招聘活動(dòng)總結
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性結論的書(shū)面材料，它能使我們及時(shí)找出錯誤并改正，不如靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？以下是小編精心整理的招聘活動(dòng)總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
招聘活動(dòng)總結1
現在正是農忙結束的季節，為進(jìn)一步做好公共就業(yè)服務(wù)工作,幫助企業(yè)解決用工高峰期招工、穩工問(wèn)題，進(jìn)一步促進(jìn)供需匹配，助力企業(yè)發(fā)展，集中推進(jìn)農村貧困勞動(dòng)力和企業(yè)下崗職工轉移就業(yè)人員，以民營(yíng)企業(yè)為重點(diǎn)，提供專(zhuān)項招聘服務(wù)，現將主要工作匯報如下。
一、基本情況
我街道20xx年“就業(yè)扶貧活動(dòng)日招聘會(huì )”自10月初開(kāi)展以來(lái)，共發(fā)放宣傳資料約200份，舉辦了招聘會(huì )2場(chǎng)，進(jìn)場(chǎng)參加招聘的`民營(yíng)企業(yè)3家，提供就業(yè)崗位10個(gè)。
二、主要做法
�。ㄒ唬┘訌妼Α熬蜆I(yè)扶貧行動(dòng)日”的組織領(lǐng)領(lǐng)導工作。成立了街道20xx年“就業(yè)扶貧活動(dòng)日招聘會(huì )”工作領(lǐng)領(lǐng)導小組，落實(shí)專(zhuān)人負責，明確工作職責。同時(shí)，周密部署“金秋招聘月活動(dòng)”實(shí)施方案，確保了我街道“金秋招聘月活動(dòng)”的順利開(kāi)展進(jìn)行。
�。ǘ┘訌娦麄鞴ぷ�。通過(guò)懸掛宣傳橫幅和印制宣傳資料500余份，營(yíng)造積極的就業(yè)氛圍，為求職者提供政策咨詢(xún)、發(fā)放招聘信息等服務(wù)。把舉辦招聘會(huì )時(shí)間和招聘單位信息加以宣傳，使得求職者能及時(shí)了解各類(lèi)用工招聘信息。
�。ㄈ┘訌娦畔⒎⻊�(wù)。在“就業(yè)扶貧活動(dòng)日招聘會(huì )”中，重點(diǎn)掌握企業(yè)用工需求的人數、職工求求職意愿、技能等相關(guān)信息，有針對性的為廣大求職者提供就業(yè)招聘服務(wù)。
招聘活動(dòng)總結2
為認真貫徹落實(shí)省人力資源和社會(huì )保障廳、教育廳、總工會(huì )、工商聯(lián)《關(guān)于轉發(fā)的通知》（魯人社字〔20xx〕248號）精神，進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生、農民工和就業(yè)困難群體的就業(yè)工作，發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)在促進(jìn)就業(yè)中的作用，支持民營(yíng)企業(yè)快速發(fā)展，擴大社會(huì )就業(yè)，由市人力資源和社會(huì )保障局牽頭，會(huì )同教育局、總工會(huì )、工商聯(lián)、中小企業(yè)局于5月20日至26日在全市各級人力資源市場(chǎng)聯(lián)合開(kāi)展了“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)，取得了顯著(zhù)的就業(yè)效果。
一、活動(dòng)開(kāi)展情況
在民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)中，緊緊圍繞“為高校畢業(yè)生就業(yè)搭橋，為民營(yíng)企業(yè)招聘人才服務(wù)”為主題，通過(guò)開(kāi)展多種形式的就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，為民營(yíng)企業(yè)、高校畢業(yè)生、農民工和就業(yè)困難群體和其他各類(lèi)求職人員提供招聘、求職、政策咨詢(xún)、技能培訓、權益維護等方面的就業(yè)服務(wù)，方便了高校畢業(yè)生的就業(yè)，保障了高校畢業(yè)生的合法權益。據統計，全市有2185家企業(yè)參加了招聘周活動(dòng)，其中民營(yíng)企業(yè)1753家，提供就業(yè)崗位3.3萬(wàn)多個(gè)，其中適合高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位1.6萬(wàn)多個(gè)，幫助2.7萬(wàn)多名求職人員與用人單位達成就業(yè)意向，其中：高校畢業(yè)生1.1萬(wàn)多人，占就業(yè)意向總人數的41%；簽訂職業(yè)技能培訓意向1832人，發(fā)放政策宣傳品5.3萬(wàn)多份，維權及法律援助206人次。
二、主要做法及工作措施
1、注重部門(mén)間協(xié)調聯(lián)動(dòng)，明確就業(yè)服務(wù)職責。為了保障“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)有序的開(kāi)展和取得實(shí)效，專(zhuān)門(mén)成立了由市人力資源和社會(huì )保障局牽頭，教育局、總工會(huì )、工商聯(lián)、中小企業(yè)局共同參加的領(lǐng)導小組，負責指導全市“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)的廣泛開(kāi)展。印發(fā)了《關(guān)于轉發(fā)魯人社字[20xx]248號文件的通知》（煙人社字[20xx]18號）文件，明確了活動(dòng)目標、時(shí)間和主題，對活動(dòng)周的開(kāi)展奠定了良好的基礎。為加強就業(yè)服務(wù)工作的整體性和協(xié)調性，對高校畢業(yè)生的.組織、崗位信息收集、權益維護、活動(dòng)開(kāi)展等工作進(jìn)行了明確分工；對全市活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行了檢查和指導，及時(shí)推廣了好的經(jīng)驗和做法，解決了活動(dòng)中存在的問(wèn)題，取得了良好的社會(huì )效果。
2、加強信息收集，擴大發(fā)布渠道。通過(guò)電話(huà)咨詢(xún)、深入企業(yè)走訪(fǎng)、發(fā)邀請函等方式廣泛收集適合高校畢業(yè)生從事的崗位1.6萬(wàn)多個(gè)，充分發(fā)揮“就業(yè)e路通”煙臺就業(yè)服務(wù)品牌的作用，將就業(yè)崗位信息通過(guò)煙臺就業(yè)網(wǎng)站、人力資源信息系統、市場(chǎng)看臺和新聞媒體等方式進(jìn)行發(fā)布；在煙臺就業(yè)網(wǎng)站上設立了“20xx年煙臺市民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)”專(zhuān)欄，通過(guò)網(wǎng)上人力資源市場(chǎng)發(fā)布民營(yíng)企業(yè)招聘崗位信息2萬(wàn)多個(gè)，有1千多個(gè)高校畢業(yè)生通過(guò)注冊免費會(huì )員得到了就業(yè)信息和政策咨詢(xún)服務(wù)；通過(guò)152個(gè)鎮街6千多個(gè)社區（村）就業(yè)服務(wù)機構在轄區信息欄中進(jìn)行張貼發(fā)布或送到高校畢業(yè)生手中等服務(wù)方式，搭建起暢通的信息交流平臺，擴大了就業(yè)信息的宣傳范圍。
3、開(kāi)展形式多樣的就業(yè)活動(dòng)，提高就業(yè)服務(wù)的針對性。根據民營(yíng)企業(yè)、高校畢業(yè)生、農民工、就業(yè)困難群體及其他各類(lèi)求職者集中招聘求職的需要，市直及縣（市區）28個(gè)人力資源市場(chǎng)和人才市場(chǎng)同時(shí)啟動(dòng)，通過(guò)現場(chǎng)招聘、代理招聘和網(wǎng)上招聘等形式開(kāi)展招聘活動(dòng)，加強信息交流，促進(jìn)簽訂就業(yè)意向的機率；設立的職業(yè)介紹、政策咨詢(xún)、職業(yè)指導等服務(wù)窗口，提供“一對一”的服務(wù)，就業(yè)服務(wù)的針對性顯著(zhù)增強�；顒�(dòng)中，萊州市精心規劃了民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)時(shí)間表，根據民營(yíng)企業(yè)行業(yè)需求情況有針對性的舉行了5次專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )；蓬萊市對進(jìn)場(chǎng)招聘的民營(yíng)企業(yè)倡導在性別、年齡、戶(hù)籍、工作經(jīng)驗等方面不能有歧視條款，努力提供一個(gè)寬松、平等的就業(yè)環(huán)境；招遠市對參加招聘的民營(yíng)企業(yè)和高校畢業(yè)生在簽訂勞動(dòng)合同、工資支付、社會(huì )保障等方面進(jìn)行指導，加強職業(yè)介紹和法律援助，促進(jìn)了簽訂就業(yè)意向的人數的增加
4、開(kāi)展職業(yè)指導進(jìn)校園活動(dòng)，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。為了進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作，加強與高校合作，建立了大學(xué)生就業(yè)基地，啟動(dòng)了“職業(yè)指導進(jìn)校園”活動(dòng)，分別在魯東大學(xué)、城鄉建設學(xué)校舉行職業(yè)指導講座，聽(tīng)課的高校畢業(yè)生達2千多人；職業(yè)指導中重點(diǎn)圍繞當前的就業(yè)形勢、人力資源市場(chǎng)供求情況、大學(xué)生求職技巧等內容，幫助大學(xué)生樹(shù)立正確的就業(yè)觀(guān)念，建立一個(gè)良好的就業(yè)心態(tài)；指導高校畢業(yè)生要面對現實(shí)，正確的分析自我，提升求職能力，客觀(guān)的選擇崗位。招聘周期間通過(guò)網(wǎng)絡(luò )等形式，向高校發(fā)布招聘崗位5千多個(gè)，為高校畢業(yè)生選擇就業(yè)提供了條件。
5、宣傳落實(shí)就業(yè)政策，提高就業(yè)服務(wù)的有效性。為充分發(fā)揮“民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)”在促進(jìn)就業(yè)中的作用，更好的為民營(yíng)企業(yè)和高校畢業(yè)生、農民工、就業(yè)困難群體等服務(wù)對象提供就業(yè)服務(wù)，印發(fā)就業(yè)政策和就業(yè)信息等宣傳資料5.3萬(wàn)多份；通過(guò)《煙臺日報》、《煙臺晚報》、《今晨六點(diǎn)》等報紙和煙臺廣播電臺、煙臺電視臺、煙臺就業(yè)網(wǎng)、煙臺人才熱線(xiàn)、山東就業(yè)網(wǎng)、中國勞動(dòng)力市場(chǎng)網(wǎng)站等新聞媒體，宣傳“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)開(kāi)展情況，推廣活動(dòng)經(jīng)驗，發(fā)表各類(lèi)宣傳稿件70多篇，提供各類(lèi)咨詢(xún)服務(wù)1.2萬(wàn)多人次，依法為求職人員提供維權服務(wù)206人次，保障了“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)的順利進(jìn)行。
6、實(shí)施就業(yè)信息村村通工程，擴大就業(yè)信息的覆蓋面。各級人力資源市場(chǎng)中的就業(yè)崗位信息通過(guò)煙臺就業(yè)網(wǎng)站和“勞動(dòng)99”實(shí)現了市、縣（市區）、鎮街和社區（村）四級就業(yè)服務(wù)機構信息共享，鎮街和社區（村）基層就業(yè)服務(wù)人員通過(guò)在網(wǎng)上下載并在社區（村）宣傳欄中張貼，高校畢業(yè)生可以在較為寬廣的領(lǐng)域中獲得所需的就業(yè)崗位信息，提高了就業(yè)信息的有效對接，實(shí)現了真正意義上的就業(yè)崗位信息的進(jìn)村入戶(hù)。
7、建立長(cháng)效機制，形成了特色鮮明的就業(yè)服務(wù)模式。為拓寬民營(yíng)企業(yè)就業(yè)渠道，加強民營(yíng)企業(yè)就業(yè)服務(wù)品牌建設，不斷探索適合民營(yíng)企業(yè)招聘需求的公共就業(yè)服務(wù)模式，建立了為民營(yíng)企業(yè)常年性的提供優(yōu)質(zhì)高效就業(yè)服務(wù)模式，保障民營(yíng)企業(yè)在招聘用人、享受優(yōu)惠政策等方面的合法權益。積極引導民營(yíng)企業(yè)的規范用人行為，維護求職者的合法權益，倡導嚴格執行《就業(yè)促進(jìn)法》、《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規定》，不搞就業(yè)歧視；依法簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì )保險，按規定支付勞動(dòng)報酬，遵守最低工資標準的規定；提高了民營(yíng)企業(yè)自覺(jué)依法維護勞動(dòng)者的合法權益，為高校畢業(yè)生、農民工、就業(yè)困難群體提供一個(gè)寬松良好的就業(yè)環(huán)境。
招聘活動(dòng)總結3
根據人力資源和社會(huì )保障部、教育部、中華全國總工會(huì )、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會(huì )總會(huì )《關(guān)于舉辦20xx年全國民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)的通知》（人社部函［20xx］122號）精神，自治區人力資源和社會(huì )保障廳、教育廳、總工會(huì )和自治區工商業(yè)聯(lián)合會(huì )等四部門(mén)聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于舉辦20xx年自治區民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)的通知》（寧人社發(fā)[20xx]151號，以下簡(jiǎn)稱(chēng)為《通知》）的安排。根據《通知》對自治區20xx年民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)工作的安排，自治區各級人力資源和社會(huì )保障部門(mén)會(huì )同教育、總工會(huì )、工商聯(lián)等部門(mén)其他四部門(mén)于5月18日至24日，在全區范圍內廣泛組織開(kāi)展了以“為高校畢業(yè)生就業(yè)搭橋，為民營(yíng)企業(yè)招聘人才服務(wù)”為主題的民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)。
一、基本情況
招聘周活動(dòng)期間，全區參加招聘活動(dòng)的各類(lèi)企業(yè)510多家,其中,民營(yíng)企業(yè)490多家。提供就業(yè)崗位信息11018多個(gè)，其中，高校畢業(yè)生就業(yè)崗位信息4328個(gè)，占39.3%。有3988名求職者與用人單位達成了就業(yè)意向協(xié)議，其中，高校畢業(yè)生954人，占24%,失業(yè)人員1364人，占34%,進(jìn)城農民工1670人,占42%。共發(fā)放各種政策宣傳資料、招工簡(jiǎn)章及其他政策宣傳資料51760份（冊），簽訂職業(yè)技能培訓意向2273人，提供維權和法律援助服務(wù)800多人次。
二、主要工作做法
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導，認真安排部署，切實(shí)發(fā)揮四方工作機制。自治區人力資源和社會(huì )保障廳及時(shí)與各部門(mén)的聯(lián)系，加強溝通協(xié)調工作，對招聘周活動(dòng)進(jìn)行了安排部署。按照人力資源和社會(huì )保障部門(mén)牽頭,教育部門(mén)負責組織高校畢業(yè)生參加招聘，總工會(huì )負責勞動(dòng)關(guān)系維權服務(wù)，工商聯(lián)負責組織民營(yíng)企業(yè)的提供崗位的分工，共同抓好工作措施、任務(wù)的落實(shí)和活動(dòng)的組織實(shí)施工作。20xx年5月18日，自治區人力資源和社會(huì )保障廳、教育廳、總工會(huì )、工商聯(lián)會(huì )同寧夏石嘴山市人民政府在石嘴山市大武口區和平廣場(chǎng)成功舉辦了“寧夏（石嘴山）民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)啟動(dòng)儀式”，為全區民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)拉開(kāi)了帷幕。
�。ǘ┘訌娦麄饕龑�，營(yíng)造輿論氛圍。全區各地充分利用各類(lèi)宣傳媒體，采取進(jìn)企業(yè)、上街咨詢(xún)、電子屏幕發(fā)布招聘公告和懸掛橫幅等多種形式，向高校畢業(yè)生、進(jìn)城務(wù)工人員及失業(yè)人員宣傳國家積極的就業(yè)政策和有關(guān)用工信息及民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)的相關(guān)信息。自治區全民創(chuàng )業(yè)網(wǎng)、人才網(wǎng)、人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)及時(shí)將活動(dòng)通知上貼到網(wǎng)頁(yè)上，寧夏電視臺、寧夏人民廣播電臺對各地的民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)進(jìn)行了專(zhuān)題報道。同時(shí)，各市、縣（區）人力資源市場(chǎng)、街道（鄉鎮）、社區勞動(dòng)保障站（所）充分發(fā)揮服務(wù)窗口的作用，多形式宣傳招聘信息，讓廣大求職者了解適合自己的崗位信息，幫助其盡快實(shí)現就業(yè)。各地人力資源和社會(huì )保障部門(mén)、教育、工會(huì )、工商聯(lián)均聯(lián)合舉辦不同規模和形式、內容豐富的“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)，不僅營(yíng)造了關(guān)注民營(yíng)企業(yè)發(fā)展、關(guān)注高校畢業(yè)生就業(yè)、全社會(huì )都關(guān)心和促進(jìn)就業(yè)的'良好氛圍，而且也為促進(jìn)就業(yè)搭建了平臺。
�。ㄈ﹦�(chuàng )新招聘方式，深化就業(yè)服務(wù)
做為招聘活動(dòng)的網(wǎng)絡(luò )化平臺，自治區勞動(dòng)就業(yè)網(wǎng)、銀川就業(yè)與創(chuàng )業(yè)網(wǎng)、石嘴山就業(yè)網(wǎng)、中衛市政府網(wǎng)就業(yè)欄目及時(shí)開(kāi)啟了網(wǎng)上招聘平臺，對招聘信息進(jìn)行了及時(shí)的公布進(jìn)行網(wǎng)上招聘。中衛市還采取引鳳求凰的辦法，積極主動(dòng)與銀川、石嘴山、吳忠、固原四市的民營(yíng)企業(yè)聯(lián)系，邀請他們組團，到中衛市進(jìn)行招聘活動(dòng)，招聘周期間有120多家企業(yè)參加了招聘會(huì )，提供適合高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位1628個(gè)。銀川市興慶區在招聘活動(dòng)中另辟蹊徑，結合失業(yè)人員、高校畢業(yè)生大多集中社區的實(shí)際情況，化整為零，有針對性地制定并實(shí)施了在各街道社區舉辦民營(yíng)企業(yè)招聘活動(dòng)的方案，要求每個(gè)街道的招聘會(huì )必須要有20家民營(yíng)企業(yè)參加，切實(shí)把就業(yè)服務(wù)向社區延伸。石嘴山市大武口區勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局指導隆湖經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區和10個(gè)街道辦事處勞動(dòng)保障平臺工作人員積極深入到社區，通過(guò)進(jìn)家入戶(hù)，上門(mén)宣傳的方式，引導失業(yè)人員、高校畢業(yè)生及時(shí)參加招聘會(huì )，抓住與民營(yíng)企業(yè)雙方見(jiàn)面洽談的機會(huì )，了解扶持創(chuàng )業(yè)就業(yè)政策及尋找適合的就業(yè)崗位，實(shí)現自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)。
�。ㄋ模┓e極落實(shí)扶持政策，及時(shí)提供就業(yè)服務(wù)。在招聘周活動(dòng)期間，各地結合高校畢業(yè)生的特點(diǎn)，除進(jìn)行職業(yè)介紹外，還在招聘現場(chǎng)設立“三支一扶”、就業(yè)見(jiàn)習、特崗醫生招考等服務(wù)平臺和政策宣傳平臺，進(jìn)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策的宣傳。西夏區還結合轄區高校多的實(shí)際，上門(mén)進(jìn)行就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策的宣傳服務(wù)，開(kāi)展針對高校畢業(yè)生的創(chuàng )業(yè)意識培訓等，促進(jìn)了高校畢業(yè)生擇業(yè)觀(guān)念的轉變。石嘴山市將支持創(chuàng )業(yè)小額擔保貸款發(fā)放與咨詢(xún)設在招聘會(huì )上，方便了高校畢業(yè)生進(jìn)行創(chuàng )業(yè)咨詢(xún)。在招聘周期間，各地高度重視對城鄉特困家庭人員的技能培訓工作，吳忠市市財政專(zhuān)門(mén)拿出90萬(wàn)元資金對特困家庭參培訓人員落實(shí)每人1500元的培訓經(jīng)費補貼，組織開(kāi)展家庭服務(wù)、挖掘機、裝載機、中式烹調等專(zhuān)業(yè)培訓，為有效提高就業(yè)困難人員的職業(yè)技能和就業(yè)能力，促進(jìn)實(shí)現穩定就業(yè)打下了良好的基礎。
三、存在問(wèn)題
一是部分企業(yè)用工門(mén)檻過(guò)高，提出一些不切合高校畢業(yè)生實(shí)際的要求，影響了高校畢業(yè)生在企業(yè)就業(yè)。二是部分求職者對待遇、工資等的期望過(guò)高，造成就業(yè)困難。三是自治區部分縣區人力資源市場(chǎng)硬件和網(wǎng)絡(luò )化建設和發(fā)展相對滯后，造成招聘需求和求職人員的信息不對等，信息化的程度不高，直接影響了用人單位招聘和求職者的應聘。不能滿(mǎn)足用人單位和求職者的要求。
招聘活動(dòng)總結4
還未進(jìn)入大四，我們專(zhuān)業(yè)就開(kāi)始進(jìn)入實(shí)習，提前實(shí)習未必不是件好事，不僅能讓我們提前對自己的專(zhuān)業(yè)進(jìn)一步的了解，而且讓我們對專(zhuān)業(yè)的方向以及以后的就業(yè)有了更明確的方向。大家都在為實(shí)習做充分的準備，這充分說(shuō)明了他們的積極態(tài)度，努力將所學(xué)理論知識應用到實(shí)際的問(wèn)題當中，理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)踐驗證理論。
通過(guò)模擬招聘會(huì )，我們組的同學(xué)都認真的做著(zhù)招聘程序的各個(gè)步驟，經(jīng)過(guò)這次模擬招聘，我學(xué)到了很多。對于一個(gè)大三的同學(xué)來(lái)講，招聘并不是件遙遠的事，首先是個(gè)人簡(jiǎn)歷，在實(shí)際的招聘中，個(gè)人簡(jiǎn)歷算是比較重要的一項，在不到一千字的簡(jiǎn)介中要把自己全面的展現在招聘者面前的確很棘手，為此我們查閱了很多模板，在填寫(xiě)的過(guò)程中卻發(fā)現自己要做的還有很多。其次是你的自我展現，這項在招聘中可算得上重中之重。這要求你要注重外表的打扮，因為作為一個(gè)應聘的人，通過(guò)外表的打扮去給應聘者留下個(gè)好的映像，這是很重要的，充分驗證了什么樣的場(chǎng)合穿什么樣的衣服。最后是打扮環(huán)節，如果前兩項你都讓招聘者滿(mǎn)意的話(huà)，這個(gè)環(huán)節你就更要注意了，否則你會(huì )與機遇擦肩而過(guò)。你的回答要讓招聘者找不到破綻，你的舉止要讓招聘者認為你很適合這份工作，只有這樣，你才能抓住機遇。
在模擬招聘的過(guò)程中，每個(gè)同學(xué)都投入了前所未有的熱情，大家仿佛把這次模擬招聘當成是真槍實(shí)戰，雖然結果并不是令人滿(mǎn)意，但是大家并沒(méi)有表現出氣餒，而是通過(guò)這次模擬，找出自己的不足之處，在今后的學(xué)習實(shí)踐中注重鍛煉培養。
模擬招聘結束后，老師做了總結，肯定了大家的積極態(tài)度與能力，指出我們的不足之處，并給予建議，預祝我們在明年的實(shí)際招聘中取得好成績(jì)。
通過(guò)這次模擬招聘，我覺(jué)得我們還存在很多不足之處，在簡(jiǎn)歷方面，我們的榮譽(yù)證書(shū)以及社會(huì )經(jīng)驗過(guò)于缺乏，即使有其含金量不高，這都會(huì )阻礙我們找到一份好的工作;在自我展現方面，欠缺語(yǔ)言表達能力以及語(yǔ)言的組織能力，在同等競爭的情況下，這樣很容易吃虧;在答辯環(huán)節方面，由于考慮不全面，回答問(wèn)題具有片面性，很容易淘汰。
針對大三的學(xué)生而言，我們應該加強這方面的鍛煉，努力學(xué)好專(zhuān)業(yè)文化知識，最好能拿到含金量較高的證書(shū)，平日加強語(yǔ)言表達能力以及語(yǔ)言組織能力的訓練，最好能說(shuō)話(huà)能服眾，多參與一些社會(huì )活動(dòng)，增加社會(huì )經(jīng)驗的同時(shí)培養思考問(wèn)題的全面性。我們僅有將近一年的時(shí)間，在這不多的時(shí)間里應該充分利用，努力提高自己的綜合素質(zhì)，為明年的就業(yè)招聘做好充分的`準備。
此次模擬招聘，為全班同學(xué)提供了一次學(xué)習、實(shí)踐機會(huì )，同時(shí)也給同學(xué)們展現自我提供了平臺，讓同學(xué)們有機會(huì )充當招聘者與應聘者的角色，用換位思考的角度思考問(wèn)題，最終達到提高同學(xué)們的面試經(jīng)驗和技巧的目的，這對我們以后積累面試經(jīng)驗和技巧和如何在嚴峻的就業(yè)環(huán)境中脫穎而出都有很好的實(shí)踐參考意見(jiàn)。
作為當代大學(xué)生，面對形勢嚴峻的就業(yè)形勢，面對社會(huì )變化莫測的企業(yè)招聘形式，要想脫穎而出、笑傲職場(chǎng)，我們必須做出實(shí)際行動(dòng)，用實(shí)踐檢驗自己的實(shí)力，模擬招聘給了我們親身經(jīng)歷大學(xué)求職的歷程，感受企業(yè)對人才的需求，從而更好的發(fā)現自己作為職業(yè)人的缺點(diǎn)，在最后一年的時(shí)間里，向完善自己的方向不斷努力,這樣,才能在走出校園、步入社會(huì )的時(shí)候從容不迫，在求職者中脫穎而出，找到自己理想中的工作。
這次模擬招聘，雖然自己做的不到位，卻給予我極大的鼓舞，讓我發(fā)現了自己的不足之處，今后將會(huì )用積極的態(tài)度學(xué)好專(zhuān)業(yè)文化知識，用飽滿(mǎn)的精神提高自己的不足之處，全方面的提高自己，完善自己，為今后的就業(yè)打下牢固的基礎。
招聘活動(dòng)總結5
此次的校園招聘暫告一段落，我們該做的都做了：聯(lián)系學(xué)校，決定是否參加，收集招聘需求，制作招聘海報，設計校園招聘宣傳冊，安排車(chē)輛及食宿，現場(chǎng)招聘(初試+復試)，確定錄取人數，聯(lián)系安排被錄取者來(lái)司參觀(guān)，安全返校。這一系列的工作歷時(shí)將近兩個(gè)月，只差他們畢業(yè)后來(lái)我們公司上班了，現在誰(shuí)也沒(méi)法估計畢業(yè)后真正能來(lái)的人有幾個(gè)，我們索性就放寬心了，謀事在人成事在天。
現在就是想把這一路走來(lái)好好思考總結一下，畢竟我是第一次做校園招聘，還是學(xué)到了不少的東西的，感謝大老大和老大讓我參與這份工作。接下來(lái)我就一份一份整理過(guò)來(lái)，從開(kāi)始準備到現在。
一、聯(lián)系學(xué)校：
早在3月份，我們就開(kāi)始關(guān)注該學(xué)校的招聘會(huì )信息，也不斷的通過(guò)各個(gè)渠道聯(lián)系對方院校的老師。4月初的時(shí)候，學(xué)校的招聘會(huì )信息發(fā)出來(lái)，報上名后我們心里就踏實(shí)了，因為這個(gè)是定量的，名額滿(mǎn)了就沒(méi)得參加的。這個(gè)經(jīng)歷讓我明白對相關(guān)院校的招聘會(huì )開(kāi)始時(shí)間看及時(shí)的關(guān)注，要采取主動(dòng)出擊的方式。
二、決定是否參加：
去年是第一年參加，成功招聘了將近20人，期間離開(kāi)的也不在少數，很多人會(huì )覺(jué)得做這個(gè)校園招聘成本太高，收獲太少，所消耗的費用相當于我們全年的網(wǎng)絡(luò )招聘費用。但是這個(gè)到底值不值呢?短期來(lái)看，好像是沒(méi)有看到大的回報，將近20人，一年快到了，還在的還不到一半，而且流失掉的，還都是我們覺(jué)得不錯的人才，也許我們要給這些多一點(diǎn)的空間和理解，畢業(yè)后的第一份工作是有很多的不確定因素。但是這些并不能否認我們去學(xué)校招聘學(xué)生進(jìn)行定向培養的這個(gè)舉措，是錯誤的。我們招聘的都是正規院校的本科畢業(yè)生，行業(yè)一樣，這對于提升高素質(zhì)人才在我們公司總人數中的占比，為公司補充新的人才血液，擴大公司影響力，有很大的作用，也許總裁就是看重這一點(diǎn)，才會(huì )要我們無(wú)論有什么困難都要堅持下去的原因吧。
三、收集招聘需求：
今年的需求明顯的比去年少了很多，用人部門(mén)大多覺(jué)得穩定性比較差，對于我們公司的招聘還是趨向于那種有相關(guān)經(jīng)驗的，招進(jìn)來(lái)就可以現成用的。去年的應屆生招聘已經(jīng)算是奇招了，招了優(yōu)秀的進(jìn)行定向培養，如果是擱在平時(shí)，看到一張白紙的大學(xué)畢業(yè)生，用人部門(mén)是很少會(huì )用的。好不容易招進(jìn)來(lái)了，好好的培養了，但是剛剛培養的蠻好用的時(shí)候，人又走了，讓用人部門(mén)包括我們都覺(jué)得非常的無(wú)語(yǔ)，花了那么多的精力去招聘、培養，結果沒(méi)有多久就跳槽了，算是白白幫別人培養了，而且這么短的時(shí)間，基本上沒(méi)有幫公司做到什么業(yè)務(wù)。
四、設計校園宣傳冊：
設計宣傳冊的時(shí)候我犯了不少的失誤，文稿是我做出來(lái)的，但是制作的時(shí)候由于沒(méi)有看仔細，且太過(guò)于軟弱，沒(méi)有堅持自己的立場(chǎng)，這個(gè)也是我在職場(chǎng)中學(xué)到的'非常重要的一點(diǎn)，一定要堅持自己的原則、立場(chǎng)，絕不退縮，做職場(chǎng)的倔驢。
五、安排車(chē)輛及食宿：
這一塊不是我安排的，但是我估計明年如果去的話(huà)就要我來(lái)安排了。車(chē)輛看公司有沒(méi)有車(chē)，食宿，校園賓館預訂，問(wèn)發(fā)票及是否含早餐問(wèn)題。
六、現場(chǎng)招聘：
現場(chǎng)招聘的時(shí)候我發(fā)現一個(gè)比較突出的問(wèn)題，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的來(lái)應聘的特別的少，我貌似就看到2個(gè)，而且這2個(gè)都不算是好的，連復試都沒(méi)有進(jìn)。而我們公司對銷(xiāo)售人員的要求又是最強的，校園招聘的主要目的是招聘銷(xiāo)售，但是我們很難招到對口專(zhuān)業(yè)的學(xué)生。即使其他專(zhuān)業(yè)，譬如設計類(lèi)的可以轉型成銷(xiāo)售，但是我覺(jué)得還是很不靠譜的，假設能招到銷(xiāo)售類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，那么他們的穩定性就會(huì )好很多。因為他們學(xué)這個(gè)的，一方面對銷(xiāo)售這一行已經(jīng)有了一定的認識，培養起來(lái)相對容易。另一方面他們知道做銷(xiāo)售的很苦很累，心理上對這一行的承受能力要比一般的學(xué)生好很多，那么穩定性也會(huì )大大的提高。我通過(guò)一些渠道了解到，并不是那個(gè)校區沒(méi)有銷(xiāo)售類(lèi)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，只是好像在我們4月份的校園招聘會(huì )的時(shí)候，大部分的銷(xiāo)售類(lèi)專(zhuān)業(yè)的已經(jīng)找到工作了，那么就是說(shuō)我們選的時(shí)機不是很對，我們去的太晚了。接下來(lái)我會(huì )做一些調查，看事情是不是像我料想的這樣，如果是的話(huà)，我會(huì )思考一些措施，改變這樣的局面。
七、確定錄取人數、通知：
從校園招聘會(huì )回來(lái)，我們就將擬錄取名單定下來(lái)，接下來(lái)是電話(huà)告知他們已被錄取，記下他們的QQ號，以便聯(lián)系。
八、確定參觀(guān)時(shí)間：
電話(huà)咨詢(xún)對方的時(shí)間，將參觀(guān)時(shí)間定下來(lái)。
九、制作參觀(guān)方案：
將參觀(guān)的各個(gè)流程詳盡的列出來(lái)，時(shí)間、地點(diǎn)，可能遇到的事情，每個(gè)環(huán)節由誰(shuí)來(lái)負責都列的很詳盡。也保證了我們整個(gè)參觀(guān)的順利進(jìn)行。
招聘活動(dòng)總結6
就業(yè)指導部按院系安排參加了在圖書(shū)館舉行的四院聯(lián)合招聘會(huì )，招聘會(huì )現場(chǎng)人頭攢動(dòng)，與會(huì )企業(yè)熱情回答同學(xué)們的提問(wèn)，到場(chǎng)的同學(xué)也積極的向相關(guān)企業(yè)提出自己的疑問(wèn)。到場(chǎng)的同學(xué)中有很多是大一和大二的，他們利用這次機會(huì )了解市場(chǎng)的用人狀況，以此確定自己的奮斗方向。
在此次招聘會(huì )上，有幾家企業(yè)招聘英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人員，我院有許多同學(xué)前去咨詢(xún)，提出自己的疑問(wèn)，并認真聽(tīng)取企業(yè)的回答，其中，企業(yè)的招聘要求在一些方面與同學(xué)印象中的有一些出入。具體體現在以下方面：
一、有很少的企業(yè)知道英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級和專(zhuān)業(yè)八級證書(shū)，而大部分是要求大學(xué)四級與六級的證書(shū)，這就出現了部分矛盾。
二、參加招聘會(huì )的大型企業(yè)偏少，這可能對同學(xué)的視野有一定得限制作用。
三、單獨招聘英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)職員的公司很少，大部分是與其他專(zhuān)業(yè)相結合，比如國際貿易方面的`員工除了具有較高的英語(yǔ)水平外，還要掌握國際貿易知識，這對英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生就業(yè)起到了一定的限制作用。
四、一些企業(yè)招收的員工要求有相關(guān)的工作經(jīng)驗，這對剛畢業(yè)的大學(xué)生而言，無(wú)疑是一個(gè)壁壘。這就要求我們在平常的生活學(xué)習中注重實(shí)踐，增強自己的動(dòng)手能力。
此次招聘會(huì )，我院作為組織者之一，負責部分組織工作，在此過(guò)程中，學(xué)生會(huì )各個(gè)部相互合作，共同完成了這次任務(wù)。其中，就業(yè)指導部作為全程服務(wù)的工作部門(mén)，也為招聘會(huì )的順利進(jìn)行盡了一份力。就業(yè)指導部將部?jì)热藛T分配到各個(gè)崗位，北門(mén)、西門(mén)、大廳各一人，負責引導企業(yè)進(jìn)入會(huì )場(chǎng)，三樓會(huì )場(chǎng)兩人，負責把握招聘會(huì )現場(chǎng)的各個(gè)流程。
經(jīng)過(guò)這次招聘會(huì )，我們已經(jīng)掌握了招聘會(huì )的基本流程，對其中的細節也有了一定的了解，在以后的工作中我們會(huì )充分利用這次獲得的經(jīng)驗，更好的為院系和同學(xué)服務(wù)。
招聘活動(dòng)總結7
為了給大四學(xué)生提高更多的就業(yè)機會(huì )，更好的就業(yè)平臺，提供給他們最大的便利，同時(shí)，也使企業(yè)人能夠了解我校學(xué)子的優(yōu)秀品質(zhì)，因此，會(huì )計學(xué)院就業(yè)服務(wù)站于20xx年4月24日下午在會(huì )計學(xué)院4302教室邀請北京中偉華洋會(huì )計師事務(wù)所的代表人進(jìn)行了招聘宣講活動(dòng)。
代表人向我們簡(jiǎn)單介紹了有關(guān)該企業(yè)的相關(guān)信息，使我們了解到這是一家面向國企進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)的會(huì )計師事務(wù)所，并向同學(xué)們了解了一些關(guān)于會(huì )計學(xué)院的相關(guān)課程以及同學(xué)的所學(xué)專(zhuān)業(yè)和就業(yè)方向。他向我們說(shuō)明了此次招聘的職位及要求，還有合作意向。不僅如此，他還給我們講了一些有關(guān)面試時(shí)應該注意的事項，還有在實(shí)習期間我們該如何和人相處，明白很多道理。他和同學(xué)進(jìn)行了互動(dòng)，同學(xué)們都積極提出自己的'疑惑，代表人一一為他們做解答，有同學(xué)提出當上研究生與工作有一定的沖突時(shí)，是否可以協(xié)調，這位代表人用肯定的眼光說(shuō)到，學(xué)習與工作二者可兼得也，會(huì )計知識就是一直都需要學(xué)習和改進(jìn)的。
通過(guò)此次活動(dòng)，同學(xué)們從中學(xué)到了很多的專(zhuān)業(yè)知識以外的知識，了解到了當前社會(huì )的用人準則，使同學(xué)們能夠在一定程度上給自己一個(gè)合理的定位，并對自己的就業(yè)方向有更加明確的目標，同時(shí)也給大家提供了一個(gè)很好的就業(yè)平臺。
招聘活動(dòng)總結8
在就業(yè)形勢依然嚴峻的背景下，為促進(jìn)我院學(xué)生實(shí)習就業(yè)，進(jìn)一步搭建校企人才溝通合作平臺，拓寬學(xué)生實(shí)習就業(yè)渠道，給我院學(xué)生就業(yè)提供全面有效的服務(wù)。針對當前20xx屆高校應屆畢業(yè)生再創(chuàng )新高的嚴峻形勢，我院自11月10日以來(lái)，已陸續舉辦了三十場(chǎng)校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，取得了很好的效果。在學(xué)校領(lǐng)導的關(guān)心下、在校就業(yè)指導中心的統籌指導下、在各系部的通力合作下，本次招聘會(huì )取得圓滿(mǎn)成功，現將本次招聘會(huì )舉辦情況小結如下：
一、高度重視、明確責任
學(xué)院領(lǐng)導一向高度重視就業(yè)工作，堅持以“一切為了學(xué)生就業(yè)”為辦學(xué)指導思想，充分認識做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性和緊迫性。自學(xué)校決定由就業(yè)指導中心統籌指導、各系部緊密配合承辦以來(lái)，該項工作得到了學(xué)院黨政領(lǐng)導的高度重視，一方面，在學(xué)院里頭多次的黨政聯(lián)席會(huì )議、全院教職工大會(huì )、院團委、學(xué)生工作辦公室會(huì )議上強調舉辦招聘會(huì )工作的意義性和重要性，對這次校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )進(jìn)行了研究和部署，要求發(fā)揮全體教師的作用，通過(guò)各種渠道，多方聯(lián)系用人單位前來(lái)學(xué)校招聘畢業(yè)生，群策群力，共同為開(kāi)展好這次招聘會(huì )而努力，為畢業(yè)生們做好引導和服務(wù);另一方面，學(xué)院的相關(guān)領(lǐng)導之間還進(jìn)行了多次協(xié)商會(huì )議，就招聘會(huì )的前期準備、現場(chǎng)布置、接待及人員安排、事務(wù)分工等招聘會(huì )舉辦事宜進(jìn)行了研討，明確了各自的責任，確保了招聘會(huì )的順利、成功舉辦。
二、通力合作、有條不紊
經(jīng)過(guò)協(xié)商，學(xué)院一致決定本次校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )由學(xué)院就業(yè)指導中心牽頭，學(xué)生處、學(xué)籍管理科、食品工程系、食品檢測系、食品機械系、經(jīng)濟管理系、信息工程系、汽車(chē)工程系、營(yíng)養烹飪系負責人及19屆畢業(yè)生輔導員以“促就業(yè)，保穩定”為工作指導方針。就業(yè)指導中心于偉華主任首先和其他系部主管領(lǐng)導及學(xué)校負責校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )的老師進(jìn)行了會(huì )議，確定了具體的招聘會(huì )事務(wù)分工，明確了各自系部所負責的相關(guān)事宜，如：參加企業(yè)招聘的畢業(yè)生由各系負責人通知到位，招聘場(chǎng)地及時(shí)間安排事宜由就業(yè)指導中心老師負責。同時(shí)對就業(yè)指導中心起草的“校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )具體工作安排”進(jìn)行了研究，就其中提到的各項工作環(huán)節做了完善和補充，盡量讓各項工作有條不紊地開(kāi)展。特別值得一提的是，在研究中，對可能出現的新參會(huì )單位、學(xué)生就業(yè)引導等都做了必要的準備和應急措施。其次，“學(xué)院校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )工作安排”，各部門(mén)進(jìn)行了協(xié)調，學(xué)生干部也參與并服務(wù)用人單位，一方面提高了學(xué)生干部的使命感和責任心，另一方面讓整個(gè)工作更加規范、嚴謹，保證了工作開(kāi)展的實(shí)效性。
三、效果明顯、多方滿(mǎn)意
原定單位總數102家，其中到�，F場(chǎng)招聘單位68家，不參會(huì )但提供需求信息的單位34家，提供2560余個(gè)就業(yè)崗位，涉及10多個(gè)專(zhuān)業(yè)，分別為食品加工、食品質(zhì)量與安全、軟件工程、食品機械、信息與計算機科學(xué)、計算機科學(xué)技術(shù)、信息管理與信息系統、電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò )系統管理、電腦藝術(shù)設計、機電一體化、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國際經(jīng)濟與貿易、會(huì )計學(xué)、酒店管理、工商管理、機械設計及自動(dòng)化等專(zhuān)業(yè)。而在實(shí)際的參會(huì )單位中，有部分原地單位未到，也有一些新加入的參會(huì )用人單位。由于我們準備工作做得充分，對新加入參會(huì )的用人單位應急有法，故整個(gè)招聘會(huì )期間的各項工作沒(méi)有太大問(wèn)題，而且在招聘現場(chǎng)上學(xué)生的積極踴躍應試，用人單位的嚴格認真面試，形成了非常好的招聘氛圍。我們的各項工作既得到了學(xué)校領(lǐng)導的肯定，也得到了用人單位和畢業(yè)生的肯定。
多數用人單位十分看重學(xué)生的專(zhuān)業(yè)知識及語(yǔ)言表達能力、應變能力、人際溝通協(xié)調能力等綜合素質(zhì)。學(xué)生則比較關(guān)心自己的工資、食宿、福利待遇、晉升空間等問(wèn)題。為招攬人才，招聘企業(yè)提供的薪資待遇月薪3500——8000元。
每一個(gè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )現場(chǎng)氣氛熱烈，企業(yè)與學(xué)生面對面洽談，學(xué)院領(lǐng)導到現場(chǎng)指導、察視，各部門(mén)緊密配合，保證了專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )順利進(jìn)行。應部分企業(yè)的'要求，在我院工作人員的安排下，啟用了大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)中心二樓路演廳、6號樓二樓學(xué)術(shù)報告廳和4個(gè)多媒體教室，供企業(yè)進(jìn)行宣講、復試等活動(dòng)。
每一個(gè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )會(huì )后，在與部分企業(yè)負責人的交流中了解到，企業(yè)對校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )給予了高度的評價(jià)，對我院學(xué)生在面試中的表現予以了充分的肯定。而學(xué)生們也表示將珍惜機會(huì )，抓住機遇，迎難而上，合理定位，在就業(yè)大潮中勇敢拼搏，實(shí)現自身價(jià)值。
在11月10日開(kāi)始的校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )以來(lái)，我院的學(xué)生憑著(zhù)充實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識、精湛的專(zhuān)業(yè)技能、獨特的創(chuàng )新能力和優(yōu)良的道德修養，受到了用人單位的青睞，有1800多人達成就業(yè)意向，600多人簽約。很多用人單位表示漯河食品職業(yè)學(xué)院的學(xué)生一定能為他們企業(yè)帶去新的活力，為企業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻。
四、不足之處
招聘會(huì )如期召開(kāi)了，整個(gè)招聘現場(chǎng)秩序井然，各項工作開(kāi)展順暢，得到學(xué)校、用人單位及學(xué)生的好評，然而也有不足，如所邀請的用人單位的層次面還需進(jìn)一步提升，區域面還需進(jìn)一步外擴，學(xué)校服務(wù)還待于進(jìn)一步提高�？v觀(guān)招聘會(huì )現場(chǎng)參會(huì )的用人單位，大部分是省內一些中小企業(yè)，有的甚至是剛組建公司不久，漯河本地企業(yè)較少，大企業(yè)或知名企業(yè)更是較少，這樣勢必影響學(xué)生的簽約。因而要求以后舉辦招聘會(huì )，在邀請用人單位時(shí)，要想辦法多邀請一些知名企業(yè)、省外企業(yè)，漯河本地企業(yè)提升招聘的層次面和就業(yè)區域面。
五、推進(jìn)校企合作，提高服務(wù)質(zhì)量
就業(yè)工作是一個(gè)長(cháng)期、復雜而艱巨的任務(wù)，學(xué)生就業(yè)關(guān)系到學(xué)生的前途和學(xué)院的社會(huì )信譽(yù)，我們將以這次校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )為契機，在穩定原有的合作單位基礎上，進(jìn)一步加強與企業(yè)的多方合作，建立長(cháng)期的合作關(guān)系;幫助學(xué)生解疑釋惑，穩定學(xué)生心態(tài);盡力幫助畢業(yè)生充分就業(yè)，在關(guān)鍵時(shí)期以最大努力，切切實(shí)實(shí)做好我院畢業(yè)生就業(yè)工作。
招聘活動(dòng)總結9
一、活動(dòng)開(kāi)展情況
此次招聘活動(dòng)是歷年來(lái)特殊的一次招聘活動(dòng)，按照招聘月活動(dòng)要求，我市人社局、社保局、就業(yè)局等領(lǐng)導親自出席了此次招聘會(huì )，并到各企業(yè)展臺前進(jìn)行問(wèn)詢(xún)，對招工信息和情況進(jìn)行了解�；顒�(dòng)期間，共組織13家企業(yè)參加招聘活動(dòng)，提供就業(yè)崗位需求237個(gè)，進(jìn)場(chǎng)人數379人，初步達成就業(yè)意向129人。招聘會(huì )現場(chǎng)宣傳講解了就業(yè)相關(guān)政策并發(fā)放企業(yè)用工宣傳冊、高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)就業(yè)政策問(wèn)題等相關(guān)就業(yè)政策430余份。
二、主要做法
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導，精心安排部署。
為確�！�20xx年全區“春風(fēng)送暖”就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)暨民營(yíng)企業(yè)招聘月活動(dòng)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”順利開(kāi)展，市人力資源和社會(huì )保障局、教育局、總工會(huì )與工商聯(lián)通過(guò)溝通協(xié)調，密切配合，在思想上充分認識到做好高校畢業(yè)生和農牧民工、退役軍人等重點(diǎn)群體就業(yè)服務(wù)工作的重要性和必要性。人社局領(lǐng)導高度重視，結合二連實(shí)際，制定了“關(guān)于舉辦20xx年全區“春風(fēng)送暖”就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)暨民營(yíng)企業(yè)招聘月活動(dòng)”實(shí)施方案，從活動(dòng)主題和時(shí)間、活動(dòng)內容和會(huì )場(chǎng)布置等提出了明確要求，并充分發(fā)揮各職能部門(mén)的優(yōu)勢，確保各項工作任務(wù)的貫徹落實(shí)。
�。ǘ⿵V泛進(jìn)行宣傳，營(yíng)造活動(dòng)氛圍。
為加大宣傳力度，人社局采取多種形式進(jìn)行大力宣傳。一是通過(guò)QQ群、微信群、電話(huà)、手機短信等多種方式，將本次活動(dòng)內容、信息通知到每位登記的高校畢業(yè)生和招聘單位。二是與企業(yè)密切互動(dòng)，及時(shí)準確地采集有針對性的崗位信息，發(fā)動(dòng)、組織廣大企業(yè)積極參與，鼓勵他們吸納高校畢業(yè)生和農牧民工、退役軍人就業(yè)。三是利用市人力資源市場(chǎng)主陣地進(jìn)行廣泛宣傳，并通過(guò)懸掛橫幅、制作電子顯示屏、設立咨詢(xún)臺等形式，營(yíng)造招聘活動(dòng)的氛圍。
�。ㄈ┘哟髰徫徽骷Χ�，拓寬就業(yè)崗位信息。
在招聘月活動(dòng)前期，市就業(yè)局、社保局通過(guò)積極了解我市高校畢業(yè)生和農牧民工、退役軍人的基本情況和就業(yè)要求，加大了信息采集和崗位征集的力度。高校畢業(yè)生求職主要集中在教育、設計、財務(wù)、文秘等要求比較高的崗位，農民工群體的求職方向主要集中在建筑、家政、保安等技術(shù)含量較低的崗位，而一些有文化程度要求的文職類(lèi)崗位及技術(shù)類(lèi)崗位應聘人數卻很少。因此，缺乏專(zhuān)業(yè)知識和技能仍是制約農民工成功就業(yè)的主要因素之一。
�。ㄋ模┰O立專(zhuān)門(mén)服務(wù)窗口，提供優(yōu)質(zhì)便捷服務(wù)。
在廣泛征集崗位信息做好信息發(fā)布工作的同時(shí)，我市人才交流中心設立專(zhuān)門(mén)服務(wù)窗口，配備專(zhuān)人，發(fā)放《高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)就業(yè)政策問(wèn)答》宣傳材料，為高校畢業(yè)生報到、求職、政策咨詢(xún)、檔案托管、創(chuàng )業(yè)培訓等提供便捷的“一站式”服務(wù)，積極引導求職者自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)。此外，還就當前就業(yè)形勢、求職應聘技巧等方面問(wèn)題進(jìn)行了宣傳、指導，以幫助求職者更新就業(yè)觀(guān)念，擺正位置，樹(shù)立正確的擇業(yè)觀(guān)。
�。ㄎ澹╅_(kāi)展形式多樣招聘活動(dòng)，搭建就業(yè)供需平臺。
招聘月活動(dòng)期間，人社局精心組織，豐富招聘形式，充分發(fā)揮市人力資源市場(chǎng)的主渠道作用，為用人單位和高校畢業(yè)生搭建便捷高效的對接平臺。于4月26日，在市國際會(huì )展中心與12個(gè)共建單位共同舉辦20xx年“互助互促、共建共提”黨建活動(dòng)暨高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。此次招聘活動(dòng)規模大、時(shí)間長(cháng)、提供崗位多，充分體現了我市穩就業(yè)、惠民生的堅定信心和支持民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的鮮明態(tài)度，也充分體現了我市對民營(yíng)企業(yè)和促進(jìn)就業(yè)工作的高度重視。
此次招聘會(huì )共有72家企業(yè)參加現場(chǎng)招聘，為求職高校畢業(yè)生提供185個(gè)職位，953個(gè)崗位。招聘會(huì )現場(chǎng)設置專(zhuān)家服務(wù)團咨詢(xún)臺，為高校畢業(yè)生講解政策、解答疑惑。本次招聘會(huì )初步達成就業(yè)意向479人，取得較好效果。
二、存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬┰斐沙醪竭_成意向性人數低的原因：一是是我市民營(yíng)企業(yè)規模不是很大，在薪酬或員工職業(yè)發(fā)展兩個(gè)方面對求職者沒(méi)有太大吸引力；二是求職者理想的工作崗位用工要求高，求職者很難達到要求；三是大多數高校畢業(yè)生認為民營(yíng)企業(yè)沒(méi)有國有企業(yè)穩定，工作條件和待遇差，管理水平低，一心在備考公務(wù)員、事業(yè)單位和特崗教師。
�。ǘ└咝．厴I(yè)生、農牧民工等求職者缺乏必要的職業(yè)技能和工作經(jīng)驗，也難以適應民營(yíng)企業(yè)提出的要求。所以技能培訓需要按照市場(chǎng)需求來(lái)進(jìn)行培訓，培訓符合企業(yè)要求的'人員，是解決招工難和找工作難的一個(gè)重要途徑。
下一步，我市將進(jìn)一步加大工作力度，認真總結工作經(jīng)驗，加大與教育局、總工會(huì )、工商聯(lián)等部門(mén)的合作和配合，繼續發(fā)揮四部門(mén)的職能作用，積極為民營(yíng)企業(yè)落實(shí)好各項就業(yè)扶持政策；開(kāi)展多層次、多形式、多渠道的技能培訓和職業(yè)培訓，為民營(yíng)企業(yè)提供急需的各類(lèi)人才；進(jìn)一步加大民營(yíng)企業(yè)招工環(huán)境，進(jìn)一步規范工作流程，使這項工作經(jīng)�；�、規范化、制度化，把我市民營(yíng)企業(yè)招聘工作推向一個(gè)新的水平。
招聘活動(dòng)總結10
在當前人力資源緊缺的嚴峻局面下，為了一定程度上緩解各用人單位的用工需求，豐富和優(yōu)化張家港保稅區整體的人力資源環(huán)境，同時(shí)達到宣傳張家港保稅區人力資源服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)的目的，根據公司領(lǐng)導的嚴密部署和組織，以及保稅區組織人事局的大力支持和協(xié)助下，張家港保稅區春季人才招聘會(huì )于20xx年2月23日在保稅區人才市場(chǎng)順利舉辦。
下面，對本次大型招聘活動(dòng)作一次全面的總結匯報：
一、活動(dòng)的整體情況
參加本次招聘會(huì )的用工單位有58家，提供崗位42大類(lèi)，各類(lèi)崗位所需人員合計2681人；參會(huì )并應聘各類(lèi)崗位的人員總計有2607人次�；旧线_到了供需平衡，各用人單位對于招聘會(huì )的組織和籌備給予了很高的評價(jià)，廣大求職者也對本次活動(dòng)非常滿(mǎn)意，希望今后能夠舉辦多場(chǎng)類(lèi)似規模的招聘活動(dòng)。
本次招聘會(huì )能夠達到以上的整體效果，與保稅區組織人事局的大力支持密不可分，另外也源自xx公司利用多年的業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗和完善的籌備組織。具體有如下幾點(diǎn)：
首先，本次招聘會(huì )，以公益性質(zhì)作為對外宣傳的基本點(diǎn)，獲得了各用人單位、求職者以及社會(huì )大眾的一致好評。目前，社會(huì )零散性招聘活動(dòng)名目雜多，并對參與者設立了相關(guān)的門(mén)檻，直接將招聘活動(dòng)與經(jīng)濟利益相掛鉤，使得廣大群眾和用工單位望而卻步，從而無(wú)法達成招聘活動(dòng)的社會(huì )效應，無(wú)法將有需求的用工單位凝聚一團，充分發(fā)揮招聘會(huì )的作用。xx公司就招聘工作在認真開(kāi)展剖析、總結以往招聘會(huì )、全面了解人力資源市場(chǎng)供需環(huán)境的基礎上，審時(shí)度勢，積極籌備并舉辦了本次招聘活動(dòng)。
其次，在本次招聘會(huì )的籌備和前期組織方面，我司經(jīng)過(guò)多次有效的研討和分析，下大力氣作了先期的籌備工作，并制定了相關(guān)的應急預案，根據去年大型招聘會(huì )的意見(jiàn)反饋，優(yōu)化了招聘會(huì )實(shí)施方案。集中了公司的中堅力量，密切分工，專(zhuān)門(mén)成立了“大型招聘會(huì )組委會(huì )”，并下設客戶(hù)聯(lián)絡(luò )組、信息宣傳組、現場(chǎng)維護組、后勤保障組、現場(chǎng)布置組等職能小組，為本次招聘活動(dòng)進(jìn)行全方位服務(wù)。公司的招聘會(huì )宣傳方面，以跨接橫幅、傳單、海報、電子屏、電視、以及互聯(lián)網(wǎng)等媒體進(jìn)行宣傳的同時(shí)，在長(cháng)途車(chē)站返鄉人群、公司現有的客戶(hù)單位以及xx公司的所有派遣員工中進(jìn)行了最為廣泛的宣傳。本次招聘會(huì )制作橫幅12面，分別懸掛在港區、南沙、后塍、德積等相關(guān)鄉鎮人流聚居區域；印刷卡片和傳單總計4萬(wàn)份，在周邊居民聚居地進(jìn)行發(fā)放；印刷大型海報15份張貼于周邊人員流動(dòng)性大的地方；利用本地區繁華地段的電子顯示屏對招聘會(huì )進(jìn)行宣傳；在金港有線(xiàn)電視臺和相關(guān)的網(wǎng)站上對本次活動(dòng)進(jìn)行最廣泛的告示；此外，新增了車(chē)體廣告宣傳方式，效果非常不錯。
再次，本次招聘會(huì )的實(shí)施方面，在xx人力資源有限公司嚴密的前期部署下，進(jìn)行了最為全面的服務(wù)。如：在活動(dòng)現場(chǎng)周邊進(jìn)行了相關(guān)的標識布置并安排專(zhuān)人疏導參與人員；設立專(zhuān)門(mén)的服務(wù)點(diǎn)為參會(huì )人員提供便利，最關(guān)鍵的是設立了專(zhuān)門(mén)的求職指導處，在了解求職者的求職意向的基礎上給予最專(zhuān)業(yè)的指導意見(jiàn)和建議，讓求職者能夠不再盲目求職和擇業(yè)，一定程度上有利于本地區各用人單位員工的穩定性。
最后，本次招聘會(huì )的結果方面，本次招聘會(huì )參會(huì )的大部分單位的報名
人數均遠遠超出了其預期，人員的合格率達到了85%，入職率達到了70%，各用人單位對此均表示非常滿(mǎn)意；83%的應聘人員均表示選擇了滿(mǎn)意的崗位。經(jīng)過(guò)對本次招聘會(huì )效果的評估和分析，招聘會(huì )取得了出于預期的效果，各參會(huì )單位甚至以“本次招聘會(huì )系參加保稅區及周邊招聘會(huì )以來(lái)，現場(chǎng)最為火爆的招聘”來(lái)評價(jià)本次活動(dòng)；在對周邊各社區的走訪(fǎng)中，群眾對本次這樣一次公益性的大型招聘會(huì )非常滿(mǎn)意，并希望今后還能多次舉辦。
二、活動(dòng)效果分析
本次活動(dòng)能夠取得出人意料的效果，源于在我局在前期周密科學(xué)的籌備和宣傳，以及xx人力資源有限公司的積極協(xié)助。招聘活動(dòng)基本定調后，xx公司充分發(fā)揮了自身的優(yōu)越性，抽調和利用相關(guān)的資源，由組委會(huì )進(jìn)行部署，對保稅區周邊人員密集地區（港區、中興、南沙、后塍、德積、晨陽(yáng)等）、長(cháng)途車(chē)站返鄉人群等人員密集地域進(jìn)行了最為廣泛的宣傳，時(shí)間跨度長(cháng)達一個(gè)月�；诰o密合作、宣傳到位，加上多年來(lái)xx公司在業(yè)務(wù)工作中的口碑，使得招聘會(huì )出現了令人滿(mǎn)意的`人氣。
本次招聘會(huì )的參會(huì )單位集中了電子、機械、化工、紡織、物流、食品、服裝、服務(wù)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)的各類(lèi)單位，系一次綜合性的公益招聘活動(dòng)�；顒�(dòng)的舉辦，使部分企業(yè)對保稅區的用工和招聘形勢重新樹(shù)立了良好的信心，使各求職者對在保稅區及周邊工作有了進(jìn)一步規劃，為本地區人力資源的優(yōu)化配置提供了指導和依據。
總之，通過(guò)本次招聘會(huì )的舉辦，基本摸清了目前求職者的求職規律和求職意向，為保稅區人力資源市場(chǎng)的發(fā)展規劃提供了良好的理論依據。實(shí)踐證明，保稅區及周邊地區的求職人員經(jīng)過(guò)優(yōu)化配置后，是足以形成新的
人力資源增長(cháng)點(diǎn)。目前，該地區人力資源方面存在的最嚴重問(wèn)題并不是人員缺少問(wèn)題，而是缺乏對于人力資源的有效規劃和優(yōu)化問(wèn)題。
當然，由于本次招聘會(huì )時(shí)間點(diǎn)相對早，之前未在這種時(shí)間點(diǎn)進(jìn)行過(guò)類(lèi)似招聘活動(dòng)，因此，發(fā)現諸多問(wèn)題需要在今后的工作中加以整改：
1）由于求職者過(guò)早進(jìn)入招聘現場(chǎng)，導致招聘會(huì )開(kāi)始后內部人流量劇增，招聘秩序方面較亂；
2）本次活動(dòng)的諸多單位在規定的截止時(shí)間后才臨時(shí)給出招聘簡(jiǎn)章，倉促間招聘海報上出現了一些瑕疵；
3）本次招聘會(huì )的求職人員的總體素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高；
4）本次招聘會(huì )現場(chǎng)外圍的聯(lián)通、移動(dòng)等一些促銷(xiāo)攤位現場(chǎng)發(fā)放傳單等，造成了現場(chǎng)衛生不佳，對此，考慮欠佳，沒(méi)有做到有效把控；
5）由于現場(chǎng)裝修剛剛完成，內部設施和設備不夠完善，甚至出現了臨時(shí)進(jìn)場(chǎng)的用工單位沒(méi)有招聘桌椅的問(wèn)題。
目前，保稅區及周邊運營(yíng)的人力資源服務(wù)機構寥寥無(wú)幾，且很多系非法的中介，該類(lèi)非法機構的運營(yíng)嚴重擾亂了本地區人力資源市場(chǎng)；眾多用工企業(yè)為了招募人員，使出了五花八門(mén)的招聘模式，也影響和妨礙了人力資源市場(chǎng)的健康運行；名目繁多的招聘會(huì )一定程度上影響了本地區的社會(huì )治安和企業(yè)正常的經(jīng)營(yíng)秩序，并且在很大程度上擾亂了保稅區的招商引資工作。如此背景下，將該地域的人力資源作最廣泛的整合和優(yōu)化，成為本地區企業(yè)人力資源健康發(fā)展的必然要求。
良好的投資環(huán)境必定是以人力資源服務(wù)為基礎的，因此，一個(gè)有著(zhù)良好資質(zhì)和形象的人力資源服務(wù)機構牽頭規范本地區閑散的人才資源和招聘資源成本人力資源服務(wù)模式發(fā)展的趨勢。保稅區xx人力資源有限公司為保稅區（金港）地區最具規模的人力資源服務(wù)機構之一，在保稅區組織
招聘活動(dòng)總結11
我是管理學(xué)院20xx級x班的xxx，這次的模擬招聘分在以陳登云為組長(cháng)的小組里，求職安全員的工作。
一、我的工作
在面試之前，我與小組其他成員討論分工，最后確認為求職安全員的崗位;得知需要面試安全員后，認真閱讀有關(guān)四川東方物流有限公司的資料，了解了公司基本理念以及營(yíng)業(yè)內容;認真閱讀有關(guān)安全員的工作說(shuō)明書(shū)，了解安全員的基本素質(zhì)、工作職責以及要求等等;制作簡(jiǎn)歷，遞交簡(jiǎn)歷，準備面試。
面試時(shí)，我認真回答面試官問(wèn)題。
面試結束后，我與本小組成員及時(shí)進(jìn)行交流、討論;還到其他組面試現場(chǎng)觀(guān)看其他小組的面試情況，向他們學(xué)習、交流;總結反思，整理成文，留檔備案。
針對自己的工作，我做了如下的反思：
二、我的反思
(一)對小組的反思
1、小組做得好的地方
面試前，小組成員積極合作，兩三下就把小組確定下來(lái)了，并且及時(shí)確定了大組長(cháng)、小組長(cháng);小組成員分工明確，多數成員清楚自己的職責;大家積極準備，都為此次模擬面試做出了很大的努力。
面試時(shí)，氛圍和諧，不是那么嚴肅，求職者不會(huì )那么緊張，能讓求職者發(fā)揮正常水平;面試時(shí)分為初試和復試，有效地考核求職者的素質(zhì)以及能力;面試官有具體分工，能夠考核求職者的專(zhuān)業(yè)性;面試官問(wèn)題設置合理，沒(méi)有咄咄逼人，由有效得考察了求職者的求職動(dòng)機、素質(zhì)以及專(zhuān)業(yè)水平;觀(guān)察組人員不僅在面試現場(chǎng)觀(guān)察，也在外面和等待求職的人員進(jìn)行交流;面試后，我們小組進(jìn)行得最快，趁其他小組還在進(jìn)行時(shí)，我們能夠有機會(huì )對此次面試進(jìn)行回顧、分析和討論，反省自己的不足，交流一些經(jīng)驗和教訓。
2、小組的不足之處
面試前，面試官當天直接開(kāi)始面試，成員之間并沒(méi)有先進(jìn)行必要的溝通協(xié)商;面試前，面試官并未介紹面試程序，我們是后來(lái)才知道面試分為初試和復試的。
面試時(shí)，某些成員準備不充分，甚至不知道自己要面試什么職位，面試前一天才著(zhù)急問(wèn)其他人;面試時(shí)，面試官并沒(méi)有事先介紹自己以及組成面試團的`其他成員;面試官未對求職者為選擇本公司求職進(jìn)行必要的感謝，這樣讓求職者對公司印象不大好;面試順便雜亂，沒(méi)有按照職位依次進(jìn)行面試;面試候場(chǎng)處紀律不好，考慮到這點(diǎn)，公司應派專(zhuān)門(mén)人員進(jìn)行紀律管理。
面試后，我們小組進(jìn)行得還不錯，都做得挺好的。
(二)其他小組值得借鑒的地方
因為在小組前面幾個(gè)面試，所以有機會(huì )去其他小組觀(guān)看、學(xué)習，所以，這里也說(shuō)說(shuō)他們可借鑒的地方。
1、彭小平組
面試前，場(chǎng)地布置正式，門(mén)上貼有招聘信息，面試現場(chǎng)寫(xiě)有“東方物流有限公司招聘現場(chǎng)”的標語(yǔ)，甚至還有“加入東方，放飛夢(mèng)想”這樣的廣告;小組成員一起協(xié)商，分配好任務(wù)，向求職者提示面試時(shí)回答問(wèn)題聲音響亮，無(wú)不體現他們小組認真程度。
面試時(shí)首先簡(jiǎn)要介紹公司簡(jiǎn)單情況，并對選擇來(lái)自己公司表示感謝;面試過(guò)程中，候場(chǎng)紀律好，沒(méi)有喧嘩吵鬧，過(guò)程中還有專(zhuān)門(mén)人員照相，體現了此次面試的正式性;面試問(wèn)題專(zhuān)業(yè)，有針對性;面試流程清晰，有敲門(mén)、問(wèn)好、自我介紹、打分等環(huán)節;但存在求職者對自己簡(jiǎn)歷上的信息都不太了解的情況;還有一點(diǎn)，也許面試官得太充分了，有時(shí)候提問(wèn)屬于清單式提問(wèn)，一個(gè)接著(zhù)一個(gè)，甚至有點(diǎn)像審問(wèn)犯人的感覺(jué)，好在，這樣的情況不是很多;面試時(shí)，有求職者用英語(yǔ)介紹自己，這也證明了了他們確實(shí)準備得相當充分。
面試接受后，面試官提問(wèn)求職者是否有疑問(wèn)，這在一定程度上尊重了求職者，給求職者留下很好的印象，這也在一定程度上宣傳了公司形象，也為求職者在以后的職業(yè)生涯中深受公司影響，傳承下去，發(fā)展成為公司文化。
2、易威組
他們的可借鑒之處，主要有兩點(diǎn)：面試官分為兩批，一批人整理求職者資料，一批人進(jìn)行面試，兩批人員輪流面試;另外、他們每個(gè)人的個(gè)人簡(jiǎn)歷不只一份，有利于每個(gè)面試官了解每個(gè)求職者的基本信息。
3、藺琴組
因為時(shí)間或者地點(diǎn)關(guān)系，沒(méi)有能夠觀(guān)察到藺琴組，但是在門(mén)口的時(shí)候，聽(tīng)到這樣一個(gè)問(wèn)題：“你喜歡看綜藝節目嗎?”“喜歡看快樂(lè )大本營(yíng)�！薄澳敲茨阍诳纯鞓�(lè )大本營(yíng)的時(shí)候，你學(xué)到了些什么呢?”這個(gè)問(wèn)題很好，聊綜藝節目，一方面，營(yíng)造了一個(gè)和諧的氛圍，另一方面，也考察了求職者在生活中的愛(ài)好、觀(guān)察能力、學(xué)習能力，由此，藺琴組也準備得很好。
每個(gè)組都有自己的特點(diǎn)，自己的努力，自己的創(chuàng )意，但相同的是，每個(gè)組都很認真，都有值得肯定和借鑒的地方，大家一起合作、分工協(xié)作，在實(shí)踐中收獲了很多，對《人員招聘與甄選》的理論知識有了實(shí)質(zhì)性的操作。
(三)對自我的反思
這次模擬面試，也讓我看到了自己很多的不足和需要改進(jìn)的地方，能夠有機會(huì )總結、改進(jìn)，也多虧了此次面試：
第一、 自己準備不夠充分，對求職的公司以及職位了解程度不夠，所以面對面試官的問(wèn)題，不知道該怎樣從容地回答。
第二、 自己心理素質(zhì)不太好，容易緊張，特別是當不知道怎么回答面試官問(wèn)題的時(shí)候，臉一紅，就不知道該說(shuō)什么了。
第三、 今后應該多抓住機會(huì )鍛煉自己，做人力資源的，首先要自己學(xué)會(huì )如何面試，才能更好地站在求職者和公司的角度思考問(wèn)題，為公司、為求職者謀福利。
這就是我針對此次模擬招聘的一個(gè)反思情況，我所看到的也許只是很細節很小很少的一部分，還有很多重要的沒(méi)有看到或者沒(méi)有發(fā)現。但是我想說(shuō)，人力資源部是一個(gè)實(shí)踐性很強的部門(mén)，我們應在學(xué)好了理論知識的同時(shí)，多爭取些實(shí)踐的機會(huì )，把理論知識用于實(shí)踐當中，在實(shí)際中，協(xié)調好各方關(guān)系，處理好各種情況，把人力資源這塊做大、做好。另外，人力資源部是求職者在一個(gè)公司最先接觸到的部門(mén)，處處代表公司的形象，我們應不斷提升自己，力求為公司做好“隱形宣傳”，為公司選拔和培訓出最優(yōu)秀的人才，這是我們從事人力資源工作者的責任和義務(wù)。
招聘活動(dòng)總結12
一、活動(dòng)背景：
高校畢業(yè)生就業(yè)，關(guān)系到千家萬(wàn)戶(hù)的切身利益，關(guān)系到社會(huì )的和諧穩定，但隨著(zhù)全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，雖然畢業(yè)生的簽約狀況有所上升，但實(shí)際上用人單位對畢業(yè)生的需求出現下降趨勢，就業(yè)前景仍不容樂(lè )觀(guān)，加之學(xué)生就業(yè)渠道不暢，學(xué)生缺乏求職技巧和就業(yè)培訓機會(huì )，使得大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力也日益增大。為應對這樣一個(gè)大的形勢，加強學(xué)生的個(gè)人素養，提升技能水平和應聘能力，我院決定舉辦校園綜合模擬招聘會(huì )，提高學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺。
二、活動(dòng)目的：
本活動(dòng)是基于當前大學(xué)生中普遍存在的“高不成、低不就”的錯誤擇業(yè)觀(guān)以及對未來(lái)就業(yè)求職技巧的缺乏設置的。舉辦此次綜合模擬應聘大賽一方面在于引導學(xué)生轉變就業(yè)觀(guān)念，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng )業(yè)；另一方面也旨在引導學(xué)生增強身心素質(zhì)，掌握應聘技巧，提高社會(huì )競爭力。
三、活動(dòng)時(shí)間：
11月中旬至12月初
四、主辦單位：
文法學(xué)院學(xué)生會(huì )、文法學(xué)院先行者協(xié)會(huì )
五、活動(dòng)內容：
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初賽以答卷考試的形式進(jìn)行，對于報名的各個(gè)學(xué)院的同學(xué)進(jìn)行集中、限時(shí)答卷考試。此環(huán)節的評定標準為做題字體工整、字跡清晰，要點(diǎn)全面、觀(guān)點(diǎn)有新意等。擇優(yōu)選取其中的30%進(jìn)入復賽。
在這一環(huán)節，先協(xié)有5名同學(xué)參與監考、閱卷工作，是本環(huán)節的主體部分。
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經(jīng)過(guò)第一輪淘汰賽，擇優(yōu)選拔出30名同學(xué)進(jìn)入復賽。復賽以面試的方式進(jìn)行，綜合考慮選手的表達能力、基本禮儀、著(zhù)裝、精神面貌等進(jìn)行評分，最終選出8名選手進(jìn)入決賽。
由于邀請的學(xué)生會(huì )常委未能作為面試官出席本環(huán)節，所以先行者協(xié)會(huì )的4名同學(xué)及學(xué)生會(huì )三名同學(xué)出任了此環(huán)節的面試官，并最終選出進(jìn)入決賽的8名選手。
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此環(huán)節為本次活動(dòng)的高潮，于11月12號在第一學(xué)術(shù)報告廳舉行。
前期的準備工作包括會(huì )場(chǎng)布置、嘉賓及評委的'邀請工作主要有先協(xié)負責完成。此環(huán)節精彩迭出，為全校同學(xué)奉獻出一場(chǎng)視覺(jué)盛宴。通過(guò)自我介紹、才藝展示、職場(chǎng)問(wèn)答、情景模擬來(lái)判斷各位選手的基本能力、臨場(chǎng)反應及綜合實(shí)力，8名選手的精彩表現使會(huì )場(chǎng)不斷爆發(fā)出雷鳴般的掌聲。
此環(huán)節的嘉賓有文法學(xué)院黨委副書(shū)記王群、團委書(shū)記肖秋生及團委副書(shū)記費美娟老師，由闞文老師、徐靜老師及席慶娥老師擔任評委，對本次活動(dòng)表示支持與鼓勵。同時(shí)，各位評委老師也針對選手的表現進(jìn)行一番精彩的點(diǎn)評，使選手能夠充分認識自己的優(yōu)劣勢，以更好的取長(cháng)補短。最后，王群書(shū)記對本次活動(dòng)進(jìn)行總結陳詞，并給選手頒獎。
六、收獲及感想
本次活動(dòng)是一次比較大型、深度、高端的精品活動(dòng)，充分鍛煉了本社團成員的組織協(xié)調能力及應急處理能力。同時(shí)該活動(dòng)與學(xué)生會(huì )聯(lián)合舉辦，使得其得到更多的內外支持，有利于活動(dòng)的成功完成。
通過(guò)此次模擬招聘活動(dòng)，我們充分認識到當代大學(xué)生所應具備的基本能力，以及挑戰職場(chǎng)的各種素質(zhì)要求。這不僅是奉獻給觀(guān)眾的一場(chǎng)活動(dòng)，更是為我們自己的成長(cháng)增加了經(jīng)驗，對我們以后的發(fā)展富有教育意義。而且，在此次活動(dòng)過(guò)程中，我社團成員團結協(xié)作、合理分工，不斷克服困難應對種種挑戰，這是一種自我壓力下的成長(cháng)成熟，為我們今后的職場(chǎng)生涯打下良好的基礎。
招聘活動(dòng)總結13
8月25日，學(xué)校發(fā)給我們的通知單上說(shuō)這天有招聘會(huì )，于是我和同學(xué)冒著(zhù)風(fēng)雨到了民大�？墒莿偟介T(mén)口，就被保安攔住了說(shuō)是招聘會(huì )昨日就結束了，于是我們郁悶地回到了學(xué)校，打算參加明天在地大舉行的招聘會(huì )。
8月26日，我們于中午2點(diǎn)趕到了地質(zhì)大學(xué)的體育館，可是眼前的景象卻是一片荒涼。工作人員說(shuō)招聘會(huì )已經(jīng)開(kāi)了兩天了，今日只開(kāi)半天。經(jīng)過(guò)這兩天的經(jīng)驗，我發(fā)現看來(lái)趕招聘會(huì )也是要技巧的，一是早，第二是要有足夠的信息量，不能只看學(xué)校給發(fā)的單子。
于是我們趕緊經(jīng)過(guò)在上網(wǎng)的同學(xué)幫我們查到了這天在武漢大學(xué)還有一場(chǎng)招聘會(huì )，就這樣我們倒了幾次車(chē)，最之后到了武漢大學(xué)工學(xué)部體育館，當時(shí)的感覺(jué)就是：找工作真的很辛苦。
趕到武大時(shí)，已是5點(diǎn)，門(mén)口已經(jīng)不再收門(mén)票了，招聘會(huì )場(chǎng)也時(shí)一片荒涼，僅有幾家企業(yè)還在繼續招聘。能夠說(shuō)這是我第一次參加招聘會(huì )。我逛了一圈，發(fā)現很多企業(yè)都需要國際貿易的人才，可是大多都已經(jīng)離開(kāi)了會(huì )場(chǎng)。剩下四家與我們專(zhuān)業(yè)對口的企業(yè)，一家外資企業(yè)，一家玻璃廠(chǎng)，一家廣東的企業(yè)，名字我記不清了，還有一家叫澳洋順昌。
外資企業(yè)的人太多，并且競爭太強了，所以我沒(méi)在那里逗留太久。然后我到玻璃廠(chǎng)去看看，準備投一份簡(jiǎn)歷。圍在招聘者前面的人不多，于是我先看看別人面試的過(guò)程：
應聘者：這是我的'簡(jiǎn)歷，我是國際貿易專(zhuān)業(yè)的。
招聘者：英語(yǔ)怎樣樣?
應聘者：我過(guò)了六級。
招聘者拿出一張報紙：給我現場(chǎng)翻譯一下這篇文章吧。
應聘者沉默了一會(huì )，然后開(kāi)始翻譯。
招聘者：簡(jiǎn)歷我先留下，有什么消息我會(huì )聯(lián)系你的。
看到那里，我把剛拿出來(lái)的簡(jiǎn)歷又放了回去，繼續看看之后的同學(xué)面試或者向招聘者提問(wèn)題。招聘者說(shuō)目前來(lái)看，貿易的人才太多了，每一家單位都是這樣，并且國貿的居多。而我們此刻最需要的是模具方面的人才，如果有的話(huà)，能夠研究降低標準。
我想我是沒(méi)有期望了，于是去找找我的同學(xué)，看看她那邊怎樣樣了。我同學(xué)站在一家廣東的企業(yè)的柜臺旁邊，她說(shuō)這家招國際貿易的人，但只要男的，她想問(wèn)問(wèn)為什么只要男的。招聘者說(shuō)因為他們公司有很多女業(yè)務(wù)員，沒(méi)有男的，所以此刻想招幾個(gè)個(gè)男的。我同學(xué)問(wèn)：“那就不要女的了嗎?”招聘者說(shuō)：“要啊!但只要有經(jīng)驗的�！庇谑�，我發(fā)揮了我的口才，告訴她我們學(xué)校的教育體系，告訴她我們的教育是給了我們充分的經(jīng)驗等等。我想我把這位招聘者說(shuō)動(dòng)了，她向我們要了簡(jiǎn)歷，說(shuō)有消息通知我們。我很不情愿地將簡(jiǎn)歷給了她，因為我明白這句話(huà)意味著(zhù)我的簡(jiǎn)歷將石沉大海了。
投完簡(jiǎn)歷，我到江蘇澳洋順昌的柜臺前看了一下，發(fā)現他們的業(yè)務(wù)和我們的專(zhuān)業(yè)十分對口，于是就開(kāi)始排隊。到我面試的時(shí)候，我先學(xué)別人交了簡(jiǎn)歷，說(shuō)明我要應聘進(jìn)出口部門(mén)。應聘人員(以下稱(chēng)林總)讓我介紹自我，說(shuō)實(shí)話(huà)，我沒(méi)有準備。我來(lái)參加招聘會(huì )只是想看看行情，并不打算應聘。既來(lái)之則安之，我也就硬著(zhù)頭皮開(kāi)始介紹我自我。林總根本就沒(méi)有看我，而是低頭看我的簡(jiǎn)歷。當我介紹完我的基本情景以后林總還是沒(méi)看我，沒(méi)有眼神的交流，我突然不知所措，但我明白不能冷場(chǎng)，于是就冷靜下來(lái)，開(kāi)始說(shuō)我的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。當我說(shuō)完以后，林總還是沒(méi)有看我。此刻想想，他應當是對我的描述不感興趣，但當時(shí)我沒(méi)意識到。好在我看到他一向在看我的簡(jiǎn)歷中社會(huì )實(shí)踐那一欄，于是，我就把我參加過(guò)的社會(huì )活動(dòng)介紹了一下。當我說(shuō)到我當過(guò)旅游宣傳大使時(shí)，林總最終開(kāi)口了，他問(wèn)我為什么不去應聘一下旅游行業(yè)的單位?我當時(shí)覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題很可笑，我是國際貿易專(zhuān)業(yè)的啊!此刻想想這是個(gè)陷阱!他在考驗我的反應本事和我的心里承受本事。當時(shí)我的回答是：旅游業(yè)有很多旅游專(zhuān)業(yè)的人才，我是學(xué)國際貿易的，當然更熟悉國際貿易啦，而你們公司正好與我們的專(zhuān)業(yè)對口……接下來(lái)林總還是問(wèn)一些關(guān)于轉行的問(wèn)題，這絕對是一場(chǎng)心里考驗!還好我都
重容的應付了，之后林總問(wèn)了一個(gè)我看了N次的'問(wèn)題：“你之前看到多少人應聘這個(gè)部門(mén)?”“兩三個(gè)吧�！薄澳悄阏f(shuō)說(shuō)你和他們比有什么樣的競爭力呢?為什么我要你不要他們?”這個(gè)問(wèn)題問(wèn)得好，看似很舊的問(wèn)題卻很新，他不拿我和名牌大學(xué)的學(xué)生比，也不拿我和有經(jīng)驗的人比，而是和在我之前的應聘者比，他們和我一樣沒(méi)有經(jīng)驗，沒(méi)有高學(xué)歷，說(shuō)實(shí)話(huà)我也不明白我和他們比有什么不一樣。但我當時(shí)十分冷靜，把我的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)了一下，然后介紹了一下我們的學(xué)習過(guò)程，告訴他我是多么熟悉單證等等。每次我舉出我的一項優(yōu)點(diǎn)的時(shí)候，林總就開(kāi)始回擊我，有時(shí)候讓我不知所措，不明白自我到底有什么優(yōu)點(diǎn)了。最終林總笑了笑說(shuō)：“你挺有自信的，明天來(lái)面試吧!”此時(shí)我松了口氣，突然意識到，他是在看我的反應本事，我也笑了笑說(shuō)：“多謝!”
就這樣，我投了兩份簡(jiǎn)歷，得到了一次面試的機會(huì )。
我自我也得到了一些心得體會(huì )：
1、招聘會(huì )只是一個(gè)平臺，在應聘之前應當選好自我的心中公司，查找相關(guān)資不要在應聘現場(chǎng)想盲頭蒼蠅一樣見(jiàn)有喜歡的企業(yè)就亂面試，不但會(huì )降低自我的自信心，也會(huì )帶給企業(yè)不好的形象。
2、必須要事前做好準備，異常是英語(yǔ)方面，平時(shí)多注意會(huì )話(huà)，能夠根據不一樣的企業(yè)設置不一樣的對話(huà)場(chǎng)景，多些練習。
3、為了避免冷場(chǎng)，自我能夠主動(dòng)的提出問(wèn)題，最好在應聘之前列出一些經(jīng)典問(wèn)題方便自我到時(shí)提問(wèn)，或者是主動(dòng)介紹自我的情景，對這些職位的了解等等。
4、應聘中要時(shí)刻注意招聘者的一舉一動(dòng)，然后冷靜地分析。我在做自我介紹的時(shí)候就一向在觀(guān)察林總，然后一邊說(shuō)一邊想他在干什么，在看什么，我是他的話(huà)，我會(huì )怎樣想。
招聘活動(dòng)總結14
為認真貫徹落實(shí)全縣勞動(dòng)就業(yè)和農民工工作會(huì )議精神，按照《就業(yè)促進(jìn)法》和市勞動(dòng)和社會(huì )保障局、市人事局、市教育局、市總工會(huì )、團市委、市婦聯(lián)、市殘聯(lián)《關(guān)于開(kāi)展20xx年就業(yè)與服務(wù)系列活動(dòng)的通知》文件精神，我縣高度重視，積極行動(dòng)，為下崗失業(yè)人員、大中專(zhuān)院校畢業(yè)生、農民工、社會(huì )各類(lèi)技能人才和其他勞動(dòng)者實(shí)現就業(yè)再就業(yè)提供服務(wù)，使民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)的目標任務(wù)全面完成，取得了顯著(zhù)成效，現將活動(dòng)開(kāi)展情況總結如下：
一、加強領(lǐng)導，明確目標
自接到市勞動(dòng)和社會(huì )保障局、市人事局、市教育局、市總工會(huì )、團市委、市婦聯(lián)、市殘聯(lián)《關(guān)于開(kāi)展20xx年就業(yè)與服務(wù)系列活動(dòng)的通知》后，我縣安排專(zhuān)人及時(shí)制定了《20xx年企業(yè)招聘周活動(dòng)工作方案》，成立了以主管領(lǐng)導任組長(cháng)，以縣委宣傳部、人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局、教育局、總工會(huì )、團縣委、婦聯(lián)等單位主要領(lǐng)導為成員的20xx年民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)領(lǐng)導小組，負責活動(dòng)的組織協(xié)調工作，領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在縣人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局�？h上專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了由縣委、縣政府分管領(lǐng)導及相關(guān)單位的主要領(lǐng)導和有
關(guān)人員參加的民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)安排會(huì )和準備工作匯報會(huì )，在安排會(huì )上，對相關(guān)單位在民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)中的主要職責及分工進(jìn)行了細致的安排部署；在匯報會(huì )上相關(guān)單位的主要領(lǐng)導分別將民營(yíng)企業(yè)招聘周準備情況做了詳細的匯報，并提出了工作中存在的問(wèn)題和一些較好的建議，縣上分管領(lǐng)導做了明確的'指示，要求相關(guān)單位負責人進(jìn)一步查缺補漏，確保各項任務(wù)的全面完成。
二、大力宣傳，提高認識
各鄉鎮、各單位通力協(xié)作、密切配合，形成合力，共同抓宣傳動(dòng)員工作。各鄉鎮、各單位把舉辦此次民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)，作為宣傳就業(yè)優(yōu)惠政策、發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟政策和增加農民收入的一項重點(diǎn)工作來(lái)抓，充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò )、橫幅、資料等多種形式，對廣大群眾進(jìn)行宣傳教育工作，讓全社會(huì )都來(lái)關(guān)心、支持就業(yè)再就業(yè)工作和勞務(wù)工作。各鄉鎮勞務(wù)工作站采取走村入戶(hù)、散發(fā)宣傳單、張貼標語(yǔ)、懸掛橫幅、宣傳欄、黑板報等形式，動(dòng)員組織廣大城鄉勞動(dòng)力積極參與。宣傳部門(mén)，充分發(fā)揮廣播、電視、網(wǎng)絡(luò )、報紙等新聞媒體，采取新聞播報、專(zhuān)題報道、滾動(dòng)字幕、開(kāi)辦專(zhuān)欄等多種形式全方位、多角度宣傳此次活動(dòng)，引導各類(lèi)用人單位、培訓機構、廣大城鄉勞動(dòng)力積極參與。同時(shí)，對招聘周的開(kāi)展情況及時(shí)進(jìn)行報道，通過(guò)報道讓全縣廣大人民群眾了解招聘周的開(kāi)展情況，調動(dòng)更多的用工單位和城鄉勞動(dòng)力積極參
與民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)。人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局、教育局、總工會(huì )、工商聯(lián)等部門(mén)按照宣傳工作的分工要求，積極行動(dòng)，并確定專(zhuān)人負責活動(dòng)期間設立宣傳咨詢(xún)點(diǎn)，向參會(huì )人員提供法律法規和政策咨詢(xún)服務(wù)。人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局在招聘周期間共辦簡(jiǎn)報11期，及時(shí)傳遞有關(guān)招聘周的信息。
勞動(dòng)保障部門(mén)、教育局、總工會(huì )、團委、婦聯(lián)五家單位結合我縣實(shí)際，聯(lián)合召開(kāi)了民營(yíng)企業(yè)“搭平臺促就業(yè)”報告會(huì )，多種形式地宣傳民營(yíng)企業(yè)在解決就業(yè)和維護職工合法權益的活動(dòng)，并組織先進(jìn)民營(yíng)企業(yè)家和優(yōu)秀員工談體會(huì )，進(jìn)一步宣傳就業(yè)政策和民營(yíng)企業(yè)家以及優(yōu)秀員工的先進(jìn)事跡，促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)健康快速的發(fā)展。
三、強化落實(shí)，成效顯著(zhù)
1、加強組織協(xié)調，確�；顒�(dòng)順利開(kāi)展。4月11日上午10時(shí)，人事勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)、教育局、總工會(huì )、團委、婦聯(lián)等單位和下崗失業(yè)人員、大中專(zhuān)院校畢業(yè)生、農民工、社會(huì )各類(lèi)技能人才和其他勞動(dòng)者在我縣淵泉廣場(chǎng)舉行了隆重的“企業(yè)招聘周”啟動(dòng)儀式，縣上分管領(lǐng)導參加了啟動(dòng)儀式，并做了重要講話(huà)。
2、努力搭建平臺，突出招聘周活動(dòng)成效。一是我縣職教中心與我縣風(fēng)電企業(yè)和西脈礦冶公司成功簽定協(xié)約，職教中心擬定為風(fēng)電企業(yè)和西脈礦冶公司招聘工人進(jìn)行培訓，培訓結束后由風(fēng)電企業(yè)和西脈礦冶公司分別任用。目前，已經(jīng)為風(fēng)電企業(yè)和西脈礦冶公司成功招聘了925余名各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員開(kāi)展培訓。二是我局協(xié)調稅務(wù)、工商、銀行、物價(jià)等部門(mén)和民營(yíng)企業(yè)，進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區、進(jìn)校園、進(jìn)鄉鎮，開(kāi)展了送扶持政策、送就業(yè)崗位、送培訓信息、送創(chuàng )業(yè)項目活動(dòng)。三是我縣積極組織下崗失業(yè)人員和城鄉富余勞動(dòng)力到禾麟油脂蛋白有限責任公司、風(fēng)電廠(chǎng)、屠宰廠(chǎng)、等企業(yè)和職業(yè)技能培訓中心現場(chǎng)參觀(guān)，讓他們了解企業(yè)的設施設備、生產(chǎn)、發(fā)展和職教中心的教學(xué)設備、教學(xué)專(zhuān)業(yè)等情況，激發(fā)他們走出家門(mén)外出創(chuàng )業(yè)的積極性，增強他們積極學(xué)習的信心和決心，能夠踴躍參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技能培訓，掌握一定的專(zhuān)業(yè)技能，快速就業(yè)，快速增加收入。四是人事勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)積極協(xié)調工商、稅務(wù)、銀行等部門(mén)，采取集中辦公、現場(chǎng)咨詢(xún)等方式，為廣大民營(yíng)企業(yè)和下崗失業(yè)人員提供了政策咨詢(xún)、權益維護等就業(yè)服務(wù)和扶持政策。
3、積極組織人力，保證活動(dòng)穩步推進(jìn)。招聘周期間，我縣從相關(guān)部門(mén)中共抽調了53名工作人員，全體工作人員各負其責，精心準備，保證了招聘周活動(dòng)地順利開(kāi)展。各鄉鎮、各單位高度重視此次活動(dòng)，給予了大力支持，部分鄉鎮由于路途較遠，專(zhuān)門(mén)抽調工作人員，并雇用專(zhuān)車(chē)組織勞動(dòng)力參加了招聘周，各單位積極聯(lián)系用工單位，提供了更多、更好的就業(yè)崗位。經(jīng)過(guò)各鄉鎮、各單位的共同努力，招聘周期間共設立招聘洽談點(diǎn)65個(gè)，共有61家民營(yíng)企業(yè)、2個(gè)勞務(wù)中介組織、2個(gè)培訓機構及近8000人參加了民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)，提供就業(yè)崗位2300個(gè)。與職教中心等簽定委托職業(yè)培訓（含委托培訓企業(yè)）800人，同西脈礦冶公司、三新硅業(yè)有限公司、禾麟油脂蛋白有限責任公司、風(fēng)電廠(chǎng)等簽定就業(yè)意向2356人，其中下崗失業(yè)人員21人，進(jìn)城務(wù)工人員20xx人，大中專(zhuān)院校畢業(yè)生215人，維權及法律援助人數75人，共印發(fā)各類(lèi)宣傳資料1萬(wàn)多份。
通過(guò)此次民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)，真正把促進(jìn)再就業(yè)和勞務(wù)輸轉政策措施落到了實(shí)處，促進(jìn)了求職人員與用人單位之間的交流與溝通，為各用人單位選擇優(yōu)秀人才和求職人員選擇合適崗位提供了方便，把黨和政府的關(guān)愛(ài)真正送到了每個(gè)下崗失業(yè)人員和城鄉勞動(dòng)力身上。但是，在具體的工作當中還存在一些不容忽視的問(wèn)題：主要是這次招聘周活動(dòng)時(shí)間緊、任務(wù)重、準備過(guò)于倉促、參與單位和求職者范圍還有些不夠廣等。在今后的工作中我們將采取得力措施，開(kāi)拓創(chuàng )新，克服不足，扎實(shí)工作，把就業(yè)再就業(yè)和勞務(wù)輸轉工作做得更好。
招聘活動(dòng)總結15
辦好農民工招聘會(huì )，辦出特色是福泉舉辦招聘周活動(dòng)的立足點(diǎn)，我市人事勞動(dòng)和社保局、市總工會(huì )、團市委、職校高度重視招聘周活動(dòng)，將組織實(shí)施此次活動(dòng)作為促進(jìn)地方經(jīng)濟又快又好發(fā)展的重要舉措。3月上旬市政府成立就業(yè)服務(wù)系列活動(dòng)工作領(lǐng)導小組，制定了工作方案，要求市就業(yè)局、總工會(huì )、職校聯(lián)合舉辦招聘周活動(dòng)，并要積極發(fā)揮部門(mén)優(yōu)勢，密切配合、精心組織，責任到人，抓緊抓好。通過(guò)各種渠道廣泛收集企業(yè)用工信息，特別是充分挖掘市內企業(yè)的用工信息，針對下崗失業(yè)人員、大中專(zhuān)院校畢業(yè)生、農民工、社會(huì )各類(lèi)技能人才和其他勞動(dòng)者的特點(diǎn)，重點(diǎn)籌集崗位和就業(yè)見(jiàn)習崗位，通過(guò)農民工招聘會(huì )供需平臺，為廣大求職者就業(yè)搭橋。
活動(dòng)前期，我市廣泛開(kāi)展了招聘周宣傳活動(dòng)，重點(diǎn)做好報紙、廣播、電視三大主流媒體對招聘周活動(dòng)的跟蹤報道。并發(fā)揮鄉鎮勞動(dòng)保障工作站的優(yōu)勢，通過(guò)印發(fā)宣傳單、廣告欄櫥窗、黑板報和橫幅等載體開(kāi)辟鄉鎮宣傳園地，讓各類(lèi)勞動(dòng)者對活動(dòng)知曉在前，有備應聘，提高了招聘成功率。
在市委、市政府高度重視下，由市勞動(dòng)保障局、市總工會(huì )主辦，團市委、市婦聯(lián)、市職業(yè)中學(xué)協(xié)辦，于20ｘｘ年3月21日上午10時(shí)在城廂鎮雙谷梨花廣場(chǎng)舉行20ｘｘ年農民工招聘周啟動(dòng)儀式。這次啟動(dòng)儀式的進(jìn)行主要目的是動(dòng)員社會(huì )各方面力量，為農民工、高校畢業(yè)生、城鎮失業(yè)人員等群體提供及時(shí)有效的就業(yè)服務(wù)。啟動(dòng)儀式后進(jìn)行的招聘會(huì )中有26家市內外企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，為受?chē)H金融危機影響提前返鄉的外出務(wù)工人員提供了近5000個(gè)就業(yè)崗位，現場(chǎng)求職登記人數達2329人，達成就業(yè)意向性協(xié)議436人�，F場(chǎng)免費發(fā)放《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《農民工就業(yè)手冊》等相關(guān)資料1500份。
為促進(jìn)本次招聘會(huì )的'成功召開(kāi)，市就業(yè)局深入企業(yè)進(jìn)行宣傳，落實(shí)參加招聘單位，人數，工種。搜集用人單位招聘信息，統計用人單位招聘情況，審查用人單位招供簡(jiǎn)章，招聘手續等有關(guān)資料。本次招聘會(huì )的成功舉辦幫助廣大勞動(dòng)者加深了勞動(dòng)保障方面的政策法規的了解。使廣大勞動(dòng)者進(jìn)一步掌握了公共就業(yè)服務(wù)的相關(guān)信息。引導他們到正規的職業(yè)介紹機構進(jìn)行求職就業(yè)。保障了農民工的合法權益不受侵犯。為返鄉農民工求職提供了及時(shí)有效的就業(yè)服務(wù)。
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