房地產(chǎn)招聘簡(jiǎn)歷表格
細節決定了成敗，很多優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷就是將細節做得很完美，當然不成功的個(gè)人簡(jiǎn)歷也大多敗在細節上。求職者在編寫(xiě)優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷要記住三大要素：重點(diǎn)、用語(yǔ)、細節。有些求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)不注意個(gè)人簡(jiǎn)歷中所使用的標點(diǎn)符號，千萬(wàn)不要小看個(gè)人簡(jiǎn)歷中的標點(diǎn)符號，一個(gè)標點(diǎn)符號完全可以改變一段話(huà)的語(yǔ)氣甚至意思。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中求職者最好不要使用感嘆號。原因是：如果求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷上頻繁使用感嘆號，會(huì )讓招聘官認為求職者是一位情緒容易激動(dòng)的人，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中也不便表達這么強烈的情感。
當然還有一大部分求職者都會(huì )在個(gè)人簡(jiǎn)歷中或多或少出現過(guò)的問(wèn)題——錯別字。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現錯別字對求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)有著(zhù)強大的殺傷力。不管是中文個(gè)人簡(jiǎn)歷出現錯別字還是英文個(gè)人簡(jiǎn)歷出現語(yǔ)法使用錯誤或者單詞拼寫(xiě)錯誤都會(huì )使招聘官認為求職者的文化素養不高，或者是并不是個(gè)會(huì )用心做事的人，即便在工作中也很有可能出現很多錯誤。當招聘官對求職者有了這種偏見(jiàn)之后，相信求職者的求職之路不會(huì )順暢。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
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出生年月： |
*** |
聯(lián)系電話(huà)： |
*** |
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學(xué) 歷： |
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專(zhuān) 業(yè)： |
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工作經(jīng)驗： |
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民 族： |
漢 |
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畢業(yè)學(xué)校： |
*** |
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住 址： |
*** |
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電子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
·自我簡(jiǎn)介：
誠實(shí)守信，思路清晰，學(xué)習能力強，良好的溝通與團隊協(xié)作能力，敢于承擔責任.
熟練使用office辦公軟件、AutoCAD、illustrator等軟件。 |
求職意向：
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目標職位： |
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·策劃 |
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目標行業(yè)： |
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程 |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區： |
*** |
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到崗時(shí)間： |
1周內 |
工作經(jīng)歷：
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20xx |
***有限公司 策劃主管 |
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職責和業(yè)績(jì)：
1、參與部門(mén)項目拓展工作，開(kāi)展地塊分析、市場(chǎng)調研、客戶(hù)研究，撰寫(xiě)拓展報告；
2、根據項目進(jìn)度制定項目營(yíng)銷(xiāo)推廣方案，并組織實(shí)施；
3、參與項目推廣策略的制定和項目VI體系（推廣主題、logo、slogan等）的建立；
4、負責項目推廣計劃、產(chǎn)品建議、定價(jià)報告等方案的編寫(xiě)；
5、依據項目的推廣策略，根據項目時(shí)間節點(diǎn)，結合相應的媒介及渠道，實(shí)施推廣；
6、項目銷(xiāo)售策略的制定和執行；
7、根據項目進(jìn)度制定相應的活動(dòng)計劃，包括大型主題活動(dòng)、推介活動(dòng)、巡展活動(dòng)、暖場(chǎng)活動(dòng)等，并組織實(shí)施，與相關(guān)合作公司對接；
8、根據銷(xiāo)售節點(diǎn)制定相應的物料計劃，如沙盤(pán)、戶(hù)型圖、樓書(shū)、項目網(wǎng)站等；
9、負責廣告形象及現場(chǎng)包裝品質(zhì)的把控。 |
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200x—200x |
***有限公司 策劃專(zhuān)員 |
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職責和業(yè)績(jì)：
1、參與項目前期策劃工作及項目策劃案編寫(xiě)，如項目定位、經(jīng)濟測算、產(chǎn)品建議等；
2、負責項目年度推廣執行方案，進(jìn)行廣告策劃、市場(chǎng)推廣策劃等方案的效果評估；
3、負責編寫(xiě)項目各階段營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，項目推廣方案、價(jià)格策略方案等；
4、負責競爭項目市場(chǎng)調研，根據競爭項目情況和市場(chǎng)情況適時(shí)調整項目營(yíng)銷(xiāo)方案；
5、負責項目案場(chǎng)包裝及管理，物料設計與補充和相關(guān)數據分析；
6、負責與甲方及各協(xié)作單位對接。 |
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