市場(chǎng)拓展個(gè)人簡(jiǎn)歷表格
求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要做到讓招聘官一眼看過(guò)去非常舒服。事實(shí)上能打造讓招聘官看著(zhù)舒服的個(gè)人簡(jiǎn)歷著(zhù)實(shí)不是件容易的事。求職者要在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)重視言語(yǔ)簡(jiǎn)短，但是簡(jiǎn)短不代表簡(jiǎn)單，不僅要用最短的句子還要表達出最多的內容，這是非�？简炃舐氄哒Z(yǔ)言表達能力的。并且在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)不能出現標點(diǎn)使用錯誤的情況更不允許出現錯別字。在個(gè)人簡(jiǎn)歷的編排上求職者可以參考網(wǎng)絡(luò )模板，但是絕不能生搬硬套。
所有求職者都會(huì )在個(gè)人簡(jiǎn)歷中凸顯自身的優(yōu)勢來(lái)博取招聘官的眼球，因此求職者在強調成就的時(shí)候可以使用有分量的詞。是有有分量的詞語(yǔ)能將求職者的優(yōu)勢放大。但是要注意的是求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)切勿將自身優(yōu)勢做過(guò)分的潤色，如梭在個(gè)人簡(jiǎn)歷中將優(yōu)勢做過(guò)分潤色的話(huà)會(huì )讓招聘官認為求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷很虛偽沒(méi)有什么可信度。一個(gè)沒(méi)有可信度的個(gè)人簡(jiǎn)歷是不能為求職者贏(yíng)得面試機會(huì )的，因為這種失真的個(gè)人簡(jiǎn)歷在招聘官看來(lái)沒(méi)有任何意義。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
男 |
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出生年月： |
*** |
聯(lián)系電話(huà)： |
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學(xué) 歷： |
本科 |
專(zhuān) 業(yè)： |
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工作經(jīng)驗： |
7年 |
民 族： |
漢 |
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畢業(yè)學(xué)校： |
***大學(xué) |
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住 址： |
*** |
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電子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡(jiǎn)介：
對待工作認真負責，能吃苦耐勞，做事穩重，積極上進(jìn)，具備良好的溝通能力、學(xué)習能力和環(huán)境適應能力；性格樂(lè )觀(guān)，為人熱情真誠。
在校期間學(xué)習勤奮踏實(shí)，掌握了扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識，在各類(lèi)豐富的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)如家教，各種銷(xiāo)售和推廣工作中等，積累了一定的工作經(jīng)驗，同時(shí)這些社會(huì )實(shí)踐工作也鍛煉了我獨立的思考能力以及團隊合作精神。 |
求職意向：
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目標職位： |
公關(guān)媒介經(jīng)理·公關(guān)媒介主管 | 總裁助理·總經(jīng)理助理 | 員工關(guān)系經(jīng)理·員工關(guān)系主管 | 市場(chǎng)企劃經(jīng)理·市場(chǎng)企劃主管 | 創(chuàng )意·策劃·文案 |
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目標行業(yè)： |
通信(設備·運營(yíng)·增值服務(wù)) | 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) | 計算機硬件·網(wǎng)絡(luò )設備 | 媒體·出版·文化傳播 | 廣告·會(huì )展·公關(guān) |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區： |
*** |
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到崗時(shí)間： |
1周以?xún)?/td>
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工作經(jīng)歷：
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2010.7-至今 |
最近的公司名稱(chēng)保密
市場(chǎng)拓展
職責和業(yè)績(jì)：
主要職責：
依據市場(chǎng)宣傳計劃，負責公司市場(chǎng)活動(dòng)策劃及產(chǎn)品宣傳；
針對公司產(chǎn)品，收集、國內外行業(yè)發(fā)展、客戶(hù)需求、競爭對手產(chǎn)品及價(jià)格等信息，并做出分析；
維護客戶(hù)群體，開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)；
負責與客戶(hù)交流，收集客戶(hù)信息，了解客戶(hù)需求；
負責公司的產(chǎn)品銷(xiāo)售、訂單簽訂、業(yè)務(wù)往來(lái)的實(shí)施、管理，跟蹤訂單的執行完成情況。
主要成績(jì)：
參加公司在***、***時(shí)尚周的策劃、宣傳活動(dòng)；
在職期間有效地促進(jìn)了公司與***、***等知名品牌的合作。 |
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2009.9-2010.7 |
***
市場(chǎng)拓
職責和業(yè)績(jì)：
主要職責：
1、根據公司連鎖發(fā)展戰略規劃，協(xié)助店面的開(kāi)發(fā)和選址，協(xié)助調查、研究、整理區域性選址方案及店鋪投資可行性報告；
2、為加盟廠(chǎng)商介紹產(chǎn)品特色、市場(chǎng)定位及市場(chǎng)發(fā)展前景，協(xié)助加盟商進(jìn)行銷(xiāo)售及產(chǎn)品培訓；
3、參與商品推廣宣傳策劃，門(mén)店零售的推廣，負責產(chǎn)品促銷(xiāo)活動(dòng)方案的策劃及與相關(guān)部門(mén)的溝通；
4、定期對市場(chǎng)同類(lèi)產(chǎn)品進(jìn)行詢(xún)價(jià)、比價(jià)，并進(jìn)行市場(chǎng)跟蹤，提供公司產(chǎn)品改進(jìn)建議。 |
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2008.8-2009.9 |
***廣告傳播公司
市場(chǎng)經(jīng)理
職責和業(yè)績(jì)：
1、根據公司市場(chǎng)發(fā)展目標及戰略，協(xié)助上級制定產(chǎn)品品牌中長(cháng)期發(fā)展戰略；
2、組織市場(chǎng)信息的收集與分析，如占有率、優(yōu)劣勢、價(jià)格與生命周期等；
3、分析市場(chǎng)形勢發(fā)展情況，提出相應競爭策略，為高層決策提供依據；
4、合理協(xié)調各相關(guān)職能部門(mén)，組織培訓、技術(shù)咨詢(xún)等；
5、協(xié)調客戶(hù)關(guān)系，保證部門(mén)間協(xié)作的達成，維護客戶(hù)滿(mǎn)意度；
6、制定公關(guān)方案，組織協(xié)調實(shí)施，確保預算完成并分析效果；
7、建立協(xié)調媒體關(guān)系，組織新聞發(fā)布會(huì )，把控官方媒體文章；
8、搭建企業(yè)文化。合理設置部門(mén)崗位，優(yōu)化流程，配置人力資源；
9、培養團隊能力，對員工績(jì)效管理，提升效率，提高員工滿(mǎn)意度。 |
教育培訓：
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2003.9-2007.7 |
***大學(xué)
本科
專(zhuān)業(yè)：
新聞學(xué) |
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