標準個(gè)人簡(jiǎn)歷表格
寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要有目標企業(yè)，更要有目標職位，很多大企業(yè)的招聘都是個(gè)別部分的招聘，也是某個(gè)職位的招聘。在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候需要針對企業(yè)來(lái)寫(xiě)，更能需要針對求職目標來(lái)寫(xiě)。因此第一需要了解的企業(yè)信息，及時(shí)關(guān)于企業(yè)的招聘職位。
很多大企業(yè)在招聘的時(shí)候，有很多種方式，常見(jiàn)的就是招聘會(huì )的方式，還有就是部門(mén)的招聘方式。如果是企業(yè)的全麻招聘一般是有HR來(lái)負責，而如果是部分招聘則是由部門(mén)經(jīng)理來(lái)負責。了解不同的招聘方式，主要就是來(lái)針對其篩選簡(jiǎn)歷的方式。一般來(lái)說(shuō)HR的篩選速度非�？�，閱讀個(gè)人簡(jiǎn)歷也不是很認真，以及關(guān)鍵詞為主，而經(jīng)理篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷相對來(lái)說(shuō)更為仔細一些。
在對企業(yè)進(jìn)行了解上，不僅僅要看起華麗的外表，也要看企業(yè)本身的品格如何。社會(huì )上有很多企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中對顧客很好，但是對員工就不好了。要全面了解的企業(yè)，還要看它是不是值得你去爭取。
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，不管是自身職業(yè)發(fā)展來(lái)看，還是在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷需要用到的信息來(lái)看，都要了解其發(fā)展狀況。
姓 名 | 性 別 | 出身年月 | 照 片 | ||||||||||
身份證 號 碼 | 民 族 | 政治面貌 | |||||||||||
婚 姻 狀 況 | 健 康 狀 況 | 身 高 | |||||||||||
現戶(hù)口 所在地 | 所 學(xué) 專(zhuān) 業(yè) | 學(xué)歷 | |||||||||||
最后畢 業(yè)學(xué)校 | 畢 業(yè) 時(shí) 間 | 技 術(shù) 職 稱(chēng) | |||||||||||
現工作 單 位 | 參加工 作時(shí)間 | 現從事 專(zhuān) 業(yè) | |||||||||||
主 要 簡(jiǎn) 歷 | 起止年月 | 在何單位（學(xué)校） | 任何職務(wù) | ||||||||||
業(yè)務(wù) 專(zhuān)長(cháng) 及 工作 成果 | |||||||||||||
通訊地址 | 郵政編碼 | ||||||||||||
聯(lián)系電話(huà) | Email地址 | ||||||||||||
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