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醫學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷空白表格
簡(jiǎn)歷要突出你的技能和成績(jì)，強化支持標題。集中對能力進(jìn)行細節描寫(xiě)，運用數字、百分比或時(shí)間等量化手段加以強化。強調動(dòng)作，避免使用人稱(chēng)代詞如“我”， “我們”等。簡(jiǎn)歷中的大部分內容是經(jīng)歷和成績(jì)的主觀(guān)記錄，而榮譽(yù)和嘉獎將賦予它們實(shí)實(shí)在在的客觀(guān)性。這是一個(gè)令雇主注意到你已獲肯定的成績(jì)的機會(huì )。強調此獎項是你資歷的重要證明，突出此嘉獎與你所求職務(wù)的相關(guān)性。簡(jiǎn)歷一張紙能寫(xiě)完最好，因為人事經(jīng)理沒(méi)有時(shí)間和耐心去看你又臭又長(cháng)的一大堆資料，然后再去里面尋找他們感興趣的內容。有的學(xué)生的簡(jiǎn)歷有五六頁(yè)，甚至做成寫(xiě)真集，人事部門(mén)花大量的時(shí)間才能找到需要信息，效果反而不好。一般而言，一張內容簡(jiǎn)練適當的個(gè)人履歷(有時(shí)還要一份英文版)，一封求職目標意向明確的求職信是比較基本的配置。簡(jiǎn)歷包括基本的個(gè)人資料有就行了，姓名、年齡、性別、籍貫、畢業(yè)學(xué)校與時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、所獲證書(shū)、聯(lián)系方式等等(應屆畢業(yè)生還需要成績(jì)單)。證書(shū)不一定要附上，你可以在其需要時(shí)提供就可以了。
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| 基本資料 | |||||||||||||
| 姓 名 | 年 齡 | 政治面貌 | |||||||||||
| 性 別 | 身 高 | 婚姻狀況 | |||||||||||
| 民 族 | 身份證號碼 | ||||||||||||
| 戶(hù)口所在地 | 目前所在地 | 籍 貫 | |||||||||||
| 聯(lián)系方式 | |||||||||||||
| 固定電話(huà) | 手 機 | ||||||||||||
| 通訊地址 | 郵政編碼 | ||||||||||||
| 個(gè)人主頁(yè) | 在線(xiàn)聯(lián)系方式 | ||||||||||||
| 教育背景 | |||||||||||||
| 最高學(xué)歷 | 畢業(yè)日期 | 普通話(huà)水平 | |||||||||||
| 熟悉方言 | 第一外語(yǔ) | 第二外語(yǔ) | |||||||||||
| 畢業(yè)學(xué)校 | 所學(xué)專(zhuān)業(yè) | ||||||||||||
| 所獲證書(shū) | 職 稱(chēng) | ||||||||||||
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教育培訓 經(jīng)歷 |
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| 求職意向 | |||||||||||||
| 職位類(lèi)別 | 月薪要求 | ||||||||||||
| 求職方式 | 希望工作地區 | 行業(yè) | |||||||||||
| 工作經(jīng)歷 | |||||||||||||
| 工作經(jīng)驗 | 職稱(chēng) | ||||||||||||
| 工作經(jīng)歷 |
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| 自我評價(jià) |
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拓展閱讀：寫(xiě)簡(jiǎn)歷七點(diǎn)注意事項
第一、不要像寫(xiě)論文那樣準備厚厚的一本。企業(yè)看一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間一般不會(huì )超過(guò)5分鐘，沒(méi)有哪個(gè)企業(yè)領(lǐng)導會(huì )有耐心讀你的“專(zhuān)著(zhù)”，要善于抓住要點(diǎn)，建議長(cháng)度不要多于2頁(yè)A4紙。
第二、不要把那些跟職位和工作無(wú)關(guān)的興趣愛(ài)好都一股腦地寫(xiě)進(jìn)去，比如旅游、看小說(shuō)、唱歌、鋼琴等等，這些興趣愛(ài)好通常不會(huì )給你加分。
第三、不要把在學(xué)校的各科成績(jì)單都附上，你是去企業(yè)應聘，不是申請出國留學(xué)。當然，如果你的學(xué)習成績(jì)特別優(yōu)秀，那你就寫(xiě)上曾經(jīng)連續幾年拿過(guò)一等獎學(xué)金或者成績(jì)全年級第幾名等，這就足夠了。
第四、簡(jiǎn)歷不要設計得過(guò)于華麗，這會(huì )讓用人單位覺(jué)得你太會(huì )包裝自己，把工夫都用在了外表上，甚至認為你的簡(jiǎn)歷是請專(zhuān)門(mén)的美術(shù)人員“裝潢”出來(lái)的。
第五、與應聘職位無(wú)關(guān)的工作經(jīng)驗不要寫(xiě)。根據用人單位的性質(zhì)、對職位的要求，提供出足以向用人單位證明自己能力的背景資料就可以了。
第六、簡(jiǎn)歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，這樣用人單位會(huì )抓不住重點(diǎn)。
第七、建議不要在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機會(huì )，不要自己給自己設定過(guò)高的門(mén)檻。
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