤銷(xiāo)仲裁裁決的申請后，或基層人民法院在受理勞動(dòng)者對于終局裁決不服的案件后，均應在開(kāi)庭審理前審查是否同時(shí)存在撤銷(xiāo)仲裁之訴和勞動(dòng)者不服終局裁決的起訴，以便兩級法院就有關(guān)案件進(jìn)行協(xié)調和溝通。
6、根據審理撤銷(xiāo)仲裁裁決案件的實(shí)際需要，人民法院可以向作出原裁決的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )調閱案卷，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )應當及時(shí)提供案卷。人民法院就上述案件作出的裁定，應當送作出原裁決的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )。
三、程序方面的其他問(wèn)題
7、在勞動(dòng)仲裁程序中遺漏了必須共同參加仲裁的當事人，人民法院在一審訴訟程序中可依法予以追加，無(wú)須再行仲裁。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )漏裁的事項，人民法院可直接作出處理。
8、根據《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》
第六條規定：“人民法院受理勞動(dòng)爭議案件后，當事人增加訴訟請求的，如該訴訟請求與訟爭的勞動(dòng)爭議具有不可分性，應當合并審理”，該條款中的“不可分性”是指增加的訴訟請求與仲裁的事項是基于同一事實(shí)而產(chǎn)生的，相互之間具有依附性。
9、當事人雙方不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )作出的同一仲裁裁決，均向同一人民法院起訴的，雙方當事人互為原告和被告，先起訴的一方當事人列為“原告（被告）”，后起訴的一方當事人列為“被告（原告）”。
10、《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第四十八條和第四十九條涉及的期間的起算，應與《民事訴訟法》的有關(guān)規定相一致，均從次日起算；《勞動(dòng)合同法》第十九條所稱(chēng)的“以上”“不滿(mǎn)”（合同期限）的界定，應與《民法通則》第一百五十五條的規定相一致。
11、勞動(dòng)者依據《勞動(dòng)合同法》第三十條第二款和《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第十六條的規定向人民法院申請支付令的，應符合《民事訴訟法》第十七章的規定。
四、關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的確認問(wèn)題
12、在認定用人單位與勞動(dòng)者之間具有勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可考慮下列因素：
�。�1）用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規規定的主體資格；
�。�2）用人單位依法制定的各項規章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動(dòng)；
�。�3）勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位工作的組成部分。
13、對于以自己的技能、知識或設施為用人單位提供勞動(dòng)或服務(wù)，自行承擔經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，與用人單位沒(méi)有身份隸屬關(guān)系，一般不受用人單位的管理或支配的人員，應認定其與用人單位之間的關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系。
14、勞動(dòng)者長(cháng)期未提供勞動(dòng)，用人單位又未依法與其解除勞動(dòng)關(guān)系，雙方“長(cháng)期兩不找”，可以認定雙方勞動(dòng)關(guān)系處于中止履行狀態(tài)，中止履行期間用人單位和勞動(dòng)者不存在勞動(dòng)法上的權利義務(wù)關(guān)系，也不計算為本單位工作年限。如此后一方當事人提出解除勞動(dòng)關(guān)系，另一方因不同意解除而申請仲裁，勞動(dòng)仲裁委或人民法院經(jīng)審查后如認為上述解除符合法律有關(guān)規定的，應當確認解除。
15、外國人、港澳臺地區居民未依法辦理《外國人就業(yè)證》、《臺港澳人員就業(yè)證》的，其與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同應為無(wú)效勞動(dòng)合同。外國人、港澳臺地區居民已經(jīng)付出勞動(dòng)的，由用人單位參照合同約定支付勞動(dòng)報酬。
16、外國企業(yè)常駐代表機構未通過(guò)涉外就業(yè)服務(wù)單位直接招用中國雇員的，應認定有關(guān)用工關(guān)系為雇傭關(guān)系。
五、關(guān)于勞動(dòng)報酬方面的相關(guān)問(wèn)題
17、用人單位應當按照工資支付周期編制工資支付記錄表，并至少保存二年備查。勞動(dòng)者與用人單位因勞動(dòng)報酬問(wèn)題產(chǎn)生爭議時(shí)，在二年保存期間內，由用人單位承擔舉證責任。超出這一期間的則應適用“誰(shuí)主張，誰(shuí)舉證”的證明責任分配規則。
18、工資結算支付周期屆滿(mǎn)后，用人單位應當在與勞動(dòng)者約定的日期內支付工資，但最遲不得超過(guò)工資結算支付周期屆滿(mǎn)后七日。如工資支付日遇節假日或休息日時(shí)，應當提前在最近的工作日支付。
19、對于加班工資的日或小時(shí)工資基數的`確定，應參照《北京市工資支付規定》第四十四條的規定執行。
用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定了工資標準，但同時(shí)又約定以本市最低工資標準或低于勞動(dòng)合同約定的工資標準作為加班工資基數，勞動(dòng)者主張以勞動(dòng)合同約定的工資標準作為加班工資基數的，應予支持。
20、經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者予以確認的考勤記錄可以作為認定是否存在加班事實(shí)的依據。勞動(dòng)者僅憑電子打卡記錄要求認定存在加班事實(shí)的，一般不予支持。
21、用人單位因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標準工時(shí)制度的，應保證職工每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)，每周至少休息一天，職工少休息的一天，不應視為加班。
22、下列情形中，勞動(dòng)者要求用人單位支付加班工資的，一般不予支持：（1）用人單位因安全、消防、節假日等需要，安排勞動(dòng)者從事與本職工作無(wú)關(guān)的值班任務(wù)；（2）用人單位安排勞動(dòng)者從事與其本職工作有關(guān)的值班任務(wù)，但值班期間可以休息的。
在上述情況下，勞動(dòng)者可以要求用人單位按照勞動(dòng)合同、規章制度、集體合同或慣例等支付相應待遇。
23、用人單位與勞動(dòng)者雖然未書(shū)面約定實(shí)際支付的工資是否包含加班工資，但用人單位有證據證明已支付的工資包含正常工作時(shí)間工資和加班工資的，可以認定用人單位已支付的工資包含加班工資。但折算后的正常工作時(shí)間工資低于當地最低工資標準的除外。
24、用人單位作出的與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的處理決定，被勞動(dòng)仲裁委或人民法院依法撤銷(xiāo)后，如勞動(dòng)者主張用人單位給付上述處理決定作出后至仲裁或訴訟期間的工資，應按以下原則把握：（1）用人單位作出的處理決定僅因程序方面存在瑕疵而被依法撤銷(xiāo)的，用人單位應按最低工資標準向勞動(dòng)者支付上述期間的工資；（2）用人單位作出的處理決定因在實(shí)體方面存在問(wèn)題而被依法撤銷(xiāo)的，用人單位應按勞動(dòng)者正常勞動(dòng)時(shí)的工資標準向勞動(dòng)者支付上述期間的工資。
六、關(guān)于經(jīng)濟補償金和賠償金方面的問(wèn)題
25、《勞動(dòng)合同法》施行之日存續的勞動(dòng)合同，在《勞動(dòng)合同法》施行后解除或者終止，依照《勞動(dòng)合同法》第四十六的規定應當支付經(jīng)濟補償的，20xx年12月31日前的經(jīng)濟補償依照《勞動(dòng)法》及其配套規定計算，20xx年1月1日后的經(jīng)濟補償依照《勞動(dòng)合同法》的規定計算。
經(jīng)濟補償金的基數為勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，不再分段計算。
《勞動(dòng)合同法》第八十七條規定的賠償金的計算方法為：以按上述規定計算出的經(jīng)濟補償金為基礎，再乘以2計算出賠償金。賠償金的計算年限自用工之日起計算。
用人單位違反《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規定，需向勞動(dòng)者每月支付二倍工資的，其加付的一倍工資不應計入經(jīng)濟補償金和賠償金的計算基數。
26、在勞動(dòng)仲裁或訴訟程序中，勞動(dòng)者依據《勞動(dòng)合同法》第八十五條的規定，要求用人單位加付賠償金的，勞動(dòng)仲裁委或人民法院不予支持。
27、由于原勞動(dòng)部制定的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》（勞部發(fā)[1994]481號）尚未被修改或廢止，因此勞動(dòng)者因追索勞動(dòng)報酬要求用人單位支付25%的經(jīng)濟補償金，或因解除勞動(dòng)合同要求用人單位支付50%的額外經(jīng)濟補償金，勞動(dòng)仲裁委或人民法院仍可參照上述規定執行。
28、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，勞動(dòng)者仍在用人單位工作，用人單位超過(guò)一個(gè)月未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當依照《勞動(dòng)合同法》第八十二條的規定，向勞動(dòng)者支付雙倍工資。雙倍工資的計算基數應以相對應的月份的應得工資為準。
29、用人單位未提前三十日通知勞動(dòng)者勞動(dòng)合同到期終止，勞動(dòng)者要求用人單位按照《勞動(dòng)合同法》第八十七條規定支付賠償金的，不予支持；勞動(dòng)者要求用人單位按照《北京市勞動(dòng)合同規定》第四十七條規定，每延遲一日支付一日工資賠償金的，應予支持。
30、用人單位與勞動(dòng)者就經(jīng)濟補償金的給付標準自行達成的協(xié)議，如約定的給付標準低于法定標準，勞動(dòng)者領(lǐng)取后，又在仲裁時(shí)效內主張權利，要求用人單位補足差額部分，應予以支持。但如果用人單位在協(xié)議中已明確告知勞動(dòng)者相關(guān)法律或政策規定的標準，勞動(dòng)者明確表示放棄權利，對其主張則不應予以支持。
31、《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，用人單位未按本市規定的險種為勞動(dòng)者建立社會(huì )保險關(guān)系，勞動(dòng)者請求解除勞動(dòng)合同并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金的，應予支持，但經(jīng)濟補償金支付年限應從20xx年1月1日起開(kāi)始計算。勞動(dòng)者以用人單位未足額繳納或欠繳社會(huì )保險費為由請求解除勞動(dòng)合同并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金的，不予支持。
32、用人單位為其招用的勞動(dòng)者辦理了本市戶(hù)口，雙方據此約定了服務(wù)期和違約金，由于該約定違反了《勞動(dòng)合同法》第二十五條的規定，因此用人單位以雙方約定為依據要求勞動(dòng)者支付違約金的，不應予以支持。如確因勞動(dòng)者違反了誠實(shí)信用原則，給用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應當予以賠償。
七、關(guān)于保險待遇方面的問(wèn)題
33、因第三人侵權而發(fā)生的工傷，如用人單位未為勞動(dòng)者繳納工傷保險費，應由用人單位按照《工傷保險條例》的有關(guān)規定向勞動(dòng)者（或直系親屬）支付工傷保險待遇。如侵權的第三人已全額給付勞動(dòng)者（或直系親屬）醫療費、交通費、殘疾用具費等需憑相關(guān)票據給予一次賠償的費用，用人單位則不必再重復給付。
34、用人單位與勞動(dòng)者就工傷保險待遇達成的協(xié)議中，雙方約定的給付標準低于法定標準，且已實(shí)際履行，如勞動(dòng)者在仲裁時(shí)效內要求用人單位按法定標準補足差額部分，勞動(dòng)仲裁委或人民法院應當予以支持。
35、一審法院在審理工傷保險待遇糾紛中，經(jīng)審查核實(shí)發(fā)現勞動(dòng)行政部門(mén)作出的工傷認定結論確有錯誤，應當告知當事人可以變更訴訟請求，當事人未變更訴訟請求的，一審法院應當裁定駁回原告的起訴。
36、因用人單位未為農民工繳納養老保險費，農民工在與用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系后，要求用人單位賠償損失的，應當自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內提出，賠償數額的確定可參照《農民合同制職工參加北京市養老、失業(yè)保險暫行辦法》（京勞險發(fā)（1999）99號）和《北京市農民工養老保險暫行辦法》（京勞社養發(fā)
[20xx]125號）的規定，以用人單位應為農民工繳納的養老保險費數額作為賠償農民工養老保險損失的數額，具體計算方法是：
1999年6月1日至20xx年12月31日期間，按19%的比例計算用人單位應繳費數額；20xx年1月1日之后，按20%的比例計算用人單位應繳費數額。繳費工資基數為相應年度最低工資標準。
示例：計算某農民工20xx年5月至20xx年7月的養老保險損失：435元×8個(gè)月×19%+（435元×3個(gè)月+465元×12個(gè)月+465元×12個(gè)月+545元×4個(gè)月）×20%=3590元
八、關(guān)于實(shí)體方面的其他問(wèn)題
37、用人單位在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施前制定的規章制度，雖未經(jīng)過(guò)《勞動(dòng)合同法》第四條第二款規定的民主程序，但內容未違反法律、行政法規及政策規定，并已向勞動(dòng)者公示或告知的，可以作為用人單位用工管理的依據。
38、用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制條款，用人單位如在此后認為勞動(dòng)者不必履行競業(yè)限制約定的，應當明確告知勞動(dòng)者。在用人單位告知前勞動(dòng)者已按約定履行了義務(wù)，因而要求用人單位支付履行期間的經(jīng)濟補償的，應予支持。
39、用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制條款，但未就補償費的給付或具體給付標準進(jìn)行約定，不應據此認定競業(yè)限制條款無(wú)效，雙方可以通過(guò)協(xié)商予以補救，經(jīng)協(xié)商不能達成一致的，可按照雙方勞動(dòng)關(guān)系終止前最后一個(gè)年度勞動(dòng)者工資的20%—60%支付補償費。用人單位明確表示不支付補償費的，競業(yè)限制條款對勞動(dòng)者不具有約束力。
勞動(dòng)者與用人單位未約定競業(yè)限制期限的，應由雙方協(xié)商確定，經(jīng)協(xié)商不能達成一致的，限制期最長(cháng)不得超過(guò)兩年。
40、勞動(dòng)者在用人單位設立籌備階段的工作時(shí)間一般不計算為本單位工作年限，但雙方另有約定的除外。
41、因用人單位的過(guò)錯而使檔案遲延移轉，勞動(dòng)者要求用人單位賠償損失，勞動(dòng)仲裁委或人民法院在確定賠償額時(shí)，可參照《北京市失業(yè)保險規定》及相關(guān)政策文件的規定；勞動(dòng)者因其檔案丟失而向用人單位主張賠償損失的，勞動(dòng)仲裁委或人民法院可根據當事人的過(guò)錯程度和受損情況酌情確定賠償數額，一般不超過(guò)六萬(wàn)元。
九、本會(huì )議紀要自下發(fā)之日起，供本市各級人民法院、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )參考執行。
會(huì )議紀要 篇8
**月**日，黨委書(shū)記、人大主席馬培祥主持召開(kāi)鎮黨委擴大會(huì )議，會(huì )上集中學(xué)習了市委專(zhuān)題辦公會(huì )議紀要〔20xx〕(第3號)，安排部署了3、4月份工作重點(diǎn)，明確了各黨政領(lǐng)導及各工作片當前重點(diǎn)工作。馬書(shū)記就如何落實(shí)當前重點(diǎn)工作提了兩點(diǎn)工作要求，現紀要如下:
一、各黨政領(lǐng)導當前工作重點(diǎn)
1.黨委書(shū)記、人大主席馬培祥
�、哦睫k全鎮村容村貌整治工作，近期組織召開(kāi)支部書(shū)記大會(huì );
�、贫睫k黨員評處試點(diǎn)工作;
�、嵌酱傧愀蹠r(shí)代物流、華新水泥等項目簽約;
�、嚷鋵�(shí)黃益村專(zhuān)項整治工作。
2.黨委副書(shū)記、鎮長(cháng)何正華
�、哦睫k完成計生活動(dòng)月任務(wù)指標:
�、僬匍_(kāi)7個(gè)計生籠子村包村干部、支部書(shū)記、婦女主任工作會(huì )議;
�、诙睫k完成活動(dòng)月50萬(wàn)社撫征收費;
�、劢M織召開(kāi)機關(guān)干部計生孕情包保督辦會(huì )議;
�、贫酱贃|城大道開(kāi)工建設;
�、嵌酱倬G生公司拆遷工作;
�、韧七M(jìn)城建“十大工程”開(kāi)工;
�、啥睫k各線(xiàn)制定農村干部工資考核細則。
3.黨委副書(shū)記、政協(xié)聯(lián)絡(luò )組組長(cháng)程國華
�、乓�27個(gè)綠色示范村建設為契機，展開(kāi)村容村貌整治工作(工業(yè)及城建工作片各選一村為試點(diǎn)村，長(cháng)埫口、敦厚、大福工作片選擇2-3個(gè)村為試點(diǎn)，試點(diǎn)村確定一個(gè)小組開(kāi)展此項工作);
�、瞥醪酵瓿汕|斤糧食項目任務(wù);
�、菃�(dòng)劉家垸社區建設，實(shí)施立面改造工程，落實(shí)項目資金尾款;
�、热媲謇�20xx年污染源治理情況。
4.黨委委員、副鎮長(cháng)路文俊
�、艈�(dòng)格林美圍墻外道路下水管網(wǎng)建設;
�、仆七M(jìn)華新水泥簽約，并完成項目征地工作;
�、峭七M(jìn)時(shí)代物流項目進(jìn)展。
5.黨委委員、副鎮長(cháng)胡齊軍
�、胖贫ā叭苯�(jīng)費控管辦法，并拿出全年預算;
�、仆晟浦贫�20xx財政體制農村轉移支付測算辦法;
�、墙M織召開(kāi)一季度財稅工作會(huì )議;
�、韧瓿蓜r河嶺違規案件處理。
6.黨委宣傳委員、統戰委員、副鎮長(cháng)劉秀平
�、艈�(dòng)廢鋼園搬遷工作，配合組織市、鎮經(jīng)營(yíng)戶(hù)動(dòng)員大會(huì )，做好搬遷政策宣傳;
�、仆瓿梢患径取伴L(cháng)埫口好人”評選工作;
�、嵌睫k配合格林美、國網(wǎng)項目施工，解決施工中存在的問(wèn)題矛盾。
7.黨委組織委員郭虎山
�、徘謇�20xx年村級撥款運行情況，督促未使用資金返回村級帳戶(hù);
�、茊�(dòng)黨員評處試點(diǎn)工作(要求3、4月份工業(yè)及城建工作片各選一村，長(cháng)埫口、敦厚、大福工作片各選3-5個(gè)村;5、6月份全鎮各村全面啟動(dòng);確保7月份集中處理一批不合格黨員);
�、侵贫ㄞr村干部規范管理辦法;
�、热媲謇砗瞬檗r村低保，清退“人情�！�;
�、蓡�(dòng)福利院二期建設。
8.黨委委員、武裝部長(cháng)陳正文
�、呕I備召開(kāi)集鎮建設管理千人大會(huì )，并以此為契機啟動(dòng)“十大工程”建設，重點(diǎn)啟動(dòng)五大工程:
�、賳�(dòng)集鎮綠化工程(3、4月份完成);
�、趩�(dòng)財政所、供電營(yíng)業(yè)所、老集貿市場(chǎng)立面改造工程(保存改造前后影像資料);
�、蹎�(dòng)人民廣場(chǎng)建設;
�、軉�(dòng)劇場(chǎng)門(mén)前文化廣場(chǎng)鋪裝亮化工程;
�、葑龊糜變簣@對面文化小區土地拍賣(mài)前期準備工作;
�、藿M織機關(guān)干部、鎮直單位負責人赴三伏潭參觀(guān)城鎮建設。
�、瓢才耪率搴笕偳鍧嵈髵叱�，對全鎮村居“清潔工程”配套設施摸底登記:
�、僦贫ɡ鵁o(wú)害化處理方案;
�、趯η鍧嵐こ膛涮自O施摸底登記;
�、垡幏洞_定清潔工人清掃區域。
9.黨委委員、副鎮長(cháng)胡敏捷
�、啪S修鎮管剅閘泵站;
�、仆瓿墒杏嬌顒�(dòng)月任務(wù)指標;
�、亲龊眯笄荽悍拦ぷ�。
10.黨委委員、派出所所長(cháng)彭?yè)碥?/p>
研究確定20xx年上半年重點(diǎn)整治村(由鎮派出所牽頭，司法所、法庭駐村整治)。
11.人大副主席伍開(kāi)兵
�、磐瓿设F路征地資金分配;
�、仆瓿扇齻�(gè)村拆遷工作(剅河嶺、馬灘、方陳，確保6月前拆遷完畢);
�、菃�(dòng)東城大道建設。
12.工會(huì )主席熊文
�、耪归_(kāi)城區自來(lái)水對接工作;
�、平M織召開(kāi)全鎮政法工作會(huì )議;
�、前才偶写蚋策壔顒�(dòng)。
13.鎮長(cháng)助理丁文祥
確保何壩污水處理廠(chǎng)正常運行，并爭取市相關(guān)扶持政策。
14.正科級干事馬明爽
�、艆f(xié)調318國道集鎮段道路破損修復工作;
�、谱龊猛ńM公路調查工作;
�、谴_保4月前完成四合橋水下工程;
�、戎贫ā按宕逋ā笨蛙�(chē)運營(yíng)方案。
二、工作片當前工作重點(diǎn)
1.完成計生“活動(dòng)月”各項任務(wù)指標;
2.做好村居“清潔工程”工作;
3.以綠色示范村建設推動(dòng)村容村貌整治工作;
4.做好黨員評處工作。
三、馬書(shū)記就如何落實(shí)當前工作提兩點(diǎn)要求
1.時(shí)間要抓緊，當前植樹(shù)造林、泵站維修及橋梁建設水下工程等工作需于4月前完成;
2.責任要明確，各線(xiàn)要將工作任務(wù)分解到人，確保落實(shí)到位。
會(huì )議紀要 篇9
時(shí)間：xxxx年xx月xx日
地點(diǎn)：xx樓三層會(huì )議室
主持人：多院長(cháng)
出席人：xx全體同學(xué)
列席人：xx全體同學(xué)。
xxxx年xx月xx日晚，公司召開(kāi)第一次高層辦公會(huì )議，研究討論有關(guān)校園建設的問(wèn)題及意見(jiàn)。
主要內容：
一、 關(guān)于在教學(xué)樓找不到合適教室上自習的問(wèn)題
會(huì )議討論了同學(xué)提出的上自習難的問(wèn)題，認為教室數量合理，但并不是每個(gè)教室都得到了充分利用。例如，在很大的教室里就只有一男一女會(huì )在那談情說(shuō)愛(ài)，同學(xué)因為出于不好意思便不去打擾，再去找別的教室。還有一種情況是學(xué)校的很多組織往往會(huì )占用教室開(kāi)會(huì )或舉辦一些活動(dòng)。另外學(xué)校為節約資源只開(kāi)放a,b,c樓供學(xué)生自習使用。經(jīng)過(guò)討論得出，學(xué)校固定開(kāi)放教室給學(xué)生我們就應當充分利用，即使教室有搞對象的，如果你真的想上自習的話(huà)，就不會(huì )覺(jué)得不好意思，你大可以進(jìn)去自己學(xué)習。
二、關(guān)于學(xué)習作息時(shí)間的調整問(wèn)題
與會(huì )人員認為，學(xué)校作息時(shí)間安排不合理，中午休息時(shí)間過(guò)于短，學(xué)生無(wú)法睡午覺(jué)，下午七八節下課與上第九節課之間時(shí)間過(guò)短，沒(méi)有充分的吃飯時(shí)間。討論結果，我們要結合實(shí)際情況，充分考慮老師與學(xué)生的時(shí)間。因為我們的'老師都是從北京化工大學(xué)出發(fā)再到北院的，我們要考慮到北京的交通問(wèn)題及天氣狀況等問(wèn)題，綜合考慮起來(lái)，時(shí)間還是不能改的。
三、 關(guān)于下課出教學(xué)樓擁擠問(wèn)題
每逢下課時(shí)段我們都會(huì )看到在教學(xué)樓門(mén)口堵著(zhù)一堆人出不去。原因：教學(xué)樓出口的門(mén)太窄，而且有些門(mén)不開(kāi)。建議學(xué)�？梢园验T(mén)改大一些的，把該開(kāi)的門(mén)都開(kāi)開(kāi)，保證學(xué)生及老師的安全。
四、 關(guān)于宿舍衛生問(wèn)題
近日有些學(xué)生反映，宿舍樓內垃圾桶太少，擺放位置不合理�，F在學(xué)校開(kāi)始實(shí)行垃圾下樓的政策。一是為了緩解打掃人員的工作壓力;二是，防止一些蚊蟲(chóng)侵襲，病毒擴散;三是因為垃圾桶過(guò)大而且無(wú)蓋放在宿舍門(mén)口影響學(xué)生生活�，F提出幾點(diǎn)改進(jìn)辦法：1、可以在水房設置垃圾桶但是一定要蓋蓋子，而且要勤打掃更換。2、號召同學(xué)們自己買(mǎi)一個(gè)小垃圾筒，放在宿舍門(mén)口。3、提高同學(xué)們的自覺(jué)意識共同維護宿舍衛生4、建議學(xué)校在多情一些保潔人員
五、 關(guān)于運動(dòng)場(chǎng)使用問(wèn)題
有同學(xué)反映體育場(chǎng)不開(kāi)放，如南門(mén)的體育場(chǎng)不按時(shí)開(kāi)放，到周六日時(shí)不開(kāi)放，導致學(xué)生沒(méi)有地方去鍛煉身體。一食堂西側籃球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)、排球場(chǎng)、足球場(chǎng)不開(kāi)門(mén)，導致學(xué)生把門(mén)破壞進(jìn)入。還有關(guān)于足球場(chǎng)圍欄高度的問(wèn)題，同學(xué)們總是會(huì )把球踢出場(chǎng)外，傷害到正在場(chǎng)外行走的學(xué)生，非常不安全。建議學(xué)校加強對體育場(chǎng)的管理與維護。
六、 關(guān)于食堂的問(wèn)題
據同學(xué)反映食堂的餐具不衛生，勺子和筷子都帶有油污，沒(méi)有認真仔細的清理。建議同學(xué)們自帶餐具從而防止疾病傳播，保護身體健康。食堂方面也應當為師生考慮，加大餐具消毒力度。
此外還有一些關(guān)于學(xué)校建設的問(wèn)題，這里就不做過(guò)多的解釋說(shuō)明了。
主持人：(簽名) 記錄人：(簽名)
會(huì )議紀要 篇10
時(shí)間：
x月x日
地點(diǎn)：
xxx
召集人：
行政副總xxx
主持人：
總經(jīng)理xxx
參加人員：
xxx
缺席人員：
xxx
記錄員：
xxx
內容：
部署市場(chǎng)公司下一步工作發(fā)展方向，為提高市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)與配送公司的管理水平，強化組織管理。
1、確定xxx公司的發(fā)展思路，變被動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)為主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)。
2、對市場(chǎng)重新定位：由批發(fā)市場(chǎng)轉為農產(chǎn)品倉儲型交易公司，并對維斯特農產(chǎn)品的品牌進(jìn)行了界定，以安全、綠色為主題，打造品牌效應。
3、xxx講述了管理用人的四大要素和企業(yè)文化。
�、賦xx公司企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念：誠信、創(chuàng )新、優(yōu)質(zhì)、高效
�、趚xx公司企業(yè)員工文化：仁愛(ài)、守信、責任、共贏(yíng)
�、踴xx公司管理文化：計劃、組織、用人、執行、控制——執行占85%其他占15%。
4、重新劃分公司部門(mén)，把其分成營(yíng)銷(xiāo)、行政、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理三大塊，明確各個(gè)部門(mén)的組成部分和運行模式。
5、重新調整了公司部分員工的工作崗位，明確劃分了員工的工作職責、工作任務(wù)。由辦公室副主任xxx兼任營(yíng)銷(xiāo)公司配送中心主任負責蔬菜配送中心各項管理工作；市場(chǎng)管理員xxx負責市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理工作。
6、員工發(fā)言：xxx主任提出了有關(guān)建立xx配送中心的建議；提出有關(guān)配送中心所屬的性質(zhì)及運營(yíng)形式的相關(guān)問(wèn)題；xxx對打造“美食一條街”規劃實(shí)施中可能遇到的問(wèn)題發(fā)表了意見(jiàn)；xxx就蔬菜質(zhì)檢工作中的存在問(wèn)題發(fā)表了看法。
7、最后，xxx總結了會(huì )議的.內容，提出市場(chǎng)公司目前面臨許多困擾發(fā)展的困難與挑戰，希望大家共同努力在xxx的帶領(lǐng)下把市場(chǎng)公司的各項工作完成好。
會(huì )議紀要 篇11
時(shí)間：x年4月12日下午2點(diǎn)
地點(diǎn)：xx市xx區高爾夫路號電纜股份有限公司一樓會(huì )議室
參會(huì )人員：公司董事長(cháng)華先生，總經(jīng)理倪先生，財務(wù)總監金錫根先生，董事會(huì )秘書(shū)楊烈生先生
會(huì )議主要內容如下：
1、公司x年第四季度利潤相比前三季度波動(dòng)幅度較大，請分析相關(guān)原因。
回答：公司x年第四季度利潤波動(dòng)幅度較大，主要系以下幾點(diǎn)原因：
(1)x年四季度主要原材料銅和鋁的價(jià)格較三季度短時(shí)間內大幅上漲，導致公司x年四季度營(yíng)業(yè)成本增加較大;
(2)公司全年相關(guān)費用一般于四季度結算較多，導致四季度管理費用、銷(xiāo)售費用相較于前三季度增加。
2、請問(wèn)公司x年度現金分紅方案的制定依據。
回答：公司x年度利潤分配預案擬以x年末總股本686,878,908股為基數，向全體股東每10股派發(fā)現金紅利0.50元(含稅)，不送紅股，不以公積金轉增股本，共派發(fā)現金紅利34,343,945.40元。其中，現金分紅總數占合并報表中歸屬于上市公司股東的凈利潤的.25.28%，符合《公司章程》、《未來(lái)三年(20xx-)股東回報規劃》及《上海證券交易所上市公司現金分紅指引》等法律法規中規定的不低于20%的要求。
由于公司所處電纜行業(yè)的特點(diǎn)，普遍存在應收賬款回款周期長(cháng)、存貨占款大致使現金流壓力大的特點(diǎn)。公司充分考慮對全體股東尤其是中小股東的回報，結合公司所處行業(yè)特點(diǎn)及當前發(fā)展現狀，并根據相關(guān)法律法規的規定制定了x年度利潤分配預案，目前該預案仍需公司x年年度股東大會(huì )審議通過(guò)。
公司在過(guò)去三年的分紅比例分別為：20xx年度利潤分配方案中總計派發(fā)現金紅利32,002,500.00元，占當期合并報表中歸屬于上市公司股東的凈利潤的23.71 %。20xx年度利潤分配方案中總計派發(fā)現金紅利42,670,000.00元，占當期合并報表中歸屬于上市公司股東的凈利潤的36.46%，均符合《公司章程》、《未來(lái)三年(20xx-)股東回報規劃》及《上海證券交易所上市公司現金分紅指引》等法律法規中規定的不低于20%的要求。
3、請問(wèn)公司x年一季度銷(xiāo)售及利潤情況如何?
回答：公司x年一季度報告預約披露日期為x年4月29日，請及時(shí)關(guān)注公司披露的x年一季度報告。
4、請介紹公司再融資募投項目永特項目的進(jìn)展情況。
回答：永特電纜有限公司年產(chǎn)38,000km特種電纜生產(chǎn)基地項目目前建設進(jìn)度正常，廠(chǎng)區主體結構接近完工，預計x年年底進(jìn)入設備調試并試運行階段。
電纜股份有限公司
x年4月12日
會(huì )議紀要 篇12
××縣商業(yè)局^××年×月×日
十二月二十日，×××局長(cháng)主持召開(kāi)局長(cháng)會(huì )議。就年前的幾項主要工作進(jìn)行了認真地研究，現特記要于后：
一、關(guān)于××商場(chǎng)爭取修建
資金的匯報，從此行來(lái)看，效果明顯。外商資金頗豐，問(wèn)題是要我地銀行擔保，方能貸到款，目前正通過(guò)縣府領(lǐng)導協(xié)調銀行出面擔保，以解我局修建資金的燃眉之急。
二、關(guān)于一九××年財務(wù)解決的問(wèn)題。會(huì )議認為，全系統的財務(wù)解決必須按照縣府召開(kāi)的財政決算會(huì )議精神辦理，盈利企業(yè)要保證年度計劃盈利的完成，虧損大戶(hù)企業(yè)要以盡量多減虧，微虧企業(yè)要扭虧為盈。全系統要堅決完成縣府下達的虧損不突破59.50萬(wàn)元的目標。
三、關(guān)于xx年度商業(yè)工作初步打算問(wèn)題，討論認為95年的目標任務(wù)：
(一)銷(xiāo)售總額完成8000萬(wàn)元，增長(cháng)20%以上;
(二)工業(yè)產(chǎn)值完成2650萬(wàn)元，增長(cháng)15%以上;
(三)生豬收購12萬(wàn)頭(其中：食品公司10萬(wàn)頭，肉制公司2萬(wàn)頭，含內銷(xiāo)2萬(wàn)頭)以上;力爭達到15萬(wàn)頭，增長(cháng)80%以上;
(四)實(shí)現利潤(按上年同口徑)虧損不突破40萬(wàn)元，減虧30%以上;
(五)項目投資500萬(wàn)元以上，增長(cháng)10%以上;
(六)肉聯(lián)廠(chǎng)、釀造廠(chǎng)、曲酒廠(chǎng)均要完成一個(gè)技改項目，商業(yè)企業(yè)要完成1—2個(gè)引進(jìn)商辦工業(yè)項目;
(七)一季度現銷(xiāo)售要完成1500萬(wàn)元以上，工業(yè)產(chǎn)值要完成700萬(wàn)元以上，實(shí)現利潤10萬(wàn)元，達到現年的35%以上。
四、關(guān)于局機關(guān)的經(jīng)費管理問(wèn)題：
(一)關(guān)于局機關(guān)行政經(jīng)費的超支情況：會(huì )議聽(tīng)取了彭大禮同志關(guān)于行政經(jīng)費開(kāi)支的匯報，財政年度撥款14.52萬(wàn)元，支付15.16萬(wàn)元(不含12月份的`發(fā)生開(kāi)支額)，預計全年超支2.3萬(wàn)元，主要超支范圍是：醫藥費1.36萬(wàn)元，水電費600多元，正常工資中財政不認帳的每人每月27元，計11000多元，更不認帳的職工的保留津貼27500多元，加之上年度遺留赤字9000多元，因此，超支額大，機關(guān)行政經(jīng)費十分緊張，需要量入為出來(lái)辦好事情。
(二)為了彌補行政經(jīng)費的嚴重不足，對局在外的各項借款、自組款、集體商業(yè)管理費等款項在年底要大力組織催收，其獎勵原則按局(××)第2號紀要中的第三條、第三項的規定執行，局可用自組資金1萬(wàn)元來(lái)彌補行政經(jīng)費的部分缺口，把赤字800多元左右，遺留到下年度報銷(xiāo)。
(三)會(huì )議鑒于行政經(jīng)費緊張，加之自組資金又不多的狀況，經(jīng)反復測算研究，對九四年度職工的保留津貼實(shí)行部分兌現，每人每月按50元發(fā)放，所差部分今后也不再補發(fā)。
(四)會(huì )議研究，對于去年底大門(mén)前電線(xiàn)失火事故的維修XX多元，建議由天然氣公司解決。
(五)為慶�！皟蓵�(huì )”，局舉辦的獅子隊的費用超支部分，會(huì )議決定，由局自組資金給予彌補報銷(xiāo)。但今后的公益活動(dòng)費用應在企業(yè)攤銷(xiāo)多少的情況下量入為出，再不能出現超支現象。以上各款，望局各股室及時(shí)付諸實(shí)施。
會(huì )議紀要 篇13
會(huì )議時(shí)間：20xx年4月18日15：30-16：00
會(huì )議地點(diǎn)：企業(yè)總經(jīng)理辦公室
主持人：陳x
參會(huì )人員：
記錄人：畢xx、陳xx
會(huì )議議題：制定企業(yè)例會(huì )制度及人員工作責任制
會(huì )議內容：
一、例會(huì )：
時(shí)間：每周一上午9：30—10：00.
參加部門(mén)：總經(jīng)理，財務(wù)部，工程部，綜合辦公室,餐廳部。
參加人員：以上部門(mén)所有人員。
參會(huì )內容：匯報上周工作總結，本周工作進(jìn)度，下周工作計劃。
二、車(chē)輛管理辦公室
成立專(zhuān)門(mén)的司機辦公室，管理企業(yè)車(chē)輛、游艇的使用。
工作內容：
1、車(chē)輛、游艇的鑰匙保管。所有鑰匙統一保管，不得私人專(zhuān)管。游艇鑰匙由梁xx負責保管。
2、需要出車(chē)部門(mén)先到辦公室填寫(xiě)《車(chē)輛使用登記表》，拿到登記表后方可出車(chē)，使用人出車(chē)前先在《車(chē)輛出勤統計表》上填寫(xiě)清楚，如有漏填或者不填發(fā)現后嚴肅處理。
3、每月月初至月末的時(shí)數里程及費用支出填寫(xiě)《車(chē)輛費用支出月報表》，交由辦公室存檔。
三、所有部門(mén)鑰匙管理
1、董事長(cháng)辦公室鑰匙管理如下：
由劉xx管理1把，負責日常使用，辦公室備用1把，財務(wù)室備用1把。劉xx不在的.情況下再由辦公室使用，如都不在由財務(wù)室使用。其他人員一律不得留有和使用此鑰匙。
2、總經(jīng)理辦公室鑰匙管理
由吳xx管理1把，負責日常使用，辦公室備用1把。其他人員不得留有和使用此鑰匙。
3、財務(wù)室鑰匙管理
由谷xx英一人負責及使用。其他人員不得留有和使用此鑰匙。
4、辦公室鑰匙管理
由辦公室人員管理。其他部門(mén)不得留有和使用此鑰匙
5、接待包間鑰匙管理
由梁xx管理1把，負責日常使用，辦公室備用1把，財務(wù)室備用1把。梁xx不在的情況下再由劉xx去辦公室領(lǐng)取使用。
其他人員不得留有和使用此鑰匙。
6、庫房鑰匙管理
由梁xx管理1把，負責日常使用，辦公室備用1把，財務(wù)室備用1把。其他人員不得留有和使用此鑰匙。
四、工作人員責任制及工作安排
1、4月20日遞交沂源房產(chǎn)市場(chǎng)調研報告，由陳xx負責，辦公室人員協(xié)助。
2、4月23日對庫房酒水盤(pán)點(diǎn)，由辦公室登記造冊，谷xx和梁xx協(xié)助盤(pán)點(diǎn)，提供酒水發(fā)票和數量，并每月月底對賬核實(shí)。
3、4月23日開(kāi)始做魯村文化收集工作，由畢xx負責，王xx協(xié)及辦公室人員協(xié)助。
4、張xx負責企業(yè)網(wǎng)站建設，及輔助辦公室工作。
5、由戴xx負責工程進(jìn)度的督促及人員的考核，劉xx配合戴寅初工程方面的工作。
6、餐廳部門(mén)
需要采購用車(chē)應避免用車(chē)高峰期，盡量選擇早上或晚上去。
接待菜品明細由郭冬冬負責登記，接待酒水由梁xx或劉xx負責登記，并每月的月初和月底做好統計核對。
會(huì )議紀要 篇14
會(huì )議時(shí)間：xxxx年1月25日9：00-11：00
會(huì )議地點(diǎn)：門(mén)頭溝區XX會(huì )議室
會(huì )議主題：第二次項目管理例會(huì )
與 會(huì ) 人 員：
建設單位：
管理單位：
監理單位：
設計單位：
市政總院：
承包單位：
北京XX：
北京XX：
主持人：
會(huì )議紀要整理：
會(huì )議內容：
由XX管理部，組織XX各參建單位招開(kāi)第二次項目管理會(huì )。本次會(huì )議主要是落實(shí)XX項目各項管理制度，以及當前項目進(jìn)展情況和春節后道路施工的準備工作。會(huì )議主要內容如下。
一、承包單位匯報目前施工進(jìn)展情況及需要協(xié)調的事項
(一)第一標段
1、項目部已對一標范圍內的雨、污水管材、給水管材、井蓋、混凝土廠(chǎng)家、蓋板、方溝模塊、石灰粉煤灰，路緣石，瀝青料等施工用材料廠(chǎng)家及實(shí)驗室進(jìn)行了備審和初步考察，春節后將上報項目管理及監理單位進(jìn)行正式考察。
2、于1月12上午，項目管理單位、監理單位及我方對現況的兩側10千伏以上電力輸送電網(wǎng)情況與門(mén)頭溝供電公司進(jìn)行了確認，位于紅線(xiàn)內的石器雙桿(含一座電塔)及35千伏電塔(兩座)，請甲方盡快協(xié)調予以遷改。
3、目前位于道路紅線(xiàn)內的綠化、照明、聯(lián)通線(xiàn)桿、譚鑫培墓西側民房及0+200的東方博特和1+600的廠(chǎng)房等單位，請甲方盡快協(xié)調各方予以拆除或遷改。
4、目前可以進(jìn)行雨污水施工的作業(yè)段(0+300-0+800)，由于屬于卵石地質(zhì)，致使開(kāi)槽斷面增加，兩側紅線(xiàn)外均也沒(méi)有存放土的條件，挖槽斷面土方只能找位置暫存，希望甲方協(xié)助尋找存放土的位置(我單位開(kāi)始考慮到在1+600現況單位拆走位置存放土方)可能沒(méi)法實(shí)施，請甲方予以協(xié)調。
5、位于道路樁號1+600位置現況由于排污溝導改，蓋板涵施工需占紅線(xiàn)外用地，請甲方予以協(xié)調解決。
6、項目部已將一標段施工計劃報監理單位審批。
(二)第二標段
1、截止目前已完成情況：
(1)完成施工范圍內地上障礙物、各類(lèi)架空線(xiàn)纜、地下管線(xiàn)調查工作。
(2)完成西苑路兩側及西苑路西至現況砂石料堆、東至東辛稱(chēng)村村委會(huì )圍擋搭設工作。
(3) 完成道路樁號K2+340～K2+466(126m)房屋拆遷遺留建筑垃圾清運工作。
2、xxxx年工作部署：
�、沤ㄖ暹\目前具備條件的房屋拆遷遺留建筑垃圾(全長(cháng)540m)，包括道路樁號K2+640～K2+730 (東辛稱(chēng)村村委會(huì )東側，長(cháng)90m)，道路樁號K2+880～K3+330 (垂釣園西側，長(cháng)450m)的房屋拆遷遺留建筑垃圾；清運日后具備條件的其他施工范圍內的房屋拆遷遺留建筑垃圾。
�、� 完成各類(lèi)管線(xiàn)(道)、橋梁、道路及道路附屬結構施工。按照地上各類(lèi)障礙物拆遷進(jìn)度，采取見(jiàn)縫扎針、分段、流水的施工部署，在xxxx年10月前完成全部施工任務(wù)，為祖國62年國慶獻禮。
(3)目前存在問(wèn)題：
�、� 施工范圍內發(fā)現的墳墓(6座墳墓)，仍為遷移。
�、� 施工范圍內仍有建筑物未拆除，砂石堆未清運。
�、� 地上各類(lèi)架空線(xiàn)纜仍未拆改移。
�、� 在現況西苑路西側步道磚處，有一路地下高壓燃氣管道(直徑600mm)。
�、� 臨時(shí)變壓器仍未墩設。
�、� 目前僅有排水工程、道路工程施工白圖，未有其他工程施工圖紙。
�、� 目前僅對施工白圖的`紅線(xiàn)范圍進(jìn)行征地，未對道路路基防護(最寬處在道路紅線(xiàn)外5.5m)、各類(lèi)管線(xiàn)支線(xiàn)(最遠端在道路紅線(xiàn)外約22m)、紅線(xiàn)外地下管線(xiàn)(最遠端在道路紅線(xiàn)外約50m)等工程施工范圍內土地進(jìn)行征用。
上述問(wèn)題，在不同程度上均影響施工進(jìn)度及總工期計劃。
二、設計單位匯報目前設計工作及進(jìn)展情況
1、本工程由XX設計總院完成道路主體、道路附屬、交通工程、橋梁工程、照明工程、給排水工程、中水工程和熱力工程的設計工作，其中熱力工程由我院分包給煤熱院完成�，F整個(gè)鍋爐廠(chǎng)南路西延道路初步設計批復尚未下達，且地勘在沙石坑及終點(diǎn)布設擋墻范圍尚未達到施工圖深度要求，我院不具備正式施工圖報出的條件。但鑒于工程的特殊性及緊迫性，我院可先期報出施工圖白圖供施工單位參考，如無(wú)特殊情況，正式施工圖與施工圖白圖將不會(huì )存在明顯區別。如遇規劃調整等原因造成正式施工圖進(jìn)行較大調整，我院會(huì )及時(shí)將調整內容反饋給甲方及項目管理公司，便于工作的管理，避免延誤工期。
2、道路附屬工程由于尚未拿到擋墻部分的地勘條件，施工圖白圖尚未報出，地勘條件具備后可在1周內報出附屬白圖，等初設批復落實(shí)后可報出正式圖紙，過(guò)程中如發(fā)現問(wèn)題將隨時(shí)配合。
3、交通工程現已報出，建議在施工過(guò)程中提前與交管部門(mén)配合，如有問(wèn)題及時(shí)調整圖紙，避免道路施工完成后再次破路敷設信號燈管線(xiàn)等情況發(fā)生。
4、橋梁工程施工圖白圖已出，根據施工單位的介紹，橋位處臨建暫無(wú)法拆遷，故施工單位還不能在橋位處開(kāi)始清表，受此影響地勘單位無(wú)法進(jìn)場(chǎng)作業(yè)，不能按設計要求提供地勘報告，使得設計工作停滯不前，目前，只能按照初設進(jìn)行橋梁上部結構的設計。如果施工單位需要，可以提供上部結構空心板的圖紙(白圖)，下部結構的圖紙需在拿到地勘報告后，經(jīng)仔細核算及設計后方可報出。鑒于沙石坑處地形和地質(zhì)條件的復雜性，目前還不能排除設計出現較大調整的可能性，為了保證工程的順利進(jìn)行，我們將與項目管理公司保持密切溝通，隨時(shí)通報橋梁設計的進(jìn)展情況，與參建各方一道妥善解決工程中出現的疑難問(wèn)題。正式施工圖圖紙還需等初設批復落實(shí)后才可報出。
5、給排水工程現按照管線(xiàn)綜合的電子版圖作為依據進(jìn)行設計，雨水、污水白圖已報出，春節前報出給水、中水施工圖白圖。針對會(huì )上提出的問(wèn)題，位于現況地面以上的預留支線(xiàn)管道處，砂基做法見(jiàn)下圖，素土填方頂部水平范圍為附件井或支墩外皮≥2m，并做45度放坡，填方高度為砂基圖中設計地面。
6、熱力工程之前報出過(guò)的招標圖紙，由于現在沒(méi)有管線(xiàn)綜合，被交路的位置無(wú)法確定，施工圖白圖還無(wú)法報出，會(huì )議后將從道路專(zhuān)業(yè)及給排水專(zhuān)業(yè)處收集道路平面、縱斷面圖紙，雨污給中管線(xiàn)圖紙，管線(xiàn)綜合電子版圖紙進(jìn)行施工圖白圖設計，爭取于2月20日前報出白圖(平面、縱斷)。等初設批復落實(shí)后可報出正式圖紙，過(guò)程中如發(fā)現問(wèn)題將隨時(shí)配合。
三、監理單位匯報內容
無(wú)
四、XX項目管理部工作匯報：
1、強調本項目的重要性和特殊性，要求各參建單位的負責人、主管人員對本工程從思想上提高認識，要嚴格按照工程建設文件，有關(guān)的法律、法規、規章和標準規范及建設合同進(jìn)行工程建設。要求參建方要各盡其職，相互協(xié)作，密切配合，相互支持，圓滿(mǎn)順利完成工程任務(wù)。
2、再次強調各參建主管人員要嚴格執行本項目會(huì )議制度，一般不得缺席或指定他人代表，不允許遲到、早退，確因個(gè)人緊急事務(wù)，執行請假制度，須提前一天，向會(huì )議主持人請假，同時(shí)，指定專(zhuān)人代為履行職責。違返制度的，將予以罰款處理。
3、通報了本項目目前工程建設資金落實(shí)、前期手續辦理、12月份開(kāi)工以來(lái)的項目進(jìn)展情況及當前急需解決的問(wèn)題(詳見(jiàn)附件關(guān)于《門(mén)頭溝鍋爐廠(chǎng)南路西延道路工程項目情況匯報》項目管理部006號文)。
4、于1月19日上午，由XX管委前期部領(lǐng)導、XX、門(mén)頭溝供電公司、廣聯(lián)惠供用電工程設計有限公司等單位在門(mén)頭溝供電公司七層會(huì )議室招開(kāi)了關(guān)于本項目電力工程資金落實(shí)(門(mén)頭溝區政府先行墊付)、設計(2月20日出圖)及施工招標事宜的前期工作會(huì )議。
5、項目管理部造價(jià)工程師宣讀了鍋爐廠(chǎng)南路西延工程款支付及工程變更(洽商)管理制度，并提出各參建單位在項目建設過(guò)程中要嚴格按照管理制度中的程序和要求認真執行。把防止和控制費用索賠和工期索賠作為投資控制和合同管理的重要工作來(lái)抓。
6、針對本工程的重要性及特殊性，要求各參建單位嚴格執行以下幾點(diǎn)：
(1)建立重要安全、質(zhì)量隱患、問(wèn)題節點(diǎn)部位、形象進(jìn)度部位、經(jīng)濟索賠、工程量確認等部位保留影像資料，文字記載等可追溯記錄制度。
(2)建立程序化的現場(chǎng)監管模式，必須以控制為原則和目的，以管理單位和監理單位牽頭，一、二標段總包單位為主要落實(shí)人，要求各單位不得推卸責任。
(3)建立各參建單位管理人員人人管安全制度，以監理單位牽頭，要求本項目嚴格執行《安全監理規程》和《建設工程安全資料管理規程》，認真審批和填寫(xiě)安全監理各種規定表格，認真按日填寫(xiě)《安全監理日志》。
(4)要求一、二標段總包單位2月底前完成《安全施工方案》，報送監理單位審批后，由監理單位編寫(xiě)《安全監理規劃》和《安全監理實(shí)施細則》后報項目管理部備案。
(5)要求一、二標段總包單位必須配備現場(chǎng)安全工程師，監理單位配備項目專(zhuān)(兼)職安全監理工程師。
(6)在春節后的施工過(guò)程中，由項目管理部牽頭，市政管委、監理、總包參加，每?jì)芍軐ΜF場(chǎng)安全、文明施工情況做一次全面檢查，并由監理單位形成檢查記錄或以通報形式發(fā)至各相關(guān)單位，發(fā)現的安全問(wèn)題由施工單位進(jìn)行整改后以文字形式回復。
(7)要求施工單位落實(shí)質(zhì)量管理崗位責任制，責任到人，一旦發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題，甚至事故，要具有可追溯性。
(8)在施工進(jìn)度和工期控制的管理上，按照門(mén)頭溝XX管委要求工期為準則，要求施工單位制定專(zhuān)項施工進(jìn)度計劃，由監理單位審批后報項目管理單位。
(9)在春節后展開(kāi)施工時(shí)，要求本項目的中標單位以投標文件清單及合同中約定的項目組織機構人員為準則，特別是一、二標段總包項目經(jīng)理和班子主要成員須按原項目組織機構進(jìn)場(chǎng)施工。
7、由于本項目至今初步設計未批復到位，道路紅線(xiàn)內的拆遷、改移、征地工作均未完成，至使各專(zhuān)業(yè)管線(xiàn)前期進(jìn)度很難保證，特別是需要政府部門(mén)加快審批速度的時(shí)間很難確定，而區政府領(lǐng)導對工期要求較緊，因此，需要各參建單位大力配合市政管委和項目管理公司，共同努力推進(jìn)本項目前期手續的辦理、設計協(xié)調及拆遷、改移、征地的各項工作。
五、市政管委會(huì )議內容：
1、XX主任強調本項目由XX項目管理公司協(xié)助市政管委做具體工作，要求本項目各參建單位，要嚴格按照北咨項目管理公司的各項管理制度，積極配合項目管理公司各項管理工作。在具體實(shí)施本項目安全、質(zhì)量、進(jìn)度、造價(jià)等工作中，要求施工、監理和設計等單位先報送項目管理公司，由項目管理公司審批后報送市政管委。
2、XX東主任根據項目管理公司、設計院及施工單位提出的問(wèn)題一一做了回答和總結。主要內容如下：
(1) 當前門(mén)頭溝區的發(fā)展趨勢為跨躍式發(fā)展，雖然本項目前期手續還不夠完善，但由于門(mén)頭溝鍋爐廠(chǎng)南路西延道路對門(mén)頭溝新城建設起著(zhù)重要的作用，而區政府領(lǐng)導對本道路的工期要求又非常緊，因此要求各參建單位，拓寬思路，創(chuàng )新工作，服從項目管理公司的管理，積極配合市政管委的工作，力爭于9月30日完成本工程道路建設。
(2) 關(guān)于本工程紅線(xiàn)外占地問(wèn)題，市政管委拆遷辦已與占地村鎮達成初步協(xié)議，春節后施工將不會(huì )有太大阻力。
(3) 一、二標段施工單位要嚴格按照管理公司下發(fā)的《關(guān)于做好春節期間安全工作的通知》工作函內容，完成好通知內容中的各項工作，尤其是二標段西苑路東側圍擋必須加強安全維護，防止意外事件的發(fā)生。
(4) 一標段起點(diǎn)位置、東方博特廠(chǎng)房、航天四院，部分住宅及黨校圍墻移改工作均已達成協(xié)議，于3月15日拆遷完成。
(5) 關(guān)于石器雙桿、35千伏電力塔及10千伏移改工作，請項目管理公司配合拆遷辦楊主任及王主任進(jìn)一步展開(kāi)工作。
(6) 關(guān)于合同履約問(wèn)題，要求以投標文件及合同中約定的項目組織機構人員參與本項目的相關(guān)工作。施工單位項目經(jīng)理不能如期到位的，必須向建設方提交書(shū)面匯報，完善變更手續；監理單位的住場(chǎng)監理不得少于80%。
(7) 要求各參建單位高度重視管理公司為本項目制定的各項管理制度，支持市政管委和項目管理公司的工作。
六、會(huì )議決議：
1、參建各方要認真執行本項目管理制度，服從XX項目管理部的管理。
2、雨、污、給、中水由市政總院于2月1日前把用于施工的電子版圖發(fā)到項目管理郵箱。由項目管理部轉發(fā)各單位。
3、熱力施工圖紙由北京市XX熱力工程設計院有限公司于2月15日前報給市政總院，市政總院審核后于2月20日前將電子版圖發(fā)到項目管理公司郵箱。
4、西苑路地下管線(xiàn)圖于2月10前由市政管委提供。
5、涉及一標段的東方博特廠(chǎng)房、航天四院，部分住宅、黨校圍墻以及二標段沙石坑拆遷工作于3月15日拆遷完成。
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