大討論活動(dòng)總結范文
篇一：大討論活動(dòng)總結
“辦好人民滿(mǎn)意教育”大討論活動(dòng)開(kāi)展情況總結
自20XX年XX月中旬以來(lái)，我校依據“東營(yíng)教育精神”及市、縣教育局《關(guān)于開(kāi)展“辦好人民滿(mǎn)意教育大討論”活動(dòng)的實(shí)施方案》的會(huì )議精神，圍繞 “墾利縣教育系統‘努力辦好人民滿(mǎn)意的教育’、‘讓每個(gè)孩子都能成為有用之才’的目標，堅持以解放思想為先導，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，以辦人民滿(mǎn)意的教育為宗旨，以學(xué)習討論和調查研究為主要形式，著(zhù)力克服制約我校教育事業(yè)發(fā)展的思想障礙，著(zhù)力破解我校教育事業(yè)發(fā)展的各種難題，努力在創(chuàng )新辦學(xué)理念上邁出新步伐，在規劃發(fā)展目標上實(shí)現新突破，在提高管理水平上取得了新進(jìn)展，在提升教育質(zhì)量上初顯成效。下面就我校教育思想大討論情況總結如下：
�。ㄒ唬└叨戎匾�，組織周密
我校將“辦好人民滿(mǎn)意教育大討論”活動(dòng)列入本期工作的重中之重，成立了以張勝福校長(cháng)為組長(cháng)的領(lǐng)導小組，下設副組長(cháng)2名，副組長(cháng)均為副校長(cháng)，成員為學(xué)校9名中層領(lǐng)導，共計XX人。圍繞“努力辦好人民滿(mǎn)意的教育，讓每個(gè)孩子都能成為有用之才”的目標，學(xué)校進(jìn)行了深入的學(xué)習研討，制定了《墾利縣黃河口鎮中學(xué)“辦好人民滿(mǎn)意教育”大討論活動(dòng)實(shí)施方案》，編印了5份學(xué)習資料，開(kāi)展了骨干培訓3次，召開(kāi)了教職員工動(dòng)員、學(xué)習大會(huì )。我校還利用宣傳櫥窗、墻報、校園廣播站、教育通信全面報導大討論工作動(dòng)態(tài)、師生言論，專(zhuān)題介紹國內外先進(jìn)的教育教學(xué)思想理念和典型案例，積極學(xué)習教育局“辦好人民滿(mǎn)意教育”大討論活動(dòng)相關(guān)文件精神，引導教育思想大討論逐步深入；分批組織校級領(lǐng)導進(jìn)行調研，各處室、年級組、教研組皆積極響應，都成立了由主任、組長(cháng)牽頭的討論組，認真組織教師圍繞主題開(kāi)展研討、座談、等多種形式的活動(dòng)。
�。ǘ┨搶�(shí)結合，研討深入
我�！稗k好人民滿(mǎn)意教育大討論”活動(dòng)緊緊圍繞如何克服因循守舊的思想觀(guān)念，進(jìn)一步創(chuàng )新教育理念的問(wèn)題進(jìn)行深入研究和討論；圍繞如何克服自滿(mǎn)保守的思想觀(guān)念，進(jìn)一步明確教育發(fā)展目標的問(wèn)題進(jìn)行深入研究和討論；圍繞如何克服急功近利的思想觀(guān)念，進(jìn)一步提高教育管理水平的問(wèn)題上進(jìn)行深入研究和討論；圍繞克服困難退卻的思想觀(guān)念，進(jìn)一步提升教育質(zhì)量的問(wèn)題上進(jìn)行深入研究和討論。XX月19日，張勝福校長(cháng)組織校行政領(lǐng)導一起學(xué)習了教育局“辦好人民滿(mǎn)意教育”大討論活動(dòng)相關(guān)文件精神。XX月21日，我校召開(kāi)了中層干部討論會(huì )，全體校領(lǐng)導都深入到各小組參加討論。在此期間，各組注意武裝骨干，通過(guò)確定主題發(fā)言，領(lǐng)導帶頭，率先垂范，保證了每次討論落到實(shí)處，取得實(shí)效。政教處的盧光輝老師提出了嚴格執行門(mén)衛制度，并針對培養學(xué)生的安全意識提出了較多建議。
八年級的李大勇老師提出讓老師多上校園網(wǎng)的建議。六年級的劉軍老師提出班主任要有五鏡意識，需要有望遠鏡意識，著(zhù)眼于學(xué)生的發(fā)展，規劃他們的前景；有放大鏡意識，善于發(fā)現學(xué)生的變化、進(jìn)步、優(yōu)點(diǎn)、長(cháng)處；有顯微鏡意識，仔細的工作，精雕細刻，點(diǎn)點(diǎn)滴滴，防患于未然，把工作做在前面；有三菱鏡意識，要善于分析，認真研究，做好工作；有平面鏡意識，要客觀(guān)、公正、務(wù)實(shí)。七年級組還給學(xué)校建議了“學(xué)校無(wú)小事，處處是教育；教師無(wú)小節，時(shí)時(shí)當楷�！钡男碌霓k學(xué)理念。XX月24日，我校全體教職員工圍繞學(xué)校存在的問(wèn)題進(jìn)行了專(zhuān)題討論，指出了學(xué)校有以下方面做得不夠：重教書(shū)輕育人，重分數輕素質(zhì)的應試教育思想還未從根本上得到改變；學(xué)校建設缺乏前瞻性，無(wú)效投入、重復建設嚴重；對特色教育成果如何評價(jià)、革新不得其法，新課改的深入實(shí)施受到制約；學(xué)校目標管理評價(jià)欠科學(xué)、合理，學(xué)校管理疲于應付，缺乏實(shí)效；部分教師教育教學(xué)理念陳舊，方法守舊，缺乏革新自我的勇氣和信心；教育教學(xué)質(zhì)量評價(jià)體系標準不完善，不利于學(xué)生全面發(fā)展。針對學(xué)校存在的種種問(wèn)題，我校教師踴躍發(fā)言，提出了解決問(wèn)題的一些良好對策：學(xué)校領(lǐng)導發(fā)揚民主思想，推進(jìn)科學(xué)決策，優(yōu)化管理機制，提高管理效益；深入實(shí)際，調查研究，避免主觀(guān)臆斷，閉門(mén)造車(chē)；加強理論學(xué)習，增強人本觀(guān)念，提升服務(wù)意識；明確目標，作好規劃，步伐穩健，辦好實(shí)事。
�。ㄈ﹨⑴c廣泛，氛圍濃厚
我校廣大教師員工認真學(xué)習學(xué)校編印的學(xué)習資料，在討論會(huì )上踴躍發(fā)言，暢談?dòng)^點(diǎn)，表現出高度的責任感、事業(yè)心和主人翁意識。張勝福校長(cháng)為全校師生做“機遇，只給有準備的人”的主題報告；張冰副校長(cháng)在學(xué)生會(huì )上深情寄語(yǔ)學(xué)生要自強不息、奮發(fā)進(jìn)��；班主任、語(yǔ)文老師等各科任教師接受學(xué)生記者專(zhuān)訪(fǎng)暢談教育思想大討論以及如何上好一門(mén)課等；廣大青年教師結合教學(xué)和科研實(shí)踐，以多種形式就教學(xué)與科研的關(guān)系、研究性教學(xué)和探究式學(xué)習等發(fā)表觀(guān)點(diǎn)；許多離退休老教師、老教育工作者十分關(guān)心這次大討論，經(jīng)常詢(xún)問(wèn)進(jìn)展，積極參與研討。令人欣喜的是，廣大學(xué)生對大討論特別關(guān)注，以滿(mǎn)腔熱情，召開(kāi)主題班會(huì )，以不同形式參與到教育思想大討論中來(lái)。多角度、分層次、全方位地看問(wèn)題，提出了很多意見(jiàn)和建議，不乏真知灼見(jiàn)，做到全校上下思想大碰撞。據不完全統計，討論期間，組織全校中層以上干部座談會(huì )3次，教師研討會(huì )4次，校宣傳欄、宣傳展板、墻報辟了專(zhuān)版，學(xué)校還收到教師學(xué)習筆記50多萬(wàn)字，討論心得 160余篇。
通過(guò)全校師生員工共同努力，本次“辦好人民滿(mǎn)意教育大討論”活動(dòng)有聲有色，主題鮮明，虛實(shí)結合；內容豐富，組織周密；形式多樣，氛圍濃厚，做到了全校師生員工廣泛參與，深入研討，成為一次群策群力深化改革，推進(jìn)質(zhì)量工程順利開(kāi)展的大活動(dòng)。當然，本次大討論活動(dòng)也存在不足：如各年級組工作和進(jìn)展不平衡，個(gè)別組發(fā)動(dòng)不夠，討論不夠深入等，有待在今后的工作中進(jìn)一步加強思考和研究。
�。ㄋ模┐罅π麄�，成效顯著(zhù)
為了讓大討論活動(dòng)取得實(shí)質(zhì)性成效，我校積做好宣傳工作：校長(cháng)首先給校行政領(lǐng)導宣傳開(kāi)展好解放思想大討論活動(dòng)的重要性；校行政領(lǐng)導接著(zhù)向校中層領(lǐng)導進(jìn)行宣傳；中層領(lǐng)導去給各組組長(cháng)進(jìn)行宣傳，各組組長(cháng)到本年級組進(jìn)行宣傳。為了讓全校師生全部動(dòng)起來(lái)，我校辦公室積極撰寫(xiě)稿件、拍攝照片報道學(xué)校師生討論情況，每天利用校園廣播表?yè)P優(yōu)秀師生，每班制作醒目的宣傳標語(yǔ)、宣傳展板進(jìn)行大力宣傳，此外，還在學(xué)校的宣傳欄里及時(shí)更換解放思想大討論的相關(guān)資料。
近兩個(gè)月以來(lái)，我們采取集中學(xué)習、個(gè)人自學(xué)、集體研討等多種形式，堅持自學(xué)與集中學(xué)習相結合、討論和交流結合、理論和實(shí)踐相結合，取得了顯著(zhù)成效。
1、我校教師對開(kāi)展大討論活動(dòng)的內涵和精神實(shí)質(zhì)有了深刻的認識。通過(guò)大討論活動(dòng)，廣大教職工認識到教育是因為學(xué)生才存在，作為教育工作者，應有極高的責任感和責任心，不放棄任何一個(gè)孩子，讓自己的教育生涯中永不出現棄子。
2、樹(shù)立了科學(xué)的教育思想觀(guān)念。通過(guò)開(kāi)展“辦好人民滿(mǎn)意教育大討論”活動(dòng)，使廣大教職工懂得在改革開(kāi)放不斷深入的今天，不解放束縛的思想模式，不突破常規，不轉變觀(guān)念，我們就難以繼續取得進(jìn)步，就難以做到對每個(gè)孩子負責，繼續解放思想，就是要敢于突破常規，轉變發(fā)展理念，以高度的歷史責任感、強烈的憂(yōu)患意識和寬廣的開(kāi)放眼光，牢牢把握和切實(shí)用好重要戰略機遇期，堅定信心、凝聚力量，為我校教育事業(yè)各項工作又好又快發(fā)展貢獻力量。
3、增強了開(kāi)拓創(chuàng )新、搶抓機遇的意識。通過(guò)大討論活動(dòng)，廣大師生員工認識到當前我校教育發(fā)展面臨多方面重大機遇，要以這次大討論活動(dòng)為契機，提高我校的管理水平和教學(xué)科研水平，為進(jìn)一步推動(dòng)我校教育改革和發(fā)展注入強大動(dòng)力。
如今，我校領(lǐng)導、教師都能處理好四個(gè)關(guān)系：教學(xué)與科研的關(guān)系；理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)的關(guān)系；管理和引導的關(guān)系；規模和質(zhì)量的關(guān)系。都能樹(shù)立五種意識：科學(xué)發(fā)展意識，奮勇?tīng)幭纫庾R，改革創(chuàng )新意識，開(kāi)放合作意識和群策群力意識。實(shí)現了四大轉變：思想觀(guān)念得到了大轉變，做到了以學(xué)生為中心，重視培養學(xué)生自主學(xué)習能力和創(chuàng )新精神，全心全意為學(xué)生全面發(fā)展服務(wù)；發(fā)展思路有了較大轉變，做到了結合教育發(fā)展的新形勢、新任務(wù)、新要求，對學(xué)校發(fā)展定位準確、規劃科學(xué)、挖掘了學(xué)校特色，打造了學(xué)校品牌；管理機制有了大的轉變，學(xué)校堅持以人為本，注重人文關(guān)懷，全面實(shí)施科學(xué)化、規范化、精細化管理；教學(xué)模式有了新的轉變，學(xué)校深入推進(jìn)素質(zhì)教育，全面實(shí)施新課程教學(xué)改革，改變了以往的由教師講授為主導的`教學(xué)模式，現在課堂轉變?yōu)橐詫W(xué)生自主學(xué)習為主，很好地促進(jìn)了教學(xué)質(zhì)量的穩步提升。學(xué)校達到了“2個(gè)一流”：達到了理念一流，學(xué)校用先進(jìn)的理念統一辦學(xué)思想、指導辦學(xué)方向、規范辦學(xué)行為，為學(xué)校打造了良好的形象；達到了速度一流，學(xué)校堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰略和統籌發(fā)展戰略，確保政令暢通，確保工作合拍，加大了教育研究力度，加快了教育改革速度，著(zhù)力改善辦學(xué)條件，優(yōu)化配置教育資源。
總而言之，我校將把“辦好人民滿(mǎn)意教育大討論”形成的成果變成行動(dòng)動(dòng)力，變成工作的力量之源，沒(méi)有質(zhì)量就沒(méi)有效率，沒(méi)有質(zhì)量就沒(méi)有品牌。我們堅信：只要勤學(xué)習、善思考、勇實(shí)踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀(guān)念，將所學(xué)所思在實(shí)踐中運用、在實(shí)踐中檢驗、在實(shí)踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好本校、本崗位工作，發(fā)揚“知難而進(jìn)、上下一心、改革創(chuàng )新、勢爭一流”的精神，就能將“辦好人民滿(mǎn)意教育大討論”活動(dòng)推向一個(gè)更高的層次，不斷開(kāi)創(chuàng )黃河口教育的新局面。
篇二：大討論活動(dòng)總結
按照市委提出“思想解放、更新觀(guān)念”大討論活動(dòng)的總體要求，市委組織部結合部門(mén)特點(diǎn)和干部隊伍的實(shí)際，活化學(xué)習形式，多渠道選學(xué)內容，強力落實(shí)學(xué)習任務(wù)，率先在全體干部中形成濃厚的學(xué)習氛圍，力求學(xué)有創(chuàng )新，學(xué)以致用，學(xué)有實(shí)效。做到以學(xué)習為手段，提高干部工作創(chuàng )新能力和服務(wù)經(jīng)濟工作技能，提升干部隊伍綜合素質(zhì)，努力打造組工干部“冠軍團隊”。
一、活化學(xué)習形式
1、確定任務(wù)，開(kāi)展自學(xué)。部領(lǐng)導多次召開(kāi)會(huì )議，集體研究分析當前部?jì)雀刹看嬖诘耐怀鰡?wèn)題，對癥下藥。通過(guò)多種渠道選定了有益于凈化干部思想、端正心態(tài)、激發(fā)熱情、提高技能等方面的XX篇文章和資料，作為學(xué)習任務(wù)，要求干部進(jìn)行自學(xué)，同時(shí)要做好學(xué)習筆記，撰寫(xiě)學(xué)習心得。目前，每個(gè)干部學(xué)習筆記都達5000字左右，學(xué)習心得1篇以上。
2、講論結合，互動(dòng)學(xué)習。實(shí)行干部講課制度，部?jì)让棵刹慷家Y合各自的業(yè)務(wù)，面對全體干部，登壇講課，促進(jìn)干部鉆研業(yè)務(wù)，精益求精。組織部長(cháng)陳春生同志以“培養健康心態(tài)，提高基本技能，努力打造冠軍團隊”為題，率先為部?jì)热w干部講了第一課。部?jì)雀刹恐v課過(guò)程中，其他干部提出問(wèn)題，講課人當場(chǎng)解答，相互探討，形成互動(dòng)。開(kāi)展座談?dòng)懻�，重點(diǎn)圍繞全市中心工作，結合基層黨建，干部隊伍建設，人才隊伍建設，組工干部業(yè)務(wù)單一、能力不全、技能不強等實(shí)際問(wèn)題展開(kāi)討論，面對面找差距、查不足、指問(wèn)題，互相提建議，共同搞整改。年初以來(lái)，共開(kāi)展6次座談，圍繞干部考察、人才隊伍建設、部?jì)雀刹筷犖橹写嬖诘膯?wèn)題進(jìn)行了集中討論。通過(guò)集中座談?dòng)懻�，大家對當前形勢和自身存在的�?wèn)題有了更加深刻的認識，對照工作，準確定位。
3、專(zhuān)題輔導，對照學(xué)習。為了擴大干部的知識面，進(jìn)一步了解和掌握組織工作以外的業(yè)務(wù)知識，如招商引資、項目建設、新農村建設等方面專(zhuān)業(yè)知識，我們邀請具有專(zhuān)業(yè)特長(cháng)的領(lǐng)導或業(yè)務(wù)骨干，進(jìn)行專(zhuān)題輔導。通過(guò)對組織工作之外專(zhuān)業(yè)學(xué)習，比照出部?jì)雀刹繌氖陆?jīng)濟工作實(shí)戰上的差距、技能上的差距。例如，我們邀請市委政研室趙林輝同志作了市四次黨代會(huì )報告起草背景、當前我市發(fā)展形勢專(zhuān)題輔導，使全體干部認識到我們自身在思想觀(guān)念上、工作激情上，較發(fā)達地區不僅存在著(zhù)差距，而且差距很大。
4、利用網(wǎng)絡(luò )，帶動(dòng)學(xué)習。在加強自身學(xué)習的同時(shí)，我們還在海林黨建網(wǎng)頁(yè)中開(kāi)辟了“干訓講堂”欄目。圍繞全市中心工作和干部隊伍的實(shí)際，定期收集有關(guān)新理論、新知識、新技能、部?jì)雀刹康闹v課稿等傳送到講堂上，要求各單位下載組織干部集中學(xué)習或便于干部網(wǎng)上自學(xué)。目前“干訓講堂”上傳了20多篇各類(lèi)學(xué)習資料，基層一些單位和干部分別點(diǎn)擊學(xué)習，并提出了一些具體意見(jiàn)和建議，在全市起到較好的帶動(dòng)作用。
二、豐富學(xué)習內容
學(xué)習中做到“三個(gè)結合”，即結合全市的中心工作學(xué)，結合存在的問(wèn)題學(xué)，結合自身的業(yè)務(wù)學(xué)。
1、重點(diǎn)學(xué)習上級有關(guān)領(lǐng)導講話(huà)。重點(diǎn)學(xué)習了徐廣國同志在海林調研時(shí)的講話(huà)、牡市十次黨代會(huì )報告、牡市十次人代會(huì )報告、海林市第四次黨代會(huì )報告、海林市四屆二次全委（擴大）會(huì )議馬書(shū)記講話(huà)、海林市第五屆人代會(huì )趙市長(cháng)報告、赴江浙滬招商學(xué)習考察報告、市委馬書(shū)記在全市領(lǐng)導干部會(huì )議上講話(huà)、市委馬書(shū)記在全市農村工作會(huì )議上講話(huà)、市委情況通報（第1—10期）。
2、有選擇地學(xué)習有關(guān)評論文章。集中學(xué)習了北京師范大學(xué)于丹教授文章《論語(yǔ)心得》、人民日報和人民網(wǎng)等載的《警惕“小節無(wú)害”，遠離“溫水效應”》、《真實(shí)、真誠、真情》、《靠正氣留人》、《笑對種種不如意》、《用激情擁抱成功》、《將冠軍選出來(lái)》、《創(chuàng )新三題》、《既能干事也能共事》、《浙江歸來(lái)話(huà)浙江》、《端正話(huà)風(fēng)》、《人生當如水》等富有哲理的評論文章。
3、開(kāi)展訪(fǎng)貧問(wèn)苦學(xué)習教育。兩節期間，由部領(lǐng)導帶隊，部?jì)热w干部分別深入村屯、社區、企業(yè)，走訪(fǎng)慰問(wèn)困難黨員、困難職工、貧困戶(hù)，感受困難家庭的生活狀況，了解困難群眾的所想、所盼，接受教育，增強干部的公仆意識、群眾觀(guān)念和為民思想，進(jìn)一步深層次地
理解，市委提出加快發(fā)展一心為民的戰略構想和奮斗目標，激發(fā)干部的工作激情，樹(shù)立親民、愛(ài)民、為民的發(fā)展理念。
4、開(kāi)展警示學(xué)習教育。春節過(guò)后，部?jì)热w干部到市看守所進(jìn)行警示學(xué)習，接受警示教育。通過(guò)實(shí)地觀(guān)看在押犯人，感受在押犯人的處境，聽(tīng)取管教人員講解在押犯人的犯罪動(dòng)機、犯罪過(guò)程，使全體干部?jì)刃氖艿骄�、觸動(dòng)和震撼，以儆效尤，達到進(jìn)一步牢固樹(shù)立公道、正派、廉潔、廉政意識的最佳效果。為了更好地規范部?jì)雀刹康男袨�，制定了《組工干部隊伍8項行為規范》。
5、開(kāi)展大發(fā)展學(xué)習教育。為了使部?jì)雀刹渴艿桨l(fā)展教育，我們組織全體干部到海林經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區現場(chǎng)參觀(guān)學(xué)習，通過(guò)問(wèn)、聽(tīng)、看，更直觀(guān)地了解我市開(kāi)發(fā)區的發(fā)展現狀、發(fā)展空間、發(fā)展前景，使全體干部精神振奮，展望未來(lái)，信心倍增。
三、確保學(xué)習效果
1、健全制度，建立長(cháng)效機制。為了使干部養成良好的學(xué)習習慣和風(fēng)氣，市委組織部建立健全了《學(xué)習制度》、《干部講課制度》、《調研信息管理辦法》等，建立開(kāi)展學(xué)習的長(cháng)效機制。確定每雙周的星期五下午為集中學(xué)習時(shí)間，要求每個(gè)干部都要記學(xué)習筆記，撰寫(xiě)學(xué)習心得，部長(cháng)每月對干部的學(xué)習筆記進(jìn)行檢查。年底對講課、調研文章進(jìn)行評審，好的講稿和調研文章在《海林黨建》專(zhuān)刊或以表彰獎勵。
2、深入基層，檢驗學(xué)習成果。
一是圍繞新農村建設，抓好包村工作。作為山市鎮包村牽頭單位，組織部長(cháng)利用雙休日，親自帶領(lǐng)部?jì)雀刹可钊氲缴绞墟俋X個(gè)行政村檢查各包村單位近期工作進(jìn)展情況。結合每個(gè)村的村情，就如何發(fā)展村產(chǎn)業(yè)、做好包村工作與村干部進(jìn)行了研究，對下步工作進(jìn)行了指導。 二是大下基層，指導實(shí)際工作。各組室和每個(gè)干部分別結合工作，深入村屯、社區做好服務(wù)和指導，同基層干部群眾一道研究問(wèn)題解決問(wèn)題。截止目前每名干部都深入基層開(kāi)展工作2次以上，幫助基層解決諸多實(shí)際問(wèn)題，得到基層干部群眾的一直認可。
三是深入開(kāi)展調查研究。部?jì)让棵刹拷Y合分擔工作，確定2個(gè)調研課題。全體干部帶著(zhù)課題深入基層廣泛開(kāi)展調查研究，解決實(shí)際問(wèn)題。每名干部每年都要撰寫(xiě)有指導價(jià)值的調研文章。
3、狠抓落實(shí)，促進(jìn)中心工作。
一是認真謀劃工作思路。按照市委工作會(huì )議的總體部署，結合組織工作的實(shí)際，對全年工作進(jìn)行了認真研究和謀劃，確定了常規性工作項，創(chuàng )新性工作項。各項工作都要緊密?chē)@全市中心工作組織實(shí)施，結合為經(jīng)濟工作服務(wù)抓好推進(jìn)。
二是列出工作推進(jìn)日程。對已確定的工作，按照時(shí)間列出了推進(jìn)日程表，菜單式管理，報帳式推進(jìn)。各組室根據工作任務(wù)和時(shí)間安排，按時(shí)匯報完成情況，做到事事落靠，件件到位。對完成的予以注銷(xiāo)，對因特殊原因未完成的要說(shuō)明原因，提出進(jìn)一步推進(jìn)措施和完成時(shí)限。
三是狠抓具體工作落實(shí)。圍繞全市中心工作，以“抓基層、打基礎”為突破口，對中澳合作績(jì)效考評、黨建致富鏈、村級民主治理、村級績(jì)效考評、非公企業(yè)黨建、“三推一定票決制”、“五個(gè)基本”建設、在職黨員服務(wù)社區8項黨建工作，實(shí)行“項目化管理”。抽調干部專(zhuān)項負責，落實(shí)目標責任，既鍛煉了干部，又促進(jìn)了工作，一舉兩得。
——縣委組織部積極開(kāi)展解放思想轉變觀(guān)念大討論活動(dòng)
全縣解放思想轉變觀(guān)念大討論活動(dòng)啟動(dòng)以來(lái)，縣委組織部認真學(xué)習傳達了縣委《關(guān)于在全縣黨員干部中開(kāi)展解放思想轉變觀(guān)念大討論活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》精神，積極開(kāi)展討論，認真進(jìn)行自查，迅速掀起了解放思想轉變觀(guān)念大討論活動(dòng)的熱潮。
一是成立領(lǐng)導機構，制定實(shí)施方案�？h委組織部及時(shí)成立了大討論活動(dòng)領(lǐng)導小組，確定了專(zhuān)門(mén)工作人員，討論制訂了活動(dòng)實(shí)施方案。要求全體黨員干部要采取理論與實(shí)踐結合、工作與學(xué)習結合、上傳與下達結合、內修與外樹(shù)結合的方法，嚴格按照大討論活動(dòng)提出的“五破五立”要求，通過(guò)學(xué)習教育、對照檢查、整改提高三個(gè)階段，力爭達到思想觀(guān)念有新轉變、工作作風(fēng)有新改進(jìn)、重點(diǎn)工作有新突破的目標。
二是認真開(kāi)展學(xué)習，掌握精神實(shí)質(zhì)。將縣委確定的學(xué)習內容作為黨員干部理論學(xué)習的重點(diǎn)，組織全體干部通過(guò)報紙、電視、廣播、互聯(lián)網(wǎng)等媒體認真閱讀、收看、收聽(tīng)，記錄學(xué)習筆記，撰寫(xiě)心得體會(huì )，促使全體干部將思想認識統一到縣委的決策部署上來(lái)，把熱情和力量凝聚到抓好工作落實(shí)上來(lái)。目前，部?jì)纫呀M織全體干部開(kāi)展集體討論學(xué)習3次，邀請縣委黨校理論教員開(kāi)展理論對談1次，人均書(shū)寫(xiě)學(xué)習筆記5000字以上，撰寫(xiě)心得體會(huì )1.6篇。
三是積極開(kāi)展討論，加強自身建設。為了使大討論活動(dòng)廣泛、深入、扎實(shí)、有效開(kāi)展，縣委組織部圍繞打造一支政治、業(yè)務(wù)“雙過(guò)硬”的組工干部隊伍，組織全體干部結合各自承辦業(yè)務(wù)和當前工作實(shí)際，突出四個(gè)重點(diǎn)開(kāi)展大討論，暢談自己的思想認識、立場(chǎng)觀(guān)點(diǎn)、工作體會(huì )和前瞻預見(jiàn)，即突出服務(wù)意識談忠誠，突出嚴謹作風(fēng)談?wù)�，突出�?chuàng )新思維談能力，突出工作效果談落實(shí)。通過(guò)討論，大家普遍認為，組織工作是黨的事業(yè)興旺發(fā)達的重要保證，組工干部隊伍建設是組織工作成敗的決定因素。要加強組工干部隊伍建設，就要切實(shí)增強政治意識和大局意識，自覺(jué)用科學(xué)發(fā)展觀(guān)、構建和諧社會(huì )等重大戰略思想統一認識，指導實(shí)踐；就要大力強化服務(wù)意識，滿(mǎn)腔熱情為黨員、干部排憂(yōu)解難；就要自覺(jué)堅持公道正派、任人唯賢，對人公正，對內嚴格，對外平等；就要堅持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，堅持圍繞中心，服務(wù)大局，努力為全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供強大的人才保障和智力支持。
四是狠抓作風(fēng)建設，推動(dòng)工作開(kāi)展。將解放思想轉變觀(guān)念大討論活動(dòng)成效體現在狠抓落實(shí)、推動(dòng)工作開(kāi)展上來(lái)。一是認真貫徹落實(shí)全市組織工作督查調研會(huì )議精神。全市組織工作督查調研會(huì )議之后，縣委組織部及時(shí)召開(kāi)了基層組織建設工作領(lǐng)導小組成員單位會(huì )議，分析存在問(wèn)題，并將基層組織建設工作任務(wù)分解量化到各成員單位，要求各基層組織建設成員單位按部門(mén)職責包抓重點(diǎn)鄉鎮和重點(diǎn)部門(mén)，按季度督查匯報工作進(jìn)展，形成了各部門(mén)關(guān)注組織工作、支持組織工作的良好社會(huì )氛圍。二是開(kāi)展調研，進(jìn)一步摸清全縣組織工作現狀。抽組4個(gè)部門(mén)、9名工作人員，分成2個(gè)工作組，圍繞基層組織建設和干部工作作風(fēng)等5個(gè)調研主題，利用2周時(shí)間，奔赴全縣13個(gè)鄉鎮和6個(gè)縣直部門(mén)黨委（總支），進(jìn)一步挖掘整理典型做法和先進(jìn)事例，了解掌握工作進(jìn)展和存在問(wèn)題，初步形成了5個(gè)方面的主題調研報告和2個(gè)方面的工作意見(jiàn)，為下階段工作開(kāi)展奠定了基礎。三是組織培訓，進(jìn)一步拓寬黨員干部教育的渠道。利用已建成的浙江溫州干部培訓基地，積極征求各方面意見(jiàn)，創(chuàng )新培訓形式，舉辦了全縣民營(yíng)經(jīng)濟管理培訓班。組織全縣城市經(jīng)濟部門(mén)和相關(guān)鄉鎮的40名學(xué)員參加培訓，通過(guò)培
訓解放思想，創(chuàng )新思維，轉變作風(fēng)，增強加快發(fā)展的信心和決心。
篇三：大討論工作總結
自省委決定在全省范圍內開(kāi)展“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動(dòng)以來(lái)，城關(guān)鎮黨委積極響應省、市、縣委的號召，在縣委“三新”大討論活動(dòng)領(lǐng)導小組的正確領(lǐng)導下，充分貫徹省、市、縣委關(guān)于大討論活動(dòng)的會(huì )議精神，認真安排部署了城關(guān)鎮“三新”大討論活動(dòng)，以進(jìn)一步解放思想促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )跨越發(fā)展為主旨，以?xún)?yōu)化全鎮發(fā)展環(huán)境為重點(diǎn)，結合實(shí)際情況確定需突破的重大專(zhuān)題，采取切實(shí)措施強力推進(jìn)，在全鎮范圍內把“三新” 大討論活動(dòng)開(kāi)展得轟轟烈烈、有聲有色，取得了顯著(zhù)成效，真正做到了“以活動(dòng)促工作，工作、活動(dòng)兩不誤”，達到了大討論活動(dòng)預期目的�，F將城關(guān)鎮“三新”大討論活動(dòng)的總體情況總結如下：
一、高度重視、行動(dòng)迅速
縣“三新”大討論活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )召開(kāi)以后，城關(guān)鎮黨委高度重視，連夜召開(kāi)黨委會(huì )研究如何開(kāi)展城關(guān)鎮的“三新”大討論活動(dòng)，并迅速于20xx年8月1日召開(kāi)了城關(guān)鎮“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )，傳達學(xué)習了省委八屆八次全會(huì )、市委九屆三次會(huì )議和縣委九屆七次會(huì )議以及縣委大討論活動(dòng)動(dòng)員會(huì )議精神。鎮黨委書(shū)記謝景峰在會(huì )上做了動(dòng)員報告，要求全鎮黨員干部要把思想認識統一到縣委關(guān)于“三新”大討論活動(dòng)的部署上來(lái)，要認識到“三新”
大討論活動(dòng)是“解放思想、加速發(fā)展、晉位升級”大討論活動(dòng)的深入和拓展，全鎮廣大干群要進(jìn)一步加強思想解放，理清思路，深入開(kāi)展“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動(dòng)，以新一輪的思想大解放，推動(dòng)城關(guān)鎮經(jīng)濟社會(huì )的跨越發(fā)展。
二、成立組織、加強領(lǐng)導
城關(guān)鎮黨委為加強對“三新”大討論活動(dòng)的組織領(lǐng)導，成立了以鎮黨委書(shū)記謝景峰任組長(cháng)、鎮長(cháng)楊智勇任副組長(cháng)、全體班子成員任成員的城關(guān)鎮“三新”大討論活動(dòng)領(lǐng)導小組。同時(shí)，各行政村成立了由鎮包村領(lǐng)導任組長(cháng)、村黨支部書(shū)記任副組長(cháng)的村“三新”大討論領(lǐng)導小組，根據鎮黨委統一安排部署，組織基層的廣大干群深入開(kāi)展“三新”大討論活動(dòng)。
鎮大討論領(lǐng)導小組下設辦公室，由黨委副書(shū)記胡秀江任辦公室主任，明確了具體的工作人員和工作職責，建立了層層抓落實(shí)的責任體制，確保了大討論活動(dòng)取得失效、不走過(guò)場(chǎng)。
三、加強宣傳、營(yíng)造氛圍
按照鎮黨委關(guān)于在全鎮范圍內開(kāi)展“三新”大討論活動(dòng)的安排部署，鎮政府帶頭，各村、各口迅速展開(kāi)行動(dòng)，利用各種宣傳載體、動(dòng)用多種宣傳形式，進(jìn)行大范圍、高強度的宣傳，迅速在全鎮掀起開(kāi)展大討論活動(dòng)的宣傳高潮。
整個(gè)活動(dòng)過(guò)程中鎮政府共出動(dòng)出動(dòng)宣傳車(chē)5輛、在鎮政府所在地懸掛宣傳橫幅10條，全鎮各村共懸掛宣傳橫幅148
條，在明顯地點(diǎn)刷寫(xiě)宣傳標語(yǔ)400條。并于每天早、晚7點(diǎn)鐘利用村廣播進(jìn)行“深化大討論活動(dòng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”的宣傳，在全鎮范圍內營(yíng)造了深入開(kāi)展大討論活動(dòng)濃厚氛圍。
四、精心組織、深化學(xué)習
城關(guān)鎮在廣泛深入的思想發(fā)動(dòng)基礎上，鎮“三新”大討論領(lǐng)導小組嚴格按照學(xué)習計劃和既定的學(xué)習書(shū)目，認真組織學(xué)習。并提出了具體的要求：
1、對規定的學(xué)習內容，副科級以上黨員、中層干部要做到通讀一遍，做好學(xué)習筆記，并結合工作實(shí)際認真撰寫(xiě)心得體會(huì )；
2、在學(xué)習提高的基礎上，不定期召開(kāi)學(xué)習交流會(huì )，組織黨員干部群眾交流學(xué)習體會(huì )，暢談學(xué)習收獲；
3、鎮“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動(dòng)領(lǐng)導小組將派出督導人員配合縣大討論活動(dòng)督查組，對學(xué)習情況進(jìn)行檢查。
規定周二、五下午為鎮干部集中學(xué)習時(shí)間，統一安排每周二、五晚為各村的集中學(xué)習時(shí)間。分別采取了集中學(xué)習、專(zhuān)題輔導、開(kāi)座談會(huì )、上黨課等形式組織學(xué)習，極大地調動(dòng)了全鎮廣大黨員干部的學(xué)習積極性，使他們通過(guò)學(xué)習討論，達到了學(xué)有所獲、學(xué)有所得、思想解放、提高素質(zhì)、促進(jìn)工作的目的。
整個(gè)大討論活動(dòng)第一階段全鎮除保持規定的時(shí)間學(xué)
習外，共召開(kāi)學(xué)習交流會(huì )5次、組織專(zhuān)題輔導學(xué)習3次，機關(guān)干部上交學(xué)習心得156份，村兩委干部學(xué)習心得體會(huì )98篇。
五、深刻剖析、認真查擺
大討論活動(dòng)轉入第二階段后，城關(guān)鎮黨委從思想認識、體制機制、精神狀態(tài)、自身素質(zhì)、工作作風(fēng)、廉潔自律入手，深刻剖析、認真查擺自身存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬┳ズ梦鍌�(gè)環(huán)節，確保規定動(dòng)作不走樣
1、廣發(fā)征求意見(jiàn)。城關(guān)鎮黨委、政府為把問(wèn)題查準找透，促進(jìn)整改，向縣領(lǐng)導、上級各部門(mén)、機關(guān)干部以及城關(guān)鎮社會(huì )各界廣泛征求意見(jiàn)。共設置意見(jiàn)箱15個(gè)，發(fā)放意見(jiàn)表300份，召開(kāi)各級討論會(huì )、座談會(huì )18次，共征求意見(jiàn)建議140余條；
2、積極調查研究。抽調部分機關(guān)干部組成五個(gè)鎮大討論調研小組，由班子成員帶隊，深入群眾、企業(yè)進(jìn)行調研。共走訪(fǎng)農戶(hù)160戶(hù)，企業(yè)15家，個(gè)體工商戶(hù)150多戶(hù)；
3、認真梳理存在的問(wèn)題。城關(guān)鎮在調研、走訪(fǎng)、座談、征求意見(jiàn)的基礎上，對照自身，將查擺出的問(wèn)題歸納為四點(diǎn)：一是思想不夠解放，二是作風(fēng)不夠扎實(shí)，三是招商引資力度不夠大，四是優(yōu)化環(huán)境措施不夠得力；
4、開(kāi)好民主生活會(huì )。城關(guān)鎮黨委于20xx年9月9日上午組織召開(kāi)了專(zhuān)題民主生活會(huì )，鎮班子成員、督導組等參加
了會(huì )議。專(zhuān)題民主生活會(huì )以解放思想、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)為主題，緊密聯(lián)系城關(guān)鎮實(shí)際，認真查找不符合科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求的思想觀(guān)念以及影響科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，研究制定了解決理論武裝、更新觀(guān)念、改革體制機制、轉變發(fā)展方式、維護社會(huì )穩定、提高干部素質(zhì)、創(chuàng )新黨的建設等七個(gè)方面存在問(wèn)題的具體措施。
與會(huì )的每位班子成員認真開(kāi)展批評和自我批評，暢所欲言，認真查擺了本人在思想觀(guān)念、精神狀態(tài)、主要工作、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面存在的問(wèn)題，并且深入剖析存在這些問(wèn)題的根源，提出了個(gè)人改進(jìn)措施。
民主生活會(huì )上查擺出了城關(guān)鎮發(fā)展中存在的突出問(wèn)題，主要表現在思想不夠解放、干部作風(fēng)不夠扎實(shí)、招商引資力度不大，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境辦法不多等方面。班子成員通過(guò)討論，提出了解決問(wèn)題的工作思路和意見(jiàn)建議，對如何解決存在的問(wèn)題制定了措施，明確了責任人。
民主生活會(huì )上，黨委書(shū)記謝景峰對第二階段查擺問(wèn)題情況進(jìn)行了匯總，對第三階段進(jìn)行了部署，要求每位班子成員在深刻查擺個(gè)人及全鎮發(fā)展中存在問(wèn)題的基礎上，認真抓好整改，根據責任分工，將各項整改措施落實(shí)到實(shí)處，使大討論切實(shí)確實(shí)取得實(shí)效，促進(jìn)全鎮的社會(huì )穩定和跨越發(fā)展黨委書(shū)記親自主持，全體鎮班子領(lǐng)導、中層干部，各村支書(shū)及群眾代表參加了會(huì )議，認真開(kāi)展批評與自我批評，深入剖析問(wèn)
篇四：大討論活動(dòng)總結
今年9月以來(lái)，我校依據湖南省委《“堅持科學(xué)發(fā)展、加快富民強省”解放思想大討論活動(dòng)實(shí)施方案》、“保靖縣教育系統‘堅持科學(xué)發(fā)展、建設教育強縣’解放思想大討論活動(dòng)實(shí)施方案”精神，堅持以解放思想為先導，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，以辦人民滿(mǎn)意的教育為宗旨，以學(xué)習討論和調查研究為主要形式，著(zhù)力克服制約我校教育事業(yè)發(fā)展的思想障礙，著(zhù)力破解我校教育事業(yè)發(fā)展的各種難題，努力在創(chuàng )新辦學(xué)理念上邁出新步伐，在規劃發(fā)展目標上實(shí)現新突破，在提高管理水平上取得了新進(jìn)展，在提升教育質(zhì)量上初顯成效。下面就我校教育思想大討論情況總結如下：
�。ㄒ唬└叨戎匾�，組織周密
我校將教育思想大討論列入本期工作的重中之重，成立了以姜仁炳校長(cháng)為組長(cháng)的領(lǐng)導小組，下設副組長(cháng)5名，其中4位為副校長(cháng)，1位為工會(huì )主席，成員為學(xué)校17名中層領(lǐng)導，共計23人。學(xué)校進(jìn)行了深入的學(xué)習研討，制定了《保靖縣遷陵學(xué)�！皥猿挚茖W(xué)發(fā)展、建設教育強縣”解放思想大討論活動(dòng)實(shí)施方案》，編印了5份學(xué)習資料，開(kāi)展了骨干培訓3次，召開(kāi)了教職員工動(dòng)員、學(xué)習大會(huì )。我校還利用宣傳櫥窗、黑板報、墻報、校園廣播站、教育通信全面報導大討論工作動(dòng)態(tài)、師生言論，專(zhuān)題介紹國內外先進(jìn)的教育教學(xué)思想理念和典型案例，積極學(xué)習教育局“解放思想大討論活動(dòng)”相關(guān)文件精神，引導教育思想大討論逐步深入；分批組織校級領(lǐng)導進(jìn)行調研，各處室、年級組、教研組皆積極響應，都成立了由主任、組長(cháng)牽頭的討論組，認真組織教師圍繞主題開(kāi)展研討、座談、等多種形式的活動(dòng)。
�。ǘ┨搶�(shí)結合，研討深入
我校教育思想大討論活動(dòng)緊緊圍繞如何克服因循守舊的思想觀(guān)念，進(jìn)一步創(chuàng )新教育理念的問(wèn)題進(jìn)行深入研究和討論；圍繞如何克服自滿(mǎn)保守的思想觀(guān)念，進(jìn)一步明確教育發(fā)展目標的問(wèn)題進(jìn)行深入研究和討論；圍繞如何克服急功近利的思想觀(guān)念，進(jìn)一步提高教育管理水平的問(wèn)題上進(jìn)行深入研究和討論；圍繞克服困難退卻的思想觀(guān)念，進(jìn)一步提升教育質(zhì)量的問(wèn)題上進(jìn)行深入研究和討論。
9月26日，姜仁炳校長(cháng)組織校行政領(lǐng)導一起學(xué)習了教育局“解放思想大討論活動(dòng)”相關(guān)文件精神。10月6日，我校召開(kāi)了中層干部討論會(huì )，全體校領(lǐng)導都深入到各小組參加討論。在此期間，各組注意武裝骨干，通過(guò)確定主題發(fā)言，領(lǐng)導帶頭，率先垂范，保證了每次討論落到實(shí)處，取得實(shí)效。
幼兒園的彭玉屏老師提出了嚴格執行門(mén)衛制度，門(mén)衛上崗前應先培訓的建議，彭定秀老師提出了多培養幼兒的安全意識的建議。二年級的李文蘋(píng)老師提出讓老師多上校園網(wǎng)的建議。三年級的田小明老師提出班主任要有五鏡意識，需要有望遠鏡意識，著(zhù)眼于學(xué)生的發(fā)展，規劃他們的前景；有放大鏡意識，善于發(fā)現學(xué)生的變化、進(jìn)步、優(yōu)點(diǎn)、長(cháng)處；有顯微鏡意識，仔細的工作，精雕細刻，點(diǎn)點(diǎn)滴滴，防患于未然，把工作做在前面；有三菱鏡意識，要善于分析，認真研究，做好工作；有平面鏡意識，要客觀(guān)、公正、務(wù)實(shí)。彭小芳老師提出班主任在日常班務(wù)工作中嘗試“綠色懲罰”。石金志老師指出班主任應學(xué)會(huì )讓自己管自己，讓自己從“監工”的崗位“下崗”，努力實(shí)現由體力型勤雜工向科研型教育者轉變。三年級組還給學(xué)校建議了“學(xué)校無(wú)小事，處處是教育；教師無(wú)小節，時(shí)時(shí)當楷�！钡男碌霓k學(xué)理念。
10月14日，我校全體教職員工圍繞學(xué)校存在的問(wèn)題進(jìn)行了專(zhuān)題討論，指出了學(xué)校有以下方面做得不夠：重教書(shū)輕育人，重分數P輕素質(zhì)的應試教育思想還未從根本上得到改變；學(xué)校建設缺乏前瞻性，無(wú)效投入、重復建設嚴重；對特色教育成果如何評價(jià)、革新不得其法，新課改的深入實(shí)施受到制約；學(xué)校目標管理評價(jià)欠科學(xué)、合理，學(xué)校管理疲于應付，缺乏實(shí)效；部分教師教育教學(xué)理念陳舊，方法守舊，缺乏革新自我的勇氣和信心；教育教學(xué)質(zhì)量評價(jià)體系標準不完善，不利于學(xué)生全面發(fā)展。針對學(xué)校存在的種種問(wèn)題，我校教師踴躍發(fā)言，提出了解決問(wèn)題的一些良好對策：學(xué)校領(lǐng)導發(fā)揚民主思想，推進(jìn)科學(xué)決策，優(yōu)化管理機制，提高管理效益；深入實(shí)際，調查研究，避免主觀(guān)臆斷，閉門(mén)造車(chē)；加強理論學(xué)習，增強人本觀(guān)念，提升服務(wù)意識；明確目標，作好規劃，步伐穩健，辦好實(shí)事。
�。ㄈ﹨⑴c廣泛，氛圍濃厚
我校廣大師生員工認真學(xué)習學(xué)校編印的學(xué)習資料，在討論會(huì )上踴躍發(fā)言，暢談?dòng)^點(diǎn)，表現出高度的責任感、事業(yè)心和主人翁意識。 姜仁炳校長(cháng)為全校師生做“機遇，只給有準備的人”的主題報告；米郁立副校長(cháng)在學(xué)生會(huì )上深情寄語(yǔ)學(xué)生要自強不息、奮發(fā)進(jìn)��；初中部的班主任、語(yǔ)文老師等各科任教師接受學(xué)生記者專(zhuān)訪(fǎng)暢談教育思想大討論以及如何上好一門(mén)課等；廣大青年教師結合教學(xué)和科研實(shí)踐，以多種形式就教學(xué)與科研的關(guān)系、研究性教學(xué)和探究式學(xué)習等發(fā)表觀(guān)點(diǎn)；許多離退休老教師、老教育工作者十分關(guān)心這次大討論，經(jīng)常詢(xún)問(wèn)進(jìn)展，積極參與研討。令人欣喜的是，廣大學(xué)生對大討論特別關(guān)注，以滿(mǎn)腔熱情，召開(kāi)主題班會(huì )，以不同形式參與到教育思想大討論中來(lái)。多角度、分層次、全方位地看問(wèn)題，提出了很多意見(jiàn)和建議，不乏真知灼見(jiàn)，做到全校上下思想大碰撞。據不完全統計，討論期間，組織全校中層以上干部座談會(huì )3次，教師研討會(huì )4次，校宣傳欄、宣傳展板、墻報、黑板報開(kāi)辟了專(zhuān)版，學(xué)校還收到教師學(xué)習筆記50多萬(wàn)字，討論心得 160余篇。
通過(guò)全校師生員工共同努力，本次教育思想大討論有聲有色，主題鮮明，虛實(shí)結合；內容豐富，組織周密；形式多樣，氛圍濃厚，做到了全校師生員工廣泛參與，深入研討，成為一次群策群力深化改革，推進(jìn)質(zhì)量工程順利開(kāi)展的大活動(dòng)。當然，本次教育思想大討論也存在不足：如各年級組工作和進(jìn)展不平衡，個(gè)別組發(fā)動(dòng)不夠，討論不夠深入等，有待在今后的工作中進(jìn)一步加強思考
和研究。
�。ㄋ模┐罅π麄�，成效顯著(zhù)
為了讓解放思想大討論活動(dòng)取得實(shí)質(zhì)性成效，我校積做好宣傳工作：校長(cháng)首先給校行政領(lǐng)導宣傳開(kāi)展好解放思想大討論活動(dòng)的重要性；校行政領(lǐng)導接著(zhù)向校中層領(lǐng)導進(jìn)行宣傳；中層領(lǐng)導去給各組組長(cháng)進(jìn)行宣傳，各組組長(cháng)到本年級組進(jìn)行宣傳。為了讓全校師生全部動(dòng)起來(lái)，我校辦公室積極撰寫(xiě)稿件、拍攝照片報道學(xué)校師生討論情況，每天利用校園廣播表?yè)P優(yōu)秀師生，每班出以解放思想大討論為主題的黑板報，學(xué)校制作醒目的宣傳標語(yǔ)、宣傳展板進(jìn)行大力宣傳，此外，還在學(xué)校的宣傳櫥窗里及時(shí)更換解放思想大討論的相關(guān)資料。
近兩個(gè)月以來(lái)，我們采取集中學(xué)習、個(gè)人自學(xué)、集體研討等多種形式，堅持自學(xué)與集中學(xué)習相結合、討論和交流結合、理論和實(shí)踐相結合，取得了顯著(zhù)成效。
1、我校教師對開(kāi)展解放思想大討論學(xué)習活動(dòng)的內涵和精神實(shí)質(zhì)有了深刻的認識。通過(guò)大討論學(xué)習活動(dòng)，廣大教職工認識到解放思想是黨的思想路線(xiàn)的本質(zhì)要求，是我們應對前進(jìn)道路上各種新情況新問(wèn)題、不斷開(kāi)創(chuàng )事業(yè)新局面的一大法寶，只有解放思想，才能跟上科學(xué)發(fā)展的時(shí)代潮流。
2、增強了全體教職工做好各項工作的信心和決心。通過(guò)開(kāi)展解放思想大討論學(xué)習活動(dòng)，使廣大教職工懂得在改革開(kāi)放不斷深入的今天，不解放束縛的思想模式，不突破常規，不轉變觀(guān)念，我們就難以繼續取得進(jìn)步，繼續解放思想，就是要敢于突破常規，轉變發(fā)展理念，以高度的歷史責任感、強烈的憂(yōu)患意識和寬廣的開(kāi)放眼光，牢牢把握和切實(shí)用好重要戰略機遇期，堅定信心、凝
聚力量，為我校教育事業(yè)各項工作又好又快發(fā)展貢獻力量。
3、增強了搶抓機遇的意識。通過(guò)大討論學(xué)習活動(dòng)，廣大師生員工認識到當前我校教育發(fā)展面臨多方面重大機遇，要以這次大討論活動(dòng)為契機，提高我校的管理水平和教學(xué)科研水平，為進(jìn)一步推動(dòng)我校教育改革和發(fā)展注入強大動(dòng)力。
如今，我校領(lǐng)導、教師都能處理好四個(gè)關(guān)系：教學(xué)與科研的關(guān)系；理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)的關(guān)系；管理和引導的關(guān)系；規模和質(zhì)量的關(guān)系。都能樹(shù)立五種意識：科學(xué)發(fā)展意識，奮勇?tīng)幭纫庾R，改革創(chuàng )新意識，開(kāi)放合作意識和群策群力意識。實(shí)現了四大轉變：思想觀(guān)念得到了大轉變，做到了以學(xué)生為中心，重視培養學(xué)生自主學(xué)習能力和創(chuàng )新精神，全心全意為學(xué)生全面發(fā)展服務(wù)；發(fā)展思路有了較大轉變，做到了結合教育發(fā)展的新形勢、新任務(wù)、新要求，對學(xué)校發(fā)展定位準確、規劃科學(xué)、挖掘了學(xué)校特色，打造了學(xué)校品牌；管理機制有了大的轉變，學(xué)校堅持以人為本，注重人文關(guān)懷，全面實(shí)施科學(xué)化、規范化、精細化管理；教學(xué)模式有了新的轉變，學(xué)校深入推進(jìn)素質(zhì)教育，全面實(shí)施新課程教學(xué)改革，改變了以往的由教師講授為主導的教學(xué)模式，現在課堂轉變?yōu)橐詫W(xué).
篇五：安全生產(chǎn)大討論活動(dòng)總結
7月上旬，公司發(fā)生了兩次機組非停不安全事件，為盡快扭轉安全生產(chǎn)被動(dòng)局面，提高安全管理、設備健康水平，從7月15日至31日，在全公司開(kāi)展了以“學(xué)制度查責任制落實(shí)，學(xué)安規查措施的執行，學(xué)技術(shù)查檢修工藝、質(zhì)量”為主題的安全生產(chǎn)大討論活動(dòng)，經(jīng)過(guò)討論，全體員工提高了安全意識，同時(shí)找出了工作中存在的薄弱環(huán)節，制定了防范措施，達到了預期目的，總結如下：
一、 領(lǐng)導重視、目的明確、效果顯著(zhù)
為搞好本次大討論活動(dòng)，公司成立了以副總經(jīng)理溫景韶為組長(cháng)，部門(mén)一把手為成員的領(lǐng)導小組，生產(chǎn)部、安監部及各部門(mén)管理人員包保班組，參加班組學(xué)習討論；圍繞《通知》中提出的八個(gè)問(wèn)題開(kāi)展學(xué)習討論（
1、日常安全培訓、安全活動(dòng)日堅持如何？存在什么問(wèn)題？
2、部門(mén)、班組安全管理是怎樣開(kāi)展的，存在哪些不足？
3、設備晨、晚檢、巡檢制度堅持的如何，是否達到了效果，存在哪些問(wèn)題，怎樣改進(jìn)？
4、當設備發(fā)生異常（如跑冒滴漏、缺陷）怎樣處理的，效果如何，是否有重復發(fā)生現象。
5、查兩票三制執行情況，安全技術(shù)措施是否可行，能否起到可控在控作用；檢修工藝、質(zhì)量存在哪些問(wèn)題，監督檢查是否到位。
6、安全責任制是否得到落實(shí)，存在哪些未到位現象。
7查設備、物資采購、入庫驗收等環(huán)節是否執行公司規定，存在哪些薄弱環(huán)節，怎樣改進(jìn)。
8、目前設備還存在哪些影響安全運行的隱患，怎樣提高設備健康水平。），
通過(guò)回顧20xx年以來(lái)公司安全生產(chǎn)情況，找出存在的問(wèn)題，提出存在的共性問(wèn)題。需要立即整改的管理問(wèn)題9條，安全隱患27條，需協(xié)調問(wèn)題及合理化建議21條，各部門(mén)班組根據實(shí)際情況制定了切實(shí)可行的措施，同時(shí)加大了設備日常維護和隱患排查治理，及時(shí)扭轉了安全生產(chǎn)的被動(dòng)局面。
活動(dòng)辦公室認真履行職責，利用公司生產(chǎn)調度會(huì )時(shí)間通報活動(dòng)開(kāi)展情況，在集中學(xué)習日組織檢查，對個(gè)別管理人員學(xué)習不到位的情況進(jìn)行了通報考核。
二、 學(xué)習討論認真、扎實(shí)，目標明確
本次大討論活動(dòng)時(shí)間雖然短，各部門(mén)、班組非常重視認真組織，檢修部門(mén)充分利用班前、班后會(huì )及周五集中學(xué)習日時(shí)間，運行部門(mén)利用輪流學(xué)習日時(shí)間及交接班前進(jìn)行強調，活動(dòng)中邊學(xué)邊討論，每個(gè)職工都能踴躍發(fā)言。
熱機維護部根據近期出現鍋爐爆管，機房?jì)妊h(huán)水管泄露，300MW機組皮帶斷裂等影響安全生產(chǎn)的情況，進(jìn)行了反思和討論，管理人員包班組進(jìn)行學(xué)習和討論，從設備問(wèn)題、材料問(wèn)題、管理問(wèn)題、運行操作問(wèn)題進(jìn)行分析討論，找出了設備出現不安全因素的原因。吳主任在參加班組學(xué)習和討論中指出，最近一段時(shí)間公司安全生產(chǎn)情況不容樂(lè )觀(guān)，＃6、7、8機組相繼爆管給我們安全生產(chǎn)工作帶來(lái)很大壓力，導致部門(mén)工作非常被動(dòng)。劉主任在鍋爐本體班組的討論中，鼓勵大家，要正視問(wèn)題，面對困難，找出原因，采取措施，吸取教訓，避免類(lèi)似事故的發(fā)生。同時(shí)找出部門(mén)目前存在的需要改進(jìn)的六個(gè)方面問(wèn)題，制定了措施。
燃料部首先讓大家走出二個(gè)誤區：一是討論不是在搞形勢， 是實(shí)實(shí)在在找問(wèn)題、解決問(wèn)題、提建議、出點(diǎn)子；二是出現異常事故只要沒(méi)出在本專(zhuān)業(yè)就幸災樂(lè )禍、不管我的事的錯誤認識。通過(guò)討論大家認識到：運行、檢修在管理設備中要有一家人意識，不分你我，要有大局意識，從自身找差距、挖潛力、促發(fā)展，只有大家人人愛(ài)護每一個(gè)設備向愛(ài)護自己的身體一樣，設備健康水平才會(huì )有較大提高。各班組針對分管設備運行狀況分析，由于近幾年燃料設備維護投入少，設備存在不少問(wèn)題，有的已影響到正常安全生產(chǎn)。大家站在公司整體利益上，沒(méi)有牢騷、沒(méi)有怨言，一直表示：再累、再難、再臟、再苦，只要工作需要，就要安全出色地完成任務(wù)。大家決心在現有實(shí)際條件下，為盡快扭轉安全不利局面，克服困難，迎難而上，出色完成自己的本職工作，讓領(lǐng)導放心、讓職工檢驗，燃料部是能吃苦、肯奉獻、能打硬仗的團隊。
電熱維護部針對2009年上半年部門(mén)發(fā)生的5次不安全情況進(jìn)一步分析；找出了存在問(wèn)題，明確了工作思路，在安全管理上提出了以下要求：1、加強設備的晨、晚檢：要求巡檢到位，能夠及時(shí)發(fā)現設備的顯而易見(jiàn)的缺陷、隱患及重大缺陷，如：泄漏、滲漏、異音、過(guò)熱、過(guò)電流、指示不準、振動(dòng)大等，要求巡檢要有時(shí)間、有內容、有效果。2、加強兩票三制的管理，尤其是新工作票制度的實(shí)施，不僅要程序對，而且危險點(diǎn)分析及采取的安全技術(shù)措施要真正可行，能起到可控在控作用。3、要切實(shí)抓好檢修工
藝、檢修質(zhì)量、檢修工期，作到應修必修、修必修好，不僅要正確可靠，而且要整潔美觀(guān)，裝配合理。
調度運行部通過(guò)學(xué)習分析從提高班組人員的安全意識下功夫，在生產(chǎn)中要安排合適的人干合適的事。嚴格值班紀律，加強監盤(pán)質(zhì)量，集中精力、精心操作，時(shí)刻注意參數變化，加強參數調整，量小頻調是確保設備參數穩定的不二法寶；在工作中嚴格執行“兩票三制”，確保操作的正確性； 如何才能確保部門(mén)的安全生產(chǎn)，等五個(gè)方面找出存在問(wèn)題，并提出措施要求。
供應部（物資）制定了倉庫保管“五個(gè)嚴禁、四個(gè)檢查”等制度，做到在物資驗收入庫方面：對沒(méi)有采購計劃的拒絕驗收入庫；嚴格控制物資質(zhì)量，對于貨物驗收過(guò)程中所發(fā)現的有關(guān)數量、質(zhì)量、規格、品種等不相符現象，一律拒絕辦理入庫手續；在保證貨物供應、合理儲備的前提下，力求降低庫存量。在發(fā)貨時(shí)，對物資品種、產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行第二次再把關(guān)。堅持杜絕質(zhì)量不合格的物資進(jìn)入生產(chǎn)現場(chǎng)，為切實(shí)保證機組的安全穩定運行當好排頭兵。
三、 存在問(wèn)題及采取措施
通過(guò)認真分析排查，目前安全生產(chǎn)方面存在以下不足（具體見(jiàn)附件）
1、個(gè)別設備主人對自己設備不明確，責任心不強，壓力不到位。
2、晨、晚檢、巡檢走馬觀(guān)花，起不到檢查的作用。
3、周安全活動(dòng)堅持不正常，工作忙時(shí)自動(dòng)取消。
4、缺陷處理不徹底， 重復出現率高。
5、大小修設備檢查，特別是承壓部件檢查不全面不到位，造成非計劃停運次數多。
6、由于當前煤質(zhì)不穩定，對鍋爐穩定燃燒、鍋爐受熱面磨損、制粉系統、除灰除塵系統可靠運行都帶來(lái)嚴重不安全隱患。
7、個(gè)別設備老化嚴重，需加大資金投入，進(jìn)行設備改造。
8、對青年職工加強技術(shù)培訓，盡快提高他們的業(yè)務(wù)水平。
針對存在問(wèn)題采取的措施：
1、各部門(mén)、班組根據各自的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，有針對性地抓好安全意識、安全知識、安全技術(shù)培訓教育，強化每個(gè)成員的安全生產(chǎn)意識。并開(kāi)展多種形式的安全生產(chǎn)意識宣傳教育活動(dòng)，實(shí)行安全生產(chǎn)公開(kāi)制度，對全體成員進(jìn)行反違章曝光等，增強全體人員的安全意識和自我防護能力。
各班組認真開(kāi)展每周的安全日活動(dòng)，對每次安全活動(dòng)的內容、要求、考核都作具體規定，使安全活動(dòng)真正收到實(shí)效。堅持開(kāi)展班前安全技術(shù)交底、危險點(diǎn)分析，掌握著(zhù)安全生產(chǎn)的主動(dòng)權。
2、針對設備勞動(dòng)安全和作業(yè)環(huán)境、安全管理三個(gè)方面，根據實(shí)際工作情況，認真開(kāi)展危險點(diǎn)分析和預控，使班組工作人員從主觀(guān)上克服麻痹大意、安于現狀的不良傾向，從客觀(guān)上也充分認識到當前安全生產(chǎn)中存在的不安全因素，預測可能發(fā)生事故的危險性，提出超前控制的反事故安全技術(shù)措施。同時(shí)班組人員通過(guò)
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