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高級商務(wù)管理求職簡(jiǎn)歷表格

時(shí)間:2024-06-20 13:56:02 簡(jiǎn)歷表格 我要投稿
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高級商務(wù)管理求職簡(jiǎn)歷表格

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高級商務(wù)管理求職簡(jiǎn)歷表格

基本簡(jiǎn)歷    照片
姓  名: 應屆畢生求職網(wǎng) 性  別:  
民  族: 漢族 出生年月: 1988年7月6日
政治面貌: 群眾 婚姻狀況: 未婚
身  高: 178cm 體  重: 70kg
戶(hù)  籍: 廣西 現所在地: 廣東
畢業(yè)學(xué)校: 華南理工大學(xué) 學(xué)  歷: 本科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 電子商務(wù) 畢業(yè)年份: 2010年
工作年限: 三年以上 職  稱(chēng): 其他
 
 求職意向  
職位性質(zhì): 全 職
職位類(lèi)別: 高級管理     貿易
職位名稱(chēng): 不限
工作地區: 廣州
待遇要求: 面議  不需要提供住房
到職時(shí)間: 可隨時(shí)到崗
 
 技能專(zhuān)長(cháng)  
語(yǔ)言能力: 英語(yǔ) 良好 ; 普通話(huà) 標準
計算機能力: 良好 ;
 
 教育培訓  
教育經(jīng)歷:
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2006年9月 - 2010年6月 華南理工大學(xué) 本科
 
 工作經(jīng)歷  
 
所在公司: 廣東美的微波電器制造有限公司
時(shí)間范圍: 2012年7月 - 2013年11月
公司性質(zhì): 合資企業(yè)
所屬行業(yè): 家電業(yè)
擔任職位: 全國推廣主管、投資管理經(jīng)理
工作描述: ◆ 全國推廣主管(每年推廣費用平均約1億元)
1、根據公司品牌戰略要求推動(dòng)全國零售終端品牌形象的建設;
2、建立長(cháng)期有效的推廣策略和節假日產(chǎn)品促銷(xiāo)方案,協(xié)助產(chǎn)品銷(xiāo)售;
3、輔導城市推廣代表及導購員的產(chǎn)品知識,提高其專(zhuān)業(yè)技能;
4、收集消費者需求,與研發(fā)部、設計部共同對新產(chǎn)品進(jìn)行定位和消費訴求提煉;
5、保質(zhì)保量采購并下發(fā)各類(lèi)推廣物料,確保全國各地促銷(xiāo)方案的統一。
◆ 投資管理經(jīng)理(全年投資費用平均約3億元)
1、根據公司三年戰略發(fā)展規劃要求,督促并審核相關(guān)部門(mén)的各類(lèi)投資申請;
2、配合各需求部門(mén)進(jìn)行招標、供應商資格評估、項目驗收等工作;
3、負責下屬單元經(jīng)營(yíng)計劃指標的制定,及對執行情況進(jìn)行監督、指導與考核;
4、撰寫(xiě)經(jīng)營(yíng)分析報告,就公司的經(jīng)營(yíng)狀況提出意見(jiàn)和建議;
5、控制投資中的各類(lèi)風(fēng)險,建立相關(guān)風(fēng)險應急措施和方案。
離職原因:  
 
所在公司: XX傳媒股份有限公司
時(shí)間范圍: 2010年12月 - 2012年5月
公司性質(zhì): 股份制企業(yè)
所屬行業(yè): 廣告、公關(guān)、設計
擔任職位: 內控中心總監
工作描述: 1、負責建立和健全公司內控管理制度和風(fēng)險管理制度,推動(dòng)內控政策、制度和流程的實(shí)施,跟進(jìn)在實(shí)施中發(fā)現的問(wèn)題的改進(jìn)情況;
2、根據公司經(jīng)營(yíng)戰略要求,改善和優(yōu)化各分、子公司的業(yè)務(wù)審批流程,提升整體運營(yíng)效率;
3、建立有效的IT信息化管理機制,確保內控政策、制度和流程被正確植入到各分、子公司的業(yè)務(wù)流程中,實(shí)現對其經(jīng)營(yíng)過(guò)程的實(shí)時(shí)監管;
4、建立了全國供應商數據庫實(shí)時(shí)查詢(xún)系統(遍布20個(gè)省128個(gè)市縣),該庫目前成為公司核心的戰略資源。
5、協(xié)管智作集團上海分公司采購部,僅通過(guò)半年的時(shí)間將物流、外協(xié)材料采購成本下降近20,為上海地區節流做出了表率。
6、組織和培訓全公司員工樹(shù)立內控風(fēng)險意識,建立并維護公司重大意外事件或危機處理反映機制。 公司重點(diǎn)客戶(hù)名稱(chēng):NIKE、PUMA、李寧、NEWBALANCE、沃爾瑪、百安居、好又多、美孚、殼牌、BP嘉實(shí)多、王老吉、康師傅、美的等知名品牌。
離職原因:  
 
 其他信息  
自我評價(jià): 1、多年的管理工作經(jīng)驗使我具備了強烈的企業(yè)使命感和責任感。每一次工作的變更,我都把它當做是自己的事業(yè)努力去經(jīng)營(yíng)。當我遇到困難的時(shí)候,我會(huì )與我的團隊一起總結出困難的原因,并設定目標、改善期限,制定出相應的方法、最終將其改善落實(shí)。
2、完美型的人格讓我對我的工作力求完美。例如,在成本控制方面,有著(zhù)強烈的節流意識,每年保證公司外協(xié)采購成本、投資成本有效下降5以上。在運營(yíng)管理方面,能將抽象的制度轉化成可量化的管理措施,保證跨部門(mén)溝通成本指標逐年下降2,服務(wù)滿(mǎn)意度逐年上升2。
3、嚴格的家庭教育和與生俱來(lái)的責任感塑造了我強大的執行力、推動(dòng)力。只要公司戰略確定了方向的,我必堅定不移地去執行。這是我對自己的最低工作要求。
 
 聯(lián)系方式  
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